创业公司法律风险问题分析范文
创业法律风险案例分析(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，创业成为越来越多年轻人的选择。
然而，在创业的道路上，法律风险无处不在。
本文将通过一个案例，对创业过程中可能遇到的法律风险进行分析，并提出相应的防范措施。
一、案例背景某创业团队成立于2018年，主要从事智能硬件研发和销售。
团队由5名成员组成，其中2名负责技术研发，2名负责市场推广，1名负责财务和行政。
在经过一年的研发和市场调研后，团队推出了一款具有创新性的智能硬件产品。
二、案例分析1. 知识产权风险在案例中，该创业团队在研发过程中可能面临以下知识产权风险：（1）技术秘密泄露：团队成员可能因为工作原因，将公司技术秘密泄露给竞争对手。
（2）专利侵权：在研发过程中，团队可能无意中侵犯了其他公司的专利权。
（3）商标侵权：团队可能使用与知名品牌相似的商标，导致商标侵权。
防范措施：- 建立健全技术秘密保护制度，对核心技术进行保密。
- 在研发过程中，进行专利检索，避免侵犯他人专利权。
- 咨询专业律师，进行商标注册，避免商标侵权。
2. 合同风险在案例中，该创业团队可能面临以下合同风险：（1）供应商合同风险：与供应商签订的采购合同可能存在条款不明确、违约责任不明确等问题。
（2）销售合同风险：与客户签订的销售合同可能存在违约责任不明确、付款方式不明确等问题。
（3）员工劳动合同风险：与员工签订的劳动合同可能存在试用期、工资待遇、离职手续等方面的问题。
防范措施：- 仔细审查合同条款，确保合同内容明确、完整。
- 与供应商、客户签订合同时，明确违约责任和付款方式。
- 与员工签订劳动合同，明确试用期、工资待遇、离职手续等事项。
3. 劳动争议风险在案例中，该创业团队可能面临以下劳动争议风险：（1）工资争议：员工可能因工资待遇问题与公司发生争议。
（2）福利待遇争议：员工可能因福利待遇问题与公司发生争议。
（3）离职争议：员工可能因离职手续、离职补偿等问题与公司发生争议。
防范措施：- 建立健全薪酬福利制度，确保员工工资待遇合理。
创业中的法律问题案例(3篇)
第1篇一、案例背景A公司成立于2015年，是一家专注于智能硬件研发、生产和销售的高新技术企业。
公司创始人张三，凭借对市场敏锐的洞察力和丰富的行业经验，带领团队成功研发出一款具有市场前景的智能硬件产品。
然而，在创业过程中，A公司遭遇了一系列法律问题，导致公司陷入困境。
二、案例描述1. 专利侵权纠纷在A公司产品研发过程中，张三发现一款与自家产品功能相似的智能硬件已在市场上销售。
经过调查，发现该产品侵犯了A公司的专利权。
为了维护自身权益，A公司向法院提起诉讼，要求对方停止侵权行为并赔偿损失。
然而，由于A公司缺乏相关法律知识和经验，在诉讼过程中出现了以下问题：（1）证据不足：A公司在诉讼过程中，未能提供充分的证据证明对方产品侵犯了其专利权，导致法院无法支持其诉求。
（2）律师选择不当：A公司聘请的律师对专利法律知识掌握不足，未能有效维护公司权益。
2. 劳动纠纷A公司在发展过程中，因人员流动性较大，导致与部分离职员工产生劳动纠纷。
具体表现在：（1）未签订劳动合同：部分员工入职时，公司未与其签订书面劳动合同，导致员工在离职时要求支付双倍工资。
（2）未缴纳社会保险：公司未按照规定为员工缴纳社会保险，导致员工在离职后无法享受社会保险待遇。
3. 合同纠纷A公司在与供应商、经销商等合作伙伴签订合同时，由于缺乏法律风险意识，导致以下问题：（1）合同条款不明确：部分合同条款表述模糊，导致双方在履行过程中产生争议。
（2）合同签订不规范：部分合同未经过法律审核，存在法律风险。
三、案例分析1. 专利侵权纠纷（1）加强专利保护意识：A公司应加强专利保护意识，提前进行专利申请，确保自身知识产权不受侵犯。
（2）提高律师水平：选择具有丰富专利法律经验的律师，提高诉讼成功率。
2. 劳动纠纷（1）完善劳动合同：公司应与员工签订书面劳动合同，明确双方权利义务。
（2）依法缴纳社会保险：按照规定为员工缴纳社会保险，确保员工权益。
3. 合同纠纷（1）提高合同签订规范性：在签订合同前，对合同条款进行法律审核，确保合同合法有效。
创业法律案例评析(3篇)
第1篇一、案件背景随着我国经济的快速发展，创业创新成为推动经济增长的重要引擎。
然而，在创业过程中，由于缺乏法律意识和专业知识，许多创业者会遇到法律风险。
本文将以XX科技有限公司股权纠纷案为例，对创业法律问题进行评析。
二、案情简介XX科技有限公司（以下简称“XX科技”）成立于2015年，主要从事互联网技术研发与销售。
公司初始注册资本为1000万元，由张三、李四、王五三人共同出资设立。
张三持股40%，李四持股30%，王五持股30%。
在公司成立初期，三人关系融洽，共同为公司的快速发展努力。
然而，随着公司业务的不断拓展，三人之间的矛盾逐渐显现。
2018年，公司因资金链断裂，导致经营困难。
此时，张三提议通过增资扩股来解决资金问题，但李四和王五对此持反对意见。
在多次协商无果的情况下，张三遂将李四和王五诉至法院，要求其支付增资款。
三、争议焦点本案的争议焦点主要集中在以下几个方面：1. 张三、李四、王五之间是否存在有效的股权协议？2. 张三要求李四和王五支付增资款是否合法？3. 公司是否可以强制要求股东增资？四、法院判决经过审理，法院认为：1. 张三、李四、王五之间不存在有效的股权协议。
虽然三人曾口头约定股权比例，但未签订书面协议，故该约定不具有法律效力。
2. 张三要求李四和王五支付增资款缺乏法律依据。
根据《公司法》规定，公司增资需经全体股东一致同意，而本案中李四和王五已明确表示反对，故张三的要求不合法。
3. 公司不能强制要求股东增资。
根据《公司法》规定，股东有权按照自己的意愿转让股权或放弃增资，公司无权强制股东增资。
综上，法院判决驳回张三的全部诉讼请求。
五、案例分析本案涉及多个创业法律问题，以下进行详细评析：1. 股权协议的重要性：股权协议是规范股东之间权利义务关系的法律文件。
本案中，由于三人未签订书面股权协议，导致在发生争议时无法明确各自的权利义务，最终导致诉讼。
创业者应在创业初期就签订书面股权协议，明确股权比例、分红、决策权等事项，以避免日后纠纷。
