监理部内部管理制度_secret
《监理部内部管理制度》
《监理部内部管理制度》一、监理考勤表由监理部考勤员负责统计，总监签发。
二、监理考勤由监理人员在办公室签到，月末汇总统计。
三、监理人员坚守工作岗位，自觉遵守劳动纪律，凡迟到早退超过规定按制定的办法处理。
四、监理人员不得擅自离开施工现场，有事请假必须报总监批准，并在总监理办理有关手续，否则按旷工处理。
（特殊情况除外）五、监理人员在现场期间，视当地承包商的工作情况，可实行也可不实行公休制。
六、上午上班时间：10：00—14：00（上班前在业主办公室填报考勤）下午上班时间：16：00—19：00七、因工程前期，工作量大，周六、周日正常上班；后期做适当调整，进行轮休。
xx昆仑工程监理有限责任公司乌市大浦沟固体废物综合处理场渗滤液处理监理部xx年5月考勤奖罚办法1、严格按项目考勤时间上下班；2、监理人员因事、因病不能出勤的需先请假，请假一天以内的由总监批准。
3、上班迟到、早退、未请假或请假未经批准缺勤的，上报单位按相应考勤制度处理（每迟到、早退一次罚款30元，当月累计三次迟到、早退提出严重警告，除罚款外，给予黄牌一次，两次黄牌退回公司）。
4、确系有事，请假批准后，可办私事，但此假占用休息日。
5、每位监理人员严格按监理部的值班要求进行值班，发现擅自脱岗的，每次50元罚款。
6、其他未尽事宜，参照公司员工管理办法。
xx昆仑工程监理有限责任公司乌市大浦沟固体废物综合处理场渗滤液处理监理部xx年5月低值易耗品管理制度一、办公用品是指工作中所需的文具纸张、安全帽等；书籍是指在监理工作中所需的规范、图集；工具是指工作中所需的卷尺等检测工具。
二、办公用品、工具及书籍有监理部按工作需要提出申请，经主管副总监同意后安排购买，监理部安排专人统一保管。
三、上诉物品的领用，借用要在登记本上签注名称、数量和时间，借用物品使用完毕应及时归还。
四、监理部保管人员要妥善保管物品，定期盘点，做到账物相符，并应做好相应记录，以便成本核算。
五、岗位牌、安全帽丢失、损坏应办理补发手续，并承担购置费用；工具丢失、损坏，由借用人自己负责维修、赔偿。
监理公司的内部管理制度
第一章总则第一条为加强我公司内部管理，规范监理工作，提高监理质量，保障监理工作的顺利进行，根据国家相关法律法规和行业标准，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司全体员工，包括监理工程师、技术员、资料员、行政人员等。
第三条本制度旨在明确各部门职责，规范工作流程，加强团队协作，提高工作效率，确保监理工作的质量与安全。
第二章组织机构与职责第四条我公司设立监理部、技术部、资料部、行政部等部门。
第五条监理部负责监理项目的全过程管理，包括项目策划、组织、实施、验收等环节。
第六条技术部负责监理项目的技术支持，包括技术方案、施工方案、质量标准等。
第七条资料部负责监理项目的资料收集、整理、归档和管理工作。
第八条行政部负责公司内部行政管理，包括人事、财务、后勤等。
第三章工作制度第九条工作计划与安排（一）各部门应根据公司年度工作计划和项目需求，制定部门工作计划，报公司审批。
（二）各部门负责人应定期召开部门会议，传达公司工作部署，协调解决工作中存在的问题。
第十条工作流程（一）监理项目启动前，监理部应组织相关部门进行项目策划，明确项目目标、质量标准、进度安排等。
（二）监理部负责组织项目实施，监督施工单位按照设计文件、施工方案和质量标准进行施工。
（三）资料部负责收集、整理、归档监理项目资料，确保资料完整、准确。
（四）行政部负责协调解决监理项目中的行政问题，保障监理工作的顺利进行。
第十一条工作质量与安全（一）监理工程师应具备相应的专业知识和技能，严格按照监理规范、质量标准进行监理工作。
（二）监理部应定期对监理工作进行自查，确保监理工作质量。
（三）监理部应加强对施工单位的质量和安全监管，确保施工质量和安全。
第四章考核与奖惩第十二条我公司实行绩效考核制度，考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。
第十三条对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和精神鼓励。
第十四条对违反公司规定、影响公司形象的员工，将根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
监理部内部管理制度
监理部内部管理制度第一章总则第一条为规范监理部的内部管理，提高监理部的工作效率和服务质量，制定本管理制度。
第二条监理部内部管理制度适用于监理部全体工作人员。
第三条监理部内部管理制度是监理部管理工作的基本依据，是规范行为、规范管理、提高服务质量的必备条件。
第四条监理部领导人员有责任组织、贯彻、执行本管理制度。
第五条监理部工作人员有义务遵守本管理制度，维护监理部的正常秩序。
第二章组织机构第六条监理部设立监理部长、副部长、主任等领导职务，负责监理部的日常工作和管理。
第七条监理部实行科室管理，包括技术科、质量科、安全科、成本科等。
第八条监理部每个科室根据工作需要设立不同的工作小组，明确各小组的职责和任务。
第九条监理部建立行政人事部门、财务部门等支持性部门，负责监理部的行政、人事、财务等工作。
第十条监理部设立党委，严格遵守党的政治路线、方针、政策和决议。
第三章管理制度第十一条监理部建立健全的工作纪律，保证监理部工作的正常运转。
第十二条监理部各级领导人员要严格执行职责，严格遵守工作纪律，对履行职责不力或违反工作纪律的，给予相应的处分。
第十三条监理部建立健全的工作考核制度，对全体工作人员进行绩效考核。
第十四条监理部建立健全的奖惩制度，对工作成绩突出的人员给予奖励，对工作失误的人员给予惩处。
