社区卫生服务中心各科室工作章程制度及人员岗位职责

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卫生服务中心规章制度

卫生服务中心规章制度第一章总则第一条为了规范卫生服务中心的管理制度,提高服务质量,保障患者健康,特制定本规章制度。

第二条卫生服务中心是医疗、预防保健、康复等卫生服务机构,是提供医疗服务和健康管理的重要平台。

第三条卫生服务中心的宗旨是“以人为本,服务至上,医德为先”,坚持在患者利益至上的原则下开展工作。

第四条卫生服务中心的服务对象是社会各界人士,所有人均可享受卫生服务中心提供的医疗保健服务。

第五条卫生服务中心的管理领导小组由主任医师、护士长、行政人员组成,负责协调卫生服务中心各项工作。

第六条卫生服务中心坚持“法治”原则,依法经营,守法办医,保证医疗活动的合法性和规范性。

第七条卫生服务中心要求全体医护人员严格遵守职业操守,尊重患者隐私,保守病情秘密,做到保密不泄露。

第八条卫生服务中心要求全体员工不得擅自违反规章制度,如有违规行为,将依法追究责任。

第九条卫生服务中心要求全体员工提高服务意识,积极服务,尽心尽力为患者提供最佳医疗服务。

第十条卫生服务中心要求全体员工不得擅自对患者进行诊断和治疗,必须遵循医学原则,保证患者的安全。

第二章组织架构第十一条卫生服务中心由医务部、护理部、行政部、药剂部、检验科等部门组成,各部门相互配合,共同为患者提供综合性服务。

第十二条医务部负责医生诊断、治疗工作,医师根据患者病情进行诊断,开具治疗方案,并进行治疗。

第十三条护理部主要负责护士的工作管理,协助医师对患者进行护理,监控病情,保障患者健康。

第十四条行政部负责卫生服务中心日常管理工作,包括人事管理、财务管理、院务管理等。

第十五条药剂部负责医院药品的管理和分发工作,保证患者用药安全,减少用药风险。

第十六条检验科负责患者的检验工作,协助医生对患者进行疾病的确诊,保障医疗质量。

第十七条卫生服务中心要求各部门相互协作,确保医疗工作有序推进,为患者提供优质的医疗服务。

第三章服务管理第十八条卫生服务中心要求全体员工提高服务意识,确保患者能够感受到良好的医疗体验。

2024年社区卫生服务中心主任职责(2篇)

2024年社区卫生服务中心主任职责，____字：社区卫生服务中心主任是社区卫生服务中心的核心管理者，负责领导和管理该中心的卫生工作。

随着社区卫生服务中心在社区卫生事业中的日益重要地位，社区卫生服务中心主任在2024年将面临更加复杂和繁重的职责和挑战。

以下是2024年社区卫生服务中心主任的职责和任务。

一、领导和管理1. 担任社区卫生服务中心的中心领导，负责卫生服务中心的全面管理和运营。

2. 制定卫生服务中心的发展战略和规划，推动卫生事业的创新和发展。

3. 组织卫生服务中心的各项工作，确保卫生服务中心的正常运行和协调发展。

4. 建立优秀团队，培养和管理卫生服务中心的卫生人员，提高他们的技术能力和管理水平。

二、卫生服务管理1. 负责社区卫生服务中心的整体卫生服务工作，包括疾病预防、健康教育、家庭医生签约等。

2. 积极开展健康教育和宣传活动，提升居民的健康知识和卫生意识。

3. 组织和开展常见疾病的筛查和防治工作，及时发现和处理居民的健康问题。

4. 推动家庭医生签约服务工作，建立与居民的紧密联系，提供个性化的医疗服务。

三、卫生急救和应急响应1. 组织社区卫生急救队伍，提供卫生急救和抢救工作。

2. 负责应急响应工作，组织卫生服务中心人员参与突发公共卫生事件的处置工作。

3. 制定应急预案，提高卫生服务中心应对突发事件的能力和水平。

四、协调合作和资源管理1. 协调社区内外相关卫生资源，整合卫生服务资源，提供全面的卫生服务。

2. 负责与相关卫生机构和社区组织的合作与沟通，建立卫生服务网络，促进资源共享和合作发展。

3. 管理好卫生服务中心的人员、物质和财务，确保资源的合理配置和使用。

五、质量管理和评估1. 建立健全的卫生服务质量管理体系，制定评估标准和指标，提高卫生服务质量。

2. 定期监测和评估卫生服务中心的工作情况，及时改进和提升服务质量。

3. 建立居民满意度调查制度，了解居民对卫生服务中心工作的评价，提供更好的服务。

公共卫生中心规章制度

第一条：总则为了维护公共卫生中心的正常秩序，保障医疗工作的顺利进行，提高服务质量和效率，特制定本规章制度。

第二条：服务对象公共卫生中心的服务对象为全社会人群，包括老人、儿童、孕妇、残疾人等各个群体。

第三条：服务内容公共卫生中心的服务内容主要包括疾病防控、健康教育、医疗保健等方面的工作。

第四条：岗位设置公共卫生中心设有主任、医生、护士、行政人员等各个岗位，各岗位职责如下：1. 主任：负责全面领导公共卫生中心的工作，制定工作计划和政策，协调各部门间的工作。

