护士资质岗位能力及要求
各级护士资质审核规定与程序
各级护士资质审核规定与程序一、主任护师资质标准1、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准.2、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.3、学历、资历要求具备下列条件之一者即可.1博士研究生毕业后,从事护理专业技术工作7年以上,取得副主任护师任职资格,并从事副主任护师工作5年以上.2硕士研究生毕业后,从事护理专业技术工作13年以上,取得副主任护师任职资格,并从事副主任护师工作5年以上.3大学本科毕业后,从事护理专业技术工作15年以上,取得副主任护师任职资格,并从事副主任护师工作5年以上.4参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同的学历,从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限,取得副主任护师任职资格,并在职后取得上述学历后从事副主任护师工作5年以上.二、副主任护师资质标准1、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准.2、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.3、学历、资历要求具备下列条件之一者即可.1博士研究生毕业后,取得主管护师任职资格,并从事主管护师工作2年以上.2硕士研究生毕业后,从事护理专业技术工作8年以上,取得主管护师任职资格,并从事主管护师工作5年以上.3大学本科毕业后,从事护理专业技术工作10年以上,取得主管护师任职资格,并从事主管护师工作5年以上.4参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历,从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限,取得主管护师任职资格,并在职后取得上述学历后从事主管护师工作5年以上.三、主管护师资质标准1、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准.2、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.3、学历、资历要求具备下列条件之一者即可.1博士研究生毕业后,或硕士研究生毕业后并从事护理专业技术工作2年以上,经考核合格可认定主管护师任职资格.2获得双学士学位或研究生毕业后,从事护理专业技术工作3年以上,取得护师任职资格并从事护师工作2年以上.3大学本科毕业后从事护理专业技术工作4年以上,或大学专科毕业后从事护理专业技术工作6年以上,取得护师任职资格并从事护师工作4年以上.4参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学力,从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限,取得护师任职资格,并在职后取得上述学力后从事护师工作4年以上.四、护师资质标准1、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准.2、必须取得中华人民共和国护理执业证书,并按要求定期进行注册.3、学历、资历要求：专科毕业后从事护理专业技术工作3年、本科毕业后从事护理专业技术工作1年通过全国考试或市级评审取得初级师级资格证.五、护士资质标准1、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准.2、在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习,包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习,并取得相应学历证书.3、通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试,经执业注册取得护士执业证书,从事护理活动的卫生技术人员.4、较系统掌握本专业基础理论和专业知识,熟悉各项护理制度和技术操作规程.