一名HR在两家西门子的面试经历
[留学生就业网] 西门子sales 100一天的经历
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[留学生就业网] 西门子sales 100一天的经历Siemens（IA&DT）sales 100 广东interview 归来，写篇总结铭记一下。
西门子在华工的宣讲会举办的很早，回去立马就网申了，然后就静候佳音。
没想到一等就是快两个月。
在12月六号突然接到西门子佛山的电面，先中文再英文。
当时一个窘啊，英文说得乱七八糟的，硬着头皮说完了，不过HR给人的感觉很亲切。
最后HR说电面通过后20号左右会有面试，问我需要提前多少天预通知，当时还故作思考的说“三天吧”。
接着又是无聊的等待了。
其实我对能进入接下来的面试根本就没抱什么希望，英语说得不是很流利，而且自己也没有销售经验。
不过在16号意外接到20号去面试的通知，真的提前三天通知的。
HR在电话里还一再提醒我要穿正装，要提前复习专业知识，实在是很贴心的HR MM哦。
个人感觉电话面试不会太难，因为问题都比较简单。
至于英文部分，一定要表现出你的自信和热忱，就算发音不准，单词不记得多少也一定要说下去。
建议平时要练习好英文自我介绍，优缺点、兴趣爱好这类比较基本的问题。
面试前利用一天时间着实准备了一番，走马观花看了n本专业课本：数电、模电、计算机网络、自检。
到了晚上才开始看面经，准备了大量的英语问题。
哎，结果爬到床上的时候因为太兴奋了导致睡不着。
定的六点半的铃，睡眠严重不足，七点半直奔地铁到体育西站。
八点半面试，地点是粤海天河城大厦，一栋高级写字楼，紧挨天河城广场。
我们这次一共14个interviewees，都是工科出身，有4个研究生。
Miss Pan是一个非常亲切的HR，也是今天唯一的一位HR，还有七位男老总，看起来都很和善呵。
大家先聊聊天，然后到一个培训室里听华南区总经理介绍一下西门子销售，简单的自我介绍（中文），九点半才正式开始面试：上午做team 活动，下午是笔试+face to face，整天面试过程是相当轻松的。
Team 活动包括两个部分：part 1：现场服务（一个小时）part 2：团队活动（一个小时）part 1 其实就是情景模拟，当时给的背景是：客户购买西门子的产品在现场停机了，客户非常着急，打电话叫西门子的工程师到现场维修，结果因为各种原因，工程师迟到了。
我的西门子面试求职故事
我的西门子面试求职故事2010年8月9日星期一今天我接到西门子的面试电话啦!从六月底陆续投简历到现在，第一次有了回音。
中午我正趴在桌上小憩, 手机开始震动。
一个彬彬有礼的女声传来：“ 你好，我们是西门子工业自动化有限公司, 请问是XXX小姐吗?”我的心怦怦直跳，捂着电话跑出喧嚷的教室, 找到一个安静的角落。
平静一下情绪，我开始回答问题。
主要是核实简历上的基本信息，我对答如流。
对方似乎很满意，通知我明天早晨九点半去参加面试。
虽然期末考近在眼前，同学们都在忙着复习，但我应该抓住这次难得的机会，这不仅是名企西门子，不仅是我钟爱的市场部工作，更重要的是，这是我的第一次求职经历，我要展示出自己最优秀的一面!上了一天课，累得要命。
我还是花了两小时了解西门子面试的方式和流程，阅读前辈写的知名外企市场部的求职经历。
我总结了一下，常见问题基本上有自我介绍，选择该公司该部门的理由，曾做过的相关工作，对未来职业生涯的规划，大学里修读的专业课程，本专业学长学姐毕业后的去向，以及最后的提问环节。
虽说都是一些很平常的问题，但要回答好还真不容易。
作为工科学生，我辅修了工商管理，但专业上仍会稍显劣势。
那我和别的本科生相比有什么与众不同的地方呢?我用了两个多小时绞尽脑汁回想：从云南支教到电视台表演，从组织班级活动到给父母的小家具店出谋献策，此外，工科背景让我更加熟悉西门子的产品……我努力回忆着具体细节，从中总结自己的收获。
材料整理齐全后，我还不放心。
面试可绝不仅仅是把材料背熟这么简单，要叙述得真实而有感染力，包括语调，眼神和手势的配合。
我对着镜子反反复复练了好几遍，临睡前又准备了英文自我介绍，挑了一身衣服。
看看镜子里的自己，恩，还不错呢。
定闹铃，安心睡觉吧，要不变成熊猫眼。
2010年8月10日星期二原来当心里惦记着一件事情入睡, 是不会发生早晨懒床的情况的。
闹钟一响, 我腾地坐了起来, 清醒异常，迅速梳洗完毕, 拿着昨晚准备的稿子便出门了。
[海归就业] 绝处逢生-西门子面经
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[海归就业] 绝处逢生-西门子面经前言：也许我这篇面经写得有点啰嗦，但每一个字都发自内心，希望能对看这篇面经的人有所帮助，也许不仅仅针对面试西门子。
我知道，找工作的人难免浮躁，需求也很直接，浏览信息往往是囫囵吞枣般，看了很多资料却一无所获。
如果你是这样的job hunter 我想你应该调整心态了。
请记住，找工作没有捷径，提高自身价值没有捷径，看别人面经需要用心和耐心，才能得到更多。
没有人拥有成功秘诀，钢铁也不是一天就能炼成！从考研成绩下来后正式开始找工作，到被西门子录取为第一届西门子（中国）商务培训生（SCCTP: Siemens China Commercial Training Program)，整整3个月。
也许在很多人找过工作看来，3个月并不算很长，但对于我来说却是经历最多，成长最快的日子。
