2017年度职业危害防治计划和实施方案
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聊城市宋氏永安管业制造有限公司
2017年5月10日
聊城市宋氏永安管业制造有限公司
（10）按照国家相关部门规定，对劳动者履行告知义务；
（11）安排疑似职业病人进行职业病诊断与鉴定；
2、2017年下半年主要完成如下工作任务：
（1）委托资质职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行检测性评价，检测周期为半年；
（2）严格按照标准，配备与发放个体防护用品，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品；
9、委托资质职业卫生技术服务机构，每年对作业场所职业危害因素进行一次检测性评价；
10、建立职业病防护设施运行及检修台帐；
11、配备与发放个体防护用品，要严格按照《职业安全卫生个体防护用品配备标准》进行，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品；
12、组织上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职业健康检查，不能以普通健康检查代替岗前职业健康检查，并将检查结果以书面的形式告知从业人员。如果发现有与从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时调离原岗位，并妥善安置；
(2)对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；
（3）引进新的生产设备时在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
7、职业危害告知
我单位在与劳动者订立劳动合同时，会将工作过程中可能产生的职业危害种类及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，绝不隐瞒。告知的内容包括：
2017年度职业危害防治计划和实施方案
为进一步加强职业病防治工作，保护劳动者健康。依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规和文件精神，结合我公司实际情况，特制定本制度。
一、总体目标
1、新增职业病例为零；
2、职业危害告知率达到100%；
3、作业场所警示标识设置率达到95%以上；
4、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员，职业卫生培训率达到95%；
（2）职业危害防治科要建立、健全职业卫生管理制度；
（3）职业危害防治科要建立、健全职业卫档案和劳动者健康监护档案；
（4）职业危害防治科要建立、健全职业危防治管理规章制度；
（5）建立职业病防护设施运行及检修台帐，对职业病防护设施进行经常性的维护、维修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态
（6）组织上岗前、在岗期间员工进行职业卫生培训；
3、为保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实，各部门将积极配合公司职业危害防治计划，公司在年初计划实施初期，将把职业病防护计划所需资金（包括健康监护费、职业病诊疗康复及伤残费、粉尘及毒物的监测仪器设备购置费、检测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等）列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在在生产成本中据实列支。
5、上岗前职业健康检查率达到100%，在岗期间职业健康检查率达95%，离岗时职业健康检查率达到100%；
6、职业危害申报率达到100%；
7、工作场所职业病危害因素尘、噪音、毒物、高温等检测率达到90%以上；
8、企业可能产生职业危害的建设项目预评价率达到100%。
二、职业危害防治计划
1、设置职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生人员，负责本单位的职业危害防治工作；
（6）对职业病防护设施进行经常性的维护、维修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态；
三、考核指标
2017年度上半年与下半年计划完成的工作任务共20项，每合格完成一项得5分；若只完成某一项中的部分工作，得2分；由综合部年底对本年度完成工作进行考核，若最后得分少于70分，职业危害防治管理科的主要负责人，要作深刻的检讨。
四、保障条件
1、我单位会及时安排疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不会解除或者终止与其订立的劳动合同。同时疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由本单位承担。
2、对不适宜从事原工作的职业病病人，会调离原岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害作业的劳动者，会给予适当岗位津贴。
（7）组织上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职业健康检查；发现有与从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时调离原岗位，并妥善安置；
（8）严格按照AQ1051标准，配备与发放个体防护用品，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品；
（9）委托资质职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行检测性评价，检测周期为半年；
2、建立、健全职业卫生管理制度；
3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
4、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评
价制度；
5、建立、健全职业病危害事故应急救援预案；
6、职业病危害公告告知和工作场所危害警示标识；
(1)在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；
（1）职业病防治制度和岗位职业健康操作规程；
（2）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；
（3）提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品；
（4）提供职业卫生知识培训教育；
（5）提供意外商业保险待遇；
（6）为职工定期进行职业健康体检。
8、职业卫生宣传教育培训
我单位将对职工进行培训，主要包括职业卫生培训、上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
（3）组织上岗ห้องสมุดไป่ตู้、在岗期间员工进行职业卫生培训；
（4）严格执行职业危害项目申报的规定，在12月31日前，向东昌府区安监局进行职业危害申报；
（5）对各项职业危害防治经费进行预算管理，在12月31日前，要把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算，严禁挪用，确保专款专用。
15、对各项职业危害防治经费进行预算管理，在每年12月31日，要把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算，严禁挪用，确保专款专用。
三、实施方案
1、2017年上半年主要完成如下工作任务：