各岗位护理人员资质标准一、病区责任护士资质标准1 、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准,有中等职业学校以上护理专业学历证书.2、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.3、从事临床护理工作2~3年,具备一定临床护理经验的护士担任.4、具备良好沟通能力,具备责任护士技术能力要求.二、主班护士资质标准1 、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准,有中等职业学校以上护理专业学历证书.2 、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.3 、从事临床护理工作3~5年,具备一定临床经验的护师以上职称担任.4 、具备主班护士技术能力要求.三、早班护士资质标准1、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准,有中等职业学校以上护理专业学历证书.2 、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.3、具备独立完成早班工作任务能力,具备早班技术能力要求.四、治疗班护士资质标准1、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准,有中等职业学校以上护理专业学历证书.2、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.3、具备治疗班护士岗位技术能力要求.五、中、夜班护士资质标准1、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准,有中等职业学校以上护理专业学历证书.2、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.3、具备中、夜班护士岗位技术能力要求.各级护士岗位技术能力要求一、病区护士长技术能力要求1、有较强的学习能力、语言文字表达能力、沟通协调能力、业务能力和执行力,以保障各项工作的落实.2、分管病区的护理人员三基水平,平均达标≥80分.3、掌握护理质量控制标准、病区工作流程、专科疾病护理常规、健康教育内容及专科新业务、新技术.4、掌握常用护理急救技术,熟悉抢救程序、抢救药品和抢救仪器的使用；具备处理突发事件和危机能力.5、掌握院感相关知识、消毒隔离原则及技术操作规程.6、熟练掌握昏迷、瘫痪、疑难病症及监护病人的护理计划和预见性护理措施.7、能承担护理专业的临床及课堂教学.8、能指导下级医院的护理业务,能承担下级医院护理人员的进修和培训.9、具备撰写护理论文的学术水平和指导本专业护士撰写论文的能力.护士长或科室每年须发表交流论文1-2篇,10、具备开展护理科研能力.科内每3年获批院内护理新业务、新技术或科研项目1项,护士长本人任职期内应主持院级科研项目或院内新技术、新业务1项.二、病区责任护士岗位技术能力要求1、责任组组长岗位技术能力要求1具备丰富的专科治疗护理知识和主动工作能力.2对本组责任护士的各项工作具备指导、培训的能力,对年轻护士做到传、帮、带.3熟练掌握经管病人的“十知道”.4检查、督促责任护士的各项治疗护理工作的落实.5准确执行医嘱,合理安排病人的治疗计划和护理措施,负责病人的治疗工作落实效果.6熟练掌握危重病人抢救技术,协调指挥现场抢救.7主动发现问题,能及时报告护士长和上级医生,有较强的沟通协调能力.8能掌握分级护理要求,负责病人的基础护理和生活护理.9能落实病人健康教育及心理护理,主动检查责任护士健康宣教落实情况.10具备及时、准确书写护理病历的能力.11具备良好的护患沟通技巧,经常征求病人意见改进护理工作.2、责任护士岗位技术能力要求1责任护士须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期注册.2具备良好的沟通能力,能较好地与病人、家属、同事进行沟通.3着装规范,落实“五主动”,对病人热情、周到、无投诉,遵守院规院纪,无迟到、早退,上班不干与工作无关的事情.4服从工作安排,认真履行其工作职责,协作精神强.5熟练掌握专科护理理论知识及操作技术,按照专科护理质量标准全面落实病人的护理措施.6能掌握各项基础护理操作规程,并正确运用.7能够在责任组组长的指导下,独立完成所管病人的各项治疗、护理工作.8熟练掌握并严格执行各项核心制度,正确执行医嘱.9熟练掌握经管病人的“十知道”包括经管病人的床号、姓名、年龄、诊断、治疗、护理、饮食、心理、家庭情况、费用.10掌握各种仪器设备的使用及维护、常见故障排除,熟悉专科危重病人抢救技术和流程.11能够按规范认真书写护理文书,真实客观地反映病人的病情.12主动巡视观察病人的病情动态变化,有针对性地对病人进行心理护理和相关健康知识的宣教.13积极参加继续教育培训,每年修满规定学分.14 年终参加医院年度考核,考评合格.