夜间查岗规定和要点
前期物业夜间查岗工作计划
前期物业夜间查岗工作计划
根据物业管理要求，为了保障小区夜间安全和维护正常秩序，制定夜间查岗工作计划如下：
1. 制定查岗路线：根据小区规模和特点，制定夜间查岗路线，覆盖小区各个角落。
在路线上设置检查点，确保每个区域都能得到有效的覆盖。
2. 分组查岗：根据小区面积，将查岗人员分为若干组，每组负责巡查一定范围。
各组之间保持联系，确保全面覆盖。
3. 查岗内容：查岗人员要注意观察小区内的安全情况，是否有可疑人员或车辆出现，是否有异常噪音或其他异常情况。
同时要确保小区内的设施设备运行正常。
4. 报告和记录：查岗人员要认真填写查岗记录，对发现的问题及时上报，并配合管理人员进行处理。
5. 紧急情况处理：如果发现有紧急情况，查岗人员要第一时间报警并采取必要措施，确保小区居民的安全。
6. 改进计划：根据查岗情况及时总结经验，不断改进夜间查岗工作计划，提高小区夜间安全管理水平。
根据以上查岗工作计划，我们将组织物业管理人员对夜间查岗工作进行严格执行，以确保小区夜间安全和居民休息的舒适。
物业管理公司夜间查岗管理制度
物业管理公司夜间查岗管理制度1. 管理制度背景和目的1.1 背景物业管理公司担负着对小区或办公楼等地产项目进行综合管理的责任，包括安全和日常运营等方面。
夜间查岗是保障小区安全和居民安宁的重要措施之一。
为了确保夜间查岗工作的高效和规范，制定本管理制度。
1.2 目的物业管理公司夜间查岗管理制度的目的是： - 确保小区夜间安全，防止违法犯罪和其他不良事件的发生； - 提升管理人员职责意识和工作效率； - 建立规范的管理流程，确保巡查工作的有序进行。
2. 职责和权限2.1 夜间巡查员•职责：–在规定时间和范围内对小区各项设施、区域进行巡查，确保安全；–发现问题及时上报，并采取必要措施处理突发事件；–维护巡查记录，做好相关报告。
•权限：–在必要时拨打报警电话并采取适当措施处理紧急情况；–进入小区各个区域进行巡查。
2.2 物业管理部门•职责：–制定并完善夜间查岗管理制度，监督执行；–安排合适的巡查员人数和轮班制度；–定期进行巡查员业务培训，提供必要的工具和装备；–对巡更工作进行考核评价。
•权限：–对巡查员进行业绩评估和奖惩；–协调处理巡查员在工作中遇到的问题；–调整巡查员的工作范围和时间。
2.3 小区业主/居民•职责：–配合巡查员进行户内安全巡查；–及时上报小区内异常情况或可疑人员的情况；–遵守小区的相关安全规定。
•权限：–对小区内发现的安全问题提出建议；–参加小区安全会议，了解安全情况和管理措施。
3. 巡查流程3.1 晚上巡查前的准备•巡查员：–确认巡查区域和时间；–检查巡查设备（手电筒、无线对讲机等）是否正常运行；–接收工作指令，了解重点巡查内容；–准备巡查记录表格。
•物业管理部门：–按照巡更计划安排巡查员；–提供必要的巡查装备和工具。
3.2 巡查流程•巡查员：–依次巡查所负责的区域，包括小区门禁、楼栋、公共区域等；–注意观察周围环境，发现可疑人员或异常情况要及时记录；–巡查户内安全，敲门并询问居民是否需要帮助；–发现问题及时上报物业管理部门。
干部夜间查岗制度
干部夜间查岗制度引言夜间查岗是确保工作连续性、安全性的重要环节，对于提升干部责任心、增强组织纪律性具有重要作用。
为规范夜间查岗工作，特制定本制度。
一、制度目的1.1 确保安全通过夜间查岗，及时发现并处理安全隐患，保障人员和设施安全。
1.2 加强管理强化夜间工作纪律，确保干部在岗在位，履行职责。
1.3 提升效率通过夜间查岗，了解夜间工作状况，为改进工作提供依据。
二、查岗原则2.1 定期与不定期相结合定期查岗形成常态，不定期查岗增加灵活性。
2.2 公平公正对所有干部一视同仁，确保查岗工作的公正性。
2.3 记录与反馈查岗结果要有详细记录，并及时反馈给相关人员。
三、查岗内容3.1 在岗情况检查干部是否按时到岗，是否在规定时间内坚守岗位。
3.2 工作状态检查干部是否按照要求开展工作，工作状态是否良好。
3.3 设施安全检查工作区域的设施设备是否正常运行，是否存在安全隐患。
3.4 应急准备检查干部对突发事件的应急准备情况，是否熟悉应急预案。
四、查岗方式4.1 现场检查直接到工作现场进行检查，直观了解干部在岗情况。
4.2 视频监控利用视频监控系统，远程查看干部在岗情况。
