门诊管理制度(全)
门诊规章制度(精选6篇)
门诊规章制度(精选6篇)设立病人意见箱及投诉电话,建立专门处理投诉的规章制度,接受群众监督。
下面小编给大家带来门诊规章制度范文,供大家参考!门诊规章制度范文1一、药剂人员收方后应对处方内容如患者姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型,服务方法、禁忌等,详加审查后方可调配。
二、遇有药品用量用法不妥或有禁忌、处方等错误时,由调剂人员与医生联系更正后再行调配。
三、含有毒药、精神药品及麻醉药的处方调配须按国家有关规章制度的规定办理。
四、处方调配应严格核对后方可发生。
发药人及核对人均需在处方上共同签字。
五、发药时应耐心向病员说明服用方法及注意事项,不得随意向患者介绍药品性质及用途,避免给患者增加不必要的顾虑。
六、发出的药品,应将服用方法详细写在包装或药袋上。
凡乳剂、混悬剂及产生沉淀的液体方剂,必须注明“服前摇匀”,外用药应注明“用前摇匀”及“不可内服”等字样。
七、急诊处方必须随到随配,其余按先后次序配发。
八、药房内储药瓶补充药品时,必须细心核对。
九、药房人员应按照药品性质分类保管,注意温度、湿度、通风、光线等条件,防止药品过期失效,虫蛀霉烂变质。
十、调剂台及药架等应保持清洁,并按固定地点放置,用具使用后立即洗刷干净,放回原处。
十一、注意安全保卫工作,防止贵重药品失盗,设立消防设备,防止火灾。
门诊规章制度范文21、调剂人员要根据本院医师正式处方调配发药,非本院处方不予调配。
不得私自挪用或随意外借,更不得无凭证给药。
严格按现行的医疗保险等制度配方。
2、调剂人员必须严格执行有关法规、操作规程及检查校对工作,认真保证工作质量,杜绝差错事故发生,确保用药安全有效。
工作时着装整洁,仪表端庄。
3、认真执行处方查对制度,审核无误后,将姓名、用法、用量及注意事项详细写在药袋和瓶签上,方可调配;如处方内容有错误应及时与开方医师联系更正后再行调配。
4、配方时应按有关技术常规和操作规程调配,不得估量取药;急诊处方和抢救用药保证随到随配。
门诊部管理制度范文(5篇)
门诊部管理制度范文(一)门诊工作制度1.认真贯彻执行党和国家的卫生方针政策,自觉遵守国家的卫生法律法规,服从卫生行政部门管理,依法执业。
2.严格遵守医疗护理各项技术操作规程,防止医疗事故发生。
3.将本机构《医疗机构执业许可证》正本悬挂于醒目位置,执业地点、执业范围、负责人等登记项目发生变化,提前申请变更。
4.按照核准的诊疗项目执业,完成卫生行政部门指令性工作任务,主动参与突发公共卫生事件医疗救治工作。
5.每天开诊前做好相应准备工作,等候病人就诊。
6.认真、规范、准确地书写门诊病历,填写门诊日志,并编目保存。
7.对病员认真检查,合理治疗,科学用药。
对疑难病人____次门诊不能确诊者,及时转上级医院。
对急、危重病员,给予优先接诊,积极进行抢救治疗。
8.认真开展诊所内部设备、设施消毒工作,依法处置医疗废物、废水,保证医疗安全。
9.树立以病人为中心的服务理念,认真诊治每一位患者,为患者提供热情周到的服务。
医务人员工作时衣帽穿戴整洁,佩戴胸卡。
保持环境清洁。
10.依据国家有关价格政策,制定合理的各项业务收费标准并公示,收款后出具正规合法的票据。
11.开展健康教育,大力宣传卫生防病知识。
二、医务人员工作制度1.关心体贴病员,态度和蔼,有礼貌,有耐心地解答问题,尽量简化手续,在保证疗效的前提下积极采用便宜的检查和治疗方法,合理检查,科学用药,尽可能减轻病员负担。
2.做好疫情报告,确诊或疑似法定传染病时,必须及时填写“急性传染病报告卡”,向区疾病预防和控制中心报告。
3.认真填写原始登记和规定报表,经常分析初、复诊比例和病人就诊规律,不断提高诊断符合率等。
4.医师要加强对换药室、治疗室的检查指导,必要时,要亲自操作。
5.严格执行消毒隔离制,防止交叉感染。
6.门诊应保持清洁整齐,改善候诊环境,宣传疾病预防、计划生育、优生优育等卫生知识。
处方制度____具有执业医师资格证书的医师才能坐诊处方。
2.处方使用中文或拉丁文,以蓝黑墨水或黑墨水书写。
医院门诊工作管理规章制度
医院门诊工作管理规章制度第一章总则第一条为了规范医院门诊工作,提高医疗服务质量,保障患者合法权益,根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于医院门诊的各项工作,包括挂号、诊疗、检查、治疗、用药、收费、服务等环节。
第三条门诊工作应当坚持患者至上、以人为本的原则,严格执行医疗法规,提高医疗服务水平,确保医疗安全。
第四条门诊工作人员应当遵守职业道德,尊重患者权利,关爱患者生命,维护医院形象。
第二章组织管理第五条门诊部是医院的重要组成部分,负责组织、协调、管理门诊各项工作。
门诊部主任负责门诊部的全面工作。
第六条门诊部应当设立挂号室、诊疗室、检查室、治疗室、药房、收费室等职能科室,明确各科室的职责和任务。
第七条门诊部应当建立健全各项规章制度,加强对工作人员的培训和考核,确保各项工作有序进行。
第八条门诊部应当设立医疗质量监控小组,负责对门诊医疗质量进行监督、检查和评估,发现问题及时整改。
第三章诊疗管理第九条门诊工作人员应当严格执行诊疗规范,为患者提供合理、有效的诊疗服务。
第十条门诊工作人员应当认真询问病史,进行体格检查,根据患者病情需要,合理选择辅助检查项目。
第十一条门诊工作人员应当根据患者病情,合理开具药物处方,严格执行药物使用规定,确保患者用药安全。
第十二条门诊工作人员应当注重患者隐私保护,严格遵守保密制度,不得泄露患者个人信息。
第四章服务管理第十三条门诊部应当提供优质、便捷的服务,提高患者满意度。
第十四条门诊部应当设立导诊台,配备专业的导诊人员,为患者提供准确的诊疗指引。
第十五条门诊部应当加强信息化建设,实现挂号、诊疗、检查、收费等环节的电子化管理,提高工作效率。
