平衡工作与生活PPT
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《职业生涯规划》演示稿(六)工作世界探索PPT课件
《职业生涯规划》演示稿( 六)工作世界探索ppt课件
• 工作世界概述 • 行业与职业探索 • 职业技能与培训 • 职业规划与发展 • 工作与生活的平衡 • 求职策略与面试技巧
目录
Part
01
工作世界概述
当前工作世界的趋势
全球化趋势
可持续发展趋势
随着全球化进程加速,跨国企业和国 际业务逐渐增多,对具备全球视野和 跨文化沟通能力的人才需求增加。
简洁明了
格式规范
简历和求职信应该简洁明了,突出重点, 避免过于冗长和繁琐。
简历和求职信的格式应该规范,字体和排 版要易于阅读,使招聘者能够快速了解自 己的优势和能力。
面试技巧与注意事项
准备常见面试问题
提前准备一些常见的面试问题,例如 自我介绍、职业规划、工作经验等, 以便在面试中能够流利回答。
注意形象
在工作中扮演执行者的角色,需 要完成工作任务、达成工作目标、
遵守工作规范等。
管理者
在工作中扮演组织者和领导者的角 色,需要制定工作计划、安排人力 资源、协调工作关系、推动团队发 展等。
创业者
在工作中扮演创新者和经营者的角 色,需要发现市场需求、创新产品 或服务、建立商业模式、管理企业 运营等。
Part
热门职业与职位
1 2 3
数据科学家
随着大数据的普及,数据科学家需求量越来越大, 他们负责收集、处理和分析数据,提供有价值的 洞见和预测。
人工智能工程师
人工智能技术的快速发展使得人工智能工程师成 为热门职业,他们负责开发和优化人工智能系统 和算法。
产品经理
在互联网行业中,产品经理扮演着重要的角色, 他们负责产品的规划、设计和运营,协调团队实 现产品目标。
越来越多的企业开始关注可持续发展, 对具备环保意识和可持续发展理念的 人才需求增加。
• 工作世界概述 • 行业与职业探索 • 职业技能与培训 • 职业规划与发展 • 工作与生活的平衡 • 求职策略与面试技巧
目录
Part
01
工作世界概述
当前工作世界的趋势
全球化趋势
可持续发展趋势
随着全球化进程加速,跨国企业和国 际业务逐渐增多,对具备全球视野和 跨文化沟通能力的人才需求增加。
简洁明了
格式规范
简历和求职信应该简洁明了,突出重点, 避免过于冗长和繁琐。
简历和求职信的格式应该规范,字体和排 版要易于阅读,使招聘者能够快速了解自 己的优势和能力。
面试技巧与注意事项
准备常见面试问题
提前准备一些常见的面试问题,例如 自我介绍、职业规划、工作经验等, 以便在面试中能够流利回答。
注意形象
在工作中扮演执行者的角色,需 要完成工作任务、达成工作目标、
遵守工作规范等。
管理者
在工作中扮演组织者和领导者的角 色,需要制定工作计划、安排人力 资源、协调工作关系、推动团队发 展等。
创业者
在工作中扮演创新者和经营者的角 色,需要发现市场需求、创新产品 或服务、建立商业模式、管理企业 运营等。
Part
热门职业与职位
1 2 3
数据科学家
随着大数据的普及,数据科学家需求量越来越大, 他们负责收集、处理和分析数据,提供有价值的 洞见和预测。
人工智能工程师
人工智能技术的快速发展使得人工智能工程师成 为热门职业,他们负责开发和优化人工智能系统 和算法。
产品经理
在互联网行业中,产品经理扮演着重要的角色, 他们负责产品的规划、设计和运营,协调团队实 现产品目标。
越来越多的企业开始关注可持续发展, 对具备环保意识和可持续发展理念的 人才需求增加。
《平衡工作与生活》课件
工作与生活的平衡有助于防止过度工作导致的疲劳和压力,并提高生产力。它还促进身心健康,增加幸福感和 满足感。
建立平衡的方法
时间管理技巧
制定合理的工作计划和生活日程表,充分利用时间来完成任务并保留时间休息和娱乐。
设置优先级
区分重要和紧急的任务,并优先处理重要的事项,确保工作和生活上的需要得到满足。
学会说不
学会拒绝那些会干扰工作生活平衡的请求,确保自己有足够的时间和精力来处理自己的任务。
重要的注意事项
1 知道个人边界
了解自己的能力和限制,不要超负荷工作,要学会合理分配时间和精力。
2 稳定的生活节奏
确保生活有规律,包括足够的休息时间、锻炼和社交活动,以维持身心健康和幸福感。
3 寻求支持和帮助
如果需要,寻求支持和帮助,可以向家人、朋友或专业人士寻求建议和支持。
鼓励参与者寻求平衡
鼓励听众在自己的生活中寻找平衡,并提供反馈和建议,以帮助他们达到更好的工作与生活 平衡。
案例分析
1
成功的平衡工作与生活的人的经历分享
了解那些在工作和生活中取得成功的人的经验和故事,从中获取灵感和学习。
2
如何通过平衡工作与生活获得积极的影响
探索平衡工作与生活的好处,例如更好的工作表现、更健康的生活方式和更满足 的人际关系。
结束语
总结要点
总结本次课件的关键观点和技巧,强调平衡工作与生活对个人和职业发展的重要性。
《平衡工作与生活》PPT 课件