4.3 电话查岗通过电话询问，了解干部在岗情况及工作状态。
五、查岗频次与时间5.1 查岗频次定期查岗每周不少于一次，不定期查岗根据实际情况确定。
5.2 查岗时间夜间查岗一般安排在晚上10点至次日6点之间，具体时间根据工作需要确定。
六、查岗记录与处理6.1 查岗记录查岗人员要详细记录查岗时间、查岗方式、查岗结果等信息。
6.2 查岗结果处理对查岗中发现的问题，要及时反馈给相关人员，并督促整改。
6.3 查岗结果应用查岗结果作为干部考核的重要依据，与干部的奖惩挂钩。
七、附则7.1 制度解释本制度由人事部门负责解释。
7.2 制度修订根据工作需要，定期对本制度进行评估和修订。
7.3 制度生效本制度自发布之日起生效。
八、结语夜间查岗是加强干部管理、提升工作质量的重要手段。
安保部夜间查岗管理办法（暂行）
安保部夜间查岗管理办法（暂行）第一篇：安保部夜间查岗管理办法(暂行)安保部夜间暂行查岗处罚管理办法一．制定查岗目的为了加强夜间值班纪律，提高安全系数，规范夜间值班人员的行为，特制订夜间查岗制度。
二．适用范围适用于本公司夜间执勤的各个岗位。
三．经理、领班查岗职责（1）安保部经理负责监督、检查夜间查岗的落实情况；（2）领班负责夜间查岗工作的具体组织、落实和实施。
四．要求及内容1、夜间查岗是指22:00分以后对岗位的巡视检查。
2、夜间查岗是督促，检查夜班队员规范值勤上岗的重要环节，必须予以重视。
3、经理每周夜间（00:00点后）必须查岗一次，并填写《夜间查岗登记表》。
4、领班每天22:00—00:00每2个小时查岗1次，00:00—4:00每1个小时查1次，各个岗位进行巡视检查后，应留有检查记录，填写好《夜间查岗登记表》。
5、夜间巡逻岗每天接岗后每半个小时巡逻1次，00:00—6:00应填写好《夜间巡查登记表》。
领班夜间检查内容与处置：（1）现场检查各位保安的工作情况，各项管理制度、岗位职责的落实情况、治安防范及消防异常情况，发现问题及时处理。
（2）检查过程中发现队员违纪的，检查人可以按照公司的有关规定对当事人进行处罚，并由当事人确认后报人资审核。
如果当事人拒签的，请第三人进行签字予以证明，在被处罚人签字栏注明当事人拒签后报人资审核。
（3）领班在检查各岗位时，应及时对各个岗位填写的值班记录进行检查，汇总，填写好《夜间查岗登记表》。
发现有公司领导或相关部门领导检查时应及时报告上级，并及时了解查岗情况，反馈处理意见及处理结果。
（4）领班查岗人员必须严格按照安保部的要求对值班人员进行查岗，发现问题应及时制止，如遇当班人员不服从管理，对当月绩效有处罚权，特别严重者，报经理处理。
五．奖罚规定及连带责任1、岗哨夜间睡岗、脱岗等，违纪一次，绩效罚款如下：当值保安50元，当值领班30 元；违纪第二次，罚款加倍；违纪第三次，保安扣除当月全部绩效，当事人留岗察看一个月，工资按试用期发放,连续两个月无绩效者上报人资部按除名处理。
物业夜查规定及查岗表格
查夜规定
目的
加强夜班值班纪律，提高安全系数，规范夜间值班人员行为。
要求
1、检查人员应客观、公正地进行检查，采用不定时夜查，每周不少
于3次，每次检查应按排在夜间12点之后。
2、由项目管理人员参于检夜，具体人员由项目经理安排。
女管理人
员不参于查夜。
3、查夜排班表由项目负责人每月25日下午15：30前发于品质部。
4、查岗必须有记录，记录情况按《查夜记录表》详细填写，并要求
被查岗位当值负责人签字。
查夜内容
1、检查夜间值班人员当值班工作状态、是否在岗，是否睡觉。
2、检查夜间值班人员着装是否规范。
3、检查夜间值班人员值班登记是否详实。
工作程序
1、检查人员应在检查岗位上的登记本上签署姓名和时间，发现不合
格项应取得当事人认同并在《查夜记录表》上签字确认。
《查夜记录表》于次日交于项目经理签字后存档。
2、项目经理须对夜间查岗情况进行检查，对不履行查岗职责的主管
及查岗中发现的问题要及时追究责任，给予处理。
3、查岗人员必须严格按照公司对值岗人员的要求进行查岗，发现问
题应及时制止，如遇当班人员不服从管理，报项目经理按处罚规定进行处罚。
4、查夜人员次日上班打卡时间调整为上午12点正。
5、查夜记录须妥善保存在项目上，由品管部定期抽查。
6、查夜工作于领导审批同意后开始执行。
成都三朴物业管理有限公司
品管部
