安总在总经理办公(扩大)会议上的讲话(2012年3月1日)(1)
领导在安全生产会议上的讲话5篇
领导在安全生产会议上的讲话5篇领导在安全生产会议上的讲话5篇人要么永不做梦,要么梦得有趣;人也必须学会清醒:要么永不清醒,要么清醒得有趣。
下面给大家分享领导在安全生产会议上的讲话,欢迎阅读!领导在安全生产会议上的讲话(精选篇1)亲爱的同志们:今天是第__个全国“安全生产月”咨询日,这次活动的主题是:“安全发展预防为主”,目的是进一步推动安全生产法律法规和安全知识的宣传普及,提高全员安全意识和安全素质,预防和减少各类事故的发生。
一是树立“以人为本安全发展”构建和谐矿区的新理念。
安全生产工作事关公司和职工生命财产安全,事关基本建设全面发展。
在深入贯彻国家有关法律法规的基础上,把“安全发展”的理念更加深入人心,让安全文化进各施工单位每个角落,促进我公司基本建设快速发展。
各部门各单位的领导,要进一步增强安全生产法律法规意识,树立“以人为本安全第一”的责任感和紧迫感,认真负责地抓好安全建设工作,坚决防止事故的发生,真正担负起“综合治理,保障平安”的责任。
二是把宣传贯彻安全生产法律法规,增强全体员工意识与开展安全专项整治有机结合起来。
要以“预防为主加强监管落实责任”为重点。
公司安全职能部门要指导监督到位;监理单位要监控管理到位;施工单位要整改落实到位,进一步提升安全建设总体水平。
当前,整治工作要突出“查隐患堵漏洞促整改”,要突出重点部位,不定时不定点的进行安全检查。
各隐患单位要加大安全整改力度进行整改,下大力气消除隐患。
三是统一部署,密切配合,确保“安全生产月活动”取得成效。
结合“安全生产月”活动,在全矿范围内集中组织开展“雨季三防”防治水防治瓦斯和巷道支护质量等开展专项整治,充分发挥各职能部门和监理人员的作用,加大检查和执法力度,力求做到全面彻底,不留死角。
以排查整改本单位安全隐患及文明生产建设安全文化落实安全责任改善安全生产环境实现本质安全为目标,组织好本单位“安全生产月”活动,营造安全氛围各部门各施工单位按照公司的总体部署,要认真组织好“安全生产月”宣传活动。
曹志安董事长在永煤控股安全视频会议上的讲话
安全稳定是压倒一切的政治任务永煤控股董事长、党委书记曹志安(2012年3月5日)同志们:今天安全视频会议的主题一是安全,二是稳定。
刚才,强总传达了3月3日集团公司安全办公会上陈祥恩董事长重要讲话精神以及省委省政府一系列安全工作会议精神,各位领导就所分管工作做了安排。
这次会议的形式简单务实,主题突出,是在当前安全稳定压倒一切的特殊时期,本着精简、压缩会议原则下召开的一次重要会议,希望各单位、各部门引起高度重视。
在安全稳定的问题上,各级领导干部务必要按照展工书记指示的那样,首先想明白,讲明白,才能做明白。
下面我就做好当前尤其是“两会”期间的安全稳定工作,结合永煤公司实际讲三个方面的意见。
一、统一思想,清醒认识,再大的功劳也抵不了死人之过第一,要充分认清形势。
年初国家提出2012年要“稳”字当头。
我们企业按照省委省政府的安排,肯定也是和上级保持一致,“稳”字当头。
近期,从中央、省委省政府到集团公司,连续多次召开安全方面的重要会议,比较密集地下发了一些文件:2月13日,集团公司召开区域瓦斯治理工作推进会;2月14日,国务院办公厅下发《关于继续深入扎实开展“安全生产年”活动的通知》;2月24日至25日,2012年全国煤炭工作会议在北京召开,将“稳中求进”作为煤炭工作的总基调;2月24日,省安全监管局召开全省安全监管局长会议,进一步贯彻落实全国、全省安全生产电视电话会议精神和卢书记重要批示;2月29日,国务院安委会办下发《关于认真贯彻落实中央领导同志重要批示精神进一步加强安全生产工作的通知》,对安全工作进行再强调、再部署、再安排。
“两会”之前,省安委会也召开了重要的安全工作会议。
通过这一系列的会议的召开、文件的下发,我们不难解读出中央、省委省政府、集团公司对安全工作的态度已经到了等不得,坐不得、慢不得的地步,所以不管是煤炭板块也好,化工板块也好,还是其他板块,都要充分认识当前的安全形势,认识到安全生产工作的极端重要性,要把各级领导的重要指示精神和文件要求传达到部室、车间、班组,要做到家喻户晓,深入领会安全稳定的深刻内涵,切实增强确保安全稳定的责任意识、忧患意识、紧迫意识,把安全稳定工作落到实处。
生产经营单位安全培训管理规定总局令第修正自起施行
安全生产培训管理办法(总局令第80号修正,自2015年7月1日起施行)国家安全生产监督管理总局令第44 号新修订的《安全生产培训管理办法》已经2011年12月31日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予公布,自2012年3月1日起施行。
原国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)2004年12月28日公布的《安全生产培训管理办法》同时废止。
国家安全生产监督管理总局骆琳二○一二年一月十九日安全生产培训管理办法(2012年1月19日国家安全监管总局令第44号公布,根据2013年8月29日国家安全监管总局令第63号第一次修正,根据2015年5月29日国家安全监管总局令第80 号第二次修正)第一章总则第一条为了加强安全生产培训管理,规范安全生产培训秩序,保证安全生产培训质量,促进安全生产培训工作健康发展,根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规的规定,制定本办法。
第二条安全培训机构、生产经营单位从事安全生产培训(以下简称安全培训)活动以及安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构、地方人民政府负责煤矿安全培训的部门对安全培训工作实施监督管理,适用本办法。
第三条本办法所称安全培训是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。