三、主班护士岗位技术能力要求1、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.2、从事临床护理工作3~5年,具备一定临床经验的护师以上职称担任.3、熟练掌握病人入、出院、转科工作流程,具备良好的医患沟通能力.4、能够严格遵守执行医嘱制度,正确处理各种长期、临时医嘱.5、了解病区病员动态,合理安排床位,熟练掌握计算机录入系统.6、熟练掌握收费政策,做到合理收费,无不合理费用投诉发生.7、积极参加继续教育培训,每年修满规定学分.8、年终参加医院年度考核,考评合格.四、早班护士岗位技术能力要求1、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.2、熟练掌握无菌技术操作,准确配制静脉用药,严格执行查对制度,避免差错发生.3、了解专科常用药物作用及配伍禁忌.4、能够保持治疗室整洁,药品、各类物品归类放置.5、及时巡视病房,具备独立完成中午病人的治疗及接待新病人能力.6、熟练掌握并严格执行各项核心制度,正确执行医嘱,与各班交班符合交接班制度要求.7、积极参加继续教育培训,每年修满规定学分.8、年终参加医院年度考核,考评合格.五、治疗班护士岗位技术能力要求1、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.2、服从工作安排,认真履行工作职责,协作精神强.3、熟练掌握无菌技术操作,准确配制静脉用药,严格执行查对制度,避免差错发生.4、了解专科常用药物作用及配伍禁忌.5、能够保持治疗室整洁,药品、各类物品归类放置.6、熟练掌握并严格执行各项核心制度,正确执行医嘱.7、熟练掌握消毒隔离制度及各类物品的消毒灭菌方法并能有效的执行,防止院内感染发生.8、积极参加继续教育培训,每年修满规定学分.9、年终参加医院年度考核,考评合格.六、中、夜班护士岗位技术能力要求1、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.2、遵守劳动纪律,服从工作安排,认真履行工作职责.3、具备独立准确执行值班期间治疗和各项护理操作能力,具有处理各种突发意外事件的能力.4、熟练掌握专科护理常规,做好病情观察及护理记录.5、能够正确核对当日晨各类标本瓶及正确采集留取标本.6、能遵守医嘱要求完成当日晨手术病人的术前准备,做好心理护理及健康教育指导.7、能保持护理站、各办公室、配药室、治疗室走廊及病房清洁.8、能熟练掌握病人病情的变化、治疗和护理过程,并在晨会上交班.9、积极参加继续教育培训,每年修满规定学分.10、年终参加医院年度考核,考评合格.。
门诊护士资质、履职要求、岗位职责
部门
岗位名称
配置数量
层级
人员资质
履职要求
岗位职责
门诊(单元)
门诊护士
高级责任护士（N2）
、工作满6年以上，护士职称（人事部聘任）。
2、工作满3年以上，护师职称（人事部聘任）。职业素质良好
1、具备完成本岗位职责的能力。具备管理危重病人的能力。
2、掌握护理基础理论、各种护理操作规程及常用急救技术，能解决本专科常见的护理问题。
5、承担临床实习及进修人员的教学任务。
6、协助制订本科护理科研计划、参与并指导实施，定期总结。参与本院护理论文及科研、技术革新成果的鉴定成果的审定、评价。
7、协助护士长做好各级护理人员的业务考核工作。
8、参与本科护理差错、事故的讨论，提出鉴定意见及防范措施。
9、根据患者需要，提供必要的便民服务。
10、为患者及家属提供护理咨询和健康教育，并指导护理人员开展此项工作。
1、在护理部主任、科护士长、护士长的领导下，协助制定本病房及本科护理工作计划，参与护理管理。
2、遵守医德规范，具有良好医德医风，医德考评合格。
3、了解国内外护理发展动态，并根据本院具体条件引进新技术，提高护理质量，发展护理学科。
4、严格执行并督促、指导护理人员执行各项规章制度及技术操作规程，协助护士长做好护理质量管理工作。
4、工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。
5、熟练掌握门诊分诊、导诊、咨询工作流程，熟悉各专科护理知识和技能，具有一定卫生预防工作能力，参与公共卫生和疾病预防控制工作。
