【金水区招教】2016年郑州金水区招教145人考试公告
2016年郑州市第二中学等38所学校教师招聘面试通知
如有疑问点击咨询：河南招教网河南招教网提供河南教师招聘咨询、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松 2016年郑州市第二中学等38所学校教师招聘面试通知(10所学校)原标题：关于郑州市第二十三中学、郑州市第三十一中学、郑州市第五十一中学、郑州市第五十二中学、郑州市第五十七中学、郑州市第六十二中学、郑州市第106中学、郑州市扶轮外国语学校、郑州市实验幼儿园、郑州市教工幼儿园2016年公开招聘教师面试工作的通知根据《郑州市第二中学等38所学校2016年公开招聘教师公告》有关要求，结合工作安排，定于2016年10月29日(星期六)进行郑州市第二十三中学、郑州市第三十一中学、郑州市第五十一中学、郑州市第五十二中学、郑州市第五十七中学、郑州市第六十二中学、郑州市第106中学、郑州市扶轮外国语学校、郑州市实验幼儿园、郑州市教工幼儿园等10所学校2016年公开招聘教师面试工作。
请进入面试的考生务必于2016年10月25日、10月26日9:00—17:00到各学校报名点凭本人身份证领取准考证。
如有特殊情况需要代领的，请代领人持本人身份证原件、复印件和考生身份证复印件领取。
没有在规定时间内领取准考证的考生视为自动放弃考试资格。
2016年10月29日7:00以前，参加郑州市第二十三中学等10所学校面试的考生，需携带本人身份证、准考证、教师资格证到郑州市商业技师学院(郑州市中原西路与荥泽大道交叉口向北800米路东)集合，逾期不到的，视为自动放弃。
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2016年郑州金水区招教考试岗位表
2016年郑州金水区招教考试岗位表2016年郑州金水区招教考试公告暂未公布，具体可参考2015年郑州金水区招教考试公告相关内容：2015年金水区招教120人考试，报名时间：2015年6月24日至26日。
领取准考证时间：暂未发布。
笔试时间：详见准考证；笔试内容：教育综合基础知识。
面试内容：面试形式未定。
金水区具体公告如下：2016年郑州金水区招教考试岗位表为适应教育事业发展的需要，经区人民政府批准，金水区拟公开招聘120名中小学、幼儿园教师，其中中学教师21名、小学教师64名、幼儿园教师15名；在职中小学教师19名、卫生保健医1名。
方案如下：招聘岗位和数量本次招聘共120人，详情请点击查看《2015年金水区招教考试岗位表丨职位表》招聘岗位和数量(一)初中教师21名。
语文3名、数学3名、英语5名、物理1名、化学1名、历史1名、地理1名、生物1名、信息技术1名、体育2名、音乐2名。
(二)小学教师64名。
语文30名、数学10名、英语4名、音乐5名、体育8名、美术5名、信息技术2名。
(三)幼儿园教师15名。
(四)在职优秀教师19名。
(五)卫生保健医1名。
郑州金水区招教考试相关备考资料：第一部分教育理论与实践一、单选题(5分)1.“劳心者治人，劳力者治于人，治于人者食人，治人者食于人”反映了古代教育的()特点。
A.严格的等级性B.教育与生产实践的分离和对立C.教育目标明确D.鲜明的阶级性2.终身教育思想的提出者是( )。
A.孟禄B.利托尔诺C.保罗•朗格郎D.斯金纳3.从认识论的角度看，语文教学过程是一种( )。
A.信息传递的过程B.人格构建的过程C.特殊的认识过程D.美感体验的过程4.以默读和朗读的方式传授知识和技能的方法是( )。
A.阅读法B.讲授法C.议论法D.练习法5.优秀的散文总是在描绘客观事物之中融注作者的( )，从而构成情景交融的艺术境界。
A.主观想象B.综合评估C.主观情感D.客观分析二、多选题(5分)1.教育民主化向纵深发展的具体表现是( )。
2016年郑州市属一批事业单位面试备考：面试结构化面试备考方略
2016年郑州市属一批事业单位面试备考：面试结构化面试备考方略2016年郑州市属一批事业单位招聘考试面试备考：2016年郑州市属事业单位第一批招聘351人考试公告2016年郑州市市属事业单位第一批招聘351人，其中综合岗招聘242人，教师岗招聘36人，工勤岗招聘73人。
综合岗及工勤岗网上报名时间：2016年4月23日9:00— 4月26日17:30。
教师岗现场报名时间：2016年4月26日至4月27日每天9:00至17：00。
推荐：2016年郑州市属第一批事业单位面试试培训课程面试内容。
面试工作由市人力资源和社会局统一组织，采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行，满分100分。
面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×60%。
面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加实际技能测试的岗位，其实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。
(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网2016郑州市属一批事业单位面试备考资料更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网要想取得结构化面试的胜利，必须做好充分的准备工作。
今天小编要和大家一起分享的结构化面试的备考方略。
希望可以帮助各位考生成功备考事业单位面试。
结构化面试准备工作通常有以下几个方面：一、心理准备对于多数考生来说，面对略带神秘的事业单位面试，会产生紧张、焦虑等心理，这是正常的现象，但是必须要学会自我调适。
