对季节性合同工、临时工的安全教育培训计划

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工程项目入场人员安全教育培训计划

工程项目入场人员安全教育培训计划全文共5篇示例，供读者参考工程项目入场人员安全教育培训计划1一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，以遏制和减少重、特大事故为重点，加大安全生产教育工作力度，提高全员做好安全生产工作的责任感和自觉性，教育广大职工正确认识和学习安全生产法律法规、基本知识，普及和提高职工的安全技术知识，增强安全操作技能，实现安全生产，文明生产。

二、工作目标努力完成区安监局及镇安全办下达的工作指标，使参训人员熟悉国家安全生产法律法规，职工的安全生产意识明显增强，职工的安全技能和事故防范能力明显提高，职工的“三违”行为明显减少，各类工伤事故得到有效控制，为迎接番禺区业务技能大比武活动做好充分准备。

三、工作重点20xx年上半年集中力量组织三个新建企业无安全资格的管理人员参加培训；下半年对已经取得安全资格证书的30名管理人员进行两个班次的再教育；强化各单位的特种作业人员安全生产培训。

一、生产经营单位负责人及安全生产管理人员的安全培训按照《安全生产法》第二十条“生产经营单位的主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力”的规定，东昌府区安监局拟在今年5月份举办1期企业安全管理人员安全资格培训班，培训对象为三个园区新建企业中尚未取得安全资格的管理人员。

8月、9月份举办2期开发区内相关生产经营单位的法人代表、安全负责人和专职安全生产管理人员的安全再教育培训班。

二、特种作业人员的培训考核工作依照《安全生产法》第二十三条和《国家安监局关于特种作业人员安全技术培训考核的意见》的有关规定：特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。

每季度定期举办特种作业人员业务培训，具体时间和地点以通知为准见附表，培训对象为电焊工、电工、厂内机动车驾驶员、起重工等特种作业人员，要求持证上岗率达%。

建筑施工安全生产教育培训制度安全生产

建筑施工安全生产教育培训制度1、建筑行业的安全生产教育培训制度说明下在国内外现状、未来发展、如何落实等。

JGJ59-2011建筑施工安全检查标准DGJ32/J73-2008 建设工程施工现场消防安全标准规范2、什么是安全生产教育培训制度为加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令第3号《生产经营企业安全培训规定》，结合企业实际情况，特制定本制度。

1、企业所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

2、企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。

且每年接受再培训时间不得少于12学时。

3、其他从业人员在上岗前必须经过安全培训教育。

保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

1）、企业级上岗前安全培训内容应当包括：①企业安全生产情况和安全基本知识；②企业安全生产规章制度和劳动纪律；③从业人员安全生产权利和义务，有关部门事故案例；④企业事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。

2）、岗前安全培训内容应当包括：①工作环境及危险因素；②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；④安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；安全生产状况及规章制度；⑤预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；⑥有关事故案例；⑦其他需要培训的内容。

3）、从业人员在本生产经营企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训。

4、特种作业人员的安全教育培训：电工、电焊工、金属切割工、起重机械操作工应接受专门的安全教育培训合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

建筑企业安全生产教育培训制度范文(三篇)

建筑企业安全生产教育培训制度范文第一章总则第一条为了加强建筑企业安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能水平，确保企业安全生产，根据国家、法律、法规、规章以及企业情况，制定本制度。

第二条建筑企业应定期组织各类安全教育培训活动，以提醒员工关注安全生产，增强安全意识，优化安全管理，确保员工在工作中遵守安全操作规程。

第三条建筑企业安全教育培训工作应当严格按照国家有关法律法规进行，保证培训的全面、规范、及时。

第二章培训内容第四条建筑企业的安全教育培训内容应包括但不限于以下内容：（一）国家安全生产政策、法律法规和标准的学习；（二）企业安全生产方针、规章制度和安全管理制度的解读；（三）安全生产事故案例分析、警示教育；（四）建筑施工过程中的危险源及防范措施；（五）安全操作技能培训，包括使用人身防护装备、安全用电、安全作业等；（六）应急救援知识和技能培训；（七）新员工的入职培训，包括安全教育和职业健康保护；（八）其他与安全生产相关的内容。

