[标准合同]解聘合同书样本
解聘合同范文8篇
解聘合同范文8篇篇1解聘合同协议甲方（雇主）：_________________[公司名称]地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方（雇员）：_________________[员工姓名]住址：_________________________联系方式：_____________________鉴于甲方与乙方就工作问题达成一致意见，现决定终止雇佣关系，为明确双方权益，达成如下解聘合同协议：一、解聘事由与双方意愿甲乙双方基于共同意愿，经过友好协商，决定终止原有的雇佣关系。
解聘事由为____________（根据实际情况填写）。
双方均已充分了解并接受此决定，以本合同约定形式确定下来。
二、薪资结算与补偿安排1. 薪资结算至解聘日：甲方需支付乙方薪资至双方约定的解聘日，具体数额按乙方实际出勤天数计算。
2. 补偿安排：甲方根据乙方在公司服务时间的长短及公司政策，给予乙方相应的补偿，包括但不限于经济补偿金、未休年假的结算等。
三、工作交接及后续配合事项乙方在接到解聘通知后，需在规定时间内完成以下事项：1. 完成所有工作交接手续。
2. 交还所有公司资料、文件、设备及其他物品。
3. 办理员工离职手续及公司社保公积金等相关事宜。
甲方需为乙方的离职提供必要的协助和支持，确保工作交接顺利进行。
四、保密义务与竞业限制乙方承诺在离职后一定期限内（一般不超过两年）不从事与甲方业务相竞争的工作，并严守甲方商业机密及保密信息。
若违反上述承诺，乙方需承担相应的法律责任。
五、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守本合同的各项条款，如因一方违约造成另一方损失的，应依法承担赔偿责任。
2. 合同纠纷若无法通过协商解决，双方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。
六、其他约定事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________________联系电话：_________________________鉴于甲方为用人单位，乙方为甲方雇佣的员工，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经协商一致，就解除双方之间的劳动合同关系达成如下协议：第一条合同解除1. 双方同意自____年__月__日起解除双方签订的劳动合同（以下简称“原合同”）。
2. 解除合同后，乙方不再享有原合同中规定的各项权利，同时甲方也不再承担原合同中规定的义务。
第二条经济补偿1. 根据《劳动合同法》相关规定，甲方同意支付乙方经济补偿金，金额为人民币__________元（大写：__________元整）。
2. 经济补偿金的支付方式为一次性支付，支付时间为本合同签订之日起______个工作日内。
第三条工作交接1. 乙方应在本合同签订之日起______个工作日内完成工作交接，将所有工作资料、文件、物品等移交给甲方指定的人员。
2. 乙方应保证交接工作的完整性和准确性，不得隐瞒或遗漏。
第四条保密义务1. 乙方在解除劳动合同后，仍需遵守原合同中关于保密的约定，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。
2. 保密义务的期限为自合同解除之日起______年。
第五条违约责任1. 如甲方未按本合同约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金的金额为未支付经济补偿金的______%。
解聘合同范本(热门6篇)
解聘合同范本（热门6篇）解聘合同范本第1篇根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、经方提出，甲乙双方协商一致同意解除双方于 ___年___月___日签订的期限为 ___年___月___日至 ___年___月___日的劳动合同。
方同意与方解除劳动合同。
二、乙方自愿辞去公司三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利（养老保险）等。
四、乙方承诺：1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利。
2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务（包括不得使用甲方单位介绍信和名片等）。
3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。
4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密与禁止协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。
五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：1、乙方及早完成未完结工作；2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜；3、清理收回经手的'应收款项，保障公司财产资金安全；4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。
5、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
16、乙方应为所其掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）按其在职期间签订的《保密与竞业禁止协议》进行保密，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权按《保密与竞业禁止协议》协议条款索赔。
六、乙方在签订本协议后，应认真履行有关义务，严格遵守约定条款，不得违约。
乙方如违反上述条款，甲方有权按以上条款索赔，并可要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务（费用）的追索权。