在这个PPT课件中,我们将探讨平衡工作与生活的重要性以及建立平衡的方 法。通过时间管理技巧、设置优先级和学会说不,帮助您作与生活是指合理分配时间和精力,使工作和生活相互平衡。这有助 于提高生活质量、增加幸福感和减轻压力。
为何需要平衡工作与生活
建立平衡的方法
时间管理技巧
制定合理的工作计划和生活日程表,充分利用时间来完成任务并保留时间休息和娱乐。
设置优先级
区分重要和紧急的任务,并优先处理重要的事项,确保工作和生活上的需要得到满足。
学会说不
学会拒绝那些会干扰工作生活平衡的请求,确保自己有足够的时间和精力来处理自己的任务。
重要的注意事项
1 知道个人边界
了解自己的能力和限制,不要超负荷工作,要学会合理分配时间和精力。
2 稳定的生活节奏
确保生活有规律,包括足够的休息时间、锻炼和社交活动,以维持身心健康和幸福感。
3 寻求支持和帮助
如果需要,寻求支持和帮助,可以向家人、朋友或专业人士寻求建议和支持。
鼓励参与者寻求平衡
鼓励听众在自己的生活中寻找平衡,并提供反馈和建议,以帮助他们达到更好的工作与生活 平衡。
案例分析
1
成功的平衡工作与生活的人的经历分享
了解那些在工作和生活中取得成功的人的经验和故事,从中获取灵感和学习。
2
如何通过平衡工作与生活获得积极的影响
探索平衡工作与生活的好处,例如更好的工作表现、更健康的生活方式和更满足 的人际关系。
结束语
总结要点
总结本次课件的关键观点和技巧,强调平衡工作与生活对个人和职业发展的重要性。
《平衡工作与生活》PPT 课件
在这个PPT课件中,我们将探讨平衡工作与生活的重要性以及建立平衡的方 法。通过时间管理技巧、设置优先级和学会说不,帮助您作与生活是指合理分配时间和精力,使工作和生活相互平衡。这有助 于提高生活质量、增加幸福感和减轻压力。
为何需要平衡工作与生活
Work_Life_Balance工作与生活的平衡
Finding the Balance: Work vs Life
Meeting Your Objectives • Develop Objectives
– Why is this a goal?
• Determine time line – Ultimate Anything you wish to achieve beyond a one year time frame (incorporate some 5 and 10 year goals) – Extended Anything you wish to achieve in 7-12 months – Immediate Anything you wish to achieve in less than 7 months
– /fc/library_and_resources/mission_stateme nt_builder
| Finding the Work Balance: vs. Life
Finding the Balance: Work vs Life
Today’s Agenda • Define work-life balance • The keys to finding balance • How to maintain balance once you find it
Finding the Balance: Work vs Life
Key 3 Develop a Work-Life Plan
• Identify your current and ongoing roles or focus areas
• Define your strategic objectives in each focus area
Work-life balance is impossible工作生活平衡是不可能的英文辩论PPT
Life and work can be adjusted to each other.
Focus more on the present moment, whether it's raising a child or working hard, maintaining friendships or health, commit to it,in that way you will have the chance to be excellent at someway.
3 When we work, we should be smart and work hard in a short time, so
that the life experience will be richer and the work efficiency will be greatly improved.
Lovely children Stable family
Give children to the elderly
Stepping stones
Shiny but tired
Successful career, family
Work-life balance is possible
2
Work is not the opposite of life .