2014年10月10日
（）项目查岗记录表
管理员：查岗时间：
项目经理：。
夜间查岗管理制度
夜间查岗管理制度一、目的为全面提升房源爱城物业服务品质，全方位、全时长监督、督导一线员工日常服务质量，特制定本管理制度。
二、适用范围Xxxx物业服务有限公司三、术语夜间查岗简称“夜查”，夜查主要检查夜间岗位人员值班情况，人员工作状态，夜间安全隐患等事宜。
夜查岗有效时间：22:00-次日凌晨04:00。
四、管理要求（一）运营管理部夜间查岗1.运营管理部每月至少一次全面覆盖所有项目的夜查。
2.夜间查岗人员每次不少于2人，确保夜间查岗人员自身安全。
3.夜间查岗内容（1）值班人员仪容仪表和行为规范：包括但不限于着装标准，礼貌用语，行为动作等。
（2）值班人员值班情况：包括但不限于禁止玩手机、禁止听收音机、禁止酒后上岗、禁止睡岗、禁止脱岗等。
（3）值班人员作业标准和规范：包括但不限于各岗位值班坐、立、行、走，问询登记，监控实时监控，辆管理等。
（4）各值班室环境：包括但不限于卫生、物品摆放、值班室异味等。
（5）消防通道占用情况：包括但不限于消防通道、主道路、消防大门等。
（6）园区安全：查岗人员对主道路全覆盖巡视一遍。
4.夜查人员对每项查岗内容进行拍照或以视频形式记录值班人员情况和园区安全情况。
5.夜查人员使用《夜间查岗记录表》（详见附件1）对夜查实际情况记录，被检查人员签字确认实际情况记录是否准确，最后夜查人员签字确认。
6.夜间查岗时间段为：22:00-次日凌晨04:00。
夜查人员夜查后，第二日可晚到岗一小时。
7.运营管理部夜查人员名单：王剑、公绪伟、刘强、孙士富、高国玮、储备项目经理。
（二）物业服务中心夜间查岗1.各物业服务中心项目负责人每半月一次夜间查岗，查岗时间为下班后，项目负责人自行安排。
2.夜间查岗内容（1）人员仪容仪表和行为规范：包括但不限于着装标准、礼貌用语、行为动作等。
（2）值班人员值班情况：包括但不限于禁止玩手机、禁止听收音机、禁止酒后上岗、禁止睡岗、禁止脱岗等。
（3）值班人员作业标准和规范：包括但不限于各岗位值班坐、立、行、走，问询登记，监控实时监控，车辆管理等。
夜间查岗管理规定
夜间查岗管理规定
为了强化夜间值班安保人员及安防公司的责任心，检查夜间各项安全工作的落实情况，特制定夜间安全检查制度：
一、夜间查岗时间：凌晨0：30-5：00。
二、夜间查岗人员及安排：
各单位负责人至少每月一次对所辖办公区、门店、售后、配送仓库夜间安全检查，检查时间由安保部负责安排。
三、夜间检查内容及要求：
1、查岗人员必须严格检查夜间各项安全工作落实情况，重点检查夜间值班人员在岗履职情况。
发现违规行为要立即纠正，重大安全隐患立即上报集团安保部。
2、查岗人员必须认真检查安防系统使用状态，防火、防盗、防破坏等安全工作落实情况。
查岗结束，详细填写检查记录登记表。
4、集团安保部负责跟踪落实安全隐患整改工作。
四、考核办法
1、未执行安全检查、检查不认真的扣检查人员月度绩效考核分5分/次；未填写检查记录或记录填写不全的扣检查人员月度绩效考核分2分/次；安全隐患整改不及时扣除单位负责人月度绩效考核分5分/次；
该规定从下发即日起执行。
集团安保部
二0一四年十月十三日。
公司夜间查岗管理制度
公司夜间查岗管理制度一、目的与原则制定夜间查岗管理制度的主要目的在于保障公司的资产安全，确保生产过程中的各项规章制度得到遵守，防止违规行为的发生，同时提高员工的安全意识。
制度执行时应坚持客观公正、重点突出的原则，不得有歧视性和随意性。
二、组织结构1. 设立夜间查岗领导小组，由安全管理部门负责人担任组长，成员包括各部门负责人及值班经理。
2. 明确夜间查岗人员的职责，包括巡逻检查、记录违规事项、处理突发事件等。
3. 查岗人员应具备相应的资格认证，并接受定期培训。
三、查岗时间与频次1. 查岗时间应根据公司实际情况设定，确保夜间所有时段均有查岗覆盖。
2. 查岗频次至少为每班次一次，重点区域或关键岗位可根据实际情况增加查岗频次。
四、查岗内容1. 检查员工是否按时到岗，是否存在旷工、迟到、早退现象。
2. 确认员工是否遵守作业规程，是否有违规操作的情况。
3. 观察设备运行是否正常，是否存在安全隐患。
4. 检查安全通道是否畅通，消防设施是否完好。
5. 监督环境卫生状况，确保工作场所整洁有序。