第五条建筑企业根据员工所属岗位、工作内容和工作风险，制定相应的安全教育培训计划。

第三章培训对象第六条建筑企业的安全教育培训对象包括但不限于以下人员：（一）企业员工；（二）新员工及临时工；（三）分包单位人员；（四）外来人员，包括访客单位人员、供应商和监管人员等；（五）各级管理人员。

第七条建筑企业应根据员工所属岗位、工作内容和工作风险，确定不同对象的安全教育培训内容和要求。

第四章培训方式第八条建筑企业的安全教育培训方式包括但不限于：（一）面对面培训，即集中组织培训班进行培训；（二）网络培训，即通过企业内部网络进行培训；（三）自学培训，即由员工自主学习相关安全教育培训内容；（四）岗位培训，即通过现场指导和实际操作进行培训；（五）定期考核，即组织员工参加安全知识考试。

第九条建筑企业要根据实际情况，采取不同方式进行安全教育培训，注重培训效果的监督与评估。

第五章培训组织第十条建筑企业应设立专门的安全教育培训机构，负责统筹安排安全教育培训工作。

2024年安全生产培训计划例文(3篇)

2024年安全生产培训计划例文一、指导思想以总理关于安全生产工作系列讲话和重要指示为指导，全面落实中、省、市政府和上级安全监管部门的各类部署要求，紧紧围绕全市安全生产工作总体实际、普遍特点和突出问题，采取统筹部署、分级组织、分类实施、专家指导、全员参与的方式，有针对性、系统性、广泛性地开展全市全年安全生产教育培训工作。

二、培训范围通过统筹组织系列活动，实现对各县市区政府县级领导干部、各县市区安委会领导、市安委会成员单位安全生产工作负责同志、各县市区安委会成员单位主要领导和负责同志、各县市区安监局全体人员、各镇（办）安监站工作人员、重点监管行业企业安全负责人员、在咸开展安全生产服务机构等的安全生产业务教育和资格培训的全覆盖。

市安监局具体负责____年度全市安全生产培训计划的统筹落实。

三、主要内容（一）市安委会成员单位专题培训共举办____期安全生产监管工作专题培训班。

培训对象为：市安委会的____个成员单位安全生产工作分管领导、安全监管人员。

（二）县级领导干部专题培训根据省政府和省安监局的统一培训计划，安排各县市区政府县处领导干部参加各类省级安全生产业务培训班。

具体培训的内容、时间、地点依照省上通知实施。

（三）县级安委会成员单位专题培训共举办____期安全生产监管工作专题培训班。

培训对象为：____个县市区安委会领导、安委会各成员单位安全生产分管领导、安全生产监管人员。

（四）安监系统执法人员资格培训按照省安监局统一要求和安排，凡新进入市、县安监局执法工作人员，均参加省级安全生产监管人员执法资格培训班;执法资格到期的，按规定参加省级安全生产监管执法资格换证培训班。

具体培训的内容、时间、地点依照省上通知实施。

（五）安全生产监管业务培训2、根据全国安全生产隐患排查治理体系建设试点工作要求，分____期，组织各县市区、安委会成员单位赴银川市、安徽省马鞍山市、湖北省鄂州市、浙江省湖州市德清县等地，借鉴和学习兄弟单位在监管执法、信息平台、隐患查治、应急处理等方面的先进经验。

建筑工程安全培训计划（3篇）

建筑工程安全培训计划1、检查各项目安全教育制度。

各项目要建立健全的安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我项目各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。

2、检查新入施工现场工人进行三级安全教育的情况。

现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。

新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)都必须进行三级安全教育。

3、检查安全教育内容。

安全教育要有具体内容，要把《建筑施工现场安全生产基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全教育内容。

电工、焊工、架工、机械工及起重工、各种机动车辆司机等特殊工种的安全教育内容。

经教育合格后，方准独立操作，每年还要复审。

对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治知识教育，也应有安全教育内容。

4、检查变换工种时是否进行安全教育。

各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。

5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。

该条是考核各工种工人掌握《建筑工人安全技术操作规程》的熟悉程度，也是对各工种工人安全教育效果的检验。

6、检查我项目各项目施工管理人员的年度培训。

各项目应按公司规定，安排施工管理人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录。

建筑工程安全培训计划（二）为____市业主及总监办安全生产工作会议精神，进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，切实做好本工程安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划一、培训工作目的深入____，坚持安全生产第一的理念，全面落实市业主和总监办安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”(项目经理、安全管理人员、特种作业人员)，农民工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。

