党外知识分子工作考核细则
党外知识分子工作 XX市党外知识分子联谊会筹备工作实施方案
党外知识分子工作 XX市党外知识分子联谊会筹备工作实施方案根据《中国共产党统一战线工作条例（试行）》、中央统战部《关于加强党外知识分子联谊会建设的意见》（中统发[2021]__号）等文件要求，我市拟于20__年11月底之前完成“__市党外知识分子联谊会”（简称市知联会）成立工作，为顺利完成此项工作任务，特拟制工作方案如下：一、总体要求高举中国特色社会伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立和践行社会核心价值体系，始终把握正确发展方向，充分发挥党外知识分子的优势和作用，规范知联会的筹备工作，致力于团结和服务全市广大党外知识分子，为我市经济社会全面发展凝心聚力作出贡献。
二、机构性质知联会是党委统战部领导的，以党外知识分子为主体的，具有统战性、联谊性的社会团体。
知联会是党委联系党外知识分子的桥梁和纽带，是开展党外知识分子工作的载体，是党外知识分子之家。
三、工作任务1、学习教育：学习宣传中国特色社会理论体系，统一战线理论政策，增进对党的路线方针政策的认同。
健全学习制度，经常性开展理论学习、专题讲座、形势政策报告等，不断提高理论水平和思想素质。
创造条件，推动成员之间交流研讨、互动学习、相互启发、共同提高。
2、培养人才：发现和培养一批政治上坚定、专业上突出、群众中认可的优秀人才。
有意识地为优秀人才成长创造条例、搭建台阶，锻炼和提高其综合能力，为统一战线的可持续发展提供人才支持。
3、建言献策：鼓励成员结合自身专业建铮言、献良策。
组织开展市情考察、专题调研等活动，了解社情民意，汇聚集体智慧，形成高质量的政策建议，为党委和政府科学决策提供参考。
4、服务社会：关系社会发展、关注社会民生、履行社会责任。
围绕__实际，组织开展科技推广、文教宣传、医疗下乡、扶贫济困等社会公益活动，展示知联会的良好形象。
5、联谊交友：丰富活动形式，促进交往交流，增进与统战部门以及成员的相互了解，密切感情，增进友谊。
关于做好新时代党外知识分子统战工作的几个问题
新时代党外知识分子的作用和影响
引领思想潮流
新时代党外知识分子在思想观 念、价值取向和行为方式上具 有引领作用，他们的思想和行 为对其他社会群体具有重要影
响。
推动社会进步
新时代党外知识分子在科技创新、 文化传承、社会服务等方面具有突 出贡献，他们的努力和贡献推动了 社会的进步和发展。
维护社会稳定
新时代党外知识分子在维护社会稳 定方面具有积极作用，他们的言论 和行为有助于化解社会矛盾，维护 社会和谐稳定。
发挥党外知识分子的舆论 引导作用，引导社会各界 正确看待社会现象和问题 ，促进社会和谐稳定。
CHAPTER 04
做好新时代党外知识分子统 战工作的对策建议
创新工作方式方法，增强统战工作的针对性和实效性
运用互联网思维，建立线上线下的互动平台，为党外知识分子提供更加便捷的参政 议政渠道。
开展多样化的活动形式，如座谈会、研讨会、讲座等，鼓励党外知识分子建言献策 。
02
随着国内外形势的变化，党外 知识分子统战工作面临着新的 挑战和机遇。
03
加强党外知识分子统战工作对 于推进国家治理体系和治理能 力现代化具有重要意义。
研究现状和问题提
当前党外知识分子统战工作存在一些问题，如缺乏有效的沟通机制、信息不对称等。
研究新时代党外知识分子统战工作的特点和规律，提出相应的对策和建议，具有重要的理论和实践意 义。
关于做好新时代党外 知识分子统战工作的 几个问题
2023-11-09
目录
• 引言 • 新时代党外知识分子的特点和作用 • 做好新时代党外知识分子统战工作的几个关键问
题 • 做好新时代党外知识分子统战工作的对策建议 • 结论与展望 • 参考文献
CHAPTER 01
统战工作考核细则【最新版】