前款所称安全监管监察人员是指县级以上各级人民政府安全生产监督管理部门、各级煤矿安全监察机构从事安全监管监察、行政执法的安全生产监管人员和煤矿安全监察人员;生产经营单位从业人员是指生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员;从事安全生产工作的相关人员是指从事安全教育培训工作的教师、危险化学品登记机构的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师、安全生产应急救援人员等。
第四条安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。
国家安全生产监督管理总局(以下简称国家安全监管总局)指导全国安全培训工作,依法对全国的安全培训工作实施监督管理。
在安全生产会议上的总结讲话(四篇)
在安全生产会议上的总结讲话为保障____年节日期间公司整体运行安全畅通,为了____安全责任制,全力预防节日期间安全生产事故的发生,做好所经营管理范围内的安全生产工作,按照政府办要求,结合我单位节日期间安全生产工作重点,我公司对节日期间安全生产工作做了认真的组织、部署,以下是我公司在节日期间所做的安全生产工作:一、加强组织领导,落实保障责任我公司组织召开了节日期间安全生产专项会议,对节日期间安全生产工作进行专项部署,对职工进行安全生产教育,提高各部门的安全意识,切实做好节日期间安全生产工作,落实好节日期间网络运行安全、安全生产和互联互通管理工作,按照“谁主管、谁负责”的原则,层层落实领导责任,各部门负责人为第一责任人,做到思想重视、组织落实、职责明确、责任到人、措施到位,采取有力措施,安排落实好节日期间通信保障工作,确保电信网络运行安全稳定畅通。
二、严格执行通信值班制度节日期间我公司各单位严格落实____小时通信值班要求,做到领导带班、负责人具体负责。
值班人员坚守岗位,认真履行值班制度,未出现误岗、脱岗现象。
三、严格落实网络运行安全保障措施我公司组织维护人员提前进行了网络隐患排查和整治工作,对存在的安全隐患及时处理,确保人身和设备安全。
提前做好运行设备、备品备件、抢修器材、应急车辆、应急设备的检查、准备工作,确保工作措施和应急预案落实到具体岗位和人员;仔细排查防火、防盗、防爆炸、防破坏和防雷击、防触电、防坍塌、防高处坠落、防油机发电中毒及窒息、防可燃气体侵入等重点环节或重要部位的工作落实情况,发现问题立即整改解决。
四、加强巡检和网络监控力度加强重要通信设施和光缆线路巡查保护力度,责任落实到人,坚决杜绝各种人为因素造成的通信阻断事故。
加强无人值守机房监控巡视工作,落实线路巡视和监控要求,杜绝一切可预见外界因素对网络安全运行的影响。
加强对网络运行情况实时监测,密切关注业务高峰期话务量和流量变化,做好话务控制和流量疏通。
领导在安全会议上的讲话稿范文
领导在安全会议上的讲话稿范文
尊敬的各位领导、各位同志们:
今天我们召开这次安全会议,就是为了进一步提高企业的安全意识,增强全体
员工的安全防范意识,确保企业的安全生产。
安全生产事关我们企业的发展大局,也事关每一位员工的生命财产安全,我们绝对不能有丝毫松懈。
首先,我要向大家强调,安全是企业的生命线。
我们必须牢记“安全第一,预
防为主”的原则,不仅要在生产作业过程中严格执行各项安全操作规程,而且更要
时刻关注工作环境中存在的潜在安全隐患,切实做到防患于未然。
其次,每一位员工都是安全生产的守护者。
无论你的工作岗位是什么,都要心
存责任感和使命感,自觉遵守相关的安全操作规程,积极参与各项安全防范活动,将安全意识融入到日常工作中,做到时刻警惕、时刻守护。
再次,安全生产是一个长期持续的过程。
我们不能仅仅在安全会议时关注安全
问题,更要把安全意识贯穿到日常工作中,将安全防范作为一种自觉,做到严谨细致、持之以恒。
只有如此,我们才能确保企业的健康稳定发展。
最后,我希望每一位员工都能牢记“安全第一”的理念,努力做到“安全来自我、
责任在你我”,共同维护企业的安全稳定。
让我们携起手来,共同努力,共同奋斗,共同创造一个更加安全、更加和谐的工作环境,为企业的可持续发展贡献自己的力量!谢谢大家!
这就是本次会议的全部内容,希望大家能够珍惜生命,关爱自己,也为企业的
发展添砖加瓦。
感谢大家的聆听!。
总经理安全生产会议讲话(精选3篇)
总经理安全生产会议讲话(精选3篇)总经理安全生产会议讲话篇1“生命”,一个多么鲜活的词语;“安全”,一个被人们老调重弹的课题。
安全就是生命,生命只有在安全中才能永葆鲜活。
伴随着经济的高速发展,电力工业也步入了“大电网、大电厂、高电压、高参数、高自动化”的新阶段,电力已经成为国民经济发展和人民生活须臾不可或缺的生产资料和生活资料。
去年以来,全国范围内出现了电力紧张的局面,入夏以后,全国有24个省区曾拉闸限电,夏季尖峰时期,电力最大缺口估计达到2500万千瓦以上。
在电力体制改革和缺电的关键时期,保证电力安全生产显得至关重要。
没有长期稳定的电力安全局面,不仅电力企业的经济效益得不到保证,改革与发展也无从谈起,而且会危及公共安全,造成严重的社会影响。
面对这种严峻的电力生产形势,我们必须坚持不懈地狠抓安全生产。
据专家介绍,当前中国重大安全事故多为责任事故,是违章作业造成的,大多数是“人祸”。
必须用法制来遏制“人祸”,用严格的制度和科学的管理来保安全。
天灾不可逆,人祸应能防。
今年6月份开展的安全生产月活动主题是“遵章守法、关爱生命”,通过宣传安全生产法律法规和方针政策,组织开展安全生产检查和专项整治活动,以法律这种强硬手段努力强化先进的安全观念和安全意识,强化安全生产基础管理,减少各类事故,促进广大员工自觉维护生命安全和身心健康,为企业的安全生产和改革发展注入新的活力。
“安全管理循规律,实现安全靠自己”。
自我们每一个从业人员刚刚踏入电力行业大门起,就开始接受安全教育。
“安全第一,预防为主”,我们牢记在心,安全工作规程翻了一遍又一遍,安全学习记录记了一页又一页,安全考试题答了一次又一次,然而,当我们坐下来翻开一期期安全简报,醒目的大红标题下刊载的血淋淋的安全事故却另人触目惊心。
