菲利普科特勒营销管理第版知识要点归纳第四部分培育强大的品牌
科特勒营销管理完整课件集萃说课讲解
强势的领导 雄心勃勃的 目标
持续创新
保护你的独一无二
强大的企业文化
高度专注
攥紧客户关系
贴近客户和 专业化营销
跻身顶级竞技场
五种目标市场选择模式
密集单一市场
产品专门化
M1 M2 M3
P1 P2 P3
有选择的专门化
M1 M2 M3
P1 P2 P3
企业组织联想
品牌个性
品牌-顾客关系
情感的益处
自我表达的益处
使用者形象
生产国
品牌资产架构
品牌资产
品牌认知
品牌体现的质量
品牌联想
品牌忠诚
专利权 营销网络 等
产品环境 保证高质量 高质量的信号 价格暗示
帮助获得信息 区别品牌 影响购买行为 创造积极的态度和感觉
降低营销成本 吸引新消费者 建设营销网络 缓和竞争对手的威胁
机会矩阵
1
4
2
3
高
低
高
低
吸引力
成功概率
Opportunities
1. 公司开发更强的照明系统 2. 开发成本更低的照明系统 3、开发一种测量照明系统利用能源效率的设备。 4. 开发向电视演播室人员传授基本知识的软件盘
威胁矩阵
1.竞争对手开发更好的照明系统。 2. 严重的长期经济萧条 3. 成本增长 4. 立法要求减少开办电视演播室。
长度 – 产品线中 产品项目总数
深度 –产品线中每个产品 品种数量
产品组合 – 所有的产品线
产品组合的粘度
各条产品线在最终用途、生产条件、分销渠道的相互关联程度
增加销售
低于平均毛利率,维持毛利水平
营销管理 科特勒
营销管理科特勒一、引言营销管理是在现代商业环境中实施企业营销策略的一项关键活动。
科特勒营销管理理论是由美国著名营销学者菲利普·科特勒于1967年提出的,它对营销管理的理论研究和实践产生了重要的影响。
本文将对科特勒营销管理理论进行深入的探讨,包括其基本概念、核心原则和应用实践。
二、科特勒营销管理理论概述1.营销理念的演进–生产导向理念–产品导向理念–营销导向理念–全球导向理念2.科特勒营销管理理论的核心原则–市场导向:将市场需求作为企业活动的核心驱动力,并通过市场调研等手段获取客户需求信息。
–创新导向:不断推陈出新,满足不断变化的市场需求。
–组织导向:建立有效的营销组织体系,实现市场营销活动的协调与顺利推进。
三、科特勒营销管理理论的应用实践1.市场细分与定位–市场细分:对消费者群体进行分类与划分,以便实施有针对性的营销策略。
–市场定位:确定企业在特定市场中的位置,以及与竞争对手的区别和差异。
2.市场调研与需求分析–市场调研:通过收集、整理和分析市场数据,了解客户需求、市场趋势和竞争情况。
–需求分析:深入研究客户需求,确定产品或服务的特点和优势,以满足市场需求。
3.产品设计与开发–产品设计:根据市场需求和竞争情况,设计满足客户需求的产品或服务。
–产品开发:将产品设计转化为可实施的产品,并进行测试和改进。
4.宣传推广与销售管理–宣传推广:通过各种渠道和媒体传播产品或服务信息,提高市场知名度和销售量。
–销售管理:制定销售策略和计划,管理销售团队,实现销售目标。
四、科特勒营销管理理论的优势和局限1.优势:–市场导向的理念使企业更加注重客户需求,提高产品或服务的市场适应性。
–科特勒理论强调创新导向,使企业能够灵活应对市场变化,保持竞争优势。
–组织导向的原则有助于提高市场营销活动的协调性和执行效果。
2.局限:–由于市场环境的复杂性,科特勒理论并不能完全解决所有企业的营销问题。
–科特勒理论较为理想化,实际应用中可能受限于资源和成本的限制。
科特勒——营销管理
I篇认识营销管理第一章评价营销在组织行为中的关键作用企业当今面临着几个主要的挑战。
技术与通信进步使全世界各国走到一起进入全球经济。
同时,许多国家仍然贫困,富国与穷国的差距在增加。
公司必须对市场趋势作出响应,并对环境保护负有责任。
如果它们想在全球市场上取得成功的话,它们必须以顾客为中心。
营销是个人和集体通过创造提供出售,并同别人自由交换产品和价值,以获得其所欲之物的一种社会和管理过程。
营销者是某个寻找一个或更多的能进行价值交换的预期顾客的人。
这个定义带来以下的主要观点:⑴营销者并不创造需要,需要已事前存在于市场。
⑵由于一个产品能提供对需要的问题的解决,所以,它意味着这是一种对服务的包装物。
因此,营销者的工作是对一个实体产品,出售它所包含的利益或服务,而非产品本身。
⑶营销者应探索如何从其他人身上引出他的行为反应。
由此可见,营销者不能局限于出售消费品,他还应广泛地“出售”创意和社会计划。
关系营销是一种与关键对象——顾客、供应商、分销商——建立长期满意关系的活动,以便维持各方之间长期的优先权和业务。
一个优秀的营销者应通过质量、好的服务与公平的价格,与关系方建立超越时间的长期“双赢”关系。
营销管理是计划和贯彻营销观念,对商品、服务与创意的实践和促销,以便与目标群体,即满意的顾客和组织目标,实行有创造性的交换活动。
营销管理的本质是需求管理,它的任务是影响需求的水平、时间和内容。
组织在开展其营销工作时,会受到5种不同哲学的影响:生产观念、产品观念、推销/销售观念、营销观念和社会营销观念。
营销观念的关键是认为组织的主要目标是确定目标市场的需要与欲望,并比竞争对手更有效和有利地传送满意。
它首先要很好地确定市场,着眼于顾客需求,开展一体化地影响顾客的活动,通过顾客满意获取利润。
最近,由于世界人文统计和环境发生了重大变化,有人对营销观念是否适用提出了质疑。
社会营销观念认为组织的任务是确定目标市场的需要、欲望和利益,并且在维护与增强消费者与社会利益上比竞争者更有效和更有利。
菲利普科特勒营销管理第14版_第04章
4-22
品牌资产和顾客资产
? 品牌资产倾向于强调在管理品牌以及创造和充 分利用顾客的品牌意识和形象中的战略问题。