第十六条门诊部应当设立患者投诉渠道,及时处理患者投诉,保障患者合法权益。
第五章质量管理第十七条门诊部应当建立健全医疗质量管理体系,持续改进医疗质量。
第十八条门诊部应当定期组织医疗质量专项检查,对存在的问题进行整改。
医院门诊服务管理制度
医院门诊服务管理制度医院门诊服务管理制度_门诊工作规章制度(通用7篇)门诊是医院的服务窗口,门诊分诊是门诊工作的重要组成部分,分诊护士是患者与医院之间的桥梁,是科室之间的媒介。
下面是小编为大家整理的关于医院门诊服务管理制度,欢迎大家来阅读。
医院门诊服务管理制度篇11、门诊工作制度①门诊部主任在主管院长的领导下负责门诊的医疗行政管理,组织协调,督促检查各科室的门诊工作;②门诊各诊断室医师值班,调休请假由门诊主任负责安排及办相关审批手续;③门诊医师在诊断过程中,对诊明确或可颖传染病人,应及时填写传染病报告卡,特殊情况及时上报;④对重病人、老年人、残疾人,则应协调优先安排就诊;⑤认真规范书写门诊病历,处方及门诊日志,做到细致诊断,合理用药,态度和蔼,耐心解释,对经复诊仍不能确诊的难重病人,则应及时请示上级医师;⑥门诊各科要注重与医技科室、病区加强联系与沟通,以便及时收治病人和早日明确诊断;⑦专家专科门诊则要按时出诊,特殊情况不能出诊,则应当公示或告知病人;⑧门诊大厅公开设立病人意见本及投诉箱,以便接受群众监督;⑨门诊经常开展多种形式的宣传活动,以提高医院的知名度。
2、门诊服务台工作制度①门诊服务台负责导医、分诊、咨询及维持大厅的工作秩序等工作。
②准时上班,坚守工作岗位,热情主动接待病人。
③服务台人世间员必须熟悉本院门诊各科医师的特点与专长、开展治疗项目、科室组成、医疗器械、设备等医院概况,以便能正确的引导病人。
④病人选择医师时,则应详细介绍专业特长及相关资料,具体方法等。
⑤服务人员应仪表端庄、着装整齐、佩带胸卡、文明用语、有问必答、百问不烦、礼貌待人、温馨服务。
⑥主动帮助病人就医、交费、取药,引导各项检查,解答有关事宜,其中环节出现问题,及时给予协调解决。
⑦经常巡视候诊厅,以便随时引导和协助老年人、残疾人、体弱人员就医。
⑧协助门诊部接待团体体检人员到相关科室体检,维持秩序,负责安排个体体检工作。
⑨宣传卫生保健知识,发送卫生宣传资料,监督保洁员,劝阻病人不要随地吐痰、吸烟、乱扔果皮纸屑。
门诊部管理工作制度(3篇)
门诊部管理工作制度门诊部是医院中负责提供门诊服务的重要部门,门诊部的管理工作对于医院的运行效率和服务质量有着重要的影响。
为了确保门诊部能够顺利运行,建立一套科学、规范的管理制度是非常必要的。
下面将就门诊部的管理工作制度进行详细的阐述。
一、门诊部的组织结构门诊部应该建立一个科学合理的组织结构,明确各个职能部门的职责和权限。
一般而言,门诊部的组织结构可以分为以下几个部分:1. 门诊部主任:负责门诊部的全面工作,包括人事管理、经费管理、门诊服务质量监控等。
2. 门诊部副主任:协助门诊部主任处理工作,并负责具体的项目或工作内容。
3. 门诊部办公室:主要负责门诊部的行政管理工作,包括档案管理、文件管理、办公设备的采购与维护等。
4. 门诊医疗部:专门负责门诊医疗工作,包括门诊医生的排班、病人的接诊与诊断治疗等。
5. 门诊护理部:负责门诊护理工作,包括对病人的护理与照料、医疗器械的消毒与管理等。
6. 门诊药房:负责门诊药品的采购与管理,确保病人能够正常取药。
7. 门诊收费处:负责门诊病人的收费工作,包括收费标准的制定、费用的结算与核对等。
8. 门诊转诊科:负责门诊病人的转诊工作,确保病人能够顺利转诊到其他科室进行进一步的治疗。
二、门诊部的工作流程为了保证门诊部的工作能够有序进行,需要建立完善的工作流程,明确各个环节的职责和工作步骤。
一般门诊部的工作流程可以按照以下步骤进行:1. 病人挂号:病人到达门诊部后,需要前往挂号处进行挂号,获取就诊号码和病历本。
2. 门诊医生接诊:根据病人的就诊号码,门诊医生接诊病人,进行病史询问和体格检查,并制定治疗方案。
3. 门诊治疗:门诊医生根据病情给予病人相应的治疗,包括开药、注射、拔罐等。
4. 门诊护理:门诊护理人员对病人进行护理和照料,包括病人的血压测量、疗程观察等。
5. 门诊药房取药:门诊医生开具的处方需要病人前往门诊药房取药,确保病人能够正常使用药物。
6. 收费结算:病人完成门诊治疗后,需要前往收费处进行费用结算和核对。
门诊部职责及管理制度(5篇)
门诊部职责及管理制度一、在院长、主管副院长的领导下,负责门诊医疗、护理、教学、科研、预防、健康教育、环境卫生的行政管理工作。
二、负责门诊就诊环节的实施、检查工作,以及急救、危重、疑难病人抢救的____协调工作。
三、负责门诊各科室规范化管理,协调门诊科室关系,检查督促工作人员操作规程和规章制度执行情况,方便患者就诊,严防差错事故。
四、每日按时巡视门诊各种开诊情况,维护门诊正常秩序,每日检查及纠正门诊日志的书写情况,定期抽查各科门诊病历、和处方,发现问题及时纠正,严防诊疗差错。
按照医院综合考核要求上报门诊质控表。
五、检查督促门诊消毒隔离、防止交叉感染,对重点检查外科、妇科、五官、口腔、儿科、急诊、肝病一针灸,发现问题及时纠正,并督促方便门诊处传染病的登记、上报工作。
六、严格遵守有关规定,做好对诊断证明、病假条、死亡证明的审核、盖章、登记、留存等管理工作。
七、负责管理门诊大楼有关宣传、健康教育卫生宣传栏资料的更换工作。
八、负责每月门诊各科药品比例、工作量的统计、核算、上报工作,督促管理门诊各科诊疗规范。
九、协调门诊所属患者来信、来访、医疗纠纷,维护门诊医疗工作的正常秩序,将收集的有关信息及时反馈给相关科室,督促改进,提高门诊工作质量。
关于临床医生值班工作的有关规定一、医院临床科室均须设医师值班。
住院医师任一线值班,主治医师或副主任医师参加二线值班,值班人数可根据科室的具体情况而定,值班医生不得擅离岗位。
