安全生产责任制考核汇总表
安全生产责任制考核记录及汇总表
工程名称：广西富达建筑工程有限公司姓名：党广钦考核日期：2008年4月30日
工程名称：广西富达建筑工程有限公司姓名：黄波考核日期：2008 年4月30日
工程名称：马山县体育馆姓名：刘有业考核日期：2005 年12月1日
项目技术负责人安全生产责任制考核记录
工程名称：广西富达建筑工程有限公司姓名：伍开林考核日期：2008 年4月30 日
工程名称：广西富达建筑工程有限公司姓名：顾逸珩考核日期：2008 年4月30 日
工程名称：广西富达建筑工程有限公司姓名：廖瑞保考核日期：2008 年4月30 日
工程名称：马山县体育馆姓名：赖晓峰考核日期：2005年12月 1 日
工程名称：来宾市机关服务中心姓名：考核日期：年月日
项目保卫消防员安全生产责任制考核记录
工程名称：来宾市机关服务中心姓名：考核日期：年月日
项目班组长安全生产责任制考核记录
工程名称：来宾市机关服务中心姓名：考核日期：年月日
项目机械管理员安全生产责任制考核记录
工程名称：来宾市机关服务中心姓名：考核日期：年月日
项目管理人员安全责任制考核记录汇总表
工程名称：高峰林场职工住宅小区1～4# 、6#楼及地下室考核日期：2008 年4月30 日
审核人：。
安全生产责任制考核汇总表
安全生产责任制考核汇总表安全生产责任制考核汇总表是对企业安全生产责任制度的执行情况进行评估和汇总的重要工具，用以评估企业在安全生产责任制方面的落实情况，发现问题并及时改进。
下面是一个700字的安全生产责任制考核汇总表：安全生产责任制考核汇总表企业名称：xxxx公司考核时间：2022年一、责任制落实情况评估1. 安全生产责任制度的制定和宣传责任人：安全生产部评估情况：责任制度完善，宣传到位，相关文件和宣传材料齐全并经常更新。
得分：90分2. 责任划分和明确责任人：各部门负责人评估情况：责任划分清晰，各部门负责人对本部门的安全生产负有明确的责任。
得分：85分3. 安全培训和教育责任人：人力资源部评估情况：每年进行安全培训和教育，培训内容全面，培训效果明显，员工安全意识提升。
得分：95分4. 安全隐患排查和整改责任人：安全监察组评估情况：每季度开展安全隐患排查，及时整改并建立整改台账，安全隐患得到较好的控制。
得分：80分5. 事故应急管理责任人：应急管理部评估情况：完善事故应急预案，进行模拟演练，相关人员掌握应急处置技能并能迅速反应。
得分：90分二、问题发现及改进措施1. 责任划分不够清晰，导致部分安全隐患未能得到及时整改。
改进措施：重新明确各部门的安全责任，加强部门间的沟通协调。
预计改进时间：下个季度。
2. 安全培训和教育的宣传力度有待加强，部分员工对安全意识的理解还不够深入。
改进措施：增加培训次数，加大宣传力度，提升员工的安全意识。
预计改进时间：下个季度。
三、改进进度及效果评估1. 责任划分重新明确，加强部门间的沟通协调，部分安全隐患得到及时整改。
改进进度：已完成。
改进效果：安全隐患得到有效控制。
2. 增加培训次数，加大宣传力度，员工的安全意识有所提升。
改进进度：已完成。
改进效果：员工对安全的重要性有了更深入的理解和认识。
四、评估总结本次安全生产责任制考核表明，在责任制的落实情况上，企业的整体水平较为良好，责任制度完善，责任划分清晰。
安全生产责任制考核表格
（年）主要负责人安全生产考核与奖惩评定表
被考核人：职务：部门：
考核人(安全委员会成员组) ：日期：
第 1 页共 6 页
（年）仓储部经理安全生产考核与奖惩评定表被考核人：职务：部门：
考核人（主要负责人）：日期：
第 2 页共 6 页
（年）管理人员安全生产考核与奖惩评定表
被考核人：职务：部门：
考核人（部门负责人）：日期：
第 3 页共 6 页
（年）安全管理安全生产考核与奖惩评定表
被考核人：职务：部门：
考核人（部门负责人）：日期：
第 4 页共 6 页
（年）班组人员安全生产考核与奖惩评定表
被考核人：职务：部门：
考核人（部门负责人）：日期：
第 5 页共 6 页
（年）财务管理安全生产考核与奖惩评定表
被考核人：职务：部门：
考核人（主要负责人）：日期：
第 6 页共 6 页。
安全生产责任制考核表(公司全员)
