浅谈如何开展创先争优活动
开展创先争优活动的心得体会33篇
开展创先争优活动的心得体会3开展创先争优活动的心得体会3精选3篇（一）创先争优活动的目的是激发团队成员的积极性和创造力，提高团队的凝聚力和战斗力。
在开展创先争优活动的过程中，我有以下几点心得体会：第一，明确目标。
在开展创先争优活动之前，需要明确活动的目标和意义，确保所有成员都能够明确活动的目标，并有一个统一的奋斗目标。
只有明确了目标，成员才能有针对性地开展活动，并能够全力以赴地去完成任务。
第二，组织协调。
在开展创先争优活动的过程中，需要有一个良好的组织体系和协调机制。
有一名专门负责协调和组织活动的人员，能够对活动的进展进行及时的监督和评估，并及时调整计划，确保活动的顺利进行。
第三，激励奖励。
在创先争优活动中，激励奖励是非常重要的一环。
通过设置奖励机制和激励措施，可以有效激发成员的积极性和竞争力。
激励奖励不仅包括物质奖励，还可以包括荣誉奖励和晋升机会等，这能够让成员更加认同活动的重要性，并更有动力地去参与活动。
总之，开展创先争优活动需要明确目标，组织协调和激励奖励。
只有有条不紊地开展活动，才能够充分发挥团队成员的潜力，提高整个团队的综合实力。
开展创先争优活动的心得体会3精选3篇（二）开展创先争优活动的心得体会：1. 充分认识到创先争优活动对于促进企业发展的重要性。
创先争优活动是企业在竞争激烈的市场环境下取得优势的重要手段，通过活动的开展可以提升企业的品牌形象和竞争力。
2. 加强组织领导，确保活动的顺利开展。
在开展创先争优活动之前，需要制定详细的计划和安排，并明确责任人和时间节点，确保活动能够按计划进行。
3. 尊重员工的主观能动性，发挥他们的积极性和创造力。
在活动开展过程中，鼓励员工积极参与，提出创新建议和改进意见，并及时给予肯定和奖励，激发员工的工作动力。
4. 充分利用奖励机制，激发员工的参与热情。
设置奖励规定，明确奖励标准和方式，根据员工的贡献程度给予相应的奖励，提高员工的积极性和参与度。
5. 加强宣传和推广，提高活动的知名度。
浅谈如何开展创先争优活动
浅谈如何开展创先争优活动
浅谈如何开展创先争优活动
在党的十七大上，中央就明确提出要在全党开展两项活动：一是深入学习实践科学发展观活动；二是创先争优活动。
即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。
这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。
创先争优活动是学习实践活动的深入和延续。
作为一名共产党员，应不断地提高自身“创先争优”的自觉性，使自己成为名符其实的具有共产主义觉悟的先进战士。
推进活动深入开展、取得实效。
一是提高认识，解读创先争优的意义，激发党员的自觉性。
首先，当前开展创先争优活动，能巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果，可进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，可持续激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。
其次，当前开展创先争优活动，能进一步促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系；能进一步推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作。
再次，在基层党组织和党员队伍中，培养、发现、树立、运用先进、优秀的好榜样，发挥先进、优秀好榜样的作用，是中国共产党的优良传统，这一优良传统，对中国共产党的发展和壮大，产生了重要作用。
当前开展的创先争优活动，是中国共产党这一优良传统在新时代里的继承和发扬，能对党组织的发展带来积极的促进作用。
从这个意义上说，党的建设没有终点，只有新的起点。
在我党中开展创先争优活动势在必行！因此提高党员创先争优的自觉性刻不容缓！
有容人之量，能够自我反省，不断发现和改进自身存在的不足，在不断完善自我的过程中自觉创先争优。
2011-6-20。
浅谈如何在农村开展创先争优
浅谈如何在农村开展创先争优党的十七大提出：“在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动”。
创先争优活动是巩固和扩展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是以改革创新精神、加强和改进党的建设的重要经常性工作。
在广大基层农村开展好这项活动，对于激发农村党组织和广大农村党员积极性创造性，继续深化学习实践活动整改落实工作，不断完善长效机制，推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展具有重要意义，有利于农村基层党组织进一步提高执政能力建设，保持和发展党的先进性，有利于做好抓基层打基础的工作，促进农村党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众的血肉联系。
那么，如何在农村中深入开展创先争优活动呢？首先，要真正发挥党员的先锋模范作用。
