企业设立博士后工作站申报程序

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博士后工作站申请流程

博士后工作站申请流程企业设立博士后工作站申报程序一、文件依据：人事部、XXX《博士后管理工作规定》（人发［２００１］１３６号）二、申报条件：具备国家级企业技术中心或健全的研发与开发机构，有高水平的科技人员队伍和科技项目，有较强的经济技术实力，重视人才工作、能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。

三、提交材料：1、建站申请报告；2、《申请设立博士后科研工作站审批表》（从XXX网址下载输入打印有关信息表格）；3、《企业博士后研究项目立项表》（网址下载输入打印有关信息表格）。

四、申报程序：1、单位申报；2、接到建站申请报告后，到申请单位考察调研；3、组织专家论证（由申请单位或我办邀请）；4、由承办人提出拟办意见，报处、局领导审定；5、承办人将有关材料呈报全国博管会审批。

五、办理时限：按当年国家人事部规定时间办理。

1、监管措施：专家论证，局领导核签，接受省人事厅、XXX指导和监督。

关于印发《博士后管理工作规定》的通知国人部发〔2006〕149号各省、自治区、直辖市人事厅（局），XXX，国务院有关部委、直属机构人事（干部）部门，XXX，各博士后设站单位：为贯彻落实《国家中长期科学和技术开展规划纲要》和《博士后工作“十一五”规划》，进一步加强和规范博士后管理工作，现将人事部、XXX重新修订的《博士后管理工作规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

人事部XXX二○○六年十二月二十九日博士后管理工作规定第一章总则第一条为保证博士后事业持续健康开展，加强博士后管理工作，制定本规定。

第二条博士后制度是指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站（以下简称流动站）或博士后科研工作站（以下简称工作站），招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科学研究工作的制度。