在这些事故原因中,一次次映入我们眼帘的又不外乎以下一些内容:某某严重违反《电业安全工作规程》,某某麻痹大意习惯性违章,某某现场情况不熟,安全措施不完善等等。
安全隐患排查讲述会议(3篇)
第1篇会议时间:2023年4月15日会议地点:公司会议室参会人员:公司总经理、各部门负责人、安全管理人员、生产一线员工代表会议主题:安全隐患排查与整改落实一、会议主持人开场尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天我们召开本次安全隐患排查讲述会议,旨在进一步提高公司安全管理水平,强化安全生产意识,确保公司生产安全稳定运行。
下面,我将宣布会议正式开始。
二、安全管理人员汇报安全隐患排查情况尊敬的各位领导、各位同事:根据公司安全生产工作的要求,我代表安全管理部门向大家汇报近期安全隐患排查情况。
1. 排查范围及时间本次安全隐患排查覆盖了公司所有生产车间、办公区域、宿舍楼等场所,排查时间为2023年3月15日至4月10日。
2. 排查内容本次排查主要针对以下几个方面:(1)设备设施安全:检查设备运行状态、安全防护装置、警示标志等;(2)用电安全:检查电线电缆、配电箱、用电设备等;(3)消防安全:检查消防设施、灭火器材、疏散通道等;(4)交通安全:检查厂区道路、车辆行驶、人员通行等;(5)其他安全隐患:如高空作业、有限空间作业、危险化学品管理等。
3. 排查结果经过全面排查,共发现安全隐患问题120项,其中一般隐患95项,重大隐患25项。
(1)设备设施安全方面:发现设备老化、安全防护装置缺失、警示标志不清等问题;(2)用电安全方面:发现电线电缆破损、配电箱接地不良、用电设备超负荷运行等问题;(3)消防安全方面:发现消防设施损坏、灭火器材过期、疏散通道堵塞等问题;(4)交通安全方面:发现厂区道路不平整、车辆行驶不规范、人员通行不安全等问题;(5)其他安全隐患方面:发现高空作业安全防护措施不足、有限空间作业未采取安全措施、危险化学品储存不规范等问题。
三、各部门负责人发言1. 生产部负责人尊敬的各位领导、各位同事:生产部在安全隐患排查过程中,高度重视安全生产,认真落实各项安全措施。
针对排查出的问题,我们将立即进行整改,确保生产安全。
2024年办公会议纪要范文(优秀12篇)
2024年办公会议纪要范文(优秀12篇)座谈会会议纪要篇一会议时间:7月10日下午16:30-一qi:30会议地点:三楼会议室会议主持:马红乾会议记录:杨帆参会人员:1、综合办公室工作人员2、____年4月新入职员工到场人数:19缺席人数:7会议内容:一、主持人发表讲话,谈话内容分以下两点1、给员工讲解座谈会的目的构建新员工与公司层面的有效沟通渠道,切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问题。
2、座谈会的意义希望通过本次座谈会,让领导知道新员工现实工作所需,及帮助新员工与领导层探索和建立合适的沟通平台,及时有效地解决企业、部门、员工三者之间所存在的问题。
以及倾听新员工的心声,鼓励他们为公司的发展提出合理化建议。
二、员工自我介绍活跃气氛从主持人开始,一个一个自我介绍,姓名,家乡,什么时间加入美达,部门和岗位等三、员工提出的问题1、中午12:00下班员工,食堂有时候就没菜了。
食堂放饭盒位置紧张,应适当清理离职人员饭盒。
砸件工作量大,班组人数较少。
滚丝机岗位工作环境酸味太呛。
机加工女工钻床大部分灯出现不亮的情况。
机加工男工钻床活儿少,导致夜班上班后没有活儿干,掉头回家。
铸造后处理最东面的抛丸机不严漏钢丸,喷到身上特别疼。
机加工设备部班长与维修工的绩效考核差别大,维修工觉得不公平。
机加工维修的报批程序太复杂,有时候因为程序的复杂而耽误维修时间,导致维修效率低下。
10、清理部没有给个别新员工发放更衣柜。
11、打磨工现在佩戴的口罩不管用,自己要在里面加两个一次性口罩,否则不能阻挡灰尘的进入。
12、打磨工手套不透气,一出汗手就非常难受,是不是可以考虑发背面是线前面橡胶的手套。
一三、部分铸件飞边越来越厚,锤子敲都敲不下来,无法打磨。
14、打磨车间员工抢件严重,家远点的员工正点上班,就没件可打磨。
壹五、六月份打磨车间有强制安排加班的现象,累了一天实在没有力气再加班。
16、制芯车间打扫卫生工具不够,笤帚损坏特别快,跟本不够用,是否可以考虑买质量好的。
安全工作会议的讲话稿(精选6篇)
安全工作会议的讲话稿(精选6篇)安全工作会议的讲话稿(精选6篇)现如今,我们都可能会用到讲话稿,讲话稿的作用是辅助讲话者集中有效地围绕会议议题把话讲好,不至于走题或者把话讲错。
那要怎么写好讲话稿呢?下面是小编精心整理的安全工作会议的讲话稿(精选6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
安全工作会议的讲话稿1大家好!今天,站在这里,我们共同关注的话题是“安全”。
安全,普普通通的两个字,简简单单的一个词。
却包含了多少丰富的内涵;承载了亲人多少深厚的情感。
清晨,我们日出而作,带着一家人的梦想奔赴工作岗位。
傍晚,我们日落而归,楼下等待的孩子带走一身的疲惫。
然而,这样一副“兴旺发达创效益,和美天伦出幸福”的美好画卷并不是每一个人都能拥有。
20xx年2月9日,文山州职教园区新卫校在建工程时脚手架突然坍塌,瞬间5个鲜活的生命止步在春节前夕,逝者的离去,留给家人的却是无尽的悲伤和不可触摸的痛楚。
这发生在我们身边血淋淋的事实,惨痛的经验和教训敲响着我们的警钟:安全生产重于泰山!还记得去年9月份那场大雨吗?文山的天就像娃娃脸,说变就变,几个惊雷过后,天空就像漏了个洞,哗哗的泼起雨来,短短几分钟的时间道路就变成河流,降压站开铝线跳停,污水处理站变成汪洋大海,整个公司陷入了瘫痪状态……然而,最让人担心的就是赤泥库,如果降雨量大可能造成集液池溃坝,赤泥尾矿渗入地表等重大安全事故,为控制事态的扩大,确保生产安全和环境安全。