? 顾客资产的观点强调底线的财务价值。它的明 确收益是可以量化的财务绩效指标。
? 它们都强调顾客忠诚的重要性。
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? 检查特定细分市场的评价 ? 定期监察消费者价值
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4-7
全方位营销框架
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4-4
价值传递过程
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4-5
三个“价值”的营销方法
4-21
顾客终身价值
? 公司需要了解哪些顾客是可获利的,并计算顾ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ客的终身价值,即顾客寿命期内预期购买产生 的未来利润的净现值。它们也必须决定提高顾 客群价值的方法。
? 失去有利可图的顾客对公司影响巨大。吸引新 顾客的成本估计是保持现有顾客满意的 5倍
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营销管理(科特勒)
市场营销管理的本质是需求管理。
需求
需求的类型
表述的需要 真正的需要 未表明的需要 令人愉悦的需要 潜在的需要
顾客直接说出的需要 顾客实际期望的需要
顾客期待的需要 顾客期待的惊喜 顾客期待朋友的正面反应
需要
欲望
是一切社会活动、 + 是需要的明确化、具体
也是营销活动的 化,营销活动可以引导、改
出发点
变甚至创造和消灭欲望
营销管理
Marketing Management
作者简介
作者: 菲利普·科特勒(Philip Kotler) 凯文·莱恩·凯勒(Kevin Lane Keller)
营销圣经
为什么学习、意义
✓ 认识宏观市场和营销(做营销、被营销) ✓ 学习清晰的思路和营销框架、案例,以及
了解、培养营销思维(怎么想、怎么做)
需求
+ 购买力= 是用购 买方式来实现欲望
营销的核心概念
1. 需要、欲望和需求 2. 目标市场、定位和市场细分 3. 供应物和品牌 4. 营销渠道 5. 付费媒体、自有媒体和免费媒体 6. 印象与融入 7. 价值与满意度 8. 供应链 9. 竞争 10.营销环境:任务环境和宏观环境
营销的核心概念
市场营销的目的
市场营销的目的就是去很好地了解和理解顾客以让产品适合顾客并实现
自我销售。
让销售变得多余
销售是把产品“推”到用户面前
营销是把用户“拉”到产品面前
什么是市场营销?
市场
美国市场营销协会(American Marketing Association) 市场营销是创造、传播、传递和交换对顾客、客户、合作者和整个社会有价值 的市场供应物的一种活动、制度和过程。
什么是营销管理?
营销管理知识点 科特勒
第二章设计营销战略和计划价值传递过程传统价值让渡观点:制造产品------销售产品价值创造让渡观点:选择价值------提供价值------传播价值(营销开始于业务计划之前)选择价值:STP------细分,目标,定位。
提供价值:产品性能,价格,分销(价值传递过程产生于产品之前)传播价值:销售促进,广告,人员销售和其他价值链5项基础活动和4项支持活动见书P38图核心能力核心能力特征:具有竞争优势且能显著创造消费者期望价值资源多个市场上广泛应用竞争者模仿难竞争优势增强公司的差异化能力全面营销导向和顾客价值价值探索价值创造价值传递公司和部门的战略计划确定公司使命建立战略业务单位为每个战略业务单位安排资源计划新业务或放弃老业务1.确定公司使命使命说明书:共负使命感,明确阐述目标,方向,机会,使广大分散的职工朝一个方向努力特点:有限,具体的目标强调要遵守的政策和价值观明确主要竞争领域2。
定义业务业务须被看作是一个顾客的满足过程从三方面确定:顾客群,顾客需要,技术评估增长机会计划新业务,减少或终止老业务密集型增长:市场渗透------提高现有顾客购买量争夺竞争者顾客说服未使用者产品开发市场开发一体化增长:后向一体化------收购供应商前向一体化------收购零售商或批发商水平一体化------收购竞争者多样化增长:同心多样化,水平多样化,跨行业多样化业务单位的战略计划业务任务----SWOT分析---目标制定---战略制定---计划形成---执行---反馈和控制SWOT:机会(O)与威胁(T)------外部环境------宏观与微观环境优势(S)与劣势(W)------内部环境------内部各部门核心能力的协调与配合目标制定:目标必须量化,定时,具体,可操作,现实,各目标协调一致战略制定:三种通用战略------总成本领先,差别定位,目标聚焦营销联盟:产品与服务联盟,促销联盟,物流联盟,价格联盟反馈和控制:追踪结果,监测内外环境中的新变化,并随环境变化调整,回顾修订执行,计划,战略,甚至目标产品计划:营销计划的性质和内容计划标准:简明扼要,具体,显示,现实计划内容:执行概要和目录---当前状况分析---营销战略---财务目标---执行控制第三章收集信息和扫描信息营销信息系统:有人,设备和程序组成,它为营销决策者收集,挑选,分析,评估,分配所需的,及时地,准确的信息.营销内部报告和营销情报系统提供最后结果的数据订单收款循环(内部报告系统的核心)销售信息系统: 准确分析销售数据(利用互联网和条形码)数据库,数据储存和大规模数据处理:尽力数据库---顾客数据库,产品数据库,销售人员数据库------RFM方程的应用(利用业务整合等软件.交易数据与顾客的个人信息相结合)营销情报系统: 是经理获得日常的关于营销环境发展的恰当信息的一整套程序和来源------即时发生的信息.情报来源和质量改进:销售人员,分销商和零售商及其他中间商,与外部“联网”,顾客咨询小组的建立,外部供应商处购买,网上顾客反馈系统(留言板栏,讨论论坛,意见论坛,聊天室)利用互联网了解竞争者信息:通过独立于厂商的顾客产品和服务评价论坛,分销商和销售人员的反馈意见网站,提供顾客评价和专家意见的网站,顾客的意见网站-----专为不满意的顾客设计。
