人体工程学评估表

人体工程学相关因素调查及评价表

人体工程学相关因素调查及评价表
生产工序：作作业名称照明温度湿度噪音空气质量站坐弯腰/下蹲下蹲业环境评价部门：作业姿势物料重量评价日期：设备操作综合评价频率安全性危害部位年月日
1．照度以实际测量记录，直观判断是否合适。 2．温度夏天19-24度、冬天17-22度； 3．湿度夏天40%-50%、冬天60%-70% 4.站立以1小时工作周期计算，站立25分钟佳、35分钟良好、45分钟可以、50分钟疲劳、60分钟极度疲劳 5.坐姿以1小时工作周期计算，50分钟佳、45分钟良好、35分钟可以、25分钟疲劳、15分钟极度疲劳评价基准 6.弯腰/下蹲以10分钟工作周期计算，1-3次佳、4-5次良好、6-7次可以、8-10次疲劳、11次以上极度疲劳
评价基准 7.空气质量以直观判断,清新、舒适、一般、异味、恶臭 8.噪声0-40分贝佳、40-60良好、60-80可以、80-100难受、100以上耳聋 9.正常搬运单件物料重量12KG以下良好、12-19KG可以、20KG以上为差；不良姿势搬运10KG以下良好、10-15KG可以、15KG以上为差 10.人工操作机械频率，6-10次/分钟为佳、11-15次/分钟为良好、16-20次/分钟为好、21-25次/分钟为差、26次以上为劣； 11.安全性以直观检查为主，包括机械的安全附件是否齐全、电线辅设是否规范、安全操作规程是否完善、联锁装置是否动作；解决方法：
评价Байду номын сангаас员：

人体工程学识别评价控制程序

－风险控制措施制定后是否将风险降低到可容许水平
－是否产生新的风险值
－是否已选定投资效果最佳的解决方案
－计划的措施是否已完全被应用等
5.5职业安全健康危险记录
公司应建立并维持辨识和评价职业安全健康风险值和重大职业安全健康风险值的记录，
并保持记录的更新。
6.参考文件
《GB3869-1997《体力劳动强度分级》
－办公室计算机工作者
风险原因：
重复性
不正确的姿势
用力过度
振动
依据GB3869-1997《体力劳动强度分级》与GBZ2-2002《工作场所有害因素职业接触限值》
的法律法规进行体力劳动强度分级。
体力劳动强度分级
体力劳动强度指标
Ⅰ
≤15
Ⅱ
＞15~20
Ⅲ
＞20~25
Ⅳ
＞25
人体工程学评估小组将评估结果记录在《人体工程学评估表》
累计：在一定时间周期如一个星期，一个月，一年甚至几年时间内组建的加剧（如腕隧道症侯群、上踝炎、肩周炎、液囊炎症等）；
损伤：神经、组织等身体部位的伤害；
混乱：身体非自然或反常情形；
4、职责
4.1人体工程学评估小组负责对本公司内所有工序活动及场所进行人体工程学风险识别与评估；
4.2被评估部分负责本部门不符合人体工程学的工段进行整改；
1、目的
对公司从事体力劳动给员工带来的影响进行识别，对其可能与人体工程学风险进行评价，并根据评价结果进行相应的控制，为公司选定适当的人体工程学提供管理方案提供依据。
2、范围
本公司人工搬运材料和举起重物、长时间站立和高度重复或者强力的装备工作的识别与评价。
3、定义
3.1人体工程学：为员工提供合适的工作环境，而非强迫员工去适应工作环境；

人体工程学评估表范例

备注 3. 评分标准：综合指数为大于30时优先度为5；综合指数为21-30时优先度为4；综合指数为16-20时优先度为3；综合指数为11-15时优先度为2；综合指数小于10时优先度为1；
4．优先度：评价指数最高者为优先度5，依此类推，对优先度被评价为1的项目，由评价部门和相关部门对其提出改善对策/措施。人机工程因素控制方案：
序号
车间作业名称
照明
作业环境温度湿度
噪音
人机工程与人之因素评价表
评价部门：
评价日期：年月日
站
作业姿势
坐
弯腰／下蹲
视力
其它因素综合指数
重复动作搬运重量安全性
优先度
备
注
1
办公区
1
1
1
1
1
1
0
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2
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2
2 收放料作业 3
1
1
1
0
1
0
1
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3
机台调机 1
1
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2
0ห้องสมุดไป่ตู้
1
1
1
3
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3
14
2
4
药水室
1
1
1
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0
0
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10
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5
工程维修 1
1
1
1
1
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1
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3
13
2
药水领用、
6
添加
1
1
1
1
1
0