统战工作考核细则一、基础工作和重点工作(80分)1、统战工作纳入党委仪式日程，定期研究统战工作(党办、校办会议纪要)2、统战工作经费纳入年度经费预算(财务处经费预算)3、党委明确分管统战工作的领导(副书记吴洛夫佐证材料)工作机构(佐证材料)4、党委班子成员与当瓦器代表认识结对交友(文件，缺乏最新的)5、向党外人士通报情况及重大决策出台前征求意见(评估办学校十二五规划征求意见)6、统战工作有年度计划和工作总结(部门工作总结和工作计划)7、组织党外认识、党外知识分子庆祝中国共产党成立90周年“同心同行”有活动(校报报道)8、“科技创新、贡献湖南”有活动(征民主党派成员材料)9、积极选拔党外领导干部，所属单位、部门领导班子中配有党外干部(中层干部竞聘文件)10、无党派人士、党外知识分子工作有载体?11、民主党派基层组织，无党派人士、党外知识分子建言献策有成果(召开一次全体民主党派成员大会)12、积极落实党外干部培训计划，完成上级调训任务，全年举办1-2期党外干部、党外知识分子培训班13、积极开展调研和宣传工作，年内有统战工作信息被省级以上新闻媒体和“三湘统战网”、《湖南统一战线》等采用(民主党派成员发表的本民主党派期刊或者报纸)二、创新特色工作(20分)方案:1、发文明确由其他部门提供的材料，党办校办、财务处、后勤处、各民主党派成员所在系、部门。
上报日期截至10月中旬。
2、召开民主党派成员大会，搜集各成员入民主党派基本资料，成果。
9月下旬召开。
3、部分评比细则没有材料佐证的需要更新和补充。
社会组织统战工作考核细则2016-11-15 01:37:40 | #2楼回目录一、考核内容主要考核各县区社会组织统战工作机制、工作体制、队伍建设、思想引导、作用发挥建设的情况。
二、评价标准(一)工作机制建设(20分)成立领导小组和办公室;建立联席会议制度;制定《社会组织统战工作实施方案》。
(二)工作体制建设(30分)成立社会组织联合会，参照兰山区模式，建立机构，充实人员;成立社会组织联合会党委;探索成立社会组织各行业分会组织;开展“双社共建”(社会组织统战、社区统战共建)活动。
新形势下民族地区高校党外知识分子工作应注重几个结合
利益诉求的多样化
民族地区高校党 外知识分子的利 益诉求多样化， 包括学术、职业、 生活等方面
民族地区高校党 外知识分子的利 益诉求多样化， 需要高校提供多 元化的服务和支 持
民族地区高校党 外知识分子的利 益诉求多样化， 需要高校加强与 党外知识分子的 沟通和交流
民族地区高校党 外知识分子的利 益诉求多样化， 需要高校加强党 外知识分子的培 养和发展
加强培训：加强对党外知识分子的培训，提高他们的专业素质和技能水平， 增强他们的竞争力和影响力。
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汇报人：
01
注重几个结合，提升民族地区高校 党外知识分子工作水平
思想引领与解决实际问题相结合
思想引领：加强党外知识分子的思想政治教育，提高他们的政治觉悟和思想素质
解决实际问题：关注党外知识分子的实际需求，为他们提供必要的支持和帮助
结合方式：通过开展各种形式的活动，如座谈会、研讨会等，促进党外知识分子之间的交流与 合作
培训提升：定期组织培训，提高党外知识分子的专业能力和管理水 平
激励机制：建立合理的激励机制，激发党外知识分子的工作积极性和 创造力
沟通协调：加强与党外知识分子的沟通和协调，了解他们的需求和 困难，提供必要的支持和帮助
加强考核评价和监督检查
建立完善的考核评价体系，定期对党外知识分子的工作进行评估 加强对党外知识分子的监督，确保其遵守法律法规和职业道德 建立举报机制，鼓励师生对党外知识分子的工作进行监督 加强党外知识分子的自我监督，提高其自我约束能力
加强组织领导：建立专门的党外知识分子工作机构，明确职责分工，加强协调配合 经费保障：加大经费投入，确保党外知识分子工作的正常开展 培训提升：定期举办党外知识分子培训，提高其政治素质和业务能力 激励机制：建立完善的激励机制，鼓励党外知识分子积极参与学校建设和社会服务
党员领导干部与党外干部党外后备干部党外知识分子联系交友制度(精简版)
党员领导干部与党外干部、党外后备干部党外知识分子联系交友制度党员领导干部与党外干部、党外后备干部党外知识分子联系交友制度一、联系交友的重要性。
党员领导干部与党外人士联系交友，是统一战线工作的优良传统，是新时期统一战线思想政治工作的基本经验之一，也是党的群众路线在统一战线工作中的具体体现。
党员领导干部，要从贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神，加强全镇物质文明、政治文明和精神文明建设的高度，充分认识与党外人士联系交友的重要性，进一步统一思想，完善制度，扎实推进，务求取得实效。
二、联系交友的范围。
党员领导干部联系党外人士的范围是：担任各级人大代表和政协委员的民主党派、无党派人士；其他列为重点培养对象的党外中青年人士；侨、台联负责人和在港澳台同胞、海外侨胞中影响较大的人士；民族、宗教界人士；与党长期合作、已经离退休的老一代党外人士。