（1）设置职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生人员，负责本单位的职业危害防治工作；
2017年5月10日
聊城市宋氏永安管业制造有限公司
（10）按照国家相关部门规定，对劳动者履行告知义务；
（11）安排疑似职业病人进行职业病诊断与鉴定；
2、2017年下半年主要完成如下工作任务：
（1）委托资质职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行检测性评价，检测周期为半年；
（2）严格按照标准，配备与发放个体防护用品，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品；
9、委托资质职业卫生技术服务机构，每年对作业场所职业危害因素进行一次检测性评价；
10、建立职业病防护设施运行及检修台帐；
11、配备与发放个体防护用品，要严格按照《职业安全卫生个体防护用品配备标准》进行，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品；
12、组织上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职业健康检查，不能以普通健康检查代替岗前职业健康检查，并将检查结果以书面的形式告知从业人员。如果发现有与从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时调离原岗位，并妥善安置；
(2)对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；
（3）引进新的生产设备时在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
7、职业危害告知
我单位在与劳动者订立劳动合同时，会将工作过程中可能产生的职业危害种类及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，绝不隐瞒。告知的内容包括：
2017年度职业危害防治计划和实施方案
为进一步加强职业病防治工作，保护劳动者健康。依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规和文件精神，结合我公司实际情况，特制定本制度。
一、总体目标
1、新增职业病例为零；
2、职业危害告知率达到100%；
3、作业场所警示标识设置率达到95%以上；
4、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员，职业卫生培训率达到95%；
（2）职业危害防治科要建立、健全职业卫生管理制度；
（3）职业危害防治科要建立、健全职业卫档案和劳动者健康监护档案；
（4）职业危害防治科要建立、健全职业危防治管理规章制度；
（5）建立职业病防护设施运行及检修台帐，对职业病防护设施进行经常性的维护、维修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态
（6）组织上岗前、在岗期间员工进行职业卫生培训；
3、为保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实，各部门将积极配合公司职业危害防治计划，公司在年初计划实施初期，将把职业病防护计划所需资金（包括健康监护费、职业病诊疗康复及伤残费、粉尘及毒物的监测仪器设备购置费、检测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等）列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在在生产成本中据实列支。
5、上岗前职业健康检查率达到100%，在岗期间职业健康检查率达95%，离岗时职业健康检查率达到100%；
6、职业危害申报率达到100%；
7、工作场所职业病危害因素尘、噪音、毒物、高温等检测率达到90%以上；
8、企业可能产生职业危害的建设项目预评价率达到100%。
二、职业危害防治计划
1、设置职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生人员，负责本单位的职业危害防治工作；
（6）对职业病防护设施进行经常性的维护、维修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态；
三、考核指标
2017年度上半年与下半年计划完成的工作任务共20项，每合格完成一项得5分；若只完成某一项中的部分工作，得2分；由综合部年底对本年度完成工作进行考核，若最后得分少于70分，职业危害防治管理科的主要负责人，要作深刻的检讨。
四、保障条件
1、我单位会及时安排疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不会解除或者终止与其订立的劳动合同。同时疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由本单位承担。
2、对不适宜从事原工作的职业病病人，会调离原岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害作业的劳动者，会给予适当岗位津贴。
（7）组织上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职业健康检查；发现有与从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时调离原岗位，并妥善安置；
（8）严格按照AQ1051标准，配备与发放个体防护用品，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品；
（9）委托资质职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行检测性评价，检测周期为半年；
2、建立、健全职业卫生管理制度；
3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
4、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评
价制度；
5、建立、健全职业病危害事故应急救援预案；
6、职业病危害公告告知和工作场所危害警示标识；
(1)在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；
（1）职业病防治制度和岗位职业健康操作规程；
（2）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；
（3）提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品；
（4）提供职业卫生知识培训教育；
（5）提供意外商业保险待遇；
（6）为职工定期进行职业健康体检。
8、职业卫生宣传教育培训
我单位将对职工进行培训，主要包括职业卫生培训、上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
（3）组织上岗ห้องสมุดไป่ตู้、在岗期间员工进行职业卫生培训；
（4）严格执行职业危害项目申报的规定，在12月31日前，向东昌府区安监局进行职业危害申报；
（5）对各项职业危害防治经费进行预算管理，在12月31日前，要把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算，严禁挪用，确保专款专用。
15、对各项职业危害防治经费进行预算管理，在每年12月31日，要把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算，严禁挪用，确保专款专用。
三、实施方案
1、2017年上半年主要完成如下工作任务：
（1）设置职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生人员，负责本单位的职业危害防治工作；