人体工程学风险评估课件

工作空间狭小
员工在狭小空间内工作可能增加碰撞和工伤的风险。
案例三：家庭环境人体工程学设计
总结词
良好的家庭环境人体工程学设计可以提高生活质量，减少疲劳和不适
。
卧室设计
床的位置应考虑采光、通风和隐私，床垫应适应个人体型，提供良好
的支撑。
厨房设计
橱柜和灶台的高度应适应操作者身高，避免长
时间弯腰或站立。
02
它涉及到多个领域，如心理学、生理学、人机交互、环境设计等，旨在创造适合人的工作和生活环境。
人体工程学的重要性
人体工程学在工业设计、建筑设计、交通工具设计等领域中具有广泛应用，可以提高产品的易用性和安全性。
通过合理的人机界面设计，可以提高工作效率和降低职业病的发生率，为人类创造更加健康、舒适和安全的生活环境。
开展人体工程学培训和教育，使员工了解人体尺寸、人体力学、人体感知等方面的知识，掌握产品设计中的人体工程学原则和要求。
总结词
提高员工对风险的认知和防范意识。
详细描述
通过培训和教育，使员工了解人体工程学风险及其危害，掌握预防和控制风险的技能和方法，提高员工对风险的认知和防范意识。
总结词
提升员工的工作效率和安全性。
不适。
噪音和振动
控制工作场所的噪音和振动，以避免对员工的身心健康产生不良
影响。
CHAPTER 04
人体工程学风险评估案例分析
案例一：办公室工作站设计
总结词
不合理的工作站设计可能导致员工疲劳、肌肉骨骼疾病和效率降低。
显示器位置不当
视线过高或过低可能导致颈部和背部压力增加。
工作站高度不适应员工身高
医学与生理学