4P和4C理论
4P和4C理论1967年,菲利普·科特勒在其畅销书《营销管理:分析、规划与控制》第⼀版进⼀步确认了以4Ps为核⼼的营销组合⽅法,即:产品(Product):注重开发的功能,要求产品有独特的卖点,把产品的功能诉求放在第⼀位。
价格(Price):根据不同的市场定位,制定不同的价格策略,产品的定价依据是企业的品牌战略,注重品牌的含⾦量。
渠道(Place):企业并不直接⾯对消费者,⽽是注重经销商的培育和销售⽹络的建⽴,企业与消费者的联系是通过分销商来进⾏的。
促销(Promotion):企业注重销售⾏为的改变来刺激消费者,以短期的⾏为(如让利,买⼀送⼀,营销现场⽓氛等等)促成消费的增长,吸引其他品牌的消费者或导致提前消费来促进销售的增长。
在以消费者为核⼼的商业世界中,⼚商所⾯临的最⼤挑战之⼀便是:这是⼀个充满“个性化”的社会,消费者的形态差异太⼤,随着这⼀“以消费者为中⼼”时代的来临,传统的营销组合4P似乎已⽆法完全顺应时代的要求,于是营销学者提出了新的营销要素。
劳特朗先⽣1990年在《⼴告时代》上⾯,对应传统的4P提出了新的观点:“营销的4C。
”它强调企业⾸先应该把追求顾客满意放在第⼀位,产品必须满⾜顾客需求,同时降低顾客的购买成本,产品和服务在研发时就要充分考虑客户的购买⼒,然后要充分注意到顾客购买过程中的便利性,最后还应以消费者为中⼼实施有效的营销沟通。
4C即:1)消费者的需要与欲望(Customer's needs and wants);2)消费者获取满⾜的成本(Cost and Value to satisfy consumer's needs and wants);3)⽤户购买的⽅便性(Convenience to buy);4)与⽤户沟通(Communication with consumer)。
有⼈甚⾄认为在新时期的营销活动中,应当⽤“4C”来取代“4P”。
但许多学者仍然认为,“4C”的提出只是进⼀步明确了企业营销策略的基本前提和指导思想,从操作层⾯上讲,仍然必须通过“4P”为代表的营销活动来具体运作。
菲利普科特勒《营销管理》制定公司战略、评估成长机会
菲利普科特勒《市场营销》第四课--制定公司战略、评估成长机会美国市场营销协会的定义:市场营销是一项有组织的活动,包括创造、沟通和交付顾客价值和管理顾客关系的一系列过程,从而使利益相关者和企业都从中受益。
二、公司和部门的战略计划1.公司总部的四项计划活动公司总部的四项计划活动包括:①确定公司使命;②建立战略业务单位;③为每个战略业务单位配置资源;④评估增长机会。
2.确定公司使命(1)彼得·德鲁克关于确定使命的五个问题①我们的企业是干什么的;②顾客是谁;③我们对顾客的价值是什么;④我们的业务将是什么;⑤我们的业务应该是什么(2)使命声明①目的:使管理人员、员工和顾客可以共享公司的使命。
②好的使命声明的特点a.集中在有限的目标上;b.强调公司的主要政策和价值观,并有助于对员工的自主范围进行限制,从而使员工的努力与组织目标保持一致。
c.明确公司想要参与竞争的主要领域与范围,包括产业领域、产品和应用领域、能力领域、细分市场领域、垂直渠道领域和地理区域领域。
d.立足于长期视角。
使命声明必须具有持久性,管理人员只有在使命变得与企业目标完全不相关时,才可以改变或调整公司使命。
e.尽可能简单、容易记忆和意味深长。
3.建立战略业务单位(1)公司常常根据产品来界定自己所从事的业务,但哈佛商学院教授李维特认为基于市场界定业务往往比基于产品界定业务要多得多,换句话说,公司必须把业务看成是顾客满足的过程,而不是产品生产的过程。
(2)目标市场和战略市场界定的区别目标市场的界定(target market definition)关注的是向现有市场出售商品或服务,战略市场的界定(strategic market definition)关注的是潜在市场。
(3)界定一个业务领域的三个方面,包括:顾客群、顾客需要和技术。
(4)战略业务单位的主要特征①它是一项独立的业务或相关业务的集合体,而且在计划工作时能够与该公司经营的其他业务分离开来而单独编制计划;②有自己的竞争对手;③有专门的经理人员负责战略计划、利润业绩,而且该经理可以控制对利润产生影响的大部分因素。
菲利普科特勒营销管理
对营销学的贡献
提出4P营销理论:产品、价格、 渠道、促销
提出营销管理过程:分析、计划、 执行、控制
添加标题
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提出STP理论:市场细分、目标 市场选择、市场定位
提出服务营销理论:服务营销的 重要性和策略
学术成就与荣誉
菲利普科特勒被誉为“现代营销学之父”
出版了多部营销学经典著作,如《营销管理》、《营销革命》等
市场竞争的加剧:企业需要更加注重品牌建设和差异化营销,以应对激烈的市场竞争
跨文化营销的挑战:全球化背景下,企业需要更加注重跨文化营销,以适应不同国家和地区的 市场需求
对未来研究的展望与建议
理论与实践相 结合:将理论 应用于实际营 销活动中,不 断总结经验和
教训
跨学科研究: 结合心理学、 社会学、经济 学等学科,拓
理论过于强调营销策略的制定和执行,忽视了企业内部管理和外部环境的 影响 理论缺乏对市场竞争和行业趋势的深入分析,难以为企业提供有效的竞争 策略