2023年安全生产培训计划(2篇)

2023年安全生产培训计划为了____和“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强医院安全生产宣传教育和培训，强化职工安全意识，规范安全生产培训工作秩序，提高安全生产技术素质，预防和减少安全事故发生，结合我院实际情况，制定医院____年安全生产培训工作计划。

一、指导思想结合医院“安全生产年”活动，加大安全生产宣传教育培训工作力度，提高安全生产管理水平，强化安全生产培训管理；加大培训面和培训力度，增强职工安全素质和自我保护意识，使安全培训工作步入持续健康发展的轨道。

二、教育培训目标1、医院全院职工教育和培训安全知识培训率达到____％。

2、继续抓好特种作业人员安全知识培训，依法持证上岗率达到____%。

3、新招聘人员安全知识教育培训上岗率达____%。

4、熟悉并能认真____执行安全生产纪律、法规以及方针政策。

三、教育培训内容1、安全保卫科负责《____安全生产法》等法律法规，及消防知识的安全教育培训，力求培训率达到____％，并____开展一次消防演练。

2、总务科负责后勤部门安全教育、检查、考核工作，健全各项安全管理制度，并抓好落实，____本科室的安全教育和安全管理，宣传、____执行国家及行业有关安全管理的方针政策和法规，牢固树立安全第一的思想，确保医院供水、供电、通信等关键设施安全。

3、设备科负责全院的医疗设备、特种设备、放射卫生等安全知识的培训、教育、监督、检查和考核工作；做好高压氧舱、压力容器、压力管道等设施设备的使用安全；按要求做好年度特种工种换证培训和新取证培训各项工作。

4、财务科负责医院财务安全管理制度的培训，做好财务室、会计室、收费处等财务安全管理。

5、医务科、护理部负责____全院医疗安全法律法规的培训宣传教育工作；负责____制定各种医疗卫生____的救治预案和应急救治演练知识的宣传教育培训工作。

6、院感科负责医院消毒、隔离、防护、感染质量控制、抗生素的合理使用与管理、以及《医院感染诊断标准》等的宣传教育培训工作。

员工安全培训计划8篇

员工安全培训计划8篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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安全教育培训工作计划

安全教育培训工作计划
工作目标：提升员工的安全意识和应急反应能力，预防和减少安全事故发生。

工作内容：
1. 安排安全专家进行安全教育培训，包括火灾逃生、急救知识等。

2. 制定安全操作规程和紧急处理方案，并进行培训。

3. 定期组织模拟演练，检验员工应急反应能力。

4. 开展安全知识竞赛和宣传活动，提高员工对安全重要性的认识。

5. 不定期进行安全检查和评估，及时发现问题并采取措施解决。

时间安排：
1. 第一阶段：安全知识培训，包括理论学习和操作规程制定，历时2周。

2. 第二阶段：模拟演练和检查，历时1周。

3. 第三阶段：宣传活动和知识竞赛，持续进行。

完成标准：
1. 员工能够熟练掌握安全知识和操作规程。

2. 员工能够有效应对突发安全事件。

3. 安全事故发生率降低，员工安全意识显著提升。

评估和反馈：
定期对安全培训效果进行评估，收集员工的反馈意见，及时调整和改进培训方案。

安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度第一条新员工的三级安全教育和培训施工现场新进场的员工（包括正式工、合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员），必须接受项目部、工地、班组三级安全培训教育，并经考核合格后，方能上岗。

1.项目部级岗前安全培训可以由公司组织或项目安全总监组织实施，培训内容包括：国家和地方有关安全生产的法律法规；本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。

2.工地（项目部或工区）级岗前安全培训可以由项目主管部门组织，培训内容包括：工地（项目部或工区）安全生产状况及规章制度；工作环境及危险因素；工程施工特点及可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例及相关需要培训的内容等。

3.班组级岗前安全可以由项目主管部门或施工班组组织，培训内容应当包括：岗位安全操作规程；有关事故案例；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；劳动纪律和岗位讲评及相关需要培训的内容等。

