超市后勤采购管理手册

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后勤采购管理制度范本

后勤采购管理制度范本

后勤采购管理制度范本一、总则第一条为了规范后勤采购行为,提高采购效率,降低采购成本,保证采购质量,根据国家有关法律法规和公司相关规定,制定本制度。

第二条本制度适用于公司后勤部门的采购活动,包括原材料、辅料、设备、设施、服务等方面的采购。

第三条后勤采购应遵循公开、公平、公正、透明的原则,确保采购过程的合法性、合规性和效率性。

第四条后勤采购应实行集中管理、分工负责、流程控制、全程监督的管理模式。

第五条公司后勤部门应设立专门的采购机构,负责采购计划的编制、采购活动的实施和采购成果的验收。

二、采购计划第六条后勤部门根据公司生产经营需要,编制年度采购计划和月度采购计划。

第七条采购计划应包括采购品名、规格、数量、质量标准、供应商选择、采购方式、采购时间等内容。

第八条采购计划应经过部门负责人审核,报公司领导批准后执行。

三、采购实施第九条后勤部门根据采购计划,开展采购活动。

采购活动应按照公司规定的程序进行。

第十条采购过程中,应充分调查市场供应情况,比较不同供应商的产品质量、价格、服务等因素,选择合适的供应商。

第十一条采购合同应明确采购品名、规格、数量、质量标准、价格、交货时间、付款方式、售后服务等内容。

第十二条采购合同签订后,应及时报告部门负责人和公司领导备案。

四、采购验收第十三条采购成果的验收应按照采购合同约定的质量标准、数量、包装等进行。

第十四条验收不合格的采购品,应及时通知供应商进行更换或退款。

第十五条验收合格的采购品,应及时入库,并办理相关手续。

五、采购支付第十六条采购支付应按照采购合同约定的付款方式和付款时间进行。

第十七条支付款项前,应核实采购品质量和数量,确认无误后进行支付。

第十八条支付款项后,应及时将相关凭证报告部门负责人和公司领导备案。

六、采购管理第十九条后勤部门应建立健全采购档案,保存采购合同、验收报告、支付凭证等相关资料。

第二十条后勤部门应定期对采购活动进行统计分析,为公司领导提供决策依据。

百货后勤采购管理手册

百货后勤采购管理手册

百货采购管理手册第一部分采购操作手册第一章节采购部职能基本描述超市的商品采购是指超市向供应商购进商品的过程。

超市的经营活动就是从供应商处采购来商品,再把商品卖给顾客,从中获利。

因此,能采购好的、畅销的商品,就实现了销售的一半。

做好商品采购及其管理工作是超市能正常经营的前提条件之一。

商品采购的指导思想为:以最恰商品采购的指导思想为:商品采购的指导思想为当的时机、最优惠的价格、采购到最优质、最畅销的商品。

当的时机、最优惠的价格、采购到最优质、最畅销的商品。

一、商品采购的功能(五二○采购工作法则)商品采购的功能(五二○采购工作法则)商品采购是超市向其它企业、公司购进商品的业务经营活动,它是超市一项十分重要的经营活动,是其经营的起点,做好商品采购工作具有重要的意义。

其功能如下: 1、采购要花 20%的精力开发新商品,开发新供应商,淘汰滞销商品,淘汰不良供应商超市商品采购的主要功能是开发新商品,开发新供应商。

随着社会经济发展和人们收入水平的提高,消费者需求呈多样化趋势,消费者对商品要求越来越高。

在买方市场条件下,作为流通业主导者的连锁超市,应主动承担起引导消费、引导生产的重任,积极开发新的供应商,开发新的商品,不断适应消费者需求的变化,更好地满足消费者的需要。

为了更好地适应消费需求的变化,也为了更有效地利用有限的卖场空间,提高销售业绩,超市采购部门在开发新商品同时,必须认真做好滞销商品的淘汰工作。

具体如下:及时发现那些销路不佳的商品、处于衰退期商品或虽是经销但销售业绩不佳的商品,尽快与供应商联系及时退货,及时中断继续订货。

对那些存在质量问题(如卫生、安全、包装等不合格)的商品要尽早停止订货与供货。

对违反采购合同的信誉不良的供应商要毫不留情地给予淘汰。

2、采购要花 20%的精力寻求供应商的促销支持,开发 DM 商品,开发高利润额商品;3、采购要花 20%的精力优化 2080 商品结构,让商品处在最佳组合状态4、采购要花 20%的精力致力于数据化经营分析5、采购要花 20%的精力致力于协调门店营运/配送/供应商/财务付款等其他工作虽然支付货款最终由超市财务部门实施,但货款支付的时间、数量等其它交易条件应根据采购合同的条款,在采购部门的协助控制下执行。

大型超市采购管理手册--全套文件

大型超市采购管理手册--全套文件

1.0目的:为明确规定公司商品部和采购部的组织架构,特制定本组织架构图。

2.0适用围:本管理手册适用于公司采购部、企划部、质量控制部、人力资源部。

3.0相关文件3.1 《广汇商贸五一连锁超市组织架构图》3.2 《广汇商贸五一连锁超市职责说明书》4.0名词解释(无)5.0职责5.1 建立合理的组织架构,使采购部、企划部、质量控制部等各岗位各司其职,合理分工,提高工作效率。

6.0作业程序6.1 商品部组织架构图广汇商贸五一连锁超市组织架构图(商品部)6.2 商品部职位架构图广汇商贸五一连锁超市组织架构分解图(商品部)1.0目的:为明确规定公司的采购与营运合作的程序,特制定本管理规定。