理论发展面临的挑战与机遇
数字化营销的兴起:传统营销理论面临挑战,需要适应数字化时代的需求
消费者行为的变化:消费者需求多样化,传统营销理论需要不断创新以适应市场变化
营销组合的发展
4P理论:产品、价格、地点、促销 4C理论:消费者、成本、便利、沟通 4R理论:反应、关系、回报、关联
4I理论:兴趣、信息、互动、个性化 4S理论:服务、速度、便利、满意 4V理论:价值、差异、共鸣、忠诚
营销战略的演进
19世纪末至20世纪初:营销战略的萌芽阶段,主要关注产品销售和广告宣传 20世纪20年代至50年代:营销战略的初步形成阶段,开始关注市场细分和消费者需求 20世纪60年代至70年代:营销战略的成熟阶段,强调市场定位和品牌形象 20世纪80年代至今:营销战略的创新阶段,注重顾客体验和价值创造
菲利普·科特勒《营销管理》13版中文授权讲义第04章
4-11
满意
• 满意是产品的感知性能和购买者期望的函数。 • 许多公司认识到高满意度导致高顾客忠诚度,
因此目标是追求全面顾客满意。 • 满意依赖于质量、功能完整度、用来满足声明
或暗含的需求的产品或服务的特点。
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4-3
价值链
价值链确定了业务中创造价值和导致成本 的9项战略相关的活动。其中,有5个核心业务 流程:市场认识流程、新产品实现流程、顾客 获取流程、顾客关系管理流程、供货管理流程。 在实现这些核心流程的过程中,公司培养核心 竞争力,产生形成竞争优势的独特能力。
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4-12
质量是什么?
质量就是一项产品或服务有能力 满足明确的或隐含的欲望的各种属性 和特征的总和。
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4-13
衡量满意度
定定期期调调查查 顾顾客客流流失失率率 神神秘秘顾顾客客 监监视视竞竞争争者者表表现现
• 顾客资产的观点强调底线的财务价值。它的明 确收益是可以量化的财务绩效指标。
• 它们都强调顾客忠诚的重要性。
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4-23
顾客关系管理的框架
识别潜在顾客和顾客 根据顾客对公司的需要和价值予以区分
菲利普科特勒营销管理第版知识要点归纳第一部分——第一部分理解营销管理
第一部分:理解营销管理第一章:21世纪的市场营销1.市场营销就是辨别并满足人类和社会的需要。
我们把营销管理可以看成艺术和科学的结合——选择目标市场,并通过创造、交付和传播优质的顾客价值来获得顾客、挽留顾客和提升顾客的科学和艺术。
2.一般而言,营销人员主要经营一下十大类产品:有形的商品、服务、节事(就像大型商业展览、庆典等)、体验、人物、场所、产权、组织、信息和创意。
3.主要顾客市场包括消费者市场、组织市场、全球市场和非营利性市场。
4.营销计划过程包括分析营销机会,选择目标顾客、设计营销战略、策划营销方案并管理营销努力。
5.需要、欲望和需求:需要是人类最基本的要求。
当有具体商品来满足需要的时候,需要就转变成欲望了。
需求是要支付能力来购买具体商品来得到满足和欲望。
6.全面营销观念是以开发、设计和实施营销计划、过程及活动为基础的,但同时也深度的认识到上述营销计划、营销过程和营销活动的广度和彼此之间的相互依赖性。
全面营销者认为,在行销实施中每个细节都是特别重要的,采纳广泛的、整合的视角不可或缺。
7.全面营销有四个关键要素:关系营销、整合营销、内部营销和绩效营销。
8.关系营销就是要与关键的利益相关者建立起彼此满意的长期关系,以便赢得和维持商业活动。
9.整合营销一般包括两大主题,分别是:(1)许多不同的营销活动都能够沟通和交付加值;(2)在有效协调的情况下,实现各项销售活动的综合效果的最大化。
10.内部营销的任务是雇佣、培训、激励那些想要为顾客提供好的服务而且也有能力这样做的员工。
11.成功的营销管理过程包括一系列重要人物,主要包括设计营销战略和营销计划、连接顾客、建立强势品牌、设计市场供应物、交付与沟通价值和实现长期增长。
第二章:制定营销战略和营销计划1.价值的创造和交付过程可以分为三个阶段。
其中第一阶段是选择价值,第二阶段时提供价值,第三阶段是利用营销人员沟通价值。
价值链是一种可以识别出在某项业务中创造价值和产生成本的关键活动的工具。
读营销管理菲利普科特勒有感
营销管理——菲利普·科特勒的读后报告近期,我就如何从系统上做好营销这个方面,认真地研究并细读了营销管理——菲利普·科特勒十三版这本书,终于可以在实践了一年多营销工作后,再在系统理论上来读这本着作了.本书分为八个部分:第一部分理解营销管理、第二部分洞察市场、第三部分密切联系客户、第四部分培育强大的品牌、第五部分开发市场供应物、第六部分交付价值、第七部分沟通价值、第八部分成功地实现长期成长.稍微浏览了下部分章节,发现菲利普·科特勒的告诉我们,营销的功能太强大了,但是营销的任务是艰巨的,做好营销不是一件简单的事情,营销是需要运气和机遇的,但是营销更需要原则和方法,菲利普科特勒的经验告诉我,营销是一个系统工程,是一个科学过程.而且我发现这本书的另外一个经典之处在于,整个着作的语言风格非常可观,从语言语气上丝毫感觉不到营销大师的居高临下,而是客观,分析、发展的思维,不得不让人佩服.本期较为仔细的读了本书的第一章21世纪的市场营销,本章重点阐述了市场营销的重要性、市场营销学的范畴、基本的营销理念、营销管理的演化:由企业主导转向市场主导、成功营销管理的特征等几个主要内容.