考生可以从生理和心理两方面进行调节，争取能够以充沛的精力和良好的心态去迎接面试。
二、形象准备考官对考生的第一印象就是整体的形象，因此，考生的形象准备也是非常重要的。
形象准备就是装扮自己，这种装扮应该自然、得体、大方，而不要刻意雕琢，矫揉造作，要与自己的形象、气质、身份相协调，从而给众考官良好的第一印象。
郑州金水招教考试题及答案
郑州金水招教考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 金水区位于河南省的哪个城市？A. 开封市B. 洛阳市C. 郑州市D. 安阳市答案：C2. 金水区的总面积是多少平方公里？A. 300B. 400C. 500D. 600答案：B3. 金水区的行政中心位于哪个街道？A. 人民路街道B. 紫荆山街道C. 东风路街道D. 文化路街道答案：A4. 金水区的人口普查数据显示，常住人口最多的年份是？A. 2010年B. 2015年C. 2020年D. 2025年5. 金水区的主要经济支柱产业是？A. 农业B. 工业C. 服务业D. 旅游业答案：C6. 金水区有多少个街道办事处？A. 10个B. 15个C. 20个D. 25个答案：B7. 金水区的标志性建筑是？A. 郑州国际会展中心B. 河南艺术中心C. 郑州博物馆D. 郑州科技馆答案：A8. 金水区的著名旅游景点是？A. 嵩山少林寺B. 龙门石窟C. 郑州黄河风景名胜区D. 开封铁塔答案：C9. 金水区的区花是什么？B. 月季C. 荷花D. 菊花答案：B10. 金水区的区树是什么？A. 松树B. 柳树C. 银杏D. 梧桐答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 金水区的著名高等学府包括哪些？（多选）A. 郑州大学B. 河南工业大学C. 河南农业大学D. 河南财经政法大学答案：ABCD12. 金水区的主要交通方式有哪些？（多选）A. 地铁B. 公交C. 自行车D. 出租车答案：ABCD13. 金水区的经济发展优势包括哪些？（多选）A. 地理位置优越B. 人才资源丰富C. 政策支持力度大D. 基础设施完善答案：ABCD14. 金水区的非物质文化遗产有哪些？（多选）A. 豫剧B. 河南坠子C. 少林功夫D. 黄河大鼓答案：ABD15. 金水区的著名美食有哪些？（多选）A. 烩面B. 胡辣汤C. 油茶D. 灌汤包答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）16. 金水区是郑州市的政治、经济、文化中心。
2016年郑州市属一批事业单位面试备考：面试热点题目及解析三十一
2016年郑州市属一批事业单位面试备考：面试热点题目及解析三十一2016年郑州市属一批事业单位招聘考试面试备考：2016年郑州市属事业单位第一批招聘351人考试公告2016年郑州市市属事业单位第一批招聘351人，其中综合岗招聘242人，教师岗招聘36人，工勤岗招聘73人。
综合岗及工勤岗网上报名时间：2016年4月23日9:00— 4月26日17:30。
教师岗现场报名时间：2016年4月26日至4月27日每天9:00至17：00。
推荐：2016年郑州市属第一批事业单位面试试培训课程面试内容。
面试工作由市人力资源和社会局统一组织，采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行，满分100分。
面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×60%。
面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加实际技能测试的岗位，其实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。
(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网2016郑州市属一批事业单位面试备考资料更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网2012年9月至2013年8月间，在未经核实的情况下，新快报记者陈永洲受人指使，收受他人贿赂，连续发表针对中联重科的大量失实报道，多次收取他人提供的“酬劳”，致使中联重科声誉严重受损，导致广大股民损失惨重。
请谈谈你对这件事情的看法。
【参考答案】陈永洲的行为严重违反了《中国新闻工作者职业道德准则》，严重违背了新闻真实性原则，且严重损害了新闻媒体公信力。
在不断完善的法治社会过程中，陈永洲的行为实属对法律的沉重践踏，引人深思。
一方面，从新快报本身来说，缺乏有力有效地工作机制以及必要的监督机制。
新快报在长达一年的时间中连续发表多篇该记者署名的捏造事实的报道，不仅是工作机制的漏洞问题，更是监督机制不利造成的。
2016年郑州金水区招教考试公告
2016年郑州金水区招教考试公告2016年郑州金水区招教考试公告暂未公布，2015年郑州金水区招教120人考试公告，报名时间：2015年6月24日至26日。
笔试内容：教育综合基础知识。
面试内容：面试形式未定。
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金水区具体公告如下：为适应教育事业发展的需要，经区人民政府批准，金水区拟公开招聘120名中小学、幼儿园教师，其中中学教师21名、小学教师64名、幼儿园教师15名；在职中小学教师19名、卫生保健医1名。
方案如下：一、招聘范围(一)2014年(未就业)、2015年毕业具备相应教师资格证书的全国普通高等学校师范类和部分专业的非师范类毕业生。
(二)在职优秀教师。
(三)卫生保健医。
二、招聘岗位和数量本次招聘共120人，详情请点击查看《2015年金水区招教考试岗位表丨职位表》三、招聘条件(一)毕业生。