第十五条监理部建立健全的公文管理制度，规范公文的起草、审核和审批流程。
第十六条监理部建立健全的会议制度，合理安排会议时间和议程，确保会议的效率和质量。
第四章工作职责第十七条监理部的工作职责包括：监理工程的实施情况，监理报告的编制，监理意见的提出等。
第十八条监理部各科室的工作职责包括：技术科负责监理工程的技术管理，质量科负责监理工程的质量管理，安全科负责监理工程的安全管理，成本科负责监理工程的成本管理。
第十九条监理部的行政人事部门负责监理部的行政管理、人事管理和文秘工作。
第二十条监理部的财务部门负责监理部的财务管理和项目经费的管理。
监理部内部安全管理制度
监理部内部安全管理制度一、背景监理部作为公司的紧要部门，其工作涉及到大量的人员、物资及信息的管理和交流，在工作过程中必需保护好公司的生产和经营隐秘、保证人员的生命安全和健康以及公司的财产安全。
为此，监理部必需建立完善的安全管理制度。
二、安全责任制度（一）安全生产责任制度监理部领导班子必需认真贯彻党和国家的有关法规和规定，坚决维护公司的安全生产工作。
监理部设立安全生产管理机构，负责监督监理现场施工的安全情形，并适时向公司汇报。
同时，监理部还应当配备专业的安全管理人员，为监理现场施工供给技术支持和帮助。
（二）安全保护责任制度监理部要真正把安全放在第一位，严格执行各项安全管理制度，发觉存在安全隐患立刻订立整改措施，防止安全事故的发生。
监理部应当建立内部安全保卫气力，做好人、财、物的保卫工作。
（三）安全教育责任制度监理部应当加强对工作人员的安全教育，营造安全文化氛围。
各项安全管理制度应在岗前进行认真讲解，让员工全面把握安全措施和应急处理方法。
同时，监理部还应当不定期组织应急演习，提升员工应急处理本领。
三、安全行为规范（一）遵守安全制度监理部各功能部门应当严格执行安全管理规定，不得违反规定进行操作，更不能将安全工作留给以后考虑。
（二）认真开展安全检查监理部应当对现场施工进行安全检查，发觉隐患适时整改，除去安全事故隐患。
（三）保护个人安全监理部应当保护员工的人身安全和生命安全，积极开展职业病防治工作，监测工作环境，配备劳保用品。
（四）遵守环保规定监理部应当遵守环保规定，帮助环保部门监测环境质量，避开施工对环境造成污染。
四、安全管理制度监理部依据安全需求，订立以下安全管理制度：（一）内部安全管理制度在监理部内部，订立认真的安全管理制度，包括办公用品管理、电脑使用规定、信函处理流程等。
全部员工必需依照制度规定执行。
（二）业务安全管理制度监理部应当确定项目的安全责任、项目管理人员安全管理职责、施工现场安全保障等方面的安全管理制度。
监理部内部管理制度
5000米跑20分钟训练计划English Answer:Introduction:The 5000-meter run is a challenging distance that requires a combination of endurance, speed, and tactical awareness. To train effectively for this distance, it is important to follow a structured program that gradually increases the difficulty and volume of your workouts. This training plan is designed to help you achieve your goal of running a 5000-meter race in 20 minutes.Phase 1: Base Building (Weeks 1-4)。
Focus on building a solid aerobic base.Run 4-5 days per week, with at least one long run each week.Gradually increase the duration and distance of your runs.Run at a comfortable pace, where you can still hold a conversation.Phase 2: Endurance and Speed Development (Weeks 5-8)。
Continue to build aerobic endurance with long runs.Increase the intensity of your workouts with tempo runs and interval training.Tempo runs: Maintain a pace slightly faster than your goal race pace for intervals of 10-20 minutes.Interval training: Repeat intervals of faster running (e.g., 400-800 meters) with rest or recovery intervals.Phase 3: Race Preparation (Weeks 9-12)。
工程监理部内务管理制度
工程监理部内务管理制度1. 前言为加强工程监理部的内务管理，提高工作效率和质量，制定本管理制度。
2. 内务管理职责2.1 部门负责人•负责部门的全面工作，领导和协调部门内务管理工作。
•制定内务管理规定，督促执行。
•对内务管理工作进行检查和评估，提出改进建议。
2.2 内务管理人员•严格遵守公司和部门内务管理规定，执行好各项工作，保证内部管理的严密性、系统性和规范性。