书中的思想是围绕着满足顾客来展开公司的各项战略布置,看起来很有道理,很对,但是反观中国的公司,至少是我们了解的,都不是这样做的,就拿我们公司来说,以营销管理这本书的理论评价我们公司,简直是逆足狂奔啊,姑且认为是实力不够不得已而为之的吧,由此,我想营销管理这本书可以认为是一个公司最理想的生存状态和策略吧,可以定之为最高目标.所以在看这本书的时候我们最好用批判或者存疑的眼光去看待.该书完全可以称得上现代营销学的奠基之作,它改变了主要以推销、广告和市场研究为主的营销概念,扩充了营销的内容,将营销上升为科学.市场营销不仅仅是推销术的华丽版本,和创新一样,它是企业最重要的功能之一.提出“优秀的企业满足需求;杰出的企业创造市场”的观点. 在科特勒之前,市场营销是4P营销组合product:产品,pricing:价格,place:地点,promotion:推销的同义词,随着市场营销概念的不断拓宽,重新定义4P成为当务之急,科特勒在他的着作中提到:“企业必须积极地创造并滋养市场”.“优秀的企业满足需求;杰出的企业创造市场.”是他的名言.市场营销学涉及市场安排、市场调查以及客户关系管理等,科特勒曾经写到,市场营销是“创造价值及提高全世界的生活水准”关键所在,它能在“赢利的同时满足人们的需求.”他一直试图将有关市场营销的探讨提升到产品与服务之上,他深信世界上最有成就感的市场营销工作应该“带给人们更多的健康和教育,使人们的生活质量有根本的改观.”致力于研究互联网对市场营销概念的影响.他为全方位营销下的定义是“公司将创业资源的安排、供应链的管理和客户关系管理等信息能量整合在一起,以换取市场上的更大成功.”这就需要利用互联网、企业内部网络和外部网络,组合成合作网络以取得发展,它将是全方位的,因为市场营销不再被看作是以各个部门为单位,不相往的活动,它还必须成为“企业中供销链和合作网络的设计师.”市场营销必须成为商业活动的中心,它的重点必须是在客户身上:“在一个产品泛滥而客户短缺的世界里,以客户为中心是成功的关键.”他审视了亚马逊等公司,亚马逊似乎具有很大的竞争优势,因为它没有庞大的固定资产,但是它必须在市场营销上下功夫,以建立品牌形象,维系客户的忠诚度.营销确实无处不在.无论是有意识的还是无意识的,任何组织和个人都在从事着各种各样的营销活动.市场营销已经渗透到人们生活中的点点滴滴.我觉得我们在做营销的时候也要学习别人的长处,用心的去,我们的品牌才会有长久的生命力.而菲利普科特勒也告诉我们,对于企业而言,最大的风险就是没有能够认真的对待顾客和竞争对手进行监视,也没能够持续改进其产品与服务.他们只是注重短期利益,奉行销售至上的原则,结果无法满足股东、员工、供应商和渠道商的需求.实际上,精妙的市场营销往往是一个永无止境的过程.当今的市场,已经不再是昔日的市场了.营销人员必须对一系列的重要变化及其发展给予足够的专注并作出及时的反应.我们所在的通讯行业也不是昔日的市场了,品牌众多,竞争激烈,众多厂商的利润进一步受到压缩,我们更加应该注意消费者的销售观念和消费意向,一个产品要想让消费者产生购买欲做出购买决策,必须了解消费者的行为,这将会使营销者对消费者的消费动向以及激起消费者的购买欲将会有着促进的作用.例如对于乡镇市场和二、三级城市消费市场要做到分机型销售,细分目标市场,提高有效售点.这里书中讲述了,消费者在下定购买决定之前会有一个购买决策过程,所有的商品到我们的顾客购买,消费者顾客都会经历有一个刺激——反应过程.这时,就有可能会引发消费者购买我们产品的欲望.购买欲望越强,那么一般产生的购买反应越强烈.我们厂商如果能够抓住这一个过程,了解消费者行为,将让顾客购买自己的产品的机率会很大,从而为自己的营销工作添姿加彩.。
《营销管理》菲利浦科特勒内容精要-77页文档资料
第一篇、认识营销管理第一章、评价营销在组织行为中的关键作用第二章、通过质量,服务和价值建立顾客满意第三章通过市场导向的战略计划赢得市场第二篇、分析营销机会第4章、管理营销信息和衡量市场需求第5章、扫描营销环境第6章、分析消费者市场和购买行为第7章、分析业务市场与业务购买行为第8章、分析行业与竞争者第9章、确定细分市场和选择目标市场第三篇、开发营销战略第10章、营销提供物的差异化与定位第11章、开发新产品第12章、管理生命周期战略第13章、为市场领导者挑战者追随者和补缺者设计营销战略第14章、设计和管理权全球营销战略第15章、管理产品线品牌和包装第16章、管理服务业和产品支持服务第17章、设计定价战略与方案第18章、选择和管理营销渠道第一篇认识营销管理第一章评价营销在组织行为中的关键作用定义:营销:营销是个人和集体通过创造,提供出售并同别人交换产品和价值,以获得其所需所欲之物的一种社会和管理过程市场营销:就是以满足人类各种需要和欲望为目的,通过变市场潜在交换为现实交换的活动需要:是指没有得到某些基本满足的感受状态,需要不是社会和营销者所能创造的,它们存在于人的生理要求和其存在的条件中。
欲望:是指对具体满足物的愿望需求:是指有能力购买并且愿意购买的某个具体产品的欲望产品:是任何能用以满足人类某种需要或欲望的东西,一个产品或提供物有3个因素组成,实体商品,服务,创意。
价值:是指消费者对产品满足各种需要的能力的评价。
根据德鲁斯的观点,价值是“在最低的获取,用于和使用成本之下所要求的顾客满意交换:就是通过提供某种东西作为回报市场:是由那些具有特定的需要或哦欲望,而且愿意并能够通过交换来满足这种需要或欲望的全部潜在顾客所构成的,从营销者看来,卖方构成行业,买方形成社会。
整合营销:当公司所有的部门都能为顾客利益服务的时候,其结果是整合营销,它包括两方面的含义,一是各种营销职能-----推销人员,,广告,产品管理,营销调研等等必须彼此协调。
思维导图助你读懂《营销管理》!