国家建立博士后制度，旨在吸引、培养和使用高层次特别是创新型优秀人才，建立有利于人才举动的灵活机制，促进产学研结合。

第三条本规定所称举动站是指在高等院校或科研院所具有博士授予权的一级学科内，经批准可以招收博士后研究职员的组织。

池州市博士后科研工作站申报条件

池州市博士后科研工作站申报条件一、申报单位基本情况池州市博士后科研工作站是经过国家人力资源和社会保障部批准设立，由池州市人民政府出资建设的科研机构。

该工作站旨在为博士后提供良好的科研环境和条件，促进博士后的学术研究和职业发展，同时也为池州市的科技创新和经济发展做出贡献。

二、申报条件1. 申请人需具有博士学位，并在近五年内取得该学位。

2. 申请人需具有良好的学术背景和成果，能够在相关领域开展高水平的科研工作。

3. 申请人需具有较强的团队合作精神，并能够与工作站内外相关单位合作开展项目研究。

4. 申请人需认同并接受工作站的管理制度，遵守国家法律法规以及学术道德规范。

5. 申请人需符合国家对博士后流动站设置和管理的各项规定。

三、申报材料1. 个人简历：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、学术成果等。

2. 博士学位证书和毕业证书复印件。

3. 发表的代表性论文：包括已发表的和已录用但未正式发表的论文，需注明作者排名、期刊名称、发表时间等信息。

4. 研究计划书：包括研究目标、研究内容、研究方法和技术路线等。

5. 推荐信：由两名具有相应专业知识和学术影响力的专家撰写，需注明推荐人姓名、职称、单位以及联系方式。

6. 其他材料：如获得的荣誉证书、专利证书等。

四、申报流程1. 申请人需在规定时间内提交申请材料，并按要求缴纳相关费用。

2. 工作站将对申请材料进行初审，符合条件的申请人将进入面试环节。

3. 面试环节分为两部分，第一部分为学术报告，第二部分为个人面试。

学术报告要求申请人就自己的研究方向进行深入阐述，并回答专家提出的问题。

个人面试主要考察申请人的综合素质和团队合作能力。

4. 面试结束后，工作站将综合考虑申请人的学术水平、研究计划、团队合作能力等因素，评定是否录用。

五、工作条件1. 工作站将为博士后提供良好的科研环境和条件，包括实验室设备、科研经费、学术交流机会等。

2. 工作站将为博士后提供一定的薪资待遇和社会保险，具体标准按照国家规定执行。

博士后工作站建站各种制度

果转化和应用。
CHAPTER 03
博士后招收与培养制度
招收标准与流程
招收标准
博士后工作站的招收标准包括但不限于学术能力、研究背景、科研成果等，具体根据各站点的研究方向和需求进行评估。
招收流程
博士后的招收流程通常包括发布招聘信息、申请人提交申请材料、站点进行审核评估、面试或综合考察等环节，最终确定录用人员。
博士后培养成果的评估主要包括学术论文发表、科研项目完成情况、学术交流活动参与度等方面，站点会定期对博士后的研究成果进行评估和考核。
反馈机制
对于评估结果，站点会及时向博士后本人及其导师进行反馈，并提出改进意见和建议，以促进博士后个人发展和站点整体科研水平的提升。
CHAPTER 04
博士后导师制度
02
03
监督机制
建立监督机制，对经费使用情况进行实时监督，发现问题及时处理和纠正。
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预算执行
严格按照预算执行，确保经费使用的合法性和规范性。
预算调整
若遇到特殊情况需要调整预算，需按规定程序申请并获得批准。
经费审计与监督
内部审计
博士后工作站应建立内部审计制度，对经费使用情况进行定期审计，确保经费使用的合理性和规范性。
01
外部审计
博士后工作站应接受外部审计机构的审计，确保经费使用的合法性和合规性。
政府拨款
博士后工作站经费主要来源于政府拨款，包括国家、省、市各级政府为支持博士后工作而设立的专项经费。
企事业单位投入
一些企事业单位也会对博士后工作站投入资金，用于支持博士后的研究工作。
社会捐赠
博士后工作站也会接受社会各界的捐赠，用于支持博士后科研工作。

申请企业博士后流程和所需材料

申请企业博士后流程和所需材料一、简要流程：二、企业博士后网上申请程序1、登录全国博士后交互式网上办公系统，在“办事者进入”栏中注册个人用户，网址：2、博士后申请人从“办事者进入”登录，填写相关信息（请完整填写所有信息），并按网上提示打印出所有表格。

具体步骤如下：（）以办事者身份进行注册（注册的用户名及密码限博士后进站申请及出站申请时使用）；（）注册成功后，重新用注册名和密码进入，选择“工作站招收博士后进站申请”填写、提交申请信息；流动站选择“中国人民大学”>“学院（系所中心）”>“流动站（一级学科）”；（）申请者根据提示进入“新申请”，确定提交后及时“查看审批结果”，如被驳回，请及时进入“未完成申请”修改并再次提交；（）认真录入个人数据（必须完整录入所有信息，注意教育和工作经历要填写详细，教育背景从本科起填起）并提交，在数据录入完整后系统将自动生成表格，申请者直接打印即可，包括《博士后申请表》、《专家推荐信》、《博士后进站审核表》、《博士后科研工作站招收博士后研究项目立项表》、《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》等表格；、学校博士后流动站网上审批博士后申请信息（包括学院审批和学校审批）；、企业博士后工作站网上审批博士后申请信息，填写博士后科研工作站研究项目指导小组考核意见表和研究项目立项表（可在我校博士后网上下载）以及《博士后进站审核表》的相应内容；注意，企业在审批时，可选择提交至工作站所在省市，也可选择提交给流动站设站省市，无论选择哪一个，纸面材料应提交到相应的部门、办理进站审批手续。