创业法律风险案例(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，创业成为了越来越多人的选择。
然而，在创业过程中，法律风险往往伴随着企业的成长。
本文将以XX科技有限公司股权纠纷案为例，分析创业过程中可能遇到的法律风险，并提出相应的防范措施。
一、案情简介XX科技有限公司（以下简称“XX科技”）成立于2010年，主要从事互联网技术研发与推广。
公司由张三、李四、王五三位股东共同出资设立，其中张三占股40%，李四占股30%，王五占股30%。
在公司的经营过程中，由于管理不善、决策失误等原因，导致公司经营状况不佳。
2014年，李四和王五因对公司发展方向产生分歧，要求退出公司。
然而，在股权分配和退出机制方面，三位股东并未达成一致意见，从而引发了一场股权纠纷。
二、案例分析1. 股权结构不合理在XX科技公司的案例中，股权结构不合理是导致股权纠纷的主要原因之一。
三位股东虽然共同出资设立公司，但在股权分配上却存在失衡。
张三作为大股东，在公司决策中占据主导地位，而李四和王五作为小股东，在公司决策中的话语权较弱。
这种不平等的股权结构，使得小股东在公司发展过程中难以发挥自身的作用，从而产生矛盾。
2. 公司治理不规范XX科技公司股权纠纷的另一个原因是公司治理不规范。
在公司的运营过程中，三位股东并未制定完善的股权管理制度，导致在股权分配、决策权等方面存在模糊地带。
此外，公司也未建立有效的沟通机制，使得股东之间的分歧难以得到及时解决。
3. 法律意识淡薄在XX科技公司的案例中，股东们对法律知识的缺乏也是导致纠纷的重要原因。
在股权分配、退出机制等方面，股东们并未咨询专业律师，导致在处理纠纷时陷入被动。
三、防范措施1. 优化股权结构为了防范股权纠纷，创业者在设立公司时，应充分考虑股权结构。
建议在股权分配上，遵循公平、合理、透明的原则，确保各股东在公司决策中的话语权。
2. 完善公司治理创业者应建立健全公司治理结构，明确股权分配、决策权、利润分配等方面的制度，确保公司运营的规范性和透明度。
初创企业法律风险案例(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，创业浪潮不断涌动，越来越多的创业者投身于初创企业。
然而，在初创企业的发展过程中，法律风险无处不在，稍有不慎就可能给企业带来巨大的损失。
本文将以一起初创公司股权纠纷案例为例，分析初创企业在经营过程中可能面临的法律风险，并提出相应的防范措施。
一、案例背景某创业团队由甲、乙、丙三人组成，共同成立了一家科技公司，主要从事软件开发。
甲负责公司的技术支持和产品研发，乙负责市场营销和客户关系维护，丙负责公司行政管理和财务工作。
公司成立初期，甲、乙、丙三人约定，各占公司30%的股权，并签署了《公司章程》。
经过一年的发展，公司业务取得了良好的成绩，但同时也暴露出一些问题。
甲、乙、丙三人在公司发展方向、股权分配等方面产生了分歧。
甲认为，自己为公司做出了最大的贡献，应该获得更多的股权；乙则认为，公司的发展离不开自己的市场营销，应该保持股权比例不变；丙则认为，自己为公司承担了行政管理和财务工作，应该获得更多的股权。
三人协商无果，最终导致公司陷入僵局。
二、法律风险分析1. 股权分配不明确在案例中，甲、乙、丙三人在公司成立初期未明确约定股权分配比例，导致后期出现纠纷。
股权分配不明确是初创企业常见的法律风险之一，容易引发股东之间的矛盾，影响公司正常运营。
2. 公司治理结构不完善案例中，公司未建立健全的治理结构，如股东会、董事会等。
在公司出现分歧时，缺乏有效的决策机制，导致公司无法正常运作。
3. 合同条款不严谨甲、乙、丙三人在签署《公司章程》时，未对股权变更、分红、退出机制等条款进行明确约定，为后续纠纷埋下隐患。
4. 知识产权保护不足初创企业在发展过程中，容易忽视知识产权的保护。
案例中，公司未对核心技术进行专利申请，一旦技术被他人侵权，将给公司带来巨大的经济损失。
三、防范措施1. 明确股权分配在初创企业成立之初，股东之间应明确约定股权分配比例，并在《公司章程》中予以体现。
同时，可以参考《公司法》等相关法律法规，确保股权分配的合法性和合理性。
创业中法律风险案例(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，创业浪潮席卷全国。
无数有梦想、有激情的年轻人投身于创业大军，希望通过自己的努力实现财富自由。
然而，在创业的道路上，法律风险如同暗礁，稍有不慎就可能让创业者陷入困境。
本文将以一个初创企业知识产权保护失败的案例，为大家揭示创业中可能面临的法律风险。
一、案例背景A公司成立于2018年，主要从事一款智能家居产品的研发与销售。
该产品具有节能、环保、智能等特点，市场前景广阔。
为了保护自己的创新成果，A公司在研发过程中对产品外观、结构等方面进行了知识产权保护。
然而，在产品上市后，A公司发现市场上出现了多家与自家产品高度相似的竞品，严重侵犯了其知识产权。
二、案例分析1. 专利申请不及时A公司在研发过程中对产品进行了知识产权保护，但遗憾的是，他们没有及时申请专利。
根据我国《专利法》的规定，发明专利的申请期限为12年，实用新型专利和外观设计专利的申请期限为10年。
由于A公司未能在规定期限内申请专利，导致其创新成果无法得到有效保护。
2. 商标注册不全面A公司在产品上市前，对产品名称、包装等进行了商标注册。
然而，他们只注册了中文商标，而未对英文商标进行注册。
这使得市场上出现了以英文商标命名的竞品，侵犯了A公司的商标权。
3. 版权保护意识不足A公司在产品研发过程中，对软件、设计图纸等版权内容进行了保护。
然而，他们并未意识到，版权保护不仅仅是对作品本身的保护，还包括对作品的使用、复制、发行等权利的保护。
在市场上出现竞品后，A公司才发现自己并未对竞品进行有效的版权维权。
4. 合同管理不规范A公司在与供应商、代理商等合作过程中，未签订规范的合同，导致合同条款不明确，存在法律风险。
例如，在合同中未明确约定知识产权归属、违约责任等内容，使得A公司在维权过程中陷入被动。
三、风险防范措施1. 加强知识产权保护意识创业者应充分认识到知识产权保护的重要性，在产品研发、生产、销售等各个环节，加强对知识产权的保护。
创业法律风险的案例(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，创业浪潮席卷全国。