2.0适用围:本管理手册适用于公司采购部、营运部及店铺全体员工。

3.0相关文件《营运管理手册》4.0名词解释(无)5.0职责5.1 职责:建立采购部与营运、店铺的沟通机制,使双方合作更加顺畅,共同完成公司的经营目标。

6.0作业程序6.1 营采合作:界定营、采双方在各自工作岗位中所担当的角色,使营、采双方了解各自的权限和责任,了解双方共同的目标与前提,以满足客户一次性购足为目标,以保证公司整体利益为前提。

6.2 门店的基本工作:A.商品的续订货B.商品的列与组合C.销售业绩的追踪D.商品库存数的盘点及控制损耗E.快讯、惊爆商品的促销F.店促销的品项选择及计划G.商圈的市场调查分析H.人员的掌控与管理、培训6.3 采购的基本工作:A.提供给门店合适的商品组合B.提供给门店的该地区具有竞争力(性价比高)的商品:中高的品质要求,中低的销售价格C.合理的商品品质及包装要求D.正确的供应商基本资料讯息:帐期、最小订货量、退换货条件E.提供给门店专业的知识培训计划F.提供给门店促销计划及惊爆的销售价格G.对商品进行清楚的核价及合理的杀价动作H.新品的引进、滞销商品的删除I.商品价格的确定J.端架、地堆费用的收取K.门店广告位的销售L.门店损耗较大商品的补损6.4 双方沟通事项:A.采购与门店:a. 商品包装规格b. 供应商供货的状况c. 商品最小的订货量d. 供应商品送货行程表e. 商品缺货的提前通知f. 商品退换货的约定g. 商品促销计划通知h. 商品价格的制定i. 退/换、转货的通知j. 提供门店专业知识的协助训练k. 门店端架、地堆商品列的通知(每14天为一周期)B.门店与采购:a. 提供新商品引进品项建议b. 商品价格变更请求c. 商品促销的方式建议d. 市场调查的汇总及反馈e. 供应商特殊状况的通知f. 商品缺货的通知g. 损耗较大商品补损请求h. 端架、地堆商品销售情况反馈及建议i. 新商品及滞销商品销售情况反馈及建议j. 快讯商品销售情况反馈及建议6.5 沟通的方式a. 通过固定格式,在每周固定时间以沟通文件方式发送b. 通过每周采购巡店和采购、营运沟通会议传达c. 在以口头方式沟通后,以书面形式补充通知d. 以建设性意见代替负面批评,以及时解决问题为目的e. 以第一时间沟通,容尽量量化、数据化、表格化6.6 双方合作中的基本要求:A.采购确定的商品品项,门店必须全部列B.采购必须及时设法解决门店缺、断货现象C.采购应及时设法解决门店新商品需求D.门店根据市调情况及店促销变价要求,采购应及时回复E.门店对于采购提出端架、地堆商品,应及时予以配合,及时列F.采购对于门销售不佳的端架、地堆商品,应及时予以调整商品品项G.采购与门店一律通过门店各部门经理或付经理沟通H.店专柜的引进,一律通过各店长、付经理沟通I.门店应及时提供采购可供销售的端架、地堆位置及数量J.双方沟通中存在的问题,由营运部协调解决1.0目的:为明确规定公司的采购部、促销部的工作职责程序,特制定本管理规定。