夜里10点,赤泥沉降区干部职工整装待发赶赴大坝抢险救急,由于大雨的冲刷,路面积水严重,基本看不见道路,车辆也无法行走,大家就冒雨徒步奔赴现场。
当时雨鞋数量有限,加上鞋码不合适,他们有的穿着劳保鞋,有的甚至光着脚丫,踩在泥泞的道路里高一脚浅一脚的艰难前进。
到了大坝大家挖沟引流、装袋堵漏……所有人员都在争分夺秒、埋头苦干,因为在他们的心里只有一个信念————那就是确保赤泥大坝的安全。
凌晨,第二批人员赶到,在大家的努力中,大坝顶住了艰难的考验,作业区员工用高度的安全责任意识和忘我的奉献精神牢牢的守住了安全生产这条防线,把企业的社会责任紧紧的扛在了肩上。
安全生产工作会议讲话稿(精选8篇)
安全生产工作会议讲话稿(精选8篇)安全生产工作会议讲话稿精选篇1__:刚才我们简要回顾了第一季度安全生产工作情况,下面安排部署一下第二季度安全生产重点工作:一是要扎实做好汛前各项准备工作,确保防汛安全。
要高标准高质量完成8处中央特大防汛补助资金应急整治项目,确保汛前脱险;对堤外无滩、临河陡险、主泓贴岸等33处存在安全度汛隐患的险工险段,要密切关注,适时观测,发现险情,及时上报,妥善处置。
二是要倒排工期扎实苦干,确保在建工程安全。
“五一”前,7座在建或整治涵闸要下闸挡水,特别是拆除重建的五座涵闸,还要做好破堤复口工作;要组织精干人员,高质量编制在建工程度汛方案,并做好各项度汛准备工作,特别是“赤膊堤”挡水措施,要求尽量细化,做到宁可备而无汛,不可汛而不备。
三是要明确责任真抓实干,确保单位内部安全。
要本着“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则,着重抓好重点部位的安全生产工作,特别是人员密集区的宾馆酒店、加油站以及各单位的办公及住宿区等;要经常性的、不间断的、全覆盖的开展隐患排查治理,做好安全风险管控。
针对排查出的安全隐患,要树立“隐患就是事故思想”,切实做好隐患的整改和信息上报工作。
四是要持之以恒抓标准化建设,确保年底前完成达标任务。
四个闸管分局要组织精干人员,对前期编制完成的安全评价报告可能存在的漏项、评价深度不够等提出意见和建议,以便修改、完善;要对照年初下发的《20__年度安全生产工作清单》和新修订的《水利工程管理单位安全生产标准化评审标准》,认真做好日常各项安全生产工作和达标创建工作。
五是要提前谋划“安全生产月”活动,确保取得预期效果。
局安全生产科要提前着手拟定“安全生产月”活动方案,开展除知识网络竞赛外的如安全知识培训、消防安全演练、征文等活动;各直属单位也要结合自身际,制定切实可行的活动方案,并组织开展形式多样、内容丰富的安全生产宣传培训教育和检查活动,形成人人关心、支持、参与安全生产工作的浓厚氛围。
总经理办公会议事规则(权威经典)
总经理办公会议事规则(权威经典)总经理办公会议事规则(权威经典)(上市公司,大中型公司通用)第一章总则第一条为规范XXX(以下简称“公司”)总经理办公会议议事程序,保证总经理依法行使职权,履行职责,承担义务,依据相关法律法规、《XXX章程》(以下简称“《公司章程》”),结合公司实际,特制定本议事规则。
第二条本议事规则适用于公司,各控股子公司可参照执行。
第二章总经理办公会议事范围第三条总经理办公会议议事范围。
(1)研究决定公司经营管理日常事务;(2)组织实施董事会决议;(3)组织拟订、实施公司整体发展战略规划、年度经营计划和投资计划;(4)审议公司战略规划、年度经营计划及投融资方案,并在授权范围内审批或形成决议提请董事会;(5)拟订公司年度财务预决算方案、利润分配方案、弥补亏损方案;(6)讨论拟订公司员工的聘用、薪酬、考核、奖惩与辞退方案;(7)会商拟订公司内部管理机构设置方案,提请董事会审批;(8)拟订公司基本管理制度,制定公司具体规章制度;(9)提请聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的公司高中级管理人员,研究确定权属公司外派董事、监事和权属公司总经理、副总经理、财务负责人人选方案;提请聘任大概解聘公司副总经理、财务负责人;(10)决定除公司董事、高管外员工的赏罚;(11)会商通过需向董事会报告的报告、提案;(12)召开扩展会议时,听取、检查重要会议决议执行情形,抓好和谐工作,公司各研究参考职能部门工作报告,安排部署工作任务;(13)根据公司与各子公司管理权限的划分,行使公司管理总部的职权,依法对公司下属子公司进行管理;(14)公司章程和董事会授权处理的事项及其它需要总经理办公会研究的重要工作。
第四条在紧急情况下,基于公司利益最大化的考虑,总经理对本应在总经理办公会讨论审议范围而又必须立即决定的经营管理方面的问题,有先行处置权,但事后应向经营层报告。
第三章总经理办公会与会人员第五条总经理办公会由总经理调集和主持,总经理因特殊原因不能出席时,可委托一名副总经理调集和主持。
十月份经理安全办公会讲话稿(6).docx2024.9.30
十月份经理安全办公会讲话稿前几天刚刚召开了九月份经理安全办公会,今天接着召开10月份经理安全办公会,从时间安排上来说不到位,在此我首先就召开会议谈几点看法。
大家每天早上调度会,下午平衡会,参加各种各样专业会议,特别是对于咱们基层的领导,每天参加好几个会,对于会议的精神、安排的工作不一定做到完全理解。
这就要求认真组织好每一次会议,明确召开会议的目的、意义、作用,能真正发挥开会的作用。
一、精心准备,统筹安排,提高会议质量提升会议效果(一)召开会议目的意义。
总体而言,召开会议共有五点:一是交流信息沟通有无。
开会是团队成员之间交流和沟通的重要方式之一。
二是决策工作解决问题。
会议通常会为团队成员提供共同决策的机会,讨论并解决团队所面临的问题和挑战。
三是协调矛盾推进进度。
开会可以协调团队成员之间的工作进展和资源分配,确保各项任务和项目的顺利进行。
四是策划战略制定目标。
会议可以用于制定战略、规划工作目标和计划。
五是激发创造创新突破。
会议可以提供一个平台,让团队成员分享自己的创意和想法,激发创造力和创新思维。