人体工程学评估

人体工程学评估人体工程学评估是一种通过对人体结构、功能和行为的研究，来评估人体与工作环境之间的适应性和相互作用的方法。

这种评估可以帮助设计更符合人体工程学原理的工作环境，从而提高工作效率、减少工作伤害和疲劳。

人体工程学评估的主要内容包括人体结构和功能的研究、工作环境的分析和评估、工作任务的分析和评估、工作姿势和动作的评估、工作工具和设备的评估等。

通过对这些方面的评估，可以确定工作环境中存在的问题和隐患，提出改进措施，从而改善工作环境，减少工作伤害和疲劳。

人体工程学评估的方法包括问卷调查、实地观察、人体测量、人体模型分析等。

其中，人体测量是评估的重要手段之一，通过对人体各部位的尺寸、角度、力量等进行测量，可以确定人体在工作环境中的适应性和相互作用。

人体模型分析则是通过计算机模拟等方法，对人体在工作环境中的姿势、动作、力量等进行分析和评估，从而确定工作环境中存在的问题和隐患。

人体工程学评估的应用范围非常广泛，包括工业生产、办公室、医疗保健、运动训练等领域。

在工业生产中，人体工程学评估可以帮助设计更符合人体工程学原理的生产线和工作站，从而提高工作效率、减少工作伤害和疲劳。

在办公室中，人体工程学评估可以帮助设计更符合人体工程学原理的工作桌、椅子、键盘等，从而减少颈椎、腰椎等部位的疲劳和伤害。

在医疗保健中，人体工程学评估可以帮助设计更符合人体工程学原理的医疗设备和床位，从而提高医疗效率、减少医疗事故。

在运动训练中，人体工程学评估可以帮助设计更符合人体工程学原理的运动器材和训练方案，从而提高运动效果、减少运动伤害。

总之，人体工程学评估是一种非常重要的评估方法，可以帮助设计更符合人体工程学原理的工作环境和设备，从而提高工作效率、减少工作伤害和疲劳。

在未来，人体工程学评估将会越来越广泛地应用于各个领域，成为改善人类工作和生活质量的重要手段之一。

人体工程学识别评价表ok

人体工程学识别评价表
人机工程伤害危险工作量化分类
部门：
每个工作日次数或小时数或说明
低风险 L
中风险 M
高风险 H
基础控制
工作表面的高度是否可调?
符合但不可调
可调但不符合
不符合且不可调
工作岗位是否可以调换？
不可完全调换很难调换
不可调换
工作区是否有对急救设备, 工具和设备的预防性保养的说明?
员工工作日每天上下午是否各安排一次小休（十分钟），小休人数比例。
范围：类型
人体工程学识别评价表
人机工程伤害危险工作量化分类
部门：
每个工作日次数或小时数或说明
低风险 L
中风险 M
高风险 H
对肌肉和关节的影响
工作中作业员肘高过肩或手在肩后
作业员作业过程中是否要弯腰或者蹲下? 站立时躯干前弯60°超过10s或坐着时头或肘在膝前超过10s
是否要弯曲或旋转手腕?
＜180次＜50次＜50次＜1800次
肩重复动作（以小时为单位）
600～900次 900～1200次＞1200次
工作环境
工作站的照明是否足够?
＞200 lx
100～200 lx
<50 lx
车间噪音是否让员工不舒服？
＜80dBA
80~95dBA
＞95dBA
该工作区域的工作温度是否合适？
14～18℃, 24～ 12～14℃, 31.5 <12℃, >36.75
180～300次 50～240次 50～240次 1800～3600次
＞300次＞240次＞240次＞3600次
接触压力（如手指、手掌、前臂）

人机工程评估

日本
人间工学；
中国
人类工效学、人因工程。
心理学家 Engineering Psychology（工程心理学）；
4
原理概述
英国 1950年成立英国人机学研究会，1957年创办会刊《Ergonomics》。
美国 1957年成立人因工程学会，发行会刊《Human Factors》。
日本于1963年成立日本人间工学研究会。 1960年成立国际人机学协会。
LiftRight App
52
风险评估
定量-综合风险因素评估表
风险分数 1-10 11-20 21-39 40-78
级别很低低中等高
综合风险因素评估表
53
半定量
半定量评估方法：
ACGIH 提升限值 RULA REBA
其他工具：罗杰斯肌肉疲劳评估应变指数
风险评估
54
风险评估
快速的运动
高
在不断的快速运动中，很高
难以跟上
35
风险识别
用力/负荷
当身体施加的力量来执行一个动作，力量越高，发生伤害的可能性就越大。
适用力量的分类
低中高
0~1公斤 1~5公斤 5~15公斤
36
不自然的姿势
风险识别
37
不自然的姿势
风险识别
腰背部
颈部
38
不自然的姿势
风险识别
胳膊肩部
34
风险识别
重复性/频率、用力/负荷与风险可能性的相互关系
风
险
发
生
概
率
低负荷/
低负荷/
低重复
高重复
高负荷/ 低重复
高负荷/ 高重复

人体工程学评估表范例

备注 3. 评分标准：综合指数为大于30时优先度为5；综合指数为21-30时优先度为4；综合指数为16-20时优先度为3；综合指数为11-15时优先度为2；综合指数小于10时优先度为1；
4．优先度：评价指数最高者为优先度5，依此类推，对优先度被评价为1的项目，由评价部门和相关部门对其提出改善对策/措施。人机工程因素控制方案：
序号
车间作业名称
照明
作业环境温度湿度
噪音
人机工程与人之因素评价表
评价部门：
评价日期：年月日
站
作业姿势
坐
弯腰／下蹲
视力
其它因素重复动作搬运重量安全性
综合指数
优先度
备
注
1
办公区
1
1
1
1
1
1
0
1
2
1
1
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2
2 收放料作业 3
1
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1
Байду номын сангаас
0
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10
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机台调机 1
1
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4
药水室
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工程维修 1
1
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药水领用、
6
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1

人体工程学风险评估

人机工程评价
1、姿势・负荷评价 CV-QCD改善部 2009年03月20日
1
人机工程—定义
何谓人机工程？
定义：也成为「人类工程学」，是在思考人类的特性之后，设计出容易使用的商品、制定出容易作业的作业条件的一种科学。
最高的高度
洗手台的高度
键盘的文字排列
2
人机工程评价—定义
何谓人机工程评价？
☆根据作业时的姿势和负荷的大小，对作业工程的肉体上的负担进行评价。
姿势
良
恶
综合评价等级（３阶段）
1-3
良负荷恶
4
+ -
5
+
ａ等级：对策优先度高ｂ等级：要有对策ｃ等级：没有问题
1-3 4
c
b
女子 x 高龄者 x
b a
高龄者x
5
3
人机工程—评价目的
目的
对作业负担进行客观的评价
实现无论任何人都能够稳定的进行生产的作业环境
（高龄者、女子、外部要员也能够持续的工作的工程创建）（疾病的低減）
加力矩的操作力
※2是在身体的朝向和位置受到 10㎏f未满or10～ 15㎏f以上or10 2-2使力点离开身体超过 10～14.9㎏f11～限制的时候；（适用于带车轮 14.9㎏f10回/h以～14.9㎏f61回 60回/h以下的台车的拉动方向不确定的时 30㎝下 /h以上候 ※单班操作力的简单计算方法检测力矩T（Mm)，工具手柄的 10000㎏f以长度L（m），单班检测数量 1、单班的总操作力 6000㎏f未满 6000～9999㎏f x(个数）；班的总操作力=[T/ 上（10*L）]*X ※检测力矩50Mm以上为对象
11

