好员工熟读弟子规

《好员工熟读< 弟子规>（白金版）》按照《弟子规》原文体例，从总叙”、入则孝”、出则悌谨”、信”、泛爱众”、亲仁”、余力学文”八个角度来论述《弟子规》在现代职场上的应用，是一个员工立足企业、立足社会不可缺少的法宝”。

目录

第一章熟读《弟子规》，摸准新时代职场脉搏

《弟子规》是规范职场言行的标准

优秀员工的七项修炼

尊重父母的人才会尊重工作

人无信不立，事无信不成

与同事交往时要平等仁和

低调谦虚，多向优秀的同事学习

努力学习各种知识与技能

修身养性：做好人才能做好事

第二章入则孝：孝敬父母师长的人才会对公司忠诚百善孝为先，要全方位关心父母

不孝之人很难在职场上立足

珍惜机会，以老板的心态对待工作

没有卑微的工作，只有卑微的态度

把敬业当成一种习惯

勿以恶小而为之，勿以善小而不为

工作到位：既要尽善尽美，又要善始善终

专注是打开成功之门的钥匙

善于倾听才能有效执行

忠诚是一种职业道德

对公司忠诚就是对自己忠诚

第三章出则悌：团结同事，尊重领导

不要事事争先，退一步风景”更美”

忍常人所不能忍，容常人所不能容不要太冲动，伤害感情的话尽量不说团结同事，与团队共进退求同存异，与同事打成一片

苦劳”是自己的，功劳”是老板的

为公司创造价值，给老板带来利润

对老板，要时刻抱着一颗感恩的心

为公司着想，就是为自己的前途着想

第四章谨：懂礼仪重形象，做优秀在自我管理者

身在职场，第一印象很重要

注重仪表，做适当的自我包装

抓住时间就等于抓住机会

不要把今天的事情拖到明天

彬彬有礼，谨慎对待每个人

拒绝诱惑，让自律成为习惯三思而行，每日反省自己的得失

好习惯能提高你的工作效率充满激情地投入到工作中遵守公司的规章制度坚持到底，一步一个脚印第五章信：诺不轻许，我不负人；诺不轻信，人不负我诚信是一个人在职场的立身之本

一诺千金，诚信无价

言必行，行必果

诚信的人才会受到别人的尊敬

巧诈不如拙诚

不要轻易给别人承诺

不要随便相信老板的许诺不要成为职场上的怨妇” 停止抱怨，立即行动起来敢于在失败面前承担责任永远不要为自己的错误寻找借口第六章泛爱众：拥有一颗博爱之心把公司当成自己的家” 与人方便才会与己方便主动吃亏才能主动获得善待自己身边的同事知恩图报，感谢帮助过你的人领悟老板意图，工作事半功倍挫折是通往成功的垫脚石对手是激励你努力奔跑”的人难得糊涂”是一种智慧豁达知足，别让金钱破坏你的快乐从一点一滴中体会奉献精神第七章亲仁：心怀仁念，才会不断发展以仁爱为本，才能立足职场仁爱是温暖心灵的阳光能为对方着想便是仁道对自己的工作要有认同感幸福永远属于善良的人永远让头脑保持冷静学会面对不同类型的同事好事再小，也要坚定地做第八章余力学文：知行合一，知道更要做到学会每天淘汰你自己选对方向比加快速度更关键在工作中要保持空杯心态想要升职，先得让自己升值”

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不要总期待着万事俱备再动手懂得坚持，持之以恒必有所成

提高自己的工作能力比什么都重要

克服自身弱点，寻找工作的激情

今天的努力是明天成功的序曲

附录：《弟子规》原文

序言

《弟子规》作为一部承载中华几千年文化底蕴的国学经典，讲的是弟子应该遵守的规矩和准则。

原文三字一句，两句一韵，与《三字经》齐名。《弟子规》通篇都在讲家庭教育、个人修养和为人处世之道，涵盖了人生方方面面自我约束和自我规范的道理，堪称人生第一规。

随着时代的变迁，人们的生活水平和思想意识已经发生了很大改变。然而，不论任何时代，做好人” 做好事”永远都是最基本的为人准则。在这一点上，《弟子规》对现代企业的员工仍有一定指导意义。不管是在思想道德修养上，还是在人际关系交往上，《弟子规》都能起到激励思想、规范言行的作用。本书源于《弟子规》，是《弟子规》在现代职场上的延伸，是一个员工立足企业、立足社会不可缺少的法宝”\

令人惊喜的是，当今越来越多的企业已经意识到传统典籍的有益之处，许多企业都将几千年前的

国学经典和传统理念融于企业文化之中。

据报道，深圳一家企业的老板，以年薪20万元的待遇招聘一位企划主管，要求这位主管除了策

划能力过硬之外，另一个最重要的条件就是，应聘者必须能够熟背《弟子规》。

《弟子规》近年来之所以受到越来越多人的重视，是因为它倡导的理念和价值在当今社会依然适

用。

比如，出则悌”篇中有这样几句话：或饮食，或坐走，长者先，幼者后。长呼人，即代叫，人

不在，己即到。”这讲的是良好的生活教育要从小培养。不论用餐就座或行走，都应该谦虚礼让，长幼有序，让年长者优先，年幼者在后。长辈有事呼唤人，应代为传唤，如果那个人不在，自己应该主动去询问是什么事，可以帮忙就帮忙，不能帮忙则代为转告。这一传统理念至今仍是积极