6、在护士长指导下，执行相应岗位的护理工作，配合医师执行治疗并实施护理，操作正规、准确，及时沟通，实施健康教育，满足病人需要。
聘用护士资质及岗位技术能力要求
聘用护士资质及岗位技术能力要求
一、资质要求：
（一）在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，并在教学、综合医院完成8个月以上的护理临床实习，取得相应的学历证书。
（二）具有完全民事行为能力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。
（三）通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试，取得护士执业证书。
（四）较系统掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉各项护理制度及技术操规程。
（五）在上级护士指导下，能胜任基础护理工作和基本的护理技术操作。
（二）岗位技术能力要求：
1、仪表端庄、态度和蔼、周到、无投诉，遵守院规院纪。
2、服从工作安排、认真履行工作职责，协作精神强。
3、能掌握基础护理操规程，并正确运用。
4、熟练掌握并严格执行各项护理核心制度，正确执行医嘱。
5、掌握各种仪器设备的使用和维护，常见故障排除，熟悉专科危重病人的抢救技术和流程。
6、按规范认真书写护理记录，真实客观反映病人病情。
7、积极参加继续教育培训，每年修满规定学分。
护理人员人员资质管理制度
一、制度目的为了规范护理人员资质管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，特制定本制度。
二、制度依据1. 《中华人民共和国护士条例》2. 《医疗机构管理条例》3. 《护理管理办法》4. 国家卫生健康委员会相关规章制度三、适用范围本制度适用于我院所有护理人员，包括护士、护师、主管护师等。
四、资质要求1. 护士：（1）具备护理专业中专及以上学历；（2）通过国家护士执业资格考试，取得护士执业资格证书；（3）在上级护士指导下，能胜任基础护理工作和一般的技术操作。
2. 护师：（1）具备护理专业大专及以上学历；（2）从事护士工作5-7年，考核符合要求；（3）熟悉本专业的基础理论，具有一定专业知识技能；（4）能独立处理本专业常用的专业技术问题和开展以病人为中心的整体护理能力。
3. 主管护师：（1）具备护理专业大专及以上学历，从事护士工作5年以上；（2）具备较系统的专业技能，能处理较复杂的专业技术问题；（3）能对下一级护理人员进行业务指导；（4）具有一定水平的科学论文或经验总结。
五、注册管理1. 护理人员须在取得护士执业资格证书后，到我院进行执业注册；2. 在岗护理人员须在执业注册有效期内，定期进行继续教育，确保护理水平不断提高；3. 护理人员因故无法在有效期内完成继续教育，需办理延期注册手续。
六、考核与评价1. 护理人员应定期参加院内考核，考核内容包括理论知识、操作技能、服务质量等；2. 对考核不合格的护理人员，医院将根据情况给予警告、培训、调整工作岗位等处理；3. 对表现突出的护理人员，给予表彰和奖励。
七、监督管理1. 护理部负责护理人员资质管理的日常工作；2. 人事科负责护理人员招聘、培训、考核等工作；3. 质控科负责对护理人员服务质量进行监督检查。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准；2. 本制度由护理部负责解释。
通过实施本制度，旨在加强护理人员资质管理，提高护理质量，为患者提供安全、优质的护理服务。
护士资质要求技术能力要求岗位职责工作标准
护士资质要求技术能力要求岗位职责工作标准（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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磁共振护士资质、履职要求、岗位职责
部门
岗位名称
配置数量
层级
人员资质
履职要求
岗位职责
磁共振(单元)
磁共振护士
专业护±岫）
1、工作满5年以上，主管护师职称（人事部聘任）。职业素质良好
1、具备完成本岗位职责的能力。
2、熟练掌握磁共振检查工作流程和标准，能独立准确评估、判断和处理检查过程中问题，并及时上报和处置。
2、熟悉并遵守卫生事业相关的国家各项法律法规，并严格按相关法律法规开展工作。