•将各项内务管理工作落实到位，做到制度执行有力、资料管理规范、工作秩序井然、办公环境整洁有序、安全管理得力、消防设施完善等。
•按照规定，对办公用品、设备、资料等进行清点和妥善保管。
2.3 全体员工•保持工作区域的卫生和整洁，保持办公设备设施的保养和干净，努力提高自己的工作环境，维护办公秩序。
•遵守公司和部门的内务管理规定，保持保密意识，不泄密，不传播公司机密。
•熟悉《安全生产法》及消防安全规定，及时排除有关隐患。
3. 内务管理规定3.1 办公室管理•办公室管理员书写《办公室日报》。
•严格落实文件、资料、印章保管制度和文件、资料借阅制度。
•加强会议室、茶水间、休息室等公共场所的管理，保持卫生清洁。
•加强对办公区的清洁打扫。
3.2 文件、资料管理•文件资料必须按照有关规定，做好序号、密级、日期、签发人、签收人等登记制度。
•文件、资料应按单位、部门、类别和年度、序号进行分类、编码和储存，并标明保存期限。
•文件、资料有关联性的，必须建立关联登记，建立快捷查询方式。
•作废文件、资料必须经过审核批准后，方可销毁，并应按规定备案。
3.3 考勤管理•全体员工必须遵守《公司员工年度考勤管理制度》。
•按照公司制定的考勤规定，做好考勤登记。
•因事出迟到早退的员工需向所在组汇报，并积极争取加班来弥补。
3.4 资产管理•资产管理人员对工程监理部财务资产进行管理和监督。
•财务资产要做好计量、登记、查询和保管，做到资产台账清晰、完整和准确，每月进行盘点。
•加强电脑、打印机、存储介质等财产的物理安全保护，及时发现异常并报告处理。
监理部内部安全管理制度(三篇)
监理部内部安全管理制度主要包括以下内容：1. 组织架构：明确监理部的组织结构，明确职责分工，确保安全管理工作的有效实施。
2. 安全责任：明确监理部领导对安全管理的责任，制定安全目标和责任，并落实到具体人员。
3. 安全培训：组织开展内部安全培训，包括安全意识培训、岗位安全操作培训等，提高员工的安全意识和技能。
4. 安全生产规程：制定内部安全生产规程，明确各类工作的安全要求和操作规范，确保安全操作流程的规范化。
5. 安全设施设备：建立完善的安全设施设备，包括消防设施、安全警示标识、防护设备等，确保工作场所的安全性。
6. 安全检查与隐患排查：定期进行安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，并建立健全安全事故报告和处理制度，确保安全问题能够得到及时处理。
7. 事故应急管理：建立应对突发事件的应急预案，明确责任人和处置流程，加强应急演练，提高应急处置能力。
8. 安全宣传教育：定期组织安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全素养。
9. 绩效考核与奖惩制度：建立与安全管理相关的绩效考核与奖惩制度，促进员工的安全管理工作，形成良好的安全管理氛围。
通过以上制度的建立和落实，能够有效管理监理部的内部安全工作，确保员工的人身安全和工作环境的安全。
监理部内部安全管理制度（二）是指为保障监理部内部工作人员的人身安全和财产安全，制定的一套规章制度和管理措施。
以下是一份可能包括的内容：1. 准入管理：a. 任何进入监理部的人员必须进行身份验证和背景调查。
b. 各工作区域需制定准入权限，对未经授权人员进行限制。
2. 基础设施安全：a. 规定监理部的工作区域设置安全出入口，确保只有授权人员能够进入。
b. 安装监控摄像头，实现对工作区域的全天候监测。
3. 设备安全：a. 将重要设备进行分类，并依据其重要性制定相应的防护措施。
b. 定期检查设备的安全性能，及时修复和更换存在隐患的设备。
4. 信息安全：a. 制定严格的信息使用和保密规定，确保监理部的信息不被非授权人员获取。
监理公司内部管理制度
一、总则为了加强公司内部管理，提高监理服务质量，确保工程安全、质量、进度，根据国家相关法律法规和公司章程，特制定本制度。
二、组织架构1. 公司设立监理部，负责公司内部监理工作的管理、协调和监督。
2. 监理部下设监理工程师、监理员、资料员等岗位。
三、监理人员管理1. 监理人员应具备相应的监理资格证书，并熟悉监理业务。
2. 监理人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，履行监理职责。
3. 监理人员应具备良好的职业道德和敬业精神，积极履行监理职责，确保工程安全、质量、进度。
四、监理工作流程1. 工程开工前，监理人员应进行现场勘查，了解工程概况，制定监理方案。
2. 工程施工过程中，监理人员应按照监理方案，对施工现场进行监督检查，发现问题及时处理。
3. 工程竣工后，监理人员应组织验收，确保工程质量符合要求。
五、监理资料管理1. 监理人员应按照监理工作流程，及时收集、整理监理资料。
2. 监理资料应完整、准确、真实，便于查阅和归档。
3. 监理资料归档后，由资料员负责保管，确保资料安全。
六、监理费用管理1. 监理费用应按照合同约定，合理收取。
2. 监理费用收入应及时上缴公司，不得私自挪用。
3. 监理费用支出应按照公司规定，经审批后方可使用。
七、奖惩制度1. 对在工作中表现突出、成绩显著的监理人员，给予表彰和奖励。
2. 对在工作中违反规定、失职渎职的监理人员，给予批评、警告、降职、辞退等处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由监理部负责解释。
3. 本制度未尽事宜，按国家相关法律法规和公司章程执行。
监理部全部工作管理制度-secret
