餐饮管理六常法
酒店餐饮六常管理
酒店餐饮六常管理1. 引言酒店餐饮管理是酒店业务中至关重要的一部分,它涵盖了酒店餐厅的运营、菜品选择、质量控制等方面。
在酒店餐饮管理中,常常会提到六常管理,即六个常规管理工作的简称。
本文将介绍酒店餐饮六常管理,并探讨其在提升酒店餐饮业务效益方面的重要性。
2. 六常管理的概念六常管理是指酒店餐饮业务中的六个常规管理工作,分别是供应管理、菜单管理、人员管理、客户管理、质量管理和成本管理。
•供应管理:包括食材的采购、存储、配送等方面的管理工作,确保餐厅能够稳定地获得优质的食材。
•菜单管理:涵盖菜品的选择、定价、推广等方面的管理工作,使菜单更符合客户需求,并提高菜品的销售额和利润。
•人员管理:包括员工的招聘、培训、考核等方面的管理工作,确保餐厅的员工具备良好的服务技能和工作态度。
•客户管理:通过客户关系管理系统等手段,对客户进行分类、分析,为不同类别的客户提供个性化的服务,提高客户满意度。
•质量管理:确保菜品的味道、口感符合标准,餐厅环境整洁,服务质量优良,以提升品牌形象和顾客体验。
•成本管理:通过成本控制和费用分析等手段,降低餐厅的运营成本,提高盈利能力。
3. 酒店餐饮六常管理的重要性酒店餐饮六常管理在酒店业务中起着重要的作用,下面将从不同的角度探讨其重要性。
通过供应管理和菜单管理,酒店餐厅可以提供新鲜、优质的食材和多样化的菜品选择,满足客户不同的口味需求。
而通过人员管理和客户管理,餐厅可以提供优质的服务和个性化的关怀,提升客户的整体用餐体验,从而提升客户满意度。
3.2 提高销售额和利润通过菜单管理和成本管理,餐厅可以选择热门菜品,定价合理,并控制成本,从而提高菜品的销售额和利润。
同时,通过质量管理,餐厅可以确保菜品的口感和味道符合标准,提升客户对菜品的好感度,进一步提升销售额和利润。
通过质量管理和服务质量的提升,餐厅可以建立良好的品牌形象。
优质的菜品和服务将使客户对餐厅产生良好的口碑,为餐厅带来更多的顾客和重复消费的机会,提升餐厅的品牌影响力和知名度。
餐饮管理“六常法”
餐饮管理“六常法”1、“六常法”的概念所谓“六常法”是在通常所说的“五常法”的基础上加入“常教育”的内容构成的。
即:“常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律、常教育”。
1.1常组织:也叫常分类,就是把工作环境中必要和非必要的物品区分开来,这一步是节约空间的技术。
剖析:把要与不要的人、事、物分开,再将不需要的人、事、物加以处理,这是开始改善生产现场的第一步。
其要点是对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类,区分什么是现场需要的,什么是现场不需要的;其次,对于现场不需要的物品,要坚决清理出生产现场,这项工作的重点在于坚决把现场不需要的东西清理掉,达到现场无不用之物。
坚决做好这一步,是树立好作风的开始。
整理的目的是:①改善和增加作业面积;②现场无杂物,行道通畅,提高工作效率;③减少磕碰的机会,保障安全,提高质量;④消除管理上的混放、混料等差错事故;⑤有利于减少库存量,节约资金;③改变作风,提高工作情绪1.2常整顿:就是把必要的物品进行分类,根据使用频率确定放置的方法及位置,这一项是节约时间的举措。
保证任何人都在30秒内可取出及放回所需物品。
剖析:把需要的人、事、物加以定量、定位。
通过前一步整理后,对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。
整顿活动的要点是:①物品摆放要有固定的地点和区域,以便于寻找,消除因混放而造成的差错;②物品摆放地点要科学合理。
例如,根据物品使用的频率,经常使用的东西应放得近些(如放在作业区内),偶而使用或不常使用的东西则应放得远些(如集中放在车间某处);③物品摆放目视化,使定量装载的物品做到过日知数,摆放不同物品的区域采用不同的色彩和标记加以区别。
1.3常清洁:经常进行打扫,以保持清洁。
剖析:组织、整顿之后要认真维护,使现场保持完美和最佳状态。
清洁,是对前两项活动的坚持与深入,从而消除发生安全事故的根源。
餐饮六常法管理制度
餐饮六常法管理制度第一章总则第一条目的和依据为加强餐饮业管理,提高餐饮服务质量,制定本制度。
本制度依据《食品安全法》、《餐饮服务食品安全管理办法》、《食品安全国家标准餐饮服务卫生规范》等相关法律、法规、规章制度、行业标准制定。
第二条适用范围本制度适用于市内所有从事餐饮服务的餐饮业者和消费者。
第三条常用术语本制度中常用的术语定义:1.餐饮服务:指经营性服务者向消费者提供餐饮和休闲场所的活动。
2.食品安全:指经过正常加工、制作、运输等环节,不含有重金属、农药、化学添加剂等对人体有害物质的食品。