3、热爱医疗卫生事业，尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律，奉公守法，作风正派，治学严谨。
4、工作积极主动，有开拓创新能力，有强烈的进取心和良好的职业道德，胜任本职工作。
5、保质保量按时完成领导交办的各项任务。
5、认真输入检查患者的各项资料，仔细核对后填写好磁共振检查号交技术员，仔细询问患者各项注意事项并做好检查前的各项准备工作。根据患者检查要求摆好体外，放好线图。
6、遇到危重、急诊、不配合检查者及时与临床医生沟通，妥善处理。
7、负责胶片的管理工作及患者报告和片子的签发工作，负责医生和技术员科研和论文用片的查找工作。
8、负责磁共振物品和药品的请领，定期清查物品和药品。做好当天检查患者的增强注射及患者出现意外时的抢救工作。
9、参加护理业务学习和技术训练。
10、参加磁共振不良事件的讨论，并提出鉴定意见及防范措施。
11、根据患者需要，提供必要的便民措施。
12、为患者及家属提供磁共振检查咨询。
医院临床护理岗位设置、资质、技术能力。工作标准
部门
岗位名称
配置数量
技术能力
工作标准
磁共振(单元)
磁共振护士
1、具备执业能力：经执业注册取得护士执业证书，依照护士条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康的职责。
护士岗位职责及任职条件
护士岗位职责及任职条件
一、岗位职责
1. 临床护理工作
•进行病人的护理，负责病情的观察、记录及报告；
•执行医生的医嘱，监测患者的生命体征；
•保障患者的安全和舒适。
2. 病人教育
•为患者和家属提供健康教育服务；
•指导患者的生活方式和康复计划。
3. 卫生管理
•负责病区的卫生管理工作；
•配合其他医务人员做好院内感染的防控工作。
4. 协助医疗工作
•协助医生进行诊疗工作；
•参与医疗器械的管理和维护。
二、任职条件
1. 学历与专业
•具备相关护理专业大专及以上学历；
•具备相应执业资格。
2. 技能要求
•具备较好的沟通能力和团队合作精神；
•具备扎实的护理理论基础和丰富的护理实践经验；
•熟练掌握护理技能和操作规程。
3. 道德素养
•具备高尚的职业道德和责任心；
•具备理解和尊重患者、倾听和支持患者的能力。
4. 身体条件
•体格健康，适应医护工作的长时间站立、弯腰工作。
5. 工作态度
•积极主动，具备应对紧急情况的能力；
•善于学习和不断提升自我，保持良好的职业素养。
以上是护士岗位职责及任职条件的相关内容，希望对有意从事护理工作的人员有所帮助。
护士岗位说明书
科室资质要求：肾内科岗位上午班工作时间8 ：00----- 13:001 、取得护士执业资格并经过注册。
2 、具备中专以上学历、护士以上职称、2 年以上临床护理经验。
技能要求：1 、掌握本专业护理基础理论、各项护理操作技术。
2 、熟练掌握本专业病人护理常规。
3 、熟练掌握危重病人的抢救技术；能解决本专科常见的护理问题。
4 、具有良好的职业素质，能独立解决本专业方面常见问题，有一定的突发公共卫生事件的能力1.提前十分钟到岗，清点各种财务和物品。
2. 参加晨会，听取夜班医护人员早交班，查看夜班记录，核对化验单和标本无误后送检。
3.参加床头交接班，了解各班工作情况及病人情况，对新、急、危重病人做到八知道。
与夜班护士共同做好生活不能自理病人的生活护理。
负责对自己所管病人疾病宣教。
4. 负责急救物品管理、检查，保证完好、备用5.负责处理当日医嘱，通知有关护士及时执行医嘱，根据医嘱联系相关科室，保证新、急、危重病人及特殊情况及时优先执行。
负责检查医嘱执行情况。
协助解决疑难护理问题，与值班医生保持良好沟通，确保医嘱及时正确执行。
与治疗班护士共同核对当日长期、暂时医嘱执行情况。
6. 负责书写各种记录，巡视病房，将病区总体情况、特殊情况下午班护士交班。
7. 负责办公室接待工作，安排新入院准时到岗，财产登记清晰，无误准时参加晨会交班，认真核对化验单及标本准确无误。
床旁交接要交待清晰病情，治疗及各种护理完成情况，危重病人八知道了解到位。
宣教到位。
保证急救物品完好、备用。
准确、及时处理医嘱，保证医嘱正确执行。
认真核对医嘱。
按等级护理要求巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时通知医生。
护理记录准确、及时、真实、字迹清晰，应用医学术语，签全名，交班内容重点突出。