三、联系交友的基本原则。
党员领导干部与党外人士联系交友，应坚持“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的基本方针，主动热情，平等待人，坦诚相见，说真话，交挚友，交诤友，以取得党外朋友的充分信任；坚持“政治上一视同仁，工作上放手使用，生活上关心照顾”的方针，营造积极、宽松、和谐、活泼的交友氛围。
可以谈全镇的发展和稳定，也可以谈个人的工作、思想和生活，还可以针对社会热点、难点问题交换意见；坚持“求同存异”的方针，不断增强与党外朋友的共识。
对党外朋友的逆耳之言，要充分理解他们的善意，虚心接受，真诚感谢。
对不够正确的意见和建议，要耐心倾听，正确引导，使党外朋友在关键时刻和重大事件上与党和政府同心同德。
四、联系交友的内容。
党员领导干部应了解和掌握联系对象的思想动态，针对他们普遍关心的重点、热点和难点问题交换看法，做深入细致的思想政治工作；听取联系对象对全镇建设各方面的意见和建议；了解联系对象的工作和生活情况，及时帮助他们反映和解决存在的问题和困难。
五、联系交友的主要措施。
1、坚持定期联系。
乡镇、街道统战目标管理考核细则（正）
2013年乡镇、街道统战工作目标管理考核内容及计分标准表项目考核内容分值考核办法和记扣分标准统战工作纳入党（工）委重要议事日程，纳入基层目标管理考核内容5查会议纪要和考核方案，无纪要扣3分，无方案扣2分统战工作网络健全，各党（工）委有分管统战工作的领导，有统战专干，村、社区有统战联络人5查会议记录、分工名册，个别谈话，无网络扣1分，无分管领导扣1.5分，无专干扣1.5分,无联络人扣1分党政领导年内专题学习统战有关政策知识2次以上，牵头实施统一战线“同心同行”活动5查学习资料和活动方案，学习少一次扣1.5分,无方案扣2分（一）加强领导20分搞好党与党外合作共事，全局性重大决策征求党外领导干部意见，党外领导干部分管工作责权分明、分管工作有关人事变动等事前征求党外分管领导意见5查相关会议记录，个别谈话了解情况，视情记分建立党外领导干部列席党（工）委会议制度5查会议记录，不列席党(工)委会扣2.5分，积极向组织、统战部门推荐党外干部和少数民族干部5有推荐名册或推荐材料，无推荐名册扣2.5分，无推荐材料扣2.5分建立健全党委成员与党外干部、民主党派成员交朋友制度，为他们排忧解难5查会议记录、谈话记录，个别走访，,视情记分支持民主党派成员、无党派人士参加党派组织生活和统战部门活动，加入党外干部联谊会5结合日常掌握情况，视情记分完成省、市、区委统战部分配的调训任务；积极支持配合特约工作3未完成不记分组织辖区统战工作范围人士参政议政、献计献策3查有关资料，看运用效果，视情记分，未开展活动不记分（二）党外人物30分党外领导干部有入党意愿时，党组织要积极关心，主动与统战部取得联系2结合日常掌握情况，视情记分项目考核内容分值考核办法和记扣分标准建立完善党外知识分子花名册和人物库2查名册，无名册不记分经济统战工作落到实处，完成全年目标任务5查有关资料，视情记分“万企联村”工作常抓常新，按要求上报有关数据和典型材料5未开展，不记分；未报送，扣2分；上报不及时扣1分在辖区企业中积极开展非公党建工作，有专干，有台帐，日常性工作按要求完成5未开展非公党建工作扣2分，无专干扣1分，无台帐扣1分，其它工作未完成扣1分（三）经济统战20分与辖区内非公企业联系紧密，为企业排忧解难2件以上5查资料，个别走访，少一件扣2分党委书记、分管领导了解党的统战政策，统战专干熟悉统战业务5个别谈话，视日常情况酌情记分加强统战宣传工作，全年报送相关信息（含统战调研成果）5篇以上，积极配合上级统战部门开展重要调研活动4无统战调研成果扣2分，相关信息每少1篇扣0.5分维护统一战线稳定，热情及时为统战对象服务，全年统一战线无越级上访、无影响安全稳定事件发生3视情记分。
对无民族、宗教、新的社会阶层人士、党外知识分子等工作安排意见
维护少数民族、宗教、新的社会阶层人士、党外知识分子等统战成员合法
权益的意见
一、乡党委政府要对党外代表人士的政治安排和担任政府及司法机关领导职务的党外人士的选拔、培养、考察、推荐等工作，做好党外后备干部和新的代表人物队伍建设工作，承担党外干部、统战干部和中共党内领导干部统一战线理论、方针、政策培训的统一规划、协调，协助各民主党派进行干部管理，负责党外干部和统战干部的培训；
