第五讲：职业探索与职业定位

社会环境
“经合组织１４号表示，从２００７年底到２０１０年底， 全球发达国家将损失３０００万个工作岗位。全球金融危机 以及由此引发的大范围经济衰退是导致失业大量增加的主要 原因。”
2、行业环境分析
自我国加人WTO后，新的竞争机制带来的行业兴衰，导致传统产业 人才过剩，以电子信息产业为代表的高新技术产业不断发展；随着 移动通讯、网络的出现和日益成熟，人们对服务速度的要求也在逐 步提高，第三产业的快递公司、网络银行、网络商城、网络物流配 送、网络书店等等应运而生。在科学技术高速发展的今天，房地产 业、汽车工业及与之相配套的服务行业异军突起，而一些服务性的 第三产业也得到快速发展，美容美发师、旅游经纪人、保健按摩师、 服装设计师、保安人员、物业管理人员、健身中心经理成为热门职 业；随着人类的平均寿命也越来越长，为应对老龄化社会的需求， 医学与健康保健行业得到壮大，遗传工程师、保健师、人造器官专 家、烹饪师、营养师、家政服务员、护理人员、医疗器械设计师、 各类修理人员等职业的需求空间迅速扩大。
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课后思考：
在科学职业认知基础上，运用职业定 位方法，为自己确定职业目标。
列出你感兴趣的两三个行业，然后评估这些行业所 面临的机会和威胁 列出你今后5年内最想实现的4～5个职业目标，如你 想从事什么职业，你希望做到什么层次，你希望自 己达到什么样的工资水平等 列出每一目标的行动计划，并且详细地说明为了实 现每一目标，你要做的每一件事，何时完成这些事， 并说明你需要何种帮助以及如何获取这种帮助 很多时候，借助职业生涯规划专业人士的力量会让 你取得更好的效果
第五讲：职业探索与职业定位
内容提要：一、职业探索的意义 二、职业及其划分 三、影响职业选择的环境分析 四、职业世界的探索方法 五、 职业定位及其方法
学习目标：
1、理解职业探索的重要意义 2、了解职业的划分方法 3、掌握影响职业的各因素 4、掌握职业探索的方法 5、利用科学方法确定自己的职业目标
一、职业探索的意义
15. 从业者的主要压力来源是： 16. 你所了解的与此职业有关的其它任何信息。
2、职业实践（对职业的深入认知）
（1）职业实践的特点：直接、具体、感悟深刻 （2）职业实践需要分析的问题： A．实践目的 B．实践时间 C．实践地点 D．实践单位、部门和岗位 E．实践内容：具体工作内容，可按类别总结也可按时间 进程总结 F．实践体会：对所从事工作的认识、掌握的程度、感想 G．实践总结：收获、差距、努力的方向和方法
（3）操作流程：
认识和了解自己
寻找生涯人物 拟定访谈提纲 预约并实地采访 访谈结果分析
（4）访谈中的注意事项： A、访谈前要做好充分准备。 B、访谈中要注意着装和仪表，态度和蔼、大方；要 文明礼貌，措辞得体。 C、要时刻注意安全问题，增强安全意识，提高防范 能力，确保万无一失。 D、尊重被访谈者，注意保护他们的信息安全和个人 隐私。 E、认真对待，不走过场，真正通过访谈达到探索职 业的目的，为个人的职业定向和职业选择做准备。
2、生涯人物访谈（对职业的全面认知）
（1）定义：是通过与一定数量的职场人士（通常是自己 感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职 业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。 （2）目的：
帮助加深对某一职业的了解； 帮你培养起社交能力，使你在面试时充满自信并且熟悉情况 访谈活动为发展新的关系、新的线索创造了条件，而这些新 关系和新线索往往对你的求职非常有用。你访谈的这些人可 能自己就有权聘用你，或者他们听说了某个招聘的消息并把 它告诉你。
1、Leabharlann Baidu决策平衡单”法（decision-making balance sheet） （1）基本步骤：
列出可能的职业选项
各种选 择 成本收 益 各因素 相对重 要性
判断各个职业选项的利弊得失 各项考虑因素的加权计分 计算出各个职业选项的得分
（2）表例：
排定各个职业选项的优先顺序