新入院病人做好入院宣教，出1010105151510迟到一次扣1 分，交接不清扣0.5 分一项做不到扣0.5 分交接不清扣2 分，其他一项做不到扣0.5 分一项不合格扣0.5 分不查对扣2 分，不及时执行医嘱扣2 分不能及时发现异常情况扣1 分，其他一项不合格扣0.5 分一项做不到扣0.5 分病人床位，谁接诊谁主管，做好疾病宣教。
夜班护士岗位职责、技术能力要求及工作标准
夜班护士岗位职责、技术能力要求及工作标准1.岗位职责（1）遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以患者为中心”的理念，尊重患者权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
（2）做好交接班，按床旁、口头、书面的形式进行。
交接内容：①交清患者总数、出人院、转科、分娩、手术、病危、死亡人数及病室管理中应注意的问题。
②重点患者交接：抢救、危重、大手术患者护理完成情况;有无压疮、各种管道固定和引流通畅情况;危重患者护理记录;急诊、新入院、特殊检查、治疗、输血及情绪异常的患者重点交接并记录。
③医嘱执行情况，各种检查标本采集及各种治疗处置完成情况，对尚未完成的工作，应向接班者交代清楚。
④急救器材、药品是否备齐完好，贵重物品、毒麻药品、高危药品等交接清楚并签名。
（3）严格执行岗位职责、各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生。
（4）严格执行消毒隔离、无菌技术操作，预防医院感染。
（5）掌握分管患者的"九知道"及护理关键点，随时巡视病房，及时发现患者病情及心态的变化，及时报告，及时处理，及时配合抢救。
（6）严格执行危重、手术患者护理常规和治疗计划;对昏迷、躁动、老年、小儿患者注意安全防护，防止坠床。
（7）各种护理技术操作正规熟练，落实分级护理、基础护理和晨晚间护理，患者的卧位和各种导管符合要求。
输血、输液速度遵医嘱，无渗液、漏液、走空现象。
（8）各种护理记录及时、准确、完整。
如遇有医疗纠纷及时封存病历，及时报告院总值班及护士长。
2.岗位技术能力要求（1）符合夜班护士准入资质的护士可担任。
（2）熟练掌握本科室护理专业理论和技能，业务能力较强。
（3）有高度的工作责任心，工作热情高，善于合理安排工作，了解本科室常见护理风险、对缺陷和风险有一定的判断能力，并能妥善解决。
（4）熟练掌握各项工作流程并规范执行，有较好的急救能力。
3.工作标准（1）交接内容细致、全面，无遗漏。
（2）掌握危重患者的病情、治疗、护理关键点，严格执行危重患者的护理常规，交接班清楚。
护士管理规定
护士管理规定引言概述：护士管理规定是指为了确保医疗机构内护士工作的正常进行和提高护理质量而制定的一系列规章制度。
这些规定旨在明确护士的职责和权利，规范护士的行为和工作流程，以保障患者的安全和医疗服务的质量。
本文将从五个方面详细阐述护士管理规定的内容。
一、护士的资质要求1.1 护士执业资格要求：护士应持有国家承认的护士执业资格证书，具备相关专业知识和技能，经过专业培训和考核合格方可从事护理工作。
1.2 学历要求：护士应具备相关专业的本科或者专科学历，且应不断学习和更新知识，提高专业水平。
1.3 继续教育要求：护士应按照规定参加继续教育，不断提升专业技能和知识水平，以适应医疗服务的发展需求。
二、护士的职责和权利2.1 护理工作职责：护士应按照医疗机构的规定，负责患者的护理工作，包括病情观察、药物管理、病史记录等，确保患者得到及时、安全的护理服务。
2.2 护士的权利：护士有权要求医疗机构提供良好的工作环境和必要的工作设备，有权拒绝非法、不合理的工作安排，并享有与其职责相符的合理薪酬和福利待遇。
2.3 护士的保密义务：护士应保护患者的隐私和个人信息，不得泄露患者的病情和医疗记录，严守职业道德和法律规定。
三、护士工作流程和规范3.1 护理记录要求：护士应按照规定记录患者的病情、护理措施和效果等信息，确保记录准确、完整、及时。
3.2 护理操作规范：护士应按照像关操作规范进行各项护理操作，如静脉输液、换药等，确保操作安全、无菌。
3.3 感染控制要求：护士应遵守医疗机构的感染控制制度，采取有效的防护措施，确保患者和自身的安全。
四、护士与患者的沟通与协作4.1 患者沟通技巧：护士应具备良好的沟通能力，与患者进行有效的交流，理解患者需求和关注，提供温暖的护理服务。
4.2 多学科协作：护士应与医生、药师、物理治疗师等多学科人员进行密切合作，共同制定和执行患者的护理方案，提高护理效果。
4.3 紧急情况处理：护士应具备应急处理的能力，能够在紧急情况下迅速反应和采取适当的护理措施，保障患者的生命安全。