我怀着感激和分享的心情写下文字，希望能给更多的后来人们带去些帮助，但更多的，我想告诉每一位在找工作路上奔走的朋友：不论任何时候请保持信念，相信自己，不要放弃！引言：大三下期，在决定毕业走向时我毅然选择了考研，几乎没有挣扎过，因为我一直认为：要读完研才算完成了我的学业，这是我单纯的想法。
我认为有的时候做决定，也许不需要太多的理性思考，跟着心的方向前进就好，这样才会没有遗憾。
可也许就是因为读研是个梦想，我更在乎过程胜过结果，事实证明，这是错的。
如果决定考研，请以结果为导向，这是我的经验和教训。
但是，我不后悔我选择考研，那同样是珍贵的经历，丰富了我的人生。
考研成绩出来后我走上了找工作之路，任何选择都是有代价的，决定考研就意味着要承受失败的后果，年后的应聘机会真的很少，好工作更少，有几家好公司几乎都是补招，包括西门子。
尽管这样，我还是放不开自己，我并不想把自己随便的卖出去，投简历还是有所筛选，因为我认为第一份工作毕竟是件很慎重的选择，这关系着你今后的生活方式和再择业的起点，那么漫长的人生，我认为没有必要那么急着踏入工作这一领域。
西门子面试经历
以下讲述西门子（上海面试的经历）
2016年3月25日接到西门子面试通知，预定2016年4月1日10点在上海上海徐汇苑大厦23层面试。
面试过程：先到前台拿表格，填好。
因为我前面已经有一个人在面试。
我就在大厅的等着，透过玻璃可以看到前面一个人的交谈的表情和面试官的表情，感觉他们交谈的很轻松很愉快。
从进西门子面试的那一刻我的一直紧张。
过来一会轮到我了。
我很紧张，双脚发抖。
面试官叫我不要紧张，都是过来人。
面试官很有礼貌，这是给我最好的印象。
在面试的过程中，主要问你对未来的规划还有你为什么要选择西门子这家公司，交谈的时候很愉快很轻松。
大概交谈了一个小时的样子，复试等通知一个礼拜内回电。
最后握手再见
2016年4月8日，接到西门子预定2016年4月12日复试
接下来主要就是谈待遇，对未来的规划，工作到问题怎么处理。
面试官有两个一男一女。
大概谈了半个小时的样子。
最后等通知。
最后握手再见。
2016年4月19日，接到西门子预定2016年4月21日最后走一下程序，事实已经拿到OFFER 了
自动化工程师要经常出差，
然后就在今天我选择了放弃，原因很简单我选择了爱情，选择了家庭。
我不知道还有没有跟我类似的。
我相信我在未来的事业还是家庭都会幸福美满。
对生活、工作要有一颗责任的心。
祝自己成功。
西门子销售岗面试技巧分享记
西门子销售岗面试技巧分享记本来还想等着发offer之后再写面经的，现在看来是没戏了，所以就把自己的经历写一下，给大家提个醒。
11.27网申，11.28日下午，我在北航准备2:00的安东石油笔试，1:30接到siemens 的电面，是江苏南京的，说就聊五分钟，我同意了，开始是中文的，先问了职业规划，又问了实习和项目，接下来说进入英文面试，我硬着头皮说可以的，然后就开始了英文自我介绍，这个我有准备的，说了一段，信号不好，电话断了，然后那边又打过来，接下来就是用英文讲一下你的实习。
我磕磕巴巴地讲了点，完全是现场发挥啊。
后来那边说好的，会把我的情况告诉北京这边，因为我选的工作地点是北京。
11.30晚上6:29，我接到了北京siemens的面试通知，当时我在食堂吃饭，和同学说这话，还没从话题里走出来，然后就记得12.5号下午1:30去望京siemens大厦面试。
12.5下午，我1:10分到了siemens，然后在门卫处登记，拿了临时通行证，西门子这一点很正规，外面的人都进不去的。
登记的时候我看到前面有好几个人也是来面试的，找的是高姐。
门卫告诉我，去二楼茶歇处等着，然后就会有人来接我了。
进了西门子大厦，的确很气派，上了二楼，发现有一些员工在休息，有聊天的，有打电话的。
然后我就开始等了，到了1:30了，还是没人来接我，我就给高姐打了电话，没人接，然后我又开始等，不耐烦了，去咖啡机那里倒了杯黑咖啡，喝完之后，到了两点了，还是没动静，我开始慌了，去一楼服务台问了问，服务台的美女姐姐帮我给高姐打了手机，然后高姐就出来接我了，高姐说你迟到了吧，我说没有啊，不是1:30吗？我提前20分钟到的。
高姐说没有1:30啊，我通知的都是1:00，我才明白是我记错时间了。
狂晕啊！！！面试就记错时间了，自己肯定没戏了！本来对siemens还抱有很多希望的。
接下来高姐把我带到面试处，里边还有两个人在做题，高姐给我一套题还有表格让我填，说一会就面试，加上刚才面试完的3个人，今天下午一共面了我们7个人，都是男生，估计学历也都是硕士。
西门子面试试题及面试过程
西门子面试试题及面试过程实习生面试经验(广州天河) - SIEMENS面试过程：约好时间，下午两点半。
到公司后，先做笔试，半小时四道汉译英，都涉及专业术语，可以查手机。
做完后被领到另一间办公室面试。
面试官是两位年轻的美女，不严肃很NICE。
整个面试大约20多分钟。
首先用中文告诉我进行自我介绍。
我有点儿懵，因为准备了一早上的英文自我介绍呢。
谁说的外企一定要说英文？搞得我说两句中文就问“能说英文吗？”结果还是要求用中文表达。
应聘的原因？冲着翻译工作来的。
你会考博吗（大写的尴尬）英文回答问题your advantage and disadvantage（只有这里是英文，全程就讲了2分钟英文）。
你对西门子的了解。
我的回答是“低调的高端”。
我居然把BOSCH说成是西门子旗下品牌，结果美女姐姐告诉我说二者已经没关系了。
呵呵，班门弄斧。
……一系列问题。
