21世纪人力资源管理PPT优选课件

不同类型员工的公平问题。
2 for Careful
Attention in Business Management: 值得关注的企业管理：
➢ Changes in Business Existing Fundamentals 企业生存基础的变化
Two Source:
挑战主要来自两个方面：
➢ The Changes in Society and Economy 社会经济的变化
➢ The Changes in Business Management 企业管理的变化
2020/10/18
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The Changes Call for Careful
➢ Continuous Learning will be a Strategic Weapons of
Corporation
202持0/10续/18 学习是企业的战略性武器
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The Information Network: 信息网络化：
➢ Gradual Disappearance of Physical Distances 空间距离感的消失；
➢ Reassign Internal Power within Corporation 企业内部权力的重新分配；
➢ Redefine Work Time and Mode 工作时间与工作方式的重新定义。
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Population Urbanization: 人口城市化：
➢ Surplus Labor Moves from Rural Areas to Towns
and Cities 富余劳动力大量从农村转移到城镇；
➢ Diversity of Employees 员工组成多元化；
➢ Deal with Clashes among Worker’s Cultures and
Values 处理文化与价值观的冲突；
➢ Inequality among Employees
Attention in Society and Economy:
值得关注的社会经济变化：
➢ Economic Globalization 经济全球化
➢ Knowledge-based Society 社会知识化
➢ The Information Network 信息网络化
➢ Population Urbanization
➢ The Effect of Knowledge Worker in Corporation
Increase 知识工作者在企业中的作用增强
➢ The Ability of Knowledge Management Becomes a Key
to Corporation Success 知识管理能力成为企业成败的关键
➢ Changes in Business Activities
2企020业/10/1活8 动内容的变化
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Changes in Business Existing
Fundamentals 企业生存基础的变化
What? 做什么？
How? 怎么做？
For Owners 为股东
2020/10/18
Profits 利润
➢ Scale Economy at the Global Level with Flexible Response
2020a全/1t0/L球18o性cal规L模ev经el 济与地方性灵活反应。
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Knowledge-based Society: 社会知识化：
➢ The Society will be a Learning Society 学习型社会的到来
人口城市化
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Economy Globalization:
经济全球化：
➢ Change the Frontier of Market Competition 改变了市场竞争的边界；
➢ Detect the Subtle Differences among World Markets and
World Products 要求感知全球市场与产品的微妙差别；
➢ Recognize and Understand the Differences between
Cultures and Ethnicities 理解并接受全球范围内的不同文化；
➢ Share Resource World-wide 全球范围内的资源共享；
➢ Changes in the Ultimate Source of Business Development 企业发展源泉的变化
➢ Changes in Development Strategy 企业发展战略的变化
➢ Changes in Company Organization Forms 企业组织形态的变化
Why? 为什么做？
For Employees 为员工
For Customers 为顾客
For Owners 为股东
Satisfaction of Employees 员工满意度
Satisfaction of Customers 顾客满意度
Satisfaction of Owners
股东满意度
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Changes in the Ultimate Source of Business Development
人力资源管理与开发
21世纪人力资源管理：
新经济时代人力资源 管理所面临的挑战
企业面临的挑战 为什么会是人力资源 构筑不可模仿的竞争
优势 未来人力资源管理
2020/10/18
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1. Challenges for HRM in New Economy
一、新经济时代人力资源管理所 面临的挑战
Challenges for HRM in New Economy Mainly Come from
企业发展源泉的变化
Monetary/Capital 货币资本
Intellectual Capital 智力资本
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Changes in Development Strategy 企业发展战略的变化
Fighting for Resources