护理人员岗位资质管理制度
第一章总则第一条为加强护理人员队伍建设，提高护理质量，保障医疗安全，根据《中华人民共和国护士条例》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体护理人员，包括护士、护师、主管护师等。
第三条本制度旨在规范护理人员岗位资质管理，确保护理人员具备相应的职业素质和专业技能。
第二章护理人员资质要求第四条护理人员必须具备以下基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；2. 具有护理专业学历，取得护士执业资格证书；3. 具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心；4. 身体健康，能胜任本职工作。
第五条护理人员资质要求如下：1. 护士：（1）具有护理专业中专及以上学历；（2）通过国家护士执业考试，取得护士执业资格证书；（3）具备基本护理技能，能独立完成护理工作。
2. 护师：（1）具有护理专业大专及以上学历；（2）从事护士工作5年以上，具备丰富的临床经验；（3）取得护师资格证书，具备独立处理本专业常用专业技术问题的能力；（4）具备良好的教学、科研和学术交流能力。
3. 主管护师：（1）具有护理专业本科学历或硕士学位；（2）从事护士工作5年以上，具备丰富的临床经验和较高的专业水平；（3）取得主管护师资格证书，具备处理较复杂专业技术问题的能力；（4）具备较强的教学、科研和学术交流能力。
第三章护理人员培训与考核第六条本单位应建立健全护理人员培训体系，定期组织护理人员参加各类培训，提高护理人员的业务水平和综合素质。
第七条护理人员培训内容应包括：1. 护理专业基础知识；2. 临床护理技能；3. 护理安全知识；4. 医疗法规和职业道德；5. 新技术、新业务、新理念。
第八条本单位应定期对护理人员开展考核，考核内容包括：1. 护理专业知识；2. 护理技能操作；3. 护理安全意识；4. 团队协作能力；5. 职业道德表现。
第四章护理人员晋升与激励第九条护理人员晋升应遵循公开、公平、公正的原则，依据岗位需求、工作表现和考核结果进行。
护士岗位职责资质技术能力要求工作标准
护士岗位职责资质技术能力要求工作标准(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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社区护士资质、履职要求、岗位职责
岗位名称
配置数量
技术能力
工作标准
社区(单元)
社区护士
1、具备执业能力：经执业注册取得护土执业证书，依照护士条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康的职责。
2、人际交往、沟通能力
3、综合合理能力
4、紧急救护能力：发现病人病情危急，应当立即通知医师：在紧急情况下为抢救垂危病人生命，应当先行实施必要的紧急救护。
2、工作满1〜2年，护师职称（人事部聘任）。职业素质良好
1、具备完成本岗位职责的能力。
2、掌握社区护理基础理论、各种护理操作规程及常用急救技术，能解决社区护理工作中常见的护理问题。
3、熟悉社区护理理论、技能及防治疾病的知识。
1.承担社区卫生服务工作中临床护理工作。
2.遵守医德规范，具有良好医德医风，医德考评合格。
5、调研、科研能力
6、组织管理能力
1、热爱护理事业，热爱本职工作，对病人有高度的责任心、同情心和爱心，尊重、关心、爱护病人，保护病人的隐私。
2、忠于职守，廉洁奉公，有诚实的品格、较高的道德修养及良好的医德医风，与同事保持良好的合作关系，相互尊重、友爱、团结、协作。3、遵守法律、法规、规章制度和护理常规，注意文明礼貌，用语规范，态度和蒿，稳重端庄，服装整洁，仪表大方。
1、具备完成本岗位职责的能力。
2、熟练掌握社区基础护理、具有全面的社区理论知识，能独立准确评估、判断和处理社区护理问题。
3、具有护理教学经验，承担社区的教学工作，具有护理科研能力。
4、具有护理管理能力，协助护士长做好病房管理。
1.承担社区卫生服务工作中临床护理工作。
2.遵守医德规范，具有良好医德医风，医德考评合格。
8.承担中专护理教育临床实习指导及带教进修生
聘用护士的资质、岗位技术能力及要求
聘用护士的资质、岗位技术能力及要求
一. 资质要求
1.执业资格：执业护士
2.专业要求：护理专业
3.学历要求：中专或以上学历，或参加临床职称的有关文件规定