后勤部采购管理实施细则

后勤部采购管理实施细则

后勤部采购管理实施细则一、引言本文档旨在规范后勤部采购管理工作,确保采购过程的合规性和高效性。

准确的采购管理是组织运转的重要保障,也是提高工作效率和降低成本的重要手段。

本文档的目标是提供明确的指导原则和操作规范,以便后勤部各成员能够在采购管理工作中做出正确的决策和操作。

二、采购管理职责后勤部采购管理职责主要包括以下几个方面:1.制定采购计划:根据组织的需求和预算,制定年度采购计划,并根据实际情况进行调整和优化。

2.供应商选择和评估:建立供应商数据库,评估供应商的信誉和能力,选择合适的供应商进行采购。

3.采购合同管理:与供应商签订采购合同,并确保合同条款的合法性和执行性。

4.采购过程监督:监督采购过程中的合规性和效率,确保采购活动的顺利进行。

5.采购成本控制:通过谈判和优化供应链,降低采购成本,提高采购效益。

三、采购管理流程后勤部采购管理流程主要包括以下几个阶段:1.需求确认:与各部门沟通,了解其需求,并确认采购需求的准确性和合理性。

2.供应商选择:根据采购需求,从供应商数据库中筛选合适的供应商,并邀请其参与投标。

3.投标评审:评估供应商的报价、技术能力和信誉,综合考虑各方面因素,选择最佳供应商。

4.合同签订:与选定的供应商进行谈判,达成采购合同,并确保合同条款符合法律法规和组织内部政策。

5.采购执行:按照合同约定的时间和数量,与供应商进行交付和付款,监督采购过程中的合规性和质量。

6.供应商绩效评估:对供应商的交货质量、交货时间等进行评估,建立供应商绩效评价体系,为后续采购决策提供参考。

四、采购管理原则后勤部采购管理的原则主要包括以下几个方面:1.公正透明:采购活动应当公开、公平、公正,确保供应商竞争平等。

2.法律合规:采购过程中应严格遵守相关法律法规和组织内部政策,确保合同的合法性和执行性。

3.质量优先:在选择供应商时,应优先考虑其产品或服务的质量,确保满足组织的需求和要求。

4.成本控制:在满足质量要求的前提下,通过谈判和供应链优化等方式,降低采购成本。

零售业后勤物资采购管理制度

零售业后勤物资采购管理制度

零售业后勤物资采购管理制度1. 引言本文档旨在建立一套完整的零售业后勤物资采购管理制度,以确保公司的采购工作高效、有序进行,同时提高物资采购的透明度和准确性。

2. 采购流程2.1 采购需求确认- 根据业务部门的需求,制定物资采购清单。

- 确认需求的合理性和紧急程度。

2.2 供应商选择与评估- 制定供应商选择标准,包括价格、质量、信誉等因素。

- 对潜在供应商进行评估,并建立供应商数据库。

2.3 询价与比较- 向潜在供应商提供采购清单,并要求报价。

- 对不同供应商的报价进行比较,选择最合适的供应商。

2.4 采购合同签订- 与选定的供应商签订书面合同,明确采购物资的规格、数量、交付期限、付款方式等相关事项。

2.5 采购执行与跟踪- 跟踪采购物资的交付过程,确保按时交付,并与供应商保持沟通。

- 监督供应商的产品质量,及时处理质量问题。

2.6 验收与结算- 对采购物资进行验收,确保符合规格和质量要求。

- 完成供应商的付款工作,并及时结算。

3. 采购控制3.1 预算控制- 制定采购预算,确保采购活动在预算范围内进行。

- 对采购费用进行审批管理。

3.2 质量控制- 建立质量评估体系,对供应商的产品进行质量监控。

- 对不合格产品进行退换货处理,并与供应商协商解决质量问题。

3.3 库存控制- 建立库存管理制度,进行物资的分类、编码和盘点。

- 控制库存水平,避免过多或过少的库存。

3.4 供应商管理- 定期评估供应商的绩效,及时沟通并解决问题。

- 寻求长期合作,建立稳定的供应商关系。

4. 监督与评估4.1 监督措施- 定期对采购流程进行监督,发现问题及时纠正。

- 建立举报制度,鼓励员工提供相关采购违规行为的线索。

4.2 绩效评估- 对采购部门的绩效进行评估,考核采购流程的效率和准确性。

- 根据评估结果,采取必要的改进措施。

5. 附则本管理制度的解释权归公司所有,并定期进行修订和更新。

以上为零售业后勤物资采购管理制度的主要内容,旨在规范和优化公司的物资采购工作。

超市采购管理手册(完整资料).doc

超市采购管理手册(完整资料).doc

【最新整理,下载后即可编辑】第一章岗位职责:一,采购部职责:1、每月对单品进行检查,依据商品组织结构及商品销售排行榜,对滞销及质次商品进行终止,不断优化商品组织结构。

2、对供应商合作情况进行检查,对不能持续供货,促销不配合及采取不正当经营手段的供应商进行调整。

3、对促销商品进行检查,对促销商品断货及质量问题,及时予以协商解决。

4、对已签订的合同条款进行检查,不断改善谈判条件。

5、对谈判与营业合作进行检查,发现疏漏及时解决。

6、对商品价格毛利率进行检查,获取竞争性低价,为公司赢得最大毛利。

二,采购部经理工作规范1、审核谈判员所答合同是否符合要求;确认供应商及终止供应商。

2、审核新增单品是否适合当地消费者,以便进行单品确认。

3、审核单品是否调价(进/售价),并进行确认;促销单品是否合格;日期段内商品排行、费用收取是否合理。

4、每月分析一次销售情况,审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。

5、随时掌握商品的毛利率和费用率的比例,进行及时调整。

6、每周根据销售报表,分析各部组的销售及平均加价率是否合理,以便及时进行供应商的筛选、单品调整。

7、根据商品组织结构表中的平均加价率报表,掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率,进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。