三、申请企业博士后所需书面材料（需提供完整的材料一式五套：一套原件、四套复印件）。

1、博士后申请表（企业博士后专用）2、专家推荐信（应由两位本学科领域的博士生导师填写，其中一位应为申请者的导师）3、博士后进站审核表（应届统招统分毕业博士须提交博士毕业学校研究生学籍管理部门或学生就业管理部门开具的统招统分证明（应由学校就业指导中心盖章，院、系盖章无效）；在职博士后申请人，须由原单位人事部门出具是否同意其脱产作博士后及是否出站后自主择业的意见）4、博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表5、有效证件复印件（身份证、军官证或转业、复员证、国外居留证）、结婚证及独生子女证等的复印件6、博士学位证书、毕业证书复印件（或由校学位评定委员会出具的答辩决议）7、博士后科研工作站研究项目指导小组考核意见表8、博士后科研工作站招收博士后研究项目立项表9、联合招收培养企业博士后研究人员协议书（原件、复印件各一套，原件备查，复印件留在全国博管办备案）10、人事档案所在单位出具的关于申请人政治思想表现、学术水平、科研能力及工作业绩等情况的综合鉴定材料11、辞职人员须提供原单位人事部门同意辞职的证明或原单位同级政府人事部门所属人才流动服务机构出具的《辞职证明书》（国务院部委、直属机构的京外事业单位，可由当地政府人事部门所属人才流动服务机构出具）（自备材料）；12、转业（复员）军人须提供军官转业证（复员证），或是原军队单位师以上干部部门出具的同意转业（复员）的证明，或是总政治部干部部的转业（复员）批函（自备材料）。

上海市人力资源和社会保障局关于开展2020年博士后科研工作站新设站申报工作的通知

上海市人力资源和社会保障局关于开展2020年博士后科研工作站新设站申报工作的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.04.01•【字号】•【施行日期】2020.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文上海市人力资源和社会保障局关于开展2020年博士后科研工作站新设站申报工作的通知各有关单位：根据人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会《关于开展2020年博士后科研工作站新设站申报工作的通知》（人社部函〔2020〕10号）的安排和部署，现将上海地区组织开展2020年博士后科研工作站新设站申报的有关事项通知如下：一、申报条件本市各类企业、从事科学研究和技术开发的事业单位以及市级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区应当具备以下基本条件并符合至少一项推荐条件，可申请设立工作站。

（一）基本条件1.具备独立法人资格，经营或运行状况良好；2.具有一定规模，并具有专门的研究与开发机构；3.拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后科研项目；4.能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。

（二）推荐条件1.建有国家重点实验室、国家工程研究中心、国家工程实验室、国家工程技术研究中心、国家企业技术中心、国家临床医学研究中心、国家科技资源共享服务平台、国家高端智库等国家科研创新平台；2.市级以上制造业创新中心、技术创新示范企业、高新技术企业、知识产权示范企业；3.近五年荣获市级以上科技奖励或承担市级以上重点研发计划、重大科研项目；4.新一代信息技术、人工智能、新材料、生物医药等战略性新兴产业中具有较高成长性的科技型企业，科技型企业家或留学回国人员创办的企业，且近三年企业研发投入占年销售收入比例较高；5.获得国家监管机构、行业协会较高评级或企业资质，整体技术水平或重点科研领域在同行业居于领先地位，具有行业示范性和带动性作用；6.能够充分体现军民融合发展战略，在相关技术领域具有国内先进水平的企事业单位；7.承担重要社会服务功能，具有较强科研创新能力的高端新型科研组织或市级以上直属科研文化单位；8.博士后创新实践基地入驻单位且已有联合培养博士后研究人员出站；9.市级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区等（须有三家以上符合申报基本条件的园区内单位同时申请设立园区分站）。