政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策;热爱教育事业，具有敬业奉献精神;遵纪守法，作风正派;五官端正、身体健康。
1.所学专业和应聘专业一致，具有相应教师资格证。
2.普通话二级乙等以上。
3.报考初中教师的必须为师范类本科及以上学历毕业生。
具有学士学位的非师范类英语专业本科及以上学历毕业生，可参加初中英语报名。
4.报考小学教师、幼儿园教师的必须为师范类专科及以上学历毕业生。
小学英语、体育、音乐、美术四学科，接受相应专业的非师范类本科及以上学历毕业生报名。
5.年龄30周岁以下(1985年1月1日后出生)。
(二)在职中小学教师。
1.本科学历、相应教师资格证、中小学一级及以上职称、年龄可放宽到35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
2.具备以下条件之一：①地市级及以上骨干教师、拔尖人才、学术技术带头人、学科技术带头人、县区级及以上名师②地市级及以上课堂教学比赛一等奖者。
【郑州教师招聘】2015年郑州金水区教育局教师招聘30人考试公告(北师大专场)
【郑州教师招聘】2015年郑州金水区教育局教师招聘30人考试公告（北师大专场）欢迎来到郑州招教网，中公郑州招教网是郑州教师最权威门户网站，提供历年郑州中小学教师招聘、考试培训、面试辅导、最新郑州教师考试讲座等全方位郑州教师考试信息，预祝广大郑州考生顺利通过考试。
一、用人单位简介：1.官网链接：暂未提供2.教师学历构成：暂未提供3.教师毕业院校比例：暂未提供4.是否解决户口：暂未提供5.过往师大学子招募情况：暂未提供二、招聘信息：(一)招聘范围和基本条件1.北京师范大学全日制应届毕业生2.政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。
热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
3.年龄30周岁以下(1985年6月30日以后出生)，具有本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致或相近。
4.具有普通话二级乙等及以上资格(语文需二级甲等及以上资格)。
5.考生在校期间所有课程成绩需全部合格，任意一门课程成绩不及格者均不能报名,凡弄虚作假者后果自负。
6.毕业时必须取得教师资格证书，否则不予聘用。
7.下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪政纪处分尚未解除的;曾被开除学籍的;因违法违纪正被调查处理的。
(二)招聘数量中小学教师30名(学科不限)(三)招聘流程及时间安排1.现场报名、资格审核考生填写《2015年河南省郑州市金水区招聘中小学教师应聘登记表》(见附件)，携带身份证、学生证、3张近期免冠1寸照片、加盖院校印章的在校期间全部课程成绩单及就业协议进行现场报名，招聘领导小组根据报名资格和基本条件对考生进行资格审核。
凡学科招聘岗位与报名人数比例达不到1：3的取消该岗位招聘。
2.面试面试包括初试与复试。
(1)初试考生报名通过资格审核后，按照应聘学科对考生分组进行初试;根据初试成绩，按照拟招聘人数1∶3的比例以从高分到低分的顺序进入复试，此项成绩仅作为进入复试环节的依据。
(2)复试地点时间另行通知3.体检、政审及公示根据复试成绩，按照招聘人数1∶1的比例确定拟体检人员，招聘领导小组与拟体检人员在《2015年河南省郑州市金水区招聘中小学教师应聘登记表》上签订意见，由郑州市金水区人社局参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在郑州进行集中体检，并对体检合格人员进行政审，合格后确定拟聘用人员名单并进行公示，公示无异议后，签订就业协议。
河南教师考试信息：2013年河南郑州金水区招聘教师5人公告
河南教师考试信息：2013年河南郑州金水区招聘教师5人公告郑州市金水区教育体育局所属金水区教育发展研究中心，根据工作需要，经金水区人民政府同意，面向全省公开引进招聘小学教研员5名，有关事宜如下：一、招聘学科岗位和数量语文1人、数学1人、英语1人、信息技术1人、科学1人。
二、招聘条件和要求(一)遵纪守法，忠诚人民教育事业，师德高尚，为人师表。
人际关系和谐，具有良好的合作精神、较强的组织管理和协调能力。
(二)有较高的教学业务水平和能力，在本学科教学、教研领域中有一定的知名度;本人或辅导的教师在地市级及以上优质课(现场课)评比中获得较高奖项(地市一等奖，省一、二等奖，全国一、二等奖)。
熟悉小学阶段学科课程标准和教材，热爱并具备较强的教学研究能力，在CN教育期刊上独立撰写并发表具有较高水平的教科研成果或正式出版论著。
(三)身体健康，能全面履行岗位职责，完成规定的教研工作任务。
(四)本科学历、小学教师资格、中小学一级教师职称。
(五)有较强的语言表达能力，语文学科普通话达到二级甲等以上，其它学科达到二级乙等以上，有相应普通话证书。
(六)能熟练掌握现代教育技术和网络技术，有教师教育技术能力合格证书或计算机中级证书。
(七)年龄原则上不超过40周岁(1973年8月31日以后出生)，特别优秀者年龄可适当放宽。
(八)小学正式在编教师或县、区以上正式在编教研员。
同等条件下，省特级教师、省教育教学专家、省学科带头人、省市名师、县级以上学科教研员优先。
三、报名时间与材料要求(一)报名时间：2013年7月12日-----14日(二)报名程序：应聘人员携带身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职称资格证书、各类获奖及荣誉证书、普通话、教师教育技术能力或计算机等级证书、发表的论文及出版的论著资料原件复印件、近期免冠彩色2寸照片2张，在规定时间到郑州市金水区文化路二小报名。