很轻松，感觉就是随便聊的，我想到什么就说什么，她们的问题都是针对我个人的经历来问，因此很多细节问题对大家也没有参考意义。
最后确定我的到岗时间。
结果第二天下午接到西门子电话说月底开始实习。
面试官问的面试题：你的优缺点？你对西门子的了解？你未来的职业发展？你的兴趣爱好？你的实习时间？sales100面试经验(上海杨浦) - 西门子面试过程：首先人资会提前通知你，并且给你两个时间点让你选择，然后，面试的时候分为群面和个人面，群面在上午，有两场，两场群面内容是层层递进的。
然后中午西门子会提供午饭，说实话，真难吃哈哈哈。
下午就是进行个人面，主要问一些常规的问题面试官问的面试题：自我介绍，期望薪资，以后的打算，大概的职业规划，为什么选择这个职业，有没有相关的经历等等，然后针对简历上的问题问了问，因为本人是学习的小语种，就问为什么学习小语种啊等等的一些问题，大概就这么多，人资小姐姐很友善，一点紧张感都没有机械工程师面试经验(上海) - 西门子面试过程：一面，刚到面试地点签到，然后等一会就去面试了，先是自我介绍，然后问一些简历上的实践，还有学过的课程，最后问一下还有什么问题要问，大概就是这样面试官问的面试题：通知我是上午十点去面试，结果导师有事，一直拖到十一点才到。
西门子面试的过程和经验总结
西门子面试的过程和经历总结
9点刚过就打了。
自动接听的，电脑连中文带英文一顿说，最后有一句挺中用“人工……90”。
然后又是英文，还好听懂了，不要挂机的意思。
让接线员给我转到人事部。
他们说只要两个，录用的已经通知了，没录用的就没通知。
我问我有什么缺乏，他找到我的简历，给我总结如下几点，态度非常诚恳：
1.没有经历。
他们现在急需有经历的。
2.注意着装。
那天我穿运动装。
但是我想她也对我没有印象，应该是照片上的着装。
3.照片上看很外向，财务需要稳当坐得住的人。
照片确实传得不太好。
归根到底，就是没有工作经历。
也许现在我的简历他们都找不到了，我说我是谁他们也是象征性的说知道知道。
后面两点也是面试的普遍情况，这样对我说一定没有错。
他们都穿运动装的，我穿得特别正式多像小丑啊。
而且我之前有个人也像是面试，应该是个技术人员，穿得也很随便啊，干净立正就行呗。
归根到底，就是没有工作经历。
他们急需实习生打下手，但是我没有经历，一点都没有，所以被NG。
与西门子擦肩而过，重整旗鼓，把思想从凯宾斯基大楼里拉回来吧。
嘿嘿，我外向吗?小时候人人说我内向~~这事儿闹得,还给人不稳重的感觉了，都因为照片照得太美了。
西门子工业sales100培训生的面试经历
西门子工业sales100培训生的面试经历比较不凑巧，我投了西门子工业的sales100，也投了西门子济南变压器公司，结果两家面试安排在同一天，并且都不给调整时间，我索性把实际情况跟他们说了，两家商量了一下，说让我自己选一家面试。
犹豫了半天，我决定去面西门子工业，毕竟这是一个培训生项目，成长的空间很大，而且和我专业更相符。
和我一起面的还有另外四个人，全是硕士，只有我一个本科，顿时感到压力倍增。
等待面试时和大家聊了几句，大家都比较低调，但是可以感觉到每个人都实力不凡，后来群面时大家的也表现也证实了这种感觉。
整个面试持续了一天，包括西门子工业和sales100项目介绍，笔试，单面，小组AC，技术考试五个部分，笔试题有英译汉、汉译英，还有行测类题，有简单的，也有比较难的，题目和之前北京那位童鞋面经里提到的是一样的。
笔试过程中按照顺序被叫出去面试，面完回来继续答题。
面试比较常规，两名面试官，一个是销售经理，另一个是HR，估计因为我是本科生的缘故，也没有问我多少技术问题，只是简单问了问我做过的项目，发现和应聘岗位关系不大，就没再细问。
HR还用英语跟我聊了几句，我英语不好，说的支离破碎的。
我准备的比较充分，带了实习时的几张CAD设计，一份我做的设备测试报告(把数据和我认为的敏感内容删掉了)，还有组织学生会活动的一些东西，帮助证明自己不同方面的能力，整个面试过程很顺畅，也挺舒服的。
下午是重头戏，北方区销售总监、济南office的老大都来了，和两位销售经理还有两位HR一起看我们做AC。
第一个项目是随便找人(面试官和应聘者都可以)问一个问题，并由此攀谈，给一分钟准备时间。
大家的.问题都很有目的性，重点主要集中在了解做好工作的关键因素，了解交谈者特点和兴趣爱好上。
我问了一位女销售经理，借当天天气暖和说道气候变暖，又扯到哥本哈根气候会议，还有全球变暖造假等等，感觉她对生活品质比较关注，认识问题很深入，阅历也相当丰富。
西门子制造面试经验分享
西门子制造面试经验分享不久前在网上看到西门子公司招聘实习生的消息，很是兴奋，于是我便抱着侥幸的心理投了一份简历。
西门子毕竟是500强的公司，是大学生都向往的去向。
大概过了一个星期，西门子公司打来了面试的电话，先是要求在电话里给我做一个简单的面试，当时我完全没有心理准备，想这下子惨了，但是我只能硬着头皮上了，不过还好，只是简单作答的让我答辩自我介绍了一番，然后让我发了一张简历照过去，让我等消息。