概括起来就是通过开会来安排工作、宣传工作、促进工作,总结工作、表彰工作、培训技能、考察工作……。
通过开会来组织力量、统一思想、表扬先进、评判成绩。
通过开会来整合资源按照已制定的路线开展工作,这样做可以减少工作的阻力,也可以激发工作中的潜力,更直白点,开会就是用最低的资源换得最大的效益。
(二)召开会议重要节点。
做好三方面准备:一是会前充分准备。
会前要认真做好准备工作,会议主要内容、议程、主持人、会务安排、会议资料、会议通知等所有工作要在会议前安排妥当,不能说是大家坐下来了才东一榔头西一棒槌,没有章法白白浪费大家时间,无任何意义、任何效果。
二是会中周密推进。
按照会议议程,一一推进会议内容,该发言发言、该通报通报、该讲话讲话,要保证会议秩序,提高会议效果。
三是会后落实执行。
开会只是一种形式,通过会议提升工作才是目的。
三级单位安全会议总经理发言稿
三级单位安全会议总经理发言稿尊敬的各位领导、同事们:大家好!首先,我要感谢大家在百忙之中抽出时间参加我们三级单位的安全会议。
安全是我们公司的生命线,是我们每一个员工必须坚守的底线。
今天,我们在这里共同探讨如何进一步加强公司的安全管理,确保我们的工作环境安全、稳定、和谐。
作为公司的总经理,我深知安全工作的重要性。
在过去的一段时间里,我们公司在安全管理方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。
我们需要正视这些问题,积极采取措施加以改进,确保公司的安全生产工作再上新台阶。
首先,我要强调的是,安全责任重于泰山。
每一位员工都要时刻绷紧安全这根弦,增强安全意识,严格遵守安全规章制度。
我们要明确各自的安全职责,做到守土有责、守土担责、守土尽责。
只有这样,我们才能共同构建一个安全、稳定的工作环境。
其次,我们要加强安全培训和教育。
安全知识和技能是我们每一位员工必备的素质。
我们要定期组织安全培训,提高员工的安全意识和技能水平。
同时,我们还要加强安全文化的建设,让安全意识深入人心,成为我们每个人的自觉行动。
再次,我们要加强安全检查和隐患排查。
安全检查和隐患排查是预防事故的有效手段。
我们要定期开展安全大检查,深入排查各类安全隐患,及时整改,确保不留死角、不留盲区。
同时,我们还要建立健全安全隐患整改闭环管理制度,确保每一个隐患都能得到及时、有效的整改。
最后,我要强调的是,安全工作需要全员参与、齐抓共管。
每一位员工都要积极参与安全工作,发现问题及时报告、及时整改。
我们要形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。
同时,我们还要加强与上级单位和相关部门的沟通协调,共同推动安全工作的顺利开展。
在此,我要对一直以来为公司安全工作付出辛勤努力的各位领导和同事们表示衷心的感谢!同时,我也希望大家能够继续发扬团结协作、勇攀高峰的精神,共同为公司的安全发展贡献自己的力量。
让我们携手并进、共创辉煌!谢谢大家!。
公司总经理办公会会议纪要3篇
公司总经理办公会会议纪要3篇公司总经理办公会会议纪要1会议内容:为了全面落实7月6日武华太董事长在集团公司上半年工作总结暨三季度安委会扩大会议上的讲话精神,确保年初职代会部署的全年“1·1·1·8”奋斗目标的圆满完成,李xx总经理召集以上人员召开总经理办公会。
会上,集团公司各位副总经理对上半年所分管工作做了全面总结,对下半年工作进行了详细部署。
最后,李xx总经理结合企业“xx”发展规划,对下半年以及今后一段时间的重点工作进行了再强调、再布置、再落实。
现纪要如下:一、认清形势、强化意识,切实增强“xx”转型跨越发展的紧迫感和责任感“xx”期间,集团公司要围绕“固煤、稳肥、增气、扩化、强机、兴电、育新”14字发展路径,实现“51·52”奋斗目标。
其中,营业收入要实现XX亿元,年均净增约300亿元,利润要突破200亿元,年均净增约30亿元,这是企业历史上从未有过的大幅跨越。
完成这一宏伟蓝图,要靠121个项目落地的支撑,靠企业发展的自身增量去实现。
在安全生产上,企业原煤生产百万吨死亡率要控制在0.2以下,要确保60多对矿井以及所有产业领域的安全生产,安全形势十分严峻。
在煤炭主业上,维持集团公司目前现有矿井5000万吨/年的产能规模,难度不断加大;按照“以煤为基、多元发展”的工作思路,“xx”期间集团公司内部煤炭转化率将不断提升,转型发展项目所需煤炭增量很大,煤炭生产任务非常艰巨。
在员工收入上,在加快推进集团公司转型跨越发展的同时,为了让企业改革发展的成果普惠员工,“xx”末企业在岗员工人均收入要突破10万元。
圆满实现集团公司“xx”宏伟目标,需要我们付出很大努力。
为此,我们务必要进一步认清形势,明确目标,扎实工作,全力以赴抓好企业安全生产经营,全力以赴加快项目建设,全力以赴加快推进“xx”规划的高效落实。
二、加快推进、狠抓落实,确保全年各项目标任务圆满完成(一)狠抓瓦斯治理和防治水,强化安全责任落实,确保安全生产万无一失1、由王茂盛副总经理牵头,继续强化“三基”调研、“五想五不干” 等安全措施,大力推行安全隐患排查责任追究制度,强化安全管理、措施、责任落实到工作全过程,变事后处置为事前预防。
双城市委书记鲁志民2012年3月1日在全市政法工作会议上的讲话
在全市政法工作会议上的讲话中共双城市委书记鲁志民(2012年3月1日)同志们:刚才,玉志同志作了一个很好的报告,对过一年的政法工作进行了全面总结,对今年的政法工作进行了安排和部署,讲得比较全面,有一些工作也比较具体,要求也比较严格,我完全同意。
各乡镇、各部门,特别是政法机关要认真研究,结合本单位和本部门的工作实际,认真抓好落实。
按照这次会议的安排,根据市委常委会讨论的意见,就做好全市政法工作,我再强调四个方面的意见。
一、认清形势,居安思危,进一步增强做好政法工作的责任感和紧迫感过去的一年,在外部经济环境十分严峻和换届工作十分繁重的情况下,全市经济实现快速增长,社会和谐稳定,人民安居乐业,各项工作取得显著成效。
这些成绩的取得,是全市各级各部门共同努力的结果,也是全市政法战线的同志们团结拼搏、无私奉献的结果。