五、记录与报告1. 查岗人员应详细记录每次查岗的时间、地点、检查内容及发现的问题。
2. 对于查岗中发现的问题，应及时向相关部门反馈，并跟踪整改结果。
3. 每周应对夜间查岗情况进行汇总，形成报告上报给公司高层管理人员。
六、违规处理1. 对于违反夜间查岗管理制度的员工，根据违规情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 严重违规者，应依法依规进行处理，必要时可解除劳动合同。
七、激励与改进1. 对于表现优秀的员工或部门，给予表彰和奖励，以鼓励大家遵守夜间查岗管理制度。
2. 定期评估制度的有效性，根据实际情况进行调整优化。
八、其他事项1. 本制度自发布之日起实施，由安全管理部负责解释。
2. 各部门应积极配合夜间查岗工作，共同营造安全、有序的工作环境。
工厂夜班查岗管理制度
工厂夜班查岗管理制度第一章总则第一条为了加强对工厂夜班生产情况的管理，确保夜班工作人员的安全和工作效率，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于工厂夜班生产岗位，包括生产车间、机械车间、仓库等相关岗位。
第三条工厂夜班生产岗位的查岗管理，应当遵循安全第一，预防为主的原则，确保夜班工作人员的安全和生产秩序。
第四条工厂夜班查岗管理应由工厂管理部门负责具体执行，工厂安全生产部门负责监督检查。
第五条工厂夜班查岗管理制度的内容包括查岗制度、查岗要求、查岗责任、查岗流程等。
第六条工厂夜班生产岗位的查岗管理应当与工厂其他管理制度相衔接，相互配合，形成有机整体。
第七条工厂夜班查岗管理应当注重信息的及时传递和沟通，确保查岗工作的准确性和及时性。
第八条工厂夜班查岗管理应当注重员工的培训和提升，提高员工遵守查岗制度的意识和能力。
第二章查岗制度第九条工厂夜班生产岗位的查岗制度是指按照一定时间间隔，对各个生产岗位进行巡查检查，了解生产情况，发现问题及时处理。
第十条工厂夜班查岗制度的实施应当遵循规范化、标准化、程序化、复查化的原则，确保查岗工作的有效性。
第十一条工厂夜班查岗制度应当明确查岗的时间、范围、内容、要求、责任等。
第十二条工厂夜班查岗制度应当根据生产情况的特点和要求，灵活调整查岗的时间间隔和频率。
第十三条工厂夜班查岗制度应当建立健全查岗记录和报告制度，确保查岗工作的真实性和可追溯性。
第十四条工厂夜班查岗制度应当建立健全查岗检查的标准和流程，确保查岗工作的规范化和系统化。
第十五条工厂夜班查岗制度应当建立健全查岗异常情况的处理流程，及时处理查岗中发现的问题和隐患。
第三章查岗要求第十六条工厂夜班生产岗位的查岗要求是指对生产情况的全面了解，对问题及时处理，确保生产安全和生产效率。
第十七条工厂夜班查岗要求应当包括查岗人员的资质要求、技能要求、工作要求等。
第十八条工厂夜班查岗要求应当重视查岗人员的思维能力、沟通能力和应变能力，确保查岗工作的有效性。
夜间巡岗工作制度
夜间巡岗工作制度是保障企事业单位、公共场所安全的重要措施之一，对于预防治安案件、火灾事故具有重要意义。
为进一步加强夜间巡岗工作，提高安全防范意识，确保夜间治安稳定，制定本制度。
一、夜间巡岗工作原则1. 预防为主，防治结合。
夜间巡岗工作应以预防各类治安案件、火灾事故为主，防治结合，确保夜间安全。
2. 突出重点，全面覆盖。
夜间巡岗工作要突出重点区域、要害部位，全面覆盖企事业单位、公共场所，确保夜间无死角。
3. 强化责任，落实措施。
夜间巡岗工作要明确责任，强化措施，确保夜间安全措施落到实处。
4. 快速反应，处置有力。
夜间巡岗工作要建立快速反应机制，对突发治安案件、火灾事故要及时处置，确保夜间治安稳定。
二、夜间巡岗工作内容1. 治安巡逻：对企事业单位、公共场所进行定时、定点巡逻，注意发现可疑人员、物品和治安隐患，及时上报并处理。
2. 消防安全检查：检查消防设施设备是否完好，消防通道是否畅通，火源、电源管理是否到位，预防火灾事故的发生。
3. 安全设施检查：检查门禁、监控、报警等安全设施是否正常运行，确保夜间安全防护设施的有效性。
4. 安全宣传教育：向企事业单位、公共场所工作人员及群众宣传夜间安全知识，提高安全防范意识。
5. 突发事件处置：遇有突发事件，迅速启动应急预案，采取有效措施，确保人员安全，减少财产损失。