2. 医生：负责诊断、治疗病人，开展疾病防控工作，参与健康教育等工作。

3. 护士：负责照顾病人，协助医生进行治疗工作，做好病人的康复护理工作。

4. 行政人员：负责公共卫生中心的行政管理工作，包括人事管理、财务管理、卫生设施管理等。

第五条：工作流程1. 病人来院就诊，由护士接待，填写基本信息。

2. 护士将病人送至医生处，医生进行诊断，制定治疗方案。

3. 病人按医生建议进行治疗，护士进行康复护理。

4. 医生定期复诊，评估病情，调整治疗方案。

5. 病人康复出院，护士进行随访照料。

第六条：值班制度公共卫生中心设有24小时值班制度，确保随时为病人提供服务。

第七条：卫生消毒公共卫生中心定期进行卫生消毒工作，保证医疗环境的清洁卫生。

公共卫生中心定期进行应急演练，保证处置突发事件时的效率和准确性。

第九条：职工权利公共卫生中心职工享有相互尊重、合理安排工作时间、合理福利待遇等权利。

第十条：违纪处罚公共卫生中心对违反规章制度的职工进行相应处罚，包括批评教育、警告处分、停职处罚等。

第十一条：附则本规章制度自颁布之日起施行，对修改和解释均由公共卫生中心负责。

公共卫生中心规章制度至此结束。

愿公共卫生中心能为广大人民群众的健康服务做出更大的贡献。

卫生服务中心科室规章制度

卫生服务中心科室规章制度
第一章绪论
为了规范卫生服务中心科室的管理，提高服务质量，保障患者的权益，特制定本规章制度。

第二章总则
1. 本规章制度适用于卫生服务中心的所有科室。

2. 科室负责人应严格遵守本规章制度，保障科室内部秩序和工作效率。

3. 科室负责人有权对科室内的违纪行为进行处理。

第三章科室管理
1. 科室负责人应当切实履行领导责任，统筹协调科室工作，确保医疗服务的顺利进行。

2. 科室应当建立健全的管理制度，明确工作职责和各项工作要求。

3. 科室负责人应当加强员工管理，保证员工的工作积极性和工作效率。

4. 科室应当加强设备的维护和保养，确保设备的正常运转。

5. 科室必须定期进行卫生检查，保障患者的健康安全。

第四章工作纪律
1. 科室负责人和员工应当遵守工作纪律，认真履行职责，不得迟到早退。

2. 科室负责人和员工不得利用职务之便谋取私利，不得接受患者的贿赂。

3. 科室负责人和员工在工作中必须保持良好的职业素养，不得与患者发生不当行为。

4. 科室负责人和员工在工作中必须遵守医疗伦理规范，保护患者隐私。

第五章奖惩制度
1. 对于表现优异的科室负责人和员工，将给予奖励和表彰。

2. 对于违反规章制度的科室负责人和员工，将给予批评教育、警告、甚至开除。

第六章附则
1. 本规章制度自公布之日起执行。

2. 对本规章制度的解释权归卫生服务中心负责人。

社区卫生所规章制度

社区卫生所规章制度第一章总则第一条为了保障居民的健康和生命安全，维护社区卫生环境的整洁与安全，提高社区居民的健康水平，依法设立社区卫生所，并制定本规章制度。

第二条社区卫生所是为辖区内居民提供基本医疗保健、预防保健、公共卫生服务和卫生宣教的医疗卫生机构。

第三条社区卫生所实行党的领导下的群众路线，坚持依法管理、服务为先、预防为主、诚信敬业的宗旨。

第二章组织机构第四条社区卫生所设所长一名，副所长一名，医务人员若干名。

第五条所长为社区卫生所的法定代表人，负责全面领导卫生所的工作。

第六条副所长协助所长管理卫生所的日常工作。

第七条社区卫生所设医务科、护理科、药房等专业科室。

第八条各科室设主任负责各自科室的具体工作，协助所长和副所长管理和指导全体医务人员。

第九条医务人员应具备相应的资格证书和职业技能，服从管理，爱岗敬业，恪守职业道德。

第三章服务内容第十条社区卫生所的服务内容包括门诊就诊、基本医疗保健、慢性病管理、孕产妇保健、儿童保健、老年保健等。

第十一条社区卫生所应定期对辖区内居民开展健康宣教、健康体检等活动，提高居民的健康意识和自我保健能力。

第四章管理制度第十二条社区卫生所应建立健全的医疗卫生档案管理制度，确保居民的隐私和健康信息安全。

第十三条社区卫生所应制定应急预案，妥善处理突发事件和紧急情况，保障居民的生命安全。

第十四条社区卫生所应定期组织医务人员进行专业培训和学习，提高服务质量和水平。

第五章责任义务第十五条社区卫生所的医务人员应按照相关法律法规和职业道德要求，认真履行医疗保健职责，维护患者的合法权益。

第十六条卫生所的所长、副所长和医务人员应当认真履行职责，服从管理，保守秘密，不得泄露患者的隐私信息。

第十七条社区卫生所应当保持卫生所的干净整洁，提供舒适的就诊环境，为居民提供优质的医疗服务。