人体工程学评估参数表

Step 2
Identify Risks
Hands and Wrists ▼
Elbows
Shoulders
Neck
Back
Legs
≤ 45°
2a. Mark Posture and Force boxes when risk factors are observed.
Flexed > 45°
Ulnar Deviation Rotated Forearm
!
►
►
© 2002 by Humantech, Inc.

Tel. 734.663.6707 Fax 734.663.7747
Step 4
Identify Physical Stressors
Mark physical stressors observed: Vibration (V) Low Temperatures (L) Soft Tissue Compression (S) Impact Stress (I) Glove Issues (G) Use the corresponding letters to show location of stressors.
Fully Extended
Shoulders Shrugged Extended
Extended Twisted > 20° Twisted Unsupported
Left
Right
Left
Right
Unsupported
2a.
Posture
Pinch Grip or Finger Press > 2 lb (0.9 kg), or Power Grip > 10 lb (4.5 kg)

工作位：
人机工程学评估表
Ergo. Assessment Record
评估人：
承认:
评估日期：
Checklist
Y/N/NA
Actions
工作台
NA
请忽略该部分检查项目
工人的上臂未在高于心脏的位置
工人不必抬起肩膀，上臂未外扩（手肘从身体一侧向外侧提升）工人的后背和颈部向前倾斜角度小于垂直位置20度，且向后倾斜角度小于垂直位置 5度工人的后背未向两侧扭转或转动超过30度，且颈部的转动角度未大于20度
所有立式工作台都应设计有至少12.7厘米的开放空间，从工作台面的前沿朝水平方向计算为了便于工人变换身体重心，以减少对双脚和腿部的压力，所有站立式工作台应在约15厘米的高度配有平底轨
工作台面和宽度
工人在作业中将手臂、手腕和双手放在工作台面上时，工作台面的边缘应为圆角，
且工作台面及其边缘应垫有衬垫，以将接触应力降至最低设计固定装置和测试设备
NA
时也应考虑这些事项
工作台面不可反光
Y
每个工作台上应为工人至少留出70厘米的宽度，方便工人自由移动双臂
Y
手持工具
应为工人提供符合人体工程学的手持工具，以将手指、手掌、手腕和手臂承受的压力和震动降至最低
手持工具重量应小于4.5千克或提供辅助设备
NA
请忽略该部分检查项目
经常使用的手持工具应放置在30厘米的工作区域内
精密和检验操作中的工件在高于工人手肘5厘米到15厘米的位置
轻量工作任务中的工件在高于工人手肘0厘米到15厘米的位置
在需用力2.2千克以上或提举15千克以上重物的作业中，工件应在低于工人手肘5厘米到20厘米的位置
坐式工作台
NA

人体工程学危害评估验收表

第一步：评估及审批（由变更评估小组在变更实施前填写）序号评估项目变更前评估（变更实施前由变更执行人组织发起）评估结果Y/N/NA 后续措施工作台1每位工人的上臂不高于心脏的位置2每位工人不必抬起肩膀，上臂围外扩（手肘从身体一侧向外翻）3工作时每位工人的后背和颈部向前倾斜角度小于垂直位置的20% 4不得要求工人向两侧扭转后背，颈部转向最小 5精密和检验作业中的工件高于每位工人手肘高度为5厘米到15厘米 6轻量工作中的工件高于每位工人手肘高度0厘米到15厘米 7需用力2.2千克以上或提起15千克以上重物的作业中，工件应低于每位工人手肘高度5厘米到20厘米坐式工作台1旋转、工作时转身弧度超过30度（从工人的身体正中测起，+/-15度）的所有坐式工作台应提供旋转座椅2腿部空间所有坐式工作台应在工作台面下方沿水平方向留出至少38厘米的开放空间，从工作台面的前沿算人体工程学危害评估/验收表变更控制号：起。