七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方：年月日年月日解聘合同范本第2篇甲方：____________（公司）乙方：____________（员工），身份证号码：____________根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
解除劳动合同书样本(八篇)
解除劳动合同书样本甲方：_____公司乙方：_____ （员工工号：_____）甲、乙双方于____年____月____日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年____月____日；二、____方支付____方经济补偿金（违约金）____元；三、_____；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 公司乙方（签字）：_____法定代表人或委托代理人：_________年____月____日 ____年____月____日解除劳动合同书样本（二）1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于____年____月____日解除劳动合同关系。
2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。
二、解除劳动合同的经济补偿：乙方于____年____月____日入职，在公司工作____天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：（1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额：____元（大写壹仟伍佰元整）。
（2）乙方于____年____月____日前办理完毕一切离职手续，在____年____月____日公司发薪时，已经将补偿金和____月份的.薪资一并结清。
（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担____年____月____日的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。
三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。
双方费用已结清，无任何劳资纠纷。
同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。
四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇解聘合同范本1编号：甲方：乙方：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：年月日年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
解聘合同范本2甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作岗位1、甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3、双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
解聘合同书样本5篇
解聘合同书样本5篇篇1甲方（雇主）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[公司联系电话]乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]联系方式：_________________[雇员联系电话]地址：_________________[雇员住址]鉴于甲、乙双方于______年____月____日签订的工作合同/雇佣合同（以下简称“原合同”），现因_________________[原因]，经双方友好协商，一致决定解除原合同，为明确双方权益，特订立本解聘合同书。
一、解聘事项1. 甲乙双方经协商一致，同意于本合同生效之日起解除原合同。
2. 解聘的具体时间为：____年____月____日。
3. 乙方在甲方的工作年限自______年____月____日至______年____月____日，共计______年。
二、双方责任与义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解聘之日。
2. 甲方应当根据法律规定及原合同约定支付乙方经济补偿金。
具体数额及支付方式见附件。
3. 乙方应确保在离职时完成所有工作交接，包括但不限于工作文件、资料、资产等。
4. 乙方应对其在甲方工作期间所了解到的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或非法使用。
5. 若因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
三、知识产权及成果归属1. 双方确认，乙方在甲方工作期间所完成的所有知识产权归属于甲方所有。
包括但不限于发明、专利、著作权、商标等。
2. 乙方承诺在离职后不会侵犯甲方的知识产权。
如有违反，愿意承担相应的法律责任。
四、其他事项约定1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
劳动合同解聘书样书经典版8篇
劳动合同解聘书样书经典版8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________名称：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：__________________________姓名：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方签订了劳动合同，因特定原因需解除该劳动合同，现经过友好协商并遵循相关法律法规，经甲乙双方同意解除劳动合同。
为了明确解聘双方权益和责任，特定立本解聘书，具体内容如下：一、解除条款说明（一）双方自愿同意解除劳动合同关系。