二. 岗位要求
1.在护士长和科主任烦人领导下，及护师的指导下工作。
2.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故发生。
3.做好患者的基础护理和心理护理工作。
4.认真做好危重患者的病情观察和抢救工作，落实各个抢救物品、药品的准备、保管制度。
5.协助医师进行各种治疗，采集各种检验标本。
6.经常巡视病人，密切观察并记录患者的病情变化，如发现异常情况及时报告并处理。
7.参加护理教学和科研各种，工作中应不断总结经验，撰写论文，以提高护理水平。
8.指导护生、助理护士、配膳员工作。
9.定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则。
奖惩征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，为病人做好健康教育。
10.办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。
11.认真做好病室物资、器材的使用、保管、保养，并注意坚持勤俭节约的原则。
三. 岗位技术能力要求按照医院各级护理人员培训计划实施与考核。
聘用护理人员资质、岗位技术能力及要求
聘用护理人员资质、岗位技术能力及要求聘用护理人员资质、岗位技术能力及要求1卫生技术人员配置、聘用、履职能力评价标准和评价程序卫生技术人员是医疗工作的主体配置、聘用卫生技术人员必须严格标准符合资质要求并实施定期评价保证卫生技术人员队伍整体素质的不断提高。
一、配置、聘用标准一严格执行按岗位用人资质要求调配人员坚持岗、员相符原则二严格执行非卫生技术人员不得进入卫生技术岗位的规定确保卫生技术人员的质量三卫生技术岗位急需的技术人员经引进符合相应岗位用人资质要求的人员年龄要求一般不超过40岁专业职务副高级以上本科以上学历特需专业可以适当放宽聘用标准四根据每年自然减员和人员正常流动及专业梯队建设等实际情况适时招聘一定量应届毕业生五岗位空缺编制允许但技术人员不足时可聘用有资质的临时人员或返聘退休的卫生技术人员以确保医疗工作正常运行。
二、聘用办法与程序人力资源科根据医院组织机构及各科室、部门业务工作的需求按照医院相关规定组织招聘员工。
1、定期招聘每年一、三季度各举行一次岗位数在5人及以上2、不定期招聘在岗人数达5人以下。
2招聘的基本程序①发布招聘公告公告时间为10个工作日。
②组织报告和资格审查组织在规定的报名时间内符合岗位条件的人员报告。
对报告者严格按照医院人员准入及招聘岗位的规定进行资格审查符合条件者按照规定程序进行。
③考试包括笔试和技能考试两方面成绩采取百分制计分。
笔试由人力资源科统一组织命题专业科目由医务科、护理部等科室负责命题技能考试由医务科、护理部组织。
面试从考试成绩上合格线的考生中按计划数的13比例由高分到低分依次确定不足这一比例的按实际人数参加面试。
面试采取百分制计分方法及面试程序均比照国家公务员面试方法执行。
招聘考试最后成绩的确定以考试和面试的各项成绩相加后的总分由高到低依次排序确定。
④录用按照招聘岗位数从招聘人员成绩由高依次录取。
⑤体检凡录取人员必须进行身体检查。
体检内容为常规及辅助检查针对不同的岗位特点还要对口进行增加体检项目的检查。
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聘用护士的资质、岗位技术能力及要求
一.资质要求
1.执业资格：执业护士
2.专业要求：护理专业
3.学历要求：中专或以上学历，或参照临床职称的有关文件规定
二.岗位要求
1.在护士长和科主任的领导下，及护师的指导下工作。
2.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故发生。
3.做好患者的基础护理和心理护理工作。
4.认真做好患者的病情观察和抢救工作，落实各种抢救物品、药品的准备、保管制度。
5.协助医师进行各种治疗。
6.经常巡视病人，密切观察并记录患者的病情变化，如发现异常情况及时报告并处理。
7.定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则。
经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，为病人做好健康教育。
8.办理入院、出院、转院手续，做好有关文件的登记工作。
9.认真做好病室物资、器材的使用、保管、保养，并注意坚持勤俭节约的原则。