3背部支撑所有坐式工作台应采用有腰部支撑的座椅，偏移垂直方向不超过10度4脚部支撑工人工作时双脚与地面之间应有支撑（而不是悬空）、垫有脚踏板或工作台上有支撑杆立式工作台1降低疲劳为降低长期站立给双脚、腿部和腰部造成的压力，立式工作台应提供高度可调的高脚凳（已供选择坐着或站立）或符合人体工程学（抗疲劳）垫子或鞋履2脚部空间所有站立式工作台都应设计有至少12.7厘米的开放空间，从工作台面的前沿沿水平方向计算3脚部支撑为了便于工人变换体重重心，减少对双脚和腿部的压力，所有立式工作台上应配备高度约15厘米的平底轨作业平台和宽度1工人作业中将手臂、手腕和双手放在工作台面上时，工作台面的边缘应为圆角，作业平台及其边缘应垫有衬垫，将接触应力降至最低2工作台面不反光3每个工作台上应为每位工人至少留出70厘米的宽度，方便工人自由移动双臂手持工具1应为工人提供符合人体工程学的手持工具，以将手指、手掌、手腕和手臂承受的压力和震动降至最低放置1零部件和工具应放在工人面前，方便取用，最大限度地降低身体扭转和弯曲2视觉显示对于要求查看屏幕的工作台，显示器应放在每位工人前方与眼部垂直的位置灯光1开展精细工作的工作台应在作业位置提供至少500勒克斯的照明；建议采用工作台局部照明2如果是超精细和检查任务或难以看到的作业，应采用照明放大镜或视频检测系统，避免颈部和背部过度弯曲货架1固定和滚动架子上的货架应位于膝盖和胸部之间，以最大限度地降低身体弯曲和移动范围手动操作任务（不得要求举起、推、拉或提起物料的任务，包括下列要求）1将货物从工人的卡车中搬离2扭转、弯腰或向上伸展3大幅度垂直动作4长距离搬运5用力推或拉6休息或恢复不足7沉重、庞大、笨重、难以抓握、不稳固、无法预测或本身有害（如尖锐或滚烫）的物料评估结果（勾选） □批准 □拒绝注：若评估结果认为该变更会引起违法或不能通过相关行政审批，则该变更不得批准；■评估/验收小组签名/日期：第二步：变更验收（由由变更执行人在变更实施后填写）评估结果（勾选）签字方签字/日期□合格，《变更控制表》验收批准后可投入使用变更评估/验收小组■□不合格，变更不得投入使用□不合格，但下列风险控制措施采取后，且《变更控制表》验收批准方可投入使用（风险控制措施可另附表格）工厂负责人■编号风险控制措施目标完成日期。

人因工程评估控制程序(含表格)

人因工程评估控制程序（GB/T28001-2011）1. 目的1.1 为保障员工作业过程中的职业健康安全，提高工作效率和舒适度，依据人机工程学原理对产品初始设计阶段，以及员工作业过程中涉及的环境场所、动作范围、人机界面、负责程度、重复动作、疲劳程度等一系列人体功效方面进行识别、考量评估。

通过有效评估生产过程中各岗位之体力劳动强度等级，合理定员定量的安排生产活动，防止体力劳动伤害事件的发生，保障作业人员的身体健康，及符合国家法律法规对体力劳动强度的要求，特制定本程序。

2. 适用范围2.1 适用于本公司全体员工。

3. 定义3.1 人体工程学：又称工效学、人因工程学、人类工效学、人体工学、人因学等各种名称，是一门重要的工程技术学科。

它是研究人和机器、环境的相互作用及其合理结合。

是涉及的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点，达到在生产中提高效率、安全、健康和舒适的一门学科。

3.2 能量代谢率：某工种劳动日内各类活动和休息的能量消耗均值。

3.3 劳动时间率：工作日内纯劳动时间与工作日内总时间的比，以百分率表示。

3.4 体力劳动性别系数：在计算体力劳动强度指数时，因相同的体力强度引起男女不同的生理反映，就使用了性别系数（男性系数为1，女性系数为1.3）。

3.5 体力劳动方式系数：在计算体力劳动强度指数时，为反映相同体力强度由于劳动方式的不同引起人体不同的生理反映，使用了体力劳动方式系数，搬方式系数为1，扛方式系数为0.4，推/拉方式系数为0.05，（各部门根据实际情况填写相应值，但范围需在0.05~1之间）。