第六章监督检查第十八条社区卫生所应接受卫生部门和相关监督机构的监督检查，听取和接受社区居民的投诉和意见。

第十九条社区卫生所应当及时整改发现的问题和不合格行为，保障医疗服务质量和安全。

社区卫生服务中心各科规章制度范文

社区卫生服务中心各科规章制度范文一、总则1.为了规范社区卫生服务中心各科的工作秩序，提高服务质量，保障公众健康，特制定本规章制度。

2.本规章制度适用于社区卫生服务中心的各科室，并具有可操作性和可执行性。

3.各科室负责人应负责本科室规章制度的制定和执行，并组织相关人员进行培训和宣传。

4.社区卫生服务中心管理委员会负责监督和评估各科室的规章制度执行情况，并对违规行为进行处理。

5.本规章制度如有需要修改或完善的地方，应经过科室负责人提出并经管理委员会讨论通过。

二、收费科室1.收费科室应遵守相关法律法规，按照规定标准收取费用，并提供有效的收费凭证。

2.收费科室应当落实费用收取和管理制度，确保资金的安全和合理使用。

3.收费科室应建立健全财务制度，定期进行财务报表的编制和盘点，确保账目的真实性和准确性。

4.收费科室应及时向患者提供相关的费用明细和收据，并在费用异议时提供合理和透明的解释。

三、门诊科室1.门诊科室应根据患者的病情和需求提供及时、准确和有效的医疗服务。

2.门诊科室应建立健全患者诊疗档案，并按规定保存和管理患者的病历和检查报告等相关资料。

3.门诊科室应定期组织业务培训和学习，提升医务人员的专业水平和服务意识。

4.门诊科室应建立健康教育制度，为患者提供健康宣教和疾病防控知识，提高社区居民的健康素养。

5.门诊科室应保证医务人员按照规定时间和频率接诊患者，不得拒绝合理的门诊服务请求。

四、检验科室1.检验科室应建立并严格执行标本采集和处理制度，确保标本的准确性和安全性。

2.检验科室应保证仪器设备的正常运行，并定期进行设备维护和校准，确保检验结果的准确性。

3.检验科室应遵守相关隐私保护规定，保护患者隐私和病理资料的保密性。

4.检验科室应定期进行质量控制和质量评估，确保检验结果的稳定和可靠。

五、药房科室1.药房科室应在合法经营和使用的前提下，确保药品的安全、质量和有效性。

2.药房科室应建立健全药品采购、储存和配发制度，确保药品的合理配置和作用。

社区卫生服务中心各项制度制度范本

社区卫生服务中心各项制度制度范本社区卫生服务中心制度范本一、管理制度1. 组织机构及职责划分制度社区卫生服务中心按照职责划分和工作特点，设立医务科、行政科、人事科、财务科等部门，并明确各部门的职责和权限。

2. 决策流程制度任何关系到重大决策的事项，需要经过充分的讨论和审议，并达成一致意见后方可执行。

3. 信息管理制度确保各部门之间及时、准确地共享信息，建立有效的信息交流渠道，保证信息流通畅通。

4. 保密制度明确员工在工作中接触到的各类信息需要保密，禁止擅自泄露机构机密信息。

二、人事制度1. 岗位设置和选拔任用制度根据街道、社区和中心的需求，根据人员岗位需求，设置合理的岗位，并通过应聘、面试等形式选拔和任用合适的人员填补岗位空缺。

2. 薪酬管理制度根据员工的实际工作情况、工作业绩等因素确定薪酬水平，确保公平、合理的薪酬分配。

3. 职工培训和考核制度建立健全的培训制度，针对不同岗位的特点和要求，进行相应的培训和提升，同时建立考核机制，评估职工的工作表现和能力。

4. 奖励和惩罚制度根据职工的工作表现和贡献，设立相应的奖励措施，同时对严重违纪、失职、渎职等行为进行相应的惩罚。

三、财务制度1. 预算编制和执行制度根据中心的需求和实际情况，编制年度预算，并在每月、每季度和年底进行预算执行分析和汇报。

2. 资金使用和监督制度中心严格按照预算的使用范围和限额进行资金支出，确保财务资金的合理使用。

同时建立资金监督制度，定期进行内部审计和监督，确保资金使用的安全和透明。

3. 财务报表和审计制度中心按照财务会计制度要求编制财务报表，并在规定的时间内进行年度审计，确保中心的财务状况真实、准确。

四、医疗服务制度1. 门诊服务制度明确门诊的服务时间、就诊流程、收费标准等，确保患者的顺利就诊和良好的医疗体验。

2. 医疗质量管理制度建立健全的医疗质量管理制度，包括医疗纪录管理、医疗巡查、医疗事故处理等，确保医疗服务的质量和安全。

社区卫生服务中心各项制度制度范文

社区卫生服务中心各项制度制度范文一、工作纪律制度为了加强社区卫生服务中心的工作纪律，提高工作效率和服务质量，特制定以下工作纪律制度：1. 准时上下班：所有员工必须按规定的上班时间到岗，不能迟到、早退或旷工。