借此机会,我代表市委、市政府,向受到表彰的先进集体和先进个人表示祝贺,向奋战在全市政法战线上的同志们,以及支持、参与我市综治维稳和平安建设的广大干部职工,致以诚挚的慰问和衷心的感谢!今年是贯彻落实市六次党代会精神的开局之年,也是实施“十二五”规划的关键之年,做好今年的政法工作,意义重大、影响深远,我们要审时度势,准确把握发展大局,切实增强做好政法工作的责任感和紧迫感。
从国际看,世界形势风云变幻,地区安全局势错综复杂,各种敌对势力加紧对我国进行西化、分化,这一点,中央和省市政法工作会议都做了专门要求,我们必须高度警惕、加以防范。
从国内看,我国正处于经济转轨、社会转型、矛盾多发的特殊时期,因各种利益诉求引发的问题增多。
特别是今年将先后召开全国“两会”、党的十八大以及省十三次党代会和全省“两会”,在此期间,境内外敌对势力的渗透破坏活动将更加频繁,群众上访等不稳定因素增加,诱发群体性事件的风险增大。
从我市看,社会大局是好的,但也存在着一些不容忽视的问题,集体访、越级访、非正常访问题依然存在,“两抢一盗”等刑事案件时有发生,“法轮功”等邪教组织活动频繁,“黄赌毒”还有滋生蔓延趋势,各类交通事故频发,尤其是政法队伍的执法理念、能力、作风与群众的期待和要求还有一定差距,等等。
安全生产动员大会讲话稿(精选6篇)
安全⽣产动员⼤会讲话稿(精选6篇)安全⽣产动员⼤会讲话稿(精选6篇) 随着社会不断地进步,需要使⽤讲话稿的情况越来越多,讲话稿是应⽤写作研究的重要⽂体之⼀。
那么,怎么去写讲话稿呢?以下是⼩编收集整理的安全⽣产动员⼤会讲话稿(精选6篇),仅供参考,欢迎⼤家阅读。
安全⽣产动员⼤会讲话稿1 今天我们召开的企业安全⽣产标准化⼯作会议,是根据国家、省、地、县对企业安全⽣产提出的⼀些新的要求召开的⼀次动员、培训和⼯作部署会议。
参加今天会议的有县内规模以上冶⾦、建材企业、危险化学品⽣产企业、烟花爆⽵批发企业、⽊板⽣产⼚家等,会议的主要内容是企业的安全⽣产标准化和职业健康标准化⼯作,下⾯我讲以下七个⽅⾯的问题。
⼀、什么是安全⽣产标准化? 安全⽣产标准化是指企业通过建⽴安全⽣产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重⼤危险源,建⽴预防机制,规范⽣产⾏为,使各⽣产环节符合有关安全⽣产法律法规和标准规范的要求,⼈、机、物、环处于良好的⽣产状态,并持续改进,不断加强企业安全⽣产规范化建设。
安全⽣产标准化的内容包括:组织机构、安全投⼊、安全管理制度、⼈员教育培训、设备设施运⾏管理、作业安全管理、隐患排查和治理、重⼤危险源监控、职业健康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改进等⽅⾯。
⼆、为什么要实施企业安全⽣产标准化? 通过企业安全⽣产标准化建设,全⾯夯实安全⽣产⼯作基础,提⾼企业防范事故能⼒,提升安全⽣产监管⽔平,为推动企业转型升级,加快转变经济发展⽅式提供安全保障。
三、企业安全⽣产标准化的原则是什么? 企业开展安全⽣产标准化⼯作,遵循安全第⼀、预防为主、综合治理的⽅针,以隐患排查治理为基础,提⾼安全⽣产⽔平,减少事故发⽣,保障⼈⾝安全健康,保证⽣产经营活动的顺利进⾏。
安全⽣产动员⼤会讲话稿2 xx年6⽉3⽇,今天我们在这⾥举⾏全国第xx个“安全⽣产⽉”活动启动仪式,也是对公司安全⽣产⽉活动进⾏⼀次总动员。
《安全生产培训管理办法》(国家安监总局令第44号-2012年3月1日施行)
安全生产培训管理办法根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规规定,制定《安全生产培训管理办法》。
该《办法》经2011年12月31日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,2012年1月19日国家安全生产监督管理总局令第44号公布。
《办法》分总则、安全培训机构、安全培训、安全培训的考核、安全培训的发证、监督管理、法律责任、附则8章52条,自2012年3月1日起施行。
2004年12月28日公布的《安全生产培训管理办法》(原国家安全生产监督管理局〈国家煤矿安全监察局〉令第20号)予以废止。
国家安全生产监督管理总局令第44号新修订的《安全生产培训管理办法》已经2011年12月31日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予公布,自2012年3月1日起施行。
原国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)2004年12月28日公布的《安全生产培训管理办法》同时废止。
国家安全生产监督管理总局骆琳二○一二年一月十九日安全生产培训管理办法第一章总则第一条为了加强安全生产培训管理,规范安全生产培训秩序,保证安全生产培训质量,促进安全生产培训工作健康发展,根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规的规定,制定本办法。
第二条安全培训机构、生产经营单位从事安全生产培训(以下简称安全培训)活动以及安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构、地方人民政府负责煤矿安全培训的部门对安全培训工作实施监督管理,适用本办法。
第三条本办法所称安全培训是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。
前款所称安全监管监察人员是指县级以上各级人民政府安全生产监督管理部门、各级煤矿安全监察机构从事安全监管监察、行政执法的安全生产监管人员和煤矿安全监察人员;生产经营单位从业人员是指生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员;从事安全生产工作的相关人员是指从事安全教育培训工作的教师、危险化学品登记机构的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师、安全生产应急救援人员等。