电面好，我心理还有点小小紧张…… 大概过通用电气公司了三天西门子公司又打了一个电话给我，确定了一下我目前是否正在或是已经找到工作了，我说没有，于是她们就让我在家里暂时等不得已消息，我心理很莫名，但是还是紧张，以为又要在电话里边帮面试我面试~~好几个星期过去了，以为没有什么希望了，自己也已经把这个机会忘的差不多的时候，西门子公司再次打通了我的手机，这次她们终于约我去合资企业面试这次了，跟我确定了地点和微秒，还发了一份Email给我（上面是班车的路线），挂断电话，我很是兴奋，心理非常的高兴~~！我按照约定的时间来到位于宝山的西门子制造公司面试，那个地方比较远，靠近宝钢，我在门卫那里注册登记好以后，一个人走进公司，于是前台告诉我HR的位置，我便上了二楼找到了她们的办公室，先是HR的mm领我出去了一间小会议室，给了我一份表格以及需要翻译的材料（翻译的内容大致关于西门子公司的收益情况）有几个专业的名词，我用手机小查了一下……写好以后，交给了HR的mm，于是她迈入会议室帮我面试，面试是用全英文的，我说的有点恩恩阿阿，不过HR的mm很好，让我不要紧张~~HRmm面好以后，我以为结束了，她却说等一下CFO会帮我面试，我一下子神经悄悄地又抽搐了一下，心想：天啊，不会吧，也不带这么玩的。
HRmm告诉我她们的CFO是德国人，不会中文，进去面试的时候那些恩恩阿阿的声音尽量不要发出来~~即使不知道怎么回答咬牙也要忍住，我抱着横竖横思绪的心情来到了CFO的办公室，真是有一种无形的压力阿（不过这个德国人长的还不错，人很高，这个让我欣慰了一下）他先让我面试自我介绍了一番，于是又问我怎么看待companys personal relationship,当时我也不管三七二十一，把我毕生可的英语单词都用上了，后来就问了我一些关于国企去外企的，面试的时候，CFO没有很严肃，这让气氛缓和了一些，也让我没有这么的紧张了，其实老外都是希望你有自己的想法，而没有说一些很说官方的答案，尽量以自己的词汇说出来~~CFO面试完后，他让我去找HR，当我圣戈当斯区以为结束可以以为松口气的时候，原来还有HR的manager等着我面试（幸好的是，这个经理还好是个中国人），我心理痛苦的煎熬着：想想这个公司名号的头衔和工作环境，我也拼了。
[留学生回国就业] 西门子商培从电面到终面广州
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[留学生回国就业] 西门子商培从电面到终面广州分享面经，造福下一届，攒RP求offer。
第一轮电面，在应届生填写网申，将近1个月后收到电面电话，电面一半英文一半中文，问了个人一些基本情况，学习经历，家庭情况，一定要认真回答，这些问题在后面的个面和终面都会再遇到，个人感觉最好几次回答相差不要太远，不然会给人不诚实的感觉。
其实我觉得除了AC群面的表现意外，电面的内容差不多是最重要的。
大约一星期后收到AC面通知，不得不说西门子HR真的很给力。
AC面在广州开发区，需要坐公司厂车，HR姐姐会提前将班车路线发到邮箱，一定要预计好班车时间，如果错过基本赶不上，因为实在太远。
AC面只有8个人，有一半是通过电面进入的，另外的都是西门子的实习生。
所以我觉得竞争最激烈的还是看电面和简历。
AC面要一整天，中午公司饭堂吃饭，上午是两个case study,第一个case是十多页全英的材料，要求作出一个完整的商业分析presentation,主要考察英语水平，逻辑能力，分析能力。
第二个case比较简单，个人感觉主要考察创意思维，要求设计一个app界面。
总之两个Case都非常注重business sense。
下午是笔试和一对一个面，笔试半中半英，不算太难也不易，就是时间不太够。
笔试的同时，会一个个叫到面试，也有人没被叫到面试，没被叫到的基本没戏。
面试问的大部分问题基本上电面问过，主要想要确定你的职业方向，性格等等，同时也会有些关于财务，会计等专业性问题，如广州主要想招财务方向的，面试官就是财务的经理和一个HR。
如果群面表现比较突出，个面回答比较真诚，基本问题不大。
同样，一个星期后收到CFO终面，运气较好。
首先，CFO非常nice,完全没有压迫感。
他会结合笔试试卷，简历等等提问，最主要是想了解你这个人，想知道你是否适合，会看看成长经历，个性等等。
个人觉得，无论自己能力，资质如何，一定要真诚。
几点感想：一，西门子的整个招聘过程还是非常公平的，比较看重能力，对学校和专业要求也相对比较宽松，基本可以进入下一轮的也是其他一起面试的人比较认同的，很难得。
【精品文档】关于西门子面试经验分享-优秀word范文 (2页)
【精品文档】关于西门子面试经验分享-优秀word范文本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于西门子面试经验分享说实话，我也挺喜欢外企的。
所以，当西门子通知我面试的时候，我挺兴奋的。
而且，我一直住华侨城那边，能够走路上班，实在很有诱惑力。
早上十点，我准时来到华侨城汉唐大厦九楼。
经过了华为的一整天面试后，我对是否要等待比较介意了。
还好，外企就是外企，十点面试你就一定是十点。
一面是人事部小姐。
先是填份简单的表格，附上你的资料复印件。
然后，就是一些简单的基本情况了解和英语口语测验。
面试多了，你就会发现，有些问题是每次面试都会问到的，所以，最好准备一下。
这次的问题有：1.你为什么离职?2.你对所应聘的职位怎么理解的?3.你了解西门子吗?4.你的优缺点是什么?5.你的未来有什么计划?英语口语依然是：1.INTRODUCE YOURSELF2.YOUR HOBBIES3.ANY QUESTION完了，就叫我回去等通知，大概一个礼拜。
就这么简单，我当时还以为没有什么戏了。
五天后，收到二面的通知，下周三。
说是部门经理特地从上海赶过来面试，要我好好准备一下。
我就请教人事小姐，我该注意些什么。