联系和培养无党派代表人士和党外知识分子代表人士，开展对无党派代表人士工作调研并提出政策性意见，调查了解党外知识分子的情况，反映动态，制定党外知识分子政策的意见和建议，督促检查贯彻落实情况，联系新的社会阶层人士，积极探索建立新的社会阶层人士统战工作的机制和方法，建立一支高素质的新的社会阶层代表人士队伍。
二、认真做好党外干部、知识分子工作
一是要进一步加强党外干部队伍建设，建立健全培养选拔工作机制，把党外干部的培养选拔工作
纳入党委议事日程。
制定好《2008一2012年党外代表代表人士队伍建设规划》、《2008一2012年培养选拔党外领导干部工作规划》，健全和充实党外干部后备库，建档立册。
组织党外干部开展调查、视察活动2次以上，经常组织他们学习各种知识，为他们“充电”。
二是抓好知识分子工作，进一步健全新的社会阶层人士统战工作联系会议制度，搭建团结、引导、服务新的社会阶层特别是自由择业党外知识分子平台，适时召开无党派人士工作会，提高党委一班人对无党派人士统战工作的认识，加大对无党派人士培养力度。
搞好党外知识分子的统计工作，建档立案，认真做好党委主要领导联系党外知识分子1一2 名工作，组织党外知识分子配合乡农服中心开展好“三下乡”活动1一2次以上。
辽宁高校党外知识分子工作机制创新探析
【 作者简介】 王立志（ ９ ０ ）男 ， １７ 一 ， 辽宁凌海人 ， 宁石化职业技 术学院 副教授 ， 士。 辽 硕
的考核 、 选拔 方面 ， 不少高校统战部参 与程 度较低 ； 党外知 识 的战略 目标与辽宁经济社会发展服务。
分子 了解校情的渠道 不多 ，开展调查和研讨 等活动缺 乏经 费
支持 ；党外代表人士参加党派或社会活动 的折抵工作量 的落 暄， 等等 。
【 稿 日期 】 ２ １— ０ １ 收 ０ ０ １— ０
高校 党外知识分子作用的发挥直接关系着 国民经济和社 会的全面发展 ， 这是众所 周知的道理 ， 因此 ， 我们必须建 立辽
各高校普遍建立了党外知识分 子参 政议 政制度 ，但其贯 宁高校党外知识分子统战工作机制 ， 形成一种气氛 ， 充分调动
彻 和实施大都未实现经常化 、 规范化 、 制度化 。如 在党外干部 广大知识分子 的积极性 ， 发挥其创造性 ， 真正为实现科教兴国
１ ． 党外知识分子 齐抓 共管工作机制
统战部 门要与相关部门等加 强协作。党外知识 分子工作
务、 科研 、 人事 等部 门的协作 ， 不断建立完善 统战部领导 与党
实情况不平衡 ；联系交友制度变相为节假 日的简单慰 问和寒 涉及多个 部 门、 多个 领域 ， 战部 门要 加强 同组织 、 统 宣传 、 教
党外知识分子工作是统一战线的基础性工作 ，而此项工 作在高校 中尤显重要 。高校汇集着各学科 、 各领域的一大批高
３ 党派人士工作普遍滞后 ． 无
长期以来 ，高校党委统战部将党外知识分子工作 的重点
学历 、 高职称 ， 学术成就突 出， 活动能力强 ， 社会影响大的党外 放在民主党派上 ， 近年来无党派代表人 士的工作虽有所加强 ，
关于做好新时代党外知识分子统战工作的几个问题
关于做好新时代党外知识分子统战工作的几个问题陈喜庆摘 要：党外知识分子统战工作是新时代统一战线的基础性、战略性工作，对于巩固和发展最广泛的爱国统一战线具有极其重要的作用。
做好党外知识分子工作要认清党外知识分子的基本属性，把握党外知识分子工作的科学定位，统筹推进党外知识分子工作布局，用好党外知识分子统战工作方法。
关键词：党外知识分子；统战工作；新时代中图分类号：D613 文献标识码：A 文章编号：1672-3163(2022)02-00004-09党同知识分子的关系问题，贯穿党的历史全过程，是我们党领导革命、建设和改革事业的一个重大课题。
习近平总书记深刻指出，知识分子问题“什么时候处理得好，党和人民事业就蓬勃发展；什么时候处理得不好，党和人民事业就容易遭受挫折。
这是一条历史经验，一定要牢牢记取”。
回顾百年党史，从建党时起，我们党就注重“大量吸收知识分子”，把一大批进步的知识分子团结到党的周围，为新民主主义革命胜利提供了人心和力量的支持，正如毛泽东同志指出的“没有知识分子的参加，中国革命的胜利是不可能成功的”。
中华人民共和国成立后，我们党对知识分子实行“团结、教育、改造”的方针，注重发挥他们在科技教育文化知识等方面的作用，积极争取留学人员回国服务，为恢复国民经济和社会主义建设事业提供了人才支撑。
改革开放后，我们党大力落实知识分子政策，广大党外知识分子迎来“科学的春天”，积极性创造性得到空前释放，为建设中国特色社会主义事业发挥了独特作用。