企业博士后科研工作站招入博士后的流程

企业博士后科研工作站招入博士后的流程
1.招聘需求确定：企业博士后科研工作站需要根据自身研究方向和项目需求，确定需要招聘哪些专业背景的博士后。

2. 招聘启动：企业博士后科研工作站通常会在招聘网站、科研论坛等渠道发布招聘启事。

3. 简历筛选：企业博士后科研工作站会对收到的申请人简历进行筛选，挑选出符合条件的申请人。

4. 面试环节：企业博士后科研工作站会邀请符合条件的申请人到现场进行面试，并根据面试表现综合考察其专业背景、科研能力、团队协作等方面。

5. 招聘录用：企业博士后科研工作站会根据招聘需求和面试表现等，确定录用合适的博士后，并与其签订博士后合同。

6. 入站安排：企业博士后科研工作站会安排录用的博士后入站，制定相关计划和任务，并为其提供必要的科研条件和支持。

7. 科研工作实施：企业博士后科研工作站会指导和协助博士后进行相关科研工作，并为其提供必要的培训和资金支持。

8. 结题和离站：企业博士后科研工作站会对博士后的科研工作进行评估，并进行结题和离站。

以上就是企业博士后科研工作站招入博士后的基本流程，不同的企业博士后科研工作站可能会在具体实施过程中有所不同。

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企业博士后科研工作站招入博士后的流程

企业博士后科研工作站招入博士后的流程
企业博士后科研工作站是指企业与高校、科研机构合作建立的博士后科研工作站，旨在为企业引进高层次人才，提升企业科技创新能力。

下面将介绍企业博士后科研工作站招入博士后的流程。

第一步，确定招收博士后的需求。

企业需要根据自身的发展需求和科技创新方向，确定需要招收哪些专业领域的博士后，以及招收的数量和时间。

第二步，发布招聘信息。

企业需要通过多种渠道发布招聘信息，如高校、科研机构、博士后招聘网站等，吸引符合条件的博士后应聘。

第三步，筛选简历。

企业需要对收到的博士后简历进行筛选，初步确定符合条件的应聘者。

第四步，面试。

企业需要对初步筛选出的应聘者进行面试，了解其专业背景、科研经历、科研计划等情况，以确定最终录用人选。

第五步，签订协议。

企业需要与录用的博士后签订协议，明确双方的权利和义务，包括科研项目、工作内容、工作时间、薪酬待遇、保险福利等方面。

第六步，入站培训。

企业需要为新入站的博士后提供必要的培训，包括企业文化、科研项目、实验室安全等方面的培训，以帮助博士后尽快适应企业的工作环境。

第七步，科研工作。

企业需要为博士后提供必要的科研条件和支持，包括实验室设备、科研经费、科研指导等方面的支持，以帮助博士后顺利完成科研项目。

以上就是企业博士后科研工作站招入博士后的流程。

企业博士后科研工作站的建立，不仅可以为企业引进高层次人才，提升企业科技创新能力，同时也可以为博士后提供更广阔的科研平台和更好的职业发展机会。

辽宁省人力资源和社会保障厅关于开展2024年博士后科研工作站新设站申报工作的通知

辽宁省人力资源和社会保障厅关于开展2024年博士后科研工作站新设站申报工作的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.09.25•【字号】辽人社函〔2024〕204号•【施行日期】2024.09.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文辽宁省人力资源和社会保障厅关于开展2024年博士后科研工作站新设站申报工作的通知各市人力资源和社会保障局，沈抚示范区党建工作部，省直各有关部门（单位）：为贯彻落实党的二十大、二十届三中全会和中央、省委人才工作会议精神，推动产学研深度融合，加强博士后培养平台建设，根据《全国博士后管委会办公室关于开展2024年博士后科研工作站新设站工作的通知》（博管办〔2024〕109号），现就我省2024年博士后科研工作站新设站申报工作有关事项通知如下：一、申报条件全省范围内各类企业、科研院所、新型研发机构及其他从事科学研究和技术开发的事业单位，具备《博士后科研工作站新设站工作指南（2024年）》（附件1）规定的6项基本条件并符合至少1项推荐条件的，均可申报。

省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区等申请新设园区类工作站，须有3家以上辖区范围内企事业单位联合申请，联合申请的企事业单位须全部符合基本条件，且其中2家以上单位分别至少符合1项推荐条件。

二、申报程序（一）新设站工作按照单位自主申报，所在地（含沈抚示范区、下同）人力资源社会保障部门复核上报，省人力资源社会保障厅核实推荐，全国博士后管理委员会办公室核查设站的程序开展。