员工上班需提前5分钟到岗，做好准备工作；下班需在规定时间内完成工作，不能拖延。

2. 遵守工作流程：员工必须按照规定的工作流程进行工作，不能擅自更改或省略流程。

对于工作流程中出现的问题，应及时向上级报告并协助解决。

3. 保持工作区整洁：员工需保持工作区整洁，不得乱丢垃圾或杂物。

每天下班前，必须清理自己的工作台和周围环境，保持工作区的卫生和整洁。

4.文明用语：员工在与患者或同事交流时，应使用文明用语，不得使用粗鲁、侮辱性言辞。

任何形式的不文明用语均不允许。

5.保护患者隐私：员工必须严格保护患者的个人隐私和信息安全，不得将患者的个人信息泄露给任何非授权人员。

在处理患者相关事务时，应保持保密和谨慎。

二、安全制度为了确保社区卫生服务中心的安全，保障员工和患者的生命财产安全，特制定以下安全制度：1.消防安全：员工需定期参加消防安全培训，掌握基本的消防知识和操作技能。

在工作期间，必须保持消防通道畅通，不得堆放易燃、易爆物品。

2.设备安全：员工在使用设备时，必须按照操作规程使用，不得擅自改动设备设置或使用不当。

发现设备故障或异常情况，应及时向负责人报告并停止使用。

3.卫生安全：员工必须遵守卫生操作规程，戴好手套、口罩等个人防护用品。

在工作区域保持清洁、没有杂物，做好卫生消毒工作，确保患者和员工的健康安全。

4.突发事件应急预案：社区卫生服务中心应制定突发事件应急预案，明确各级责任，提前做好应急准备工作，以应对各类突发事件的发生。

三、考勤制度为了规范社区卫生服务中心员工的考勤行为，确保工作纪律和工作效率，特制定以下考勤制度：1.签到签退：员工每天上班前必须在指定地点签到，下班时在指定地点签退。