解除时间为：_______年______月______日。
（二）乙方已完成的工作交接事项已经甲方确认无误。
双方已就工资结算、福利待遇等事项达成一致意见。
（三）本解聘书的签订并不代表任何一方放弃其在法律范围内应享有的权利或应承担的义务。
本解聘书的签订仅代表双方自愿解除劳动合同关系。
二、解除劳动合同原因（一）乙方因个人原因向公司提出辞职申请，甲方经过审核同意解除劳动合同关系。
具体事项已在双方充分沟通的基础上达成一致。
（二）其他具体事项补充说明：_________________________________________ （根据实际情况填写）。
三、保密义务与竞业限制条款（一）乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
否则，应承担相应的法律责任。
（二）乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一定期限内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自行组织与公司业务相竞争的业务活动。
单位解聘合同范本（精选20篇）
单位解聘合同范本单位解聘合同范本签解聘合同需要注意的事项一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。
二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。
三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款。
四、约定违约条款。
五、约定争议管辖权条款。
六、明确合同签订地。
七、约定担保条款。
单位解聘合同范本（精选20篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同的类型越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的单位解聘合同范本（精选20篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
单位解聘合同1甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因______________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予以终止。
因终止合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。
赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此协议。
本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。
协议书一式___份，由双方各收执___份，鉴证机关收存一份。
甲方：________（盖章）乙方：________（盖章）鉴证机关：________（盖章）代表人：________（盖章）代表人：________（盖章）鉴证人：________（盖章）_____年__月__日单位解聘合同2企业名称（甲方）：职工姓名（乙方）：甲乙双方于____年__月__日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续；2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金_____元；3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求；4、本协议自双方签字之日起生效；5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
公司解聘合同范本5篇
公司解聘合同范本5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同：一、解除原因1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件；2. 乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；3. 乙方在工作中存在重大过失或故意损害甲方利益；4. 乙方因涉嫌犯罪被依法追究刑事责任；5. 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；7. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。
二、解除时间本合同自_________年_________月_________日起解除。
三、双方权利义务1. 甲方应当在解除劳动合同时，向乙方支付应得的工资报酬和其他福利待遇。
2. 乙方应当在解除劳动合同前，完成手头的工作，并交接相关的工作资料和财产。
3. 甲方应当为乙方办理离职手续，并出具离职证明。
4. 乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密和其他敏感信息。
5. 甲方和乙方应当共同遵守法律法规和公序良俗，不得有任何违法违规行为。
四、违约责任1. 甲方违反合同约定解除劳动合同的，应当向乙方支付违约金，并赔偿乙方的损失。
2. 乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方的损失。
3. 双方因违约行为给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
五、争议解决1. 双方因解除劳动合同发生争议的，应当首先通过友好协商解决。
2. 如果协商无法达成一致的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
3. 如果调解仍无法达成一致的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 如果仲裁结果仍无法接受的，可以向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