（八）自觉服从领导安排，做到资金管理上的合理
保密。接受领导的监督检查。
完成、 基本完成、□未完成
（九）熟悉突发事件处理程序，熟练使用消防器材，
会使用 119、110、120 等应急处理电话。
完成、 基本完成、未完成
考核结论：优
良
□一般
□差
考核人
安全生产责任制考核表
财务管理部 负责人
被考核人
财务管 理部出
完成、□基本完成、□未完成
全生产监督管理部门机构设置及专职安全生 产监督管理人员的配备。 （五）带头执行安全生产规章制度，带头参
加安全生产活动，带头检查安全生产工作， 完成、□基本完成、□未完成
展现安全生产领导力。 （六）督促、检查和指导安全生产教育和培
完成、□基本完成、□未完成
训工作。 （七）按照国家有关规定及时、如实向上级
产培训。
完成、□基本完成、未完成
（四）负责对二级子公司安全生产工作进行监督检
查与考核评价，评估各二级子公司的安全绩效，提
出改进安全生产管理的建议，并跟踪建议的执行情 完成、 基本完成、□未完成
况。
（五）负责统计分析安全生产数据，根据需要向公
司安委会提供建议和支持，并对子公司提供专业的 完成、□基本完成、□未完成
（三）建立健全公司安全生产管理体系，完善安全 生产责任制，健全安全管理制度。
完成、□基本完成、未完成
（四）充分发挥安全监督体系的作用，完善安全监
督手段，定期或不定期听取安全生产工作汇报，支 完成、 基本完成、□未完成
持公司企管运营部履行职责和行使职权。
（五）组织召开公司安全工作会议，总结交流经验、 布置安全生产工作。
安全咨询和技术支持。
安全生产责任制考核表
附件安全生产责任制考核表目录项目经理安全生产责任制考核表 (3)项目总监安全生产责任制考核表 (4)项目总工程师安全生产责任制考核表 (5)项目生产副经理安全生产责任制考核表 (6)项目安全部负责人安全生产责任制考核表 (7)项目工程技术部负责人安全生产责任制考核表 (9)质量管理部负责人安全生产责任制考核表 (10)施工管理部负责人安全生产责任制考核表 (11)经营管理部负责人安全生产责任制考核表 (12)设备物资部负责人安全生产责任制考核表 (13)财务劳资部负责人安全生产责任制考核表 (14)综合事务部负责人安全生产责任制考核表 (15)测量人员安全生产责任制考核表 (16)员工安全生产责任制考核表 (17)工区负责人安全生产责任制考核表 (18)工区班组长安全生产责任制考核表 (19)专职安全员安全生产责任制考核表 (20)专职安全员安全生产责任制考核表 (21)驾驶员安全生产责任制考核表 (22)电工安全生产责任制考核表 (23)电（气）焊工安全生产责任制考核表 (24)装载机操作工安全生产责任制考核表 (25)小型机械操作工安全生产责任制考核表 (26)起重设备操作工安全生产责任制考核表 (27)起重设备司索工安全生产责任制考核表 (28)维修工安全生产责任制考核表 (29)仓管员安全生产责任制考核表 (30)值班门卫安全生产责任制考核表 (31)普工安全生产责任制考核表 (32)外来临时车辆、临时人员安全生产责任制考核表 (33)工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
项目工程技术部负责人安全生产责任制考核表工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
安全生产责任制考核汇总表
安全生产责任制考核汇总表
安全生产责任制考核汇总表
考核时间：20XX年XX月-20XX年XX月
考核单位：XXX公司
考核对象：本单位各部门
序号部门名称责任人安全生产责任制落实情况安全生产工作成效考核结果
1 生产部张三生产部门建立了完善的安全生产责任制，包括制定了安全生产目标、责任分工和奖励惩罚制度等，并且定期组织安全教育培训工作生产部门的安全事故率明显下降，员
工安全意识提高，生产安全工作得到较好的落实优秀
2 人力资源部李四人力资源部门建立了安全生产责任制，责任人对员工的安全知识培训、安全操作规程制定及落实等工作认真负责员工对安全生产的重要性有了更深的认识，安全事
故的发生率显著降低优秀
3 财务部王五财务部门落实了安全生产责任制，关注安全生产经费的安排和使用情况，并及时报告安全生产经费的需求