新时代，以习近平同志为核心的党中央高度重视知识分子工作，党的十九大第一次把“加强党外知识分子工作”写入大会报告，坚持思想政治引领，支持发挥优势作用，党外知识分子与我们党团结奋斗的同心圆越画越牢、越画越大，为中国特色社会主义事业取得历史性成就、发生历史性变革贡献了重要力量。
党的百年奋斗史最深刻的启示就是，广大党外知识分子只有始终听党话、跟党走，围绕共同目标凝心聚力，才能发挥最大作用、实现最大价值。
如何加强新时期党外知识分子思想政治工作的调研报告
如何加强新时期党外知识分子思想政治工作的调研报告【篇一】如何加强新时期党外知识分子思想政治工作的调研报告 (一)加强组织领导，切实把基层思想政治工作列入党委的重要议事日程。
一是定期分析研究，增强思想政治工作的针对性。
如以党的主题教育为契机，注重转变干部作风，了解掌握党员干部职工的思想动态，广泛开展交心谈心活动，切实解决一些思想根子问题。
二是把基层思想政治工作纳入年度目标管理之中。
坚持把思想政治工作与业务工作同步安排，同步实施，同步检查考核。
三是及时沟通情况，提出工作要求。
对存在带有倾向性的问题及时向党组织沟通，并帮助解决思想政治工作中遇到的实际困难，确保思想政治工作紧紧围绕中心任务，统筹安排，取得实效。
(二)加强队伍、键全制度，努力营造基层思想政治工作的良好氛围。
建立健全有效的工作机制，积极创造条件，为开展有效的思想政治工作创造良好的氛围。
明确党建工作、思想政治工作第一责任人。
基层要对支部书记、党小组长进行培训，充分发挥党员队伍、干部队伍的作用，注重提高他们做思想政治工作的能力。
还结合工作实际，制定党员谈心制度、教育制度、思想政治工作责任制度、个人定期思想汇报制度、骨干培训制度等，促进广大党员干部良好工作作风的形成。
(三)学好理论、注重教育和引导，为开展思想政治工作奠定坚实基础。
把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，始终坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想教育、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部，推进两学一做学习教育常态化制度化，为做好思想政治工作奠定了坚实的基础。
一是重视加强党员干部在职的教育管理。
每年年初，要对中心组、各支部理论学习时间、内容、专题等方面进行周密安排，保证了理论学习人员、时间、内容、效果的四落实。
二要严肃党内生活，规范党内生活，同时注意对流动党员的教育管理，甚至可以在重大项目组建立临时党支部等形式，使每个党员过上正常的组织生活，自觉接受党组织的教育管理。
学校对党外人士的管理制度
学校对党外人士的管理制度学校对党外人士的管理制度一、引言党外人士是指没有加入中国共产党的人士，他们是中国社会主义建设的重要力量，也是学校推动师生交流、促进文化多样性的重要对象。
建立健全对党外人士的管理制度，既是学校管理和服务的重要内容，也是维护党的领导地位、促进党群关系健康发展的需要。
本文将从招聘、任职、培训、考核、奖励以及问题处理等方面探讨学校对党外人士的管理制度。
二、招聘学校对党外人士的招聘应当遵循公平、公正、公开的原则，确保党外人士的权益。
1.招聘程序公正透明。
学校应明确招聘程序，公开招聘信息和资格要求，严格按照程序选拔人才，择优录用，杜绝任人唯亲、人情托派、权色交易等不正之风。
2.鼓励广泛参与。
学校应面向全社会广泛宣传招聘信息，吸引有志于从事学校工作的党外人士申请，确保党外人士的参与度和选择余地。
3.优先考虑具备专业知识和相关工作经验的人士。
学校在招聘时应优先考虑具备相关专业知识和工作经验的党外人士，以确保教育教学质量和教学效果。
三、任职学校对党外人士的任职应根据不同职务的要求和党员数量的合理比例，确保党与党外人士的合理配比。
1.党外人士职位设置合理。
学校应根据实际需要，聘请一定数量的党外人士担任各个职位，尤其是与教学管理、教室管理、行政管理等职位，保证党与党外人士的合理结构，形成互补和协作。
2.重视科研、人才培养，提供公平的发展机会。
学校应对党外人士提供科研项目、科研资金、发表论文等方面的支持，为党外人士提供公平的发展机会，激发其积极性和创造力。
3.建立健全评聘制度。
学校应建立健全党外人士的评聘制度，根据其工作实绩和能力水平进行评定和评聘，确保党员与党外人士在晋升、调整岗位等方面享受同等待遇。