第二章餐饮六常法第四条保鲜常法餐馆应将生食品和熟食品分类存放,生食品应分开存放,摆在不易触碰的位置,熟食品应摆放在明显区别的位置。
食品应保障在零或负度温度下存放,防止变质和细菌感染。
第五条烧烤常法烧烤时应选用食用油,避免使用未标注质量和过期油品;食材应备好,且应分开存放避免交叉污染;烤架和工具应清洁,避免二次污染。
第六条油炸常法应选用符合食品安全标准和保质期要求的食用油,炸制后的油应随时更换,避免使用同一油交替使用或炸多次。
第七条炖煮常法炊具和调料应清洁卫生,应使用符合食品安全标准的原料。
加工食品前要将原料清洗干净,避免残留农药等污染物。
第八条烹调常法烹调时应避免用手直接接触食品,该用勺、铲、刀等工具安全使用时要清洗、消毒、备好;烹调过程中要保持烹饪区域清洁,减少与室内无关的操作,以保证食品卫生安全。
第九条饮用水常法应选用符合国家卫生标准的水作为饮用水,水桶、水龙头等要保持清洁卫生;饮用水应经过高温消毒或过滤器过滤后再使用。
第三章监督检查第十条监督检查职责市场监督管理部门应定期对餐饮企业进行卫生检查和监督管理,对不符合食品安全要求和卫生标准的餐饮企业,要对其责令改正,并根据相关规定,依法给予行政处罚。
第十一条检查程序和结果记录职能部门在实施监管检查时,应按照相关的检查程序,详尽的检查和记录,并将检查结果及时公布和通报。
餐饮“六常法”管理
餐饮“六常法”管理1.4.1 “六常法”实施总体方案六常法管理是餐饮业现场管理的实用技术和方法,是卫生管理的革命,为了给员工创造一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所和空间环境,提高工作效率和工作质量、节约成本,空间和能源,确保店面卫生和小吃安全,提升员工素质,使店面管理上一个新的层次,我公司决定实施“六常法管理”,制订实施总体方案如下:一、总体目标〈一〉通过“六常法”管理,造就“人造环境环境育人”的风光,全体员工通过对整理、整顿、清扫、清洁、修养的学习和遵守,倡导从小事做起,做好每件事情,让每位员工都养成“六常”的习惯。
“六常法”即:常分类、常整理、常清洁、常维护、常规范、常教育。
〈二〉管理目标:1、安全方面:无安全责任事故发生;2、卫生方面:操作流程规范,物品摆放规范有序,无卫生死角;3、效率方面:人人有事做、事事有人管,进一步降低成本、减少浪费;4、顾客满意度:服务质量满意度90%以上二、组织机构成立“六常法”监督小组,制定切实可行的实施计划,执行要有力度,明确职责,狠抓落实。
“六常法”监督小组在店长的直接领导下工作,其主要工作职责是:研究制定小吃餐饮“六常法”管理活动方案,组织对“六常法”管理活动的督促、检查和指导,评估管理活动落实情况,研究解决管理活动的重大问题,进一步完善管理活动实施办法。
三、工作步骤及时间安排〈一〉培训阶段(3月25日—31日)1、由六常办公室全面负责组织培训、观摩、宣传,培训对象为门店全体员工,主要内容是“六常法”管理的基本常识和技巧,通过专题培训与现场培训相结合,理论培训和观摩学习相结合,全员培训与个别讲授相结合,务必从根本上提升全体员工的“六常法”管理意识;2、“六常法”管理预算添置必要的设施设备;〈二〉推广阶段(1日—30日)1、用三天时间(1日—3日)区分要与不要。
处理非必要品及员工私人物品;2、用一周时间(4日—10日)进行定制管理和目视管理,各种标识、功能分区,卫生责任分工落实到人。
餐饮六常管理法课件
提升员工素质
增强企业竞争力
六常管理法要求员工严格遵守操作规范, 提高员工的食品安全意识和职业素养。
实施六常管理法的餐饮企业在品质、成本 、服务等方面更具竞争力,有利于提升市 场地位。
挑战应对
员工培训与执行
实施六常管理法需要员工具备较高的职业素养和执行力,因此需要进行系统的培训和指导 ,确保员工能够熟练掌握并执行相关规定。
03
实施推行
按照计划逐步推行六常管理法,包括 常分类、常整理、常清洁、常维护、 常规范和常教育六个方面。
05
04
检查与评估
定期对六常管理法的实施情况进行检 查和评估,发现问题及时整改。
运用技巧
分类明确
在常分类阶段,要明确物品的分类标准,将物 品归类放置,方便查找和使用。
01
清洁到位
在常清洁阶段,要注重清洁的细节和 死角,保持餐厅的卫生和整洁。
餐饮六常管理法 课件
目 录
• 餐饮六常管理法概述 • 餐饮六常管理法的内容 • 餐饮六常管理法的实施与运用 • 餐饮六常管理法的优势与挑战
01
CATALOGUE
餐饮六常管理法概述
定义与特点
定义
餐饮六常管理法是一种针对餐饮 企业的全面、系统、规范的管理 方法,旨在提高餐饮企业的运营 效率和服务质量。
03
规范统一
在常规范阶段,要制定统一的管理制度和操 作规范,确保员工在工作中的行为规范和标