8、每天对各部组工作安排完成情况进行监督和检查。

9、每周组织谈判员召开一次业务分析会,进行交流和培训。

10、加强与供应商的沟通,每季度召集一次供应商洽谈会,及时解决工作中存在的问题。

11、随时掌握店内排面调整后对销售额的影响,并及时反馈至营业部。

12、每周参加一次与营业部门的沟通会,及时解决谈判与营业存在的问题。

13、定期或不定期制定促销计划,并对每期促销进行评估、总结。

三,采购部人员工作规范1、引进供应商、引进单品,保证超市的单品供应。

2、向供应商宣传本公司的商务政策,争取得到供应商对本公司的最大支持;严格按照合同要求和规范,签订好供货合同。

(完整版)超市后勤管理办法

(完整版)超市后勤管理办法

(完整版)超市后勤管理办法
超市后勤管理办法(完整版)
第一条:为了做好超市后勤管理工作,提高服务质量和效率,
特制定本办法。

第二条:后勤管理工作包括设备维护、环境卫生、仓库管理、
保洁及消防安全等。

第三条:设备维护应严格按照操作规程进行,每日检查设备并
记录相应情况。

出现故障应及时维修,避免影响工作效率。

第四条:环境卫生是保证超市形象和健康的重要工作。

要定期
清洁公共区域,加强垃圾分类、妥善处置。

每天开张前要擦拭橱窗、出入口门、货架和收银台等,保持整洁卫生。

第五条:仓库管理要做到货物清点有序,要有专人负责,确保
货物的安全。

仓库日常保洁要进行,堆放货物的位置要整齐有序,
防止发生意外事故。

第六条:保洁应定期清洁超市,尤其是公共区域和厕所。

清洁用品的选择要安全环保,要做好预防措施,避免洗涤剂等化学用品危害顾客和员工的健康。

第七条:要加强消防安全宣传和培训,提高员工的安全意识。

定期检查灭火器、消火栓等消防设施的完好情况,确保万一发生火灾时,能及时有效地进行处置。

第八条:各部门主管应将本办法的内容进行宣传、培训并安排人员执行,加强日常监督和检查。

第九条:对于不遵守本办法的责任人,应根据情节轻重追究相应的责任。

第十条:本办法自颁布之日起实行,如有需要修改的地方,应及时协商修改并报领导批准。

连锁超市后勤管理制度

连锁超市后勤管理制度

连锁超市后勤管理制度第一章总则为规范连锁超市后勤管理工作,提高后勤管理效率,确保后勤工作的顺利开展和超市的正常运营,制定本管理制度。

第二章组织机构1. 连锁超市后勤管理部门成立,负责全球各地超市的后勤管理工作。

2. 后勤管理部门设立后勤经理、后勤主管等职位,负责后勤管理人员的招聘、培训及日常管理工作。

3. 后勤管理部门下设后勤服务组、后勤保障组、后勤效率组等功能性小组,分工明确,协同合作。

第三章后勤管理工作流程1. 后勤管理部门负责超市的后勤服务、设施保障、运行效率等工作,确保超市正常运营。

2. 后勤管理部门定期对超市进行后勤管理评估,发现问题及时解决。

3. 后勤管理部门与超市管理部门保持密切联系,协同合作,确保超市的后勤工作顺利开展。

4. 后勤管理部门应加强对后勤工作人员的培训与考核,提高员工素质,确保后勤工作的高效运行。

第四章后勤管理职责1. 后勤经理(1)负责全球各地超市的后勤管理工作;(2)组织编制后勤管理工作计划,并定期评估;(3)协调后勤管理部门和超市管理部门之间的工作关系;(4)定期对后勤管理工作进行总结,提出改进建议。

2. 后勤主管(1)负责具体的后勤管理工作,包括后勤服务、设施保障、运行效率等;(2)组织后勤管理人员的培训与考核;(3)协助后勤经理处理各类后勤管理问题;(4)定期对后勤管理工作进行检查和评估。

3. 后勤服务组(1)负责超市内部的后勤服务工作,包括清洁、保安、环境卫生等;(2)定期对超市内部进行清洁、整顿等工作,保持良好的环境;(3)定期对超市设施进行检查和维护,确保设施正常使用。

4. 后勤保障组(1)负责超市的后勤设施保障工作,包括水电、通讯、网络等;(2)定期对设施进行检查和维护,确保设施的正常运行;(3)遇有设施故障时,及时处理,确保超市正常运营。

5. 后勤效率组(1)负责组织并优化超市的后勤运行效率;(2)定期对超市的后勤运作流程进行评估和改进;(3)提出后勤管理的改进建议,提高后勤管理效率。

大型超市采购管理手册全套文件.doc

大型超市采购管理手册全套文件.doc

大型超市采购管理手册--全套文件11.0目的:为明确规定公司商品部和采购部的组织架构,特制定本组织架构图。

2.0适用范围:本管理手册适用于公司采购部、企划部、质量控制部、人力资源部。

3.0相关文件3.1 《广汇商贸五一连锁超市组织架构图》3.2 《广汇商贸五一连锁超市职责说明书》4.0名词解释(无)5.0职责5.1 建立合理的组织架构,使采购部、企划部、质量控制部等各岗位各司其职,合理分工,提高工作效率。

6.0作业程序6.1 商品部组织架构图广汇商贸五一连锁超市组织架构图(商品部)6.2 商品部职位架构图广汇商贸五一连锁超市组织架构分解图(商品部)1.0目的:为明确规定公司的采购与营运合作的程序,特制定本管理规定。

2.0适用范围:本管理手册适用于公司采购部、营运部及店铺全体员工。

3.0相关文件《营运管理手册》4.0名词解释(无)5.0职责5.1 职责:建立采购部与营运、店铺的沟通机制,使双方合作更加顺畅,共同完成公司的经营目标。

6.0作业程序6.1 营采合作:界定营、采双方在各自工作岗位中所担当的角色,使营、采双方了解各自的权限和责任,了解双方共同的目标与前提,以满足客户一次性购足为目标,以保证公司整体利益为前提。

6.2 门店的基本工作:A.商品的续订货B.商品的陈列与组合C.销售业绩的追踪D.商品库存数的盘点及控制损耗E.快讯、惊爆商品的促销F.店内促销的品项选择及计划G.商圈内的市场调查分析H.人员的掌控与管理、培训6.3 采购的基本工作:A.提供给门店合适的商品组合B.提供给门店的该地区具有竞争力(性价比高)的商品:中高的品质要求,中低的销售价格C.合理的商品品质及包装要求D.正确的供应商基本资料讯息:帐期、最小订货量、退换货条件E.提供给门店专业的知识培训计划F.提供给门店促销计划及惊爆的销售价格G.对商品进行清楚的核价及合理的杀价动作H.新品的引进、滞销商品的删除I.商品价格的确定J.端架、地堆费用的收取K.门店广告位的销售L.门店损耗较大商品的补损6.4 双方沟通事项:A.采购与门店:a. 商品包装规格b. 供应商供货的状况c. 商品最小的订货量d. 供应商品送货行程表e. 商品缺货的提前通知f. 商品退换货的约定g. 商品促销计划通知h. 商品价格的制定i. 退/换、转货的通知j. 提供门店专业知识的协助训练k. 门店端架、地堆商品陈列的通知(每14天为一周期)B.门店与采购:a. 提供新商品引进品项建议b. 商品价格变更请求c. 商品促销的方式建议d. 市场调查的汇总及反馈。