四、培训学校应为党外人士提供系统的培训，提升他们的专业素养和党性修养。
1.设置培训计划。
学校应编制党外人士培训计划，明确培训目标、内容和形式，并以多种形式开展培训，包括集中培训、实地考察、学术交流等。
乡镇党外知识分子联谊会工作制度
XX镇党外知识分子联谊会工作制度为加强党外知识分子联谊会建设，不断激发知联会的活力，充分发挥知联会在全镇经济与社会生活中的重要作用，根据《章程》的有关规定，制定本制度。
一、学习制度：知联会要切实加强对学习培训工作的领导，要求会员积极参加本单位组织的学习活动，参加知联会组织的学习活动。
主要学习党的统一战线理论，国家的路线、方针、政策，邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观，重大时事政治等。
学习要与个人的思想实际、工作实际紧密结合，着眼于解决实际问题。
知联会要根据实际情况，以举办培训班、读书会、座谈会等形式，适时组织会员集中学习；同时，引导和鼓励会员搞好自学。
二、工作制度：理事会议每年不少于1次，主要任务是执行会员大会的决议；决定会员的吸收、退会和除名；决定其它重大事项。
小组会议可根据情况适时召开，主要任务是政治学习、调查研究、联络联谊、参政议政。
三、调查研究制度：要围绕全市经济社会发展和热点难点问题，积极开展调查研究，理事会、各组每年要完成1个以上的课题调研。
形成调研报告后，要及时向镇委报送。
对推动工作产生重大效果的优秀课题成果，将在知联会网站及有关信息刊物予以转载，并给予表彰和奖励。
四、服务社会制度：知联会要不定期地开展社会服务活动，会员应积极参与，发挥特长，热心服务。
各组可根据本组实际，组织开展形式多样的社会服务活动。
五、走访会员制度：定期走访会员，了解会员的学习、工作和生活情况，总结宣传会员的先进事迹、经验做法，听取会员的呼声、建议和要求，加强与会员及会员所在单位的联系与沟通，力所能及地帮助会员协调解决存在的问题、困难，为会员发挥优势、建功立业创造条件。
六、交流沟通制度：会员要实现信息互通，借助知联会这个平台，通过交流，开阔思路，互通信息，真心交友，实现双赢。
会员的先进事迹、经验做法等要及时报告理事会，将根据情况在知联会网站或有关信息刊物上发表。
七、会员管理制度：为加强知联会会员队伍建设，不断激发知联会的活力，对优秀党外知识分子，按照《章程》规定的办法和程序吸收入会。
工作汇报系统某某市党外知识分子工作情况总结汇报
工作汇报系统某某市党外知识分子工作情况总结汇报一、某某市党外知识分子工作基本情况党外知识分子工作是统一战线的一项基础性工作，尤其要重点做好有代表性、有影响的党外知识分子的工作，并通过他们做好广党外知识分子的工作，当前，知识分子工作的核心问题是人才？要积极培养人才、用好人才、吸引人才，为科学兴国战略服务。
党的知识分子政策是：“政治上充分信任、工作上放手使用，生活上关心照顾”。
在落实和完善党的知识分子的政策方面，要着重做好培养人才、用好人才、吸引人才的工作，要努力为知识分子人尽其才、才尽其用创造良好的社会环境，要进一步形成尊重知识、尊重人才的社会风气，建立优秀人才脱颖而出的机制。
各级领导干部要有识才的慧眼，用人的气魄，爱才的感情，聚才的方法、知人善任、广纳群贤，把党的知识分子政策与人才联系起来，从而使党的政策更具有时代性特色、导向更加明确。
统战部门在党外知识分子工作方面的主要职责是：反映情况、掌握政策、协调关系、举荐人才，密切同党外知识分子的关系，充分听取他们的意见和建议，帮助他们在自己的专业领域和社会上发挥更作用。
要加强调查研究，切实做好自由择业党外知识分子和出国、归国留学人员的工作。
据统计，截止2022年6月底，我市共有知识分子近18万人，其中党外知识子10.8万人，10.8万人中具有中专学历的30747人；具有专学历的34065人；具有学本科学历的17780人；具有研究生以上学历的850人；获得学士学位的7784人；获得硕士学位的660人；获得博士学位的86人；获得初级、中级、副高、正高专业技术职称的分别有：38257人、25582人、3815人、485人；高级技工4474人；技师660人。
近年来，我市党外知识分子工作认真贯彻十五、十六和全国、省、市统战工作会议精神，服从和服务于经济建设中心，密切配合中央实施的西部开发战略和某某科技城建设战略，按照统战工作的整体部署和要求，结合某某实际，抓常规、抓基础，以某某市党外知识分子联谊会和某某市党外知识分子工作联系点单位为依托和载体，认真做好各项工作，连续多年获得省委统战部的表彰。