二、值班医生每日在上班前接受各级医师交办的医疗工作。
交班时,要巡视病房,对危重病员要做到床前交班。
三、交班医生应将重危病员的症候变化记录在交班薄上,接班医生要根据重危病人的病情,做好诊视及处理记录。
四、值班期间急诊入院病人,值班医生要及时完成病历书写,如需急救处理或急诊手术来不及书写病历时,应完成首次病程记录,并在____小时内补写入院记录。
五、值班医生在值班期间,必须尽职尽责,负责各项临时性医疗工作和病员的临时处理,病人随叫随到,不得拖延时间推诿病人,遇有疑难问题时应请上级医师处理。
门诊管理 门诊管理制度(通用3篇)
门诊管理门诊管理制度(通用3篇)门诊管理制度篇一为满足不同患者挂号需求,规范我院预约挂号服务,推进文明有序挂号就诊,制定我院管理制度。
一、门诊办公室负责预约挂号服务的管理。
本着公开、公平的原则加强门诊预约挂号管理。
二、预约挂号必须采取实名制。
三、预约挂号适用于初诊、复诊和社区转诊患者。
四、预约挂号方式包括窗口手工预约(门诊/出院复诊预约单、社区预约单)、电话预约、网上预约。
五、预约挂号范围包括专家门诊(暂提供1/3)、专科门诊(提供全部号源,口腔科专科号按当日接诊患者人次提供号源)和普通门诊(提供全部号源)。
六、门诊办公室负责办理电话预约挂号注册手续、复诊预约手续、网上预约登记、领取预约号。
七、门诊办公室工作职责1、公示我院专家门诊和专科门诊信息;2、公示我院预约挂号须知、预约流程及预约电话;3、更新每日预约挂号号表,根据预约登记(手工、复诊、社区、电话等),准确出号;4、做好医患双方失约的补救工作;5、每月5日前完成并上报市卫生局《天津市预约挂号统计表》。
八、严格执行我院《专家门诊管理制度》,专家不得随意停诊。
若因故需停诊必须提前一周将科主任签字批准的`停诊申请单交到门诊办公室备案(病假除外)。
九、复诊预约由门诊接诊医师或病房主管医师根据病情在患者就诊或出院当日予以预约登记,开具门诊/出院复诊预约单(一式三联),分时段确定预约时间,嘱咐患者到门诊办公室办理预约手续,就诊当日取号。
门诊复诊预约率40%,产科门诊和口腔科门诊复诊预约率100%,出院病人门诊复诊预约率60%。
十、信息中心及时排查、解除信息系统故障,为预约挂号提供可靠技术支持。
十一、执行天津市物价局、天津市卫生局《关于规范非营利医疗机构特需医疗服务项目和收费标准的通知》标准。
十二、我院预约挂号工作随时接受天津市卫生局、武清区卫生局、政风行风监督员和媒体的监督。
十三、本制度从20xx年1月1日起执行。
门诊管理制度篇二一、专家门诊由已取得教授、主任医师、副教授、副主任医师职称的临床医师担负。
门诊管理制度
门诊管理制度门诊管理制度(精选3篇)在社会一步步向前发展的今天,我们每个人都可能会接触到制度,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。
我敢肯定,大部分人都对拟定制度很是头疼的,以下是小编帮大家整理的门诊管理制度(精选3篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
门诊管理制度1一、对前来就诊的病人逐一登记在门诊日志上,不得漏登。
二、登记项目齐全,至少包括就诊日期、患者姓名、性别、年龄、职业、发病日期、家庭住址、病名(诊断)、初诊或复诊等九个基本项目。
三、填写内容规范、准确、字迹清楚。
不能有缺项、填写大地址、症状代替病名等现象。
四、对35周岁以上者免费测量血压,并进行登记。
五、对已发热病人,要在门诊日志上面标明体温和相关流行病学史。
对于14岁以下的儿童,要填写家长姓名,对诊断(疑似)为传染病的患者要详细填写家庭住址及联系方法。
六、首诊医生在诊治过程中发现确诊、疑似传染病患者、病原携带者,应立即填写传染病报告卡,卡片填写要求做到完整、准确、及时、并按规定时间向预防保健科报告,不得漏报、迟报和瞒报。
七、门诊日志上已上报的传染病应有“疫情已报”标记。
八、传染病管理领导小组负责对医院门诊日志登记工作进行督导和检查。
对门诊日志登记工作按《传染病管理奖惩制度》进行奖惩。
对迟报、漏报、瞒报传染病及疫情造成重大损失和不良影响者,依照《传染病防治法》追究其法律责任。
对特殊病人要详细填写家庭住址及联系方法。
门诊管理制度2一、门诊部实行主任负责制。
门诊部主任在分管院长领导下,由副主任和护士长配合,负责门诊流程管理和急诊绿色通道管理。
二、门诊部兼管急诊科、预防保健科、妇产科门诊、中医门诊、儿科门诊、外科门诊行政管理工作。
三、急诊科相对独立,由门诊部副主任兼急诊科主任分管。
急诊科医师由具有一定临床经验的内科医师担任。
急诊科护理工作由门诊部护理组承担急诊科护理工作。
参加门(急)诊工作的医护人员,上岗前进行急诊科医护专业培训及内科门诊工作流程的培训。
门诊部管理制度范文
门诊部管理制度范文一、门诊部的组织架构1. 门诊部设立一个部门主任负责门诊部的日常管理工作,直接汇报给医院院长。
2. 门诊部内设医务科、护理科和行政科,分别由科室主任负责工作。
3. 医务科负责医生的工作安排和门诊医疗服务的管理。
4. 护理科负责门诊护理服务的管理,包括护士的工作安排和患者护理工作的监督。
5. 行政科负责门诊部的行政管理工作,包括人力资源管理、办公室管理、物资采购等。
二、门诊部的工作流程1. 门诊医生接诊、诊断、治疗患者,按照医疗标准和规范,确保患者的医疗安全。
2. 护士负责患者的体温、血压等基础生命体征的监测和患者护理工作,确保患者的安全和舒适。
3. 医生和护士对患者的病情和治疗方案进行记录和汇报,确保医生和护士之间的沟通顺畅。
4. 医生和护士必须按时完成门诊工作,不得迟到早退或擅自更改工作时间。
5. 门诊部必须按时完成门诊报表和统计工作,确保信息的准确和及时。
三、门诊部的服务质量1. 门诊部的医生和护士必须保持良好的工作态度和职业道德,对患者进行尊重和关爱。
