新工伤保险条例政策详细解读.pptx
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新版《工伤保险条例》ppt
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担 举证责任。 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等 有关费用由该用人单位负担。
三
工伤治疗处理
工伤治疗处理表 费用项目 停工留薪期待遇 原薪资福利待遇不变。 支付标准 支付来源 用人单位 支付条件 停工留薪期内（最长为12月，经劳动能力鉴定委员会 鉴定最长可延长12个月）。
某的部分医药费。
变化三：简化工伤认定、鉴定和争议处理程序
【旧规】：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的 决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
【新规】：对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出认定决 定。同时明确了再次鉴定和复查鉴定的时限，取消了行政复议前置程序。
【旧规】：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。
【新规】：除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的 非机动车交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。
【案例】：市民李某在上班途中被一名骑自行车的人撞成骨折，那名骑自行车的人家 庭条件非常困难，无钱支付李某的医药费。李某要求所在公司帮忙垫付部分医药费， 并按照规定享受工伤待遇。但公司负责人以李某不是被机动车撞伤为由，拒绝承担李
七至十级伤残的费用处理：
劳 动 关 系 工 作 岗 位
费用项目
支付标准
七级伤残 13个月本人工资 八级伤残 11个月本人工资 九级伤残 9个月本人工资 十级伤残 7个月本人工资 按照新岗位工资为基数缴纳。
支付来源
支付条件
保 安 留 排
伤残补助金 （一次性）
《工伤保险条例解读》PPT课件
2020/2/29
中华人民共和国人力资源和社会保障部
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二、工伤保险基金
2020/2/29
中华人民共和国人力资源和社会保障部
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工伤保险费征缴与基金构成
第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工 伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工 伤保险基金的其他资金构成。
2020/2/29
中华人民共和国人力资源和社会保障部
《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已 经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过， 现予公布，自2011年1月1日起施行。
总理 温家宝 2010年12月20日
2020/2/29
中华人民共和国人力资源和社会保障部
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导语
2003年4月27日，颁布《工伤保险条例》，全国参加 工伤保险的职工由4575万人增至2010年9月的1.58亿人， 其中农民工6131万人；认定工伤420万人，享受工伤医 疗待遇1080万人次，享受伤残津贴和工亡抚恤待遇434 万人。工伤保险基金累计收入1089亿元，累计支出649 亿元，累计结余440亿元。
2020/2/29
中华人民共和国人力资源和社会保障部
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工资总额和本人工资
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直 接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故 伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照 统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统 筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工 资的60%计算。
2010年12月20日国务院作出修改决定。新《条例》是 社会保险法颁布后第一部修订的配套法规。它扩大了工伤 保险适用范围、扩大了工伤认定范围、简化了工伤认定程 序、提高了工伤保险待遇、增加了基金支出项目、加大了 强制力度等。
《工伤保险条例》解读PPT课件
实用文档
法律责任
第五十六条 单位或者个人违反本条例第十二条规 定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事 责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分或者纪律处 分。被挪用的基金由社会保险行政部门追回，并入 工伤保险基金；没收的违法所得依法上缴国库。
实用文档Biblioteka 工伤保险储备金第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的 储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇 支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政 府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金 的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规 定。
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认定工伤的情形