关于加强新时期党外知识分子思想政治工作的调研报告
关于加强新时期党外知识分子思想政治工作的调研报告加强新时期党外知识分子思想政治工作的调研报告一、调研的目的和意义新时期，党外知识分子在党和国家事业中发挥着越来越重要的作用。
党外知识分子的思想政治工作对于巩固和发展我国的社会主义制度，维护国家的政治稳定和科学发展具有重要的意义。
为了加强新时期党外知识分子思想政治工作，我们进行了大量的实地调研。
通过对不同行业和地区的党外知识分子的思想状况和政治关系的了解，了解其对于党和国家工作的态度和情感，探讨了如何加强对他们的思想政治工作，提高他们的思想觉悟和政治素质。
本次调研的目的主要在于深入了解党外知识分子的思想政治现状，分析其中存在的问题，为党外知识分子的思想政治工作提供有效的解决方案和建议。
二、调研的情况1. 党外知识分子的情况我国党外知识分子是指除党员外的、拥有专业技能或者学问知识并具备一定的社会地位和影响的人员。
他们在我国的各个领域都扮演着重要的角色，对于推动我国经济和社会发展发挥着不可替代的作用。
根据调查，我国党外知识分子人数约有2000万人，分布在各个领域和职业。
其中，以教育、科技、文化、新闻出版、医疗卫生、法律和经济管理等领域的党外知识分子最为突出。
2. 党外知识分子的思想政治状况党外知识分子的思想政治状况复杂多变，不同的行业、地区和人群可能存在差异。
总体上，调研显示出了以下几个方面的情况：（1）认同感弱。
调查中发现，不少党外知识分子对党和国家的领导、制度和政策存在一定程度的疑虑和不信任，认同感并不强烈。
在这些人群中，有不少人的兴趣和关注点更多集中在民主、自由和个人权利等方面。
（2）政治素养不高。
在一些党外知识分子中，特别是年龄较轻的人群中，政治素养不够高、政治思想不够成熟，容易受到外部环境和主流舆论的影响，甚至会对党和国家的领导和政策提出质疑和挑战。
（3）思想动态多元化。
随着社会的发展和时代的变迁，党外知识分子的思想动态也日益多元化，部分人存在着思想动摇、情感波动的情况，容易受到各种信息的干扰和干预。
加强国有企业党外知识分子的统战工作
加强国有企业党外知识分子的统战工作陈珏【摘要】[摘要]对宁夏国有企业党外知识分子统战工作的情况进行调查,了解其基本概况和作用发挥情况,分析其存在的问题原因,提出加强国有企业党外知识分子统战工作的对策。
【期刊名称】河北省社会主义学院学报【年(卷),期】2011(000)002【总页数】3【关键词】[关键词]国有企业;党外知识分子;统战工作如何做好企业党外知识分子工作,充分发挥党外知识分子的聪明才智,调动党外知识分子的积极性、主动性和创造性,促进企业健康快速发展是企业统战工作的重中之重。
为全面了解宁夏党外知识分子思想、工作和生活情况,我们组成调研组分别到神华宁夏煤业集团、宁夏发电集团、宁夏建工集团等国有大型企业,通过召开座谈会、汇报会、实地走访、个别交谈等形式,了解国有企业党外知识分子的基本情况。
对如何做好国有企业党外知识分子统战工作提出了自己的见解。
一、基本情况我区现有区管国有企业16个,其中有4个中央企业。
现有企业员工总数88106人,统一战线成员有9248人,其中党外知识分子约5104人;民主党派成员115人;海外留学归国人员12人;港澳同胞及眷属5人。
担任自治区人大代表7人;自治区政协委员8人;地级市人大代表8人、政协委员8人。
统战干部总数93人,其中专职1人,兼职 92人。
通过深入调研,我们发现目前企业党外知识分子有以下几个显著特点:1.企业党外知识分子人数逐年增多。
随着社会的进步,知识成为职工实现自我价值的重要工具。
特别是随着企业的不断发展,企业对各类人才的需求不断加大,对职工的素质要求越来越高,越来越多的职工加入到了自学、进修的行列,企业党外知识分子人数逐年增多已经成为一种趋势,并且将在很长一个时期内延续。
党外知识分子的比例不断增大,结构向多层次、多交叉的立体型发展,呈现出复杂性。
2.平均年龄较低,学历层次较高。
调查统计显示,在调查的16家单位党外知识分子中,40岁以下的占62%,41岁至45岁占20%,51岁以上占9%。
新时期党外知识分子统战工作研究
新时期党外知识分子统战工作研究党外知识分子是目前我国知识分子队伍中人数最多的群体，他们既是我国社会主义现代化建设的重要力量，又是新时期爱国统一战线的重要统战对象。
总书记强调，党外知识分子工作，是统一战线的基础性、战略性工作。