2. 门诊部必须提供规范的医疗服务,按照诊疗指南和相关规定进行诊断和治疗。
3. 门诊部必须确保医疗设备的正常运行和维护,以提供高质量的医疗服务。
4. 门诊部的医生和护士必须定期参加培训和学习,提高专业水平和服务质量。
四、门诊部的管理措施1. 门诊部必须按照医院的管理制度和相关规定进行管理,严禁违反纪律和规定的行为。
2. 门诊部的科室主任必须定期召开部门会议,传达医院的工作要求和安排部门工作。
3. 门诊部必须建立健全的内部管理制度,包括工作流程、人员管理、财务管理等方面的规定。
4. 门诊部必须按规定完成各项考核和评价工作,确保门诊部的工作质量和效益。
五、门诊部的工作安全1. 门诊部必须建立和落实安全管理制度,确保医疗过程中的安全。
2. 门诊部必须加强医疗废物的处理和医疗设备的维护,以防止交叉感染和医疗事故的发生。
3. 门诊部必须加强人员的培训和知识普及,提高医务人员的意识和能力,确保患者的安全。
医院新设门诊管理制度范本
一、总则为加强医院门诊管理,提高医疗服务质量,确保医疗安全,制定本制度。
二、门诊工作原则1. 以患者为中心,全心全意为患者服务。
2. 严格执行医疗法规和医院规章制度。
3. 保障医疗质量,确保医疗安全。
4. 提高医疗服务效率,缩短患者候诊时间。
三、门诊组织架构1. 门诊部为医院门诊工作的管理部门,负责门诊工作的全面协调、监督和指导。
2. 门诊部设主任一名,副主任一名,负责门诊工作的具体实施。
3. 门诊部下设挂号处、收费处、导诊台、诊室、检查室、药房等科室。
四、门诊工作制度1. 挂号制度(1)患者就诊前,需在挂号处领取挂号单,填写相关信息。
(2)挂号处工作人员负责核对患者信息,收取挂号费。
(3)患者凭挂号单到相应科室就诊。
2. 收费制度(1)收费处按照国家规定和医院收费标准收取各项费用。
(2)收费处工作人员负责核对患者信息,确保收费准确。
(3)患者可使用现金、银行卡等支付方式。
3. 导诊制度(1)导诊台工作人员负责引导患者就诊,解答患者疑问。
(2)导诊台工作人员负责维护门诊秩序,确保患者就诊安全。
4. 诊室制度(1)门诊医师应遵守首诊负责制,认真负责地为患者诊治。
(2)门诊医师应严格执行各项诊疗规范,确保医疗质量。
(3)门诊医师应做好病历书写,详细记录患者病情。
5. 检查制度(1)门诊检查室负责为患者提供各项检查服务。
(2)检查室工作人员应确保检查设备正常运行,保证检查质量。
6. 药房制度(1)药房负责为患者提供药品服务。
(2)药房工作人员应严格按照处方配药,确保药品质量。
五、门诊管理要求1. 门诊工作人员应具有良好的职业道德和业务素质。
2. 门诊工作人员应严格遵守工作纪律,确保门诊工作正常进行。
3. 门诊工作人员应积极参加业务培训,提高自身业务水平。
4. 门诊工作人员应做好患者隐私保护工作,尊重患者意愿。
六、附则1. 本制度由门诊部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
医院门诊服务管理制度_门诊工作规章制度
医院门诊服务管理制度_门诊工作规章制度一、总则为了加强医院门诊管理,提高医疗服务质量,保障患者权益,根据国家相关法律法规和医院实际情况,制定本制度。
二、门诊管理组织1. 设立门诊管理委员会,由医院领导、医务科、护理部、门诊部等部门负责人组成,负责门诊工作的全面管理。
2. 门诊管理委员会下设门诊部,负责门诊的日常管理工作。
门诊部由主任、副主任、护士长等组成,负责门诊的运行、协调和监督工作。
三、门诊服务内容1. 开设普通门诊、专家门诊、专科门诊等,满足不同患者的就诊需求。
2. 提供挂号、候诊、就诊、检查、缴费、取药等一站式服务。
3. 开设急诊门诊,为急危重症患者提供及时、高效的医疗服务。
4. 提供预约挂号服务,方便患者合理安排就诊时间。
5. 提供健康咨询、健康教育等服务,提高患者健康素养。
四、门诊工作制度1. 门诊工作人员应遵守国家法律法规,遵守医院规章制度,遵守职业道德。
2. 门诊工作人员应具备相应的执业资格,定期参加业务培训,提高业务水平。
3. 门诊工作人员应尊重患者,耐心解答患者疑问,提供热情、周到的服务。
4. 门诊工作人员应严格执行首诊负责制,不得推诿患者,确保患者得到及时、有效的治疗。
5. 门诊工作人员应遵守医疗操作规程,确保医疗安全。
6. 门诊工作人员应保护患者隐私,遵守保密制度。
五、门诊质量管理1. 建立门诊质量管理小组,负责门诊质量的监督和管理工作。
2. 制定门诊质量管理规章制度,定期对门诊工作进行检查、评估和整改。
3. 开展门诊服务质量满意度调查,收集患者意见和建议,不断改进服务质量。
4. 建立健全门诊医疗安全管理制度,预防医疗事故的发生。
六、门诊环境与设施管理1. 保持门诊环境整洁、舒适、安全,为患者提供良好的就诊环境。
2. 配备必要的医疗设备,定期检查、维护,确保设备正常运行。
3. 设置导医台,提供导医服务,帮助患者了解就诊流程。
4. 设置候诊区,提供舒适的候诊环境,确保患者候诊秩序。
门诊部职责及管理制度范文(三篇)
门诊部职责及管理制度范文一、门诊部职责门诊部是医院中负责诊疗工作的部门,其主要职责包括以下几个方面:1. 诊疗服务:负责为患者提供门诊诊疗服务,包括初诊、复诊、急诊等。
门诊部需要配备足够的医生和护士,提供高质量的医疗服务,保障患者的身体健康。
2. 病历管理:门诊部需要建立并维护患者的电子病历,包括患者的个人信息、诊断记录、医嘱等。
门诊部需要确保病历的完整性和准确性,为医生提供参考依据。
3. 医疗卫生管理:门诊部需要负责医疗设备和药品的管理,确保设备的正常运转和药品的储存、使用安全。
门诊部需要制定相关的卫生管理制度,确保医疗环境的卫生与安全。
4. 医疗质量管理:门诊部需要参与医院的医疗质量管理工作,包括制定和执行医疗质量标准、参与医疗事故的调查与处理、开展医疗质量评估等工作,提升医疗服务的质量和水平。