三、夜间巡岗工作制度1. 夜间巡岗时间：根据企事业单位、公共场所的实际情况，制定合理的夜间巡岗时间表，确保夜间不断岗。
2. 夜间巡岗人员：选拔政治坚定、业务熟练、作风过硬的人员担任夜间巡岗工作，并进行培训，提高巡岗人员业务素质。
3. 夜间巡岗路线：根据企事业单位、公共场所的实际情况，制定合理的夜间巡岗路线，确保重点区域、要害部位得到有效覆盖。
4. 夜间巡岗记录：巡岗人员应认真记录夜间巡岗情况，包括巡岗时间、地点、内容、发现问题及处理情况等，做到有据可查。
5. 夜间巡岗交接：巡岗人员应按时交接班，交接内容包括巡岗期间发现的问题、处理情况及注意事项等。
物业公司夜间查岗检查要点
物业公司夜间查岗检查要点物业公司查岗人员查岗时先表明身份，便于当值人辨别。
在夜班纠查工作中，查岗人员夜间应尽量不着便装，而是穿戴公司配发的纠察服装和统一标志。
若是老队员当值，对守卫工作和查岗人员比较熟悉，不容易被外人所蒙混。
但是对于新入职的员工来说，还不认识公司的查岗人员，一旦有人靠近岗亭，以为是公司夜间查岗的纠察人员，稍有不慎就会将陌生人带入护卫区，容易给护卫点带来不安全因素。
为了避免发生有人冒充查岗人员，混进护卫点作案的情况，在夜间查岗时，要佩戴便于识别身份的标志和有效的工作证件。
一、值班员夜间工作状况1、人员精神状态A、脱离岗位、打瞌睡。
B、未按规定着装、未按规定巡逻。
C、与人聊天、言行散漫，玩与工作无关的物品，精神不集中等。
2、反应灵敏度A、拨打电话向中心报警，3声内无人接听。
B、触动红外报警系统，中心不能做出正确反应，或红外系统不报警。
C、将主要出入口、电梯内监控镜头遮挡3分钟，中心无反应。
D、报警后，小区值班员不能在合理时间内到场，或到场后未携带应对突发事件的工具。
3、安全意识A、对外来人员未盘问、登记，随便放行。
B、设备房等重要部位的门窗未关。
C、有闲杂、无业人员在服务区域逗留，无人盘查。
二、安全员通讯、装备情况1、对讲机A、未佩戴对讲机或使用不规范。
B、对讲机通话效果不良，无法与其他岗位联系。
2、电警棍夜间巡逻岗未带电警棍或相应警戒工具、未带手电筒。
3、其他装备A、夜间车场岗未着反光衣。
B、夜间车场出口未使用地桩，或道闸损坏后未采取必要的安全措施。
三、交接班记录1、交接班记录A、未按规定时间交接班。
B、交接班记录表、安全员巡查记录表填写不完整、不规范。
2、其他质量记录A、物资放行、外来人员、车辆异常情况未按规定登记。
B、其他安全质量记录不完整或错误。
3、钥匙管理A、钥匙未按时归还或钥匙记录与实际不符。
B、顾客钥匙记录不全。
C、IC卡管理未按体系文件要求执行。
四、其他安全情况安全员不熟悉管理服务区域情况，不熟悉本岗位工作要点。
护士长夜查岗管理制度
【实用】医院制度
护士长夜查岗管理制度
1、护士长夜查岗要切实履行职责，监督、检查夜间全院护理工作质量和护理人员岗位责任制落实情况。
发现夜班护士私自合并班次、衣冠不整等违规违纪者，要如实记录在查岗记录本上，必要时及时与护理部和所在科护士长联系。
帮助值班护士解决护理工作中存在的疑难问题或突发紧急、意外事件。
2、按规定的时限20：00—22：00查岗，不得在行政班期间查岗或在下午正常下班后立即查岗。
3、按查岗顺序认真交接班，班班交接到人。
保持查岗的连续性和实效性。
如因个别特殊情况确实未交掉者，由当日护士长继续查岗一天。
如因交接不当造成查岗中断者，由末次查岗交班者负责并罚款30元。
4、严禁委托其他人员代查，一经发现代查者，罚相应护士长50元／次。
药海无涯学无止境专注医学领域。
公司夜间查岗管理制度
公司夜间查岗管理制度第一章总则为了规范夜间查岗管理工作，提高安全生产水平，确保企业生产秩序和工作人员的人身安全，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于公司夜班工作人员，包括生产岗位和保安岗位等。
第三章查岗责任1. 生产主管负责制定查岗计划，明确各岗位查岗的时间和周期，并全面跟踪执行情况。
2. 每班夜间工作人员要严格按照查岗计划执行，认真履行查岗职责，确保每个岗位都被查看一遍。
3. 查岗人员要认真记录每次查岗的情况，包括巡查的时间、内容和发现的问题等。
第四章查岗内容1. 通道查岗：查看生产通道是否畅通，有无杂物堵塞等安全隐患。