总经理安全生产座谈总结讲话(通用7篇)
总经理安全生产座谈总结讲话(通用7篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司会议纪要(精选5篇)
公司会议纪要(精选5篇)公司会议纪要(精选5篇) 在学习、⼯作、⽣活中,很多情况下我们都会接触到会议纪要,纪要要求会议程序清楚,⽬的明确,中⼼突出,概括准确,层次分明,语⾔简练。
你写会议纪要时总是⽆从下⼿?下⾯是⼩编帮⼤家整理的公司会议纪要(精选5篇),欢迎阅读,希望⼤家能够喜欢。
公司会议纪要1 会议时间: 会议地点: 主持⼈: 参加⼈员: 记录⼈: 会议内容 本次周例会听取了各部门上周⼯作情况汇报及本周⼯作计划,公司领导对本周重点⼯作进⾏了安排部署。
现将会议纪要如下: ⼀、安全管理⽅⾯: 1、安健环部要按照公司关于秋季安全⽣产⼤检查的部署,认真落实秋检⼯作,做到⼈员落实、项⽬落实、时间落实,确保秋检收到实效,不⾛过场,不流于形式。
公司第xx次安委会初步定于xx⽇上午召开,这既是⼀次⽉度的安委会会议,也是季度的安委会会议。
届时请全体安委会成员务必参加,特别是xxxx公司和上海电建公司的主要负责⼈均要参加。
会议不仅讨论研究安全⼯作,还要就进度、质量等⼀系列与⼯程施⼯相关的问题进⾏磋商。
2、⼯程部、物资部要按照公司的要求,严格检查已到设备的保管情况,做好防腐防锈⼯作;同时就设备监造中发现的问题与监造单位进⾏沟通,严格执⾏考核制度。
3、⽬前,公司外出实习⼈员较多,共有四个实习队,xx多⼈,希望公司各部门根据各⾃的职能,对外出实习⼈员从⼈⾝安全、思想稳定、政策落实等⽅⾯切实做好⼯作,保证培训与实习⼯作的顺利完成。
3、xxx公司要采取有⼒措施,切实加强对武装部的治安保卫和安全管理,综合管理部要加强监管,确保公司住武装部⼈员的⼈⾝及财物安全。
对于已经发⽣的不安全事件,要积极配合地⽅有关部门精⼼排查,杜绝类似现象不再发⽣。
⼆、质量进度管理⽅⾯: 1、国庆期间,虽然我公司与参建单位没有放假,但由于参建单位兵⼒不⾜、机械、设备投⼊不⾜,现场并没有呈现出热⽕朝天的紧张局⾯。
⽬前“⼗⼀”长假已过,今年仅剩三个⽉不到的时间,各部门要充分利⽤这段时间,想尽⼀切办法向前推进,全⼒投⼊到⼯作中去。
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保密知识在线学习测试题库一、单项选择题(40分)1.2010年4月29日,第十一届全国人大常委会第十四次会议审议通过了新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,自2010年(B)起实施。
A.8月1日B.10月1日C.5月1日D.7月1日2.2014年1月17日,经国务院批准,《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》自(B)起施行。
A.2月1日B.3月1日C.4月1日D.5月1日3.(A)是指关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。
A.国家秘密B.商业秘密C.工作秘密D.个人隐私4.(C)是指各单位在生产经营及其他活动中产生的不属于国家秘密和商业秘密,但是一旦泄漏会给工作造成被动和损失的内部事项及信息。
A.国家秘密B.商业秘密C.工作秘密D.个人隐私5.国家秘密中涉密程度最高的密级为(A)。
A.绝密B.机密C.秘密D.特密6.我国保密工作体制的核心是(A)。
A.党管保密B.一个机构,两块牌子C.依法管理D.依法行政7.新《保密法》的一个显著特点就是改“结果论”为“行为论”,并在第48条中列举了12项应严肃追责的违规行为。
这表明(A),应依法追究责任。
A.不论是否产生泄密实际后果,只要发生所列举的严重违规行为之一的8.发生所列举的严重违规行为任何一项,且产生泄密实际后果的C.不论是否产生泄密实际后果,发生两项以上严重违规行为的D.产生泄密实际后果的违规行为8.各单位(C)主要领导是保密工作第一责任人,对本单位保密工作负主要领导责任。
A.党委B.行政C.党政D.分管9.各单位保密委员会应(B)与所属基层单位签订保密责任书。
A.每半年B.每1年C.每2年D.每3年10.(D)主管全国的保密工作。
A.国家安全部门B.公安部门C.中央保密委员会D.国家保密行政管理部门11.定密工作是指各单位为确保秘密事项安全,维护国家安全和企业利益,依法依规(C)国家秘密、商业秘密、工作秘密的活动。
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在总经理办公(扩大)会议上的讲话
安建利
(2012年3月1日)
同志们:
刚才,胡炘宣读了高新区和集团公司的几个任免文件,新任职的几位同志也做了很好的表态发言。
这次干部调整,是对集团公司领导班子和干部队伍的一次补充和加强,是对新任职同志工作的认可和肯定,更是集团公司事业发展的迫切需要,同时也充分说明高新区党工委、管委会和赵主任对集团加快发展的殷切希望和大力支持。
借此机会,就领导干部自身建设这一课题,我提几点要求,与新任职的同志,以及在座各位共勉:
一、要以德为先
德可正身。
德,就是品德,就是修身立德,也就是如何做人、如何完善自我的问题。
我以前讲过多次,作为领导干部要“以诚立德,以才辅德,以小积德”,做到“以德修身、以德服人、以德育人”。
在座的都是企业中高级管理人员,希望大家以身作则、率先垂范,始终在思想上、政治上、行动上同高新区党工委、管委会和集团公司保持高度一致,这是政治纪律的要求,是领导干部的职责所在,也是我们做好各项工作的根本保证。
德为才之帅,才为德之辅。
关于这个问题,以前讲过,大家也都有深刻的认识,我就不多说了。
希望大家结合集团公司当前正在开展的“大讨论、大整顿”活动,举一反三,有则改之、无则加勉,切实修身立德、提高领导素养。
二、要以能为本