思维导图助你读懂《营销管理》!想必大家或多或少有接触过营销,因为只要你从事买卖,就会有营销。
甚至个人本事就是一个品牌,每天你在与其他人交往中,其实也是一种营销。
而谈到营销。
就必须读读世界营销之父——菲利普·科特勒博士这本“定义级”的经典巨著《营销管理》。
接下来,我们将通过一张MindMaster的思维导图提炼这本书的精华,进而更好的做好营销管理。
一张思维导图读懂《营销管理》马上收藏吧理解什么是营销管理?学习任何一样东西,首先我们得知道它的定义。
那究竟什么是营销管理呢?营销管理其实就是企业为了实现经营目标,对与顾客建立,发展等交换关系所做的营销方案进行系统地设计,规划,实施并控制的过程。
简单点讲就是对营销方案进行系统整体的设计,并加以规划控制的一个过程。
而营销管理的五大职能分别是强化品牌优势,测量营销效果,根据需求推动新产品的开发,从顾客手中搜集富有价值的建议和意见以及充分运用新的营销技术。
其中,这本书也提到了麦卡锡的4P理论:产品,价格,促销,渠道。
该理论也是如今营销管理的重要理论之一。
营销管理离不开营销计划,任何一样产品的销售都是有一定的营销计划。
而营销计划又可以细分为战略上的计划和战术上的计划。
战略上的计划就是比较偏向宏观的计划,比如:STP模型。
战术上的营销计划主要是具体到各个营销细节,比如:财务预测,实施控制等等。
一张思维导图读懂《营销管理》马上收藏吧怎么做营销管理?理解了什么是营销管理,那么我们要怎么去做营销管理?营销管理主要分为六大步骤:洞悉市场——密切联系顾客——培育强大品牌——开发市场供应物——交付价值——沟通价值——成功的实现长期增长。
接下来,我们将详细介绍这些步骤又由哪些内容所构成的。
洞悉市场。
这个部分相信大家并不陌生,很多产品并不是直接投入市场,而是进行了前期的试投,调研,从而判断产品接下来的销售状况,最后才是进行相关的营销。
不然,即使你营销能力再强,市场不接受你的产品,一切也是归零。
菲利普科特勒营销管理第版知识要点归纳第四部分培育强大的品牌
第四部分——培育强大的品牌第九章——创建品牌资产本章重点关注以下问题:1.什么是品牌,品牌化是如何运作的?2.什么是品牌资产?3.如何创建、测量和管理品牌资产?4.在发展品牌化战略中有那些重要决策?回答:1.品牌是一个名称、术语、标志、符号或设计,或者是它们的结合体,已识别某个销售商的产品或服务,使其与他们的竞争者的产品与服务区分开来。
品牌化是赋予产品或服务以品牌的力量。
他的根本就是创建产品之间的差异。
营销者需要通过赋予名称以及其他识别元素教会消费者产品是“谁”,他是干什么的,消费者为什么要在乎她。
品牌化创建了一种心智结构,帮助消费者组织有关产品和服务的知识,在某种程度上明确他们的决策,在这个过程中为公司创造价值。
品牌化战略要成功并且创建品牌价值,就必须是消费者确信在该产品或服务中,品牌中间确实从在有意义的区别。
2.品牌资产是赋予产品或服务的附加价值。
它反映消费者有关品牌的想法、感受以及行动的方式上,同样他也反应品牌为公司所带来的价格、市场份额以及盈利能力。
3.从营销管理的角度看,品牌资产的驱动因素包含以下三个方面:(1)构成品牌元素和识别的初始选择(品牌名称、网址、标识、象征、形象人物、代言人、口号、歌曲、包装以及标记);(2)产品或服务以及相应的营销活动和营销支持方案;(3)其他与一些实体联系起来的可以间接转移给产品的联想(一个人、地方或事件)。
建立品牌资产还要从个以下几个方面着手:(1)选择品牌元素。
品牌元素是那些可以识别并区分品牌的特征化设计;(2)设计全面营销活动。
品牌并不仅仅通过广告建立的,顾客通过一系列的联系和接触点来了解一个品牌:个人观察及使用、口碑、与公司员工的互动、网上或者电话体验,以及付费交易经历。
全面营销人员在设计品牌创建营销方案时强调三大重要的新理念:个人化、整合化和内在化。
(3)次级联想的杠杆作用。
这种方法实际上是“借”,即将品牌与那些可以把意义传递到消费者记忆中的其他信息联系起来,从而创建品牌资产。
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菲利普科特勒营销管理第版知识要点归纳第四部分培育强大的品牌 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】第四部分——培育强大的品牌第九章——创建品牌资产本章重点关注以下问题:1.什么是品牌,品牌化是如何运作的?2.什么是品牌资产?3.如何创建、测量和管理品牌资产?4.在发展品牌化战略中有那些重要决策?回答:1.品牌是一个名称、术语、标志、符号或设计,或者是它们的结合体,已识别某个销售商的产品或服务,使其与他们的竞争者的产品与服务区分开来。
品牌化是赋予产品或服务以品牌的力量。
他的根本就是创建产品之间的差异。
营销者需要通过赋予名称以及其他识别元素教会消费者产品是“谁”,他是干什么的,消费者为什么要在乎她。