在广大农村基层党组织和党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干带头作用、广大党员充分发挥先锋模范作用是创先争优活动的直接目的。
农村党组织要注重利用身边的典型教育身边的党员，通过典型引路、示范带动，充分发挥农村党总支（支部）的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领农民群众发展致富。
其次，要使创先争优同改善民生相联系。
农民利益无小事，民生问题大如天。
民生问题涉及千万农户，需要做大量复杂细致的工作。
这就需要沉到基层农村，把工作做实、把对象核实、把效果落实，让农民群众更加感受到党的温暖，享受到惠民政策的实惠。
在创先争优过程中，还需保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，真正把有限的财力和资源用在解决群众迫切需要解决的问题上，少花钱、多办事，巧花钱、办好事。
农民的实事、难事解决得怎么样是检验创先争优活动成效的重要标准之一。
在农村中深入开展创先争优，就要坚持面向群众，坚持为民惠民，增强为民服务的责任感和自觉性。
多为群众办实事解难事，让广大群众真切感受到创先争优活动带来的新变化，使创先争优的过程成为凝聚民心、增进合力、促进跨越发展的过程。
如何开展好创先争优活动
如何开展好创先争优活动创先争优活动，作为党的建设一项重要的经常性工作，重在普遍参与，贵在常抓不懈。
作为国有企业，要抓好创先争优活动，推进企业实现科学发展，就要用企业的安全生产、质量经济和经营管理的能力是否得到提升来检验整个活动成果，要通过党员个人争优推进组织创先活动开展。
要开展好创先争优活动，就要克服“三种思想”，采取“四种措施”，确保活动受到实效，促进企业科学发展。
克服三种思想一是克服倦怠思想。
从学习“三个代表”到“先进性”教育活动，接着而来的学习时间科学发展观活动，几乎每隔一段时间，全党都要开展一次主题教育活动。
于是，慢慢的有些党员同志感觉习以为常了，就产生了倦怠思想，对活动产生了厌烦情绪，甚至抵触思想。
我们党只所以能够长期执政，就在于其先进性。
然而，党的先进性不是一劳永逸的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于将来先进。
党必须有可持续的先进性，才能让人民群众的认同度和拥戴率不断提升。
如果只停留在过去和曾经的先进上，就会陷入被动、僵化、保守的境地，最终被历史淘汰出局。
因此，党员必须要不断加强学习，不断提高思想认识，不断丰富思想内涵，观念不断更新，毫不懈怠，与时俱进，才能永葆先进性。
二是克服无用思想。
经历过几年前“先进性教育”活动和践行“三个代表”活动的党员，以及陆续开展的学习时间“科学发展观”、“争先创优”活动，总觉得是党内搞的一些常规活动，声势大，雨过地皮湿，没多少实际意义，也解决不了多少实实在在的问题，觉得无用。
这种思想是片面的，更是错误的。
党员队伍里每一个人的素质、修养和文化素养是参差不齐的，党员的学习教育只有坚持常抓不懈，党员党性修养才会增加，才能纯洁队伍三是要克服自满思想。
有的人对“创先争优”活动的理解就是，一段时间里，党员在工作中解决了几个问题，产生了多大的经济效益，这样党员也优秀了、组织也先进了，从而思想产生自满。
搞一个主题活动，总要经历不同的阶段，循序渐进，就是前期取得一定的成绩，能否形成经验，需要后续阶段进行实践论证，能否持续也要得到检验，只有经历了活动每一个阶段和实践的检验，也才能出成绩、形成经验。
深入推进创先争优活动的实施方案
深入推进创先争优活动的实施方案随着时代的不断发展，社会对于企业的要求也越来越高。
作为一家企业，不仅仅要追求经济效益的最大化，还应该积极地履行社会责任，提高自身核心竞争力。
因此，对企业而言，开展创先争优活动具有非常重要的意义。
本文将从活动的意义、实施方案等方面，深入讲解如何推进创先争优活动的实施。
一、创先争优活动的意义1. 激发员工创新意识和创造力创先争优活动是企业的一项内部活动，它能够让员工充分发挥自身的创新力，促进企业不断的创新和发展。
通过活动的开展，成就非常优秀的员工，并且让员工之间相互借鉴之间不断提高自身的创新能力。
2. 加强企业的团队精神和凝聚力开展创先争优活动，可以让员工更加紧密地协作，形成忠诚的企业团队。
只有全体员工心往一处想、劲往一处使，才能够使得企业更加发展。
3. 提高企业的核心竞争力对于企业而言，核心竞争力的提高是企业无法逾越的一道坎。
而创先争优活动则是企业成为核心竞争企业的必备手段之一。
创新能力和产品不断优化，是企业提高核心竞争力的重要途径。
二、深入推进创先争优活动的实施方案1. 制定活动策划对于创先争优活动的制定，最基础的是需要制定活动策划。
主要包括目标的设定、活动的形式、活动的周期和活动的评估等。
常见的活动形式有月度、季度和年度模式。
活动周期根据企业的实际情况，可适当调整。
评估则可通过通过降低成本、提高效益、创新产品和在培训等方面来进行评估。
2. 确定活动主题和目标根据企业的实际情况，确定创先争优活动的主题和目标。
比如超出销售目标、优化流程、精简成本等。
目标要有具体性，并且要与实际情况相符。
每季度、月度等周期内可设定几个小目标，并且进行量化和考核。
3. 加强管理和评估创先争优活动的开展不仅需要制定切实可行的方案，更需要加强管理和评估。
通过定期的汇报、检查和审核等方式，保障创先争优活动的动态平衡。
并对评估结果奖励之外，也要寻找活动开展过程中的不足和改进措施。