2. 设备查岗：检查各种设备是否正常运转，有无异响、异常等情况。
3. 人员查岗：查看各岗位人员是否在岗，并保持警惕，防止违规操作。
4. 环境查岗：查看生产环境是否整洁、安全，有无火灾隐患等。
第五章查岗制度执行1. 生产主管要定期组织查岗培训，提高夜间工作人员的查岗意识和能力。
2. 对查岗不到位或发现问题未及时处理的工作人员进行责任追究，严肃处理。
3. 定期对查岗情况进行检查评估，及时调整和完善查岗制度。
第六章紧急情况处理1. 发现火灾隐患等紧急情况，查岗人员要第一时间报告生产主管，并采取相应措施。
2. 生产主管要立即组织应急处理，确保生产秩序和人员安全。
3. 对于紧急情况处理不当的人员，要进行严肃处理。
第七章处罚措施1. 对于不按查岗计划执行或发现问题不及时处理的工作人员，将进行批评教育或扣发奖金等。
2. 多次违反查岗制度的人员，将进行严厉处理，甚至调整岗位或解除劳动合同。
第八章附则1. 本制度由生产主管负责解释。
2. 本制度自公布之日起执行。
以上就是我公司夜间查岗管理制度的相关内容，希望所有员工能够认真遵守，确保企业安全生产顺利进行。
同时也欢迎大家提出宝贵意见，共同完善公司的夜间查岗管理制度。
干部夜间查岗制度
干部夜间查岗制度
干部夜间查岗制度是指为了加强对干部履职情况的监督和管理，对干部实行夜间巡视
检查的制度安排。
该制度通常要求在夜间特定时间段，对干部进行巡查，确保他们在
夜间能够按时履行职责和工作要求。
干部夜间查岗制度的目的是为了防止干部在夜间出现不当行为，如走神、打瞌睡等，
影响工作效率和质量。
通过夜间查岗，可以及时发现和纠正问题，确保干部的工作情
况符合要求，提高工作效能。
干部夜间查岗制度的具体安排可以包括以下几个方面：
1. 确定夜间查岗的时间段，一般选择在晚上的特定时段，如晚上10点到次日凌晨2点。
2. 要求干部在规定时间内签到报告，并记录工作情况和位置。
3. 设立巡查人员，由专门的巡查小组或者保安人员负责，对各处工作场所进行巡查。
4. 对巡查范围内的工作场所进行检查，确保干部是否在岗、是否按规定进行工作等。
5. 对发现的问题，要及时与干部沟通并进行整改，落实责任。
6. 对夜间查岗工作进行记录和整理，形成相关报告，供后续管理使用。
需要注意的是，干部夜间查岗制度应该合理安排，确保干部的休息时间和工作效益的
平衡，避免过度干扰干部正常的休息和生活。
同时，夜间查岗的内容应当合理，重点
关注关键岗位和关键时段，确保制度的实施效果。
夜间值班巡检制度
夜间值班巡检制度夜间值班巡检制度是为了保障企业或机构在夜间安全、正常运转而设立的。
夜间值班巡检工作是一项紧要的防备措施, 可以防止各种不可预见的安全事故的发生。
以下是一份夜间值班巡检制度范本, 希望对您有所帮忙。
一、值班制度1.夜间值班人员依据需要进行轮班值班, 负责对场馆、街道、楼宇、设备等进行巡查、监控和报告。
2.夜间值班时间一般为22:00-6:00, 实在时间可依据需要调整。
3.值班人员需在值班开始前30分钟到岗, 对本身的装备、值班地点及周边环境等进行检查。
4.如值班人员需要离开岗位, 要适时将工作进行交接, 并向下一位值班人员说明工作情况, 并留下相应记录。
二、巡查内容1.巡查路线巡查范围要依据企业或机构需求来决议, 重点包括但不限于场馆、楼宇、设备、车库、花坛、道路等；对于岗位相对独立而简单显现事故的场所和区域要加强巡查。
2.巡查周期每次巡查应保证全面、细致, 每隔一小时左右检查一次, 要确保每一个检查点都被巡查到, 并进行记录。
3.巡查要点①检查门窗是否关闭、锁紧, 设施是否完好, 是否有异常情况。
②检查电器设备的电源、开关及电线是否正常。
③检查是否有可疑人员趁夜间进入或离开该区域, 是否有可疑物品存留。
④检查灭火器、消防喷头、报警设备、疏散通道等消防设施是否完好。
⑤其他可能的安全隐患点等。
4.巡查记录巡查记录应按规定进行书写, 记录包括但不限于: 时间、内容、地点、表现、处理情况等核心要素, 确保巡查工作的全面。
三、应急处理1.夜间值班人员在发觉火灾、盗窃、闯入等紧急情况时, 立刻报警并保护现场, 等待专门人员的到来处理。
2.如发觉一般性的安全隐患、设备故障等可自行处理, 但要记录下事件, 适时汇报。