监理部全部工作管理制度目录• 1. 绪论• 2. 工作任务– 2.1 监理工作任务– 2.2 阶段性工作任务• 3. 工作管理– 3.1 人员管理– 3.2 工作过程管理– 3.3 质量管理• 4. 工作考核• 5. 附则1. 绪论为了确保建筑工程的监理工作顺利进行，提高施工质量，严格落实各项工程质量和安全标准，规范各项工作流程和操作规范，监理部特制定本《监理部全部工作管理制度》。
本制度适用于监理部各级管理人员，监理工程师和监理技术员等相关人员。
2. 工作任务2.1 监理工作任务① 监理部负责对建筑施工现场进行全过程监理。
在工程建设过程中，监理部要协调业主、施工单位和设计单位之间的关系，制定和实施各项监理工作方案。
② 监理部负责对施工单位各项施工方案和完成质量进行检查，审核其合理性。
对存在的问题及时提出整改意见。
③ 监理部负责对工程实施现状进行检查和监督。
对施工单位提出的工程技术问题要进行及时研究和解决。
2.2 阶段性工作任务本工作任务根据建筑工程的不同工作阶段而制定，具体包括：•建设前期工作任务•地基和桩基工作任务•主体施工工作任务•装饰装修工作任务•竣工验收和交接工作任务3. 工作管理3.1 人员管理① 监理部成员必须具备相应的工程技术和管理水平，对建筑施工过程有充分的了解和实践经验。
② 监理部成员应当定期接受相关培训，不断更新自己的技能和知识。
③ 监理部要建立一套合理的工作考核制度，激发员工的工作积极性和责任心。
3.2 工作过程管理① 监理部要制定和实施各项监理工作方案，严格执行施工计划。
要定期组织工作会议，对工作进度和质量进行检查和。
② 监理部要规范工作流程和操作规范，不断完善各项管理制度和规章制度。
严格执行各项质量和安全标准，确保整个施工过程中，都能够保持高水平的质量。
3.3 质量管理① 监理部要定期举办质量管理培训，提高各项质量管理水平。
要建立起质量检测和评估机制，对工程质量进行检查和评估。
监理部内部管理制度
监理部内部管理制度监理部安全管理制度一、办公及生活环境卫生管理制度..................... 错误!未定义书签。
二、防火防盗管理制度 (2)三、食堂管理制度 (3)四、车辆使用及安全管理制度 (4)五、职业健康(含体检)管理制度 (6)六、人员请销假管理制度 (7)七、节能减排管理制度 (8)八、安全用电管理制度 0一、办公及生活环境卫生管理制度为维护监理部工作人员的利益，保证正常的工作和生活秩序，特制定如下制度：1、禁止躺在床上吸烟。
2、内务规范整理：起床后，被褥折叠整齐、物品统一摆放；衣物定时清洗。
3、窗外禁止晾衣服和扔垃圾。
4、休息时，禁止大声喧哗，以免影响别人休息。
5、禁止留外人住宿和夜不归宿。
6、宿舍内禁止用电炉和乱拉电线情况。
7、人走灯灭，杜绝长明灯现象。
8、禁止以光背、只穿三角裤头形象出现在走廊上。
9、按卫生值日表打扫卫生，每天保持宿舍清洁。
10、严格遵守和执行项目部制定的记录和规章制度，服从领导安排。
11、严禁在本生活区内聚众赌博、打架斗殴和其它违法乱纪活动。
12、执行用电用水制度。
室内禁止牵拉电线，接灯头、插座。
及时关灯关水龙头。
13、非本工地人员，一律不准住在本生活区。
14、爱护环境卫生，生活垃圾、剩饭、剩菜，必须扔到指定地点；每周进行一次环境卫生大清理，各班组必须派人负责本责任区的清洁工作。
15、爱护公共财物，如有意损坏者，照价赔偿损失。
以上守则，请自觉遵守。
二、防火防盗管理制度为保障施工顺利进行,保证施工人员人身和财产安全,防范火灾事故发生，结合工程特点和项目部实际情况，制定本制度。
监理部人员必须严格遵守，并抓好落实。
1、明确消防责任人及责任区域。
2、禁止在宿舍区和办公场所明火燃烧杂物或取暖等，禁止在宿舍区和办公场所燃放鞭炮和烟火。
6、宿舍、办公室内不准开灶；不准使用电饭煲、电水壶、电热杯、电炉、碘钨灯等，如需使用应由行政办公室指定统一地点，但严禁使用电炉和碘钨灯。
监理部内部安全管理制度
一、总则为了加强监理部内部安全管理，确保监理工作顺利进行，保障监理人员及工程项目的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，结合我部实际情况，特制定本制度。
二、安全管理原则1. 安全第一、预防为主、综合治理。
2. 责任明确、分工协作、责任到人。
3. 严格执行国家和行业安全生产法律法规、标准规范。
4. 加强安全教育，提高全员安全意识。
三、安全管理职责1. 监理部经理负责全面领导监理部安全管理工作，对监理部安全生产负总责。
2. 监理部安全员负责组织实施本制度，对监理部安全生产进行监督检查。
3. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，负责本部门安全管理工作。
4. 监理人员应遵守本制度，按照规定履行安全生产职责。
四、安全管理措施1. 安全教育培训（1）监理部定期组织安全教育培训，提高全员安全意识。
（2）对新入职员工进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（3）对监理人员进行定期安全教育培训，更新安全知识。
2. 安全检查与隐患排查（1）监理部定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）监理人员应严格执行安全检查制度，对施工现场进行安全巡查。
（3）发现安全隐患，立即上报，并及时采取整改措施。
3. 安全防护措施（1）监理部应配备必要的安全防护用品，确保监理人员安全。
（2）监理人员应正确使用安全防护用品，遵守操作规程。
（3）监理部应定期检查安全防护用品，确保其完好有效。
4. 事故处理与报告（1）发生安全事故，监理人员应立即采取应急措施，防止事故扩大。
（2）及时上报事故情况，按规定进行事故调查处理。