3.6 体力劳动强度指数：用于区分体力劳动强度等级，指数大，反映体力劳动强度大，指数小，反映体力劳动强度小。

4. 责任部门4.1 各生产部门4.1.1 工程人员根据产品工艺流程安排产品制程，并对每个工站进行劳动强度指数认定；4.1.2 工程人员对于劳动级别较高项目提出改善点并推动项目的提案或者专案；4.1.3 车间管理人员针对劳动强度合理安排作业人员，并做好安全防护以及安全培训工作。

人机工程学评估及改善表

下肢/其他
手指及手腕操作次/分钟
分根本原因
臀部上翘操作取物次/分钟分根本原因
<5次 6-20次 >20次
模具打磨机械打磨
外需要进行手工打
3
磨，手工打磨导致
手部操作强度增加
<5次
6-20次 >20次
1
无
。
无
别扭姿势≥10秒，弯曲及伸展)或手指捏夹力>0.906kg。抬起及放下物品，负载重量≥9.07kg；别扭姿势≧10
伸着脖子
次/分钟
<5次
6-20次
>20次
无
别扭姿势≧10秒
远处取物操作次/分钟 <5次 6-20次 >20次无
距离≧0.4063米
分根本原因 0
分根本原因 0
扭转
次/分钟
<5次
6-20次
>20次
无
肩部与腰部不在同一
平面，负载重量≥
坐与站
次/分钟 <5次 6-20次 >20次无
分根本原因 0
改善对策
负责人
目标日期
根本原因完成日期
说明：每个动作按工作强度分为０分、1分、2分、3分四个档次，高风险值分为20分以上、中风险值分为15分以上、低风险值为15 分以下高风险值的需即时改善，中风险值则视情况与条件纳入改善计划，低风险值则暂时不做改善
1
无
无
固定用力大于6.804kg ，臂与身夹角≥45˚；别扭姿势≧9 与硬质边缘接触
操作员工感受记录（咨询操作人手动打磨时间过长，手部会有不适。建议提高加工精度以减少手动打磨。
重点问题:(根据评估准则得出重因部分设备精度不够导致加工精度不够高，引起模具需要进行长时间手工打磨。

分解工序人体工程学相关因素调查及评价表

危害部位
手、腰、足手、腰腰、颈
手、腰、足
9.正常搬运单件物料重量12KG以下良好、12-19KG可以、20KG以上为差；不良姿势搬运10KG以下良好、10-15KG可以、15KG以上为差
10.人工操作机械频率，6-10次/分钟为佳、11-15次/分钟为良好、16-20次/分钟为好、21-25次/分钟为差、26次以上为劣；
5.坐姿以1小时工作周期计算，50分钟佳、45分钟良好、35分钟可以、25分钟疲劳、15分钟极度疲劳
6.弯腰/下蹲以10分钟工作周期计算，1-3次佳、4-5次良好、6-7次可以、8-10次疲劳、11次以上极度疲劳评价基准 7.空气质量以直观判断,清新、舒适、一般、异味、恶臭
8.噪声0-40分贝佳、40-60良好、60-80可以、80-100难受、100以上耳聋
11.安全性以直观检查为主，包括机械的安全附件是否齐全、电线辅设是否规范、安全操作规程是否完善、联锁装置是否动作；解决方法：
评价人员：
人体工程学相关因素调查及评价表
生产工序：
作业名称
1.搬运 2.烘烤 3.分解 4.包装
照明 OK
分解作业环境温度湿度噪音 OK OK 可以
空气质量舒适
评价部门：注塑部
ห้องสมุดไป่ตู้作业姿势
站坐弯腰/下蹲
佳可以
可以
评价日期：年月设备操作
物料重量频率安全性
可以可以良好
日综合评价
可以
1．照度以实际测量记录，直观判断是否合适。 2．温度夏天19-24度、冬天17-22度； 3．湿度夏天40%-50%、冬天60%-70% 4.站立以1小时工作周期计算，站立25分钟佳、35分钟良好、45分钟可以、50分钟疲劳、60分钟极度疲劳