然而，在创业的道路上，法律风险无处不在。
本文将通过一个具体的案例，分析创业过程中可能遇到的法律风险，以及如何预防和应对这些风险。
案例背景小明是一位热衷于科技创新的年轻人，他在大学期间就接触到了人工智能领域。
毕业后，小明决定成立一家专注于人工智能应用开发的公司，希望通过自己的努力改变世界。
经过一番努力，小明成功筹集到了一笔风险投资，并迅速组建了一支技术团队。
案例经过1. 公司设立阶段在公司设立初期，小明遇到了一系列法律问题。
（1）公司名称注册：小明在为公司取名时，未进行充分的市场调查，导致公司名称与另一家同行业的公司名称相似，最终被工商部门驳回。
小明不得不重新为公司取名，并支付了一定的罚款。
（2）股权分配：小明在股权分配上存在不公平现象，导致团队成员之间产生矛盾。
为了避免这种情况，小明请教了律师，重新制定了股权分配方案，明确了各股东的权利和义务。
（3）劳动合同签订：小明在招聘员工时，未与员工签订劳动合同，导致员工权益无法得到保障。
在律师的建议下，小明为所有员工签订了劳动合同，并明确了双方的权利和义务。
2. 技术研发阶段在技术研发过程中，小明遇到了以下法律风险：（1）知识产权保护：小明在开发一款人工智能应用时，发现其中一部分技术已由其他公司申请了专利。
为了避免侵权，小明决定与该专利权人进行谈判，最终以付费授权的方式解决了侵权问题。
（2）技术秘密保护：小明在团队内部管理不善，导致技术秘密泄露。
为了避免损失，小明立即采取措施，加强团队管理，并与泄露者签订保密协议。
3. 市场运营阶段在市场运营阶段，小明遇到了以下法律风险：（1）合同纠纷：小明在与供应商签订合同时，未仔细阅读合同条款，导致合同存在漏洞。
在合同履行过程中，供应商提出违约，小明不得不通过法律途径维护自身权益。
（2）不正当竞争：小明发现竞争对手存在虚假宣传、恶意诋毁等不正当竞争行为。
在律师的建议下，小明向相关部门投诉，并收集证据，维护了自身合法权益。
初创企业法律风险案例(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，越来越多的创业者投身于初创企业的浪潮中。
然而，在追求梦想的道路上，法律风险往往成为了阻碍企业发展的“绊脚石”。
本文将以一个真实的案例，分析初创企业在运营过程中可能遇到的法律风险，并提出相应的防范措施。
案例背景：某市的一家初创企业，主要从事移动互联网产品的研发与运营。
创始人小张（化名）在大学期间积累了丰富的移动互联网技术经验，怀揣着改变世界的梦想，毅然决然地辞去了稳定的工作，投身于创业大潮。
经过一番努力，小张成功筹集了天使投资，组建了团队，开始了产品的研发。
案例经过：1. 知识产权侵权风险在产品研发过程中，小张团队发现了一款与自家产品功能相似的国外APP，该APP已经在我国市场取得了不错的成绩。
小张团队认为，只要对产品进行适当的调整，就能在市场上立足。
然而，在产品上线前，小张并未对这款国外APP进行充分的市场调研，导致自家产品在知识产权方面存在侵权风险。
2. 合同风险在产品上线后，小张团队与一家广告公司签订了合作协议，推广自家产品。
然而，在合作过程中，双方在广告费用、推广效果等方面产生了分歧，导致合同纠纷。
广告公司以小张团队未达到预期推广效果为由，拒绝支付剩余广告费用。
3. 劳动争议风险随着企业规模的扩大，小张团队招聘了多名员工。
然而，在员工劳动合同签订、福利待遇等方面存在不规范现象，导致员工与公司产生劳动争议。
其中，一名员工因认为公司未按照规定支付加班费，将公司告上法庭。
案例分析：1. 知识产权侵权风险小张团队在产品研发过程中，未能充分了解市场情况，导致知识产权侵权风险。
这主要表现在以下几个方面：（1）对国外APP的市场调研不足，未能发现其已在我国市场取得一定成绩，存在侵权风险。
（2）在产品研发过程中，未能充分考虑知识产权保护，导致产品与国外APP存在相似之处。
2. 合同风险小张团队在与广告公司的合作中，未能明确约定双方的权利义务，导致合同纠纷。
这主要表现在以下几个方面：（1）合作协议内容不明确，缺乏对广告费用、推广效果等方面的具体约定。
创新创业法律案例论文(3篇)
第1篇摘要：随着我国经济的快速发展，创新创业成为推动经济增长的重要引擎。
然而，在创新创业过程中，法律问题成为制约企业发展的瓶颈。
本文以某科技公司为例，分析创新创业过程中遇到的法律问题，并提出相应的法律对策，以期为我国创新创业企业提供参考。
一、引言近年来，我国政府高度重视创新创业工作，出台了一系列政策措施支持创新创业。
然而，在创新创业过程中，企业往往面临诸多法律问题，如知识产权保护、合同纠纷、劳动争议等。
这些问题不仅影响企业的正常运营，还可能给企业带来经济损失。
因此，研究创新创业法律案例，分析企业遇到的法律问题，并提出相应的法律对策，对于推动我国创新创业事业发展具有重要意义。
二、某科技公司创新创业法律案例概述某科技公司成立于2010年，主要从事软件开发、技术服务、技术咨询等业务。
公司成立以来，凭借其创新技术和优质服务，在市场上取得了一定的竞争优势。
然而，在发展过程中，公司也遇到了一系列法律问题。
1. 知识产权保护问题某科技公司研发的一款软件在市场上取得良好口碑，但随后发现市场上出现了与该软件相似的产品。
经调查，发现该相似产品侵犯了某科技公司的知识产权。
公司遂向法院提起诉讼，要求侵权方停止侵权行为并赔偿损失。
2. 合同纠纷问题某科技公司与一家供应商签订了一份合作协议，约定由供应商提供原材料。
然而，在合同履行过程中，供应商未能按照约定时间提供原材料，导致某科技公司生产进度受阻。
公司遂向法院提起诉讼，要求供应商承担违约责任。
3. 劳动争议问题某科技公司因经营不善，决定裁员以降低成本。
在裁员过程中，部分员工认为公司违反了劳动合同法，遂向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
仲裁委员会经过审理，认定公司违反了劳动合同法，要求公司支付赔偿金。
三、某科技公司创新创业法律问题分析1. 知识产权保护问题分析某科技公司知识产权保护问题主要表现在以下两个方面：（1）知识产权意识不足。
公司对知识产权的保护意识不够强烈，导致在研发过程中未能及时申请专利、商标等。