（3）对事故责任人和相关责任人进行追责。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由监理部负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规、政策规定相抵触，以国家法律法规、政策规定为准。
监理部内部安全管理制度范文
监理部内部安全管理制度范文一、总则1.本制度是为了加强监理部内部安全管理，确保员工的人身安全和财产安全，促进工作的顺利进行而制定的。
2.本制度适用于监理部所有员工，包括正式员工、合同制员工和临时工。
3.监理部内部安全管理的目标是提高员工的安全意识，减少事故和损失的发生，确保工作的安全有序进行。
二、责任和权利1.监理部负责制定和执行内部安全管理制度，安排专人负责监督安全工作。
2.监理部领导及各级主管负有领导安全工作的责任，对工作中出现的安全问题负有直接责任。
3.每个员工都有义务参与和维护内部安全管理工作，有权监督和报告安全问题。
三、安全措施1.办公区域：办公区域必须保持整洁、干净，没有杂物或障碍物阻碍通行。
所有电线和插座必须符合安全规范，定期检查和维护。
2.消防安全：监理部办公区域内必须配备足够的消防器材，员工必须熟悉使用方法。
发现火灾或烟雾时，应迅速报警并采取适当措施进行灭火。
3.电气安全：所有电气设备必须符合国家标准，经过定期维护和检查。
禁止私拉乱接电线，避免电气火灾的发生。
4.人员进出：监理部办公区域实行严格的出入管理制度，除了员工和来访的人员，其他人员禁止进入。
5.安全培训：监理部将定期组织安全培训，包括消防安全、电气安全等方面的培训，提高员工的安全意识和应急能力。
四、事故处理1.员工在工作中出现的事故应立即上报上级主管，同时采取措施保护现场和避免继续扩大事故。
2.上级主管应及时组织救援并报告监理部领导，同时配合有关部门进行调查和处理。
3.对于严重事故，监理部将依法进行调查并作出相应处理，对涉事员工给予相应的纪律处分。
五、安全检查1.监理部将定期进行安全检查，包括办公区域、电气设备、消防器材等进行检查和维护，发现问题及时整改。
2.员工也有义务配合安全检查工作，如发现安全问题应及时上报并采取必要的措施进行处理。
六、奖励和处罚1.监理部将对表现良好的员工进行奖励，包括奖金、荣誉称号等奖励措施。
监理部内部管理制度
及时修订
根据评估结果，对存在缺陷或不适用的管理制度进 行修订，确保制度的持续性和有效性。
员工参与
鼓励员工参与到制度修订过程中，提出意见 和建议，增强制度的合理性和可操作性。
经验总结与分享
01
02
03
积累经验
案例分析
内部培训
监理部员工在日常工作中积累了 丰富的经验，应定期进行经验总 结和分享。
02
禁止泄露敏感信息
监理部全体员工应禁止泄露敏感信息 ，如工程设计图纸、施工方案、合同 内容等，如有泄露情况发生，应立即 报告并采取相应措施。
03
保护业主和承包商的 商业机密
监理部在与业主和承包商合作过程中 ，应保护其商业机密，不得随意泄露 或向第三方提供相关信息。
07
发展与改进
制度修订与完善
定期评估制度效果
《监理部内部管理制度》
2023-10-29
contents
目录
• 监理部组织架构与职责 • 人员管理 • 财务管理 • 物资管理 • 安全与质量 • 沟通与协作 • 发展与改进
01
监理部组织架构与职责
组织架构
总监理工程师
负责全面统筹监理部工作，制 定工作计划，监督各岗位履行
职责。
专业监理工程师
报销与审批
报销制度
建立严格的报销制度，确保报销票据的真实性和合规性。
审批流程
设定合理的审批流程，明确各级领导的审批权限和责任，确保 报销事项的真实性和合理性。
审核监督
设立内部审计部门，对报销事项进行定期或不定期的审核监督 ，防止财务风险。
成本控制与优化
成本控制
监理内部管理制度_监理内部管理制度
监理内部管理制度_监理内部管理制度监理内部管理制度_监理内部管理制度范本为落实监理部门的内部管理工作，为更好地确保安全生产，应制定规范的监理内部管理制度。
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监理内部管理制度篇1根据监理公司对监理部的岗位要求和监理部成员的情况，及专业(测量、基础、处理、仪器埋设、地质、试验等)组成，为了提高监理人员的工作质量和监理业务水平，依据咨询公司有关制度和相应的监理法规，结合监理部专业多、独立性强、接触面广的监理工作特点，为提高本部监理水平，更好的履行监理合同，进一步加强内部管理，特制定本管理制度。
1、基本要求1.1坚守岗位、爱岗敬业;坚持科学、公正、诚信独立、热情服务于工程的监理宗旨，具有良好的职业道德。
1.2本部职工之间及与其它专业之间，做到密切协作、分工负责、顾全大局、互帮互学、文明礼貌、平等待人。
语言要规范，不越权、不越界、不推诿。
1.3遵纪守法，工作尽心、尽职、尽责、维护监理部的荣誉和形象，对内、对外搞好协调，各专业之间互相配合、支持、共同营造心情好、工作好、团结好的环境氛围。
1.4坚持按时上、下班，共同维护办公室卫生，关心集体，持有办公室大门的钥匙的同志应提前10分钟打开办公室房门，方便其它职工工作，配合工地需要。
1.5各专业监理工程师(包括测量、地质、试验、基础处理等)完成总监或各项目组分配给各自的监理任务，制定本专业工作计划、制度。
施工现场检查、复核、巡视工作取得的有效数据和信息及时登录，按处理权限处理的事件及时汇报总监，超过权限的问题在得到处理指令时及时向相关项目组反馈，重要问题报告总监或分管副总监。
1.6各项目组的管理：每日按时记录监理工作日志，对内外业过程中发现的重大质量问题及时反馈项目监理组负责人，并提出建议供总监决策，项目监理组负责人检查指导监理日志。
各专业编记台帐，填写形象统计图(悬挂)，按月编写总结，由项目监理负责人校核，交办公室汇集报总监。
