安全防范体系口袋书

双重预防体系建设知识问答口袋书
1、双重预防体系基本概念?
答:风险分级管控与隐患排查治理。

2、双重预防体系建设与运行包括哪几方面的内容?
答:双重预防体系建设与运行包括:确定辨识范围、划分作业单元、风险辨识、风险评估、编制风险隐患清单、风险分级管控、开展隐患排查治理、闭环管理等内容。

3、风险的概念
答:事故或事件发生的可能性和严重程度的组合。

风险= 可能性x严重性。

4、致险因素的概念?
答:促使各类突发事件发生、或增加其发生的可能性、或扩大其损失程度、或增大其不良社会影响的潜在原因或条件。

5、风险如何分级?
答:重大风险、较大风险、一般风险与低风险
6、各个风险对应的颜色?
答:重大风险:红色，较大风险:橙色，一般风险:黄色，低风险:蓝色。

7、各个风险管控级别如何确定?
答:重大风险:公司级管控、部门级管控、站队级和岗位级管控; 较大风险:部门级管控、站队级和岗位级管控; 一般风险:站队级和岗位级管控；低风险:岗位级管控。

8、企业风险管控级别同检查频次之间的关系?
9、隐患的概念?
答:生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准和安全生产管理制度的规定，或者
因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、场所的不安全因素和管理上的缺陷。

10、隐患如何分级?
答:一般事故隐患与重大事故隐患。

11、一般事故隐患的基本概念?
答:一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

12、重大事故隐患的基本概念?
答:重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使企业自身难以排除的隐患。

13、风险和隐患的关系?
答:风险是客观存在的，只能管控，不能消除。

隐患可消除，可以治理。

风险的管控措施未得到落实就是隐患，风险和隐患是发展、演变的关系。

14、企业安全生产的前两道关口是指?
答:风险分级管控体系与隐患排查治理体系。

15、请简述本岗位安全生产责任制?
答:结合安全生产责任制（各岗位）回答。

16、请简述双重预防体系建设体系文件“3223”基本概念?
答:（1）、三项制度:安全生产责任制、风险分级管控制度、隐患排查治理制度;
（2）、两套清单:风险分级管控清单、隐患排查治理清单;
（3）、两张图:风险四色分布图、作业岗位风险比较图;
（4）、三个告知卡(牌):风险告知栏、岗位安全应知应会卡、岗位应急处置卡。

17、“一体化”建设工作组人员组成?
答:组长:分管安全负责人成员:基层单位、职能部门负责人，路产、收费、监控养护、机电等岗位技术骨干等。

18、“一体化”建设工作组工作职责?
答:1.制定《安全风险隐患双重预防体系和安全生产标准化一体化建设实施方案》(下称“一体化建设实施方案”)，明确工作目标、实施内容、责任部门、保障措施、工作进度和工要求等相关内容
2.编制工作手册，明确辨识程序、评估方法、管控措施层级责任、排查运行、信息化管理、考核奖惩和持续改进等内容
3.按照职责分工组织开展风险辨识、评估、分级管控、隐患排查、安全生产标准化对标建设与自评等工作
19、各作业单元典型风险事件如何确定?
答:结合日常安全生产管理实际，综合考虑历史风险事件发生情况以及省内外同行业风险事件发生情况，研究确定各作业单元可能发生的典型风险事件。

20、典型风险事件可以分为哪两种类型?
答:可分为输入型事件和输出型事件。

21、致险因素一般包含几个方面?
答:(1)从业人员安全意识、安全与应急技能、安全行为或状态;
(2)生产经营基础设施、运输工具、工作场所等设施设备的安全可靠性;
(3)影响安全生产外部要素的可知性和应对措施
(4)安全生产的管理机构、工作机制及安全生产管理制度合规和完备性。

22、本单位所采用的风险评估方法?
答:D=L×C或简称DLC法。

23、请说明风险评估方法中各指标所代表的的含义?
答:D:表示危险程度;L:事故发生的可能性;C:事故发生的严重程度。

24、风险四色分布图的意义?
答:企业应使用红、橙、黄、蓝四种颜色，将作业场所生产设施等区域存在的不同等级风险标示在总平面布置图或地理坐标图中，并设置在企业醒目位置，向本单位从业人员或外来人员公示企业风险分布情况。

25、作业风险比较图的意义?
答:企业应利用统计分析的方法，采取柱状图、饼状图或曲线图等将难以在平面布置图、地理坐标图中示例风险等级的作业活动、生产工序、关键任务按照风险等级从高到低的顺序标示出来等。

企业应在醒目位置或作业岗位等将作业风险比较对员工进行公告。

26、岗位风险管控应知应会卡作用?
答:企业应在有风险的工作岗位设置岗位风险管控应知应会卡，告知从业人员本岗位存在的主要风险、有害因素、后果、风险管控措施等信息。

27、岗位事故应急处置卡作用?
答:企业应在有风险的工作岗位设置岗位事故应意处量告知从业人员本岗位可能发生的事故、应急处置措施、应急电话等信息。

44、安全风险告知栏作用?
答:企业应在工作场所、公共区域、设施设备和作业管理部位等合理醒目位置设置安全风险告知栏，标明风险名称、风险等级、危害有害因素、后果、风险管控措施、应急处置措施应急电话等信息。

45、《隐患排查计划》应明确的具体内容?
答:安全管理部门制定全年《隐患排查计划》，应明确隐患排查组织级别、排查时间、排查要求、排查范围、排查人员等。

46、一般隐患如何治理? 答:对于一般隐患，应立即整改。

对于不能立即整改的有隐患排查部门下达《隐患整改通知书》。

对隐患整改责任单位、措施建议、完成期限等提出要求。

隐患单位按规定时限落实整改，将整改情况及时反馈至隐患排查部门，隐患排查部门对隐患整改情况进行验收并出具验收意见。

47、请简述本岗位存在的主要风险及管控措施？
答：（结合风险分级管控清单进行回答）收费员为例：收费人员或其他工作人员横穿收费岛可能发生车辆伤害，执勤时身着反光背心可以降低风险。

车辆失控冲撞收费造成车辆伤害，定期对防护设施、警示标志进行检查，保证设施设备稳定有效。

社会人员或者司乘人员随意在收费岛走动可能造成车辆伤害，加强收费广场巡逻，发现情况及时制止。