解聘劳务合同协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于：1. 甲方因业务调整或工作需要，决定提前终止与乙方签订的劳务合同。
2. 乙方同意接受甲方的解聘，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同解除原因1.1 甲方因业务调整或工作需要，无法继续履行与乙方签订的劳务合同。
1.2 乙方因个人原因，无法继续履行劳务合同约定的义务。
第二条解聘时间2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.2 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内办理离职手续。
第三条劳动报酬及补偿3.1 甲方应按照劳务合同约定，支付乙方至本协议生效之日止的劳动报酬。
3.2 甲方应按照国家及地方相关政策，支付乙方经济补偿金（如有）。
第四条离职手续4.1 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，办理以下离职手续：4.1.1 向甲方提交书面离职申请；4.1.2 领取工作交接清单；4.1.3 交接工作，确保工作交接的顺利进行；4.1.4 清理个人工作区域，归还公司物品；4.1.5 办理离职手续，包括但不限于：人事档案转移、社会保险关系转移等。
第五条资产移交5.1 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，将个人工作电脑、手机等公司资产及个人工作资料完整移交给甲方指定的接替人员或部门。
第六条保密条款6.1 乙方在本协议履行期间及离职后，应继续遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。
6.2 乙方离职后，不得利用在甲方工作期间所掌握的商业秘密，从事与甲方业务相竞争的活动。
第七条法律责任7.1 如因乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的法律责任。
7.2 如因甲方违反本协议的约定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的法律责任。
第八条争议解决8.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
公司员工解聘协议书5篇
公司员工解聘协议书5篇篇1甲方：XXXXXX公司乙方：XXX，男，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXXXX，身份证号：XXXXXX因乙方在甲方的工作表现，甲方经过综合考虑，决定与乙方解除劳动合同关系。
现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，达成以下解聘协议：一、解聘原因乙方在甲方的工作期间，存在以下问题：1. 工作态度不端正，多次迟到、早退，影响工作正常进行。
2. 工作能力不足，无法胜任岗位需求，经多次培训仍无改善。
3. 与同事关系紧张，沟通不畅，影响团队和谐。
基于以上原因，甲方决定与乙方解除劳动合同关系。
二、解聘时间本协议自双方签字之日起生效，甲方将正式与乙方解除劳动合同关系。
乙方的最后工作日为XXXX年XX月XX日。
三、双方权利义务1. 甲方应按规定为乙方出具解聘证明，并办理相关手续。
2. 乙方应配合甲方完成工作交接，并确保工作顺利进行。
3. 甲方应支付乙方应得的工资、福利及经济补偿金。
4. 乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和敏感信息。
5. 双方其他未尽事宜，按照相关法律法规处理。
四、经济补偿与赔偿1. 甲方根据乙方的实际工作年限和表现，给予乙方相应的经济补偿金。
具体金额按照甲方相关规定执行。
2. 乙方因工作失误给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
具体金额根据甲方相关规定和双方协商确定。
3. 甲方应在解聘协议生效后尽快支付乙方应得的经济补偿金和赔偿金。
五、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决具有最终效力，双方应严格遵守。
六、其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。
三年后如需继续解除劳动合同关系，需重新签订书面协议。
3. 双方在协商过程中达成的其他协议或约定，与本协议具有同等法律效力。
合约到期解聘协议书范本(3篇)
第1篇甲方（雇主）： [甲方全称]地址： [甲方地址]法定代表人： [甲方法定代表人姓名]联系电话： [甲方联系电话]乙方（雇员）： [乙方全称]地址： [乙方地址]联系电话： [乙方联系电话]鉴于：1. 甲方与乙方于[起始日期]签订了编号为[合同编号]的《劳动合同》（以下简称“本合同”），合同期限为[合同起始日期]至[合同终止日期]。
2. 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，现就本合同到期后的解聘事宜达成如下协议：一、合同到期情况1. 本合同期限至[合同终止日期]届满，双方确认本合同到期。
二、解聘原因1. 本合同到期，双方无继续签订劳动合同的意愿。
三、解除劳动合同的经济补偿1. 甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算方式如下：- 经济补偿金=乙方在本合同期限内的工作年限×[月工资标准]。
- 乙方月工资标准按以下方式确定：a. 乙方在合同期内平均月工资为[平均月工资]元。
b. 如甲方认为乙方月工资低于其所在地区上年度职工月平均工资的[比例]，则按所在地区上年度职工月平均工资的[比例]计算月工资标准。
3. 甲方应在本协议签订之日起[支付期限]内一次性支付乙方经济补偿金。
四、其他待遇1. 甲方应在本协议签订之日起[支付期限]内，为乙方办理离职手续，包括但不限于：- 结清乙方工资、奖金、津贴等应得收入；- 退还乙方工作证、身份证、社保卡等证件；- 为乙方出具解除劳动合同证明。