的，仍适用于现代社会。

再如，谨”篇中有这样几句话：将入门，问孰存，将上堂，声必扬。人问谁，对以名，吾与我，

不分明。”这讲的是将要进门之前，应先问有人在吗”不要冒冒失失就跑进去。进入客厅之前，

应先提高声音，让屋里的人知道有人来了。如果屋里的人问是谁呀”应该回答名字，而不是说

我，我”让人无法分辨我”究竟是谁。这是关于个人仪表和行为的规范，对我们提升自身修养有很大的促进作用。

正是由于《弟子规》中的这些为人处世之道对当今的职场人仍有很大的借鉴和帮助意义，因此笔者才在此基础之上编写了这本《好员工要熟读< 弟子规>》。根据《弟子规》原文的体例，本书

从总叙”入则孝”出则悌”谨”信”泛爱众”亲仁”余力学文”八个角度来论述

《弟子规》在现代职场上的应用，希望读者通过对本书的阅读，能够在职场上如鱼得水、游刃有余。

本书中所有未标明案例岀处的内容，均为笔者编著。由于时间仓促，书中难免有不足之处，希望广大读者批评指正。

编著

第二天，摄影师又给了少年很多钱，让他去多买些啤酒回来。可是，一直到了第三天下午，少年

还没有回来。于是，摄影师们纷纷议论，觉得少年可能把钱骗走了，再也不会回来了。

可是，第三天晚上。少年带着一身疲惫敲开了摄影师的大门。原来，他跑了很远才买足了十瓶啤酒。当少年把啤酒放在桌上，并把找回的零钱交给摄影师时，在场的人无不动容。

由于少年的诚信，摄影师深受感动。他们将这个故事传了出去。时间一长，来这里浏览观光的人

越来越多。

俗话说：人无信不立。”诚信的人总是能够得到别人的尊重。一个人不管拥有怎样的身份和地位，

只要拥有诚信，别人就会愿意与其交往；反之，不管你如何口若悬河，一旦违背了诚信的原则，那就没有人愿意和你接触。诚信是一个人的安身立命之本。对此，《弟子规》中用这样几句话概

括诚信的重要：凡出言，信为先。诈与妄，奚可焉。”

可见，诚信是一种道德品质，更是一种人格力量。我们身在职场打拼，最讲一个诚”字，最重一个信”字。诚信是人与人交往的名片”，是一个人最大的保护伞”，是最有价值的护身符”。

我国古代著名的思想家、教育家，儒家学派的创始人孔子曾说：自古皆有死，民无信不立。

”

这句话形象地说明了诚信”在人际交往中的重要性。然而，在现代职场，许多人在市场经济的大潮中迷失了自我，他们更擅长于弄虚作假、伪善欺诈，客观上导致了人与人之间敬而远之，互相不信任，甚至互相欺骗。随着时间的推移，这些人陷入了怀疑一切”的境地。

正因如此，在现代职场，我们更要推崇诚信。大到一家企业，小到一名员工，都要用诚信来约束

自己，将诚信作为企业成长、个人进步的基石。

年产大苏打四万吨，产量列于全国之冠，每年岀口大苏打接近1万吨，占全国岀口总量一半以

上的江滨化工二厂，之所以能取得如此骄人的业绩，其背后的原因正是由一个又一个诚信故事连

接而成的。

江滨化工二厂在改制以后，许多聪明”人纷纷劝导董事长陈广涛说：陈总，现在做一家企业，

逃税、避税很普遍，你不妨在账面上做做文章，这样可以多赚不少钱。”对于这类言辞，陈广涛断然拒绝。在开会时他对员工说：遵纪守法是一个企业必须尽到的义务。我们的厂子之所以有

今天，靠的就是处处诚实守信，我们不能因贪一时的小便宜而失去诚信。”

有一次，一家日本工厂从江滨化工二厂购买了50吨大苏打。在交货前几天，对方厂里派人质检

时发现有5吨产品不达标。虽然这并不影响产品的使用，但陈广涛果断撤回这批产品，并组织工人连夜加班重新生产。虽然因为撤销这批产品导致赔本，但陈广涛的诚信精神感动了客户。从此，厂里的订单络绎不绝。

正是由于陈广涛的诚信，使得厂子发展非常迅猛，只要是他们生产的产品，从来都是供不应求。

这时，有人建议陈广涛趁这个机会适当把价格提高一些。可是，陈广涛仍然没有将厂子里的产品

上调一分钱。凭借着这份诚信，陈广涛受到了广大客户和全体员工的一致称誉。

可见，诚信对一家企业是多么重要！对于一个人来说，诚信是立身之本；对于一家企业来说，诚信是立业之本。作为一种普遍适用的道德规范和行为准则，诚信带给人们的价值是无以估量的。