签到签退时间应与实际工作时间一致，不得弄虚作假或代签。

社区卫生服务站规章制度模版

社区卫生服务站规章制度模版一、总则1. 为了规范社区卫生服务站的管理，提高服务质量，保障社区居民的健康和利益，制定本规章制度。

2. 本规章制度适用于社区卫生服务站的所有工作人员及服务对象。

3. 社区卫生服务站的工作人员应严格遵守本规章制度，服从管理，保持良好的工作态度和职业道德。

二、工作职责1. 社区卫生服务站是居民健康服务的基础单位，负责提供基本医疗和健康咨询服务。

2. 社区卫生服务站应定期开展健康教育活动，提升社区居民健康意识和自我保健能力。

3. 社区卫生服务站应做好基本公共卫生工作，如疫情防控、流行病监测等。

4. 社区卫生服务站应配备充足的医疗设备和药品，并进行合理管理和使用。

5. 社区卫生服务站应建立健全的档案管理制度，妥善保存居民的健康档案。

三、工作流程1. 社区卫生服务站应制定科学合理的门诊安排，确保居民能够及时就诊。

2. 社区卫生服务站应设立预约挂号制度，防止大量患者聚集和排队等候。

3. 社区卫生服务站应设立医疗急救中心，提供紧急医疗救治和抢救服务。

4. 社区卫生服务站应设立接诊台，工作人员应礼貌热情地接待患者，提供必要的指导和咨询。

5. 社区卫生服务站应设立药房，并按照规定的程序发放药品。

四、工作纪律1. 社区卫生服务站的工作人员应严守职业道德，保护患者隐私，不泄露患者个人信息。

2. 社区卫生服务站的工作人员应遵守工作纪律，遵守工作时间和工作岗位要求。

3. 社区卫生服务站的工作人员应保持良好的工作态度，服务对象的需求放在首位。

4. 社区卫生服务站的工作人员应讲究卫生，保持清洁、整洁的工作环境。

5. 社区卫生服务站的工作人员应听从上级的工作安排和指导，不得擅自行事。

五、服务质量1. 社区卫生服务站应建立投诉处理机制，及时处理患者的投诉和意见。

2. 社区卫生服务站应定期进行服务质量评估和满意度调查，改进服务不足的地方。

3. 社区卫生服务站的工作人员应接受持续的培训和学习，提高专业水平和服务能力。

社区卫生站规章制度

社区卫生站规章制度第一章总则第一条为规范社区卫生站的管理和服务，保障社区居民的健康权益，制定本规章。

第二条社区卫生站是指在社区内为居民提供基本医疗卫生服务的机构，具有预防、治疗、保健、康复和公共卫生服务功能。

第三条社区卫生站的主要任务是开展全科医学服务，提供基本医疗卫生服务，进行常见病、多发病的诊治和管理，开展健康教育和群众性预防保健工作。

第四条社区卫生站的管理单位应当加强对卫生站工作人员的教育培训，提高服务能力和质量，确保居民的医疗卫生需求得到满足。

第五条社区卫生站应当遵守国家有关法律法规和卫生部门的管理要求，不得违法违规经营。

第六条社区卫生站应当加强与社区其他机构的协作，发挥社会资源的整合优势，促进卫生服务的综合发展。

第七条社区卫生站应当建立健全医疗质量监测评估机制，加强对服务质量的监督和检查，及时纠正工作中的不足，提高服务水平。

第八条社区卫生站应当密切关注社区卫生形势变化，及时调整服务内容和方式，满足居民的需要。

第九条对于顽固性疾病、传染病等疾病疫情，社区卫生站应当及时报告给卫生部门，并按照要求进行防控工作。

第二章组织管理第十条社区卫生站应当建立健全组织机构，明确工作职责和分工，健全领导班子和管理团队。

第十一条社区卫生站应当配备符合要求的医生、护士、公共卫生人员等专业人员，保障服务质量。

第十二条社区卫生站应当建立员工档案，做好工作人员的考核评价工作，激励人员积极工作。

第十三条社区卫生站应当建立健全信息管理系统，做好居民信息的采集和保护工作。

第十四条社区卫生站应当加强与上级卫生部门和社区卫生资源中心的联系，获取最新的医疗卫生服务信息。

第十五条社区卫生站应当建立健全医疗卫生服务档案，定期对服务内容和质量进行评估。

第三章服务内容第十六条社区卫生站的服务内容应当包括常见病、多发病的诊治和管理，健康教育和群众性预防保健工作等。

第十七条社区卫生站应当按照国家有关规定提供基本医疗卫生服务，保障居民的基本医疗权益。

社区卫生服务站各种制度模版

社区卫生服务站各种制度模版一、概述社区卫生服务站作为基层医疗卫生机构，是为居民提供常见病、多发病的基本医疗保健服务的重要场所。

为了规范社区卫生服务站的运行和管理，提高服务质量，特制定以下制度。

本制度涵盖了社区卫生服务站的各个方面，包括人事管理、财务管理、卫生保健服务等。

二、人事管理制度1. 岗位职责：明确各个职位的职责和工作内容，确保工作分工合理、明确。

2. 员工招聘与培训：建立科学的招聘机制和培训体系，选拔和培养具备专业知识和技能的人员。

3. 工作考核与激励：建立有效的员工考核制度，根据员工的绩效进行评价和激励，提高员工的工作积极性和主动性。

4. 绩效管理：通过制定绩效目标和定期评估，对员工的工作绩效进行管理，提高工作效率和服务质量。

5. 奖惩制度：建立奖励和惩罚机制，对员工的表现给予相应的奖励或惩罚，保持公平和公正。

三、财务管理制度1. 资金管理：建立科学的预算制度和资金管理流程，确保对社区卫生服务站的资金进行准确、及时的管理。

2. 财务核算：建立规范的财务核算制度，按照财务规定进行财务记录和报表的编制和汇总。

3. 费用控制：制定费用预算和费用控制制度，确保费用的合理利用和控制，防止浪费和盗窃。

4. 资产管理：建立固定资产和低值易耗品管理制度，对社区卫生服务站的资产进行清查、登记和管理。

5. 审计制度：对社区卫生服务站的财务进行定期审计，确保经济效益的真实性和合规性。

四、卫生保健服务制度1. 服务对象：明确社区卫生服务站的服务对象，包括社区居民、特殊人群等。

2. 服务内容：制定服务项目和标准，包括常见疾病的诊断和治疗、健康咨询和健康管理等。

3. 健康宣教：组织开展健康宣传和教育活动，提高居民的健康意识和健康知识。

4. 预防工作：建立预防工作制度，包括疾病预防、儿童预防接种等，提高社区居民的健康水平。

5. 医疗急救：建立医疗急救制度，确保社区居民在发生急救情况时能够及时得到救助。

五、设备设施管理制度1. 设备维护：建立设备维护制度，定期对设备进行检查、保养和维修，保证设备的正常运转和使用寿命。

社区卫生服务中心章程范本

社区卫生服务中心章程范本社区卫生服务中心章程范本不少社区都会设有卫生服务中心，那么下面是小编给大家整理收集的社区卫生服务中心章程范本，供大家阅读与参考。

社区卫生服务中心章程范本一、总则第一条为了加强对各社区卫生服务中心(以下简称：服务中心)的管理，使各服务中心持续健康发展，根据《中华人民共和国宪法》、《医疗机构管理条例》、《城市社区卫生服务机构设置和编制标准指导意见》(中央编办发[20xx]96号)、《城市社区卫生服务机构管理办法(试行)》卫妇社发[20xx]239号、《关于加快卫生事业发展和改革的意见》(坊发[20xx]12号)、《xx市xx区人民医院管理通则与基本规章制度》(20xx版)等法律法规和部门规章制定本章程。

第二条xx区人民医院(以下简称：区医院)为满足广大群众基本医疗和公共卫生服务需求，缓解看病难、看病贵问题，根据区委、区政府《关于加快全区卫生事业改革与发展的实施意见》和加快三级卫生服务网络建设的决策要求，充分整合现有卫生资源，在区卫生局的领导下，对全区公立一级医疗机构进行托管，改造为服务中心，连同社区卫生服务站、定点卫生室一起实施集团化管理、连锁式经营，建立起政府主导，以区医院为龙头、社区卫生服务中心为枢纽、社区卫生服务站(定点卫生室)为基础的三级卫生服务网络体系。

第三条“xx市xx区人民医院×××社区卫生服务中心”是法定名称，其法定地址在原乡镇卫生院地址。

各服务中心继续保留原医院名称。

第四条服务中心的业务主管单位和登记机关是xx市xx区卫生局。

第五条服务中心的服务功能和执业范围符合《城市社区卫生服务机构管理办法(试行)》第二章的要求。

第六条服务中心依法行医，接受xx市卫生局、xx区卫生局、当地政府和其他行政管理部门的依法管理。

第七条区医院对全区公立一级医疗机构进行托管后坚持6不变原则，即：资产归属不变;独立法人不变;医院功能不变;财政拨款渠道和标准不变;员工身份及待遇不变;政府行政管理权不变。