监理单位的内部管理制度
一、目的为规范监理单位的内部管理，提高监理质量，保障监理工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于监理单位全体员工，包括但不限于总监理工程师、监理工程师、技术员、资料员等。
三、监理单位组织架构1. 监理单位设立总监理工程师，负责监理工作的全面领导和管理。
2. 监理单位下设多个项目监理部，每个项目监理部由总监理工程师代表公司全面开展各项工作。
3. 项目监理部下设各专业监理工程师，负责具体监理工作的实施。
四、监理人员职责1. 监理人员必须遵守国家有关建设监理的政策、法律和政府的相关规定。
2. 监理人员应努力钻研业务，提高自身业务素质，以科学数据作为监理工作的依据。
3. 监理人员应积极参与项目监理部的各项工作，保证监理工作的顺利进行。
4. 监理人员应主动与建设单位、设计单位、施工单位沟通，及时解决项目监理过程中出现的问题。
五、监理工作流程1. 监理人员应根据监理合同的要求，制定监理规划和监理实施细则。
2. 监理人员应严格按照监理规划和监理实施细则进行监理工作。
3. 监理人员应定期对监理工作进行总结，及时发现问题并采取措施予以解决。
4. 监理人员应将监理过程中的重要事项记录在案，形成监理日志。
六、监理资料管理1. 监理人员应建立健全监理资料管理制度，确保监理资料的完整、准确、及时。
2. 监理人员应及时收集、整理、归档监理资料，确保监理资料的安全。
3. 监理人员应定期对监理资料进行检查，确保监理资料的质量。
七、监理质量控制1. 监理人员应严格按照国家有关建设监理的政策、法律和政府的相关规定进行监理工作。
2. 监理人员应加强对施工单位的监督，确保工程质量符合要求。
3. 监理人员应定期对工程质量进行检查，及时发现并处理质量问题。
八、奖惩制度1. 对在监理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反监理规定、工作不力的员工，给予通报批评、扣发奖金等处罚。
3. 对严重违反监理规定、造成严重后果的员工，依法追究其法律责任。
监理部内部安全管理制度
一、总则为加强监理部内部安全管理，保障监理工作的顺利进行，确保人身和财产安全，根据国家有关法律法规及公司相关规定，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）监理部各级领导对本部门安全生产负全面责任，部门负责人为安全生产第一责任人。
（2）监理人员对本岗位安全生产负直接责任。
（3）监理部建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全生产责任落实到人。
2. 安全教育培训（1）监理部定期组织安全生产教育培训，提高监理人员的安全意识和技能。
（2）新入职的监理人员必须经过岗前安全生产培训，合格后方可上岗。
（3）监理人员应积极参加公司组织的安全生产活动，不断提高自身安全素质。
3. 安全检查与隐患排查（1）监理部定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）监理人员应随时关注施工现场的安全状况，发现问题及时上报。
（3）监理部对安全隐患整改情况进行跟踪复查，确保整改措施落实到位。
4. 安全生产记录与报告（1）监理部建立健全安全生产记录，包括安全生产检查记录、安全隐患排查记录、安全生产教育培训记录等。
（2）监理人员应如实填写安全生产记录，不得隐瞒、伪造、篡改。
（3）监理部定期向上级部门报告安全生产情况，及时处理安全生产事故。
5. 应急管理与救援（1）监理部制定应急预案，明确应急组织机构、职责和程序。
（2）监理人员应熟悉应急预案，掌握应急处置技能。
（3）发生安全生产事故时，监理人员应立即采取应急措施，并及时上报。
6. 安全生产奖惩（1）监理部对安全生产工作成绩突出的个人和集体给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规定、造成事故的责任人依法进行处罚。
三、附则1. 本制度由监理部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
四、具体措施1. 监理部设立安全管理部门，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
2. 定期对监理人员进行安全教育培训，提高安全意识。
3. 实施施工现场安全巡查制度，确保施工现场安全。
工程监理部门内部管理制度
工程监理部门内部管理制度第一章总则第一条为规范工程监理部门的内部管理，提高工作效率和监理质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于工程监理部门的全体员工，包括管理人员、监理工程师、技术人员和行政人员等。
第三条工程监理部门应坚持“服务先行，质量至上，安全第一，诚信守规”的监理理念，遵守监理法规和规章制度，确保监理工作的合法、规范、有效进行。
第四条工程监理部门应建立健全监理人员的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。
第五条工程监理部门应建立科学的绩效考核制度，实行全员考核，对绩效优秀的员工给予奖励，对绩效不佳的员工给予处罚或调整。
第六条工程监理部门应建立健全内部监督机制，加强对监理工作的质量监督和管理，确保监理工作的规范实施。
第七条工程监理部门应加强对员工的培训和教育，提高员工的综合素质和专业技能，保障监理工作的顺利进行。
第二章组织架构第八条工程监理部门的组织架构包括部门领导、专业技术人员、办公行政人员等。