4. 增加员工参与度对于推进创先争优活动而言，让员工参与度更高也尤为重要。
浅谈如何扎实有效开展创先争优活动
二， 由公司创先争优 活动领 导小组办公 室 负责安排 ， 月组织 一次 由领 导班子成 员 每 和 部 门负责联系 人根据 实际情 况对 所 负 责联系点进行检查 、指 导或现场 点评 ； 第 三， 由片区党工 委负责每月一次对本 片区
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三 、 新 载体 ， 富充 实创 先 争优 活 动 创 丰
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浅谈如何扎实有效开展创 先争优 活动 好 、党员 队伍 好 、工 作机 制 好 、 作 业绩 工
口 赵 杰
（ 中铁 隧道 集 团二 处 有 限公 司 ， 北 河 － Ｎ市 ０５０） ６ ２ １ 好 、 众 反 映 好 “ 个 好 ” 组 织 ， 当带 群 五 党 争
了 良好 效 果 。
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优秀的施工成果 ， 更新组织 、 施工 、 经营和 管理理念 ； 公司党委 中心工作 ， 织开展“ 组 献 良策 、 解难 题 、 比贡 献 ” 主题 党建活 动 ， 号 召全 体党员干部职工 ， 围绕解 决影 响旆 工 生产发展 、 和谐发 展 、 协调 发展 的热点 难 点问题，结合各 自工作 岗位献计献 策， 创
党 员 先 锋 岗 活 动 ， 把 努 力 创 建 领 导 班 子
头 学习提 高 、 带头 争创佳 绩 、 带头 服务群 众 、 头 遵 纪 守 法 、 头 弘 扬 正 气 “ 带 带 带 五 头 ” 秀共产 党员 贯穿于 活动始 终 ： 是 优 二 开展党性教育活动 。举办 一次入党宣誓 ， 组织党员到爱 国主义教育基地 ， 重温一次 入党誓词 。上一 次党课 ， 对党 员普遍进行 党性教育 。撰写一篇党性 分析 报告 ， 召开
评选 ２ ０ － ２ １ ０ ９－ ０ ０年度 公司“ 红旗项 目部 ”
浅谈创先争优主题活动的工作方法
浅谈创先争优主题活动的工作方法在当下社会发展的大背景下，创先争优主题活动成为了推动各行各业进步，并提高工作效率的重要手段之一。
作为一种重要的组织形式和工作方法，创先争优主题活动具有很高的实用价值和广泛的适用性。
本文将从目标制定、组织实施、成果评估三个方面，浅谈创先争优主题活动的工作方法。
一、目标制定创先争优主题活动的目标制定是活动顺利开展的重要前提和基础。
首先，制定目标应具备可行性和指导性。
活动目标需符合实际情况和组织需要，既不能过于宽泛模糊，又不能过于具体狭隘。
其次，目标要有一定的挑战性和可实现性，能够对全体参与者提供动力和激励，同时也要基于实际情况，符合部门或企业的具体条件。
此外，还需合理分配资源，确保目标的实施和完成。
二、组织实施1.宣传推广在创先争优主题活动的组织实施阶段，宣传推广是至关重要的环节。
可以通过内部刊物、公司网站、定期会议等形式广泛宣传活动的目的、意义和参与方式，激发广大员工的积极性和参与热情。
2.明确分工针对不同职能部门或岗位的特点，明确分工是确保活动顺利进行的重要环节。
可以根据各部门的工作特点和人员分布情况，合理安排岗位任务，并建立有效的沟通渠道，保障活动进程的顺畅进行。
3.量化考核为了确保创先争优主题活动的实效性，应当建立科学、客观的考核体系，将活动目标量化为具体的指标和要求，以便于监督、评估和调整。
通过量化考核，可以激发员工的工作热情，提高工作效率，同时也能及时发现和解决问题。
三、成果评估1.自我评估每个参与创先争优主题活动的个体，都应当学会自我评估，认真检视自己在活动中的表现和付出。
通过及时总结和反思，可以对不足进行改进，并为下一阶段的活动做好准备。
2.集体评估除了自我评估外，还需进行集体评估，以便及时发现和解决问题，确保活动的效果和质量。
可以通过组织座谈、调研问卷等方式，征求各个参与者的意见和建议，从而对活动进行全面、客观的评估。
3.成果展示将创先争优主题活动的成果进行展示，是激发员工工作热情，弘扬先进经验和典型案例的重要手段。
采取有效措施进一步推进创先争优活动开展经验交流
采取有效措施进一步推进创先争优活动开展经验交
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为进一步推进创先争优活动的开展经验交流，可以采取以下有效措施：
1. 成立创先争优活动开展经验交流小组：由相关部门和单位的代表组成，负责组织、协调和推动活动的经验交流工作。
2. 开展主题研讨会：邀请具有成功经验的企业和单位的代表进行经验分享，分享他们在创先争优活动中的做法和效果。
同时，也可以邀请相关专家学者进行专题演讲，深入解读相关政策和理论。
3. 创先争优活动现场观摩：组织单位可以互相到对方单位进行实地观摩，借鉴其他单位的成功经验和创新实践，从而提升自身的开展水平。
4. 组织经验交流会议：定期组织经验交流会议，参与活动的单位代表可以在会上分享自己的经验和问题，其他单位可以提出建议和解决方案。
5. 建立在线平台：搭建一个在线平台，供各单位在上面发布创先争优活动的经验分享和成果展示，并提供评论和交流的功能。