她很友好的告诉我，我应该注意下英语发音，然后认真研究一些招聘要求，对照职位来强调自己的优势。
很感谢她的友好。
可惜我并没有认真加强。
我的面试收获_面试经历.doc
我的面试收获_面试经历找工作的时候，我经历了很多事情，认识了很多朋友，学到了很多东西，工作也就完成了。
我为自己写了一些文字，这样当我突然回头时，我仍然可以微笑。
8月1日，西门子的暑期实习，是一切的开始。
尽管我没学到多少东西，毕竟我经常使用1000多万种仪器。
我们知道实习生不允许会见顾客。
幸运的是，我的老板也是一个年轻人，他愿意带我一起去。
因此，他接触到了一些新事物。
我认识很多朋友，不仅是实习朋友，还有几位销售人员，包括我的老板。
正是因为在西门子三个月的磨砺和磨砺，我做了很多下脚料，混出了一个著名的西门子实习头衔。
最近几个月，这打开了我的职业道路。
现在我认为这两点是最大的收获。
回顾四年的家庭生活，这所大学已经失败了三次。
大二第一次，由于学校的年级和地理位置，很多信息不会返回给我们——中国最强的免费！这里，演讲会的四个主要组织是什么，当时还不知道。
那时，我每天都在图书馆里，看着我最喜欢的书，心想:我真的能得到我想要的东西吗(虽然我不知道我想要什么)，我想进步，变得更强，但是在这样的生活中，我能每天进步，变得更强吗？怀着一颗迷茫的心，我度过了我的大二，也就是说，在这一年，我放弃了2个科目。
后来，当我有了明确的短期目标时，我想找一份好的暑期实习，并加入一家好的外企。
基于他自己的行为和原由，他意外地进入了西门子。
在那本书里，我在下半年开始了我的学习，并且找到了一份工作。
应用程序太多了。
我必须面对申请记录，才能记起我参加过多少次面试，参加过多少次笔试。
尽管我没有通过大学英语六级考试，但托业675分的糟糕成绩仍然不坏，这要感谢西门子实习公司的帮助。
我也碰巧在这里做了一个总结。
在我开始之前，我想补充一点，面试不仅仅是人们选择你的简单过程，更重要的是，我们应该从不同行业和不同公司的面试官那里了解我们想要什么，这样我们才能取得进步。
这是国王的方式。
我的第一次面试是在我在西门子工作的时候，接到了百威英博的电话。
通知我的人让我感到无助。
西门子非技术类管理培训生面试经验
西门子非技术类管理培训生面试经历
您需要后才可以 |
无意在去年12月接到西门的电面(那时候还没毕业)，当时非常惊讶，我投了2个岗位，一个技术类，一个非技术类，HR姐姐面试我的是非技术类，后来才知道技术类的要求非常高，一般是博士才可以。
第一轮就电面，个人介绍，学习专业之类的，大概就问了这几个，后来突然转成英文面试，就问我做的一个工程，问的不是非常详细，但是要用英文表达，之后又问了我的爱好，为什么去留学，有没有女朋友之类的，问题非常开放。
最后和我聊这个岗位的要求，根本都是她说，主要是对我介绍一下岗位是怎么样的，要求是什么，而且还会去欧洲国家工作8个月!!!!简直棒极了，后来她说，通过的话会通知我的。
但是一直过了一个月也没有接到通知，我以为挂了，就没去想这个事，但是2月的一天(刚毕业)，接到西门子二面的通知，我问她为什么隔这么长的时间，他们说这个工程被暂停了，一些BLABLA的原因。
所以现在才通知，里告诉我，这个月的月底会让我去面试，到时候通知。
但是月底并没有通知，后来打才知道，这个工程又暂停了。
面试就这样不了了之了，总结一句话，面试不会问非常难得问题。
但是对英语要求比拟高，店面大概30分钟，英语面试20分钟。
面试西门子
面试西门子：告诉你真正的500强接到西门子面试电话是在和朋友一起出游的时候,当时我在西门子投的是市场助理,可是西门来电话却是让我应聘德国总经理助理的职位。
或许他们已经招到了市场助理又或许觉得我更加合适总经理助理吧。
在我以为投往西门子的简历石沉大海的时候,这样一通面试的电话却把我推上了通往西门子的航线。
第一轮面试是约在下午2点,我还记得很清楚,当时刚到前台就被带入一个会议室,然后填写了两份资料（全英语填写）。
其中有如何回复电子邮件,如何整理档案的步骤,还有一段中翻英。
会议室不止我一人,看这形势,有点像集体面试。
约莫一个小时的样子,匆匆填写完毕,大家就被带到了楼另一个会议室进行面谈。
面试官是一个看上去很年轻的女孩子,高小姐。
无一例外,开场白就是大家用英语介绍一下自己。
然后用英语分组开始讨论两个TOPIC,最后用PRESENTATION的形式把小组讨论的观点展现出来。
感觉上我们发挥得都不错,当初我是起了LEADER的作用,带领大家一起讨论,然后组织大家一起给出最后总结和补充。
唯一的意外就是,我们都把一个小问题给遗漏了,幸好大家随机应变的临时补上,才有惊无险。
经典时刻：和我们一组的那个苏州女孩子超级有个性,填写那两份英语资料的时候,她居然从包里拿出文曲星,明目张胆的查字典。
最夸张的就是,她好象在等很多面试的电话。
在高小姐进入会议室开始面试我们的时候,她的手机居然很有默契的响起,只见她很悠然的拿起电话对高小姐说了句：MAYI？然后开始接电话……我们几个人当时真的是……瀑布汗啊……（后来我和一个叫白莹的女孩,托了这个面试的福,成了朋友^_^）果然不出所料,第二轮面试就没有那个苏州女孩的身影了。
第二轮面试是在第二周的下午,不过这次不是集体面试了,而是和高小姐一对一的面。
全程中文,感觉上还OK,不过没有第一轮感觉那么好,或许是因为用中文面了,反而不是很习惯的缘故吧。
虽然心情忐忑不安,可是终究是等来了第三轮面试的通知,只知道要见德国大老板,可是万万没有想得的是居然会有如此的阵势。