四、招聘程序与办法本次教研员岗位招聘采用公开报名、资格审查、面试测评、综合考察、组织审定、身体检查、办理录用等程序进行。
【郑州教师招聘】2015年郑州教师招聘考试公告汇总
【郑州教师招聘】2015年郑州教师招聘考试公告汇总2014年即将过去，河南教师招聘考试也为数不多，很多备考考生已经开始咨询15年各地市的招教考试，河南招教网会慢慢为广大学生整理汇总14年各地市的招教公告，方便大家备考，对每个阶段的每个考试做到心中有数。
备考郑州15年的招教考试的考生，具体参考一下2014年郑州各区招教的相关考试信息，希望能够给广大考生带来方便，助广大备考学生早日成为教师中的一员。
更多教师招聘详细信息登陆河南招教网。
公告人数报名时间笔试时间笔试内容2014年郑州郑东新区招教考试公告213人5月14-17日（网上报名）6月15日教育基础知识测试2014年郑州经开区招教考试公告170人6月16-18日（网上报名）7月5日教育基础知识测试2014年郑州惠济区招教考试公告90人6月21-22日（现场报名）7月5日(1)中小学教师笔试内容：中小学教育理论及相关法律法规。
(2)幼儿教师笔试内容：幼儿教育理论及相关法律法规。
2014年郑州金水区招教考试公告130人6月24-28日（现场报名）7月2日教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程理念、教材教法及班级管理等。
2014年郑州中原区招教考试公告100人6月25-27日（现场报名）7月6日(1)本学科相关专业知识、教育学、教育心理学知识、教育法规、教师职业道德;(2)教师基本功(毛笔字、钢笔字、简笔画)。
2014年郑州管城区招教考试公告180人6月30日-7月2日（现场报名）7月11日测试应试者理论水平和业务素质，包括教育学、心理学原理、教育理论知识、教育法规知识以及教材教法、班级管理、新课程理念等。
2014年郑州巩义市招教考试公告150人7月4-13日（网上报名）7月25日中小学教师笔试内容：教育学、心理学、教育理论和法规知识以及教材教法、班级管理等综合知识和技能。
幼儿教师笔试内容：学前教育专业知识、教育学和心理学等综合知识和技能。
【郑州招教】2016年郑州市属事业单位招聘36人(教师岗)考试公告
【郑州招教】2016年郑州市属事业单位招聘36人（教师岗）考试公告2016年郑州市属事业单位招教36人考试公告，报名时间：2016年4月26日至4月27日。
笔试时间：以准考证打印为准。
面试：面试主要采取结构化面试形式进行。
具体公告如下：根据工作需要，经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组批准，郑州市市属84家事业单位面向社会公开招聘351名工作人员。
现公告如下：一、招聘专业岗位、名额及具体要求此次市属事业单位公开招聘涉及34个委局84家单位，招聘人数351人，216个专业岗位，其中含36个教师岗。
各单位专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《2016年郑州市属事业单位招教考试岗位表丨报名表》。
二、招聘资格和基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
(二)遵纪守法，具有良好的品行。
(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
(四)报名时已取得毕业证、资格证(2016年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章)和院系推荐意见(《毕业生推荐表(函)》中已有的不需再提供))等相关证件。
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(五)年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以1月1日为准。
例如：35周岁以下是指1981年1月1日以后出生。
岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算(如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年)。
(六)具有正常履职所需的身体条件。
三、报名及注意事项本次招聘考试，采取网上报名或现场报名方式进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名。
报考管理及专业技术岗位、工勤岗位的采取网络报名的方式，报考教师岗位的采用现场报名的方式。
(一)网络报名1. 报名时间：2016年4月23日9:00— 4月26日17:30。
考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。
2016年郑州市属事业单位第一批招聘笔试时间及专业岗位调整公告
中公教育·给人改变未来的力量公考资讯早知道、 公考咨询交流、 公考资料获取， 尽在河南中公网站 根据2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘工作安排，笔试时间定于2016年5月14日，具体时间、地点以准考证打印为准。
因部分岗位拟招聘人数与符合条件的报名人数未达到1:5，根据《2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘工作人员公告》规定，经用人单位及主管委局请示、郑州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，对有关岗位招聘计划作出调整。