第二条其他安全教育和培训（一）入场培训入场培训是指进入一个新项目时进行的安全教育和培训，由项目部经理负责，安全管理部门负责组织具体实施。

所有进场人员（包括正式员工和劳务工、临时工等）都必须进行入场教育、培训和考试，考试不合格的要重新进行教育，否则不准上岗。

（二）开工前安全教育和培训每一单项工程开工前，项目部、分部（工区）应对参建员工进行针对该项工程的技术措施、施工方法和工艺、专项方案、质量标准的教育，以及重点、难点的安全技术、措施、应急救援的培训。

开工前安全教育和培训由项目部、分部（工区）安全管理部门和工程部组织实施。

（三）转岗培训转岗培训是指从一个工种转到另一个工种要进行安全培训和考试,考试不合格的要重新培训。

中建公司安全教育培训制度范文

中建公司安全教育培训制度范文第一章总则第一条为加强中建公司员工的安全意识，提升公司整体的安全水平，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本安全教育培训制度。

第二条本制度适用于中建公司全体员工，包括正式员工、临时工、合同工等。

第三条中建公司将定期开展安全教育培训工作，确保各位员工都掌握基本的安全知识和应对突发事故的能力。

第四条中建公司安全教育培训制度的内容和形式应与公司实际情况相结合，定期进行评估和更新。

第五条中建公司将按照分工，选派专职人员负责安全教育培训工作，并定期组织专题会议和培训班。

第六条中建公司将通过多种方式进行安全教育培训，包括但不限于讲座、培训课程、现场演练、应急预案等。

第七条中建公司将建立健全安全教育培训档案，记录每位员工的培训情况，及时追溯和处理培训中出现的问题。

第二章安全教育培训内容第八条中建公司安全教育培训内容包括以下方面：（一）安全法律法规和政策知识：员工应了解国家、地方和企业的安全法律法规和政策，包括生产安全、消防安全、环境安全等方面的知识。

（二）岗位安全操作规程和操作规范：员工应熟悉和掌握各自岗位的安全操作规程和操作规范，确保自身安全和周围人的安全。

（三）应急预案和救援技能：员工应熟悉所在单位的应急预案和救援技能，掌握正确的自救和互救方法。

（四）事故案例分析和经验分享：员工应通过事故案例分析和经验分享，加深对安全事故的认识和预防意识。

（五）职业病防护和健康保障：员工应了解职业病的防护知识和健康保障方式，保护自己的身体健康。

（六）安全设施和防护装备的使用：员工应熟悉和正确使用各类安全设施和防护装备，提高自身的安全保护能力。

（七）安全意识培养和心理辅导：员工应通过培训和心理辅导，培养自觉遵守安全规定、主动防范风险的意识和能力。

（八）其他必要的安全培训内容：根据中建公司的实际情况和员工的需求，可适当增加其他必要的安全培训内容。

第九条中建公司将为员工提供不同层次和不同形式的安全教育培训，包括但不限于：（一）新员工入职培训：对新员工进行全面的安全教育培训，确保其从入职之日起就具备基本的安全知识和技能。

安全教育培训及安全技术交底制度

安全教育培训制度和计划为了规范项目经理部安全生产教育培训工作，提高员工安全知识水平和实际操作技能，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。

第一条、认真贯彻《安全生产培训管理办法》和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，从工程实际出发，依据本制度制订安全教育培训细则。

第二条、安全教育培训的目的：强化全员安全意识，增强员工安全操作技能，减少安全隐患，杜绝事故发生，降低项目安全风险成本。

第三条、坚持先培训、后上岗的原则。

项目经理部所有员工必须定期接受安全培训教育（所列时间均包括外部培训和内部培训），大力提倡员工自学安全知识，掌握安全技术，提高安全素质。

1、项目经理部专职安全管理人员每年接受安全专业技术、业务培训时间，不得少于40学时；从事一线施工作业的农民工首次接受安全培训时间不得少于32学时，每年接受再培训时间不得少于20学时。

2、其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；项目经理每年接受安全培训时间不得30学时。

3、特殊工种（包括电工、焊工、起重工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。

4、其他员工每年接受安全培训的时间不得少于20学时。

5、待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次项目和班组级安全培训，时间不得少于20学时。

第四条、项目经理部“三类人员”（项目经理、副经理、总工、专职安全员）必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格后，取得任职资格并颁发安全资格证书；“三类人员”的再培训根据法规要求，由公司安保部定期组织参加主管部门的培训考核；项目负责人、专职安全员的经常性教育由项目实施。