准统一。
05
02
整理彻底
在常整理阶段,要将不需要的物品及时处理 ,将需要的物品数量控制在合理范围内,保 持工作区域的整洁。
04
维护及时
在常维护阶段,要定期对设备设施进 行检查和维护,确保其正常运行和使 用寿命。
餐饮行业制度规范 六常法管理的运营手册
餐饮行业运营手册六常法管理一、六常管理的目的培养员工良好的工作习惯,从而生产出高品质的产品和实现高品质的服务,杜绝或减少浪费,提高生产力,提升企业形象及竞争力。
二、六常管理名词解释常分类:把所有东西分成两类。
一类不再使用的,一类还要再利用的。
常整理:将不再使用的东西处理掉,把还要用的东西降至最低用量并摆放的井然有序,做上任何人都明白的标记。
常清洁:经常进行打扫,以保持清洁。
常维护:对分类、整理、清洁进行维护。
常规范:对人员的行为进行规范。
常教育:通过批评教育让全体员工养成良好习惯。
三、实行六常法的好处1.节约员工时间成本,提高工作效率,节约人力费用。
2.降低库存量,减少物品积压现象。
3.提高管理水平,提升企业形象。
四、行为上定规范1.推行标签明示法:对功能区、贮藏柜、操作工具等11大类,用标识贴,让任何人一看都明白。
2.推行颜色区分法(分色管理):对功能管线、抹布、砧板3类设备和工具用颜色定义,形象的对设备工具功能进行分类。
3.推行定位放置法:将设施、设备定位,杜绝乱移乱挪行为发生;对台面进行功能界定,杜绝界外操作。
五、结果上定责任1.推行工作人员承诺制:建立工作责任制,对厨房内20个区域(功能分区的7大类等、案台的加工分区、卫生责任区等)、6种设备(灶台、案台、冰柜、保洁柜、储藏柜等)明确清洁包干责任人员,严格按照清洁时间和清洁流程执行;2.严格执行清洁工作检查督查制度。
六、六常法口诀不用的东西清理掉,物品和位置要对号。
每人的分区常清扫,线条和颜色是法宝。
透明的总比暗的好,一眼看穿效率高。
时时刻刻用六常,从我做起最重要。
餐饮六常法管理制度
餐饮六常法管理制度一、概述为了规范餐饮行业的经营管理,提升顾客用餐体验,并以此保证食品安全,制定此《餐饮六常法管理制度》。
二、用餐服务流程1.订座服务顾客可通过电话或在线平台进行预约订座,订座服务需提前一天进行预约。
同时要求须有合法身份证明。
2.用餐服务服务员在用餐前要对顾客进行问询,了解顾客的饮食特殊要求,确认顾客点菜。
3.用餐后服务顾客用餐后,服务员应在第一时间进行清理桌面和确认顾客是否需要补充饮品或餐巾纸等服务。
三、六常法制度1.常洗手所有员工需要在用餐前、上班前、上厕所后、接触生食物和垃圾后等情况下都要洗手。
2.常消毒厨房、餐厅等场所及其设施设备需要进行定期消毒,营业期间要定期及时消毒。
3.常更新餐饮业务需要严格掌握食品的保质期,并督促员工及时更换、处理过期食品。
4.常检测餐饮企业应在经营过程中对餐具、工具和设备等进行检测,防止出现食品安全问题。
5.常保管对于打包的餐品,需落实包装环节的监管,防止过程中污染食品。
同时要在打包袋上标记餐品名称、数量和时限。
6.常告知餐饮企业应当在店内醒目位置张贴《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规,告知顾客食品安全知识。
四、员工培训餐饮企业应对新员工进行带薪培训,培养其对食品安全的认识和操作技能,以及对食品检测的学习。
五、食品安全控制餐饮企业应对进货的食材进行检测,并建立质量跟踪管理制度。
在食品上菜前,应进行充分烹调,确保餐品符合食品安全标准。
六、结语以上是《餐饮六常法管理制度》的实施内容,餐饮企业应当按照本制度的相关规定进行操作,以保证餐饮行业的公平、公正和规范化发展。
同时,顾客也可以对餐厅的作业过程进行监督,促使餐厅规范经营。
1345餐饮部六常管理标准
材料或工具按照操作顺序放置,做到任何人都能在30秒内取出和放回物品。
拟定物品旳最低、最高存量
5、
合理旳存量是在保证正常工作运转旳同步将资金占用率降至最低;拟定物品存量应充足考虑供货单位旳供货周期、供货量、稳定性和订货成本;
6、
工作现场旳物品存量:1-3天旳正常用量
第四章餐饮部六常标记规范
1、区域平面图
2、常清理:清理不要用旳物品,把还要用旳物品数量降至最低安全用量,然后摆放井然有序,再贴上任何人一看就能明白旳标签;
3、常清洁:明确卫生责任区域和负责人,保证卫生无死角;
4、常维护:对前面三常进行维护,做到“不用分类旳分类、不用整顿旳整顿、不用清洁旳清洁”;
5、常规范:就是把员工旳一切行为规范起来;
8、安全标记
(1)警示线:大型不可移动类物品(如电器设备、大型货架等)四周拉警示线;
原则:黄色,距离设备15-20cm,线宽5cm
(2)其他安全标记:如防滑、防撞、台阶提示、小心触电、人离火灭等