社区卫生服务站科室制度范本

社区卫生服务站科室制度范本一、科室名称本科室名称为XX科。

二、科室职责1. 负责对居民进行常规的健康咨询、疾病预防和健康检查等工作；2. 提供基本的门诊诊疗服务，如常见病、多发病的初步诊断与治疗；3. 负责对居民进行基本的医疗卫生教育，如合理用药、疾病防治知识的宣传；4. 组织开展常规的健康体检工作，包括对居民的身体指标进行测量和评估；5. 积极参与社区卫生队伍建设和群众健康教育活动，为社区居民提供全方位的健康服务。

三、科室设置本科室设有主任医师1名，副主任医师2名，医师若干名，护士若干名。

四、工作职责1. 主任医师负责科室的整体工作安排和协调，为科室内的医生提供工作指导和技术支持；2. 副主任医师负责协助主任医师进行科室的管理和领导工作，分管具体的临床工作；3. 医师负责门诊的诊疗工作，对居民进行初步咨询和诊断，并提供相应的治疗方案；4. 护士负责接待居民，记录病历和体检数据，并负责协助医生进行医疗操作。

五、工作流程1. 接待居民：护士负责接待居民，了解其病史、主诉等信息，并做好相关记录；2. 体征检查：护士对居民进行常规的生命体征检查，如血压、体温等；3. 问诊与初步诊断：医生与居民进行详细的问诊和病史收集，并根据症状初步判断疾病类型；4. 检查和辅助检验：根据需要，医生会安排一些必要的检查和辅助检验，以帮助进一步明确诊断；5. 给予治疗方案：医生根据初步诊断结果，制定相应的治疗方案，并向居民进行解释；6. 转诊和门诊复诊：如果病情复杂或需要进一步治疗，医生会推荐居民转诊至相关专科医院，并安排复诊时间。

六、服务宗旨1. 始终以居民的健康为中心，提供高质量、高效率的健康服务；2. 注重疾病的预防和健康的宣传教育，提高居民的健康素养；3. 提供合理的医疗卫生咨询，引导居民进行科学用药，防止滥用药物；4. 积极参与社区卫生队伍建设，为居民提供一站式的健康服务。

七、工作注意事项1. 严格遵守医疗伦理和法律法规，保护居民的合法权益；2. 注重团队协作，加强内部沟通，提高工作效率；3. 加强自身专业知识的学习和更新，提高医疗技术水平；4. 保持环境的整洁和卫生，做好医疗废物的分类和处理。

医院各科室工作章程制度

^.医院各科室工作制度书记职责1.在上级党委的领导下，经常认识和检查党的目标、政策和医院党委支部决议的贯彻执行情况。

2.领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织推行并按期检查总结。

3.努力学习政治和业务，带头弘扬党的优异传统和作风。

4.要深入检查研究，掌握全院的思想情况，有针对性地做好政治思想工作。

5.充分发挥党支部其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们展动工作。

院长职责1.在上级和医院党委领导下，依照党的目标政策全面领导医院的工作，包括医疗、授课、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

2.领导拟订本院工作计划，按期部署、检查、总结工作，并向领导机关报告。

3.负责组织、检查医疗护理工作，按期深入门诊、病房，并采用积极有效措施，保证不断地提升医疗质量。

4.负责组织、检查临床授课、培养干部和业务技术学习。

5.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的制定和贯彻执行情况，采用措施，促进研究工作的睁开。

6.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

7.教育职工成立全心全意为人民服务的思想和优异的医德，改进医疗作风和工作作风，改进服务态度。

督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

8.依照国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

9.加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

10.及时研究办理人民公众对医院工作的建议。

11.因事出门或少勤时，得指定一位副院长代替院长职务。

业务副院长职责1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

2.督促检查医疗制度、医护老例和技术操作规程的执行情况。

3.深入科室，认识和检查诊疗、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，按期解析医疗指标，采用措施，不断提升医疗护理质量。

4.负责组织全院医务人员的业务技术学习和相关科室的业务指导工作。

社区卫生服务站工作制度模版

社区卫生服务站工作制度模版一、总则社区卫生服务站是为了提供基本医疗服务，促进社区居民的健康与福祉而设立的医疗机构。

为确保服务站的正常运行、规范工作流程，制定本工作制度。

本制度适用于社区卫生服务站内所有工作人员。

二、岗位职责服务站工作人员根据职位不同，具体岗位职责如下：1.医生：1.1.负责接诊患者，诊断和治疗常见病、多发病；1.2.制定患者的个体化治疗方案，并做好随访工作；1.3.参与卫生教育工作，提供健康咨询与指导；1.4.积极参与医疗质量管理活动。

2.护士：2.1.负责协助医生完成患者的检查、治疗和理疗等工作；2.2.负责患者的护理和健康评估工作；2.3.负责维护医疗器械的清洁、安全和有效性；2.4.参与医疗质量管理活动。

3.药师：3.1.负责患者用药指导和药物供应；3.2.负责药品的储存、分发和管理；3.3.参与临床药学服务和药物不良反应监测；3.4.参与临床用药质量管理活动。

4.行政人员：4.1.负责接待患者和综合性办公事务处理；4.2.负责医疗记录的管理和维护；4.3.负责服务站的日常物资采购与管理；4.4.协助其他工作人员开展各项工作。