6. 开展培训和学习活动：组织相关培训班和学习班，邀请专家和成功单位的代表进行授课，提升各单位开展活动的能力和水平。
通过上述措施，可以促进各单位之间的经验交流和合作，为创先争优活动的开展提供更多有益的经验和方法。
【精品】浅议如何开展好“创先争优”活动
浅议如何开展好“创先争优”活动浅议如何开展好“创先争优”活动在党的基层组织和党员中开展创先争优活动是党的十七大作出的伟大战略部署，是深入学习实践科学发展观活动的延深。
是一种激励我们奋勇向前拼搏进取的手段和动力，是对在各项事业中表现突出同志的一种鼓励。
也是党的建设一项重要的经常性工作。
开展创先争优活动对增强党组织的创造力凝聚力和战斗力，保持和发展党员队伍先进性有着积极意义。
一、深刻理解“创先争优”的内涵加深认识和理解创先争优的丰富内涵，不仅有助于我们明确方向、掌握标准、抓好落实，更有助于我们全面提高创先争优活动的质量。
（一）“创”字是创先争优的前提条件。
“创先争优”与过去习惯所说的“争先创优”，虽然只是一个秩序上的换位，但其含义有明显的不同。
其一，把“创”字放前体现了党的生命力在于创造性。
其二，体现“创”是创先争优活动的前提和条件，也体现活动须在创建起来的基础上展开。
（二）“先”字是创先争优的准确定位。
党的先进性是我们党赖以发展壮大的根本，失去了先进性，就失去了人民群众的信赖，也就失去了执政的地位。
因此，创先争优活动中“先”字即要求我们在整个创先争优活动中时时体现先进性，又要求我们必须把先进性作为活动的基本定位和标准。
按照党组织要求努力做到“三个好”，党员要努力做到“五带头”的总体要求去实践。
（三）“争”是创先争优的方法手段。
“争”字贯穿于创先争优活动的全过程，它既是创先争优的方法和手段，又是自身活动的力量之源。
只有切实形成你追我赶的良好氛围，开展“比、学、赶、超”，才能全面推动活动的不断深入，提高质量、党员争优秀、群众得实惠的目的。
（四）“优”是创先争优的目标要求。
创先争优重在服务。
服务型党组织建设作为此项创先争优的一个鲜明特点，就是要把功夫下在服务上，把目标定在优质上，把要求落在满意上，做到服务群众、凝聚人心、促进和谐。
二、怎样开展好“创先争优”活动（一）注重创造性，把活动创建起来。
首先是思想重视才能创建起来，党的十七大部署的党的建设的两项活动。
组织部门如何开展“创先争优”活动
组织部门如何开展“创先争优”活动随着市场日益竞争激烈，如何提高企业的综合竞争力成为了众多企业面临的共同问题。
而对于一个组织部门而言，其作用不仅在于完成组织和协调工作，更需要具备提高组织部门综合竞争力的意识，以便更好地为企业服务。
本文将探讨组织部门如何开展“创先争优”活动，以提高组织部门的综合竞争力。
一、了解“创先争优”活动的实质“创先争优”是针对国家、地区、行业和企业进行评比和表彰的活动。
其目的是通过对参赛单位的综合量化评比，鼓励企业进一步改进内部管理，提高竞争力和核心竞争力，从而推动企业的可持续发展。
二、制定“创先争优”活动的实施方案在组织部门开展“创先争优”活动前，需要制定详细的实施方案。
方案应包含以下内容：1.确定参赛单位：需要确定参赛单位和参赛项目，包括组织部门自身和所属企业。
2.制定评选标准：在实施“创先争优”活动前，需要明确评选标准，包括管理水平、人才培养、创新能力和社会责任等方面，以便对参赛单位进行量化评价。
3.组织实施：组织部门需要对参赛单位进行宣传、组织和培训工作，并协调相关部门对参赛单位进行考核。
4.表彰和激励：评选出的优秀单位和个人应予以适当表彰和奖励。
三、加强内部管理，提高组织综合竞争力开展“创先争优”活动的核心在于加强内部管理，提高组织综合竞争力。
以下是组织部门应注意的几个细节：1.实行分层管理，明确工作职责；2.建立工作制度，确保工作顺畅运转；3.加强人才管理，重视人才培养和激励；4.推动信息化建设，提高工作效率；5.关注社会责任，推动企业可持续发展。
四、完善“创先争优”活动的考核机制在组织部门开展“创先争优”活动中，需要制定合理的考核机制。
考核机制的设立应严格依照评选标准制定，并对参赛单位的表现进行公正量化评价。
同时，组织部门也应根据考核结果，对不足之处进行改进和提高。
五、总结通过“创先争优”活动，组织部门可以加强内部管理，提高综合竞争力，从而为企业的发展提供更加有效的支持。
深入开展创先争优活动实施方案
深入开展创先争优活动实施方案作为学校或者企业，每个组织都需要不断地进行活动来鼓励员工或者学生积极向上，争优称先。
为此，创先争优活动是非常重要的一种形式，它可以激励员工或者学生进一步提高自身素质，增强自我凝聚力和团队合作精神。
但是，如何深入开展创先争优活动呢？本文将从主题活动策划、奖项设置、宣传推广和实施监督四方面出发，提出一些具体的实施方案，以期有效地推进创先争优活动。
一、主题活动策划“创先争优”活动需要有鲜明的主题，具有明确的指导意义，以便能够更好地激发员工或学生的积极性和主动性。
主题活动应该围绕校园文化、创新创业、志愿服务等具体的主题开展，如“校园文化节”、“十佳志愿者”等，以此调动群众积极性，取得一定的社会效益。
二、奖项设置创先争优活动的关键在于奖励机制的设置，可以设立一系列的奖项，如先进个人、先进集体、优秀标兵、优秀志愿者等类别。
要求奖励项目数量要适度，不过多也不过少，以防失去奖励的价值。
在细节方面，可以制定一份详细的奖励标准，明确各类奖励的获奖条件和经费来源。
三、宣传推广宣传是创先争优活动的重中之重。