9、节能标记
(1)空调开关:长期不开—黄色;长期不关—蓝色;定期开关—白色;空调开关上要注明每个开关旳用途
独立旳区域或需在门后或操作台张贴区域平面布局图,标明固定设备、家具旳位置,配上负责人旳照片、姓名。
2、物品寄存表
在操作柜、餐具柜、冰箱外部张贴物品寄存表,表上标明每层摆放物品旳品名,寄存表上旳物品名称与标签保持一致。
3、定位分割线
用蓝色胶带分隔相邻旳两个物品,或定位某些可移动旳物品,物品需摆放在分割线以内,分割线要保持横平竖直。
(2)一般开关:将最常用或不需所有开灯旳状况下备用照明旳开关沿底部贴上蓝色胶带以辨别
低
1个月都不用旳物品存入仓库
1 周内使用旳物品保存在较高处
酒店餐饮六常管理-89页)
酒店餐饮六常管理1. 引言酒店餐饮服务是酒店业中不可或缺的一部分,对于酒店的整体形象和客户体验起着至关重要的作用。
而酒店餐饮六常管理是指在酒店餐饮服务中对六个方面的管理和控制,包括供应管理、成本管理、质量管理、服务管理、安全管理和环境管理。
本文将介绍每个管理方面的具体内容和重要性,并提出相应的管理措施。
2. 供应管理供应管理是酒店餐饮服务中至关重要的一环。
它涉及到对供应商的选择、供应链的建立和供货的控制。
在供应管理方面,酒店应该重点考虑以下几个方面:•选择可靠的供应商:酒店应该选择具有良好信誉、质量可靠的供应商,以保证食材的质量和供货的及时性。
•建立稳定的供应链:酒店应该与供应商建立长期稳定的合作关系,以确保供货的稳定性和价格的竞争力。
•控制供货质量:酒店应该对供应商的产品进行质量检测,确保供货的质量符合酒店的标准。
3. 成本管理成本管理是酒店餐饮服务中不可忽视的一环。
合理控制成本可以帮助酒店提高盈利能力,并提供更具竞争力的价格。
在成本管理方面,酒店应该注意以下几点:•优化采购成本:酒店应该通过合理的采购策略和供应链管理来控制采购成本,并及时调整采购计划以适应市场变化。
•控制人员成本:酒店应该根据实际需求合理配置人员,避免人力资源的浪费和过剩。
•减少损耗和浪费:酒店应该通过精细的菜单设计和合理的库存管理来减少食材的损耗和浪费。
4. 质量管理质量管理是酒店餐饮服务中至关重要的一环。
优质的食品和服务可以提升客户的满意度和忠诚度。
在质量管理方面,酒店应该重点关注以下几个方面:•严格的食品安全管理:酒店应该建立完善的食品安全管理体系,包括食材的购买、储存、加工和处理等环节。
•专业的厨师团队:酒店应该招聘具备专业知识和技能的厨师,确保菜品的口味和质量符合标准。
•客户反馈管理:酒店应该及时收集和处理客户的反馈和投诉,改进服务和菜品质量。
5. 服务管理服务管理是酒店餐饮服务中不可或缺的一部分。
优秀的服务可以提高客户满意度,增加再次消费的概率。
酒店餐饮的六常管理法
酒店餐饮的六常管理法“六常”就是常分类、常整理、常清洁、常维护、常规范和常教育。
常分类:就是把酒店管理的所有物品分成两类:一类是不再用了的,另一类是还要用的。
常整理:就是把不用的物品清理掉,把还要用的物品数量降到最低安全用量,然后摆放井然有序,贴上任何人一看就能明白的标签.常清洁:就是整理完了就要给物品、设施做清洁工作。
常维护:意思是对前面“三常"的成果进行常维护。
维护“三常”的最好办法就是做到不用分类的分类;不用整理的整理;不用清洁的清洁.什么叫“用不清洁的清洁”呢?比如说我们的指甲长了要剪指甲,剪完了以后满地都是指甲,就要清洁,为什么要清洁呢?因为地上有指甲.为什么地上指指甲呢?因为剪掉的指甲掉到地上。
为什么指甲掉在地上?因为指甲刀是漏的。
于是就有人发明了一种边上封口的指甲刀,当你剪指甲时,剪掉的指甲都掉在指甲刀的封口里,只要将指甲刀打开,将指甲倒入垃圾桶,就不用再做清洁了,酒店管理里,有很多地方需要减少重复性的劳动,就是要做到“不用清洁的清洁”. 常规范,就是要把员工的一切行为规范起来。
常教育,就是通过批评教育使全体员工养成“六常”习惯。
五、实施“六常管理法”的好处:1、节约员工时间成本,提高工作效率.平时,由于物品随意摆放,员工需要花费大量时间寻找自己所需的东西上,工作效率低下,实施“六常”管理,由于物品分类存放,同时有标记、有存量,员工可以很快在井然有序的货架上找到所需物品,大大节约了时间成本,提高工作效率。
2、降低库存量,减少物品积压现象.在日常工作中,经常出现这样一种情况,有时为了找一样东西要翻大半个仓库,有的东西明在账薄上有但就是找不到,等到不用的时候又出来了,以至于物品重复申购,且物品无最?最低存量的限制,申购无限制,所以,造成物品的闲置,资金的积压,很不利于财务管理。
建议:仓库从分类、整理开始,不用的东西,该处理的处理,该卖的卖,物品分门别类存放,做到每一件物品有家、有名、有存量.3、提高管理层次。
连锁餐饮六常管理制度范本