作业体力人因需求风险评估检查表-机房作业

风险分析因素风险评估检查内容作业姿势发生频率(F)严重度(S)风险R=FxS风险等级新增控制方法(消除/替代/工程/程序/PPE)附件备注1、对象是否不能两手平衡搬动或只能用单手搬动？双手在肩部以上, 或需要耸肩膀313轻度(R<9)陈文城彭炫銧陈继智2、推或拉物体是否横跨身体的前方？侧身弯曲扭曲>20 ° 或侧身扭曲>20 °313轻度(R<9)陈文城彭炫銧陈继智3、脖子和腰部是否经常性前后大距离弯曲？蹲/前倾或双膝跪或工作施力于单腿/脚趾上313轻度(R<9)陈文城彭炫銧陈继智4、搬动物体或用力时，是否经常性扭动脖子和腰部？向前弯曲>30 °, 侧身扭曲>20 °111轻度(R<9)5、搬动物体或用力时，是否经常性扭动手臂？旋转手腕/前臂向前弯曲>20 °111轻度(R<9)6、搬动物体或用力时，是否经常性扭动手脕？弯曲/扩展>45 ° 或径向/尺偏>15 ° 或捏握111轻度(R<9)5、手提对象搬运时是否需两个部位(手部与腿部)同时运动，且是向后动作(倒着走)？使用吸盘搬移地板时，常需单手双脚同时动作313轻度(R<9)陈文城彭炫銧陈继智6、是否在同一位置同时进行多项任务，且反复或坐着或站立的动作，来完成任务？111轻度(R<9)1、是否因工作场所的布局空间的因素，导致不适合人力搬运或员工的工作空间过窄导致不适宜人力搬运？111轻度(R<9) 2、搬运过程中是否无足够的活动空间？111轻度(R<9)3、在人力搬运过程中是否缺乏机械工具辅助搬运？111轻度(R<9)说明：如果风险等级为轻度(R<9)表示作业符合人体工程学，原则上不需新增控制方法，如果风险等级为中度(R=9~14)表示作业可能不符合人体工程学，原则上新增控制方法可考虑以"程序/PPE"改善，如果风险等级为高度(R>14)表示作业不符合人体工程学，应考虑成立项目研究，新增控制方法考虑以"消除/替代/工程"等控制方法改善，以符合人体工程学的作业。

人体工学评估表

1.配备可调节高度、可旋转、带滑轮的座椅 2.每工作2个小时休息10分钟 1.每工作2个小时休息10分钟 2.疲劳时可适当使用舒展关节或按摩消除法缓解每工作2个小时休息10分钟每工作2个小时休息10分钟
2
线头打磨引线套管线盘组线耳铆接（冲压）
采用打磨方式清除铜线表面绝缘层将硅胶套套入线盘引线用冲压将线耳与线盘引线进行铆接
备注
检查
检查烘干后元器件是否少料
合理
合适
X光检查
检查元器件是否少料/偏位
合理
合适
坐+抬头+双手重复动作
AI车间
自动插件
转身取料/放料 PCB板完成机插工序之后,用手工插入其余元件对PCB板过高(或长)的引脚进行修剪
合理剪
合理合理合理合理合理
合适合适合适合适合适
坐+双手重复动作
久坐引起脊椎不适
线圈盘绕制使用绕制设备顺时针制作发热线盘
合理
不合适
坐+双手，双手受力向内 1.久坐引起脊椎不适拉动 2.重复拉动伤害韧带肌肉组织
热压固定
对已绕制的线盘铜线作固定处理
合理
不合适
坐+扭身+双手重复动作
1.久坐引起脊椎不适 2.转身取物可能对脊椎造成压力 1.久坐引起脊椎不适 2.重复拉动伤害韧带肌肉组织久坐引起脊椎不适 1.久坐引起脊椎不适 2.以踝关节为轴心的上下重复运动有可能导致跟腱不适
磁条镶嵌
使用气压力将磁条挤入线盘槽中
合理
合适
坐+脚重复动作
电感测试
对成品线盘用仪器进行电感测试
合理
合适
坐+双手+抬头重复动作