三、工作时间1.服务站的工作时间为每天上午8:00至下午6:00（不含法定节假日）。

2.在紧急情况下，必要时工作人员需加班处理相关事务。

四、工作纪律1.工作人员必须按时到岗，不得迟到早退。

2.工作人员需按规定着装，保持整洁工作环境。

3.工作人员不得私自离岗，如需请假需提前向上级领导报备。

4.工作人员禁止携带手机、耳机等与工作无关的物品上班。

5.工作人员禁止擅自泄露患者的个人隐私信息。

五、工作流程1.患者就诊流程：1.1.患者到达服务站后，由行政人员询问患者基本信息，并记录到电子病历系统中；1.2.行政人员安排患者就诊时间，并通知医生；1.3.医生接诊患者，进行病史询问、体格检查、诊断与治疗；1.4.医生根据患者情况开具处方，药师根据处方准备药物，并告知患者用药方法及注意事项；1.5.护士配合医生进行治疗操作，并告知患者注意事项；1.6.医生完成诊疗工作后，与护士、药师一同进行病例讨论和病程记录；1.7.患者离开服务站前，行政人员进行回访，并记录患者满意度。

社区卫生服务中心基本公共卫生服务实施方案（3篇）

社区卫生服务中心基本公共卫生服务实施方案一、考核目的逐步建立和平辖区内基本公共卫生服务工作考核体系，认真履行基本公共卫生服务工作职能，规范服务行为，并指导和督促辖区基本医疗卫生服务站，提高服务质量，充分发挥资金使用效益，促进基本公共卫生服务逐步均等化。

二、考核原则（一）坚持属地管理和绩效优先的原则。

根据基本公共卫生服务项目的有关要求，结合实际，科学合理地制定本地基本公共卫生服务项目考核的具体内容、标准和政策措施，有效地开展考核工作。

（二）坚持客观、真实、公平、公正的原则。

公开考核程序、内容、标准，考核过程要坚持实事求是，考核结果要客观反映出基本公共卫生服务落实的真实情况。

（三）坚持全面考核与日常管理相结合。

建立和完善相关规章制度，加强对各社区卫生服务站的日常管理和补助经费使用监督，通过全面考核促进服务机构服务能力的不断提高、服务章程不断规范。

（范本）三、考核内容（一）___管理包括___保障、管理制度、督导考核、落实整1改等情况。

（二）项目执行情况。

完成规定的基本公共卫生服务项目的数量和服务质量情况。

（三）项目资金管理。

主要包括基本医疗卫生服务机构建立健全项目管理制度，完善日常监督检查制度，实行项目资金专帐管理，专款专用，帐册清晰，原始凭证真实，资料符合规定。

（四）项目实施效果。

主要包括居民对基本公共卫生服务项目的满意度和知晓率等。

四、考核对象社区卫生服务中心承担基本公共卫生服务项目工作的科室和人员，各社区卫生服务站五、考核方法（一）考核采用自查、检查和抽查相结合的方法进行。

在社区卫生服务站自评的基础上，和平社区卫生服务中心以社区卫生服务站为公共卫生服务项目进行全面考核检查，并将___有关人员进行重点抽查复核。

（二）考核采取查阅资料、现场考察、抽查核实、召开居民座谈会、问卷调查等方法。

（三）中心各具体业务服务负责人，由院部___业务考核小组进行考核，结果汇报院部进入当月绩效考核。

（四）由项目办___医疗、防保、财务人员每季度对下属社区卫生服务站进行一次考核，考核结果作为下拨村医劳务补助的依据。

社区卫生居委职责制度范本

社区卫生居委职责制度范本社区卫生居委会是社区居民自我管理、自我服务、自我教育的组织形式，负责维护居民健康，提供基本医疗卫生服务，加强卫生监督和卫生宣传教育等工作。