为加强连锁餐饮企业内部管理,提高工作效率和服务质量,确保食品安全,特制定本管理制度。
本制度适用于所有连锁餐饮企业及分支机构。
二、六常管理内容1. 常整理(1)对餐厅的物品、设备进行分类、标识,确保有序摆放。
(2)定期对餐厅进行清理,保持地面、墙面、设备干净整洁。
(3)对废弃物品、过期食品及时清理,避免浪费。
2. 常清洁(1)餐厅内所有物品、设备均需保持清洁,无污渍、油渍。
(2)每日进行地面、墙面、设备清洁,保持餐厅环境整洁。
(3)员工着装整齐,工作服保持干净,不留污渍。
3. 常规范(1)餐厅各项工作流程规范化,明确职责,确保工作效率。
(2)员工上岗前需进行培训,掌握各项操作技能。
(3)餐厅内部管理制度健全,严格执行。
4. 常教育(1)定期对员工进行安全、卫生、服务等方面的教育培训。
(2)加强员工职业道德教育,提高服务质量。
(3)关注员工心理健康,营造和谐的工作氛围。
5. 常检查(1)定期对餐厅卫生、安全、服务质量进行检查,发现问题及时整改。
(2)对员工进行不定期的考核,确保员工工作能力。
(3)对餐厅设施设备进行定期检查、维护,确保正常运行。
(1)根据顾客反馈,不断优化服务流程,提高服务质量。
(2)定期评估六常管理效果,查找不足,持续改进。
(3)借鉴同行业先进经验,提升自身管理水平。
三、实施与监督1. 各连锁餐饮企业及分支机构应成立六常管理小组,负责制度的实施与监督。
2. 六常管理小组定期对餐厅进行检查,对发现问题进行整改。
3. 对在六常管理工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。
4. 对违反六常管理制度的员工进行批评教育,情节严重的予以处罚。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由连锁餐饮企业管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜,由连锁餐饮企业管理部门根据实际情况进行修订。
六常法餐饮管理
六常法实施
实施六常法管理对个人以及企业的发展 由其重要,做六常首先可以节约伙伴时间 成本,提高工作效率;其次可以降低库存 量,减少物品积压现象;最后做好六常在 一定意义上可以提高管理层次。
餐饮管理容易出现的误区
1.餐饮管理“表里不一” 2.对餐厅设备只知道维修采购,不懂得保养 3.对服务伙伴的要求有标准而无方法 例如:不该出现私人物品的地方堆放私人物 品严重
六常法
Байду номын сангаас
在工作中想找某件东西一下找不到? 你能忍受在特别乱的环境中呆一个月吗? 你有过这样那样的情况吗? 你知道六常吗? 下面咱们先来看一组图片吧!!!
仓库整理前
仓库整理后
厨房整理前
厨房整理后
看到这两组图片的前后对比,我相信大 家已经大体知道我们今天要讲解的内容, 下 面 我 们 一 起 来 学 习 六 常 法
六常之六:常教育
常教育:通过批评教育使全体伙伴养成“六 常”习惯。1.规范的仪容仪表2.规范的服务 用语标准及训练3.每天下班前十分钟检查六 常实施情况(A.检查当日工作情况B.物品是 否齐整归家C.卫生及清洁工作D.关闭相关设 备及灯光等等)4.今日事今日毕——做事不 拖拉5.用数据说话——制定相关报表并做详 细记录
六常之一:常分类
常分类:即把餐饮企业的物品分成两类—— 不再使用(处于睡眠状态的物品),正在 使用(经常使用/确定需要)
六常之二:常整理
常整理:把不用的物品清理掉,使用的物品 归好类,贴上属于自己的创意帖即标签 物品标签、物品摆放位置定位图;标签及定 位图需经常维护,保证伙伴在最短时间内 完成工作,提高工作效率。
案例分析
案例一:客人需要服务伙伴提供餐巾纸,叫 了好多次却无人搭理(该餐厅服务不及时, 无服务) 案例二:菜品全部上齐后服务伙伴开始向顾 客推销店内优惠活动,而此时他口袋里的 手机响了并且音乐还是相当动感的,顾客 感觉会怎样?(这家餐厅服务没档次)
餐饮六常十二招口诀
餐饮六常十二招口诀
一、餐饮六常
六常:常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律、常教育。
1、常组织:就是把工作环境中必要和非必要的物品区分开来,这一步是节约空
间的技术。
2、常整顿:就是把必要的物品进行分类,根据使用频率确定放置的方法和位置,
这项是节约时间的举措。
保证任何人都在30秒内可取出及放回所需物品。
3、常清洁:经常进行打扫,以保持清洁。
4、常规范:即立法守法。
建立规范化和制定化的标准,确定人人有责。
这一项
是该方法成败的关键。
5、常自律:掌握自律方式,养成良好做事习惯。
提高工作效率
6、常教育:通过经常不断的教育,加强员工自律性,培养全员养成良好的六常