第九条部门领导由监理部门主任、副主任组成，负责监理部门的整体管理和领导。
第十条专业技术人员包括监理工程师、技术人员等，负责具体的监理工作和技术支持。
第十一条办公行政人员包括行政秘书、文员等，负责部门的行政支持和文件管理工作。
第三章岗位设置与职责分工第十二条工程监理部门应根据工作需要设置不同的岗位，明确各岗位的职责与权限。
第十三条监理部门主任是部门的领导者，负责监理部门的日常管理和决策，负责向上级部门报告工作情况和汇报工作进展。
第十四条监理部门副主任协助主任工作，负责部门的特定任务，协调各职能部门之间的协作关系。
第十五条监理工程师是工程监理部门的骨干力量，负责监理工程的实施和监督，负责监理工作的质量和安全。
第十六条技术人员负责监理工程的技术支持工作，负责监理工作的技术水平和创新。
第十七条行政秘书负责部门的行政支持工作，负责领导的日常事务安排和文件管理工作。
第十八条文员负责部门的文书工作和档案管理工作。
监理部人员内部管理制度
第一章总则第一条为加强监理部人员管理，规范监理工作流程，提高监理服务质量，确保工程项目的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于监理部全体人员，包括总监理工程师、专业监理工程师、监理员等。
第二章岗位职责第三条监理部人员应遵守国家法律法规，严格执行监理规范和标准，坚持科学、严谨、公正、诚信的原则，全面履行监理职责。
第四条总监理工程师负责监理部的全面工作，包括但不限于：1. 组织编制监理规划，审批监理实施细则；2. 指导和监督监理工程师的工作；3. 协调解决监理过程中的重大问题；4. 负责监理部的日常管理。
第五条专业监理工程师负责具体监理工作，包括：1. 参与编制监理规划，编制监理实施细则；2. 监督施工单位的施工质量、进度和安全；3. 审查施工单位的施工组织设计和施工方案；4. 参与工程验收，提出验收意见。
第六条监理员负责协助监理工程师完成日常工作，包括：1. 负责工程量的统计和验收；2. 负责工程资料的管理；3. 协助监理工程师进行现场巡查；4. 负责监理记录的填写和整理。
第三章工作流程第七条监理部人员应严格按照监理规划和工作流程开展工作，确保监理工作的有序进行。
第八条监理规划编制：1. 总监理工程师组织专业监理工程师编制监理规划；2. 监理规划经总监理工程师审核、签字后，报送建设单位；3. 建设单位审批监理规划。
第九条监理实施细则编制：1. 专业监理工程师根据监理规划编制监理实施细则；2. 监理实施细则经总监理工程师审核、签字后，报送建设单位；3. 建设单位审批监理实施细则。
第十条施工现场监理：1. 监理工程师对施工单位的施工质量、进度和安全进行监督；2. 监理工程师定期进行现场巡查，及时发现和解决问题；3. 监理工程师对施工单位的施工组织设计和施工方案进行审查。
第四章培训与考核第十一条监理部人员应定期参加培训和考核，提高自身业务水平和综合素质。
第十二条公司每年组织一次全员培训，内容包括监理规范、法律法规、新技术等。
监理部全部工作管理制度-secret
杭州市综合大楼工程项目监理部工作管理制度柳州工程建设监理有限责任公司忻分公司工程项目监理部年月日目录No table of contents entries found.为规范项目监理部全体监理人员的监理工作程序，尽快适应监理工作的要求，特制定本工程项目监理部工作管理制度，本制度自即日起实施。
一、工程建设监理人员工作守则1、维护国家的荣誉和利益，按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执行。
2、执行有关工程建设的法律、法规、规范、标准和制度，履行监理合同规定的义务和职责。
3、努力学习专业技术和工程建设监理知识，不断提高业务能力和监理水平。
4、不以个人名义承揽监理业务。
5、不同时在两个或两个以上监理单位注册和从事监理活动，不在政府部门和施工、材料设备的生产供应等单位兼职。
6、不为所监理项目指定承包单位、建筑构配件、设备、材料和施工方法。
7、不收受被监理单位的任何礼金。
8、不泄露所监理工程各方认为需要保密的事项。
.9、坚持独立自主地开展工作。
二、项目监理组织管理制度1、工程项目建设监理合同签订后，公司根据监理项目的实际情况，由公司主管经理负责组建驻地项目监理部。
2、项目监理部各类人员的基本职责，按质量手册4.1.2.1的要求执行。
3、工程项目建设监理实行总监理工程师负责，由其行使监理合同赋予的权限，全面负责受委托的监理工作，并在授权范围内发布有关指令，签署所监理的工程项目有关文件。
4、总监理工程师（总监代表）承担决策职能，直接主持或参加重要方案的决策工作，并进行必要的检查；同时，也有执行职能，对公司的指示应当认真执行，并对公司经理负责。
专业监理工程师具体履行监理职能，并对总监理工程师负责。
5、项目监理部的组织机构、人员及总监理工程师由公司经理任命，并于监理中标后10日内书面通知建设单位，如有变更，应在事前征得业主同意后，书面通知建设单位。
6、在监理工作中遇到重大技术问题或经济问题，或影响监理合同的执行时，总监理工程师（总监代表）应及时向公司主管经理汇报，由公司研究解决。
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项目监理部内部管理制度
一、目的
为严格遵循“守法，诚信，公正、科学”的监理工作准则，以《建设工程监理规范》为依据，努力提高工程建设监理水平和监理人员素质，全面规范开展工程建设监理工作，特制定项目监理部内部管理制度。
二、项目监理部内部管理内容
1、总监理工程师（以下简称总监）受公司委托，对内向监理公司负责，对外向建设单位负责，是双重负责人。