（二）申报单位向所在地人力资源社会保障部门提出申请，省直企事业单位须经主管部门同意后，向所在地人力资源社会保障部门提出申请，同时填写《新申请博士后科研工作站备案申请表》（附件2），由单位负责人签字并加盖公章，连同符合条件相关证明材料（纸质材料一式两份，申请表电子版及纸质材料扫描pdf版刻光盘）一并报送。

博士后科研工作站

企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区申请设立工作站，应当具备以下基本条件：
1、具备独立法人资格，经营或运行状况良好； 2、具有一定规模，并具有专门的研究与开发机构； 3、拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后科研项目； 4、能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。建有省级以上研发和技术中心，承担国家重大项目的单位可优先设立工作站。工作站的设立，由拟设站单位提出申请，各省、自治区、直辖市人事部门或国务院有关部委及直属机构人事部门组织初评后报人社部。经专家评议，由人社部审核批准。
申请流程
1、申请人须取得博士学位、品学兼优、身体健康、年龄一般在三十五岁以下。 2、委托代培、定向培养博士和在职人员、现役军人，申请从事博士后研究工作须征得有关单位同意。在职人员不得申请兼职从事博士后研究工作。设站单位培养的博士。 3、如是本校博士毕业生，一般不得申请进本单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。 4、申请人首先向有意向的设站单位提出申请。并根据各设站单位的具体招收要求提供审核材料。 5、如申请的进站单位为工作站单位，应区分其是否具有独立招收资格。如不具备独立招收博士后研究人员的资格，申请人还应同时向流动站单位提出联合招收的请求。 6、所申请的单位初审合格后，报全国博管办或有关省（市）博士后工作主管部门核准并注册。
招收办法
1、人事部、全国博士后管委会根据国家发展战略按年度下达向各流动站单位招收博士后研究人员的国家资助计划（资助标准为每人两年10万元人民币）和国家重点资助招收博士后研究人员的计划（资助标准为每人两年16 万元人民币），此种招收模式为国家资助招收和重点资助招收。
2、各设站单位应根据本单位研究工作需要和经费来源（国家资助、各类基金资助、社会赞助、研究项目经费以及单位自筹）等情况，在批准的范围内设置博士后岗位，并确定招收博士后研究人员的具体条件，面向社会予以公布，此种招收模式为自筹经费招收。

企业设立博士后科研工作站相关资料及申报程序

企业设立博士后科研工作站相关资料及申报程序作者杭州市萧山区人事局/点击数1382/日期2005-11-23............................................................................................................................................................................................................企业设立博士后科研工作站相关资料及申报程序一、我区博士后科研工作站建设概况据统计到2005年1月，全国现有博士后科研工作站1018个，浙江省现有国家级工作站53家、省级工作站16 家。

我区现有工作站国家级工作站7家，分别是：万向集团、传化集团、浙江亚太机电股份有限公司、浙江东南网架集团有限公司、浙江杭申电气集团有限公司、浙江恒逸集团有限公司、杭州吉华化工有限公司。

省级工作站2家，浙江杭萧钢构股份有限公司、杭州钱江电气集团股份有限公司。

万向集团是我区首家工作站，于1999年12月16日建站。

到目前为止，我区现有在站博士10名进站，先后已有4名博士后研究人员顺利完成研究工作出站，其中杭州吉华化工有限公司的简卫博士出站后留下继续从事科研工作。

虽然我区博士后科研工作站建设的时间不长，但博士后承担的项目在企业中应用取得了较好的经济效益，增强了企业的技术开发和技术创新能力。

万向集团通过引进博士后科研人员，开展了《轿车用ABS的研发》、《汽车悬架系统集成技术的开发》、《电动汽车电机控制系统的开发》等多项博士后研究课题，《轿车用ABS的研发》已通过浙江省新产品鉴定，其主要性能指标达到或接近国内先进水平；《电动汽车电机控制系统的开发》项目也取得了很大的进展，经过国家轿车质检中心检验，其主要性能指标达到国家863计划规定的要求。

如何申请设立企业博士后科研工作站 (1)