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者 收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不 明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨 道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右 。
实用文档
工伤保险缴费主体
第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个 人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资 总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴 纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部 门规定。
实用文档
职工工资总额
本单位职工工资总额是指单位在一定时期内直接支付 给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、
法律责任
第五十六条 单位或者个人违反本条例第十二条规 定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事 责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分或者纪律处 分。被挪用的基金由社会保险行政部门追回，并入 工伤保险基金；没收的违法所得依法上缴国库。
实用文档Biblioteka 工伤保险储备金第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的 储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇 支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政 府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金 的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规 定。
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认定工伤的情形
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者 收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不 明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨 道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右 。
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工伤保险缴费主体
第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个 人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资 总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴 纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部 门规定。
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职工工资总额
本单位职工工资总额是指单位在一定时期内直接支付 给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、
《工伤保险条例(修正案)》解读PPT教学课件
2020/12/10
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国法秘函〔2005〕312号
• 鉴于职业病的形成具有长期性和潜伏性，考虑到
请示中提到广元市部分退休矿工退休前长期从事矿山 井下作业，在退休后经劳动能力鉴定被确诊为职业病 的这一情况，我们认为，对这部分退休矿工可以按照 《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇，具 体由地方人民政府根据本地实际情况处理。
2020/12/10
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一、工伤的类型和认定
• 1、按与工作的关联性分为： • 认定工伤和视同工伤 • 2、按造成的结果分： • 受伤、丧失劳动能力和死亡 • 3、按造成的原因分： • 职业病和事故伤害
2020/12/10
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（一）认定工伤
1、 在工作时间和工作场所内，因工作 原因受到事故伤害的。
• 构成要件： • A、工作时间 • B、工作场所内 • C、工作原因
•
有天下班后，蔡某在公司内遇到了正在回家路上
的崔女士，又去争论退休待遇问题。结果几句话不和，
情绪激动的蔡某将崔女士打伤。
•
请问：崔女士能被认定工伤吗？
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• 4、患职业病的。
• 构成要件： • 专门的职业病诊断机构的作出了职业病诊断结果 • • 问题：职工退休后被诊断为职业病应如何解决？
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职业病的认定周期
张某在一家矿业公司工作，2007年8月离职，离 职体检时，张某没有职业病。2009年7月，张某体检 是发现自己患尘肺病。张某的家属以及村委会开具的 证明说明，张某自离开该矿业公司后，就一直在家务 农，没有到第三家单位工作过。
张某可不可以要求该矿业公司按照工伤保险政策 的规定，享受相应的工伤待遇。
新工伤保险基础知识.pptx
• 请问，王某的伤害能否被认定为工伤？
2、七种属于工伤的情形
工伤情形
1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
备注
广义的“三工因素”
2 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
与工作紧密相关
性或者收尾性工作受到事故伤害的
3 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力 伤害原因与履行职责有关