后勤部管理手册

后勤部管理手册

后勤部管理手册一、治理方法。

3二、机动车使用治理方法。

8三、司机治理规定。

10四、公司电器设备爱护人员治理方法。

12五、行政费用治理规定。

14六、物品配置实施方法。

21七、物品采购工作治理制度。

30八、库房治理制度。

37九、固定资产治理制度。

42十、办公用品治理规定。

47 十一、卫生治理方法。

50 十二、膳食治理方法。

53 十三、名片治理方法。

54本手册旨在通过对公司和公司属下超市门店的后勤工作进行标准化、规范化、制度化、专业化的科学治理,从而达到提高效率、降低治理和营运成本的目的。

各部门均应按照本手册的要求开展工作,本手册与行政治理手册配合使用。

本手册包含行政治理的各种标准、制度、规定、方法等共计十三个文件。

治理方法一、总则第一条为使的使用能发挥最大效力,并节约成本,特制定本方法。

第二条各部门所安装的,要紧是为方便与外界沟通、方便开展业务工作之用。

第三条所属直拨、分机号码分配、安装、修理等由行政部统筹负责,使用则由各部门主管/经理负责督导与操纵。

第四条移动的购置、话费报销和固定资产登记等手续由总经办具体办理。

第五条确保公司所属通讯畅通。

二、安装及修理第六条各部门安装门数、提供服务项目由行政部依照各部门的工作需要及业务量做出统筹安排,经由总经理/主管行政的副总经理审批后执行。

零星的安装,由部门提供书面申请,经总经理/主管副总经理审批后,行政部负责安排装机任务。

第七条修理、移机一律由行政部派员负责。

各部门需要修理、移机以书面形式报行政部具体办理,并应做好记录,按月装订存档。

严禁其他部门或个人私自移机、装接,违者罚款50-200元。

情节严峻者给予责任人行政处罚或辞退。

三、的使用第八条为便于话费治理,所有的外线均由行政部、财务部负责监督使用情形。

第九条为更好地利用先进的通讯技术来节约费用,公司将使用IP卡拨打长途,除总经理、副总经理办公室保留直拨外,其余线路仅开通市内,依照部门工作性质在采购部设置IP 拨号器拨打业务长途。

超市后勤采购管理手册

超市后勤采购管理手册

采购部门是负责商品的采购工作。

1、采购部的职能、采购部的职能选择、保持丰富的品种提供超值的商品及服务争取最有利的供货条件制定合理的价格政策创造最高的业绩和利润把握市场变化及趋势2、采购人员素质要求、采购人员需要具备以下素质:有良好的个人信誉,无不良行为记录有一定的学历,熟练使用计算机,了解财务知识熟悉超市的整体工作,有采购工作的经验有良好的沟通和谈判能力商品知识丰富有较强的敬业精神有良好的身体素质,成熟的年龄3、采购部经理岗位职责、主持采购部全面工作,提出公司商品采购年度计划,报总经理批准后组织实施,确保各项采购任务完成;调查研究公司各部门商品需求及销售情况,熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况,供需心中有数。

指导并监督下属开展业务,不断提高业务技能,确保公司的正常采购量;审核年度各采购呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。

减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的供应;要熟悉和掌握公司所需各类商品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。

检查购进商品是否符合质量要求,对公司的商品采购和质量要求负有领导责任;监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况;按计划完成公司各类商品的采购任务,并在预算内尽量减少开支;认真监督检查各采购主管的采购进程和价格控制;督导采购人员在从事采购业务活动中,要遵纪守法,讲信誉,不索贿,不受贿,与供货单位建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务往来。

争取公司利益最大化。

4、采购员岗位职责、监督并执行商品政策;设计本部门商品结构;决定商品售价(价格线的决定、依市场原则);达成经营目标;设定与监督商品品质鲜度基准;维持重点商品价格形象;指导经营方向;督导新商品导入;监督滞销品淘汰(一进一出之原则);开发特色商品和自有商品;决定厂商业务合作之方式;采购人员的培训及管理。

本部门之日常工作顺利开展。

把握预算目标对于每月店内的营业额,有责任促其达成预算目标;有责任达成预算的毛利额;销售计划及采购计划采购业务商品的议价(包括旧品、促销等);交易条件协商(含折扣,付款方式,帐期,退货条件等);新商品的引进及议价,商品的配送方式;数量决定(一次采购数量的决定)。

超市采购管理手册两篇

超市采购管理手册两篇

超市采购管理手册两篇篇一:采购管理手册第一章采购的概念和基本职责一、采购的概念采购是零售业态的“灵魂”,如果一个地址合适,装修精美的卖场,却没有商品销售,那它也就失去了存在的意义。

采购部门就像是“兵工厂”,前台的营运部门是否能够打“胜仗”,就看采购部门是否能够源源不断的提供精良的“弹药”。

任何一个企业存在的基本目的只有一个:“盈利”,对于一个现代的超市来说,要在保持低价形象以吸引顾客提高销售的前提下,获取足够自己生存下去的利润,采购部门的责任重大。

因而,在给“采购”定一个准确的概念之前,我们先来了解采购的日常工作内容。

⏹根据市场的需求状况确定卖场销售的商品结构。

为什么要根据市场需求来确定商品结构?这个问题不用做过多解释,采购人员首先在开始进入角色之前,就要牢牢树立这个观念,过去的采购――库存――销售的采购流程,是不能真正抓住顾客“钱夹”的,做为一名超市的采购人员,只有依循销售――库存--采购这样的采购流程,才能够使采购回来的商品能够为顾客所接受,才能使他们乐意拿出“钱夹”来购买。

根据市场需求、顾客喜好来选择商品,调整商品的工作,不仅在开业前要做,在开业后也要经常做,这样才能使我们的商品结构永远对顾客有吸引力,永远保持活力。

⏹为公司争取最大的利益而与供应商谈判。

良好的品质、最优惠的价格、对卖场有利的付款方式、大力度的促销支持、洽当收取的营业外收入、合理的折扣组合等因素的综合,就能使公司获得最大利益。

但要避免走极端,把供应商搜刮得太苦,必然会影响到双方的合作,公司的最大利益要建立在“双羸”的基础上。

⏹为不同的商品订立合理的价格。

何谓“合理”?是不是全部低价?又或是全部高价?答案是“否”。

合理的售价应该是针对不同商品的敏感度、便利度等因素,分别订价,敏感度高的商品,售价要低,甚至是亏本销售。

敏感度低的商品,要适当的调高一些毛利,该赚的钱还是要赚。

要经常性的进行售价检讨工作。

⏹保持合理的库存水平。

超市的经营特点是“薄利多销”,因而为了不出现缺货、断货而影响销售,适当的保留一些商品的库存很有必要,但是如果库存金额过大,又必然会导致流动资金减少,造成总体资金的紧张。