现公告如下：1、郑州财税金融职业学院教师岗位3002取消，教师岗位3001拟招聘人数与通过报名审核人数比例调整为1:3。
2、郑州财经技师学院教师岗位3003、3005、3006均取消，教师岗位3004拟招聘人数由2人减少为1人且拟招聘人数与通过报名审核人数比例调整为1:3。
3、郑州市农业机械化学校教师岗位3007取消。
4、郑州市卫生学校教师岗位3025、3026均取消，实验员岗位3027取消，教师岗位3024拟招聘人数与通过报名审核人数比例调整为1:3，教师岗位3022拟招聘人数由4人减少为2人。
5、郑州市商业技师学院汽车运用与维修教师岗位(3016)、中式烹饪教师岗位(3017)、物流教师岗位(3018)拟招聘人数与通过报名审核人数比例均调整为1:3。
6、郑州市环境保护监测中心站预报预警岗位(1141)拟招聘人数与通过审核且缴费报名人数比例调整为1:3。
7、郑州市农业技术推广中心山区丘陵建设办公室都市农业技术人员岗位(1089)取消，山区丘陵建设办公室技术人员岗位(1085)、试验场技术人员岗位(1086)拟招聘人数与通过审核且缴费报名人数比例均调整为1:3。
8、郑州市国民体质监测中心健身康复指导员岗位(1071)取消。
9、郑州市文化广电新闻出版综合发展中心财务管理岗位(1116)、电气工程师岗位(1117)、资产管理岗位(1118)均取消。
10、河南省工人文化宫车辆维修工岗位(2011)拟招聘人数与通过审核且缴费报名人数比例调整为1:3。
经开区招教2016年郑州经开区招教176人考试公告
【经开区招教】2016年郑州经开区招教176人考试公告2016年郑州经开区招教176人考试公告，报名时间：2016年6月23日9:00—25日18:00。
报名入口：2016年郑州经开区招教考试报名时间丨报名入口。
笔试时间：2016年7月17日。
笔试内容：教基+行测。
具体公告如下：为加快郑州经开区教育事业发展，根据中共郑州市委组织部、郑州市人力资源和社会保障局《关于印发郑州市事业单位公开招聘工作规程的通知》(郑人社〔2015〕33号)文件精神，经区管委会批准，现面向社会公开招聘176名中、小学及幼儿园教师，相关事宜公告如下：一、招聘原则1.按照公开、公正、平等、择优聘任的原则，面向社会进行招聘。
2.严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受区纪委和广大群众的监督。
二、招聘岗位本次经开区招教共176人，详情请点击《2016年郑州经开区招教考试岗位表丨职位表》三、报名条件(一)基本条件具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品质，热爱教育事业。
身体健康，无传染性疾病，无精神病史。
公告全文内容点击登录河南招教网。
持有相应的中、小学及幼儿园教师资格证书(2016届师范类专业毕业生毕业时须取得教师资格证书，否则不予聘用，其余报考人员报名时需具有教师资格证书)，普通话水平二级乙等(语文学科二级甲等)及以上，心理健康教师要同时具备国家三级及以上心理咨询师资格证。
年龄30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，硕士研究生学历的年龄35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。
有以下情形之一者不得应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3. 5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(二)中小学教师资格条件2015年、2016年的全国普通高等学校未就业毕业生，报考小学教师的需具有师范类大专或非师范类本科及以上学历，报考中学教师的需具有师范类本科或非师范类研究生及以上学历，所学专业与报考岗位一致或相近，教师资格证书与报考岗位一致。
2016年郑州市属一批事业单位面试备考：问题疫苗之殇痛彻人心
2016年郑州市属一批事业单位面试备考：问题疫苗之殇痛彻人心2016年郑州市属一批事业单位招聘考试面试备考：2016年郑州市属事业单位第一批招聘351人考试公告2016年郑州市市属事业单位第一批招聘351人，其中综合岗招聘242人，教师岗招聘36人，工勤岗招聘73人。
综合岗及工勤岗网上报名时间：2016年4月23日9:00— 4月26日17:30。
教师岗现场报名时间：2016年4月26日至4月27日每天9:00至17：00。
推荐：2016年郑州市属第一批事业单位面试试培训课程面试内容。
面试工作由市人力资源和社会局统一组织，采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行，满分100分。
面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×60%。
面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加实际技能测试的岗位，其实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。
(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网2016郑州市属一批事业单位面试备考资料更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网时跨5年，波及24省市，涉案金额5.7亿多元……山东“问题疫苗”事件覆盖面之广，隐患度之深，令人瞠目结舌。
作为控制传染病最行之有效的措施，疫苗的安全性至关重要。