2
课程内容
• 《工伤保险条例》修订的十大变化 • 工伤定性的实务操作 • 工伤事故处理流程 • 工伤事故处理中的疑难问题 • 工伤风险防范与责任转嫁
一、《工伤保险条例》修订的十大变化
• 扩大了工伤保险的覆盖范围 • 丰富了工伤保险的征缴方式 • 增设了“亡羊补牢”规则 • 确立了基金先行支付制度 • 调整了工伤认定的情形
等意外伤害的
4 患职业病的
须是国家职业病目录里面的
5 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故 伤害或失踪须因工作原因
• 请问，孟某是否属于工伤？
案例二
• 2008年9月1日，李某应聘成为某五金制品厂一名工人，双方约定试用期3 个月，试用期满办理各项社会保险。11月19日上午，李某在工作中受伤 ，右手小拇指被冲床压断。工厂立即派人将其送到医院治疗，并垫付医 疗费两万余元。工厂经详细的事故调查，确定事故原因是李某在乘带班 师傅离开之际擅自开动冲床，从而导致事故发生。这种做法违反了工厂 《车间操作规定》中关于工人试工阶段必须由带班师傅现场指导方可开 动压力车床，禁止独自操作的规定。
对难以按照工资总额缴纳工伤保 险费的行业，其缴纳工伤保险费的具
第10条 用人单位缴纳工伤 保险费的数额为本单位职工 工资总额乘以单位缴费费率 之积。
体方式，由国务院社会保险行政部门
2、七种属于工伤的情形
工伤情形
1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
备注
广义的“三工因素”
2 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
与工作紧密相关
性或者收尾性工作受到事故伤害的
3 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力 伤害原因与履行职责有关
2
课程内容
• 《工伤保险条例》修订的十大变化 • 工伤定性的实务操作 • 工伤事故处理流程 • 工伤事故处理中的疑难问题 • 工伤风险防范与责任转嫁
一、《工伤保险条例》修订的十大变化
• 扩大了工伤保险的覆盖范围 • 丰富了工伤保险的征缴方式 • 增设了“亡羊补牢”规则 • 确立了基金先行支付制度 • 调整了工伤认定的情形
等意外伤害的
4 患职业病的
须是国家职业病目录里面的
5 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故 伤害或失踪须因工作原因
• 请问，孟某是否属于工伤？
案例二
• 2008年9月1日，李某应聘成为某五金制品厂一名工人，双方约定试用期3 个月，试用期满办理各项社会保险。11月19日上午，李某在工作中受伤 ，右手小拇指被冲床压断。工厂立即派人将其送到医院治疗，并垫付医 疗费两万余元。工厂经详细的事故调查，确定事故原因是李某在乘带班 师傅离开之际擅自开动冲床，从而导致事故发生。这种做法违反了工厂 《车间操作规定》中关于工人试工阶段必须由带班师傅现场指导方可开 动压力车床，禁止独自操作的规定。
对难以按照工资总额缴纳工伤保 险费的行业，其缴纳工伤保险费的具
第10条 用人单位缴纳工伤 保险费的数额为本单位职工 工资总额乘以单位缴费费率 之积。
体方式，由国务院社会保险行政部门
新版《工伤保险条例》ppt课件
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职工发生工伤后，可到当地劳动保障行政部门申请工伤认定。提交下列材料：
(一)工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担 举证责任。 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等 有关费用由该用人单位负担。
受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客 运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
变化一： 扩大了工伤保险适用范围
【旧规】：中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有享受 工伤保险待遇的权利。 【新规】：除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外，不参照公务员法管理的 事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所 等组织也应当参加工伤保险。
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ录
一 新版工伤保险条例五大变化 二 工伤认定 三 工伤治疗处理 四 因公伤残处理 五 因公死亡处理
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第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
职工发生工伤后，可到当地劳动保障行政部门申请工伤认定。提交下列材料：
(一)工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担 举证责任。 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等 有关费用由该用人单位负担。
受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客 运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
变化一： 扩大了工伤保险适用范围
【旧规】：中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有享受 工伤保险待遇的权利。 【新规】：除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外，不参照公务员法管理的 事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所 等组织也应当参加工伤保险。
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ录
一 新版工伤保险条例五大变化 二 工伤认定 三 工伤治疗处理 四 因公伤残处理 五 因公死亡处理