创业法律案例及分析论文(3篇)
第1篇摘要：随着我国经济的快速发展，创业成为了越来越多人的选择。
然而，创业过程中涉及到众多法律问题，稍有不慎就可能陷入法律纠纷。
本文以一起典型的创业法律案例为切入点，分析创业过程中可能遇到的法律风险，并提出相应的防范措施，以期为创业者提供有益的参考。
关键词：创业；法律案例；分析；风险防范一、案例背景某市甲乙两人，均为大学毕业生，专业分别为市场营销和计算机科学。
两人因对互联网行业的热爱，决定共同创业，创办一家专注于移动互联网应用开发的科技公司。
经过一段时间的筹备，公司正式成立，甲任CEO，乙任CTO。
在创业初期，甲乙两人主要负责公司的技术研究和产品开发。
为了拓展业务，公司决定与一家投资公司进行合作，引入投资。
在签订投资协议的过程中，双方对投资金额、股权分配、退出机制等关键条款产生了分歧，导致双方关系紧张，最终诉讼至法院。
二、案例分析1. 股权分配问题在案例中，甲乙两人对股权分配产生了分歧。
股权分配是公司治理结构中的重要环节，直接关系到公司决策权和利益分配。
甲乙两人由于专业背景和创业理念的差异，导致在股权分配上无法达成一致。
这提示创业者，在创业初期应充分沟通，明确股权分配原则，避免因股权问题导致公司内部矛盾。
2. 投资协议风险案例中，公司与投资公司在签订投资协议时，因条款分歧导致双方关系紧张。
投资协议是投资双方权利义务的载体，涉及公司治理、股权分配、退出机制等多个方面。
创业者应充分了解投资协议的内容，确保自身权益不受损害。
以下为投资协议中应注意的几个关键点：（1）投资金额：明确投资金额，避免因金额争议导致纠纷。
（2）股权分配：明确股权分配比例，避免因股权问题导致公司内部矛盾。
（3）退出机制：明确投资方退出公司的条件和方式，保障投资方权益。
（4）保密条款：明确双方对商业秘密的保护义务，避免信息泄露。
3. 劳动合同风险创业公司在招聘员工时，应与员工签订劳动合同，明确双方的权利义务。
案例中，甲乙两人作为公司创始人，可能忽视了劳动合同的重要性。
创业法律案例评析范文(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，创业已成为推动经济增长的重要力量。
然而，在创业过程中，创业者往往面临着诸多法律风险。
本文将以一起典型的创业法律案例为切入点，对创业法律问题进行评析，以期为广大创业者提供有益的启示。
二、案例背景某市一家科技公司（以下简称“科技公司”）成立于2015年，主要从事软件开发与销售。
公司创始人李某与张某共同出资100万元，李某占股60%，张某占股40%。
公司成立后，迅速发展壮大，产品在市场上具有较高的知名度。
然而，在公司发展过程中，由于法律意识淡薄，公司出现了以下问题：1. 公司未及时办理工商登记，导致公司无法取得合法经营资格。
2. 公司内部股权结构不合理，李某与张某在公司决策过程中产生矛盾，导致公司经营困难。
3. 公司在签订合同过程中，未对合同条款进行仔细审查，导致公司遭受经济损失。
三、案例分析1. 公司未及时办理工商登记的法律问题根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司成立后应当依法办理工商登记，取得营业执照。
未办理工商登记的公司，不得从事经营活动。
本案中，科技公司未及时办理工商登记，违反了公司法的相关规定，属于违法行为。
评析：创业者应充分了解相关法律法规，确保公司合法经营。
在成立公司前，应详细了解工商登记的程序和要求，及时办理工商登记手续。
2. 公司内部股权结构不合理的问题本案中，科技公司内部股权结构不合理，导致公司决策过程中产生矛盾。
股权结构的不合理，容易引发股东之间的纠纷，影响公司的正常运营。
评析：创业者应合理设置公司股权结构，确保股东之间的利益平衡。
在设立公司时，创业者应充分考虑各股东之间的出资比例、权利义务等因素，制定合理的股权分配方案。
3. 公司签订合同过程中的法律问题本案中，科技公司未对合同条款进行仔细审查，导致公司遭受经济损失。
合同是市场经济活动中最常用的法律形式，签订合同前应仔细审查合同条款，确保自身权益。
评析：创业者应提高法律意识，加强合同管理。
创业中的法律风险_案例(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，创业成为了越来越多人的选择。
然而，在创业过程中，法律风险无处不在。
为了帮助创业者更好地规避法律风险，本文将通过一个具体的案例，分析创业中可能遇到的法律风险及其应对措施。
二、案例背景某市甲公司成立于2010年，主要从事软件开发业务。
公司成立之初，由乙、丙、丁三人共同出资，其中乙为公司法定代表人。
甲公司在发展过程中，成功开发出一款手机APP，市场需求旺盛。
为了扩大市场份额，甲公司决定与乙公司（一家具有丰富市场渠道的合作伙伴）进行合作。
然而，在合作过程中，甲公司遭遇了一系列法律风险。
三、案例分析1. 合作协议风险甲公司与乙公司合作前，未签订正式的合作协议。
在合作过程中，双方因利益分配、保密条款等问题产生纠纷。
甲公司认为乙公司泄露了其商业秘密，要求乙公司承担法律责任。
然而，由于缺乏书面证据，甲公司无法证明乙公司的侵权行为。
此外，合作过程中，甲公司也未明确约定双方的权利义务，导致双方在合作过程中产生矛盾。
应对措施：（1）在合作前，双方应签订正式的合作协议，明确约定合作内容、利益分配、保密条款等事项。
（2）在合作协议中，应明确约定违约责任及争议解决方式，以保障双方的合法权益。
2. 知识产权风险甲公司在开发手机APP过程中，投入了大量人力、物力。
然而，由于公司未对APP进行著作权登记，导致APP被乙公司抄袭。
甲公司发现后，要求乙公司停止侵权行为，并赔偿损失。
但乙公司声称，其开发的APP与甲公司APP存在较大差异，不属于侵权行为。
应对措施：（1）在开发新产品时，应进行充分的市场调研，确保产品具有创新性。
（2）对具有商业价值的成果，如软件、专利等，应及时进行著作权、专利权等知识产权登记。
（3）发现侵权行为时，应收集相关证据，依法维权。
3. 劳动合同风险甲公司在发展过程中，不断招聘新员工。
然而，由于公司未与员工签订书面劳动合同，导致部分员工在离职时要求甲公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