[留学生就业网] 我的西门子求职日记
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[留学生就业网] 我的西门子求职日记早就想写这篇经历了，但是一直没有时间。
找工作之前也是在各种论坛上学习前辈们的各种面经、笔经，现在也想着要分享自己的经历，希望对大家会有帮助，因为这是个分享的社会么。
好了现在进入正题：本人非985、211、一所普通的二本电气工程成及其自动化专业的学生。
九月份刚一开始，就在网上疯狂的投简历了，因为今年有个新情况，貌似很多公司不需要纸质简历，所以大家准备找工作时就要有心理准备了。
记得当时网上一次又一次的填信息，所以大家最好先做一份通用的电子版的简历，到时填简历时，直接粘贴复制就好了。
还有投简历时，不要想着自己能力不行，好公司都不看去投，只要是你想去的公司就直接投，管他有多么牛逼，投了也对你没什么损失么。
我当时几乎投的都是世界500强的和专业相关的公司，最后接到西门子的电话面试时，都忘了自己是在哪个网站投的了。
好了现在说说电面的经历吧，记得当时是9月27日，快放国庆节假了。
下午在宿舍刚要准备去吃饭，这时电话响了一看是南京打了的，也没多想就直接接了，对方说是西门子南京的hr(是个声音很有磁性的男的)，问我是不投了他们公司的sales100培训生这个项目，我当时没反应过来这是个神马项目，然后就直接说是。
然后对方又问我问什么想要做销售方面的工作，为什么也投了些技术性岗位，我就说了些自身方面的原因。
最后问我工作地点在兰州的话你愿意吗，我当时想也没想直接说没问题呀，先拿到这个机会再说。
然后最痛苦的时候到来了，那个哥哥说你用英文介绍一下自己吧，当时先是一懵，因为什么都没准备不知道说些什么，还好经常看美剧吧，有点语感，然后就硬着头皮开始说了，my name is blablabla.....最后说完感觉都不如现在的小学生的英语水平。
没想到hr哥哥居然说：行，我把你推荐个西门子西安分公司（我当时投的就是西安），那10月中旬左右你去参见个笔试，到时候会有人通知你的。
然后我就问了问笔试都考些什么，哥哥很耐心的说就是你们的基本专业课，还要考英文，好好准备。
西门子面试归来
好久没有来这里写点东西了，今天从西门子面试回来，感触很多，希望记下来和大家共享、共勉。
从上个星期五接到西门子两次电话面试（ENGLISH）后一直在等待面试的通知。
但是在被Emerson鄙视以后，心态反而放平了。
感觉HR只不过起到一个通知的作用，并没有影响你最终是否入选的权力。
所以这个星期当西门子HR姐姐来电通知我去面试时，心情平静了许多。
还是进入今天的正题吧。
昨晚因为感冒没有睡好，早上六点半起床，吃完已经准备好的早饭，穿上准备好的西服和昨晚新买的领带（因为去Emerson时，是借人家的）就到北门做967到北三环尽头，然后打的到西门子总部（花家地北里）。
师父开地很卖力，像是在飚车，然后我就准时进入西门子M楼。
发现大厅里已经坐满了10多个来应聘的同学，男生都穿着帅帅的西装，女生反而比较朴实。
然后就开始互相聊学校、专业还有面试。
居然有人和我一样，也是放弃了今天施奈德的面试来西门子的（因为施比较变态，很喜欢清华的学生，所以我们都是很有自知之明的人啦！）。
哎！世界真是小，还碰见了本科同班同学。
寒暄几句，西门子的HR姐姐、阿姨就出来欢迎我们了。
公司很正规，给每个人发了已经制作精美的名片卡。
发现居然有人来霸王面。
一位HR姐姐带我们进入二层的会议厅，按已经排好的顺序分组就坐，一共五组，我是第一组第一个。
心想，要中头彩了（第一个面试）。
HR阿姨介绍了一天的面试流程。
首先由负责招聘的北方区销售经理来做公司业务介绍。
结果花了一半的时间来介绍自己的经历，果然是销售出身，推销功夫不俗。
之后就开始笔试了，由于是在笔试的过程中穿插面试，所以正如我所想，还没开始笔试，就被叫去面试了。
面试的地方是一个小房间，感觉很温馨。
由于第一个面试，所以我比面试官到得早，没敢先坐下。
2分钟以后，面试官到齐了，两女一男，3 VS 1。
就座，面试开始。
先作了一个自我介绍，然后坐在中间的HR姐姐就开始狂轰烂炸了。
主要集中在我做的课题，担任什么角色，有什么收获。
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我的面试收获
我的面试收获找工作，经历了很多事情，认识了很多朋友，学到了很多东西，工作也敲定了，写些文字，给自己，好蓦然回首时，还能会心一笑。
8月1号，在西门子暑期实习，是一切的开始。
虽然学来的不算多，毕竟动辄1000万以上的仪器，不让实习生去接触见客户也是我们所理解的，有幸的是，我的老板也是个年轻的人因，也愿意带我，所以还是接触了一些新鲜事物。
认识了很多朋友，不单单辅导的朋友，也有好几位销售，其中还包括我的老板。
正是因为有了3个月的在西门子的磨破滚打，在里面干了很多粗制的货，响当当混了一个响当当的西门子的实习峭腹。
诱到了我这几个月月的求职道路。
现在觉得这两点才方才算是最大的收获。
回首四年世家，国立大学一共迷茫了三次。
第一次在大二，由于学校档次和交通条件，很多信息不回流入我们这里，宣讲会，四大是什么，那时的确也不知道。
那时每天在档案馆，看着自己爱看的书，在想：这样真的能得到自己想得到么(虽然若想自己也不知道自己想要的是什么)，自己想要进步变的强大，但是天天这样的生活，这的能优越性的让自己每天也进步，变的强大么?怀着迷茫的心情，度过大二的一年，也就是在这一年，挂了2科。