某量贩店后勤采购管理手册

某量贩店后勤采购管理手册

某量贩店后勤采购管理手册采购工作手册一、目的:介绍采购工作的内容,有助于采购人员迅速建立量贩店采购概念。

二、供应商取得的渠道努力查找价格及配合度良好的供应商――票期长的供应商――价格低的供应商――服务好的供应商――处理滞销退货商品快的供应商――备货充足的供应商次序:生产厂家 - 总代理 - 总经销 - 经销商三、商品的品项选择及组合通过市调了解商品品项,确定商品品项选择原则――大品牌的商品――经常登广告的商品――能制造业绩和毛利的商品确定商品大、小分类原则依照商品小分类组合商品品项――主动商品确定民生必须品、敏锐性商品、吸引顾客品项――非主力商品确定敏锐性的商品、日常用品、获毛利品项新商品建立和引进――新商品开发应以小分类的原则为开发重点,而不是一个、二个单品开发为重点,即小分类中缺少的品项――考虑如何陈设突出商品、商品的成熟度,包括其他配合事项(如运关、安装等)――新品引进与营运沟通、陈设位置中是否恰当有无删减商品,新品引进是否造成陈设的错乱――新品要修改商品组织须由采购经理,采购总监一起研究,减少个人主观意识――市场突然显现的相关商品程序:签订供应商购销协议书(合同)供应商交易条件书反贿赂协议书建立供应商厂编新品单订单送货供应商四、商品删除及陶汰――无品牌、规格不行、价格过高、DMS 专门低、供应商配合不行――依照协议,一个月内滞销可退货,未到帐期前发觉滞销快速退货――已付款而产生滞销 A.想方法与供应商协商退回厂商。

B.与供应商交涉、换商品。

C. 供应商降价出清(补价差)。

D.供应商提供赠品出清。

E.自行降价出清。

――供应商停止交易,显现滞销 A.店内活动赠品出清。

B.内部使用。

C.降价。

D.内部职员购卖。

――运营主管提出退货,由采购经理修改后再交回运营进行退货动作流程:运营主管提出退货清单采购主管修改采购经理审批运营主管施行退货――先退货、清仓、再删除旧商品。

商品的定价原则:五、商品的定价原则:――确认价格带,限帛价格太低或过高商品,在价格带以内定价――订价公式(倒扣算法) 1-(进价/售价)×100%――通过市调制定价格,敏锐性商品绝对低于市价敏锐性一样商品与市价保持一致猎取毛利、市场没有的品项争取大毛利――不使用固定的毛率――制定吸引人的价格)以 5 或 9 作尾数标准〕毛利率=售价-进价/售价×100%=――限制太低售价商品,减少“分”的单位――限制价格带以外商品,制订能说服同事购买的价位六、商品的毛利与销售的操纵――了解各商品大组的毛利法则――了解供应商的结构――了解品项的结构――了解产业结构通过了解正常销售与促销销售比例及毛利率,达到操纵销售和毛利的目的。

后勤采购管理经典手册

后勤采购管理经典手册

经典采购管理手册目的为加强公司商品采购管理,标准采购工作,保障经营活动的正常持续供给,加速资金周转,降低采购本钱,特制定此手册。

适用范围本手册适用于公司经营所需各种材料、设备及公司办公用品、劳保用品的采购(以下除非特别说明,以上所列物资统称为采购物品),以及需通过协作厂商完成的各种成品、半成品、材料的加工。

除非特别说明,采购物品与外协加工产品统称为采购物品。

手册适用人员:商品部、营运部、门店、中心厨房、财务部、综合办、督查等涉及公司采购业务的所有员工。

手册管理方法由商品部负责组织每年一次的手册修订工作,并由商品部签订发行。

商品部拥有对手册的解释权。

由综合办负责手册的发放、更换和回收管理工作,并制作手册领用记录。

保密要求注意作好手册保密工作。

应按适用范围发放,商品部、中心厨房、财务部、综合办、督查、店经理可领用完整手册,其他人员只领用与其相关作业的局部。

应与领用者签订保密协议。

商品采购组织商品采购组织公司商品采购管理实行集中统一采购,除单店的零星采购外,任何部门和人员不得单独进展采购。

各部门主要职责:(需根据重新确定的组织结构调整) (一) 需求单位:负责根据经营需求填写需求方案或采购申请和相应的价格建议;参与供给商的甄选;负责质量不合格采购物品及外协产品的评审并提出处理方案,负责将采购物品及外协产品在使用过程中发生的其它问题及有关信息及时反应给商品部。

(二) 营运部:负责根据各店的需求方案、库存情况等填写物品采购申请;负责采购物品及外协产品的验收、存储与发放;负责对采购物品及外协产品的质量检测,负责对供给商生产工艺和产品质量的评估以及对供给商质量保证体系的考核,参与采购物品及外协产品使用过程的质量监视和质量问题的处理;参与对供给商的甄选;参与对采购价格的审核。

(三) 商品部:负责制定采购方案及采购活动的具体实施;对所采购物品及外协产品的市场行情、供给商情况进展跟踪调查,建立采购物品及外协产品价格信息库;建立采购物品及外协产品的质量记录;负责对供给商的管理;负责采购物品及外协产品的交货与协调;负责采购物品及外协产品质量问题的解决、退货与索赔;负责采购款项的结算支付。