创业法律风险案例分析(3篇)
第1篇一、背景介绍随着我国经济的快速发展，创业已成为越来越多人的选择。
然而，在创业过程中，法律风险无处不在。
本文以某初创公司股权纠纷为例，分析创业法律风险，并提出相应的防范措施。
二、案例分析1. 案件简介某初创公司成立于2015年，主要从事互联网产品研发。
公司由张三、李四、王五三人共同出资成立，张三占股40%，李四占股30%，王五占股30%。
在创业初期，三人关系融洽，共同为公司的快速发展而努力。
然而，随着公司业务的不断拓展，三人之间的矛盾逐渐显现，尤其在股权分配、公司治理等方面产生分歧。
2. 案件经过2018年，张三、李四、王五三人因股权分配问题产生纠纷。
张三认为，自己为公司付出了更多的时间和精力，应享有更多的股权；李四则认为，自己拥有丰富的行业经验，对公司发展贡献较大；王五则认为，自己出资最多，应享有更多的决策权。
在多次协商无果的情况下，三人决定诉诸法律。
3. 案件判决法院审理认为，张三、李四、王五三人共同出资设立公司，应按照出资比例享有股权。
根据《公司法》及相关法律规定，张三、李四、王五三人应按照40%、30%、30%的比例分配股权。
至于公司治理问题，法院建议三人协商解决，或者修改公司章程，明确公司治理结构。
4. 案件启示本案中，某初创公司股权纠纷的主要原因是股权分配不合理、公司治理结构不完善。
以下是对创业法律风险的案例分析：（1）股权分配问题：股权分配是公司治理的基础，直接影响公司发展和股东权益。
在创业初期，应明确股权分配原则，确保各股东权益得到保障。
（2）公司治理结构问题：公司治理结构是公司运行的核心，直接影响公司决策和执行力。
应建立健全公司治理结构，明确股东会、董事会、监事会等机构的职责和权限。
（3）合同风险：在创业过程中，涉及众多合同，如劳动合同、合作协议、租赁合同等。
合同条款应明确、合法，避免因合同纠纷导致公司经营受阻。
（4）知识产权风险：创业公司往往拥有一定的知识产权，如专利、商标、著作权等。
创业公司法律风险案例(3篇)
第1篇一、背景介绍近年来，随着我国经济的快速发展，创新创业氛围日益浓厚，越来越多的创业者投身于科技领域。
然而，在追求创新和发展的同时，创业者们也面临着各种法律风险。
本文将以某科技公司为例，分析其因专利侵权而引发的法律风险及应对措施。
二、案例概述某科技公司成立于2010年，主要从事智能硬件产品的研发与生产。
公司拥有一支技术实力雄厚的研发团队，在市场上推出了一系列具有创新性的产品。
然而，在2018年，该公司因涉嫌侵犯他人专利权，被原告公司起诉至法院。
三、法律风险分析1. 专利侵权风险某科技公司推出的智能硬件产品，在功能上与原告公司的专利产品存在相似之处。
在市场调研过程中，该公司未能充分了解原告公司的专利情况，导致其产品涉嫌侵权。
2. 商业秘密泄露风险在技术研发过程中，某科技公司可能存在商业秘密泄露的风险。
若竞争对手获取了公司的技术资料，可能会对公司的市场竞争地位造成严重影响。
3. 知识产权维权风险在遭遇专利侵权诉讼时，某科技公司需要投入大量人力、物力和财力进行维权。
若公司无法有效应对，可能会导致公司陷入经营困境。
四、应对措施1. 专利检索与评估在产品研发阶段，某科技公司应加强专利检索工作，了解行业内的专利布局。
同时，对拟推出的产品进行专利风险评估，确保产品不侵犯他人专利权。
2. 建立知识产权管理体系某科技公司应建立健全知识产权管理体系，包括专利申请、商标注册、著作权登记等。
通过系统化管理，降低知识产权风险。
3. 与专利权人协商在发现涉嫌侵权的情况下，某科技公司应积极与原告公司进行沟通，寻求和解的可能性。
在协商过程中，可以尝试购买专利许可，以避免侵权纠纷。
4. 法律诉讼应对若协商无果，某科技公司应积极应对法律诉讼。
具体措施包括：（1）聘请专业律师团队，进行案件分析，制定诉讼策略；（2）收集证据，证明公司产品的创新性；（3）积极应诉，争取在法庭上争取到有利判决。
五、案例启示1. 创业公司应重视知识产权保护，加强专利检索和风险评估。
创业案例法律分析(3篇)
第1篇一、案例背景近年来，随着我国创新创业政策的不断出台，越来越多的创业者投身于创业大潮。
然而，在创业过程中，法律风险也无处不在。
本文将以某初创公司股权纠纷案例为切入点，对创业过程中可能出现的法律问题进行分析。
（一）公司简介某初创公司成立于2017年，主要从事互联网技术研发与应用。
公司由甲、乙、丙、丁四人共同出资设立，注册资本为100万元。
甲、乙、丙、丁四人分别持有公司25%的股权。
（二）纠纷经过2018年，公司开始运营，但由于市场环境变化，公司经营状况不佳。
在此背景下，甲、乙、丙、丁四人就公司股权问题产生分歧。
甲认为，由于乙、丙、丁三人在公司经营过程中存在重大失误，导致公司亏损，应承担相应责任，并要求乙、丙、丁三人将部分股权转让给自己。
乙、丙、丁三人则认为，甲在股权分配上存在不公平，要求甲退还部分股权转让款。
二、法律分析（一）股权分配问题根据《公司法》第三十二条规定，股东按照出资比例享有股权。
在本案中，甲、乙、丙、丁四人按照出资比例持有公司股权，不存在股权分配问题。
（二）股权转让问题1. 股权转让条件根据《公司法》第七十一条规定，股东之间转让股权，应当经其他股东过半数同意。
在本案中，甲要求乙、丙、丁三人转让部分股权给自己，需经其他股东过半数同意。
2. 股权转让价格根据《公司法》第七十二条规定，股东转让股权，应当参照公司净资产、经营状况等因素合理确定转让价格。
在本案中，甲、乙、丙、丁四人应就股权转让价格进行协商。
3. 股权转让纠纷解决（1）协商解决：甲、乙、丙、丁四人可通过协商解决股权转让纠纷，达成一致意见。
（2）调解解决：如协商不成，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼，请求调解。
（三）公司经营问题1. 股东责任根据《公司法》第一百四十六条规定，股东对公司债务承担有限责任。
在本案中，乙、丙、丁三人在公司经营过程中存在重大失误，导致公司亏损，应承担相应责任。
2. 公司治理结构根据《公司法》第一百四十八条规定，公司应当建立健全公司治理结构，保障股东权益。
创业的法律风险案例(3篇)
第1篇一、背景随着我国经济的快速发展，创新创业成为国家战略。