为了规范社区卫生居委会的职责，制定相应的制度是必不可少的。

以下是社区卫生居委会职责制度的一个范本。

一、组织管理1. 负责组织和管理社区卫生居委会的日常工作。

2. 确定社区卫生居委会的工作计划和年度目标，并监督实施情况。

3.协调相关部门和单位，建立与居民的沟通渠道，解决卫生问题和居民的相关需求。

4. 保证社区卫生居委会的各项工作按照法律法规和相关规定执行。

二、社区卫生服务1. 提供基本医疗卫生服务，包括卫生检查、健康咨询、常见病的预防和治疗等。

2. 组织开展常见病防控工作，配合卫生部门进行传染病的监测和报告。

3. 组织和开展健康教育活动，加强居民的健康知识和卫生意识。

4. 协助医疗机构建立健康档案，定期对居民进行体检和健康评估。

三、卫生监督1. 监督社区居民的生活环境，包括垃圾处理、污水排放、害虫防治等。

2. 监督商家、食品摊位等营业场所的卫生状况，确保食品安全。

3. 监督居民楼的卫生状况，如楼道清洁、垃圾分类等。

4. 接受居民的投诉和举报，及时处理卫生问题，保障居民的健康权益。

四、卫生宣传教育1. 开展宣传活动，提高居民的健康意识和卫生素养。

2. 发放宣传材料，传达政府和卫生部门的卫生政策和知识。

3. 组织健康讲座、培训班等活动，提高居民的卫生知识水平。

4. 制作宣传展板、标语等，营造良好的卫生环境和文明社区氛围。

五、协作配合1. 与社区其他组织、居民小组、志愿者等建立协作关系，共同维护社区卫生。

2. 协调社区内的卫生资源，优化卫生服务网络，提高服务水平。

3. 与卫生部门、医疗机构、社会组织等建立合作关系，共同推进社区卫生工作。

六、信息报告1. 及时向上级卫生部门报告社区卫生工作进展情况。

2. 向社区居民通报卫生工作的重点和进展情况。

3. 统计、分析社区卫生问题，提出改进措施和建议。

卫生室岗位工作规章制度

卫生室岗位工作规章制度第一章总则第一条为了加强卫生室的管理，保障医务人员和患者的健康，提高服务质量，制定本规章制度。

第二条卫生室是医院的重要部门，主要负责为患者提供基本的医疗服务和卫生保健服务。

第三条卫生室的工作人员必须遵守本规章制度的规定，严格执行医院的各项制度，保持良好的职业操守和职业道德。

第四条卫生室的工作人员要团结合作，互相协助，共同为患者提供优质的医疗服务。

第五条卫生室的工作人员要维护医疗秩序，保障医疗安全，严格保守患者的隐私和个人信息。

第六条卫生室的工作人员要持有有效的执业医师资格证书，遵守法律法规，不得从事医疗行为以外的任何活动。

第七条卫生室的工作人员要熟悉相关的医学知识和技术，不断提高自身的专业水平。

第八条卫生室的工作人员要积极参加医疗服务的培训和教育，提高服务质量和医疗技术水平。

第九条卫生室的工作人员要遵守医院的各项制度和规定，服从领导安排，不得擅自违反。

第十条卫生室的工作人员要保持工作场所的清洁和整洁，保持卫生室的良好形象。

第十一条卫生室的工作人员要定期进行健康检查，保障自身和患者的健康安全。

第十二条卫生室的工作人员要遵守职业操守，坚守医疗道德，不得对患者进行人身攻击或侮辱。

第十三条卫生室的工作人员要维护医疗纪律，严格执行医疗操作规范，不得随意改变医疗方案。

第十四条卫生室的工作人员要保守患者的隐私和个人信息，严禁泄露患者的隐私。

第十五条卫生室的工作人员要遵守卫生室的工作时间和工作制度，严格执行工作计划和排班表。

第十六条卫生室的工作人员要积极配合医院开展各项监督和检查工作，接受领导和专业人员的指导和监督。

第十七条卫生室的工作人员要积极参加医院的各项活动，展示医务人员的良好形象和职业素养。

第十八条卫生室的工作人员要善待患者，提供温暖周到的医疗服务，树立良好的医患关系。

第十九条卫生室的工作人员要尊重患者的意见和建议，耐心倾听患者的诉求，为患者提供满意的医疗服务。

第二章工作职责第二十条卫生室的工作人员要按照医院的规定，认真履行各自的岗位职责，保障卫生室的正常运转。

医院各科室规章章程制度

-/邯郸光明中医院规章制度（一）临床医师职责：一、在院长的领导下，负责本院的临床、科研、预防工作。

二、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

三、掌握病员的病情变化，病员发患病危、死亡、事故或其他重要问题时，应及时办理并向院长报告。

四、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查病房的医疗护理质量、严防差错事故。

五、负责全院人员对急、危、疑难病例的诊断及治疗，及时吸取国内外先进经验、指导临床实践，不断睁开新技术、新疗法，提高医疗质量。

六、负责全院综合临床睁开医学研究。

（二）门诊工作制度：一、准时上班，医生护士准时到岗，上班前护士要整理好诊室，准备好各种上班所需用品。

二、门诊工作人员不得任意走开岗位，有事走开必定跟同院人员说明去向和说明返回时间。

三、医生因病、因事不能够看门诊，应起初通知分管负责人，以便派人代替。

四、应按每个月排在门诊上班的人员名单交分管负责人，以便查对。

五、对病员要认真检查、简短、简要、正确记录病历、检验、放射等各种结果必定做到正的确时。

六、对高热重病员及拥有优先看病“医疗卡”的病员，护士应提前安排门诊。

七、门诊医师要采用保证疗效、经济优惠的治疗方法和必要的检查，科学用药，尽可能减少病员负担，对外处转诊病人要认真诊治，在转回时要提出诊治建议。

八、门诊工作人员态度要平易、有礼貌、耐心解答问题、关心谅解病人。

九、环境应保持整齐卫生。

十、工作人员上班时应工作热情饱满、着装整齐规范、医德崇敬、言行文明。

（三）检验科工作制度：1、检验单医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。

急诊检验单上注明“急”字。

2、收标本时严格执行查对制度。

标本不吻合要求，应重新采集。

对不能够马上检验的标木，要稳当保留。

一般检验，一般应于当天下班前发出报告。

急诊检验标本随时做完随时发出报告。

3、要认真查对检验结果，填写检验报告单，作好登记，签字后发出报告。

检验结果与临床不吻合或可疑时，主动与临床科联系，重新检查。

发现检查目的以外的阳性结果应主动报告。