加强博士后产业基地建设推进企业科技创新黄石电视台（记者熊斌唐崖岩）从2002年至今，我市在省人事厅和省博管办的关心和支持下，先后建立了5个湖北省博士后产业基地，为企业在新形势下的生存与发展提供了新的技术创新平台，有力地促进了企业的科技进步。

这五家博士后产业基地分别为：华新股份有限公司基地、三环锻压设备有限公司基地、劲牌有限公司、湖北登峰换热器有限公司基地和湖北新冶钢基地。

这些单位都是我市经济实力雄厚和技术力量较强的国有企业、国有控股企业、外商投资企业、民营企业，分布在建材、机械、保健食品、冶炼等行业，均是国家或省级高新技术企业。

5家博士后产业基地共有博士导师14人、博士后10人、博士16人、国家级专家14人、省市级专家32人、各类专业技术人才537人。

形成一支高水平的技术开发队伍，保持着国内同行一流的技术开发水平。

几年来，我市企业博士后产业基地先后与清华大学、上海交通大学、浙江大学、北京科技大学、华中科技大学等33所知名院所进行全面技术合作，共建校企研发中心，定期开展技术合作交流培训，充分整合并利用高校院所的科技资源，依托项目取得科技成果。

湖北登峰换热器有限公司博士后产业基地同武汉理工大学合作的“新型汽车换热模块”项目，适应下游产品汽车整车及零部件价格逐步下调的趋势。

该项目实施后，预计2008年实现销售收入6500万元，累计工业增加值为3312万元，可新增加就业90人，具有良好的经济效益。

几年来，5家博士后产业基地先后同高校院所联合开展的主要项目有49项，取得了可观的经济效益、社会效益和人才效益。

产业博士后基地的建立、也为企业搭建了一个新产品研发、工艺研究、重大质量问题分析的科技平台。

培养了一大批科技攻关人员，带动了一大批学科技、搞技术创新、实现科技成果的专业技术人员。

湖北省华新博士后产业基地近5年来，完成国家重点项目3项、大型项目7项，总投资逾43亿元。

为企业产生直接经济效益2.16亿元。

完成国家‘863’计划项目1项，实施国家973项目1项，省、市重大科技攻关项目6项。

博士后科研工作站新设站工作指南

博士后科研工作站新设站工作指南《博士后科研工作站新设站工作指南》嘿，朋友，如果你要搞博士后科研工作站的新设站工作，那可得好好听我说说。

我当初做这个的时候啊，也是一头雾水，走了不少弯路呢。

一、基本注意事项首先呢，你得清楚设站的基本条件。

这就好比盖房子得有地基一样，少了基本条件可不行。

一般来说，企业得有一定的规模，在科研投入上要有一定的占比。

我一开始也是以为只要有项目就行，后来才知道这科研经费的投入比例是有硬杠杠的。

还有啊，企业要有一支科研能力不错的团队，不能光杆司令啊，得有几个能挑大梁的科研人员。

二、实用建议申报材料可得准备得仔仔细细的。

这就像打扮孩子出门一样，得弄得漂漂亮亮的。

材料里的数据一定要准确无误，像项目的预期成果、研究方向等都要细化。

我当时就是因为有个数据搞错了，来回改了好几遍。

这里有个诀窍，你可以先做一个材料大纲，按照这个大纲一项一项地准备内容。

而且在准备材料的时候，多找些相关的案例来看看，别自己闷着头搞。

三、容易忽视的点对了，这里特别重要，别忽视了企业内部相关的管理制度。

这就像齿轮之间的润滑油，少了它，整个运转就会不顺畅。

比如说，对于博士后人员的管理机制、绩效考核制度等，要有明确的规定。

我之前看到有的企业设站了，但博士后来了之后，管理一团糟，大家都不知道该怎么办。

四、特殊情况有时候会遇到特殊情况，比如说企业和高校或者科研机构合作的情况。

这时候你需要更加明确各方的权责。

我有个朋友，他们企业设站的时候联合了高校，结果最后关于成果所有权出了纠纷，搞得很不愉快。

所以啊，事先要签订好合作协议，把可能出现的情况都考虑进去。

再比如说，有时候科研项目有特殊要求，这个时候要及时和相关部门沟通，不要自己硬着头皮上。

五、总结要点我说的这些啊，虽说都是些零碎的东西，但每个都很关键。

基本注意事项是门槛不能忘，实用建议能让你的申报更顺利，容易忽视的点要是犯了错就很麻烦，特殊情况要提前做好应对措施。

希望你新设站的工作顺顺利利的，可比我当时少走点弯路啊。

博士后流动工作站