越来越多的创业者投身于创业大潮中，希望通过自己的努力实现梦想。
然而，在创业过程中，法律风险无处不在，稍有不慎，就可能面临巨额赔偿、公司解散等严重后果。
本文将以某初创公司融资合同纠纷为例，分析创业过程中的法律风险。
二、案例简介某初创公司成立于2018年，主要从事人工智能领域的技术研发。
经过一段时间的市场调研和产品研发，公司产品逐渐成熟，开始寻求融资。
2019年，公司成功引入一家知名投资机构，双方签订了融资协议。
协议约定，投资机构投资2000万元，占公司20%的股份。
然而，在投资款到位后，双方在后续的合作过程中产生了分歧，最终引发诉讼。
三、案例分析1. 融资合同签订不规范在本案中，初创公司与投资机构签订的融资合同存在以下问题：（1）合同条款不明确。
融资合同中对投资款的支付时间、用途、股权比例等关键条款表述不明确，容易产生纠纷。
（2）合同附件缺失。
融资合同中未附上投资款使用计划、公司财务报表等附件，导致后续合作过程中难以核实投资款的使用情况。
（3）合同双方权利义务不对等。
融资合同中投资机构的权利较大，初创公司的权利相对较小，可能导致初创公司在后续合作中处于不利地位。
2. 投资款使用不规范在投资款到位后，初创公司未按照融资合同约定使用投资款，存在以下问题：（1）投资款使用不当。
初创公司将部分投资款用于偿还公司债务，而非用于产品研发和市场拓展。
（2）投资款使用不透明。
初创公司未按照融资合同约定向投资机构提供投资款使用情况报告，导致投资机构无法了解投资款的使用情况。
3. 股权结构不合理在本案中，初创公司的股权结构存在以下问题：（1）股权比例不合理。
投资机构仅占公司20%的股份，但在公司决策中拥有较大的话语权，可能导致初创公司利益受损。
（2）股权激励不到位。
初创公司未对核心员工实施股权激励，导致员工积极性不高，影响公司发展。
四、法律风险及防范措施1. 法律风险（1）合同纠纷。
创业中的法律风险案例(3篇)
第1篇一、案例背景随着我国经济的快速发展，创业成为越来越多年轻人的选择。
然而，在创业过程中，法律风险无处不在。
本文将以一个真实的创业案例为切入点，分析创业中可能遇到的法律风险，以期为创业者提供一定的借鉴和启示。
二、案例介绍甲公司成立于2010年，主要从事餐饮行业。
公司成立之初，甲公司创始人乙通过朋友介绍，聘请丙为公司法律顾问。
在丙的指导下，甲公司逐步完善了公司治理结构，签订了劳动合同、劳动合同补充协议等，并办理了相关证照。
然而，在经营过程中，甲公司还是遇到了一系列法律风险。
三、案例分析1. 劳动纠纷甲公司成立初期，由于经营规模较小，员工流动性较大。
部分员工因工作环境、薪酬待遇等问题提出离职。
在离职过程中，甲公司因未能及时支付员工工资、加班费等问题，引发多起劳动纠纷。
为此，甲公司不得不支付高额赔偿金，并花费大量精力处理这些纠纷。
法律风险提示：创业者应重视劳动法律风险，完善劳动合同制度，明确双方权利义务，合理制定薪酬待遇，确保员工的合法权益。
2. 商标侵权甲公司成立后，为了提高知名度，注册了多个商标。
然而，在市场推广过程中，甲公司发现其商标被一家同行业企业恶意注册。
该企业利用甲公司的商标进行虚假宣传，给甲公司造成了严重的经济损失。
法律风险提示：创业者应注重商标保护，及时注册商标，避免商标被他人恶意抢注。
同时，要关注行业动态，防止他人侵犯自己的商标权益。
3. 合同纠纷甲公司在经营过程中，与多家供应商、客户签订了合作协议。
然而，部分合同因条款不明确、履行不到位等原因，导致合同纠纷。
例如，甲公司与一家供应商签订的采购合同中，未明确约定交货时间、质量标准等，导致双方在履约过程中产生纠纷。
法律风险提示：创业者应注重合同管理，确保合同条款明确、具体，避免因合同纠纷造成经济损失。
同时，要加强对合同履行的监督，确保合同各方按照约定履行义务。
4. 知识产权侵权甲公司在经营过程中，发现其自主研发的菜品配方被一家同行业企业抄袭。
成立公司法律风险案例(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，越来越多的创业者选择成立自己的公司。
然而，在成立公司的过程中，由于法律知识不足、风险意识不强等原因，往往会出现各种法律风险。
本文将通过一个案例，分析成立公司在法律方面可能遇到的风险，并提出相应的防范措施。
二、案例背景某创业者（以下简称“甲”）在2019年计划成立一家科技公司，主要从事软件开发和销售。
甲具备一定的技术背景，但对公司法律事务了解不多。
在成立公司的过程中，甲遇到了以下法律风险：三、案例分析1. 公司设立程序不规范甲在成立公司时，没有按照法定程序办理工商登记、税务登记等手续。
这导致公司无法正常开展业务，甚至可能面临行政处罚。
防范措施：在成立公司前，创业者应详细了解相关法律法规，按照法定程序办理各项登记手续。
2. 股东出资不实甲在成立公司时，与两位朋友共同出资50万元。
然而，在实际经营过程中，甲发现两位股东并未按照约定出资，导致公司资金链紧张。
防范措施：在签订股东协议时，明确约定各股东出资方式、出资比例及出资期限。
一旦发现股东未履行出资义务，应及时采取法律手段追偿。
3. 公司章程缺失或内容不完善甲在成立公司时，没有制定公司章程，或者公司章程内容不完善。
这可能导致公司内部管理混乱，甚至引发股东纠纷。
防范措施：在成立公司时，应制定完善的公司章程，明确公司组织结构、股东权利义务、经营管理等方面内容。
4. 劳动合同签订不规范甲在招聘员工时，未与员工签订书面劳动合同，或者劳动合同内容不规范。
这可能导致公司面临劳动纠纷，甚至被追究法律责任。
防范措施：在招聘员工时，应与员工签订书面劳动合同，明确双方权利义务，确保劳动合同符合法律规定。
5. 知识产权侵权甲在成立公司后，发现其开发的一款软件涉嫌侵犯他人知识产权。
这可能导致公司面临侵权责任，甚至被追究刑事责任。
防范措施：在开发新产品或提供服务时，应进行充分的市场调研，确保不侵犯他人知识产权。
6. 公司解散与清算甲在经营过程中，由于市场环境变化，决定解散公司。
创业案件法律分析(3篇)
第1篇一、案件背景随着我国经济的快速发展，创新创业成为国家战略，越来越多的创业者投身于创业大潮。
然而，在创业过程中，法律风险也随之而来。
本文将以一起典型的创业案件为例，对其法律问题进行分析。