2. 乙方应在本协议签订之日起[支付期限]内，将工作交接完毕，包括但不限于：- 将工作交接清单提交给甲方；- 移交工作资料、文件、设备等；- 协助甲方处理与工作相关的后续事宜。
五、保密条款1. 乙方承诺在离职后继续遵守甲方的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
2. 保密期限自本合同终止之日起[保密期限]。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
解聘合同书(精选6篇)
解聘合同书（精选6篇）解聘合同书篇1甲方(药品经营企业)企业名称：注册地址：法定代表人(负责人)：乙方(药学技术人员)姓名：性别：年龄：籍贯：职称资格：身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)年月日乙方签字：年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知用人单位。
返解聘合同书篇2企业名称：注册地址：法定代表人(负责人)：乙方(药学技术人员)姓名：性别：年龄：籍贯：职称/资格：身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)年月日乙方签字：年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
如果你对解聘劳动合同书的样本是怎样的呢这个问题还有疑惑，欢迎来电咨询解聘合同书篇3甲方：(企业名称)注册地址：法定代表人：(负责人)乙方：(姓名)身份证号码：性别：民族：出生年月：籍贯：职称：资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：(企业公章)法定代表人(负责人)签字年月乙方签字：日年月日解聘合同书篇4事业单位解聘合同书解聘合同书甲方（单位名称）：?法定代表人（负责人）：乙方（姓名）性别：年龄：?籍贯：职称/资格：?身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年?月日起生效。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇解聘合同范本一甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1. 甲乙双方签订了[具体劳动合同名称]，建立了劳动关系。
2. 现因[具体解聘原因]，经双方协商一致，达成如下解聘协议：一、解聘日期本解聘合同自[具体日期]起生效。
二、解聘事宜1. 甲方同意解除与乙方的劳动关系。
2. 乙方同意接受甲方的解聘决定。
三、工作交接乙方应在[具体期限]内完成工作交接，包括但不限于归还公司财物、移交工作文件等。
四、经济补偿甲方应按照法律法规的规定向乙方支付[具体经济补偿金额或计算方式]作为解聘补偿。
五、保密义务乙方在离职后仍应遵守双方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密和机密信息。
六、违约责任双方应严格履行本解聘合同约定的义务，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
七、争议解决本解聘合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本解聘合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本解聘合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________签订日期：______年____月____日解聘合同范本二甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1. 甲乙双方签订的劳动合同期限为[起始日期]-[结束日期]。
2. 现因[解聘原因描述]，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
一、解聘日期本解聘合同自[具体日期]起生效。
二、解聘相关事宜1. 甲方解除与乙方的劳动合同关系。
2. 乙方应配合办理离职手续，包括但不限于交还工作证件、清理个人物品等。
三、工资及福利待遇结算1. 甲方应按照乙方的实际工作时间结算工资，支付至[具体日期]。
解聘协议书5篇
解聘协议书5篇篇1本协议在_________(以下简称“雇主”)与_________(以下简称“雇员”)之间签订。
双方经友好协商，雇员因某种原因需提前解除原劳动合同，故就解聘事宜达成如下协议：一、协议背景双方确认，雇员因个人原因提出辞职申请，雇主同意雇员的辞职请求，并同意通过友好协商的方式解决双方之间的劳动合同解除事宜。
双方均认识到保护各自权益的重要性，并已经充分了解和认可本协议的所有内容。
二、解聘日期双方同意，本协议的生效日期为_______年______月______日，自该日起，雇员正式离职，原劳动合同解除。
双方在此确认，解聘日期的确定遵循了相关法律法规的规定。
三、经济补偿1. 雇主同意支付雇员一次性经济补偿金______元，作为对雇员离职的补偿。
该补偿金将在本协议签署后的______个工作日内支付至雇员指定的账户。
2. 双方确认，本条款所述的经济补偿已充分考虑了雇员在原公司的贡献、工作年限、未休假期等因素，并已得到双方充分协商和认可。
四、保密义务1. 雇员同意在离职后仍然对原公司的商业秘密、客户资料、内部信息等负有保密义务，不得向任何第三方泄露。
2. 雇员承诺不会在离职后损害原公司的利益，不会从事与原公司业务相竞争的活动。
五、竞业限制雇员同意在离职后的______个月内，不得在与原公司同行业的竞业公司从事相关工作。
如违反此条款，雇员同意承担由此产生的法律责任。
六、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，违约方需承担由此产生的法律责任。
对于任何争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
协议一式两份，雇主和雇员各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