习惯。
二、十二招口诀:
1、说话、走路轻。
2、操作轻
3、手、脚、眼、嘴勤
4、来客有声(问候声、感谢声、道歉声、送别声)。
6、见客有笑
7、听到客人声音有服务
8、见到客人礼貌服务
9、快速、主动服务
10、特殊、特色服务
11、投诉后的服务
12、后方为前方服务。
餐饮六常管理法通用课件
成功案例一:某知名连锁餐厅
背景介绍
某知名连锁餐厅,采用餐饮六常管理法进行日常管理,确保食品 安全、卫生和品质。
实施细节
该餐厅对厨房、仓库、员工操作规范等各个环节实施严格的管理, 确保食材新鲜、加工规范、服务周到。
成果
该餐厅凭借出色的管理和优质的服务,赢得了广大顾客的信任和口 碑,成为行业内的佼佼者。
激发员工积极性
建立激励机制,提高员工的工作 积极性和忠诚度。
面临的挑战与解决方案
人员流动率高
通过提供良好的工作环境和福利待遇,降低人员 流动率。
传统观念影响
加强宣传和教育,提高员工对餐饮六常管理法的 认知和认同。
实施成本高
通过合理规划和资源整合,降低实施成本,实现 可持续推进。
05
餐饮六常管理法案例分 享
常整理
总结词
定期整理物品,保持整洁有序。
详细描述
定期对物品进行整理,包括清点数量、检查质量、处理无用物品等,确保物品的 数量和质量得到有效控制。整理过程中要遵循分类原则,将物品归类整理,保持 整洁有序。
常清 洁
总结词
定期清洁场所和设备,保持卫生。
详细描述
定期对场所和设备进行清洁,包括厨房、餐厅、设备等,确保场所和设备的卫生和清洁度。清洁过程中要遵循卫 生标准,使用适当的清洁剂和工具,保持场所和设备的卫生和美观。
实施与监督
实施
按照计划逐步实施餐饮六常管理法, 确保各项工作得到有效执行。
监督
建立监督机制,对实施过程进行监控 和评估,及时发现和解决问题,确保 实施效果。
评估与改进
评估
定期对餐饮六常管理法的实施效果进行评估, 分析存在的问题和不足之处。
改进
根据评估结果,制定改进措施,优化管理流 程和方法,不断提高实施效果。同时,持续 关注行业动态和最新发展,及时调整和完善 餐饮六常管理法的应用。
餐饮六常管理法
餐饮六常管理法第三常常清洁,环境常清洁,重点提升工作环境卫生,只要手摸过去地方都没有灰尘,不管是摸的到地方还是摸不到地方都要做好卫生,摸不到地方拿梯子清洁。
确保厨房不在有积水,员工不会再滑倒,厨房地板有员工影子,可以当镜子照。
确保食品卫生,如汤里有异物而被顾客投诉,卫生局检查不合格等现状不存在。
以前厨房不敢让顾客进入,其实更多是卫生和食品有很多见不得人地方,所以才不允许顾客进入,不是找借口说厨房有什么XX。
就好比丑媳妇不敢见公婆一样,迟早要见公婆的。
所以厨房不敢对外见顾客,我想以后迟早要公开见顾客。
现在都已经有很多餐饮企业把厨房布置很漂亮,对外见顾客,公开展见厨房,成为企业吸引顾客放心用餐的方法。
这也是迟早的事情,以后餐饮经营过程中厨房公开是必然趋势。
如果我们现在厨房还存在很多问题,不敢公开,那一定要马上导入这套餐饮六常,完全可以彻底改变厨房管理。
餐饮企业清洁方向厨房地板随时拖干,确保不留油脂和水分。
也许对于不刚开始执行六常的企业,会觉得这样做不是增加工作量和时间以及成本吗?什么会节约资源呢?这样理解是不正确。
在员工日常工作中这是一种行为,这种行为就好比每个人起床一定会刷牙洗脸,在工作中都要喝水是一样道理,是必要行为,即使做了这些工作也不会产生什么成本。
只会给我们带来更高工作效率,避免资源浪费。
否则厨房地板脏乱,不在工作行为中清洁,那么工作过程中员工速度一定会比较慢,员工工作中事故一定会多,企业营运中顾客投诉食品一定会增加,这些难道不是成本吗?所以厨房地板清洁干净是我们清洁方向之一。
还有各种设施的清洁,就是设施维护一种正常行为。
如果设施不清洁干净,自然使用寿命就会短。
所以各种设施清洁都要规定不同时间,该请外面专业清洁和维修公司来清洁就要落实和安排,该自己内部每天每周,每月清洁检查都要严格执行。
保证设施使用寿命。
卫生间清洁检查,每天至少10次,每个一小时至少一次。
卫生间清洁标准要有。
象麦当劳卫生间清洁标准手册高大8页纸。
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餐饮管理六常法标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]餐饮管理“六常法”1、“六常法”的概念所谓“六常法”是在通常所说的“五常法”的基础上加入“常教育”的内容构成的。
即:“常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律、常教育”。
1.1常组织:也叫常分类,就是把工作环境中必要和非必要的物品区分开来,这一步是节约空间的技术。