A model for success in the eyes of millions of women
Anne-Marie Slaughter
Professor of Princeton University Current Chairman and CEO of New America Foundation
教师时间管理平衡工作与生活的艺术
时间管理平衡工作与生活的艺术总结
平衡工作与生活的关键在于时间管理
时间管理的核心是制定计划和执行计划
制定计划时要考虑个人能力和时间限制
执行计划时要保持专注和自律
平衡工作与生活需要不断调整和优化时间管理策略
总结:时间管理平衡工作与生活的艺术需要不断学习和实践,才能达到 理想的平衡状态。
未来发展趋势与展望
优先级排序
确定任务的重要性和紧急 程度
制定任务清单,按照优先 级排序
集中精力完成高优先级任 务
学会拒绝不必要的任务, 保持工作与生活的平衡
时间块专注法
设定时间块:将工作时间划分为多个时间块,每个时间块专注于一项任务 避免干扰:在时间块内避免干扰,如关闭手机、电子邮件等 制定计划:制定工作计划,明确每个时间块的任务和目标 休息调整:在每个时间块结束后,进行适当的休息和调整,以保持精力和注意力
设定明确的目标
确定目标:明确工作目标,如提高教学质量、提高学生成绩等 制定计划:根据目标制定详细的工作计划,包括时间安排、任务分配等 设定期限:为每个任务设定明确的完成期限,确保按时完成 评估效果:定期评估工作计划的执行情况,并根据实际情况进行调整
制定可行的计划
确定目标:明确工作目标和个人目标,确保计划与目标一致 分析任务:分析工作任务,确定任务优先级和完成时间 制定计划:根据任务优先级和完成时间,制定合理的工作计划 预留时间:为可能出现的突发情况预留时间,确保计划执行顺利 定期评估:定期评估计划执行情况,及时调整计划,确保计划可行
寻求同事、领导的帮助,共同解决问题 寻求心理咨询师的帮助,进行心理疏导 寻求家人的支持和理解,共同分担压力 寻求兴趣爱好,放松心情,缓解压力
保持积极乐观的态度
保持乐观的心态,积极面对工作压力 学会调整心态,保持良好的心理状态 学会放松,合理安排工作和休息时间 学会自我激励,保持积极的工作态度
工作生活平衡关系
19
天底下只有三件事
一件是「自己的事」,.诸如: 上不上班、吃什么东西、开不开心、结不结婚、要不要帮助 人……自己能安排的皆属之。 一件是「别人的事」,.诸如: 小张好吃懒做、小陈婚姻不幸福、家婆偏心、我帮助别人, 别人却不感激。别人主导的事皆属之。 一件是「老天爷的事」,诸如: 会不会刮风、地震、战争、……人能力范围以外的事情,都 属于老天爷的管辖范围。
喜,一则以惧。 子曰:是父母几谏,见志不从,又敬不违, 劳而不怨。) 不比较 不计较 不要求 (老吾老之人之老,幼吾幼之人之幼。 树欲静而风不止,子欲养而亲不待。)
26
如何解压 工作中的NLP
那当我们放下电话后可以做些什么来减压
呢? ①降低你的音量和语速;
1.走到窗边看一下外面的绿色,伸一个懒腰, ②闭上你的眼睛,可以快速浇灭怒火;
Mother Teresa taught us by her sample what it really means to ‘live’ the Gospel.
不料, 一句話就勾出了大家的滿腹牢騷, 大家紛紛訴說著生活的不如意: 工作壓力大呀, 生活煩惱多呀, 做生意的商戰失利呀, 當官的仕途受阻呀…
28
心理保健四法宝
1.善良:心存善良,就会助人为乐;心存善良,就会与人为善; 心存善良,就能堂堂正正做人,光明磊落做事。 2.宽容:宽容显示着气度和胸襟.学会宽容就不会苛求别人, 也不会使自已时时处在紧张与高压之中。 3.乐观:乐观是一种积极向上的性格和心境。它可以激发人的 活力和潜力,创造奇迹;它能使人永不言败。 4. 淡泊:淡泊即情淡寡欲,淡怕的心态使人始终处干平和的状 态,不会在世俗中随波逐流,追逐名利;也不会对身外之物得 而大喜,失而大悲;更不会对世事与他人牢骚满腹,攀比嫉妒。
员工工作与生活的平衡PPT
将会影响到他们的意向和行为。
在直线经理参与了工作与生活平衡的政策制定的组织中,直线经 理和员工会对工作与生活平衡持有更为积极的观念。
直线经理工作与生活平衡的意向和行为
直线经理对工作与生活平衡的看法不同,他们所表现出来的行为 也会有所不同。
支持
采取积极行动,大力推广
反对
采取消极行动,阻碍破坏
员工工作与生活平衡的结果
小组成员
组名:第九组
组长:崔国鹏
组员:高照 程芷熙 刘亚伟 任晓红 杨晓东
展示思路: •重点词汇 •论文展示 •知识扩展
重点词汇
Work-life balance (WLB) :工作生活平衡 Investigate:调查,审查 a paucity of:缺乏 theoretical:理论的,推想的,假设的 empirical:以观察或实验为依据的 a conceptual model:概念模型 Hierarchy:等级制度,领导层 stakeholders:赌金保管者 longitudinal:经度的,纵向的 multi-perspective:多角度的 ambiguity:歧义,意义不明确 authority :权利,职权,专家
Ajzen和Fishbein(1975,1980)共同提出的理性行为理论(Theory of Reasoned Action,TRA)的继承者, 因为Ajzen研究发现,人的行为并 不是百分百地出于自愿,而是处在控制之下, 因此,他将TRA予以扩 充,增加了一项对自我“行为控制认知”(Perceived Behavior Control )的新概念, 从而发展成为新的行为理论研究模式——计划行为理论 (Theory of Planned Behavior,TPB)。
♠直线经理 对直线经理进行工作与生活平衡方面的培训,增
在直线经理参与了工作与生活平衡的政策制定的组织中,直线经 理和员工会对工作与生活平衡持有更为积极的观念。
直线经理工作与生活平衡的意向和行为
直线经理对工作与生活平衡的看法不同,他们所表现出来的行为 也会有所不同。
支持
采取积极行动,大力推广
反对
采取消极行动,阻碍破坏
员工工作与生活平衡的结果
小组成员
组名:第九组
组长:崔国鹏
组员:高照 程芷熙 刘亚伟 任晓红 杨晓东
展示思路: •重点词汇 •论文展示 •知识扩展
重点词汇