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第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
工伤保险政策解读PPT模板
二、工伤保险的原则特点
• 一是强制性原则 • 二是无责任补偿原则 • 三是实行行业差别费率和企业浮动费率
原则 • 四是工伤补偿，预防和康复相结合的原
则 • 五是工伤待遇法定原则 • 六是一次性补偿和长期补偿相结合原则
三、工伤保险制度的适用范围
• 主要包括：中华人民共和国境内的企业、 事业单位、社会团体、民办非企业单位、 基金会、律师事务所、会计师事务所等 组织和有雇工的个体工商户。
• 3、一次性工亡补助金：2010年7月《国务院关于进一 步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23 号），将一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国 城镇居民人均可支配收入的20倍(202X年度全国城镇居 民人均可支配收入为24565元）。
• （三）生活保障的长期待遇
• 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理 费由统筹地区社会保险行政部门根据职 工平均工资和生活费用变化等情况适时 调整。调整办法由省、自治区、直辖市 人民政府规定。
一、 工伤保险的概念
• 工伤保险，又称职业伤害保险，是社会保险的 一个组成部分。它通过社会统筹，建立工伤保 险基金，对保险范围内的劳动者因在生产经营 活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受 意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡， 在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者 或其遗属能够从国家、社会得到的必要的物质 补偿，以保证劳动者或者遗属的基本生活，以 及为受工伤劳动者提供必要的医疗救治和康复 服务。
四、Hale Waihona Puke 社会保险法》和《工伤保险条例》的关系
• 《社会保险法》已于2010年10月28日颁 布，自202X年7月1日起施行。《社会保 险法》是建国以来第一部社会保险制度 的综合性法律，是一部着力保障和改善 民生的重要法律。
工伤保险条例—最新版PPT课件
工作场所：既包括用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管 理的区域，也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关 区域，还包括职工因工作来往于多个与其工作职责相关的工作场所之 间的合理区域。
因工作原因受到事故伤害：既包括职工在工作时间和工作场所内，因 从事生产经营活动直接遭受的事故伤害，也包括在工作过程中职工临 时解决合理必需的生理需要时由于不安全因素遭受的意外伤害。
以上对象均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险 待遇的权利。
3
特殊情况
在校学生在用人单位实习期间发生伤亡事故的，不属于《 工伤保险条例》调整范围。
达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法 享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期 间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保 险责任。
用人单位提交工伤认定申请前发生的工伤医疗工伤康复辅助器具安装配置住院伙食补助到统筹地区以外就医交通食宿等费用人单位在事故发生或者诊断为职业病之日起30日内受伤害职工或其近亲属工会组织可在1年内到社会保险行政部门进行工伤认定登记向社会保险行政部门提交认定工伤申请材料在15日内对提交材料进行审核申请材料不齐全的出具工伤认定申请补证材料通知书材料齐全的出具工伤认定申请受理通知书进行受理不符合管理范围的出具工伤认定申请不予受理通知书社会保险行政部门进行调查核实自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定工伤认定决定自作出之日起20天内送达申请职工或其近亲属及单位二工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
依照本规定被认定视同为工伤的人员，与用人 单位解除或终止劳动人事关系时，按照规定享 受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补 助金，以后再旧伤复发的，不再认定视同为工 伤和享受工伤保险待遇。
因工作原因受到事故伤害：既包括职工在工作时间和工作场所内，因 从事生产经营活动直接遭受的事故伤害，也包括在工作过程中职工临 时解决合理必需的生理需要时由于不安全因素遭受的意外伤害。
以上对象均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险 待遇的权利。
3
特殊情况
在校学生在用人单位实习期间发生伤亡事故的，不属于《 工伤保险条例》调整范围。
达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法 享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期 间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保 险责任。
用人单位提交工伤认定申请前发生的工伤医疗工伤康复辅助器具安装配置住院伙食补助到统筹地区以外就医交通食宿等费用人单位在事故发生或者诊断为职业病之日起30日内受伤害职工或其近亲属工会组织可在1年内到社会保险行政部门进行工伤认定登记向社会保险行政部门提交认定工伤申请材料在15日内对提交材料进行审核申请材料不齐全的出具工伤认定申请补证材料通知书材料齐全的出具工伤认定申请受理通知书进行受理不符合管理范围的出具工伤认定申请不予受理通知书社会保险行政部门进行调查核实自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定工伤认定决定自作出之日起20天内送达申请职工或其近亲属及单位二工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