二、门诊部管理制度范文1. 医生管理制度:(1) 医生需按时到岗,不得擅自请假或旷工。
(2) 医生需按规定的时间和人数提供门诊诊疗服务。
(3) 医生需遵守诊疗规范,严格执行医疗纪律和操作规程,确保诊疗质量和安全。
(4) 医生需做好病历记录,记录详细且准确,确保诊断和医嘱的连贯性。
(5) 医生需参加门诊部的例会和培训,提升自身的专业技能。
2. 护士管理制度:(1) 护士需按时到岗,不得擅自请假或旷工。
(2) 护士需负责门诊患者的护理工作,包括测量生命体征、执行医嘱、协助医生操作等。
(3) 护士需妥善保管医疗器械和药品,确保使用安全。
(4) 护士需遵守护理规范,保护患者的隐私权和人身安全。
(5) 护士需参加门诊部的例会和培训,提升自身的专业技能。
3. 病历管理制度:(1) 门诊部需建立和使用电子病历系统,确保病历的完整性、准确性和机密性。
(2) 医生和护士需及时记录患者的诊疗信息,包括病史、诊断、医嘱等。
(3) 医生和护士需逐级审核和签名,确保病历的真实性和可追溯性。
(4) 病历部门需负责病历的归档和保管,确保病历的安全性和便捷性。
医疗门诊管理制度
医疗门诊管理制度一、总则为了规范医疗门诊服务行为,保障患者合法权益,提升医疗门诊管理水平,特制定本管理制度。
二、医疗门诊服务对象及范围医疗门诊服务对象为需求医疗卫生服务的患者,服务范围包括但不限于一般门诊、专科门诊、门急诊等。
三、医疗门诊服务流程1、患者挂号:患者前往医院门诊部门挂号,提供相关个人信息并选择医生或科室,获取挂号号码。
2、医生问诊:患者按照挂号号码顺序,到指定医生或科室进行问诊,医生根据患者病情进行诊断,并开具治疗方案。
3、检查治疗:根据医生开具的治疗方案,患者进行必要的检查和治疗。
4、结算缴费:患者在完成检查治疗后,到收费处结算缴费,领取医疗费用发票。
5、药品发放:患者凭医生开具的处方到药房领取药品。
6、随访复诊:医生根据患者病情需要,安排随访或复诊。
四、医疗门诊服务规范1、医生服务规范:医生在接诊过程中,应尊重患者权益,保护患者隐私,严守医疗行为规范,不得进行虚假宣传和超范围治疗。
2、护士服务规范:护士应对患者进行热情细致的接待,协助医生进行诊疗工作,确保医疗过程顺利进行。
3、药品管理规范:医院药房应按照国家相关法规规定进行药品管理,保证药品的质量安全,杜绝假冒伪劣药品。
4、设备设施规范:医院门诊部门应保障设备设施的正常运转,保证患者接受质量高效的医疗服务。
五、医疗门诊服务质量评价1、患者满意度评价:医院应定期进行患者满意度调查,了解患者对医疗门诊服务的评价和建议,及时改进服务不足之处。
2、医生技术水平评价:医院应建立医生绩效考核机制,评价医生的技术水平和服务态度,鼓励医生不断提升医疗水平。
3、医院管理效率评价:医院应定期评估医院管理效率,优化流程,提高工作效率。
六、医疗门诊服务安全防范1、医患沟通安全:医生和患者之间的沟通应该明确准确,不得产生误解和纠纷。
2、用药安全:医生在开具处方时应慎重选择药品,避免药品过敏或不良反应。
3、设备设施安全:医院应定期维护设备设施,确保设备设施的安全运行。
门诊部职责及管理制度范文(三篇)
门诊部职责及管理制度范文1. 背景介绍门诊部是医院的重要组成部分,承担着医疗服务的基础性工作。
门诊部的职责和管理制度的建立,对于医院管理的规范化和医疗质量的提升具有重要意义。
本文将就门诊部的职责和管理制度进行详细阐述。
2. 门诊部的职责2.1 提供基本医疗服务门诊部作为医院的基础性工作部门,主要提供基本的医疗服务,包括常见病、多发病和慢性病的门诊诊疗、常规检查等。
门诊部应有一支合理规模、高水平的医疗团队,能够满足社区居民的就诊需求。
2.2 健康管理和健康教育门诊部除了提供基本的医疗服务,还应开展健康管理工作,为患者提供个性化的健康管理服务。
通过定期体检、健康咨询、健康评估等手段,帮助患者保持身体健康。
同时,门诊部还应开展健康教育,提高患者的健康素养,普及科学健康知识。
2.3 疾病预防和控制门诊部还承担着疾病预防和控制的职责。
通过健康检查、疫苗接种、传染病监测等手段,及时识别和控制传染病。
同时,门诊部还应开展慢性病管理,通过规范化治疗和健康管理,降低慢性病的发病率和病死率。
3. 门诊部管理制度门诊部的管理制度对于医院运行的正常和有序具有重要意义。
下面将从人员管理、医疗质量管理和信息化管理三个方面介绍门诊部的管理制度。
3.1 人员管理3.1.1 人员配置门诊部的人员配置应根据工作量和服务需求进行合理规划。
包括医师、护士、技术人员等。
人员配备需要根据每个岗位的职责和职称要求进行明确,确保每个岗位都有合适的人员进行工作。
3.1.2 人员培训门诊部的人员培训是提高门诊服务质量的重要环节。
应定期组织培训,包括医学知识培训、职业素养培训和技术操作培训等。
培训内容应根据岗位需求和个人发展需求进行合理安排,提高人员的综合素质。
3.1.3 人员考核和激励机制门诊部应建立科学的人员考核和激励机制,通过考核结果和工作绩效来评价人员的工作表现,并根据考核结果进行奖惩和激励措施。
激励机制可以包括薪酬激励、晋升机会、培训机会等,以提高人员的积极性和工作效率。
门诊管理制度(精选15篇)
门诊管理制度门诊管理制度(精选15篇)在社会发展不断提速的今天,人们运用到制度的场合不断增多,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。
一般制度是怎么制定的呢?下面是小编为大家收集的门诊管理制度,希望对大家有所帮助。
门诊管理制度1一、提前10分钟到岗。
开窗通风,进行就诊前准备,清点物品并登记。
二、严格执行无菌操作,进入治疗室内须穿工作服,戴口罩、帽子,洗手。
三、确保治疗室安静治疗,要求护士做到轻声走路、轻声说话、轻声关门、轻声操作。
要有爱伤观念。