第五条、入场员工（包括新工人、合同工、临时工和协作劳务），必须接受公司、项目经理部或班组的“三级安全教育”后方能上岗。

三级安全教育由安全、工程管理等部门配合实施。

安全生产教育培训主要内容安全生产教育培训制度(3)篇

安全生产教育培训主要内容安全生产教育培训制度(3)篇为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强企业职工的安全培训教育工作，增强公司职工的安全意识和防护能力，减少伤亡事故的发生，根据项目的实际情况，特制定本制度。

(1)、本制度适用于本项目内所属各区分部，包括与项目合作的分包队伍与临时用工。

(2)、在项目范围内从事生产施工管理与作业的所有人员，必须定期接受安全培训教育，取得相应的合格证书后，方可上岗，坚持先培训、后上岗的制度。

(3)、项目职工每年必须接受一次专门的安全培训。

1)项目经理每年接受安全培训的时问，不得少于30学时;培训主要内容包括：熟知国家和地方政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规，了解重大安全信息和安全发展方向，掌握生产安全事故的报告、调查、处理有关规定。

2)项目专职安全管理人员(包括兼职安全员和分包队伍安全员)除取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时; 培训主要内容：熟知国家和地方政府有关安全的法律、法规行业标准、规范要求，明确管理责任，掌握管理制度，了解管理体制，并熟悉安全技术、安全检查及事故报告、调查、处理等的相关规定。

3)项目其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时; 培训主要内容：熟悉国家和地方政府有关安全的法律、法规，熟知本岗安全生产责任制、技术标准和安全操作规程。

4)项目特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时;5)项目其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时;6)项目待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。

7) 现场操作工人接受安全教育的时间不得少于15小时;培训主要内容：了解国家和地方政府有关安全的法律、法规,本项目的各项安全规章制度，了解本岗安全生产责任制，熟知工程施工的特点及本岗安全操作规程，岗位紧急自救、互救知识和现场劳动纪律。

2024年建筑工程安全培训计划总结（二篇）

2024年建筑工程安全培训计划总结为强化青岛地铁11标项目部的安全管理效能，持续提升全体职工的安全认知与素质，我们坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作核心理念，确保安全管理体系的高效运行。

基于青岛地铁施工的实际情况，特此制定本项目部____年度的安全教育培训规划。

一、培训对象1. 项目经理、总工程师及副经理等管理层人员。

2. 项目部内的专职安全管理人员。

3. 奋战在施工一线的全体工作人员。

4. 涉及爆破作业的特种作业人员。

二、培训组织形式公司级安全教育由指挥部安全总监或安质部部长亲自负责实施。

项目部和班组级的安全教育则由本项目部的安质部承担教学任务。

特定领域的专项安全教育则由相关部门专业人员进行。

三、培训内容（一）公司级安全教育1. 深入解读国家及企业关于安全生产的法律法规与政策导向。

2. 阐述企业安全生产制度及安全纪律的重要性与具体要求。

3. 分析重大安全事故案例，汲取事故教训，提升安全意识。

（二）项目部级安全教育1. 详细介绍现场施工安全知识、制度、规定及必须严格遵守的事项。

2. 针对不同工种，讲解其安全技术操作规程。

3. 普及防火、消毒、防尘、防爆知识，并教授紧急情况下的安全处理与应急预案。

4. 指导防护用品的正确使用方法。

5. 强调地铁施工特有的安全知识与注意事项。

（三）班组（岗位）级安全教育1. 阐述本班组作业特点，并强调相应的安全操作规程。

2. 介绍班组安全活动制度及纪律要求。

3. 演示安全防护装置（设施）及个人防护用品的使用方法。

4. 深化地铁施工安全知识的教育。

四、培训要求1. 所有员工在进入工作岗位前，必须完成公司、项目部和班组的“三级安全教育”。

2. 实施岗前、工中及季节性等多样化的安全教育培训。

3. 特殊工种人员需接受专项安全教育培训，并通过考试后方可上岗；不合格者需继续接受培训。

4. 当危险源发生变化时，及时组织再教育培训。

5. 利用民工夜校平台，组织观看安全教育影片，提升教育效果。

建筑公司员工培训计划范文(精选6篇)