2、SWOT分析法
（1）内涵：指的是在四个维度 上进行分析，然后通过矩阵式交 叉的分析，找出适合于自己的基 本策略： SWOT： 优势（Strengths） 劣势（Weaknesses） 机会（Opportunities） 威胁（Threats）
2、我国职业分类标准
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类， 66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。
了解自己所学专业所对应职业的所属状况。
三、影响职业选择的环境分析
行业环境 某一职业 或岗位
社会环境
企业环境
1、社会环境分析
经济发展水平和发展前景 科学技术的发展（科技革命） 政治经济制度（国企改革） 文化价值观念（“铁饭碗”）
社会提供何种相关职业？ 各职业的准入条件为何？ 各职业都能满足我的哪些需求？ 各职业的未来发展如何？ …… 职业探索过程
自我 认知
职业生涯 决策 提升了科学性
2、职业探索有利于进一步认识自己
我的职业兴趣为何？ 我的职业需求为何？ 我的职业发展目标为何？ 我有哪些优势和不足？ ……
职业 探索
自我 认知 更客观 更实际
（2）SWOT分析的步骤 序号 1 2 3 步骤
评估自己的优势和 劣势 找出面临的职业机 会和威胁 提纲式地列出今后 3～5年内你的职业 目标 提纲式地列出一份 今后3～5年的职业 行动计划 寻求专业帮助
说明
列出你认为自己所具备的很重要的优势和对你的职 业选择产生影响的劣势，然后再标出它们的重要程 度
五、 职业定位及其方法
案例分析 一个乞丐在地铁出口处卖铅笔，一名商人路过，向乞丐杯里投入几 枚硬币，匆匆而去。过了一会儿后商人回来取铅笔，他说：“对不起， 我忘了拿铅笔，因为你我毕竟都是商人。”几年后，商人参加一次商级 酒会，遇见了一位衣冠楚楚的先生向他敬酒致谢。这位先生说，他就是 当初卖铅笔的乞丐。他生活的改变，得益于商人的那句话：你我都是商 人。 故事告诉我们：当你定位于乞丐，你就是乞丐；当你定位于商人， 你就是商人。 将自己定位为胜利者，你终究会成功，将自己定位为失败者，你注 定会一败涂地。
选择职业是人生大事，因为职业 决定了一个人的未来。选择职业， 就是选择自己的未来。 ——罗素 能使个人工作和志趣结合的 人是真正幸运的人。 ——丘吉尔
用人单位招聘大学生看重的条件
企业最看重毕业生的素质及能力
大学生最需要在哪些方面提高自己以符合企业的要求
用人单位观点：最困扰毕业生的因素
职业选择决定自己的未来，也决定了自己未来 的幸福程度，那么何以作出“准确”的选择呢？ 1、职业探索有利于做出恰当的生涯决策
行业环境
3、组织（企业）环境分析
企业实力
企业文化
企业领导 （管理方式）
企业 组织特征
企业环境
企业战略 企业人力 资源规划
四、职业世界的探索方法
1、职业认识程度自评问卷（对职业的初期认知）
你的理想职业是：
1.职业全称 3. 其主要工作内容是： 5. 其工作时间是：A 固定 B 可自行调配 7. 从业者所需的教育背景是： 9. 从业者所需的人格特质是： 11. 从业者的收入水平如何？ 13. 从业者的就业市场如何？ 2.它与下列哪项内容关系较密切？（可多选） A 文字 B 数字 C 人际 D 事物 4. 其主要工作场所是：A 室内 B 室外 6. 起薪标准是：A 计时 B 计件 计薪方式是： A 月薪 B 年薪 8. 从业者所需具备的能力/特殊能力主要有： 10. 从业者是否需要专业资格？如果需要，是： 12. 从业者的工作稳定性如何？ 14.从业者的发展机会怎样？主要升迁路径是
职业认知基础上的 自我反观
3、有利于提升大学生能力
自我评价： 职业优势 职业劣势 职业需求 发展需求 …… 职业需求： 一般能力 特殊能力 进入条件 提升条件 ……
差距何在？
行动弥补
二、职业及其划分（了解）
1、国外职业分类标准
（1）按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类（白领＆蓝领） （2）按心理的个别差异进行分类（霍兰德职业分类） （3）依据各个职业的主要职责或“从事的工作”进行分类