在项目监理部，总监是实施监理工作的核心，他既是行政工作领导人，又是技术工作负责人，全面负责项目监理部的日常工作。
2、总监应具备良好的自身素质，人格魅力，注重发挥监理人员的特长，调动他们的积极性，团结同志共同搞好项目监理部的监理工作。
3、总监应督促检查和指导监理人员的工作，严格要求、热情帮助，不断地提高监理人员的业务水平和工作责任心。
对消极怠工，不负责任的应提出批评，扣发奖金。
对不称职者，玩忽职守，造成质量或安全事故者，向公司提出报告，降职使用，直至解除劳动合同。
（一）加强政治思想工作
1、加强政治思想工作，从正面做好政治教育工作，使每一个监理人
员牢固树立爱岗敬业的思想，树立主人翁的思想，尽心尽职，做好本职工作，自觉遵守国家的各项法律、法规、自觉维护监理公司的形象，自觉遵守监理人员的职业道德。
2、加强廉政建设，开展反腐倡廉等教育，使每一个监理人员自觉遵守南京市建委颁发的《现场监理人员执业纪律和廉政准则》。
（二）加强项目监理部工作管理
1、加强监理岗位责任制与质量、安全责任制。
2、严格贯彻设计文件、设计意图、相关的标准、规范及强制性条文。
3、加强对施工单位项目部的管理。
4、严格执行监理工作程序，保证监理工作的规范化。
5、加强现场质量、进度、投资控制。
6、注重安全文明施工，要有防范意识。
（三）加强项目监理部日常管理
1、规范项目监理部的现场办公室布置
（1）办公室应做到图表齐全，标识清晰，整洁有序，应能充分体现监理公司的良好形象；
（2）现场监理人员进入现场必须佩戴安全帽及胸卡。
2、规范监理档案，建立报告制度
（1）完善监理档案工作，总监作为监理档案工作的负责人，应按照
公司《监理档案管理办法》执行；
（2）项目监理部应服从公司领导，如实向公司报告项目监理部的日常工作情况，及时向公司提供监理月报、监理总结、监理工程师备忘录、重大质量、安全事故报告及处理报告等资料。
3、定期召开监理内部会议
（1）项目监理部应每周定期召开监理内部例会，由总监主持，全体监理人员参加；
（2）监理例会应有会议纪要，会议主要内容：①逐人汇报上周监理工作情况，②总监总结上周监理工作，布置下周监理工作任务和工作重点，③传达上级文件、会议精神，④组织业务学习。
（3）公司领导定期或不定期参加项目监理部内部例会，在了解项目进展情况的同时，加强与员工的沟通。
4、严格监理纪律，建立、维护良好的监理形象
（1）正确地理解建设、监理、施工单位三方关系，公平、公正的合理处理三方权益；
（2）正确全面理解“守法、诚信、公正、科学”的监理准则，对工程施工严格管理；
（3）监理人员应努力学习，提高自身的道德修养和业务素质；
（4）监理人员要严格遵守《现场监理人员执业纪律和廉政准则》；
（5）总监应定期组织全体人员学习上述文件，并根据项目具体情况制定相应的规定、作息制度，项目监理部如出现严重的监理质量、安全事故或违规违法事件，总监应负有相应责任。
5、加强监理职业道德及各项劳动纪律的教育，服从总监的工作安排，使每一个监理人员都能自觉遵守各项规章制度。
三、考核、考试办法和内容
1、总监每季度根据监理人员的工作态度，岗位职责、工作内容及监理效果，及时在内部例会上提出表扬和批评，同时进行各专业监理人员的考核。
2、公司加强对项目监理部的巡视检查工作，工程部、总工办定期或不定期进行巡视检查，发现问题及时指出，并根据公司《质量手册》发出不合格通知单；
3、公司每季度组织一次例行检查，检查组成员由工程部负责组织，先听取总监汇报，再查看现场，检查资料，根据检查情况进行评分。
4、、公司在每年十二月举行监理业务考试，由总工办组织试题，划定考试范围，以土建、水电及资料管理等三种专业题型进行笔试。
并将考试分数记录于个人档案。
5、上述考核和考试结果将作为公司年终评选先进、续签或解聘合同以及调整员工工资待遇的依据之一。
四、奖罚制度
1、监理人员在工作中认真负责，避免了重大质量和安全隐患，由总监向公司提出书面报告，给予通报表扬并给予一定物质奖励。
2、监理人员提出合理化建议，帮助建设单位节约大量投资，被建设单位采纳并认可，由总监向公司提出书面报告，给予通报表扬并给予一定物质奖励。
3、监理人员努力钻研监理业务，提高专业技术水平，并在有关监理杂志上发表文章，给予通报表扬并给予奖励。
4、获得省、市表彰的先进项目监理部分别给予3000元、1000元奖励，获得省、市表彰的先进个人给予1000元奖励，获得公司先进个人表彰给予500元的奖励。
5、工程竣工验收后获得国优工程称号，给予项目监理部10000元奖励，获得省优工程称号，给予项目监理部3000元奖励，获得市优工程称号，给予项目监理部1000元奖励。
6、监理人员不检查或不按规定检查，总监应及时指出，责令整改。
如造成质量、安全事故，总监及当事人除应承担相应责任外，并给予一定的经济处罚直至解除劳动合同。
7、工程部、总工办每次巡视中发现的质量、安全问题及日常管理不足的事项，总监应承担连带责任。
8、公司接到建设单位或施工单位的服务质量投诉，一经查实，总监及当事人应承担相应的责任。
9、违反济南市建委及公司廉政建设规定的，一经查实，扣发总监及当事人的全月奖金和职务津贴，情节严重的处以降级使用直至解除劳动合同。
10、擅自脱岗、不服从管理者，每次扣发100元，2次及以上扣发当事人的全月奖金。
11、对严重违反公司劳动纪律、规章制度，或因严重失职、不服从管理造成公司经济和声誉损失者，扣发当事人的全月奖金和职务津贴，直至解除聘用合同。
业务流程
分项工程开工程序(由总监理工程师发布各合同段的开工令)框图
工序（工艺）质量检查程序框图
1.原材料的试验程序
2.混合料设计配合比的复核试验程序
3.现场检测试验程序
4．单项工程检验程序
1)、路基工程监理工作流程
、
导线水准点交接监理
3)、路线放样监理
原地面清理及填前压实监理
5)、挖方路基监理。