如有与原协议不符的条款，以本协议为准。
3. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
4. 本协议的法律适用和管辖法院为中华人民共和国法律和法院。
解聘合同书范本4篇
解聘合同书范本4篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要进行组织架构调整，经过协商一致，甲、乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解聘时间甲、乙双方同意，乙方自（解聘日期）起，正式解除双方之间的劳动合同。
二、解聘原因经过充分协商，甲、乙双方一致认为，由于公司业务需要进行调整，乙方所在岗位已经被撤销，无法继续工作，因此同意解除劳动关系。
三、经济补偿1. 甲方将根据《劳动法》的规定，向乙方支付应付工资、年终奖、加班工资以及其他法定的补偿金。
2. 乙方同意，在接受甲方支付的经济补偿后，不再提出其他权益或赔偿要求。
四、离职手续1. 乙方应当在解聘生效后的工作日内，如实如期完成离职手续，并交还公司的各类证件、财物。
2. 乙方应当配合甲方进行离职交接工作，交接期间应当继续认真履行职责，保证公司业务的顺利进行。
五、解约协议1. 双方同意在本协议签署后，不再互相主张解除劳动合同或停止履行义务等权利。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
六、其他事项1. 本协议所涉及的其他未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字生效。
甲方（盖章）：日期：年月日乙方：日期：年月日提示：本协议为一份法律文件，双方在签字之前请仔细阅读，确保理解并同意协议内容后再行签字。
如有争议，将依法解决。
篇2解聘合同书范本尊敬的XXX先生/女士：鉴于您在公司工作期间的表现与公司的业务需求不符，公司决定解除您的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经公司研究决定，现书面通知您解聘事宜，具体情况如下：一、解聘事由经过公司多次评估和沟通，公司认为您在公司的岗位工作能力不符合公司的业务需求，且在工作态度、团队协作、专业技能等方面均存在较大的不足。
经公司慎重考虑后决定解除您的劳动合同。
二、解聘日期及解聘通知期自本解聘合同书生效之日起，您将不再继续担任公司的职务。
根据《劳动合同法》的相关规定，公司将提前一个月通知解聘事宜。
解聘合同书范本6篇
解聘合同书范本6篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方经过协商一致，决定解除与乙方之间的劳动合同，双方遵循国家相关法律法规，达成如下协议，以兹共同遵守：一、合同解除日期：甲方和乙方一致同意，本解聘合同自（具体日期）生效。
二、解除原因：1. 乙方无故缺勤、迟到现象较为严重，影响公司正常生产经营；2. 乙方违反公司相关规定，严重失职；3. 其他原因：_________________________________________。
三、解除后工作处理：1. 甲方应在（具体日期）前，将乙方所有工作归档整理完毕，并完成离职手续；2. 乙方离开公司后，不得擅自向外泄露公司机密信息，违者将承担相应法律责任。
四、解除后工资处理：1. 甲方应按照国家相关规定，支付乙方解除合同后的工资；2. 如乙方存在未完成的任务，甲方应按照劳动合同约定支付乙方相应工资；3. 乙方应在（具体日期）前，领取解除合同后的工资。
五、协议变更：本协议任何修改均需双方书面一致同意，并按照相应的法定程序办理。
六、争议解决：双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决。
如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、本合同自双方签字盖章起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日以上为解聘合同书范本，甲乙双方应遵守合同约定，如有违反，应依法承担相应责任。
愿双方和平解除合同，未来各自发展道路一帆风顺！篇2解聘合同书范本解聘合同书甲方（单位）：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________乙方（员工）：___________身份证号：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》和双方协商，甲乙双方达成以下协议：一、解聘原因乙方因___________（具体解聘原因），甲方决定解除与乙方的劳动合同。
标准解除劳动合同协议书范本5篇
标准解除劳动合同协议书范本5篇篇1本协议于______年______月______日由以下两方在此正式签署：甲方（雇主）：_________________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________法定代表人（负责人）：___________________乙方（员工）：_________________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号：_____________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方经友好协商，同意就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景与目的双方本着公平、公正、协商一致的原则，决定解除原签订的劳动合同。
本协议旨在明确双方权益，妥善解决劳动合同解除相关事宜，保障双方合法权益。
二、解除劳动合同时间双方同意，自本协议签署之日起，原劳动合同正式解除。
双方在此确认，劳动合同解除不涉及任何法律责任追究及法律程序。
三、双方权益保障（一）甲方同意在解除劳动合同后，按照国家规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。
（二）乙方应完成的工作交接及其他未尽事宜，甲方将按照公司相关规定给予合理处理。