品牌化创建了一种心智结构,帮助消费者组织有关产品和服务的知识,在某种程度上明确他们的决策,在这个过程中为公司创造价值。
品牌化战略要成功并且创建品牌价值,就必须是消费者确信在该产品或服务中,品牌中间确实从在有意义的区别。
2.品牌资产是赋予产品或服务的附加价值。
它反映消费者有关品牌的想法、感受以及行动的方式上,同样他也反应品牌为公司所带来的价格、市场份额以及盈利能力。
3.从营销管理的角度看,品牌资产的驱动因素包含以下三个方面:(1)构成品牌元素和识别的初始选择(品牌名称、网址、标识、象征、形象人物、代言人、口号、歌曲、包装以及标记);(2)产品或服务以及相应的营销活动和营销支持方案;(3)其他与一些实体联系起来的可以间接转移给产品的联想(一个人、地方或事件)。
建立品牌资产还要从个以下几个方面着手:(1)选择品牌元素。
品牌元素是那些可以识别并区分品牌的特征化设计;(2)设计全面营销活动。
品牌并不仅仅通过广告建立的,顾客通过一系列的联系和接触点来了解一个品牌:个人观察及使用、口碑、与公司员工的互动、网上或者电话体验,以及付费交易经历。
全面营销人员在设计品牌创建营销方案时强调三大重要的新理念:个人化、整合化和内在化。
(3)次级联想的杠杆作用。
这种方法实际上是“借”,即将品牌与那些可以把意义传递到消费者记忆中的其他信息联系起来,从而创建品牌资产。
下面探讨如何测量品牌资产:测量品牌资产的方法主要有二:间接方法是通过识别和追踪消费者品牌知识结构来评估品牌资产的潜在价值;直接方法是评估品牌知识对消费者对于营销的不同方法反映的实际影响。
这两种方法是互补的,营销人员可同时使用它们。
下面探讨如何管理品牌资产(1)品牌强化。
品牌资产通过营销活动一致性的传达品牌意义而得到强:品牌代表什么产品,它的核心利益是什么,他满足什么样的要求;品牌是如何使产品看起来更优良,哪种强大的、令人喜爱的、独特的品牌联想应该从在于消费者的头脑中。
(2)品牌复兴。
通常品牌复兴第一步是要了解品牌资产的来源看是于什么,那些积极的品牌联想丢失了它们的强项以及独特性了吗?有没有消极的品牌联想与品牌产生关系?然后决定是否坚持原来的定位或者重新定位,如果是后者的话新的定位如何?4.(1)品牌化决策。
一家公司为其产品大品牌就必须选择使用哪个品牌名称,通常有四种决策:个别名称、通用家族名称、所有产品有个别的家族名称、公司名称与个别产品名称相结合。
(2)品牌延伸。
品牌延伸一是能增加新产品的可接受性,二是为母品牌和公司提供正面反馈信息。
但是品牌延伸可能会导致品牌名称对任意产品的识别弱化。
(3)品牌投资组合。
是指一家特定的公司为向一个特定的品类或细分市场提供的品牌线和所有品牌的集合。
第十章——确定品牌定位本章重点关注以下问题:1.一家公司怎样才能在市场上选择并传播一个有效的定位?2.品牌怎样被差异化?3.正对产品生命周期的每个阶段,什么样的营销战略是合适的?4.对于营销战略的市场演进,其管理含义是什么?回答:1.定位是指设计公司的产品和形象已在目标市场的心中占据一个独特位置。
定位的结果就是成功的创立以顾客为基础的价值主张,寄给出为什么目标市场要购买这种产品的一个令人信服的理由。
定位要求定义和传达品牌之间的相似点和差一点。
具体的做法如下:(1)竞争性参考框架。
对于品牌定位,定义竞争性参考框架的起点是确定品类成员,即品牌与之竞争的产品或产品集合以及功能与之相近的替代品。
要确定恰当的竞争性参考框架,营销人员需要了解消费者行为以及他们做出品牌选择的考虑集。
(2)差异点和共同点。
一旦营销人员通过定义顾客目标市场和竞争的性质,而确立了定位的竞争性参考框架,他们就能定义合适的差异点和共同点联想。
差异点(POD):是消费者强烈的联想到的品牌属性或利益,并给与正面评价,并相信它们并不能同样程度的从竞争品牌中找到;共同点(POP):是那些对品牌来说并非独特,实际上可能与其他品牌共享的一些联想,这些联想有两种形式:品类和竞争性(品类共同点是那些被消费者认为在特定的产品或服务中要成为合理且可信的提供物所不可缺少的联想;竞争性共同点是那些设计用来抵消竞争对手差一点的联想)共同点对差异点:如果一个供应物要在特定的属性和利益上获得共同点,那么就需要足够多的消费者相信品牌在该维度上“非常好”共同点有一个容忍或接受的区域或者范围,品牌并不需要被刻板的看成与竞争者一样,但是消费者必须感觉到该品牌确实在那种特定的属性和利益上做得好。
对于差一点,品牌必须展示清楚的优越性,通常,定位跟关键的是实现共同点而非差一点。
(3)建立品类成员。
定位最典型的方法是在确定其差异点之前,告知消费者有关品牌的类别成员。
横跨式定位:有时候公司需要横跨两个竞争性参考框架,横跨式定位可以调和潜在的冲突性顾客目标,并创建“两个世界一样美好”的解决方案,但他也有一些额外负担。
传播品类成员身份:传播品类成员身份有三种方法:宣传牌类利益、与典范进行比较、依靠产品描述词。
(4)选择差异点和共同点。
