文件修改履历表

上海通用(沈阳)北盛汽车有限公司安全管理体系程序文件文件编号：OHSP11-17 版本号：1.3

文件名称：职业健康管理程序文件履历

修订号文件修改简述修订日期文件编制/修改人

1.1 1.2 1、修改4.1员工管理室薪资福利室

2、修改5.1 人力资源部员工管理室人力资源部薪

资福利室

1、增加定义

3.1职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织

等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、

放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

3.2健康损害：可确认的、由工作活动和（或）工

作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。

2012/4/25

2013/6/30

李哲

铭

李哲

铭

编制人：审核及批准人：生效日期：分发号: 分发至: 上海通用北盛汽车各部门

本程序采取网上电子受控, 各部门在使用前需核对与网上版本是否一致

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1.2 2、将4.1.1与4.1.2合并为

4.1.1负责企业员工职业健康安全管理，组织职业

健康体检，通知和跟踪体检结果，持续改进公司员

工健康管理工作。

修改

3、修改4.2.1负责食堂的卫生防疫工作，定期进

行食堂的灭害、消毒等工作。

3、增加4.2.2 每季度对通风系统清洗一次。

4、增加4.2.3 对食堂的食物按法规进行封样。

5、增加4.2.4 对餐饮服务的过程（采购、加工、

处置、人员等）、餐饮服务区域（加工区、就餐区

等）进行管理并定期进行检查。

6、增加4.3工会的职责：

4.3.1工会对公司职业病防治工作进行监督，参与

公司有关职业病防治的规章制度的制定和评审工

作，并提出相应意见。

2013/6/30 李哲铭

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1.2 7、增加4.2人力资源部安全保卫室的职责

4.2.1对公司的有害作业环境每年进行一次

检测，每三年进行一次评价。

4.2.2制定全年的职业健康工作计划，不断完善职

业卫生管理制度和操作规程。

4.4.3对员工进行职业健康方面的培训。

4.4.4及时、如实向所在地安全生产监督管理部门

申报危害项目，接受监督。

8、修改5.1.1建立《员工健康档案》，《劳动者

建立职业健康监护档案》并进行逐步完善。

职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业

病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等

2013/6/30 李哲铭

有关个人健康资料。

9、增加5.1.2.2

● 离岗检查

接触重要作业环境因素的岗位人员在离

岗时需进行专门体检。

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1.3 4.1.1薪资福利室“通知和跟踪职业体检结果，持续

改进公司员工健康管理工作”删除

4.4.5新增条款安全保卫室职责：“通知和跟踪职业

体检结果，持续改进公司员工健康管理工作，跟踪

区域对职业健康异常员工实施措施的落实情况。”

5.1.2.2 新增“员工自愿放弃离岗检查，需本人提

2014/5/29

张凌

峰

交书面材料并签名，薪资福利室进行存档”

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