Work-life balance (WLB) :工作生活平衡 Investigate:调查,审查 a paucity of:缺乏 theoretical:理论的,推想的,假设的 empirical:以观察或实验为依据的 a conceptual model:概念模型 Hierarchy:等级制度,领导层 stakeholders:赌金保管者 longitudinal:经度的,纵向的 multi-perspective:多角度的 ambiguity:歧义,意义不明确 authority :权利,职权,专家
Ajzen和Fishbein(1975,1980)共同提出的理性行为理论(Theory of Reasoned Action,TRA)的继承者, 因为Ajzen研究发现,人的行为并 不是百分百地出于自愿,而是处在控制之下, 因此,他将TRA予以扩 充,增加了一项对自我“行为控制认知”(Perceived Behavior Control )的新概念, 从而发展成为新的行为理论研究模式——计划行为理论 (Theory of Planned Behavior,TPB)。
♠直线经理 对直线经理进行工作与生活平衡方面的培训,增
医院管理中的工作生活平衡
。
增强医院竞争力
03
良好的工作环境和福利待遇吸引更多优秀人才加入,增强了医
院的综合竞争力。
05 结论与建议
结论
医院管理中的工作生活平衡对于员工 的工作效率和身心健康至关重要。
工作生活失衡对员工的工作满意度、 生活质量以及家庭关系产生负面影响 。
当前医院管理中存在工作生活失衡的 问题,如工作压力大、工作时间长等 。
医务人员的工作时间不规律,经常需 要加班和应对紧急情况,难以保持稳 定的工作生活节奏。
02 医院管理中的工作生活平 衡现状
医护人员的工作现状
01
02
03
高强度工作压力
医护人员面临高强度的工 作压力,需要长时间工作 ,处理紧急情况,应对各 种疾病和病情。
工作环境要求高
医护人员需要在高度紧张 和严格的工作环境中工作 ,需要保持高度的专业性 和责任心。
缺乏有效管理措施
目前医院管理中缺乏有效的工作生 活平衡管理措施,需要制定相关政 策和措施来改善现状。
03 医院管理中的工作生活平 衡策略
优化排班制度
01
合理安排医护人员的工作时间,避免过度劳累和长 时间连续工作,确保工作与休息时间平衡。
02
引入弹性工作制度,如轮班、调休等,以满足紧急 情况下的需求,同时保障员工休息时间。
强化职业培训
医院加强了员工的职业培训和继 续教育,帮助员工提升专业技能 和职业素养,增加职业发展机会 。
某医院的工作生活平衡成效分析
提高员工满意度
01
通过实施工作生活平衡措施,员工的工作满意度得到了显著提
高,员工流失率降低。
提升医疗服务质量
02
员工的工作积极性和工作效率提高,医疗服务质量也随之提升
工作压力与生活平衡
压力管理的基本原则
压力管理的第三个原则是处理压力的技术。 如写压力日志、生物反馈、肌肉放松训练、冥 想与想象、倒数放松、自我催眠、一分钟放松技巧 等。
26
压力管理的基本原则
压力管理的第四原则是保持积极心态。 良好的心态增加人们应对压力的能力,不 良的心态本身就像一团乱麻,干扰人的内心。 当然,更主要的是要对压力有正确的观念,压 力并不可怕,可怕的是我们对压力有不恰当的 观念与反应。
A型性格
A型性格有下列四种特征: ① 时间急迫性 ② 竞争与敌意、 ③ 害怕浪费时间 ④ 缺乏计划。 ⑤ A型性格经常与生活或工作中的压力有关,它们会 产生压力,或使原来就有的压力源知觉更为严重。
B型性格 个性随和、生活悠闲,对工作要求 较为宽松,对成败得失的看法较为 淡薄。 B型性格者较能抵抗压力。 B型性格者在高血压与心脏病的患病 率上,远低于A型性格者。
C型性格
癌症病倾向有C型人格。 C型人格包括亚忧郁、压抑攻击 冲动与过度和蔼三大特征,面对压 力常感到无助与绝望。
15
压力的潜在中介
控制源是指 可以用来解释为 什么有些人会积 愉快、 极、愉快、主动 地应对困难处境 而同时另一些人 则表现出消极态 度的一种假想的 内心状态。 内心状态。
外在控 制
工作压力
耶基斯—多德森法则 耶基斯 多德森法则
19
积极的压力与消极的压力
消 积 极 的 压 力 压 力 的 极
能够有效地应对压力, 能够有效地应对压力,对个人 积极影响 的能力和组织效能将产生积极影响。 的能力和组织效能将产生积极影响。
不能够有效地应对压力,对个人 能够有效地应对压力, 消极影响 的能力和组织效能将产生消极影响。 的能力和组织效能将产生消极影响。
《平衡工作与生活》PPT课件
Source: Government of Western Australia
Stages in Evolution of Modern Workplace
Few women, too many restrictions and full focus on work (1900)
Higher number of women , introduction of gender sensitivity and separation of work from personal life (1950)
Evolution of Modern Workplace
The modern workplace is characterized by increasing number of women which gave rise to the following challenges. 1.Gender Equality 2.Equal Pay 3.Glass Ceiling at Top Echelon 4.Gendered Stereotypes 5.Gender Reassignment 6.Responsibility of Birthing and Lactation
"The differences between paychecks have more to do with the differences between social classes and increasingly, the education that, more than anything else today, determines class membership than with the differences between the sexes. Within classes, differences between men and women persist, although they are steadily lessening.”