首先，要有制度与政策宣传，宣传组织创先争优活动的制度与政策，让员工或学生了解此活动的具体安排及其参与方式。
其次，要有现场宣传，通过校园电视、报刊等形式，及时报道相关获奖人物和团队，增强活动的宣传效果。
最后，要有激励宣传，宣传各类奖项的详细标准和获奖的先进典型，让员工或学生真正了解奖项的内涵和意义，增强他们的参与意识和竞争动力。
四、实施监督创先争优活动在实施过程中，要考虑到各个环节的监督和评估。
评估考核可以从定性和定量两个方面进行，可以由学校或企业制定一份完整的考核表，根据每个项目分别进行积分制评定，从而最终评出奖项。
同时，要加强对活动组织者的实施监督，如及时处理民意获得大众的支持等。
总之，创先争优活动是学校和企业进行员工或学生综合素质提高、积极向上的重要手段。
各个方面针对具体情况进行活动策划、奖项设置、宣传推广和实施监督，才能真正发挥活动的积极效应，为其在社会上得到广泛的认可和好评。
浅谈如何做好基层党组织“创先争优”
浅谈如何做好基层党组织“创先争优”摘要：创先争优”是一种激励我们大家奋勇向前、拼搏进取的手段和动力，是对在各项事业中表现突出、工作业绩突出同志们的一种鼓励。
关键词：党组织；开展；创先争优；基层。
引言：在基层党组织深入开展创先争优活动，就是要求党员干部要切实履职尽责，提高业务技能，提高工作效率，让日常工作高效有序的运转起来。
基层党组织深入开展创先争优活动，让人民群众满意，既是公司发展的需要，也是构建和谐社会的基本要求，也符合新形势下基层党组织发挥战斗堡垒作用迎接新的机遇和挑战、迎难而上、攻坚克难的精神。
一、在基层党组织开展创先争优推动各项工作开展必须求真务实发现问题，寻找差距。
能否真正在工作中找到差距、班组的差距和部门的差距，认真理清科学发展思路。
围绕公司各项目标任务，保证创先争优活动取得实效，弄虚作假和只讲形式不求实效，只会严重侵蚀职工队伍的肌体，严重阻碍我们事业的发展。
开展创先争优基层党支部应主动跟进、积极作为，灵活运用“政策宣讲解读”、“主题党课教育”、“主题党日”“选树模范典型”、“联系群众解难”等方法，帮助班组出点子、理思路、明方向。
帮助班组分析形势。
建立健全制度，支部、班子成员广泛联系基层一线，通过上党课、形势教育、思想政治学习等形式，做好广大职工的政治引导，树立应对挑战、推动体制改革的信心。
党支部通过组织生活会、创先争优座谈会、问卷调查等多种方式，更加广泛地征求党员职工的意见建议。
同时，积极推行党组织与部门领导成员一岗双责，认真落实、及时交流，使党支部各项工作开展的路子越走越宽。
对在工作中听到的职工对工作、生活方面的所需、所盼、所求都如实向上级党委汇报。
既不能抱有“与己无关”的态度不闻不问，也不能弄虚作假，更不能胡编乱造、只报喜不报忧。
二、在基层党组织开展创先争优必须要正视存在的问题，保持锐意创新的作风在基层党组织开展创先争优要明确开展活动的落脚点。
职工有没有受益，工作效率是否得以提升是衡量创先争优的标准。
关于开展创先争优活动的认识和思考
关于开展创先争优活动的认识和思考对大庆油田来讲，开展创先争优活动，是在主题教育活动花硕果丰之后、在《纲要》颁布之际，油田党委部署的一项重点工作，它对大庆油田实现科学发展、永续辉煌意义重大。
下面，就如何开展好创先争优活动，谈一点粗浅的认识和思考。
一、三带，凝聚创先争优动力(一)组织创先进，带出先进单位。
党组织先进，所在单位不先进，党组织就会失去立身之本；所在单位先进，党组织不先进，党组织的价值也会大打折扣。
那么，具体到我们企业，党组织要在哪些方面进行“创争”呢，我认为要做好在以下三方面工作。
一是围绕中心创先进，推动发展争优秀。
具体说，就要体现在企业中心任务的完成上。
所以，党组织在活动中应努力探索以“党员创新创效示范基地”、“党员科技攻关队”、“党员革新增效组”、“党员安全环保岗”、“党员技能培训师”、“党员承包高产井”等为主要载体的创新创效骨干群体，并建立一套既发挥党员的先进模范作用，又对党员进监督考评，同时还能让党员在为发展付出创效的同时，又能有所回报的良性循环激励机制。
二是以人为本创先进，构建和谐争优秀。
党组织在活动中应该充分认识和做到，企业发展由员工群体推动，发展成果要与全体员工共享。
工作中，以厂打造国家级文明示范小区优秀硬件建设为平台，在员工中开展“与文明携手，向陋习告别”活动，来提升软环境建设层次；以基层建设为根本，做到“三个满足”。
即，满足基层的生产需要，满足基层的生活需要，满足基层的精神需要，来提升基层工作水平；以员工群体回迁老区这一实际为依据，做到“三个调整”。
即，调整前线上岗员工的吃住条件，调整前线不同岗位员工的作息时间，调整员工前线岗位工作与大庆老区“下有妻儿，上管父母”的心理承受力；以“三访四谈”为方法，做到员工生病住院必访、婚丧嫁娶必访、遇意外灾祸必访；员工有思想情绪必谈、受到处罚必谈、岗位调整必谈、员工间有矛盾必谈，切实关注员工心理健康；以节假日员工困难补助政策为准绳，做到送温暖“一二三”，即，一要坚持以上级文件为统一标准；二要做到确实困难员工一个不能少报，不符合条件员工一个也不能瞒报；三要到基层查访实情，入住户送温暖资金，贴墙上公示公开。
浅谈对开展创先争优活动认识与思考
浅谈对开展创先争优活动认识与思考王瑞琴一、端正态度，充分认识创先争优活动开展的重要意义2010年4月中央提出，围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。
