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人力资源告诉你拒绝面试的10种行为_面试技巧

人力资源告诉你10种被拒绝的行为:1。迟到

人力资源部门坚决拒绝那些没有提前沟通、事后没有解释、不知道如何道歉的迟到者。2.不明确的工作要求

了解公司和申请的职位不仅是对彼此的尊重，也是对自己的尊重。3.面试时接电话

面试时接电话是非常不礼貌的。面试时请将手机静音。4、答非所问

不合理和冗长的演讲只会给人力资源部留下理解、逻辑思维和表达不重要的印象。5.一上来就问薪水的问题

企业不欢迎对他们申请的工作不感兴趣但只对薪水感兴趣的求职者。6、面试官的“磁性”

面试是一个调查的过程。双方都应更加严格，最终评估应尽可能客观。太7，太会“装”，装得太多

公司需要的是自信和对过去的客观评价。8.答应任何事

答应什么吗？这不是雷锋活着而是麻木，也不是自信。9、说公司的坏话

天知道如果你被录用了，你会在离开后告诉公司吗？10、面试着装风格太差

该公司不是一个时装秀，不需要时装秀，也不需要COSPLAY。(结束)

论坛热点帖子讨论:

这就是为什么面试总是被拒绝的原因！论坛热点帖子讨论: 薪水很高，我们需要通过面试来谈论薪水！