（三）乙方同意解除劳动关系后，遵守职业道德，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
（四）双方共同确认，解除劳动合同时，不存在任何劳动争议，包括但不限于工资、福利、奖金、加班费等纠纷。
（五）双方共同确认，在劳动合同解除后，乙方无需对甲方承担任何形式的赔偿责任。
四、竞业限制与保密义务（一）乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
（二）乙方在任职期间及离职后，均有义务遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
解聘合同书样本5篇
解聘合同书样本5篇篇1合同协议书甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上建立雇佣关系，现因特定原因需解除雇佣合同，经双方友好协商，达成如下解聘合同书：一、合同目的本合同旨在明确双方解聘事宜，保障双方合法权益，避免纠纷。
二、解聘事由详细阐述解聘的具体原因，包括但不限于违反公司规定、业绩不佳、岗位调整等。
双方确认解聘事由真实、合理。
三、解聘日期双方确认解聘的具体日期，明确在此日期之后乙方将不再担任甲方公司的职务。
四、双方权责1. 甲方：在解聘后应按照相关法律法规和公司内部规定支付乙方应得的薪资、奖金、福利等；为乙方办理离职手续提供便利；尊重乙方个人隐私，保护乙方个人信息等。
2. 乙方：应按时完成工作交接，确保公司各项业务正常运行；遵守公司相关规定，保守公司商业秘密；不得损害公司声誉和利益等。
五、保密条款双方同意在解聘后，对于在公司任职期间所接触到的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
若因乙方泄露公司机密导致甲方损失，乙方应承担法律责任。
六、竞业限制条款双方约定在解聘后一定期限内（如：一年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
若乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
七、违约责任如双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
八、法律适用和争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他条款双方可根据实际情况，约定其他补充条款，如培训费用、离职证明等。
十、合同的生效和备案本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
解聘合同书范本5篇
解聘合同书范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了关于____________岗位的聘用合同，现因某种原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，特制定此解聘合同书，以兹证明。
一、解聘事由1. 经双方协商一致，决定解除原聘用合同。
2. 乙方因个人原因，主动提出解聘申请。
3. 甲方因业务调整，需裁减岗位人员。
4. 其他原因：_____________________________________。
二、解聘日期双方同意自本合同签署之日起，解聘生效，原聘用合同终止。
三、双方权利与义务1. 甲方应按时支付乙方应得的薪酬及福利待遇，不得无故拖欠。
2. 乙方应按时完成工作交接，确保工作顺利进行。
3. 乙方在解聘后不得泄露甲方商业机密及保密信息。
4. 双方应共同遵守国家法律法规及本合同约定，维护彼此权益。
四、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方应得的薪酬及福利待遇，应承担违约责任。
2. 若乙方泄露甲方商业机密及保密信息，应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。
3. 若因乙方未按时完成工作交接导致甲方业务受损，乙方应承担相应责任。
五、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
4. 若因本合同产生纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 附件：_______________________________ （如相关支付证明、工作交接清单等）六、解聘补偿与待遇结算1. 乙方工资、奖金、津贴、补贴等结算至解聘之日。
2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费至______年____月____日。
3. 甲方按照约定向乙方支付经济补偿金：_________________________。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
[标准合同]解聘合同书样本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方（药品经营企业）
企业名称： _______________
注册地址： _______________
法定代表人（负责人）:
乙方（药学技术人员）
姓名： _______________
性别： _______________
年龄： _______________
籍贯： _______________
职称/资格： ________________
身份证号码: ________________
乙方自年月至年月于甲方担任 _______________________ 职务，现因 ____________ 原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：
（企业公章）
年月曰
乙方签字：
年月曰
备注：
1、本解聘协议书签订不得违反〈〈中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据〈〈中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。