如今健康防线已然崩塌，民众怎不胆寒。
“问题疫苗”已失免疫效应，轻则引发不良反应，重则致人死亡，还会摧毁国人对本国医疗卫生产品和服务的信任，严重破坏中国产品的声誉和政府公信力，甚至对中国的国家形象造成负面影响。
问题疫苗并非首次出现，甚至于庞某身上已是重蹈覆辙，如今却能演变成大案要案，抽丝剥茧层层推开，背后原因令人深思。
从经销商来讲，黑心无德，利欲熏心。
本次问题疫苗事件，犯罪嫌疑人庞某累计购进疫苗共计2.6亿元，销售金额3.1亿元，违法所得近5000万元。
2016郑州金水区事业单位招聘笔试专项辅导：通报
2016郑州金水区事业单位招聘笔试专项辅导：通报2016年金水区面向社会公开招聘事业单位工作人员125名。
此次招聘岗位多不限制专业，同时需要注意的是，2016年应届毕业生不得报考。
需要在报名时已取得毕业证、相关资格证等有关证件。
一、重要事项本次考试采取现场报名的方式进行。
报名时间：2016年5月4日——5月6日。
报名地点：金水区人才中心(红旗路和卫生路交叉口向南50米路西)。
报名时需提供学历证、学位证、本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)及相关资料原件及复印件各一份，留学回国人员须提交本人有效身份证、我国驻外使 (领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份，应试者是在职人员的，须提供所在单位同意报考的证明，《金水区招聘工作人员登记表》一式两份、并携带1寸近期同底免冠照片4张。
准考证的领取时间和地点以金水人才网通知为准。
笔试具体时间、地点以准考证打印为准。
笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。
笔试一般为公共基础知识、职业能力测试、写作。
二、笔试公文重要考点：通报(一)内涵通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
通报是各级机关、企事业单位和团体经常使用的文种。
其目的是交流经验，吸取教训，教育干部、职工群众，推动工作的进一步开展。
(二)特点和分类通报的特点有：典型性，多样性，指导性，针对性，事理性，教育性，真实性，晓谕性。
根据通报的功能，可将其划分为表彰性通报、批评性通报、情况通报三大类。
1.表彰性通报。
表彰性通报，就是表彰先进个人或先进单位的通报。
这类通报，着重介绍人物或单位的先进事迹，点明实质，提出希望、要求，然后发出学习的号召。
2.批评性通报批评性通报，就是批评典型人物或单位的错误行为、不良倾向、丑恶现象和违章事故等的通报。
这类通报，通过摆情况，找根源，阐明处理决定，使人从中吸取教训，以免重蹈覆辙。
【郑州招教】2016年郑州中原区招教考试岗位表丨职位表
【郑州招教】2016年郑州中原区招教考试岗位表丨职位表2016年郑州中原区招教130人考试公告，报名时间：2016年5月3日9:00—5月6日17:00。
笔试时间：2016年5月21日。
.笔试内容：教育基础知识。
面试：面试主要采取试讲+答辩。
此次共招聘教师130名，其中：(一)小学教师100名：语文33人、数学33人、英语20人、体育2人、音乐2人、美术2人、科学8人。
(二)幼儿教师20名。
(三)小学在职教师10名：语文4名、数学4名、英语2名。
相关公告：2016年郑州中原区招教130人考试公告【每日一练】1.教师采取的有效达到教学目标的一切活动计划，称为( )。
A.教学策略B.教学方法C.教学目标D.学习方法2.衡量一个教师是否成熟的主要标志是能否自觉地关注( )。
A.教材B.学生C.情境D.生存3.在教学过程中，有意识传递的主要信息是( )。
A.教学媒体B.教学环境C.教学理念D.教学内容4.学生的学习特点包括( )。
中公教育提供A.独特性B.稳定性C.发展性D.灵活性5.备课的内容包括( )。
A.钻研教材B.了解学生C.教学后记D.制定教学进度计划6.操作技能形成的阶段包括( )。
A.操作定向B.操作模仿C.操作整合D.操作熟练7.吹拉弹唱的音乐技能属于心智技能。
(判断题)8.最早的教学过程思想即学、思、行统一的观点，其提出者是孟子。
(判断题)9.教师的期望效应是罗森塔尔通过研究发现的。
(判断题)10.教学反思又称反思性实践或反思性教学。
(判断题)参考答案及解析1.【答案】A。
中公专家解析：教师采取的有效达到教学目标的一切活动计划，包括教学事项的顺序安排、教学方法的选用、教学媒体的选择、教学环境的设置以及师生相互作用设计等称为教学策略。
中公教育提供2.【答案】B。
中公专家解析：能否自觉关注学生是衡量一个教师是否成长成熟的重要标志之一。
3.【答案】D。
中公专家解析：教学内容是指学与教的过程中，有意识传递的主要信息部分。
2016年郑州经开区招教考试笔试时间
2016年郑州经开区招教考试笔试时间2016年郑州经开区招教考试公告暂未公布，2015年郑州经开区招教81人考试公告，报名时间：2015年6月8日9:00—10日18:00。
笔试内容：教育基础知识。
面试内容：专业技能测试/试讲。
中公河南教师网是教师权威门户网站，提供历年中小学河南教师招聘、考试培训、面试辅导、最新河南教师考试讲座等全方位教师考试信息，更多招教公告点击河南招教网。
经开区具体公告如下：2016年郑州经开区招教考试笔试时间笔试笔试时间、地点：2015年6月28日，以准考证为准。
笔试科目：教育基础知识测试。
根据笔试成绩，分学科按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定拟面试人员。
笔试成绩仅作为进入面试的依据，笔试后务必妥善留存准考证，以备现场资格审核和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。