3.夜间值班人员必需熟知应急处理程序, 能够在紧急情况下快速、稳定地处理问题。
四、防护措施及装备1.夜间值班人员必需穿上符合规定的工作服, 同时配戴好安全帽、手套等防护装备, 确保自身安全。
夜间查岗管理制度
夜间查岗管理制度为了加强对夜间工作的管理，保障企业安全、稳定和有序进行，特制定夜间查岗管理制度。
一、制度目的为了保障企业夜间安全，规范夜间工作秩序，促进夜间工作高效、有序进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有需要进行夜间工作的岗位，包括但不限于保安、运输、生产等部门和岗位。
三、夜间查岗时间夜间查岗时间为每晚22:00至次日凌晨6:00。
四、夜间查岗的职责1.保安部门：负责对企业夜间各个区域进行巡查，确保企业安全有序进行。
2.生产部门：负责对夜班生产岗位进行巡查，确保生产设备正常运行。
3.运输部门：负责对夜间运输车辆、车辆司机进行查岗，确保夜间运输安全顺畅进行。
五、夜间查岗的内容1.保安部门：对企业围墙、大门、楼宇进行巡查，确保无异常情况发生。
2.生产部门：对夜班生产岗位设备进行巡查，确保设备正常运行、无异常情况。
3.运输部门：对夜间运输车辆进行查岗，对车况、司机状况进行核查。
六、巡查记录1.保安部门：每次夜间巡查结束后，保安人员需填写巡查记录，包括巡查的区域、时间、巡查人员等信息。
2.生产部门：每次夜班生产结束后，班组长需填写生产巡查记录，包括设备运行情况、异常情况等信息。
3.运输部门：每次夜间运输结束后，运输负责人需填写运输巡查记录，包括车况、司机状况等信息。
七、查岗记录的归档和管理1.保安部门：巡查记录需报送保安主管，并归档保存，以备后续查验。
2.生产部门：巡查记录需交班记录员，并归档保存，以备后续查验。
3.运输部门：巡查记录需报送运输主管，并归档保存，以备后续查验。
八、违规处理对于夜间查岗中发现的违规情况，将按照公司相关规定进行处理，违规人员将接受相应的处罚。
九、制度的宣传和培训为了使夜间查岗管理制度得到有效执行，将对全体员工进行相关制度宣传和培训，确保员工知晓并遵守制度。
十、制度的监督和评定公司将定期对夜间查岗管理制度进行评定，并根据评定结果对制度进行修订和完善，确保其高效执行和不断改进。
夜班查岗管理制度
夜班查岗管理制度一、总则为了加强对夜班各项工作的管理，保障夜班工作的正常开展，提高夜班工作效率，并确保夜班员工的安全和健康，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有夜班工作人员，包括但不限于夜间生产、夜间作业和夜间服务等工作。
三、查岗管理1. 夜班开始前，夜班主管应带领夜班值班员工进行查岗，确保各项设备和设施的正常运行。
2. 查岗内容包括但不限于主要设备的运转情况、各项安全设施的完好情况、夜间值班人员的精神状态等。
3. 查岗过程中，如发现问题或异常情况，应及时向相关部门报告，并作出相应的处理措施。
四、夜间安全管理1. 夜班员工应配备必要的防护用具，并严格按照安全操作规程进行工作。
2. 夜班工作场所应配备充足的照明设施，确保夜间工作环境明亮舒适。
3. 夜班员工应定时进行安全演练和技能培训，提高应急处置能力和自我保护意识。
五、值班记录和报告1. 夜班主管应负责对夜班工作进行记录和报告，包括但不限于设备运行情况、安全事故情况等。
2. 夜班工作记录应当详实、准确，确保夜班工作情况能够被完整记录和反映。
六、值班人员轮岗制度1. 实行夜班员工轮岗制度，保证夜班工作的连续性和稳定性。
2. 夜班员工轮岗应按照公司相关规定进行，确保夜班工作人员的身体健康和生活质量。
七、夜班工作福利1. 公司应为夜班工作人员提供额外的福利和补贴，以补偿其夜间工作所带来的不便和困扰。
2. 公司还应提供适当的休息和饮食设施，确保夜班员工的基本生活需求得到满足。
八、夜班员工监督1. 公司应设立专门的夜班工作监督机构，对夜班工作进行定期检查和评估。
2. 夜班工作监督机构对夜班工作人员的工作情况进行严格把关和监督，确保夜班工作的质量和效率。
九、夜间工作环境改善1. 公司应不断完善夜间工作环境，提高夜间工作的舒适度和安全性。
2. 公司还应充分尊重夜间工作人员的工作特点和生活习惯，为他们创造良好的工作氛围和生活环境。