Stages in Evolution of Modern Workplace
Few women, too many restrictions and full focus on work (1900)
Higher number of women , introduction of gender sensitivity and separation of work from personal life (1950)
Evolution of Modern Workplace
The modern workplace is characterized by increasing number of women which gave rise to the following challenges. 1.Gender Equality 2.Equal Pay 3.Glass Ceiling at Top Echelon 4.Gendered Stereotypes 5.Gender Reassignment 6.Responsibility of Birthing and Lactation
"The differences between paychecks have more to do with the differences between social classes and increasingly, the education that, more than anything else today, determines class membership than with the differences between the sexes. Within classes, differences between men and women persist, although they are steadily lessening.”
《平衡的艺术》课件
期竞争力。
追求平衡的未来展望
技术发展对平衡的影响
探讨未来技术发展如何影响个人和组织在工作、生活等方面的平 衡。
全球化背景下的平衡挑战
分析全球化背景下个人和组织在追求平衡过程中面临的挑战与机遇 。
培养平衡能力的教育改革
提出教育改革的方向,以培养具备平衡能力的人才,适应未来发展 的需要。
THANKS
平衡在企业管理
研究企业管理中如何平衡股东利益与员工需求, 实现企业可持续发展。
平衡对个人和组织的益处
提高工作效率
01
通过平衡工作与生活,个人能够更高效地完成工作任务,减少
工作压力。
增强团队协作
02
团队成员在个人发展与团队目标中找到平衡,有助于增强团队
协作精神。
促进可持续发展
03
通过平衡短期与长期规划,组织能够实现可持续发展,பைடு நூலகம்保长
01
总结词
关注身体健康,保持良好的生活习惯 。
03
总结词
定期进行体检和健康检查,及时发现并处理 健康问题。
05
02
详细描述
学会应对压力,采取有效的减压方法,如运 动、冥想、呼吸练习等,保持身心的平静和 放松。
04
详细描述
保证充足的睡眠、合理的饮食和适当 的运动,提高身体免疫力,增强抵抗 力。
06
详细描述
天人合一
平衡的思想也体现了天人合一的哲学思想,强调人与自然、人与社会的和谐统一。在处理 人与自然的关系时,平衡的思想主张尊重自然、顺应自然,以达到人与自然的和谐共处。
和谐社会
平衡的思想对于构建和谐社会具有重要的指导意义。在处理社会问题时,平衡的思想主张 公正、公平、合理,以达到社会的和谐稳定。
《搞定:无压工作的艺术+提升工作与生活效率+平衡工作与生活的艺》读书笔记PPT模板思维导图下载
第47章 放慢速度 以提升速度
第48章 你没有时 间做任何项目
第49章 坚持做好 小事,就能产生 重大影响
第51章 动中求 变更容易
第50章 亲力亲 为才能了解事物
第52章 最伟大 的成功源自最惨
重的失败
工作流程的5个阶 段
处理与组织整理 流程图
自然式计划模式 每周回顾指南
搞定Ⅲ:平衡工作与生活的艺 术
0 6
第10章 摆正视角
0 5
第9章 获 得掌控: 把GTD运 用到工作 和生...
0 1
第11章 紧急问题: 下一步行 动
0 2
第12章 1万英尺: 项目
0 3
第13章 2万英尺: 责任范围
0 4
第14章 3万英尺: 目标
0 6
第16章 5万英尺: 宗旨和原 则
0 5
第15章 4万英尺: 愿景
0 1
第25章 关注一 件事才能“全神
贯注”
第24章 效率是 改善工作的唯一
机会
第26章 未来目 标的价值,在于
它当前培育...
0 1
第27章 稳定带来 创造力
0 2
第28章 形式与功 能必须符 合效率最 高的原...
0 3
第29章 优化系统, 放飞思想
0 4
第30章 反应能力 提升生存 能力
0 5
第31章 系统的强 弱取决于 最薄弱的 环节
第3章 控制项目: 纵向管理项目的
5个阶段
第4章 准备工作: 确定时间、空间 和工具
第5章 收集阶段: 归拢材料
第6章 理清阶段: 清空工作篮
第7章 组织整理: 建立好清单
第9章 执行阶段: 选择最合适的行
动
第48章 你没有时 间做任何项目
第49章 坚持做好 小事,就能产生 重大影响
第51章 动中求 变更容易
第50章 亲力亲 为才能了解事物
第52章 最伟大 的成功源自最惨
重的失败
工作流程的5个阶 段
处理与组织整理 流程图
自然式计划模式 每周回顾指南
搞定Ⅲ:平衡工作与生活的艺 术
0 6
第10章 摆正视角
0 5
第9章 获 得掌控: 把GTD运 用到工作 和生...