剖析:把要与不要的人、事、物分开,再将不需要的人、事、物加以处理,这是开始改善生产现场的第一步。
其要点是对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类,区分什么是现场需要的,什么是现场不需要的;其次,对于现场不需要的物品,要坚决清理出生产现场,这项工作的重点在于坚决把现场不需要的东西清理掉,达到现场无不用之物。
坚决做好这一步,是树立好作风的开始。
整理的目的是:①改善和增加作业面积;②现场无杂物,行道通畅,提高工作效率;③减少磕碰的机会,保障安全,提高质量;④消除管理上的混放、混料等差错事故;⑤有利于减少库存量,节约资金;③改变作风,提高工作情绪1.2常整顿:就是把必要的物品进行分类,根据使用频率确定放置的方法及位置,这一项是节约时间的举措。
保证任何人都在30秒内可取出及放回所需物品。
剖析:把需要的人、事、物加以定量、定位。
通过前一步整理后,对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。
整顿活动的要点是:①物品摆放要有固定的地点和区域,以便于寻找,消除因混放而造成的差错;②物品摆放地点要科学合理。
例如,根据物品使用的频率,经常使用的东西应放得近些(如放在作业区内),偶而使用或不常使用的东西则应放得远些(如集中放在车间某处);③物品摆放目视化,使定量装载的物品做到过日知数,摆放不同物品的区域采用不同的色彩和标记加以区别。
1.3常清洁:经常进行打扫,以保持清洁。
剖析:组织、整顿之后要认真维护,使现场保持完美和最佳状态。
清洁,是对前两项活动的坚持与深入,从而消除发生安全事故的根源。
创造一个良好的工作环境,使职工能愉快地工作。
清洁活动的要点是:(1)工作环境不仅要整齐,而且要做到清洁卫生,保证工人身体健康,提高员工工作热情;(2)不仅物品要清洁,而且员工本身也要做到清洁,如工装要清洁,仪表要整洁,及时理发、刮须、修指甲、洗澡等;(3)电工不仅要做到形体上的清洁,而且要做到精神上的“清洁”,待人要讲礼貌、要尊重别人;(4)要使环境不受污染,进一步消除混浊的空气、粉尘、噪音和污染源,消灭职业病。
1.4常规范:即立法守法。
建立起规范化和制度化的标准,确保人人有责,这一项是该方法成败的关键。
剖析:常规范就是连续地、反复不断地坚持常组织、常整顿和常清洁活动。
确切而言,常规范活动还包括利用创意和“全面视觉管理法”从而获得和坚持规范化的条件以提高办事效率。
规范化,包括立法和守法两方面。
无规矩,不能成方圆,行之有效的方法,一定要有明文规定,订定守则,告示全员,使大家知所依从,才能持之以恒。
1S、2S、3S是短期行为,可以一鼓作气,做出成绩,但这些只是6S的起步。
其方法是:1、视觉管理视觉管理作为一种有效的持续改进手段而格外注目。
视觉管理已经广泛应用在品质、安全以及对顾客的服务上。
色彩管理不仅创造出一些颜色代号,而且是为了创造出一个统一规范、轻松、愉快的工作环境。
2、透明度常规范活动还应考虑的就是透明度。
密封的空间永远都不会引起人们的注意,所以往往是杂乱无章的。
最好的办法就是尽量使用透明度的盖子。
保留一个检查窗口。
这样做的目的就是使所有人都知道内存是什么东西以及它们的外观状态是好是坏。
3、视觉监察法为了让人看得见风机吹风的方向,许多地方都会在风扇上系上小小的丝带。
有时,这种方法被称作“视觉监察法”。
4、故障地图当出现了问题时,你可以把这些问题在地图上表示出来。
例如用大头针来表明问题、紧急出口、救火设备和其它的重要地点。
地图应挂在人人可以看见的地方。
故障地图也可以用来显示不会出故障的地点和过程。
5、量化不断地进行测量,量化其结果并对其结果进行统计分析,你就会发现工作当中的缺陷并方便你防范于未然,这对员工薪酬的计算也大有裨益。
1.5常自律:养成良好的工作习惯,全面提高员工素质,彻底改变每个工作人员的精神面貌,这是五常法追求的最高境界。
剖析:就是向每一个人灌输按照规定方式做事的能力。
此处所强调的是创造一个具有良好习惯的工作场所。
教导每个人应该做事的方式并让他们付诸实践。
此过程有助于人们养成制定和遵守规章制度的好习惯。
努力提高人员的自律性,养成严格遵守规章制度的习惯和作风,这是“6S”活动的核心。
没有人员素质的提高,各项活动就不能顺利开展,开展了也坚持不了。
所以,抓“6S"活动,要始终着眼于提高人的素质和自律性。
1.6常教育:通过经常不断的教育,加强员工的自律性,使全员养成良好的“六常”习惯。
2.“六常”的来源★“六常”法来源于“五常”法。
在“五常”的基础上增加了“常教育”的内容要求。
“五常”管理法最早来源于日本,又称5S管理,是组织、整顿、清洁、规范、自律五个日语词汇的缩写。