对于加强党的基层组织建设,更好地服务经济发展和新农村建设,推动科学发展也具有十分重要的意义.要深刻认识到，在全院深入开展创建先进党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要途径,是党的建设一项重要的经常性工作。
通过医院党支部组织党员多次学习,体会很深刻，作为一名党员医务人员更应牢记了党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统,树立全心全意为人民谋利益意识,永远保持坚定的理想信念，全面贯彻党的各项方针和政策。
通过开展创先争优活动,着力引导广大干部党员争做学习创新的先进、做忠于职守的先进、做服务群众的先进、做促进发展的先进、做一流业绩的先进、做严守法纪的先进，推动我院争当服务型党组织、争当务实型党组织、争当高效型党组织、争当学习型党组织、争当创新型党组织、争当廉洁型党组织,对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，保持和发展党的先进性,进一步密切党群干群关系，具有十分重要的意义。
二、深入学习,努力把握创先争优活动的要求深入开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以深入学习实践科学发展观为主线，从实际出发，改革创新,务求实效，统筹推进全院党的建设工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在推动科学发展、凝聚各方力量、促进医院和谐、服务患者、加强基层组织的实践中建功立业。
三、勤于思考，浅析几点个人认识从理论上来看，“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，因为“创先争优"能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度说，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。
开展创先争优活动的几点思考
开展创先争优活动的几点思考开展创先争优活动的几点思考随着社会的发展，企业的竞争愈加激烈，企业如何保持自身的竞争力，成为了摆在企业面前的重要课题。
其中，创先争优活动成为了企业提升竞争力、增强凝聚力的重要手段。
然而，如何进行创先争优活动，在此提出几点思考。
一、提高活动针对性，注重问题导向创先争优活动是为了推动企业发展而展开的，因此需要根据企业的具体情况，制定具体的、及时的、有针对性的创先争优活动方案。
同时，要注重问题的导向，抓好发现、解决和推动问题的各个环节。
对于存在的问题，要进行及时有效的整改，将其转化为促进企业发展的动力。
二、灵活运用激励机制，提升活动积极性创先争优活动的开展离不开全员参与，企业应该灵活运用激励机制，提升活动的积极性。
对于积极参与活动、贡献显著的人员应该进行表彰、奖励，表扬先进、引导后进；同时，对于一些不愿意参与活动、不积极发挥作用的人员，应该进行督促、鼓励，着重解决行为意识和责任意识方面的问题。
通过激励机制，营造一种全员参与、积极进取的氛围，从而推动创先争优活动的深入开展。
三、注重宣传，营造良好氛围在创先争优活动中，宣传起到了重要的作用。
企业要注重宣传工作，充分展示企业在活动中取得的成绩和改变，以及成果带来的好处，激发全员参与和创新意识。
同时，通过外部媒体的宣传，展示企业的形象和竞争力，吸引更多的人才和合作伙伴。
四、结合实际，注重长远规划在开展创先争优活动时，企业不能只注重眼前的成效，要结合实际，注重长远规划。
要考虑活动的实际效果，在活动中积累经验和教训，总结经验，不断完善方案，制定更加精准、有效的活动方案，推进企业的持续、稳定发展。
总之，创先争优活动是企业提升竞争力、增强凝聚力的重要手段，需要注重针对性、问题导向、灵活运用激励机制、注重宣传和长远规划等多个方面。
只有全面、深入地开展创先争优活动，才能促进企业的健康发展。
推进“创先争优”活动深入开展的几点建议
推进“创先争优”活动深入开展的几点建议“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动，是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。
笔者认为措施扎实推进“创先争优”活动，充分发挥各级党组织和广大党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用可以从以下几个方面入手：一、大力宣传，营造“创先争优”活动氛围利用报刊、广播、电视、传箴言活动等宣传平台大力宣传活动的目的、意义和目标要求，积极发动广大党员干部和群众参与创先争优，使创先争优活动深入人心。
同时，可以在通过设立专栏，对各级党组织开展“创先争优”活动进行集中宣传报道，营造“创先争优”活动的良好氛围。
二、分类实施，搭建“创先争优”活动载体结合基层党组织实际，采取党员领导干部“一对一”结对联系的方式，对口指导基层党组织的创先争优工作，按照党组织类型，分类提出开展创先争优活动的主题，明确具体要求、载体、措施。