博士后流动工作站1985年开始实行的，目的是吸引、培养和使用高层次优秀人才。

博士后制度是指在国内的高等学校和科研机构,或大型企业、高新技术企业、留学人员创业园和科研生产型事业单位里设置一些特殊职位，挑选获得博士学位的优秀年轻人员到这里，在规定的期限内从事科学研究工作。

博士后科研流动站，是指在高等学校或科研院所的某个一级学科范围内，经批准设立的可以招收博士后研究人员组织。

博士后科研工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。

博士后研究人员是指经批准并在全国博士后管理委员会办公室注册，在流动站或工作站里从事博士后科研工作的人员。

具有以下几个特点：1、“博士后”表明的是一种经历。

博士是最高学位，不能把“博士后”看成比博士更高一级的学位，对博士后研究人员不能再授予其它任何名义的学位称号，同时“博士后”也不是专业技术或行政职务。

2、博士后研究人员主要从事科学研究，而这种科研工作往往具有探索、开拓、创新性质。

3、博士后研究人员是国家正式工作人员，而不再是学生。

他们在博士后研究期间要与其他正式职工一样计算工龄，除享受国家规定的优惠待遇外，还享受同本单位正式职工一样的各种待遇。

4、对设站单位来讲，博士后是有期限的工作人员，不列入正式编制，工作期满后必须流动出站，在其获得固定工作岗位前，实际上处于流动状态。

申请设立博士后科研流动站的高等院校和科研院所须按学科、专业目录中的一级学科申报，并具备以下基本条件：1、具有授予博士学位的学科、专业和一定数量的博士生指导教师，并已培养出取得博士学位的人员；2、具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担着高水平的研究项目，科研工作处于国内前列；3、具有必需的科研条件和科研经费，并能为博士后研究人员提供必要的生活条件。

申请设立博士后科研工作站的大型、特大型企业或企业集团，科研生产型事业单位，具有一定规模的高新技术企业，高新技术开发区，经济技术开发区、留学人员创业园区等单位须具备以下一些基本条件：1、具有国家级企业技术中心或健全的研究与开发机构，有高水平的科技人员队伍和高水平的科研项目;2、具有较强的经济技术实力，重视人才工作，能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。

山西省人力资源和社会保障厅关于开展2018年博士后科研工作站新设站申报工作的通知

山西省人力资源和社会保障厅关于开展2018年博士后科研工作站新设站申报工作的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.04.08•【字号】•【施行日期】2018.04.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文山西省人力资源和社会保障厅关于开展2018年博士后科研工作站新设站申报工作的通知各市人力资源社会保障局，省直各部门，各有关单位：为深入贯彻党的十九大关于加快建设创新型国家的战略部署，进一步加强博士后工作对提高企业创新能力的支持力度，推动产学研深度融合，根据《全国博士后管理委员会关于开展2018年博士后科研工作站新设站申报工作的通知》（博管发〔2018〕1号）要求，现将2018年博士后科研工作站新设站申报工作有关事项通知如下：一、申报条件各类企业、从事科学研究和技术开发的事业单位等申请设立博士后科研工作站，应当具备以下基本条件并符合至少一项推荐条件：（一）基本条件1.具备独立法人资格，经营或运行状况良好。

2.具有一定规模，并具有专门的研究与开发机构。

3.拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后科研项目。

4.能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。

（二）推荐条件1.建有国家重点实验室、国家工程研究中心、国家工程实验室、国家工程技术研究中心、国家企业技术中心、国家临床医学研究中心、国家科技资源共享服务平台、国家高端智库等国家科研创新平台。