在古代,日本是个岛国,居民以渔民为主,渔民世代以船为家。
如果把什么东西都往家里放,船很快就会下沉……为了使自己的家——船能正常使用,渔民就将超过一年都不用的东西处理掉,几千年就形成了日本的家居文化——简单、有序、整洁。
后来,有些日本的文人就将日本人的家居文化归纳成“5S”(在日语里是以S打头的)—“五常法”即:常整理、常整顿、常清扫、常清洁、常素养。
“五常法”在日本广泛应用于工作、生活中的方方面面。
近几年来,“五常法”传到了中国,这种简单有效、操作方便的东方管理模式很快被中国的工厂、医院、酒店等企业应用于现场管理。
3.酒店“六常法”的产生着名的酒店管理专家、“酒店六常法”创始人—邵德春教授将“五常法”引入酒店管理过程,在操作过程中通过修改,并加入了大量酒店管理方面的专业知识,比如:将酒店原来的程序化、规范化文件资料、绿色饭店很多节能降耗的做法等非常实用、但很难执行的东西用“傻瓜式管理模式”的概念,这是他多年通过研究中外酒店管理区别所得到的结论,另外,他糅进了多年来从事宾馆和餐饮管理顾问的经验,与时俱进,加入“常教育”的理念,从而创造了一套中国人自己的“酒店六常法”即:常组织、常整理、常清洁、常规范、常自律、常教育。
随着我国酒店管理的不断创新,“酒店六常法”就越来越完善。
4.酒店六常法”的实质:是一套衡量酒店管理好坏的标准;是一整套达到这些标准的方法和步骤;是一种管理哲学。
★追求卓越:不再是口号,而具体地成为量化的数学:温度、时间、每万元营收的能耗费、每间客房的的物耗费、检查报表、30秒、最低、最高存量等等;★以事实为依据进行科学决策:不说:我认为,我想……而要用数学个报表说明问题;★强调全员参与:以前认为,质量是有关部门的事,最多是业务部门的事,而“酒店六常法”强调质量和全员有关,不分前台、后台。
必须人人参与;★傻瓜式管理理念:定质、定量、定标准,严格执行;★始终以客户为向导:“酒店六常法”将过去以结果为向导的管理方式转变为以过程为导向的管理方式。
“酒店六常法”认为:有好的过程,就一定会有好的结果。
5.推荐口号:六常管理只有始点,没有终点联系实际做六常,结合工作搞创新创新来源于细节效率和安全始于整理没有永远的特色,只有不断的创新示诺于人,一诺千金加强六常管理,构建高效办公秩序六常让物品找到了家工作常组织,天天常整顿,环境常清洁,事物常规范,人人常自律处处的抬头见六常,人人见面谈六常6.六常法的实际效用★提供整洁、安全、有条理的工作环境★提高工作效率★提高员工素质★保障品质★塑造良好的单位形象7.六常工作守则工作常组织天天常整顿环境常清洁事物常规范人人常自律刻刻常教育8.物品分类知识★物品分类是决定物品属于哪一类别的问题。
当然,须要依据一定标准才能做出决定。
因为缺少标准,或没有一套制定规范,人们不可能记得的物品存放的地方,也就是说,人们取得物品与将它放回原处花费的时间会更长。
一件物品通常有两种名称:它的正式名称和人们通常叫它的名称。
这样,你就必须决定采用哪种名称并贴好标签。
如果一件物品采用两种名称,那就会造成混乱。
另外,在保存和取出过程中,你也许会发现有许多物品连一个名称都没有,或者二种不同的物品采用同一种名称,可能这两种名称只有少许不同。
你必须尽快解决这些问题。
9.物品储存知识★决定物品应该怎样放。
这对储存来说至关生要。
例如,文件和工具的储放必须使它很容易找到或取得。
储存物品首先考虑日后取出的时间问题。
每件物品采用了一种统一的名称并不足够。
因储存时会导致混淆。
每一件物品还应该有一个存放地点,就像每一个人有一个家一样。
事实上通过世界邮政系统传递一封信的过程会令人惊讶。
只要你在信封上写好地址,邮政系统不可以将信件传递到世界各地的任何地方。
原理很简单:信封上有一地址的名称,而世界的某地亦存在与领土上一致的名称。
所以进行常整顿工作必须保证每件物品有一个名和家。
在分配储存空间时,不但要标明存放地点,还应具体标明到存放物品的架子。
决定物品放在哪里,就把那里当作它们的家。
这是很关键的:工具存放地点标明在工具上,而工具的名称也标明在存放地点,那么你是做对了。
以下步骤值得跟着做:1)每件物品都有一个名称。
2)每件物品都有一个存放地点,而每件物品都应该放在为它预设的地点;不要使有用的物品没有家。
即使是有人暂使用某种物品,也应该清楚它应归在哪里。
3)更容易辩认:有箭头标识,有灯光或地线引路;常用物品应容易取得。
4)安全储存:重的物品放在底层轻的放在高位。
5)存放高度考虑:膝盖到人肩的高度是最方便的,应该放一些常用物品10、执行经验1)避免库存告击:决定货物最低储存量标明有些物品正在订购过程中2)如果是有人正在使用某物品,标明谁正在使用及何时可以归还。
3)遗失:确定遗失多少,写一张清单清楚标明遗失了什么。