0 1
第11章 紧急问题: 下一步行 动
0 2
第12章 1万英尺: 项目
0 3
第13章 2万英尺: 责任范围
0 4
第14章 3万英尺: 目标
0 6
第16章 5万英尺: 宗旨和原 则
0 5
第15章 4万英尺: 愿景
0 1
第25章 关注一 件事才能“全神
贯注”
第24章 效率是 改善工作的唯一
机会
第26章 未来目 标的价值,在于
它当前培育...
0 1
第27章 稳定带来 创造力
0 2
第28章 形式与功 能必须符 合效率最 高的原...
0 3
第29章 优化系统, 放飞思想
0 4
第30章 反应能力 提升生存 能力
0 5
第31章 系统的强 弱取决于 最薄弱的 环节
第3章 控制项目: 纵向管理项目的
5个阶段
第4章 准备工作: 确定时间、空间 和工具
第5章 收集阶段: 归拢材料
第6章 理清阶段: 清空工作篮
第7章 组织整理: 建立好清单
第9章 执行阶段: 选择最合适的行
动
《快乐工作快乐生活》课件
平衡兴趣和工作
将兴趣和工作结合起来,在工作之余安排时间追求自己的兴趣爱好 ,以丰富生活和减轻工作压力。
设定目标
设定短期和长期的工作与生活目标,以便更好地规划时间和资源 ,实现目标。
保持灵活性
计划不是一成不变的,应根据实际情况进行适时调整,以适应变 化和需求。
培养多元化的兴趣爱好
发掘兴趣爱好
通过尝试新事物和体验不同活动,发掘自己的兴趣爱好。
培养兴趣爱好
积极参与感兴趣的活动,提高自己的技能和知识,享受其中的乐趣 。
02 快乐工作的秘诀
培养积极的工作态度
保持乐观
面对工作中的挑战和困难,保持 乐观的态度,相信自己能够克服
。
主动积极
积极主动地承担工作任务,不抱怨 、不推卸责任。
认真负责
对待工作认真负责,追求卓越,不 敷衍塞责。
建立良好的工作关系
01
02
03
团队合作
与同事建立良好的合作关 系,共同完成任务,不搞 个人英雄主义。
生活对工作的影响
1 2
家庭支持
良好的家庭支持和氛围可以提供精神支持,有助 于提高工作效率。
健康状况
个人的健康状况直接影响工作效率和创造力。
3
休闲娱乐
适当的休闲娱乐有助于缓解工作压力,提高工作 效率。
如何让工作与生活相互促进
合理安排时间
合理分配工作时间和休息时间 ,确保工作和生活的平衡。
提高工作效率
03 快乐生活的艺术
培养健康的生活习惯
规律作息
适量运动
保持每天固定的作息时间,有助于调 节身体机能,提高睡眠质量。
每周进行至少150分钟的中等强度运 动,增强身体素质,提高抵抗力。
均衡饮食
将兴趣和工作结合起来,在工作之余安排时间追求自己的兴趣爱好 ,以丰富生活和减轻工作压力。
设定目标
设定短期和长期的工作与生活目标,以便更好地规划时间和资源 ,实现目标。
保持灵活性
计划不是一成不变的,应根据实际情况进行适时调整,以适应变 化和需求。
培养多元化的兴趣爱好
发掘兴趣爱好
通过尝试新事物和体验不同活动,发掘自己的兴趣爱好。
培养兴趣爱好
积极参与感兴趣的活动,提高自己的技能和知识,享受其中的乐趣 。
02 快乐工作的秘诀
培养积极的工作态度
保持乐观
面对工作中的挑战和困难,保持 乐观的态度,相信自己能够克服
。
主动积极
积极主动地承担工作任务,不抱怨 、不推卸责任。
认真负责
对待工作认真负责,追求卓越,不 敷衍塞责。
建立良好的工作关系
01
02
03
团队合作
与同事建立良好的合作关 系,共同完成任务,不搞 个人英雄主义。
生活对工作的影响
1 2
家庭支持
良好的家庭支持和氛围可以提供精神支持,有助 于提高工作效率。
健康状况
个人的健康状况直接影响工作效率和创造力。
3
休闲娱乐
适当的休闲娱乐有助于缓解工作压力,提高工作 效率。
如何让工作与生活相互促进
合理安排时间
合理分配工作时间和休息时间 ,确保工作和生活的平衡。
提高工作效率
03 快乐生活的艺术
培养健康的生活习惯
规律作息
适量运动
保持每天固定的作息时间,有助于调 节身体机能,提高睡眠质量。
每周进行至少150分钟的中等强度运 动,增强身体素质,提高抵抗力。
均衡饮食
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VS
活在当下
我们为了一个目标苦苦追寻,却 可能在不经意间发现这些东西启 示就在我们身边。 活在当下,珍惜现在所拥有的, 享受过程本身,有时让我们更容 易找到快乐的真谛。
第二课
什么是平衡
学习目标:
平衡时一种生活状态
平衡是中庸的智慧 有关平衡的认识误区
平衡是一种生活状态
请从下列事物中选出你认为重要的一项:
平衡。
失去工作的激情
有些人在职业生涯的10年或20年 后,便有用了令人羡慕的职位和 头衔,但他们却感到进入了一种 惯性模式,在这种惯性里,他们 不快乐,对工作没有激情。由于 把过多的时间花在工作上,做那 些并不能带给自己满足感的事情, 他们感到疲惫不堪。
失去工作的激情
有些人一心一意扑在 事业上,不顾生活中带来 满足感的其他方面。
抓这么多鱼花很多时间吧?