请患者家属不要停留治疗室,减少交叉感染机会。
四、做任何治疗前,都要尊重病人的知情权,耐心做好治疗前的`宣教工作,解除病人疑虑。
五、操作中,不要大声喧哗,更不要谈论与治疗无关的事。
六、治疗结束后,请在病历上记录,并签字。
七、毒、限、剧药,应加锁保管,登记并严格交接班。
门诊管理制度2一、医务人员工作时应着装整洁。
诊疗前后应洗手,接触传染病患者后必须用消毒液消毒,然后再用肥皂、流动水冲洗。
二、门诊、治疗室、换药室、注射室,每天用用消毒液消毒,如被传染病病人污染则应立即用消毒液消毒。
三、体温表用75%乙醇浸泡备用。
四、一次性注射器每人一针一筒,用后针头及针筒毁形,并浸泡于消毒液。
五、压舌板用后浸入消毒液溶液浸泡,清洗烘干,再高压锅消毒。
六、消毒镊子要专用,用后浸入消毒液。
盛器要加盖,盛器每周高压消毒后更新消毒液。
七、敷料、油膏纱布均用高压消毒。
八、各种消毒物品应标明消毒人、消毒日期及有效期(消毒有效期一般为二周,梅雨季节为一周)及灭菌指示带;消毒液不得超期使用,碘伏与过氧乙酸稀释液有效期为1天,含氯消毒剂为3天,中性戊二醛为3—4周。
九、高压锅消毒要求:消毒前先排尽冷空气,压力在20磅(120℃)维持15—20分钟。
盛放容器要有透气孔,包装物品不宜过大,总容量不超过85%,物品间留有空隙。
每锅用化学指示剂鉴定,每月一次,用嗜热脂肪芽孢生物指示剂检查高压锅灭菌效果,并作记录备查;高压锅要强检。
门诊工作制度管理内容(精选13篇)
门诊工作制度管理内容(精选13篇)门诊工作制度管理内容篇1一、门诊护理人员,必须热爱本职工作,以高度的责任心和同情心对待病人,要讲文明礼貌、态度和蔼,待病人如亲人,全心全意为病人服务。
二、做好开诊前的准备工作,维持好门诊秩序,科学的组织安排病人就诊,按各科专业分诊,对老弱病残及行动不便的病人,优先照顾就诊,对危重及病情突变的病人配合医师采取积极有效的抢救措施。
三、门诊护理人员在门诊部、护理部领导下进行工作。
选派高年资护士,并较长时间固定。
四、认真做好病人的预检分诊工作,对传染病人要按病种分类,安排隔离房间就诊,以防止交叉感染,诊断明确者转传染病医院治疗。
五、门诊环境要做到清洁、整齐,做好病人的就诊指导和卫生宣传工作,利用各种形式,根据不同季节宣传常见病、多发病的预防和治疗知识,提高人民群众的自我保护能力。
六、严格执行消毒隔离制度,诊室每天喷洒消毒液一次,桌椅、诊查台每天用消费液擦拭一次,医疗器械按规定流水线灭菌,防止交叉感染。
七、门诊护理人员,要负责各种医疗器械及各种医疗用品的保管、维修和补充,以利于医疗护理工作的顺利进行。
八、下班前要整理好室内物品,关好水电开关及门窗,防止意外事故的发生。
九、门诊护理人员必须做好本职工作,刻苦钻研业务,熟练掌握本科的各种护理技术操作,减少病人痛苦,提高护理质量。
门诊工作制度管理内容篇2一、救死扶伤,实行社会主义的人道主义。
时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。
二、尊重病人的`人格与权利。
对待病人,不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。
三、文明礼貌服务。
举止端正庄重,语言文明,态度和蔼,同情关心和体贴病人。
四、廉洁奉公。
自觉遵纪守法,不以医谋私。
五、为病人保守医密。
实行保护性医疗,不泄露病人隐私与秘密。
六、互学互尊、团结协作。
正确处理同行同事间的关系。
七、严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。
不断更新知识,提高技术水平。
门诊工作制度管理内容篇3一、执行国家有关规定、规范和标准。
医院门诊规范管理制度
医院门诊规范管理制度第一章总则第一条为规范医院门诊管理,保障患者权益,提高医疗质量,订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医院全部门诊科室,包含普通门诊、特需门诊、专科门诊等。
第三条门诊科室负责人应严格遵守和执行本规章制度,监督下属医务人员的工作表现。
第四条门诊科室负责人应定期组织门诊质量评估和绩效考核,以提高医疗服务质量。
第二章门诊预约管理第五条患者预约门诊应提前预约,预约方式包含电话预约和线上预约两种。
第六条门诊科室应指定专职人员负责接听电话预约、记录预约信息,并及时反馈给医务人员。
第七条线上预约系统应供应友好的用户界面,确保患者顺利完成预约操作。
第八条患者预约名医或特需门诊时,需供应相关医疗证明或检查结果,以确保医生能够予以准确诊断。
第九条门诊科室应依据医生日程布置,合理布置门诊预约数量,保证医生有充分的时间为患者供应诊疗服务。
第三章门诊候诊管理第十条门诊候诊区应设立充分数量的座椅,并保持座椅的干净乾净。
第十一条门诊候诊区应设立候诊信息显示屏,及时显示候诊队列信息,提高患者候诊体验。
第十二条门诊候诊区应设置专人负责候诊区秩序维护,保证患者有序候诊。
第十三条患者候诊时间应尽量缩短,避开不必需的等待,提高患者满意度。
第十四条门诊科室应设立特殊病患者候诊区,供应更好的候诊环境和服务。
第四章门诊医生诊疗管理第十五条门诊医生应依照医学伦理和临床实践准则,为患者供应专业、安全的诊疗服务。
第十六条门诊医生应依据患者病情,及时订立合理的诊疗方案,并与患者充分沟通,取得患者的理解和同意。
第十七条门诊医生应认真记录患者病历,包含主诉、病史、体格检查、辅佑襄助检查等内容,确保患者信息准确完整。
第十八条门诊医生应依照规定开具处方,明确药品名称、用量、用法等信息,并与患者进行认真讲解。
第十九条门诊医生应定期参加临床培训,不绝提升自身的医疗水平和专业本领。
第五章门诊护理管理第二十条门诊护士应具备相关专业知识和技能,为患者供应全面、有效的护理服务。
门诊工作管理制度