依照本规定被认定视同为工伤的人员，与用人 单位解除或终止劳动人事关系时，按照规定享 受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补 助金，以后再旧伤复发的，不再认定视同为工 伤和享受工伤保险待遇。
最新工伤保险条例解读PPT幻灯片
案例分析：
1、对外，派遣单位和用工单位对于劳动者合法权益的侵 害应该承担连带责任；
2、派遣单位和用工单位之间，用工单位应该承担责任。
2020/4/2
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8、双重劳动关系与工伤赔偿
很多企业员工长期放假在家，如到另外一个公司上班，在另一公司
上班往往不会再交纳工伤保险，发生了伤害，工伤如何认定？谁应承 担
最新工伤保险条例解读
201403
2020/4/2
1
四大突破
2011版工伤保险条例和原工伤保险条 例相比共增加3条，修改22条，其中实质性 的修改约15条。主要有以下四大突破：
1、 扩大了工伤保险适用范围。
2、调整了工伤认定范围。
3、简化了工伤认定程序。
4、2020/4提/2 高了工伤保险待遇。
2
1、适用范围
险保障。新条例最
大限度地保护了劳
2020/4/2
动者的合法权益。9
5、什么情况不属于工伤
1、故意犯罪 ； 2、醉酒或者吸毒 ； 3、自残或者自杀 ； 4、法律、行政法规规定的其他情
形。
2020/4/2
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6、工亡补助金提高
旧条例
新条例Βιβλιοθήκη 一次性工亡 旧《条例》 补助金标准 第三十七条、 为48个月至
2020/4/2
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12、违章驾驶造成伤害工伤认定问题
按照工伤保险中工伤认定的无过错原则，应认 定工伤。
如果属于犯罪行为、自杀自伤行为或无证驾驶、饮 酒驾车、驾驶证与驾驶车辆不符以及驾驶报废 车辆发生交通事故造成伤害的，不应认定工伤。
2020/4/2
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13、上下班接送孩子发生车祸工伤认定
上下班途中”原则上是以其生活区域为一点，其工作区域
工伤保险条例政策浅析
• 办理流程中注意的几个问题：
（一）申请应当提交下列材料：
（1）工伤认定申请表；
（2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材 料；
（3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴 定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及 职工伤害程度等基本情况。
举证责任倒置原则，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单 位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
年龄 等级
20周岁以下
20-30周岁以 下
30-40周岁以 下
40-50周岁以 下
50-55周岁以 下
55-60周岁
五级
36
30
24
18
12
6
六级
30
25
20
15
10
5
七级
24
20
16
12
8
4
八级
18
15
12
9
6
3
九级
12
10
8
6
4
2
十级
6
5
4
3
2
1
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益 活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致 残，已取得革命伤残军人证，到用人单 位后旧伤复发的。
单位申请（30日，超过时限，期间待遇费用由用人单位负担）
工伤职工或亲属、工会组织 申请（1年）
人社行政部门受理
（根据需要做出是否调查）
做出认定 （受理之日起60日内）
工伤保险条例政策浅析.pptx
工伤保险条例演变
Content
1 认定工伤内容 2 办理流程 3 工伤待遇
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部门应当受理。
•
三、工伤认定程序
• （三）工伤认定 • 1、工伤情形
第一种情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤 害的； • 第二种情形：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关预备 性或者收尾性工作受到意外伤害的； • 第三种情形：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴 力等意外伤害的； • 第四种情形：职业病（专题讲）；
• 主要特点：
•
一是强制性。
•
二是共济性。
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三是固定性。
三、工伤认定程序
工伤认定的主要环节 申报—受理—认定—发出结论—复议（诉讼） • （一） 、申报
•
1、申报工伤认定的条件：
• （1）具有劳动关系的职工（含事实劳动关系）。
• （2）单位30日内。
• （3）个人、直系亲属、工会组织1年内。
三、工伤认定程序
六、《条例》修订的主要内容
• （一）扩大了工伤保险制度适用范围
•
事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、
会计师事务所等组织
• （二）增加了工伤预防费用支出的内容
•
工伤预防的宣传、培训等费用
• （三）调整扩大了上下班途中工伤的认定范围
•
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交
第五种情形：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事 故下落不明的；
三、工伤认定程序
第六种情形：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者 城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； • 第七种情形：法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、工伤认定程序
2、认定为视同工伤的情形： • 第一种情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之