商人
不用,才一会儿功夫就抓到了。
渔夫
为什么不呆久一点,好多抓一些鱼?
这些鱼已经足够我一家人生活所需了。
那你一天剩下那么多时间都在干什么啊?
我呀,每天睡到自然醒,出海抓几条 鱼,回来后跟孩子们玩一玩,再睡个 午觉,黄昏时到酒馆里喝点小酒,跟 朋友玩玩吉他,有太多事情要做了~~~
案例启示
三个石匠的回答体现出他们对工作的不同看法。事实上,这 三种看法都可以带来成就感和快乐。如果你喜欢凿石头这项工作 本身,那么凿石块的工作就当然很好;如果凿石块是为了给亲人 提供衣服和食物,那么凿石块也不错;如果你的确视为建造大教 堂而自豪,那么凿石块也是一份好工作,以为,即使凿石块本身 不是你最喜欢的事情,但是你喜欢他的背景。只要你为自己的工 作找到了积极合理的意义,你就能更容易的找到其中的快乐。
工作超过50个小时,7%的人超过 60小时,还有很多人表示,现在
最大的愿望就是好好睡一觉。
活在当下
我们经常听到这样的话:
等做完了而这个项目,我要好好放松
一下。 等退休了,我就可以轻松的生活了。
等孩子长大了,我就不会这么累了
等有一天,我就不用为金钱发愁了, 我就会快乐起来了。
活在当下
似乎所有的快乐都必须有一定的前提条件,难道我
平衡工作与生活
平衡是一种生活状态
----了解平衡问题出现的背景源自表现,发现活在当下的意义, 掌握平衡的内涵,并克服有关平衡的认识误区。
第一课
生活在别处
学习目标:
平衡问题的提出
活在当下
平衡问题的提出
追寻快乐,美好的生活,可以说是每个 人的梦想(金钱、生活质量)。
大部分时间和精力投入了工作,无暇顾 及其他事情(朋友、亲人)。
将不是必须由自己做的事情移交他人处理,或延迟处理。
学会拒绝
在工作中,我们可能会应同事的请求伸 出援手,做一些自己职责之外的事情。
但有时这种乐于助人的原望会让我们感
觉沉重。要避免这种情况出现,我们应 该在保证有足够时间完成自己任务的前 提下,再为同事提供帮助。
学会拒绝 沟通的主要障碍(传递管道)
我们可以在不冒犯对方的情况下拒绝那 些难以做到的请求。 在说“不”的时候用不着觉得尴尬,如 果你用模棱两可的“也许”等词语来代 替“不”,反而可能造成误解同时,我
有些人把平衡比作打棒球,他们的目 标就是沿着球场尽力奔跑,以便每天都能 出到一个垒,触到越多,就感觉越平衡, 但是对我们大多数人来说,跑的越快,感 觉就越疲倦,越不满意,而且总是有更多 的垒出现在面前。
于是,我们一边奔跑,一边隐隐不安, 担心在原地兜圈子,担心有另一些极为重 要的事情没做。
案例
有位少年到深山请求一位高人传授剑法。 少年:师父,假如我努力学习,需要多久
生理症状
新陈代谢紊乱,免疫功能 下降;心律加快, 血压升高; 消化系统功能下降,肠胃 失调;头 痛,腰酸背疼;眼睛 酸胀,肌肉紧张;睡眠状况不
好,等等。
生理症状
紧张焦虑、急跺易怒; 压抑、情绪低落; 对工作不满、厌烦; 注意力分散,精神疲劳; 自卑、多疑、敏感;孤独感、
疏远感、无助感;
迷茫、不安、惊慌,等等。
我是哈佛大学工商管理硕士,我可以 帮你把生意做得更大。你应该每天多 花一些时间去抓鱼,到时候你就有钱 去买大一点的船。那时就可以抓更多 鱼,买更多船,然后你就可以拥有一 个船队,到时候你不必把鱼卖给鱼贩 子,而是直接卖给加工厂,甚至自己 开一家罐头工厂,这样你就可以控制 整个成产,加工和销售,然后你可以 离开这个小渔村,搬到墨西哥城,再 搬到纽约,在那里经营你不断扩充的 企业。
力。
优化工作的技巧
最好的办法是在需要集中精神工作的时候,
把电话设置为留言接听的状态; 定时査看电子邮件,而非随时査看;
开始这样做时你可能会觉得有些不习惯,
但当你体会到集中精神完成工作的益处后, 你就会乐于这样去做。
处理那些令人分心的事情
无论你把一天的工作计划得多么完美,总可能出现计划之外的事 情。这时,可能要对原来的计划稍作调整,使优先任务不受干扰,
也有些人迫于激烈的
竞争环境,感到不得不在 工作上付出更多的时间;
或由于担心失业而更加努
力的工作。
重拾工作的喜悦
很多时候我们不是因为忙碌
而失去了生活的平衡,而是因为 失去了工作的热忱和喜悦。
思考工作的意义
当我们为了而一个项目书而殚精竭虑 的时候; 当我们为了公司会议而错过孩子生日 的时候; 当我们疲惫地走在下班途中的时候; 我们不禁会想,我们到底是为了什么 工作?