IATF16949 2016 人体工程危害评估表

IATF16949 2016 人体工程危害评估表
评估对象：序号工作台
评估项目
评估结果（Y/N/NA）
初核改善措施
1 每位工人的上臂不高于心脏的位置
2 每位工人不必抬起肩膀，上臂围外扩（手肘从身体一侧向外翻）
3 工作时每位工人的后背和颈部向前倾斜角度小于垂直位置的20%
4 不得要求工人向两侧扭转后背，颈部转向
5 精密作业中的工件高于每位工人手肘高度为 5厘米到 15厘米
6 工作中的工件高于每位工人手肘高度 0 厘米到 15厘米
7 需用力2.2千克以上或提起15千克以上重物的作业，工件应低于工人手肘高度5厘米到15厘米
坐式工作台
1 旋转、工作时转身弧度超过30度（从身体正中测起+/-15度）的坐式工作台应提供旋转座椅
序号
风险控制措施
责任人
评估结果（Y/N/NA）
复核改善措施
复核人员签字 / 日期
计划完成日期
责任者
2 腿部空间：应在工作台面下沿水平方向留出至少8厘米的开放空间，从工作台面的前沿算起
3 脚部支撑：工作时双脚与地面之间应有支撑（而不是悬空）、垫有脚踏板或工作台上有支撑杆
立式工作台
1 降低疲劳:为降低长期站立给双脚、腿部和腰部造成的压力，立式工作台应提供高度可调的高脚凳（以供选择坐着或站立）或符合人体工程学（抗疲劳）垫子或鞋履脚部空间:所有站立式工作台都应设计有至少 12.7 厘米的开放空间，从工作台面的前沿沿水平方向计
1 将货物从卡车中搬离
2 身体扭转、弯腰、向上伸展
3 大幅度垂直动作
4 长距离搬运
5 用力推或拉
6 沉重、庞大、笨重、难以抓取、不稳固、无法预测或有害（如尖锐或滚烫）的物料

人机工程评估

人机工程评估课程目录原理概述风险伤害预测风险识别/鉴定风险评估（定性、定量）人体工程学原理概述原理概述各国学科命名：欧洲Ergonomics（工效学），目前普遍采用；美国Human Engineering（人类工程学）Human Factors Engineering（人因工程）；日本人间工学；中国人类工效学、人因工程。

心理学家Engineering Psychology（工程心理学）；英国1950年成立英国人机学研究会，1957年创办会刊《Ergonomics》。

美国1957年成立人因工程学会，发行会刊《Human Factors》。

日本于1963年成立日本人间工学研究会。

1960年成立国际人机学协会。

（International Ergonomics Association，IEA）中国进入80年代以后，开始人因工程的研究。

发现人的能力和限制保持一个自然的姿势人体工程学应用实例？1、2、3、4、YES orNO ？YES or NO？YES or NO？人体工程学风险伤害预测伤害预测肌肉骨骼韧带肌腱神经软骨动脉静脉血管常见的累积性创伤失调背部受伤肌腱炎腱鞘炎（扳机指）外上髁（ke)炎胸部综合症腕管综合症腕骨隧道筋血管中部神经手掌侧手腕的横截面腕骨头手指屈肌腱横向腕骨韧带粘液囊炎、滑囊炎橙色代表手的麻木感无名指和小指手麻-尺神经麻木手腕突然抬不起来-桡神经麻木拇指和中指手麻-正中神经麻木手部神经麻木振动性白指vibration induced white finger，VWF鼠标手足痛风和韧带拉伤胸廓出口综合征腿部神经麻木脊柱（背部）受伤腰部劳损压缩性骨折的椎骨肌肉痉挛脊柱侧弯不稳定的椎骨脊柱后凸腰椎前屈曲颈椎综合症椎间盘压力和姿势的关系上交叉综合征：圆肩、驼背、肩胛骨耸起、头部前倾颈椎综合征长期站立的健康影响下背部疼痛脚疼或其他脚部疾病足底筋膜炎和足跟刺足部骨改变（如平足）受限的血液流动脚部和腿部的肿胀静脉曲张增加膝盖和臀部关节炎的机会早产和自然流产长时间坐着的健康影响深静脉血栓的形成增加血液压力静脉曲张过早死亡代谢综合征肥胖慢性病，如血液病、癌症、糖尿病下背部失调颈部、手臂和腿部疼痛站vs坐增加血液循环更好的血液糖分控制更低的血液压力由于活动增加新陈代谢释放能量来改善焦点肌肉骨骼类疾病慢性-重复的动作、过度劳累、累积性疾病急性-拉伤（韧带损伤）、扭伤（肌腱和肌肉伤）在美国，每年因人体工程学引发的伤害达到了工伤索赔案例数的60%伤害损失赔偿额的80%良好人机工程应用，改善了员工的福利，改善了业务绩效。