XXX区委高度重视党外知识分子工作，就如何发挥党外知识分子的聪明才智，调动他们的积极性、主动性和创造性，促进社会各项事业发展进行了深入的调查研究。
一、基本情况截至目前，我区共有党外知识分子XXX人，其中党政机关干部XX人；事业单位XXX人，包括教育系统XXXX人，卫生系统XXX人，文化系统XXX人，其他事业单位XXX人；规模以上企业XXXX人；自由职业者XXX人。
研究生学历XXX 人；本科学历XXX人；大专学历XXX人。
正高级职称XX人；副高级职称XX人；中级职称XX人。
40岁以下XXX人；41至50岁XXX人，51岁及以上XXX人。
基本特点：党外知识分子的人数呈逐年增多的趋势，且占知识分子的比例也逐年递增，年龄不断年轻化，文化程度也越来越高，结构较为复杂，社会联系广泛。
党外知识分子大多注重知识更新，愿意多渠道获取信息，除传统方式吸收专业知识以外，注重利用互联网等现代科技和信息传递工具了解各领域的成果和发展趋势，紧跟时代步伐。
虽不加入任何党派，但普遍关心国家大事，关注经济社会发展，有政治参与意识，希望政府倾听他们的意见建议，意识、参政意识与创新意识较强。
二、主要做法区委坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，通过不断探索党外知识分子统战工作新方法、新思路和新举措，形成了许多统战工作的新机制，以党外中高级知识分子为重点，在政治上关心、生活上照顾、工作上大胆使用，使党外知识分子感受到党的温暖。
（一）提高认识，充分肯定党外知识分子在统战工作中的重要作用。
首先，党外知识分子是各种统一战线组织中的骨干力量。
工商联、侨联、台联等人民团体，他们是党与非党在特定社会围的联盟，因而都是统一战线的组织形式，这些团体的代表人物，大多数是知识分子，他们在这些组织中不但起着骨干作用，而且担负着组织与领导工作。
党外知识分子工作考核细则
党外知识分子工作考核细则
一、考核内容
主要考核各县区党外知识分子工作制度、阵地、队伍、服务机制方面的情况。
二、评价标准
（一）规范制度建设（20分）
建立党外知识分子工作联席会议制度、下发《关于加强党外知识分子联谊会建设的实施意见》；建立健全工作会议、学习培训、调查研究、联络联谊、实践锻炼、社会服务、参政议政等制度。
（二）规范阵地建设。
（20分）
建立党外知识分子联谊会阵地，涵盖乡镇（街道）、县区直单位、非公企业、社会组织等各个方面；有组织、有制度、有活动、有奖惩。
（三）规范队伍建设（25分）
建立党外知识分子工作专职干部、联络员队伍；建立“特约四员”（特约审计员、特约监察员、特约监督员、特约督导员）队伍，实行动态管理。
（四）规范服务机制（35分）
做好政治教育和宣传引导，成立学习小组，建立党外知识分子实践锻炼基地等；帮助解决工作和生活上的困难；建
立健全县区委领导直接联系党外知识分子制度；引导党外知识分子参与“民企帮村、捐资助学、科技帮扶”等社会服务活动。
上述工作考核采取平时调研与年底考评相结合。
采用先定量再定性的方式进行，按百分制分别赋予一定分值。
90分以上为好，75-89分为较好，60-74分为一般，60分以下为较差。
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党外知识分子工作考核细则
一、考核内容
主要考核各县区党外知识分子工作制度、阵地、队伍、服务机制方面的情况。
二、评价标准
（一）规范制度建设（20分）
建立党外知识分子工作联席会议制度、下发《关于加强党外知识分子联谊会建设的实施意见》；建立健全工作会议、学习培训、调查研究、联络联谊、实践锻炼、社会服务、参政议政等制度。
（二）规范阵地建设。
（20分）
建立党外知识分子联谊会阵地，涵盖乡镇（街道）、县区直单位、非公企业、社会组织等各个方面；有组织、有制度、有活动、有奖惩。
（三）规范队伍建设（25分）
建立党外知识分子工作专职干部、联络员队伍；建立“特约四员”（特约审计员、特约监察员、特约监督员、特约督导员）队伍，实行动态管理。
（四）规范服务机制（35分）
做好政治教育和宣传引导，成立学习小组，建立党外知识分子实践锻炼基地等；帮助解决工作和生活上的困难；建
立健全县区委领导直接联系党外知识分子制度；引导党外知识分子参与“民企帮村、捐资助学、科技帮扶”等社会服务活动。
上述工作考核采取平时调研与年底考评相结合。
采用先定量再定性的方式进行，按百分制分别赋予一定分值。
90分以上为好，75-89分为较好，60-74分为一般，60分以下为较差。