行为症状
工作效率下降,拖延和进避工作;
缺勤, 跳槽,想退休;
抽烟、酗酒、饮食习惯改变;
与家人、朋友或同事关系疏远、恶化;
并且通常会比较强调工作,而不会把
工作和身份、地位分开来说。 这说明大部分人把身份、地位和工作
联系在一起。
我是莫言 当代作家 诺贝尔奖得主 茅盾文学奖得主
工作的失衡
对大多数人来说,工作已经成为我们生活中最重要的内容之 一。他直接影响着我们的形象与社会和家庭的关系,以及成就感。
然而过多的把时间和精力投入到工作中,使我们渐渐失去的
工作
家庭
金钱
时间
工作是我们实现自我价值的手段; 家庭是我们心灵的港湾; 时间计算着我们的生命; 金钱则是安生立命之本。
我们迫切要做的,就是在这 几者之间建立一种动态的,相互 促进的平衡状态,也就是我们所 说的平衡的生活状态。
平衡是中庸的智慧
“ “
中 ”即适中,既非不及萌爷非过分; 庸” 是运用之意。“中庸” 即
才能学成?
师父:也许十年吧 少年:家父年是过高,我得服侍他。如果 我更加勤奋的练习,需要多长时间才能学 成? 师父:这样大概要三十年。 少年:您先说十年,现在又说三十年,我 一定要不惜任何苦劳,在最短的时间内学 成。 B:这样啊,得跟我学七十年才成。
案例分析
为什么少年越努力,学识剑法所花的时间越长呢?
案例
一位成功的企业家这样说: 我就想一个在高台上旋转的陀螺, 如果不是一直保持着旋转的状态, 要么就停下来,要么就摔下去。 公司有着极好的培训体系,我却 根本没时间学习。想看看书,往 往是刚拿起来,又想起第二天的 工作,就没心思读下去了。
Question:这个故事说明了什么?
活在当下
一项调查显示,41%的人每周
这得花多少时间呢?
15 年到20年。
然后呢?
然后你就可以在家当皇帝了,时机一 到你还可以宣布公司上市,把股份卖 给投资者,到时候你就发了,可以几 亿几亿的赚!!
然后呢?
然后你就可以退休了,你可以搬到海边的小 渔村去往,每天睡到自然醒,抓抓鱼,跟孩 子们玩玩,睡睡午觉,喝喝酒,玩玩吉他 我现在不是已经这样了吗?
有的人认为,我们应该能在生活中的某一点实现这种平衡,而自此 以后的生活将一直这么令人满意。
但是我们似乎永远无法达到那一点。因为生活并非不成不变的,而 是动态的,一个时期的平衡并不是等于所有的情况下都能保持平衡。
平衡是一种动态的,系统的平衡,需要随时调节,细心经营。
有关平衡的认识误区
误区之三:凡事越快越好
于是,一弹遇到困难或是出现意外的情况,我们就会手忙脚 乱,措手不及,抱怨自己运气不好。
有关平衡的认识误区
误区之一:理想的生活是无忧无虑的
事实上,生活对大多人来说 都并非是轻而易举的,总是充满 了艰难和挑战,然而正是这些困 难唤起和早就了我们的勇气和智 慧,是我们得到成长。
有关平衡的认识误区
误区之二:平衡是一劳永逸的
案例
童子问:现在家里只剩下两只鹅 了,一只会叫,一只不会叫,要 杀哪只?主人说:杀那只不叫的。 二人表示不吃荤食,主人作罢。 师弟问大师兄:山上的树木,因 为“不材”得以终其天年,主人 的鹅,却因“不材”而被杀。你 将何以自处呢?大师兄笑着说: 我将处于“材”与“不材”之间。 顺其自然而处世。
案例分析
工作能给我们带来什么?
在一项调查中
工作收入只能解决温饱问题55.07% 工作收入能帮助是想理想17.26%
工作给自己带了充实感17.96%
工作中获得了成就感17.96%
思考工作的意义
工作能够给人以成就感,是人
获得健康幸福和勇气,使人精神振
奋、情绪高涨。
案例
神父走到三个正在烈日下工作的石 匠面前,问:孩子,你在做什么啊? 第一个石匠说:我在凿石块。 第二个说:我在赚每天的100里拉。 第三个石匠说:我在建造一座美丽 的大教堂。
这个案例我们可以领悟到什么? 中庸的智慧是在过于不及之间保持适中,
不偏于任何一个极端,随着外在环境的变化来
进行调节,不滞留与某个固定的点。抱着这样 的心态去生活,平衡就不难实现。
有关平衡的认识误区
误区之一:理想的生活是无忧无虑的
也许我们还没有意识到这一点,但是许多人的内心的确会有 这样的设想:理想的生活是没有任何的的烦恼。