能可胜任。
能,即能力,也就是才能、才干。
希望大家要以贯彻落实市党代会精神和“两会”精神为契机,从以下三个方面入手,进一步提高履职能力和领导水平。
首先,要善于学习,不断开阔新视野
学习,是提高工作质量的最好方法,也是领导干部开拓视野、开阔胸怀、提高素质的最佳途径。
希望大家要把学习当作一种责任、一种觉悟,不断提高引领企业科学发展的政治理论素养和专业水平。
同志们,集团公司不仅是高新区不断拓展的主要推动者,是世界一流科技园区的重要建设者,也是西安市加快城市发展、提升民生质量的坚定执行者。
我们只有从西安市、高新区和集团公司发展的大局出发,不断拓宽发展视野、完善知识结构,才能不断提高引领企业科学发展的能力,才能创造更好的发展模式、发展环境和发展机遇,才能赢得信赖和信誉,也才能不断提升高科集团在区域社会经济中的带动力和影响力。
其次,要勇于负责,不断开拓新思路
勇于负责,是集团对企业领导的基本要求,也是衡量干部能力和责任心的根本标准。
对在座的各位而言,勇于负责,就是要对组织负责、对企业发展负责、对干部员工负责、对个人和家庭负责。
希望大家深刻领会西安市“两会”精神,以及高新区、集团公司2012年工作重点和战略部署,准确把握形势任务,正确应对困难挑战,多想事、善谋事、会干事,致力于干成事、干大事、创大业,在实践中寻求工作思路的新突破。
关于工作能力和工作责任,对于集团公司的干部而言,最主要、最突出的就是要强化经营、深化管理:
一要强化经营。
经营是企业的生命线,是企业赖以生存的基础。
领导干部作为企业经营的核心和关键,敢于负责、勇于负责,是集团对各级、各类干部的一贯要求,也是衡量一个干部综合素质和责任意识的根本标准。
我们只有把经营搞上去,企业才能可持续发展,个人才能实现有作为。
因此,要积极思考如何提高管理水平和实现企业的可持续发展,坚决杜绝平平庸庸度日、浑浑噩噩过活的不良现象。
二要深化管理。
管理是企业发展的必要条件和保证,是企业健康发展的基本要素。
规章制度是企业健康发展的关键,是科学管理的基础,也是企业管理、企业文化的重要内容。
一个企业的好坏,与经营管理有很大关系。
经营管理不到位,就会出问题,就可能昙花一现。
作为国有企业,我们必须通过创新经营、创新管理,努力把各生产要素的作用发挥到极致、发挥到最大。
希望大家珍惜在企业的工作经历,要始终以集团的发展壮大为己任,确保企业管理上台阶、经营上规模、发展上水平。
第三,要精于团结,不断提升新境界
我多次讲过,团结出战斗力、出凝聚力,团结出干部、出人才。
对领导干部而言,团结不仅是政治品质问题,也是一种工作方法和组织管理能力的集中体现。
希望大家把团结当能力、视团结为素养。
作为班子成员,要大事讲原则、小事讲风格,凡事从大局出发,开诚布公、主动沟通,相互支持、相互尊重,不利于团结的话不说、不利于团结的事不干,共同营造和谐、融洽的工作氛围。
作为班子负责人,要当“班长”而不当“家长”,要有容人之短的胸怀、容人之长的美德、容人之异的肚量,把班子带好,注重发挥团队优势,高标准完成集团公司下达的各项任务。
我以前讲过,只有团结才能出战斗力,只有和谐才能出生产力,只有沟通才能出效率,只有谦让和尊重才能出美德,希望大家在工作和生活中,多做有利于班子团结、企业和谐的事。
我始终认为,一个单位,只有凝聚人心、聚集人气,才能真正兴旺、永远兴盛。
三、要以勤为基
勤可补拙。
勤,是一个人对工作的态度,也是一个人的基本素养。
作为领导干部,要想搞好企业的经营管理,必须勤于思考、勤于总结,勤思新办法、新措施、新思路,要亮实招、干实事、出实效。
我曾经说过,今天再次强调,希望大家切实做到“五勤”:一是眼勤,要勤于观察人和事,善于发现新情况、新问题;
二是耳勤,要多倾听别人的意见、建议;
三是嘴勤,要多沟通、多交流,不耻下问,善寻良策;
四是手勤,要勤于总结经验,并结合单位实际,及时制定科学的发展思路和发展举措;
五是腿勤,要多到基层一线摸实情、办实事、求实效。
四、要以绩为则
绩可服众。
绩,就是业绩,是一个人的工作实绩和实际贡献,是综合反映人的能力、水平和努力程度的重要标尺。
大家要善于把集团公司的决策部署与本单位实际紧密结合,把实施决策的原则性和解决问题的灵活性高度结合,把精力集中到抓大事、攻难事、办实事上来,勇于尝试新办法,敢于寻找新途径,善于集中方方面面的智慧和力量,努力在结合中出思路、出实招、出实绩,力争在重点、难点工作上取得新突破。
五、要以廉为荣
廉可通达。
廉洁奉公、严于律己, 事关个人荣辱、事关人心向背。
近年来,中央和省市对国企从业人员,在廉洁自律方面有一套严格的规定,希望大家洁身自好、自觉遵守。
不仅要管好自己、管好家人,还要管好队伍,绝不能因小失大,为小事犯了大错误;必须警钟长鸣,常修从业之德、常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心,清清白白做人,干干净净做事。
同志们,借今天宣布干部任职的机会,我就领导干部的“德、能、勤、绩、廉”讲了几点意见,希望大家深刻领会,上下同欲、共克时艰,在今后的工作中,以饱满的工作热情、扎实的工作作风、顽强的工作斗志、良好的精神状态、自律的廉洁意识,不负重托、不负厚望,尽快完成角色转换、尽快理顺工作关系、尽快进入工作状态,努力为集团公司更好、更快发展做出更多、更大贡献。
谢谢大家!
刚才,安总从“德、能、勤、绩、廉”五个方面,就领导干部自身建设问题做了非常系统、非常深刻的讲话,既高屋建瓴,又语重心长,这是安总作为集团公司领路人的工作体会,也是作为集团公司领导对干部队伍的工作要求。
2004年以来,安总带领集团公司走出困境,步入良性健康的发展轨道,同时也给予干部成长进步的机会,对大家今后的发展也寄托了无限的期望,希望大家准确把握、深刻领会,不辜负安总的敦敦教导和良苦用心。
会议结束后,集团总经理办公室将整理、印发安总的讲话,各部门、各公司要结合实际,认真组织学习,抓落实、促执行,以高度的工作热情和责任感,按照集团公司的战略部署,扎扎实实地做好各项工作,为集团公司早日实现“十二五”战略目标贡献力量!。