门诊工作管理制度一、总则为了加强门诊工作管理,提高医疗服务质量,保障患者安全,根据国家有关法律法规和医院实际情况,制定本制度。
二、组织架构1. 门诊部负责门诊工作的全面管理,包括门诊工作计划的制定、组织实施、监督检查和评估。
2. 门诊部下设各科室,各科室设主任1名,负责本科室的日常管理工作。
3. 门诊部设立门诊质量管理小组,负责对门诊工作进行定期检查、评估和指导。
三、工作流程1. 患者挂号:患者根据病情选择相应的科室挂号,挂号窗口应提供明确的科室分布图和就诊流程说明。
2. 就诊:患者按照挂号顺序进入相应科室就诊,医生应认真听取患者病情,进行必要的检查和诊断,并根据病情开具处方或建议进一步检查。
3. 检验检查:患者根据医生的建议进行相应的检验检查,检验检查科室应确保检验检查的准确性和及时性。
4. 取药:患者凭处方到药房取药,药房应确保药品的质量和供应。
5. 复诊:患者根据医生的要求进行复诊,医生应根据患者的病情调整治疗方案。
四、服务质量1. 医生应具备相应的执业资格,并遵守职业道德规范,为患者提供专业、热情、周到的服务。
2. 医护人员应熟练掌握各项医疗操作规程,确保医疗安全。
3. 医院应提供良好的就医环境,包括整洁的诊疗环境、舒适的候诊区、充足的医疗设施等。
4. 医院应提供便捷的就医渠道,包括网上预约挂号、电话咨询、在线问诊等。
五、患者权益1. 患者享有平等的就医权利,医院应尊重患者的选择和意愿。
2. 患者有权了解自己的病情和治疗方案,医院应提供必要的健康教育和咨询服务。
3. 患者有权对医院的服务进行评价和投诉,医院应设立投诉受理机制,及时处理患者的意见和建议。
六、培训与考核1. 医院应定期对医护人员进行业务培训和职业道德教育,提高服务质量。
2. 医院应建立完善的考核制度,对医护人员的工作进行定期评估和考核。
3. 对表现优秀的医护人员给予表彰和奖励,对存在问题的医护人员进行指导和培训。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
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目录医院门诊部工作制度门诊工作制度出具诊断证明、病休证明制度专家门诊管理制度门诊病历制度诊前准备制度检诊制度会诊转诊制度门诊处方制度门诊登记统计制度医院门诊部工作制度1、在院长领导下,负责做好门诊全面管理工作。
2、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况,加强信息反馈,提高服务质量。
3、做好门诊环境管理和秩序管理,达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。
4、经常深入科室调查了解各项工作落实情况,进行分析,发现问题及时解决。
并及时向院长汇报工作,提出改进工作措施。
5、健全和落实好本部门各项规章制度。
6、建立本部门大事记。
7、严守工作岗位。
每日检查开诊情况。
8、加强医德、医风建设,搞好门诊患者及社区合同单位满意度调查,进行分析改进工作措施,提高服务水平。
门诊工作制度一、业务副院长分工领导门诊,科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。
各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的门诊工作。
二、参加门诊工作的医务人员,应派有经验的医师和护士担任。
要求门诊医师相对稳定,护士一般较长期固定。
三、对疑难病症两次复诊仍不能确诊者,应及时请上级医师诊视。
四、科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例,每人每周一般不少于两个半天。
五、对患者要进行认真检查,按照省卫生厅规定格式记载门诊病历,门诊部定期检查,每月评分一次,上报院长,并送有关科室。
六、门诊检查科室所做各种检查结果,必须做到准确、及时。
七、门诊各科与住院处及病房应加强联系,以便根据病情及病床使用情况,有计划地收容患者住院治疗。
八、做好分诊工作,严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染,做好疫情报告。
九、门诊工作人员要做到关心体贴患者,态度和蔼,有礼貌,耐心地解答问题,尽量简化手续,有计划地安排患者就诊。
十、门诊应保持清洁整齐,改善候诊环境,加强候诊教育,宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。
十一、门诊医师在保证疗效的前提下积极采用经济便宜的检查和治疗方法,合理检查、合理用药,尽可能减轻患者的负担。
十二、对基层或外地转诊患者,要认真诊治。
在转回原地治疗时,要提出书面诊治意见。
十三、门诊各科根据本专业特点,建立必要的规章制度、各种治疗常规、操作规程以及岗位责任制,并认真做好登记、统计报表等工作。
十四、各科室参加门诊工作的医务人员,在医务科或门诊部统一领导下进行工作。
认真执行院、科规章制度,严守工作岗位。
人员调换时,科室应与医务科和门诊部共同商量确定名单,并由医务科和门诊部制表公布。
实行病房医师兼管门诊的科室必须明确要求,安排好人力。
出具诊断证明、病休证明的规定一、门诊医师要严格按照病情开写诊断、病休证明,并将其记录于病历。
严禁开人情假条。
急诊患者的病休证明一般不得超过3天。
二、证明盖章时须持挂号证(或小病历)在假期时间内有效,过期不予盖章,一般不补开病休证明。
三、凡属诊断证明(用于退休、离休、调换工种、意外事故等),须持有关单位证明信和病历,由本院指定的专业组医师开写,方可盖章。
四、计划生育证明(证明男方或女方无生育能力或儿童病残),须持县以上医疗单位转诊单或乡以上计划生育办公室的介绍信,由本院指定的专业组医师2人以上签名。