十、其他1. 对于严重违反夜班查岗管理制度的行为，公司将依据相关规定进行严肃处理。
物业管理夜间查岗管理制度
物业管理夜间查岗管理制度一、目的为确保小区安全，提高物业管理服务质量，防止夜间安全事故的发生，特制定本夜间查岗管理制度。
二、适用范围本制度适用于本物业管理公司所辖区域内的所有物业项目。
三、查岗时间夜间查岗时间一般为晚上22:00至次日早晨6:00。
四、查岗人员1. 保安部负责组织实施夜间查岗工作。
2. 保安队长负责监督查岗工作的执行情况。
五、查岗内容1. 检查小区内公共区域的照明、安全出口、消防设施等是否正常运行。
2. 确认所有安全门、窗是否关闭并上锁。
3. 巡视小区内是否有可疑人员或异常情况。
4. 检查监控系统是否正常工作。
5. 确保所有保安人员在岗并履行职责。
六、查岗流程1. 保安队长根据排班表安排夜间查岗人员。
2. 查岗人员需携带必要的安全检查工具和通讯设备。
3. 查岗人员应按照既定路线和时间进行巡查，并做好记录。
4. 如发现问题或异常情况，应立即报告并采取相应措施。
七、查岗记录1. 查岗人员需对每次查岗情况进行详细记录，包括时间、地点、发现的问题及处理情况。
2. 查岗记录应由保安队长审核，并定期提交物业管理部门。
八、违规处理1. 对于未按规定执行查岗任务的保安人员，将给予警告或相应的处罚。
2. 对于查岗中发现的安全隐患未能及时上报或处理的，将追究相关人员的责任。
九、制度修订本制度自发布之日起执行，如有需要，物业管理部门可根据实际情况进行修订。
十、附则本制度最终解释权归物业管理公司所有。
请根据实际情况调整上述内容，确保其符合具体物业管理的需求和法规要求。
商场安保夜间查岗制度
物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。
狭义的物业管理是指业主委托物业服务企业依据委托合同进行的房屋建筑及其设备，市政公用设施、园林绿化、卫生、交通、生活秩序和环境容貌等管理项目进行维护，修缮活动;广义的物业管理应当包括业主共同管理的过程，和委托物业服务企业或者其他管理人进行的管理过程。
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商场安保夜间查岗制度
一、夜间查岗的时间范围为：安保部夜班当班当日22∶00至次日零晨6∶00。
二、夜间查岗的人员及次数：
1、商场物业部经理：每半月一次；
2、安保部主管：每周一次；
三、各级领导每次查岗必须由本人将查岗日期、时间、值班情况、查岗人签字等相关内容在安保部夜间值班记录上详细登记。
四、安保部夜班当班班长必须在值班台帐上记载各级领导查岗的相关信息。
五、公司领导将不定期检查、抽查商场夜间值班状况和商场部门经理夜间查岗制度的执行情况,对存在问题的将视情况给予相关责任人以相应的处罚或追究其级领导的管理责任。
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夜间查岗规定及要点
为了加强商场夜间物业安全管控，强化夜间人员的责任心，确保商场安全工作监管力度，提高物业安全管理标准，及时消除各类安全隐患和事故苗头，特制定夜间查岗规定及要点如下：
一、夜间查岗时间：
晚23:00至凌晨5:00.
二、夜间查岗人员及安排：
根据上级对夜间查岗规定和要求，确定物业部主管以上人员每月1次参加夜查，将采取不固定时间、不固定排班的形式进行突击检查，商场总经理将进行夜间抽查。
三、夜间查岗内容及要求：
1、查岗人员必须认真、严格、如实地检查商场各责任岗位的当班情况及值班记录（按
照规定，夜间保安不得睡岗，夜间消防、高配值班人员24点以前不得上床休息，0点后要确保电话在呼叫三声内规范接听），若有违反规定的行为要及时进行纠正，凡发现不负责任行为要如实登记并上报。
2、查岗人员必须仔细检查商场重点目标部位和装修现场的安全状态、消防系统和设
施设备的运行情况，发现异常或问题要在第一时间带领夜值人员进行整改，并根据现场情况联系物业负责人，由其向商场总经理报告。
3、查岗结束后，必须由本人将查岗日期、时间、值班情况、查岗人签字等相关内容
在安保夜间值班总台账中详细登记，同时填写夜间巡查情况登记表。
四、物业部将每次夜间检查出的问题及时向总经理室和物业总监汇报，同时做好
整改落实跟踪工作。
二0一一年四月一日。