建筑公司员工培训计划范文(精选6篇)第1篇: 建筑公司员工培训计划培训内容主要涉及新规程及规范、新法规、特种作业、继续教育等。

1、新规程及规范培训为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。

拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

2、法律法规的培训为进一步加强管理人员的安全管理知识，强化全员的安全法律意识，特对管理人员进行了定期培训组织，培训涉及的具体内容如下：(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；(2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；(4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；(5)国内外先进的安全生产管理经验；(6)典型事故和应急救援案例分析；(7)其他需要培训的内容。

3、特殊工程培训根据程序文件中的要求，对本年度所涉及的建筑施工所涉及的特殊工作进行培训，培训由安全监督部组织实施，培训所涉及的有以下内容：(1)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；(3)岗位安全操作规程；(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；(5)安全设备设施、个人防护用品的使用及维护；(6)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；(7)有关事故安全；(8)其他需要培训的内容。

4、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检的要求。

组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到区经委指定的培训点进行复检培训。

复检培训时间根据培训点开课时间而定。

5、继续教育培训根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。

1、三级安全教育：(1)对新工人和调换工种的工人实行公司级、项目级、班组级的三级安全教育培训；(2)公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。

项目部安全生产教育培训制度(五篇)

项目部安全生产教育培训制度为了提高公司管理者和做作业人员安全意识和安全素质、掌握安全生产科学知识，防止产生不安全行为，减少伤亡事故的发生，特制定本安全生产教育培训制度。

一、安全教育的内容安全教育主要包括。

安全生产思想、安全知识、安全技能和法制教育四个方面的内容。

1、安全生产思想教育安全思想教育的目的是提高员工安全生产责任意识。

通常从加强思想认识、方针政策和劳动纪律教育等方面进行。

（1）思想认识和方针政策的教育。

一是提高各级管理售货员和广大职工群众对安全生产重要意义的认识。

从思想上、理论上认识搞好安全生产的重要意义，以增强关心人、保护人的责任感，树立牢固的以人为本观点；二是通过安全生产方针、政策教育。

提高各级技术、管理人员和广大职工的政策水平，使他们正确全面地理解党和国家的安全生产方针、政策，严肃认真地执行安全生产方针、政策和法规。

（2）劳动纪律教育。

主要是使广大职工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性，企业的劳动纪律是劳动者进行共同劳动时必须遵守的法则和秩序。

____违章指挥，____违章作业，严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针，杜绝伤害事故，实现安全生产的重要保证。

2、安全知识教育企业所有职工必须具备安全基本知识。

因此，全体都必须接受安全知识教育和每年按规定学时进行安全培训。

安全基本知识教育的主要内容是：企业的基本生产概况；施工（生产）流程、方法；企业施工（生产）危险区域及其安全防护的基本知识和注意事项；机械设备、厂（场）内运输的有关安全知识；有关电气设备（动力照明）的基本安全知识；高处作业安全知识；生产（施工）中使用的有毒、有害物质的安全防护基本知识；消防制度及灭火器材应用的基本知识；个人防护用品的正确使用知识等。

3、安全技能教育安全技能教育。

就是结合本工种专业特点，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识要求。

每个职工都要熟悉本工种、本岗位安全技术知识。

安全技能知识是比较专门、细致和深入的知识。

安全教育培训制度(四新)

安全生产教育培训制度1. 教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30 学时；来源：考试大（2）专职管理和技术人员每年不少于40 学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20 学时；（4）特殊工种每年不少于20 学时；（5）其他职工每年不少于15 学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20 学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15 学时、15 学时、20 学时。

2. 教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

采集者退散（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。

教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。

（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

3. 安全教育和培训的形式（1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级。

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。

企业级教育内容如下：1）劳动保护的意义和任务的一般教育；2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）企业安全规章制度。

安全生产培训计划

安全生产培训计划2011年度安全生产培训计划为贯彻落实市建委安全生产工作会议精神，进一步提高我公司安全监管人员的业务能力和水平，加强我煤矿从业人员的安全意识和技能，切实做好2011年全公司安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划：一、培训工作目的深入贯彻落实科学发展观，坚持安全展理念，全面落实市建委安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善我司的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”（企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员），农民工和班组长为重点的企业全员培训，进一步加大监管干部培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智力支持。

二、培训工作安排（一）、教育和培训的时间根据建设建教「1997」83号文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；4、特殊工种每年不少于20学时；5、其他职工每年不少于15学时；6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；7、新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