郑州经开区招教考试相关备考资料：一、单项选择题(本大题共16个小题，每小题1分，共16分。
在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。
请将正确选项前的字母填在题后的括号内) 第1题学习是为了不做后进生或留级生，免受教师批评指责;或为了取得好评，给班级或团组织争荣誉而努力学习。
这属于学习动机类型中的()。
A.学习动机不明确B.学习知识为了履行社会义务C.学习为了个人前途D.学习为了国家与集体的利益【参考答案】B试题解析：题干是学习知识为了履行社会义务的表现，抱着这种学习动机的学生学习上有内在力量，也具有一定的社会意义，但这种学习动机仅服从于眼前利益和教师、家长的要求，而缺乏远大的目标，有待于进一步提高。
第2题为适应科学知识的加速增长和人的持续发展要求而逐渐形成的教育思想和教育制度称为()。
A.终身教育B.普通教育C.职业教育D.义务教育【参考答案】A试题解析：终身教育主张在每一个人需要的时刻以最好的方式提供必要的知识和技能。
终身教育思想成为很多国家教育改革的指导思想。
终身教育是为适应科学知识的加速增长和人的持续发展要求而逐渐形成的教育思想和教育制度。
郑州金水招教题目分值
郑州金水招教题目分值摘要：1.郑州金水招教考试概述2.招教题目分值分布3.备考建议正文：一、郑州金水招教考试概述郑州金水招教考试，全称为郑州市金水区教育局公开招聘教师考试，是郑州市金水区教育局为了选拔优秀教师而举行的一项招聘考试。
该考试每年举行一次，吸引了大量有志于从事教育工作的人士参加。
招教考试主要包括笔试和面试两个环节，笔试主要测试应聘者的学科知识和教育学、心理学等基本理论知识，面试则主要测试应聘者的教育教学能力和组织协调能力等。
二、招教题目分值分布根据近年来的考试情况，郑州金水招教考试的笔试题目分值主要分布在以下几个部分：1.学科知识：占总分值的60% 左右，主要测试应聘者对所申报学科的理论知识和实际运用能力的掌握程度。
2.教育教学理论：占总分值的30% 左右，主要包括教育学、心理学等基本理论知识。
3.公共基础知识：占总分值的10% 左右，主要包括时事政治、法律法规、公文写作等。
三、备考建议对于准备参加郑州金水招教考试的应聘者来说，合理的备考计划和科学的学习方法是非常重要的。
以下是一些建议：1.制定合理的学习计划：根据考试时间和自己的实际情况，合理安排学习时间，确保每个知识点都能得到充分的复习。
2.系统学习学科知识和教育教学理论：参加培训课程或自学，系统掌握学科知识和教育教学理论，提高自己的综合素质。
3.注重实际操作能力的培养：通过参加实习、教育教学比赛等活动，提高自己的教育教学能力和组织协调能力。
4.关注时事，积累公共基础知识：定期关注时事新闻，了解国家政策法规，积累公文写作等方面的知识。
5.多做真题模拟练习：通过做历年真题和模拟题，熟悉考试题型和考试要求，提高自己的应试能力。
总之，郑州金水招教考试的题目分值分布主要涉及学科知识、教育教学理论和公共基础知识三个方面。
2016年郑州金水区招教考试面试内容
2016年郑州金水区招教考试面试内容2016年郑州金水区招教考试公告暂未公布，具体可参考2015年郑州金水区招教考试公告相关内容：2015年金水区招教120人考试，报名时间：2015年6月24日至26日。
领取准考证时间：暂未发布。
笔试时间：详见准考证；笔试内容：教育综合基础知识。
面试内容：面试形式未定。
金水区具体公告如下：2016年郑州金水区招教考试面试内容面试内容根据笔试成绩分学科按1:3的比例从高到低确定面试人员名单，并在金水教育信息网上公示。
报名在职优秀教师的比例达到1:2开考。
面试时间、地点另行通知。
根据考试成绩(考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低，按学科聘用人数1:1的比例确定体检人员名单。
郑州金水区招教考试相关备考资料：教师招聘面试高分技巧之导入良好的导入，便是试讲成功的一半。
导入对于试讲来说是至关重要的，导入时一堂课开始的部分，影响着考生试讲的发挥，导入部分顺畅、精彩能够给考生更多的信心讲好试讲，减少紧张的心理。
同时也是考官评判考生教学能力的伊始部分，影响着考生在考官心中的第一印象，对于试讲分数影响是比较大的。
导入作为一整节课开始部分，对于课程内容方面来说也是非常重要的，可以帮助学生了解课程内容，提高学生的学习兴趣，引发学习动机，有利于让学生融入课堂。
导入是试讲的一个环节，也是展现老师教学能力的一个重要窗口。
导入的方法千变万化，归纳起来无非就三种最常用，分别是温故知新导入法、设置情境导入法和实验导入法。
温故知新导入法。
这是一种最常用的导入方法，各个学科都适用。
具体的操作形式就是在课程开始之前，老师通过提问学生让大家回顾上节课学习过的内容，提问的形式可以是单独提问，也就是请某个学生来回答，也可以是集体的提问。
试讲的过程中考生还要借助学生的口把学生的回答转述给考官。
在结尾总结后一定要联系本次课堂上要学习的知识点，并引出今天的课题。
温故知新导入法，是很多考生都喜欢用的一种导入方法，但是普遍都用不好。
2016年郑州市第二中学等38所学校招聘教师205人
2016年郑州市第二中学等38所学校招聘教师205人根据工作需要，经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组批准，郑州市第二中学等38所学校2016年拟面向社会公开招聘205名优秀教师。
公告如下：一、招聘原则1、坚持德才兼备原则;2、坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘学校、岗位及数量招聘学校、岗位及具体要求详见《2016年郑州市教育系统公开招聘教师计划表》(见附件1)。