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采购部门是负责商品的采购工作。

1、采购部的职能、采购部的职能选择、保持丰富的品种提供超值的商品及服务争取最有利的供货条件制定合理的价格政策创造最高的业绩和利润把握市场变化及趋势2、采购人员素质要求、采购人员需要具备以下素质:有良好的个人信誉,无不良行为记录有一定的学历,熟练使用计算机,了解财务知识熟悉超市的整体工作,有采购工作的经验有良好的沟通和谈判能力商品知识丰富有较强的敬业精神有良好的身体素质,成熟的年龄3、采购部经理岗位职责、主持采购部全面工作,提出公司商品采购年度计划,报总经理批准后组织实施,确保各项采购任务完成;调查研究公司各部门商品需求及销售情况,熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况,供需心中有数。

指导并监督下属开展业务,不断提高业务技能,确保公司的正常采购量;审核年度各采购呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。

减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的供应;要熟悉和掌握公司所需各类商品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。

检查购进商品是否符合质量要求,对公司的商品采购和质量要求负有领导责任;监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况;按计划完成公司各类商品的采购任务,并在预算内尽量减少开支;认真监督检查各采购主管的采购进程和价格控制;督导采购人员在从事采购业务活动中,要遵纪守法,讲信誉,不索贿,不受贿,与供货单位建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务往来。

争取公司利益最大化。

4、采购员岗位职责、监督并执行商品政策;设计本部门商品结构;决定商品售价(价格线的决定、依市场原则);达成经营目标;设定与监督商品品质鲜度基准;维持重点商品价格形象;指导经营方向;督导新商品导入;监督滞销品淘汰(一进一出之原则);开发特色商品和自有商品;决定厂商业务合作之方式;采购人员的培训及管理。

本部门之日常工作顺利开展。

把握预算目标对于每月店内的营业额,有责任促其达成预算目标;有责任达成预算的毛利额;销售计划及采购计划采购业务商品的议价(包括旧品、促销等);交易条件协商(含折扣,付款方式,帐期,退货条件等);新商品的引进及议价,商品的配送方式;数量决定(一次采购数量的决定)。

商品管理业务畅销品及滞销品的发现;滞销品的清理;库存的掌握;商品的店间调货;商品配置表的制作与管理;坏品退货监督;商品鲜度的监督;卖场陈列指导。

促销业务年度促销计划;月度促销计划;特卖商品的售价;特卖商品的谈判。

情报收集店内销售情报收集;顾客情报收集;竞争店的情报收集。

各卖场理货员的商品知识培训;采购部门的管理要求制定采购预算采购金额预算采购成本预算促销费用预算坚持市场调研只有坚持从实际出发,只有不间断的进行市场调研,才能保证采购工作的正确方向。

市场调研有如下要点:调查商圈消费人数、消费水平调查竞争对手基本情况及经营情况调查自己在市场上的占有率研究卖场定位研究商品政策 8、制定竞争方案、通过市场调研,做到了知己知彼,面对竞争对手情况,制定更具有针对性的竞争方案。

通常的竞争方案有如下类型:正面价格竞争,强化市场占有率商品错位竞争,打造个性卖场促销方法竞争,突出经营形象品项、价格带竞争,广泛满足消费需求。

9、采购部门运作实施、第一次交易达成前,采购部在了解供应商情况的基础上,还应加强对供应商综合供应能力和资金实力的了解,必要时可进行供应商探访等事项。

为提高经营效率,缩短流通环节,在条件允许的情况下应把直接生产厂商作为优先考虑的合作伙伴。

10、采购部工作流程、 1)供应商进场流程)供应商进场流程说明首先由采购根据与供应商谈判结果,填报《供应商进场(合同)审批单》。

并将市调情况、供应商“三证” 等相关资料,一并提交商品委员会讨论。

商品委员会根据采购提议及时召开会议,并对供应商的资质等进行认真的审议、讨论并签字通过。

最后由总经理签字批准。

采购持《供应商进场(合同)审批单》、及合同文本,到行政办盖章。

行政办认真核对《供应商进场(合同)审批单》与合同文本的一致性,然后请总经理在合同文本上签字后予以加盖公章。

行政办将《供应商进场(合同)审批单》转给财务部签收。

财务部按《审批单》上的收费标准收取费用后,在《供应商进场(合同)审批单》上签字确认,然后转给信息部方可录入供应商资料。

信息部将《审批单》存档备案。

2)新品进店流程:)新品进店流程:出进店申请供应商供应商谈判开始市调发现需求门店、采购采购员审批意见新品进场采购经理审批单商品部打价签陈列理货员下定单采购部执行录入信息部审核费财务部审核商品委员会新品进店流程说明采购部首先将拟进店的新品提交营运进行市调。

然后逐品填写《新品进店建议单》,并按部门汇总填报《新品进店审批单》,连同新品的质检报告单、市调反馈单、其他店的进货凭证,一并提交商品委员会讨论。

商品委员会经过研究审议,在《新品进店审批单》上履行签字手续。

采购按收费标准填写费用收缴单,并将《新品进店审批单》《新品进店建议单》同时交给财务部。

财务部核、对三单的一致性后,收取费用并在缴费单上加盖收讫章,在《新品进店建议单》上签字确认费用已收。

《新品建议单》返到信息部,信息部依据《新品建议单》上总经理的同意进店签字、财务部的收费确认签字,方可录入新品。

并将《新品进店建议单》登记,存档备案。

缴费单返给采购部,采购部方可訂货。

注:供应商合同签定一式三份,供应商、采购部、财务部各执一份。

3)订货流程)商品部开始了解销售和库存理货员商品部草制理货员商品订货申请商品部审核库管发订单采购助理审核采购经理编辑订单采购助理库管电子订货业务店长订货单记录表跟踪到货采购助理到货商品订货业务流程说明理货员根据门店商品缺货情况,要求填写清楚商品的货号、名称、数量后交给库管。