案件背景：某创业者（以下简称甲）与某投资人（以下简称乙）签订了一份投资协议，约定乙投资甲的公司，甲公司将以股权作为回报。
协议签订后，乙按照约定向甲公司投入了资金。
然而，在投资过程中，甲公司经营不善，资金链断裂，导致乙的投资无法收回。
乙遂向法院提起诉讼，要求甲公司返还投资款。
二、案件焦点1. 投资协议的效力2. 投资人权益保护3. 创业者法律责任三、法律分析1. 投资协议的效力根据《合同法》第二条规定，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
投资协议作为双方当事人真实意思表示的体现，符合合同成立要件，应认定有效。
2. 投资人权益保护（1）股权转让根据《公司法》第七十一条规定，股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
在本案中，甲公司未履行股权转让的法定程序，侵犯了乙的优先购买权。
因此，乙有权要求甲公司补足股权转让程序。
（2）投资款返还根据《公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
在本案中，甲公司经营不善，导致乙的投资无法收回。
根据投资协议约定，乙有权要求甲公司返还投资款。
3. 创业者法律责任（1）合同责任甲公司未按照投资协议履行义务，构成违约。
根据《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
（2）侵权责任甲公司未履行股权转让的法定程序，侵犯了乙的优先购买权。
根据《侵权责任法》第二条，侵害他人合法权益，应当承担侵权责任。
四、案件启示1. 创业者在签订投资协议时，应明确约定各方权利义务，确保协议内容合法有效。
2. 投资者在投资过程中，应关注被投资企业的经营状况，防范投资风险。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
创业公司法律风险问题分析范文一、创业公司法律风险问题分析1、公司的优势按照法律规定，目前存在个体工商户、个人独资企业、合伙企业、公司等商业主体。
相比较而言，公司具有的最大优势就是股东以出资额或所持股份为限对公司承担责任。
因为公司是法律拟制的人，简称法人，其具有独立的人格。
股东对公司债务承担有限责任也是世界公认的原则，在坚持这一原则的前提下，公司法也不排除在某些特殊情况下，可以适用“否定公司人格规则”或“直索责任制度”等，揭开公司的面纱，由股东对公司的债务直接承担责任，并作为有限责任的列外与补充。
对此，《公司法》第二十条第三款明确规定：“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
”2、一人公司的特点与法律风险《公司法》第五十七条第二款规定：“本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。
”为了使有限责任公司的股东可以在无合作伙伴的情况下组建公司，利用公司独立人格将股东财产与公司财产相分离，该股东在享受有限责任的前提下，便利地实施商业行为，我国公司法对一人有限责任公司作出了特别规定。
但在实际上，一人公司中股东既是投资人，又是实际的经营管理人，通常兼任公司执行董事，可以全面支配公司的财产及经营活动，公司的财产和单一股东的财产很容易混同，许多一人有限公司的股东与公司财产无法分清，极易导致一人股东对有限责任的滥用，从而损害公司债权人的利益。
为防止公司股东以此逃避债务，《公司法》第63条规定：“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
”这也就意味着只要债权人提出股东财产与公司财产混同，证明责任完全在股东这一方。
而对于初创型的企业，往往资金运作不规范、缺乏专业的财务管理人员，难以证明股东个人财产与公司财产相独立，这样就给创业的股东带来较大的法律风险，因此，建议尽量避免成立一人有限责任公司。
3、如何选择可靠的合作伙伴?既然一人公司不可取，为了事业要选择一位小伙伴同行，那问题就来了，我们该如何选择合作伙伴?选择合作伙伴要慎重，首先是人品，三观要正且相近，其次既要考虑企业初期需要，也要考量企业长期发展的要求。
合伙创业的基础“人合”，其本质是人与人之间的信赖感，如没有信任是很难长期合作的。
有一个有趣的选择题：如果以人类的性格作为区分标准，简单粗暴地将你可选择的合作伙伴分为狼、羊、侠三类人，那你选择哪一类性格的人作为你的合作伙伴?一般首选是羊或者侠，很少会选择狼。
但问题在于作为同样是投资人股东的你是狼?是羊?还是侠?自我角色定位不同，选择也是千差万别的。
4、股权架构要合理(67%绝对、51%相对、34%一票否决?)《公司法》第43条第2款规定“股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
”由此可见，股东的表决权与企业决策效力具有直接关系，而对于初创型的企业来说，决策的效力与效率至关重要，若核心创始股东没有决策权，企业难以及时作出有效地决策，将严重影响企业高效运转，企业很有可能陷入僵局，这对企业无疑是致命的。
因此必有一个拥有决策权的核心创始人，切忌股权平均分散，特别是五五分的股权比例模式。
那么，哪种是初创公司比较理想的股权分配方案?笔者认为，可采用以下几种股权分配方式：第一、核心创始人持有公司67%及以上股权，在公司章程对表决权没有特别约定的情况下，该创始人拥有绝对的控股权，占公司三分之二以上的股份，对重大事项具有决策权;第二，核心创始人拥有51%及以上的股份，因为大多公司决策按照出资比例投票少数服从多数，该创始人拥有一半以上股份，对公司大多数事情可以拍板，唯独对法律规定的重大事项无决策权;第三，核心创始人占34%及以上股份，这种情况下，该股东没有决策权，但有否决权，即重大事项的一票否决权，这种情况适用于核心创始人比较缺资金，联合创始人比较强势的情形下。
5、公司章程是公司的宪法，必须精心设计、认真制定，务必将相关法律问题在章程中作出明确约定。
公司章程即公司的“宪法”，公司设立时就应在公司章程中明确设计好未来公司的治理结构。
很多企业往往不重视公司章程设计，不重视公司治理结构，导致公司陷入僵局甚至给公司造成重大损失。