三、招聘基本条件：公告全文内容点击登录河南招教网。
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，取得岗位所需的职称、学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;(四)具有报考岗位所需要的教师资格证;教师资格证专业与毕业证书上的专业相同或相近，同一大类的专业视同为相近专业(报考高等学校、职业学校的，教师资格证根据学校的具体要求确定);(五)普通话达到二级乙等(语文学科需达到二级甲等及以上水平)以上(报考高等学校、职业学校的，根据单位需求具体确定);(六)2016年应届毕业生须在2016年7月31日前取得岗位所需的相关学历、学位、教师资格证等相关证件，如果到时没有取得，取消其聘用资格;(七)具备从事教育工作所需的身体条件(按照教师资格体检标准执行);(八)除基本条件外，还需要满足岗位要求的具体条件;高层次教师岗位还应满足公开招聘高层次、紧缺人才相关规定。
(九)年龄计算截止时间为2016年1月1日。
例如：35周岁以下是指1981年1月1日以后出生。
从事一线教学工作年限截止到公告发布之日起计算。
(如从事一线教学工作一年及以上，截止到公告发布之日满一年);(十)有下列情形之一的人员不得报考：1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;3. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;4. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
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【金水区招教】2016年郑州金水区招教145人考试公告
2016年郑州金水区招教145人考试公告，报名时间：2016年7月5日至2016年7月7日。
笔试时间：暂未公布。
笔试内容：教基。
具体公告如下：
为适应教育事业发展需要，经区政府批准，金水区面向社会公开招聘145名中小学及幼儿园教师。
方案如下：
一、招聘范围
(一)2015年(未就业)、2016年毕业具备相应教师资格证书的全国普通高等学校师范类和部分专业的非师范类毕业生。
(二)在职优秀教师。
二、招聘岗位和数量
本次招教考试共招聘145人，详情请点击《2016年郑州金水区招教考试岗位表丨职位表》
三、招聘条件
(一)毕业生。
政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策;热爱教育事业，具有敬业奉献精神;遵纪守法，作风正派;五官端正、身体健康。
1.所学专业和应聘专业一致，具有相应教师资格证。
2.普通话二级乙等(语文需二级甲等)及以上。
公告全文内容点击登录河南招教网。
3.报考初中教师的必须为师范类本科及以上学历毕业生。
4.报考小学、幼儿园教师的必须为师范类专科及以上学历毕业生。
小学英语、音乐、美术、中小学体育四学科，接受相应专业的非师范类本科及以上学历毕业生报名。
5.报考年龄为28岁以下(1988年6月30日后出生)。
(二)在职中小学教师。
1.河南省户口、本科及以上学历、相应教师资格证、中小学一级及以上职称、年龄35岁以下(1981年6月30日以后出生)
2.具备以下条件之一：①地市级及以上骨干教师、拔尖人才、学术技术带头人、学科技术带头人;县区级及以上名师。
②地市级课堂教学比赛一等奖及以上者。
四、招聘程序
(一)现场报名。
时间：2016年7月5日至2016年7月7日，逾期不再受理报名。
地点：郑州市金水区文化路第二小学院内。
1.毕业生报名要求。
本人携带毕业证、学位证、身份证、毕业报到证、普通话等级证、教师资格证等证书原件和一份复印件，近期免冠正面同底版2寸彩照3张。
(2016年毕业生未拿到毕业证、学位证、就业报到证者，须由毕业学校出具相关证明)
2.在职教师报名要求。
本人持身份证、户口本和各类证书原件、复印件报名。
(二)初试。
报考中小学体育和小学英语、音乐、美术及幼儿园岗位的毕业生须在规定时间地点参加初试，初试合格后领取笔试准考证参加笔试，初试逾期不到者视为自动放弃。
初试结束后现场公布成绩和参加笔试人员名单，并发放笔试准考证，初试成绩不计入笔试和面试。
初试开考比例为招聘学科1:7，未达到开考比例的按报名情况减少招聘人数或取消该学科招聘。
初试时间、地点以报名时初试通知单为准。
(三)笔试。
时间、地点：以准考证通知为准。
内容：教育学、心理学基本原理，教育理论知识，教育法规知识，新课程理念，教材教法及班级管理等。
公告全文内容点击登录河南招教网。
笔试开考比例为招聘学科1:5，未达到开考比例的经招教领导小组研究降低笔试开考比例，还未达到最低开考比例的减少招聘人数直至取消该学科招聘。
笔试成绩在金水教育信息网上公示。
(四)面试。
根据笔试成绩分学科按1:3的比例从高到低确定面试人员名单，并在金水教育信息网上公示，达不到面试比例的经招教领导小组研究降低面试比例，还未达到最低面试比例的减少招聘人数直至取消该学科招聘。
报名在职优秀教师的比例达到1:2及以上开考。
面试时间、地点另行通知。
根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低，按学科聘用人数1:1的比例确定体检人员名单。
更多河南教师招聘考试信息点击河南招教网。
推荐：2016年河南教师招聘考试辅导课程
中公河南教师考试网提供河南中小学最新考试信息、备考资料，及辅导课程，河南不同地市招教考试公告公布时间不同、考试内容也有所不同，建议广大考生尽早备考，更多河南教师招聘考试公告及笔试、面试备考相关指导点击河南招教网。