五、健康查体者,由门诊部办公室办理体检手续。
六、须转外院诊疗者,由专业组副主任医师以上人员填写转诊病历,门诊部登记盖章。
住院患者由医务科盖章,年终做好统计工作。
七、复工、复学证明,须持本单位建议复工、复学介绍信,经本院临床医师检查认可后,出具证明。
八、门诊医师不得开写外购药品证明。
如有缺药,可与药房仓库联系或用其他药品代替。
九、非门诊医师开写的病休证明和病情诊断,不予盖章。
门诊进修医师只允许出具病休证明,其他证明无效。
专家门诊管理制度一、专家门诊由已取得教授、主任医师、副教授、副主任医师职称的临床医师担任。
二、专家门诊由各科科主任或总住院医师负责排班,并将排班表于每月28日前送门诊部办公室,由门诊部统一挂牌,挂号室负责分诊挂号。
专家看门诊时间一般不得随意变动,如因故不能按时应诊,必须提前一日通知门诊部调班或停止挂号。
三、专家接诊要做到优质服务,对患者认真负责,检查耐心细致,不得敷衍马虎,病历记录应合乎要求。
按规定门诊工作量挂号,不得超挂号。
四、门诊全体医护人员要努力发扬救死扶伤的精神,做好专家门诊的宣传、配合工作。
如遇疑难患者挂普通门诊号就诊,首诊医师应热情接诊,先做好必要检查后,再请患者挂专家号,不得让患者重复挂号,增加负担。
已在专家门诊确定诊断的患者,可挂普通门诊号观察治疗,医护人员不得推诿患者。
五、各科要做好专家门诊的管理工作,认真考勤、考核。
医护人员要切实维持好秩序,指导患者就医。
专家座席处要设立姓名标志,以便患者监督。
六、普通门诊的危重和急性疑难病症需专家会诊时,不需另行挂号。
慢性病经普通门诊医师检查后需看专家门诊者,可嘱患者下次门诊时挂专家号看病。
七、专家每周安排两个半日门诊,除完成定量门诊外,要对低年资医师工作进行指导,专家看普通门诊≥2次/周以提高普通门诊的医疗技术水平。
八、本院职工的家属、亲朋需看专家门诊时,一律在专家门诊时间挂专家号就诊。
门诊病历制度一、门诊病历是门诊医疗工作的原始记录,凡门诊病人不论初诊复诊都应建立门诊病历,现在大多数医院采用的门诊病人自管自带不存档的做法,是不符合门诊管理制度的,一旦发生医疗纠纷,有时会增加新的矛盾。
二、为了有利于医疗科研、观察病情,凡不建立门诊病历档案的医院也应专门建立专科或专病的门诊病历保管制度。
三、门诊病历要求用钢笔书写,力求通顺、完整、简练、准确,字迹清楚、整洁,不得删改、剪贴、颠倒,医师要签全名。
四、门诊病历一般项目如病人姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位或家庭地址等内容在挂号时就应填写清楚。
五、医师要将病人主诉、现病史、既往史、各种阳性体征和必要的阴性体征、诊断或印象诊断、治疗和处理意见等记载于病历上。
六、每次诊察都要填写日期,病情急重者还要填写时间。
七、若要请求他科会诊,应将请求目的和本科初步意见填上,若要住院或转诊者也要填写住院原因或转诊摘要。
诊前准备制度一、医护人员准时到岗。
二、护理人员提前做好各种物质准备(有的科室还要准备好消毒器械设备)。
三、各种单据的规范存放。
四、诊室的清洁卫生工作。
检诊制度一、重视检诊工作,设立中心预诊处,由助理医师或经验丰富的老护士负责此项工作。
二、对初诊病人进行预诊分诊,较准确地进入相应专科避免挂错号要转科、转诊的麻烦和矛盾。
三、及时发现危重病人并作出相应处理。
四、及时发现传染病人,实行早期消毒隔离。
会诊转诊制度一、为了保证较高的门诊质量,可根据病情需要,提出院内的科间会诊,经治医师必须提供病人的简要病史、体检结果和必要的辅助检查、初步诊断和会诊目的、要求等。
二、对院内科间会诊病人同样实行首诊负责制,必要时可陪同病人前往,或邀请会诊医师来科会诊。
三、接受会诊的科原则上应有主治医师以上人员接诊,并将检查结果和诊疗意见详细记载在病历上,转回原科。
四、若诊治结果认为确是本科专业范围,也可不转回原科,由本科负责处理到底。
五、凡院内难以解决需转往院外治疗者,门诊医师可提出转院意见,在病历上写明情况。
六、若属病情较重者应事先与转往医院联系妥当,防止意外事件发生。
门诊处方制度一、严格门诊处方制度,做到处方内容齐全,书写规范,字迹清楚,剂量准确无误。
二、要用钢笔或圆珠笔(麻醉药品、毒药、精神药物、放射性药物必须用钢笔)书写,不得涂改,如有涂改,医师必须在涂改处签字。
三、急诊处方应在处方左上角盖有“急”字章或专用急诊处方。
四、处方项目应填写病人姓名、性别、年龄、门诊号、年、月、日、单位或住址等。
五、处方一律用横书形式,中医处方要有简要医案,麻醉品处方要用红字专用处方。
六、处方药品数量一律用阿拉伯字码书写,药品用量以克(g)、毫克(mg)、毫升(ml)为单位,片剂、丸剂、胶囊剂以片、粒为单位,注射剂以支、瓶为单位,并注明含量。
七、药名、剂型、规格、用法、用量一律用中文、拉丁文或英文书写,要写药品全名,某些药品名有通用商品名者可用商品名,药名简化及缩写应以国家基本药物目录以及全国统编医药书籍为准。
八、处方剂量一般以3日量为宜,7日量为限,对某些慢性病或特殊情况可酌情延长。
九、麻醉药品、毒药、精神药物不得缩写或简写,其用量必须按有关规定使用,即麻醉药品每张处方,〖JP2〗注射剂不得超过2日常用量,片剂、酊剂、糖浆剂等不得超过3日常用量,连续使用不得超过7天。
十、第一类精神药物处方每次不得超过3日常用量,第二类精神药物处方不超过7日常用量。
十一、门诊处方一般保存一年。
十二、要严格防止滥用药物,提倡合理用药。
十三、药房配药发药后,配方人、检查发药人都应签名。
门诊登记统计制度一、要认真做好门诊各科工作日志的登记、收集、整理、核对和分析工作,保存原始登记报表,保证内容准确性。
二、定期分析门诊各科就诊情况,分析门诊病人就诊规律,提出有效措施和建议。
三、门诊登记范围应包括各科每日工作量、新病例登记、初复诊比例、疾病分类、转诊转院或入院人数,做到日报表、月报表按时上报。