但笔者碰到的纠纷当事人对公司章程大都很不重视，往往就是从*上下载一个章程文本，将公司名称、地址、经营范围、股东等稍作修改，就作为正式章程提交登记管理部门。
应当知道，除《公司法》第25条规定的公司章程应当载明的事项外，作为股东还可以在公司章程中对影响公司经营的其他重要事项作出约定：①可以约定公司向其他企业投资或者为他人提供担保时的表决程序;②可以对股权的继承方式作出约定。
有限责任公司具有人合性，当原股东的继承人因为继承股权而成为公司股东后，与其他股东在治理模式、经营理念等方面可能存在较大差异，导致公司陷入僵局，因此，公司法赋予了公司章程作出特别约定的权利，建议在公司章程中对股权的继承作出限制或禁止;③可以对法定代表人的职权作出限制。
法定代表人依公司章程的约定由董事长、执行董事或经理担任，公司法定代表人即代表法人行使职权的负责人，对外代表公司，其以公司的名义对外实施的行为就是公司的行为，该行为的法律后果直接由公司承担。
许多初创企业，特别是一些科技型初创企业为享受国家优惠政策，往往将法定代表人变更为海归留学人员或其他可享受优惠政策的人，这些人往往与创始股东之间缺乏信任的基础，就非常有必要对法定代表人的职权作出严格限制并约定法定代表人越权对外从事民事行为造成公司损失的赔偿责任;④可以对公司表决权、股东分红根据公司需要作出特殊约定。
《公司法》第四十二条：“股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是，公司章程另有规定的除外。
”即股东持股比例相同，但表决权可以不同。
《公司法》第三十四条：“股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
”因此，股东之间可以按认缴的出资比例分红，也可以按实缴的出姿比例分红，也可以由股东另行约定其他分红比例等。
为吸引经济能力有限、出资少，但对公司发展贡献巨大的股东，可以突破其出资比例进行分红。
二、开公司要注意什么1、选择公司的形式根据法律规定，在注册公司时，必须要有一位或者一位以上的股东，一位股东投资成立的公司属于一人有限公司，一位以上的股东投资注册公司。
而公司法人可以是股东也可以进行聘请，公司法定代表人需提供身份证明原件及照片。
注册公司时，必须要有公司名称，在选择公司名称时，注意多选择几个公司名称备用审核，以便在公司名称不通过的时候有备用的。
另外，注意公司名称不能同名也不能同音。
注册公司时，选定经营范围很重要，经营范围必须要很明确，可以将现在经营的或者以后可能要经营的方面写进经营范围里，明确后，以后的业务就不可以超过经营范围。
如果经营范围不明确，以后出现经营范围问题，还需要进行变更，是非常麻烦的。
2、建立健全的会计制度按照国家会计法公司成立后即需建帐申报公司成立后需在次月15号之前进行申报税，如逾期未申报会在税务局留下企业税务污点记录，且可能被罚款。
注册公司公司必须建立健全的会计制度，税务机关要求每个月记账报税，即便没有收入支出也需要进行零申报税。
你可能担心自己不会，怎么办?刚开始成立的公司，业务少，对会计工作量也非常小，你可以找代理记账公司，每月支付200-500左右费用。
一年的费用算下来还不到一个专职会计一个月的工资，在前期能省不少钱。
3、公司的税额新公司注册好以后，默认都是小规模纳税人，税率为三个点，而一般纳税人是十七个点，建筑业是11个点，在小规模的情况下，如果在一个年度内，开票金额超过500万，自动转成一般纳税人，税务方面是考虑的重点。
4、特别提醒注册公司时要考虑到经营风险。
相比之下有限责任公司比承担无限责任的私营企业风险校有限责任公司对外承担有限责任，不会让个人出资抵债;而承担无限责任的私营企业，比如个人独资企业、私营合伙企业，一旦经营有所闪失，不但个人资产要用于抵债，而且合伙人也要承担无限连带责任，所以要充分考虑经营风险。
注册合伙企业时，选择合伙人相当重要。
合伙企业的经营风险相对而言比个人独资企业小，但是出现经济纠纷的机率较大。
许多人在出现经济纠纷之后才发现公司章程条款或合伙人协议条款对自己极为不利。
这种情况较普遍，希望注册人在注册公司时对各项文件的准备一定要慎重。
上述4点，一般是公司新注册时，需要考虑的，如果找代理公司，你只需要在某些问题上做出选择即可，无需要自己操心过多，因为代理公司长期与银行、税务打交道，经营十分丰富，可以为你节约自己学习了解的时间。
三、开公司要做好什么1、公司字号与商标认真考虑公司字号与及时注册商标。
虽然公司注册后还能进行变更名称，但其会涉及到一系列的信息变更，流程麻烦，成本还不少。
商标注册及时提上日程。
公司字号注册了不等于注册了商标，相同的字号在同一区域虽然不可以再被注册，但在其它区域却是可能被注册的，所以如果以自己品牌为字号发展的公司，在注册公司拿到执照后第一时间要把商标注册下来，以免公司发展起来后商标却被抢注了。
2、企业主体类型当前注册公司的形式主要有个体户，个人独资企业，有限责任公司、股份有限公司等等。
在当前的经济活动中，最适合创业的类型是有限责任公司。
有限责任公司是依据公司法由全体股东共同出资设立的，每个股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人;而像其他类型如独资企业、合伙企业，都是股东对公司债务存在无限责任。
所以在注册公司时，广大创业者在选择企业主体类型就要注意了哦!3、公司注册资本虽然现在注册资本由实缴制变为认缴制，但注册资本不宜过高或过低。
注册资本过高，代表着创业者所需承担的经济责任越大，注册资本过小，会让客户觉得公司没实力，不愿意合作。
所以在进行填写注册资本时，一定要结合公司发展规划且自身的经济实力进行填写。
4、公司注册地址公司在选择办公地点时，最好选择能给租金开具发票的地址进行租赁，因为每月租金也算是一笔不少的企业成本，在税务局进行办理相关业务时，可能需要公司提供租金发票。
但对于资金压力较大的初创者来说，暂时没有地址的公司可以选择使用代办机构提供的挂靠地址进行注册。
5、按时记账报税创业者在取得营业执照后，需要到国地税进行税务报道，确认公司的税种、税目等等。
在公司正常开展经营活动后，如是小规模纳税人企业的话，则以一个季度为纳税申报周期，若是一般纳税人企业的话，则以一个月为纳税申报周期，每月的1-15号内需要对上月业务进行纳税申报。