共同点受品类成员的需要(建立品类共同点)和抵消竞争差异点的必要性(建立竞争性共同点)而驱动,除了区别性外,选择差异点的另外两个重要考虑是消费者觉得该差异点合乎心意,同时公司有能力实现它。
营销人员必须决定一个用来固定差异点的层次,最底层是品牌属性,倒数第二层是品牌利益,最高层是品牌价值。
(5)建立共同点和差异点。
2.竞争优势是指公司拥有的一种能力,使其在一个或多个方面的表现让竞争者难以企及。
现在被公司较多用来差异化其市场供应物的手段有:人员差异化、管道差异化、形象差异化。
3.大部分产品的生命周期都成钟形,这种曲线将其典型的分为四个阶段:导入期、成长期、成熟期和衰退期。
营销战略:(1)导入期。
导入期销售额增长缓慢,利润为负或者零,促消费占销售额的比例最大主要是因为:告知潜在顾客、引导产品试用、确保零售通路的分销;大量研究指出,市场开拓者占有最大的优势,其确保长期市场领导的五大因素:大众市场远景、坚持不懈、间断创新、财务承诺和资产杠杆。
(2)成长期。
成长期销售额迅速攀升,价格不变或稍有回落,公司保持促销花费水平不变或稍有增加。
在此阶段公司为保持快速的市场成长,会使用如下几种战略:改进产品质量,增加新的产品特色,改进样式;增加新的样式和侧翼产品(即增加产品的不同大小、风味等以保护主产品);进入新的细分市场;提高管道覆盖,进入新的分销管道;广告从产品-意识转向产品-偏好;以更低的价格吸引价格敏感型的下一阶级的顾客。
(3)成熟期。
成熟期可以分为三个阶段:成长、稳定和栓衰退成熟。
在第一个时期,销售额成长率开始下降,没有新的分销管道要填补,新的竞争性力量出现;在第二个时期,由于市场饱和,人均销售额变平,大部分潜在消费者已经试过该产品未来销售量受制于人口增长和替代需要;第三个时期绝对销售额水平开始下降导致产能过剩,各大竞争者争抢利基顾客,竞争者们通常实施低价活动、增加广告以及进行商业和消费者促销,会增加研发预算以改进产品和发展产品延伸,提供自有品牌。
改变品牌进程的三种潜在有用的方法是:市场调整:通过作用于构成销量的两大因素,为其成熟品牌扩展市场:销售量=品牌用户数量+每个用户使用率;产品调整:主要通过质量改良(增加产品的功能性表现)、特色改进(旨在添加新的特色,如大小、重量、材质、添加物和配件等,以扩展产品的性能、多功能性、安全性和便利性)和风格改进(旨在提高产品的美学吸引力)来调整产品特征,刺激消费;营销方案调整:价格、分销、广告、促销、人员推广和服务。
(4)衰退期。
销售额下降有很多原因,包括技术进步、消费者口味转变以及本土和外国竞争的加剧。
公司的任务是识别正真衰退的产品;为每一个产品制定发展战略;一对公司利润、员工和顾客的不利形势最小化的方式,逐步淘汰衰弱产品。
4.对于营销管理着必须正确识别产品生命周期的每一个阶段,采取合适的手段似的销售额平稳发展,最主要是要要把握产品创新。
第十一章——应对竞争本章重点关注以下问题:1.营销人员如何识别主要的竞争对手?2.如何分析竞争者的战略、目标、优势和劣势?3.市场领先者如何扩大总体市场并保护其市场份额?4.市场挑战者如何攻击市场领先者?5.市场跟随者和市场利基者如何进行有效的竞争?回答:1.迈克尔波特识别了决定市场或细分市场长期内在吸引力的五种力量:行业竞争者、潜在进入者、替代者、购买以及供应商的议价能力。
我么么可以从产业和市场两个角度来研究竞争。
产业是由一群提供同一产品或同一类别产品的公司所组成,这些产品具有密切的替代关系。
按照市场的概念,我们把竞争者定义为满足相同的顾客需要的公司。
2.公司一旦识别了其主要的竞争者,那么他就必须查明这些竞争者的战略、目标、优势和劣势。
(1)战略。
在特定的目标市场上采用同样战略的公司形成战略群组。
首先,每个群组进入壁垒的高度不同;其次,如果公司成功进入某个群组,那么该群组的成员就成为公司的主要竞争对手。
(2)目标。
公司一旦识别出主要的竞争者及其战略,他就必须追问:每个竞争者在市场上寻找什么?是什么驱动了竞争者的行为?(3)优势和劣势。
一般来说企业在分析竞争对手时应该监视一下三个变量:市场份额——竞争对手在目标市场所占的份额;心智份额——在问到“在本行业中令你想起的第一个企业”时,回答是竞争者的比例;情感份额——在回答“你会倾向于购买哪个企业的产品”时,提到竞争者的顾客的比例。
3.保持市场领先地位需要三个方面行动。
首先,公司应该找到扩大整体市场需求的方法。
其次,公司必须以得当的攻守策略保持原有的市场份额。
最后,即使市场容量不变,企业也应该尝试增加其市场份额。
(1)扩大总体市场份额。
市场领先者应该寻找跟多的新顾客或者使现有顾客加大产品使用量。
新顾客。
每种产品都有潜力去吸引那些尚不了解该产品的顾客,或是因为价格不合理、缺少某些产品特色而拒购的顾客。
企业可以从以下三种群体中寻找新的顾客来源:那些可能使用却任然没有使用该产品的顾客(市场渗透战略),那些从未使用过该产品的顾客(新细分市场战略),或者那些生活在别处的顾客(地理扩张战略)。