2.省级以上制造业创新中心、技术创新示范企业、高新技术企业、知识产权示范企业。

3.近五年荣获省部级以上科技奖励或承担省部级以上重点研发计划、重大科研项目。

4.新一代信息技术、人工智能、新材料、生物医药等战略性新兴产业中具有较高成长性的科技型企业，科技型企业家或留学回国人员创办的企业，且近三年企业研发投入占年销售收入比例在3%以上。

5.获得国家监管机构、行业协会较高评级或企业资质，整体技术水平或重点科研领域在同行业居于领先地位，具有行业示范性和带动性作用。

博士后工作站招收博士流程

博士后工作站招收博士流程博士后工作站招收博士呀，这可是个挺有趣的事儿呢。

一、前期准备。

咱们这个博士后工作站，得先把自己的招牌擦亮。

就好像开个小店，得把店面收拾得吸引人。

工作站得有自己的研究方向和项目规划，这些东西得特别明确。

比如说，要是做生物研究的，那是研究植物呢，还是动物呢，或者是微生物，这都得说清楚。

而且这个项目得是有前景的，不能是那种已经被研究透透的东西，不然博士们来了也觉得没挑战呀。

还有哦，工作站得准备好相应的导师团队。

导师就像是游戏里的带路人，得有真本事。

他们得在自己的领域有一定的知名度，发表过不少厉害的论文，做过一些有影响力的研究。

而且导师得有耐心，不能是那种整天板着脸，对博士的想法一点都不包容的人。

毕竟博士们也是有很多新奇想法的，要鼓励他们去探索嘛。

二、发布招聘信息。

这就跟找对象似的，得把自己的条件和需求广而告之。

工作站可以在很多地方发招聘信息呢。

高校的网站是个好地方，因为博士们很多都还在高校里晃悠，他们看到了说不定就心动了。

还有专门的学术论坛，那里都是搞学术的人，大家交流得多，信息传播也快。

招聘信息可不能写得干巴巴的，什么只说要博士学位，有研究经验就完事儿了。

得把工作站的特色写出来，比如说我们这里有超棒的实验设备，都是从国外进口的最先进的玩意儿。

或者说我们这里的工作氛围特别好，大家就像一家人一样，经常一起聚餐，讨论学术问题的时候也特别开放，没有那些勾心斗角的事儿。

三、筛选简历。

简历像雪花一样飞过来啦。

这时候就得仔细看啦。

不能只看学历哦，虽然是招博士，但是也得看看他之前的研究成果。

要是一个博士读了好多年书，但是没什么拿得出手的论文或者项目经验，那可能就得再考虑考虑了。

不过呢，也不能一竿子打死，说不定人家是有特殊原因呢。

比如说一直在做那种特别难的基础研究，一时半会儿出不了成果。

还得看看他的研究方向和工作站的匹配度，如果是完全不搭界的，就像一个搞历史研究的来申请生物研究的博士后岗位，那可能就不太合适啦。

人事部关于企业设立博士后科研工作站报批事项的通知

人事部关于企业设立博士后科研工作站报批事项的通
知
文章属性
•【制定机关】人事部(已撤销)
•【公布日期】1999.05.24
•【文号】人发[1999]48号
•【施行日期】1999.05.24
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
人事部关于企业设立博士后科研工作站报批事项的通知
（人发〔１９９９〕４８号）
为积极引进和培养企业所需的高层次科技和管理人才，促进企业技术创造和自主开发能力的提高，推进产学研结合和科技成果的转化，经研究决定，在原企业博士后试点工作的基础上，逐步在有条件的企业扩大设立企业博士后科研工作站。

请你们按照有关规定，对申请设立博士后科研工作站的企业进行认真审核，严格把关，确保质量，并于每年８月３１日前，将设立企业博士后科研工作站的申请报告和各申报企业《申请企业博士后科研工作站报批表》报送人事部审批。

１９９９年５月２４日。