新工伤保险条例政策解读
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一、工伤保ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ及特点
(一)工伤保险的概念 (二)工伤保险的原则特点 (三)工伤保险制度的适用范围
一、工伤保险及特点
• (一)工伤保险的概念 • 工伤保险是指国家通过立法建立的，由社会统筹的方
式建立基金，对在劳动、工作过程中因工负伤致残，或因 从事有损健康的工作患职业病丧失劳动能力的劳动者，以 及对职工因工死亡后无生活来源的遗属提供物质帮助的制 度。
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9、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。21.2. 1921.2. 19Frid ay, February 19, 2021
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10、阅读一切好书如同和过去最杰出 的人谈 话。15: 37:4415 :37:441 5:372/ 19/2021 3:37:44 PM
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11、越是没有本领的就越加自命不凡 。21.2.1 915:37: 4415:3 7Feb-2 119-Feb-21
一、工伤保险及特点
• (二)工伤保险的原则特点 • 一是强制性 • 二是无责任补偿原则 • 三是雇主责任原则 • 四是实行行业差别费率和企业浮动费率 • 五是工伤补偿、预防和康复相结合的原则 • 六是工伤待遇法定原则 • 七是一次性补偿和长期补偿相结合原则
一、工伤保险及特点
• (三)工伤保险制度的适用范围
5、不属于工伤保险条例调整的范围：
离、退休后仍在工作的人员发生事故伤亡的；在校学生到单位实
习期间发生伤亡事故的。
三、工伤认定程序
• （四）送达：
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20个工作日内将工伤 认定决定书送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其系亲属）和用 人单位，并抄送社保经办机构。
（五）复议与诉讼
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12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人 的错儿 。15:37: 4415:3 7:4415: 37Frida y, February 19, 2021
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13、知人者智，自知者明。胜人者有 力，自 胜者强 。21.2.1 921.2.1 915:37: 4415:3 7:44February 19, 2021
• 2、携带的材料：
• （1）工伤认定申请表。
• （2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明。
• （3）医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
• （4）身份证复印件（工伤认定书中要载明）或在申请表中注明。
• （5）下列情况，应提供相关的证明材料。
• （二）受理
•
申请人具备申请资格的，并按规定提交完整申报材料的，劳动保障行政
通、客运轮渡、火车事故伤害的
六、《条例》修订的主要内容
• （四）简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序，增加了（中）终
止程序，取消了行政复议前置程序： • （五）大幅度提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准 • （六）将原由用人单位支付的部分费用转由工伤保险基金支出； • （七）强调用人单位责任，增加了对不参保用人单位的罚则。
三、工伤认定程序
4、非法用工单位人员的工伤判定：
•
无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业
执照或者撤销登记、备案的非法用工单位职工或用人单位的童工受到
事故伤害或者被诊断为职业病的，不作为工伤认定的对象。但劳动保
障行政部门应依申请判定其是否符合《工伤保险条例》第十四条、十
五条、第十六条规定的情形。
内经抢救无效死亡的； 第二种情形：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
害的； 第三种情形：职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革
命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、工伤认定程序
• 3、不得认定为工伤或者视同工伤的情形:
• 第一种情形：因故意犯罪造成本人伤亡的; • 第二种情形：醉酒或者吸毒导致伤亡的; • 第三种情形：自残或者自杀的。
四、劳动能力鉴定
• 劳动能力鉴定是给予受到事故伤害或患职业病的职工工伤保险待遇 的基础和前提条件。劳动能力鉴定环节是工伤保险制度的重要组成部 分。
五、工伤保险待遇
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(一)工伤保险待遇项目
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医疗救治和康复期间的待遇：
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一次性的工伤保险待遇：
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生活保障的长期待遇
• (二)工伤保险待遇支付渠道及标准
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• 根据我国工伤保险法律法规和有关政策规定，凡是因工 作原因遭受事故伤害或者患职业病的情况，均属于工伤保 险的保障范围。
二、工伤保险基金的筹集和管理
（一）工伤保险基金的概念
工伤保险基金遵循“统筹共济”“大数法则”的原则，通过社会保 险经办机构向用人单位广泛筹集资金，解决劳动者因工伤残或死亡之 后本人或遗属的经济补偿问题。