库管根据掌握的卖场内该商品陈列货位的缺货情况及日常销售情况进行审核,并将提货数量输入电脑要货申请单中。

店长对要货申请单进行审核后,通知电脑部进行通讯传给采购部。

采购助理接到门店采购建议书后,对其编辑生成订单。

(采购订货数量须小于等于门店提请数量,如须增加或减少数量,采购须与门店协商确定)采购经理对编辑后的订单进行审核。

采购助理以电话或传真的形式,向供应商发出采购订单(如有赠品,采购助理须在采购订单上注明:赠品名称,数量及赠送标准(异地门店应以公告板通知)。

采购助理将订单转给门店收货部,并做订单登记。

采购助理跟踪反馈到货情况,按要求把订货单号、到货情况登记备档,作为对供应商考核的依据。

4)特价商品订货流程:)特价商品订货流程:采购助理核实库存量及日均销量,由采购确定特价商品补货数量。

采购助理根据特价内容及特价商品补货数量填写促销单,并由电子公告版传至各门店。

由各店店长,依据日均销售量以及库存量,对促销单上特价商品的补货数量进行确认。

采购助理根据门店反馈订货数量,进行特价商品首单订货。

采购经理审核首张特价商品订货单并进行确认。

采购助理通过电话或传真方式向供应商发出特价商品首张订单。

*对于促销档期有库存的商品需要采取“假进假退”方式处理。

5)赠品的订货)(同一般商品订货流程) 6)加急商品订货)理货员根据加急商品缺货情况填写请货单,要求填写清楚商品的名称、货号、数量、缺货原因后交给门店当班店长。

当班店长根据卖场内该商品的陈列货位的缺货情况和该商品的库存进行审核,并对缺货原因进行核实,同时在请货单上签字确认并标明加急字样。

理货员将店长审批后的请货单交到采购部,由采购经理签字确认。

采购助理对请货单进行编辑后生成订单,并对其审核,通知微机室进行通讯。

采购助理向供应商发出采购订单。

采购助理将订单转给门店收货部,并做订单登记。

7)收货流程)收货部开供应商送订货单按订单验收商验收员、理货验收结果是否商品部签字理货员、验收拒收,货物返回签字后订财务部供应商收货部验收确认、签字录入微机制单收货部商品收货业务流程说明收货员先审核供应商原始出库单与采购订单的商品单价与箱容是否一致,如果单价与箱容不一致,由验货员手工在在订单上修改,如送货量未达到订货量的 50%,由采购确认是否收货。

收货员、理货员、供应商三方按验收标准逐一验收,收货员在采购订单上手工标注实收数量,确认无误后,收货员、理货员,供应商三方在采购订单上签字,收货员将采购订单交至录入员处。

录入员依据厂商原始出库单、采购订单,进行验收作业,如发现有收货员手工标注的价格或箱容有误时,在验收作业中直接进行修改,然后在将此价格或箱容的差额填至商品价格、箱容差异表中,然后打印出进货凭证,再用进货凭证核对采购订单、厂家出库单的数量、规格、单价、箱容、进货总额是否一致,最后签字并审核进货凭证录入员将采购订单、原始出库单、进货凭证交由验货员审核签字后,由验货员交至库管员审核并查验进货总件数,签字确认并加盖“货以验收”印章,方可将进货凭证第二联交至供应商,进货凭证第一联连同进货汇总表每日交至财务科对帐。

注:如供应商因特殊情况不能当时取走单据,收货部正常履行手续,将签字齐全的单据登记留存,待供应商取走。

不准让供应商直接接触订单。

如此供应商有返货,则先进行返货,再进行收货。

验收标准收货验收时,禁止同时验收几家的商品,要逐家、逐件、逐品,一次性验收完一张订单所有订购的商品。

认真核对订单上所开列的商品品名、规格、条码与实物是否相符。

认真验收商品数量,对整件商品开箱验货,散件细查,散货过秤核斤。

认真核查商品规格,订单上的规格与实物规格是否一致,有无以小充大现象。

认真注意商品质量,验货时认真查看出厂日期、生产厂家、保质期有无标识,对无生产日期,无生产厂家,无保质期的商品采取拒收。

对变质、破损、顶期或已过保质期的商品拒收。

验收供应商送货保质期规定如下:验收供应商送货保质期规定如下:保质期 10 天以下,允许收货期限(距生产日期)3 天以内,下架期限(距保质期)2 天保质期 15 天以下,允许收货期限(距生产日期)5 天以内,下架期限(距保质期)3 天保质期 1 个月以下,允许收货期限(距生产日期)10 天以内,下架期限(距保质期)7 天保质期 3 个月以下,允许收货期限(距保质期)30 天以内,下架期限(距保质期)20 天保质期 6 个月以下,允许收货期限(距保质期)45 天,下架期限(距保质期)30 天保质期 8 个月以下,允许收货期限(距保质期)2 个月,下架期限(距保质期)30 天保质期1 年以下,允许收货期限(距保质期)3 个月,下架期限(距保质期)30 天保质期 1 年半以下,允许收货期限(距保质期)4 个月,下架期限(距保质期)60 天如遇订单以外商品或检验有问题的商品,收货人在订单的品名后注明拒收字样,并使用标记以示区别,不可与合格商品混放,以防不合格商品流入卖场。

验货六步第一步核对厂商出库单与订单的进货金额。

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