农村基层党组织创先争优活动，可以围绕“三进三同”、“三项制度”等载体，以争创“五个好”基层党组织为目标，进一步提高农村基层党组织和农村党员服务群众、服务基层的能力;城市社区党组织创先争优活动，可以开展“三有一化”（有人有钱有场所、构建城市化党建格局）创建活动为载体，着力提高党组织及党员干部服务群众、化解矛盾的能力，形成城乡基层党组织统筹发展、互促共进的党建工作格局;企业和“两新”党组织创先争优活动，可以围绕发挥党组织和党员作用、促进生产经营和各项业务活动设计载体，扩大党的组织和工作覆盖面，建立健全党建工作制度，促进企业科学发展；机关事业单位党组织争先创优活动，以“三项活动”（“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”）为载体，切实转变机关作风，提高机关行政效能，树立勤政为民的机关形象。
三、完善机制，提供“创先争优”活动保障加强对基层党组织履职情况的评价，建立了村干部“年度述职考核”工作制度，把考核评议结果与村干部报酬挂钩；实施基层党建“精细化工程”，按照“细化、量化、科学化”的要求，细致划分基层组织建设各项工作任务，实行项目化管理、百分制考评，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”，推进“创先争优”活动的制度化、规范化。
如何开展好创先争优活动
如何开展好创先争优活动创先争优活动是新时代下重要的工作之一，是加强和改进群团工作的重要途径。
开展创先争优活动，能够引导广大群众积极投身社会主义建设，发挥优秀人才的作用，增强人民的凝聚力和向心力，进一步推进全面建设社会主义现代化国家的进程。
但是，如何开展好创先争优活动，实现群众自我教育、自我管理、自我服务的目标，就需要我们深入思考。
一、明确活动的目的和意义开展好创先争优活动，首先要明确活动的目的和意义。
创先争优是针对企事业单位，以“三追求、四争创”为核心，全面落实“奋斗者先行、业绩者先骨、作风者先胆、创新者先锋”的方针，推进全面创新和先进性教育，加强和改进群团工作。
创先争优的是为了激发广大干部职工的工作热情和创新意识，塑造和推出更多能以党员标准严格要求的优秀人才，推动当前我国企业的科学发展、提高绩效管理，进而达到企业振兴之目。
二、落实创先争优的主体责任创先争优是全员动员、全面参与的活动，而推进创先争优活动的必要条件则是领导干部重视创先争优活动，在活动开展过程中清醒认识创先争优的重要性，切实承担好创先争优的主体责任。
领导干部应该从高度上认识到创先争优的重要性，从制度上、资源上、政策上对创先争优活动进行全力支持，为企业提供更加优秀的创新资源，达到企业优化管理的目标。
三、全面提高干部职工的综合素质创先争优活动是以全团体为核心的群众性工作，只有广大员工素质的提高才能推动创先争优的行为发生变化，改善企业的管理水平。
企业应该发挥教育职能，不断提升干部职工的综合素质，使其不仅在专业领域成为行业领军人才，而在精神境界、道德品行、创新意识等方面亦应呈现出超越同行的优秀素质，最大化发挥企业的生产力。
四、注重制度建设和廉洁自律制度建设是企业规范行为的有效保障，创先争优活动也不能脱离制度的范畴。
企业应该加强创先争优活动的制度建设，依托“五个试验岛、两个示范区”等平台，完善纪律检查、严肃后果、充分奖励的制度体系，才能在开展创先争优活动中完善廉洁自律等方面，最终实现企业健康发展的目标。
浅谈如何在非公企业开展创先争优工作
浅谈如何在非公企业开展创先争优工作在非公企业开展创先争优工作是企业发展的重要环节，可以提高企业整体竞争力和员工的素质水平。
下面将从策划、组织、推进、宣传和总结五个方面浅谈如何在非公企业开展创先争优工作。
首先是策划。
在开展创先争优工作前，需要进行详细的策划。
企业需要明确目标，明确要突破的瓶颈，确定具体的任务和计划。
同时要考虑到企业的实际情况，制定切实可行的措施。
其次是组织。
组织是落实创先争优工作的关键。
企业要建立完善的组织机构，明确工作职责和权限，确保工作的顺利进行。
同时，要激发员工的积极性和创造力，组织好培训、讲座、研讨会等活动，提升员工的专业能力和素质水平。
第三是推进。
在推进创先争优工作时，要注重方法和手段的灵活运用。
可以采取量化考核的方式，设立奖惩机制，激励员工的工作积极性和创新能力。
同时要加强对工作进展的监督和调整，及时解决工作中出现的问题，确保工作的顺利推进。
第四是宣传。
宣传是创先争优工作的重要环节，可以增强员工的凝聚力和工作积极性，同时也能让外界了解企业的发展情况。
企业可以利用内部刊物、企业网站、宣传栏等形式开展宣传工作，宣传优秀员工的事迹和企业的先进经验，让更多的人了解、认同和参与创先争优工作。
最后是总结。
在创先争优工作结束后，企业需要进行总结和评估。
总结经验和教训，发现工作中的不足和改进的空间，为今后的工作提供指导。
同时要对取得的成绩进行评估和奖励，激励员工的进一步努力和创新。
总之，非公企业开展创先争优工作是一个系统工程，需要全员参与和持续推进。
企业要从策划、组织、推进、宣传和总结等方面全面考虑，注重方法和手段的灵活运用，才能取得良好的效果。
只有不断提升企业的竞争力和员工的素质水平，才能适应市场的需求和发展趋势，实现可持续发展的目标。
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浅谈如何开展创先争优活动
在党的十七大上，中央就明确提出要在全党开展两项活动：一是深入学习实践科学发展观活动；二是创先争优活动。