（二）、教育和培训的形式与内容教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

1、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。

教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

2、电工、焊工、架工；司炉工、爆破工；机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。

建筑施工企业安全生产三级教育制度及内容

安全生产“三级教育”制度、培训计划和记录湖南省新化第六建筑工程公司二0一四年一月建筑施工企业安全生产三级教育制度为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。

普级职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定，制订安全教育制度如下：一、新工人入场安全三级教育制度：㈠、凡公司新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分别由公司进行一级安全教育，项目经理部进行二级安全教育，现场施工员及班组长(或劳务、外包单位代表)进行三级安全教育，教育内容为：⒈公司教育：①、讲党和国家的劳动保护安全生产的方针，政策。

②、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。

③、讲"三不伤害"即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。

④、讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。

⑤、讲公司内、外工伤事故血的教训。

⒉项目经理部教育：①、讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。

②、讲施工生产特点，危险地段，应注意的事项，防范措施与方法。

③、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。

⒊班组教育：①、讲各工程的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。

②、讲施工现场应注意的事项，预防事故发生的措施。

③、讲使用生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的基本方法）。

④、讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）和施工现场各种防护设施，安全标志。

公司及项目经理部两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。

教育人和接受教育人要签字备查。

㈡、配合施工的外包队工人进场，由项目经理、安全员进行入场安全教育，保卫人员进行治保消防教育，并填好安全教育登记卡（册），教育者与接受安全教育的包工队长或大班长，必须签名备查。

二、变更工种工人的安全教育制度：凡有变更工种工作的工人项目部必须及时通知安全部门和现场安全员进行变更工种工作的安全技术教育，责任划分：由公司变更的，由公司质安部进行教育。

安全教育培训制度(四新)

福安市诚丰造船有限公司“四新”安全生产教育培训制度1.教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；来源：考试大（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；（4）特殊工种每年不少于20学时；（5）其他职工每年不少于15学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

2.教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

采集者退散（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。

教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

3.安全教育和培训的形式（1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。

企业级教育内容如下：1）劳动保护的意义和任务的一般教育；2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）企业安全规章制度。

安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度第一章总则一、为规范公司安全教育培训工作，提高全体员工安全意识和操作技能，根据《安全生产法》、《安全培训教育管理条例》等法律法规，制定本制度。

本制度适用于公司范围内公司领导、管理人员、全体员工及进入公司的外来施工、参观、实习等人员的安全教育培训管理。

二、全员安全培训、教育目标和要求：通过实施全员安全教育培训，公司领导和基层管理人员具备所需要的安全知识和安全管理能力，做到不违章指挥；员工能做到遵守安全作业规程、具备适应岗位要求的安全操作技能，做到不违章作业；外来人员在公司活动期间能提高安全意识，了解现场风险，服从现场管理，实现人身安全。

第二章职责公司总经理负责组织制定安全教育培训制度，督促开展安全培训教育工作，并提供安全培训教育所需人员、资金和设施支持，负责审核公司年度安全教育培训计划并督促落实。

（一）公司安全办1、负责对新入厂员工公司级的安全教育、组织实施公司领导及专职安全管理人员和特种作业人员安全资格培训、组织开展公司管理人员安全教育培训及重新上岗人员、转岗人员、外来人员的安全培训。

2、负责对教育培训效果进行评估，并记录安全培训教育计划变更情况。

3、负责对各单位开展日常安全教育活动的检查考核。

（二）综合办公室负责定期识别安全技能培训教育需求，制定公司年度安全教育培训计划；负责组织对员工的安全作业技能培训和对各单位开展经常性安全作业技能培训的监督考核。

（三）技术部负责组织实施工艺安全培训，教育员工了解工艺系统危害，采用正确的工作方式避免工艺伤害发生。

当工艺技术、工艺设备发生变更时，对操作人员及其他相关人员进行变更内容的培训。

第三章培训内容一、公司总经理、分管生产安全经理、专职安全生产管理人员的安全教育培训由当地安全教育主管部门组织；经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加定期再培训。

培训内容有：1)国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2)安全生产管理的基本知识与安全生产技术，有关行业安全生产管理的专业知识；3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理救援组织以及事故调查的有关规定；4)职业危害及其预防措施；5)国内外先进的安全生产管理经验；6)典型事故和应急救援案例分析；7)其他需要培训的内容；8)主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。