后来当有了明确的短期的努力目标，要找个好的盛夏实习，进好的外企。
在自己的突击原有和原有的基础上，误打误撞的进了西门子。
在里面开始了我下半年的学习有求职的道路。
网申的太多了，要对着申请记录，才能记得，到底面试了几家，笔试了几家，虽然CET6没有通过，TOEIC才675的破烂成绩，还好有着西门子实习名号的帮助，还算。
也正好在这里做一个总结。
在开始之前，我罗嗦一句，面试不单单是一个简单的应考人家挑选你的过程，更行业关键的是我们要从不同行业，不同公司面试官身上学到自己想要的东西，让自己进步，才是王道。
我的第一次面试是在西门子上班时，接到百威英博的发短信。
通知我的人让我很无奈，注册号他说让我那笔记漂亮我的面试编号，时间，地点等基本信息，而且强调他只说一遍，不发短信，不发邮件。
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R经理，笑。（我感觉她很不友好） 下面就是关于工人问 题，我和西门子HR经理原则上的分歧。西门子的HR经理 给我的感觉都是瞧不起工人。 工人问题 第一家西门子的 HR
经理和我说过这样的话，那些工人我都不认识他们，也 不想认识他们。我当时就想作为HR经理不是应该关注员 工的吗？为什么要把自己摆得那么高呢？ 第二家西门子 的HR经理这
10、日语面试自我介绍范文（中文、日文）
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：这么说你们工人和办公室人员是一张表？ 我说是的 HR 经理：你们为什么不分开做？ 我说分开做的话工作量很 大 HR经理：你们部门有那么多人做工作量还大？（她又 拿我
以前那个部门人多做文章了。初试西门子的人就表示他 们HR人少，要求高，言下之意他们西门子的都是精英， 我以前的公司因为人多，对HR要求不高）。她接着问你 们怎么有这么
的那位招聘专员通知我面试，把我带到一个培训教室等 了一小会，这时候他们的HR经理和招聘专员进来了。HR 经理是位女性，看上就挺干练的那种。 面试开始： HR经 理（表
情很严肃）：你就坐那吧！ 我当时站在过道里，根本没 地方坐，有点莫名其妙。（我后来想想她是要对我施压 吧）。 招聘专员倒是很友好，给我指了一下中间的位子， 要我坐过去
谈出来什么？有必要吗？ 我说：我会和每个人谈谈他们 入职后有什么想法，做出哪些成绩，还有哪些要提高的 地方，遇到哪些困难，需要哪些培训，职业规划等等。 我认为管理层很
有必要听听基层的声音。（这时候我对她这样的问话方 式很不高兴了） HR经理又扭头对招聘专员说：我们不会 这样做的。 这个HR经理给我的感觉对工人的偏见更大。 我以前的
司的做法，并且表现出自己公司是优秀的，我想压力面 试不是这样的表现形式吧 面试后，结束面试扭头就走人， 起码该把应聘人员带出会议室说个再见吧，这虽然是小 事，我想也是
个礼貌问题。 总之，经历了这两家西门子的面试，除了 发现了自身的一些不足之外，对西门子的印象也大打折 扣，有些公司也只是徒有其表而已。
读了《一名HR在两家西门子的面试经历》的人还读了:
1、招聘官面试最看重的技能 第一次面试经历和体会
2、
3、名企面试试题——戴尔
4、面试难题：你最大的弱点是什么
5、求职故事：巧舌如簧搞定面试官 6、求职故
事：一次成功的求职面试 场打滚记忆中的面试片段
7、职
8、面试作业实为“骗财夺智”
9、轻松攻破面试关的求职
？ 我说是的 HR经理说：法国独资吗 我说是的 HR经理又 问：你们公司多少人？ 我说七百多人 HR经理问：你们部 门多少人 我说十多个人。（我这样说是因为1、初试
时我这些具体情况都说过了，2、初试招聘专员就觉得我 们部门人太多，很不好。所以我这次就没有明确说多少 人） 这时候HR经理发火了（让我很吃惊）：你怎么连你 部门多少人
个城市来，我说就是想到大城市发展。他又说HR这一块 竞争很激烈，应聘的人太多了，我说以我的教育背景和 工作经历来看我是很有竞争力的。 之后就是正式面试了， 显然我看得
出来他还没有看过我的简历。他看了我的相关证书，聊 了一些工作上的事情，在面试过程中他一直对我表示肯 定，也不断的接电话。总之整个面试过程感觉像是聊天， 那个HR经理一
。 之后招聘专员说：这是我们HR经理。 我冲HR经理笑了 一下，说你好，但那位经理没有理睬我，埋头看我的简 历（估计也是没有看过我的简历）。我当时有点尴尬， 也有点紧
张。 招聘专员接着说：上次我们聊过了，但这次你还是 要自我介绍一下。用中文吧。 于是我简单的说了三点， 大概一分钟的时间。 HR经理说话了：你以前是在法国企 业做的吗
样和我说的： HR经理：你们也评估工人的职位吗？ 我说 是的 HR经理：你认为这有必要吗？ 我说有啊 HR经理不 以为然，扭头向招聘专员说我们西门子就不需要这样做 了
HR经理继续问：你负责新员工评估，每个都访谈吗？ 我 说是的 HR经理：一个人一般谈多长时间？ 我说大概三四 十分钟 HR经理：我搞不懂了，你和工人谈三四十分钟能
司） 在谈及我们公司请的一家咨询公司的问题上更是要 人觉得她的目空一切，那家咨询公司在欧洲排名第一， 世界排名第二。HR经理和我谈到该咨询公司的绩效项目 时，我给她看
了一张KPI模版，她看完撇着嘴说怪不得***（这家咨询公 司）不行了。我当时就觉得好笑，不用这么显摆自己吧， 不知道什么能放进该老的法眼。 下面是我对这次招聘的 总结