即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。
这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。
创先争优活动是学习实践活动的深入和延续。
作为一名共产党员，应不断地提高自身“创先争优”的自觉性，使自己成为名符其实的具有共产主义觉悟的先进战士。
推进活动深入开展、取得实效。
一是提高认识，解读创先争优的意义，激发党员的自觉性。
首先，当前开展创先争优活动，能巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果，可进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，可持续激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。
其次，当前开展创先争优活动，能进一步促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系；能进一步推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作。
再次，在基层党组织和党员队伍中，培养、发现、树立、运用先进、优秀的好榜样，发挥先进、优秀好榜样的作用，是中国共产党的优良传统，这一优良传统，对中国共产党的发展和壮大，产生了重要作用。
当前开展的创先争优活动，是中国共产党这一优良传统在新时代里的继承和发扬，能对党组织的发展带来积极的促进作用。
从这个意义上说，党的建设没有终点，只有新的起点。
在我党中开展创先争优活动势在必行！因此提高党员创先争优的自觉性刻不容缓！
二是运用先进典型，树立学习标杆，激励党员自觉创先争优。
结合公司，工厂的先进人物的典型，在认真酝酿和征求意见的基础上，宣传典型人物的典型事迹。
树立学习的榜样，让先进人物成为挑战的标杆。
召开先进人物座谈会，通过和先进人物的面对面交流，树立学习的标杆。
通过了解先进人物的事迹，教育所有党员，从身边的小事做起，从学习身边的典型做起，给创先争优活动注入动力。
印发先进人物事迹的材料，下发至基层党组织。
组织党员学习和讨论，学习先进人物精神，从思想上向典型靠拢。
充分的发挥典型人物的激励作
用，使全体党员在思想上和行动上都向先进靠拢。
通过争先创优活动，打造出更多的先进典型和优秀党组织。
三是强化理论学习，将创先争优意识内化于心，带头创先争优。
始终保持党的先进性，是我们赖以生存、发展、壮大的根本和基础。
假如失去了先进性，就得不到人民群众的支持和拥戴，那么我们党的执政地位也会动摇。
因此，无论是创先争优，还是争先创优，先进性是我们党开展一切活动的标准和尺度。
我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益，那么一切阻碍党的事业发展的“拉路虎”将成为摆设。
开展创先争优，就是要按照党中央的要求，党组织努力做到“五个好”，党员要努力做到“五带头”，这就为我们开展创先争优活动指明了方向，这也要求我们党要时刻保持先进性，在群众中树立起“主心骨”、“贴心人”、“顶梁柱”的形象。
创先争优活动，目标在“先”字。
只有广大基层党组织和党员奋勇争先，争当一流，党的执政能力才能全面增强，各项事业才能焕发蓬勃生机，人民群众才能得到更多实惠。
先进性不是说出来的，而是实实在在做出来的；不是自封的，而是群众评出来的，每一名党员干部要立足本职工作，努力学习，掌握政策，钻研业务，提高技能，用实实在在的行动，用看得见、摸得着的成果，体现出先进。
每个党员都必须增强学习能力，这样才能适应时代发展、变化的要求。
因此，要想持久地保持先进和优秀，你就必须比别人学得更快、更好。
通过学习，党员的素养能够得到不断的提高。
而对于一个党员来说，学习更要靠自觉。
因此，共产党员要通过不断地激励自己，自加压力，使自己始终保持学习的热情和动力，带头创先争优。
四是开展行动，形成“争优”的氛围。
创先争优，核心在争，时时事事有竞争是动力。
“争”字贯穿创先争优活动的全过程，是推动我们党的事业不断推陈出新、与时俱进的方法和手段。
物竞天择，适者生存。
只有竞争，才能激发“你追我赶”的热情，才会形成“比学赶超”的氛围，把劲头聚集在“干”字上，在中心工作上争优，在服务群众中争优，在解决难题上争优，在干事创业上争优，那么才会奋起直追，缩小差距，迎难赶上，争取一流业绩，促进经济社会发展。
创先争优活动，核心在“争”字。
唯百舸“争”流，方能更“进”一步，迈向科学发展新天地。
“争”的途径和方法很多，争着抓学习，争着下
一线，争着干工作，争着帮民富。
在现实生活中，广大共产党员要端正“争”的目的，在提高学习能力、服务水平上去争去拼，争群众口碑，拼工作效率，这样争取到的才是一个优秀共产党员的品质与境界。
每个共产党员都要把投入创先争优活动，作为人生不可多得的历练党性、修养德行的好机会，真正在改造世界观、人生观和价值观上下功夫、见效果。
共产党员是要善于吸收各种丰富的知识和经验，善于听取各方面的意见，才能使自己不断地长本事、长智慧。
凡是有利于改进工作，有利于党和人民的意见，包括反对自己的意见，都要诚心诚意地倾听，有则改之无则加勉。
共产党员要心胸宽广，有容人之量，能够自我反省，不断发现和改进自身存在的不足，在不断完善自我的过程中自觉创先争优。
2011-6-20。