多人？ 我说这个我不知道，这是我经理考虑的问题。 （心里很不爽，很不喜欢他们老纠缠这个问题） HR经理： 你认为你们的职位评估做得有效果吗？或者说有哪些不 足的。 我
如实地说：效果不是很好，评估结果没能恰当的应用。 HR经理：那你说职位评估有哪些作用？ 我说：划分职位 等级，使薪酬等级清晰化 HR经理：还有呢？ 我说：（思 考）
本人2005年毕业，人力资源专业，在外企做过一年半的 人力资源工作，主要工作是参与构建了一套绩效管理流 程。2007年初离职，打算到大一些的
城市发展，这个时候恰好一家西门子通知我面试，职位 是人力资源助理。（在这里我都不会说是哪个城市的西 门子） 第一家西门子 我赶了1000里路提前一天到了那个 城市，约
报销费用上他们一拖再拖，发票寄出一个月没有回音我 就发邮件催了一下，回复说报销程序复杂但一周内给我。 但又过了一个多月，我写了一份email给他们，结果只有 已读回执
却没有回复，也没有报销。 这样的大公司一点诚信都没 有，别的我也不想多说什么了。 第二家西门子更是让我 印象深刻，并且面试方法也是我所没有见过的。 第二家 西门子 这
是另外一个城市的西门子，我接到招聘专员的电话，说 对我的学历背景和工作经验很感兴趣，要我第二天十点 到他们公司面试，职位是人力资源部助理。第二天我提 前了15分钟到达
，平静了一下心情，然后就是面试。只有招聘专员面试 我，开始全部是用英语对话，我有点措手不及（因为上 一家西门子全是中文，所以我也没怎么准备）。虽然我 的口语不好，但还
—— 关于西门子： 西门子在中国的分公司很多，并且规 模一般不大，常采用中德合资的形式。人力资源部的人 数一般有严格的控制，基本在四五个人，并且每个人都 有专门的一个
模块负责，工作强度比较大。在这四五个人里面一般是 一个经理其它全是助理或专员，组织结构趋向扁平化。 关于压力面试 无疑，压力面试可以考察一个人承受压力 的能力，在管
是可以和对方交流，聊了一些基本的工作情况后，对方 和我改用中文谈话，整个过程也都挺轻松的，对于我不 懂得地方招聘专员也都耐心的解释给我听。最后他说基 本了解我的情况，
感觉我经过一个初步的培训就可以做那个职位，但他们 想继续精挑细选一下，积累一些人一个月后他们HR经理 复试。 初始感觉还可以，于是我写了一封email给那位招 聘专员
家世界级咨询公司来做这个项目，评估的内容很多很复 杂） HR经理：还有呢？（这句话后面她用了很多遍，问 得我胆战心惊的） 我说：（回忆中）还有出差次数 HR经 理：还
有呢？ 我说：（痛苦的回忆）还有职位危险程度 HR经理： 你认为你的职位有危险吗？ 我说没有 HR经理：那为什么 有这一项？ 我说生产技术人员的职位有危险 HR经理
选，问了我的期望薪水然后说具体薪水由他们经理定。 我离开的时候招聘专员说希望可以和我做同事。 在第一 家西门子的面试我的感觉就是感觉很好，但他们不打算 录用我，背后的
事情我就不得而知了。之后我给HR经理写了一封感谢信， 三天后他回信说你给我印象很好但我们内招了。 我想， 反正不管他们有什么内幕，能给我报销费用就可以了。 但就是这个
这个对招聘也有好处，可以让应聘人员对自己应聘的职 位在公司里的地位清晰一些 HR经理：还有呢？ 我说：我 想想，这个对培训也有用处，不同职位等级的人接受不 同的培训。
HR经理：还有呢？ 我（汗）：没有了吧 HR经理：是没有 了还是你不知道了？（她很多问题一直用这个“还有呢” 来问我，一直问到我哑口无言） 我说：那我不知道了。 H
方式了。 HR经理：你只要做过哪些工作？ 我说：工作前 半年做得比较杂，招聘、培训，绩效都涉及到，后来开 始主要做绩效管理，期间做过工作描述、职位评估、制 定KPI，
收集绩效考核结果提交薪资组评奖金，另外负责新员工 的评估பைடு நூலகம்作。 HR经理：职位评估主要有哪些方面？ 我说： 工作强度、职位管理责任、协调责任等等（当时我们公 司请了一
理层这种面试方法有较多的应用。我想讨论的是压力面 试的度以及礼貌问题。西门子的HR经理在面试过程中一 直施加压力，但我认为这个度她没有把握好，也就是 “过”了，没有让
应聘者得到应有的尊重。 面试前，基本的礼貌“问好” 都没能做到，开始就给人一种爱理不理的感觉，我想压 力面试不是从这一点就开始的吧。 面试中，一直否定应 聘人员以前公
公司对工人还是不错的，每个人都有机会说说自己的心 里话，我以前做这个新员工访谈收到的效果是很好的， 起码让工人感觉到公司是关心他们的。 目中无人 这位HR 经理给我的
感觉就是目中无人，在整个面试过程中这位HR经理给我 施加了巨大的压力，对我和我以前部门的工作一直是怀 疑和否定的。（我以前公司虽然没有西门子大，但也是 全球知名的大公
，表达了对西门子的向往，并且希望能早点复试，然后 等了几天没消息就回到我的城市。没想到第二天那位招 聘专员就通知我去复试，他们HR经理面试我。于是我又 匆忙的赶到那个
城市，（他们可是明确和我说了不报销费用的），第二 天开始了那个让我印象深刻的复试。 西门子的复试： 我 仍然提前了15分钟到达，这次西门子让我等了半个小时。 之后上次
好第二天十点面试，我按时到达，当时HR经理不在，招 聘专员要我先等一会，大约一刻钟的时间HR经理回到办 公室，又处理了一些事情然后把我带到一间会议室。在 路上HR经理
开口的第一句话就让我很吃惊，他说：这个职位我们打 算在本地招的，不过***（招聘专员）通知了你。我当时 有点懵，心想那你们为什么要通知我来。然后他就问我 为什么要到那