安全生产经费得到合理使用，各项安全设备的更新和维护工作得到了落实优秀
4 市场部小明市场部门在落实安全生产责任制方面存在不足，未制定相关责任分工，对员工的安全教育培训工作不够重视
安全事故的发生率有所上升，市场部门应加强安全生产工作的落实较差
5 物流部小红物流部门建立了完善的安全生产责任制，关注安全操作规程的制定和执行，并且定期组织安全巡查和隐患排查工作物流部门的运输事故率明显下降，员工安全意识提高，物流安全工作得到较好的落实优秀
总结：
根据本次考核结果，生产部、人力资源部、财务部和物流部在安全生产责任制的落实方面表现出色，安全生产工作取得了明显的成效，给予优秀评价。
市场部在此方面有所欠缺，需要加强相关工作的推进和改进，给予较差评价。
考核结果将作为相关部门的改进和提升的参考，并在下一阶段的安全生产工作中得以落实和改进。
安全生产责任制考核汇总表
安全生产责任制考核汇总表安全生产责任制考核汇总表责任单位： XXX公司考核时段： 2021年1月1日-2021年6月30日考核标准：根据国家相关法律法规和公司安全生产管理制度的要求，对责任单位在安全生产工作中的责任落实情况进行综合考核，主要考核内容包括安全生产目标制定、责任落实、安全风险管控、事故应急预案和安全教育培训等方面情况。
考核结果：合格考核细节如下：一、安全生产目标制定责任单位在考核期内总体安全目标的制定符合国家相关要求，目标的制定体现了公司对安全生产的重视，具有可行性和科学性。
贯彻对每项工作的监控和执行并完善跟踪。
目前，公司已初步建立了一套科学的安全目标体系。
二、责任落实责任单位建立了健全的安全生产组织机构，并对安全生产责任进行了落实。
建立了安全部门和安全管理人员，明确了各项工作的职责和权限，并配齐了必要的工作对象和工作设施，聘请了专业人士担任安全顾问，有效保障了安全生产管理的顺利进行。
责任单位加强了对外部承包商的安全管理，严格评价外部承包商的安全表现，利用安全排查，安全检查和隐患排查等实际措施严格约束外部承包商的安全管理。
在责任落实方面取得了显著进展。
三、安全风险管控责任单位加强了安全风险管控，强化了工作场所，作业环节的安全管理。
公司安全规章制度健全，提升了人员保障措施，并定期检查检修安全保护装置设施，能够有效减轻和避免安全事故的发生。
四、事故应急预案责任单位建立和完善了各公司级别和部门级别的事故应急预案，并定期组织和开展演练，进一步完善了应急预案的覆盖面。
有良好的应急预案保障体系，能够迅速有效的处理意外事件。
五、安全教育培训责任单位加强了安全教育培训，制定实施了安全培训计划，明确了课程设置和培训对象。
注重对新员工和外部承包商的安全培训工作，强调了于面临复杂危险环境时的应对能力的行为指引和流程。
六、综合素质责任单位从领导到员工，对安全生产工作高度重视，健全的安全管理制度和落实良好的安全管理措施为公司保障了生产安全。
公司各级安全生产责任制考核表(全套)
15 分
条扣 1 分
行整改，并按要求及时反馈。
参与公司事故处理领导小组对员工伤亡事故、生
未参加工亡事故、生产安全事故等的调查分析及事故四
7 产安全事故、环境污染事故的调查和分析，按“事
15
不放过原则严肃处理，扣 15 分
故四不放过”原则严肃处理
考核项目合计
100 分
考核结果 被考核人签字
处理意见 考核人签字
理与整改
的扣 10 分
15 分
考核项目合计
100 分
考核结果 被考核人签字
处理意见 考核人签字
考核日期：
年月 日
副总经理（安委会副主任）安全生产责任制考核表
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
组织编制公司安全生产
1
工作长远规划、年度计
划，并组织实施
未编制公司安全生产工作的长远规划扣 5 分 未编制年度计划扣 15 分
负主要责任。
协助总经理做好企业的安全管理工作。直接领 导公司各厂安全部门的工作，定期听取汇报，
2
及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问
未开展此项工作每项次扣 1 分。
5
题。对公司的安全生产工作负有领导和监督检
查责任。
组织制订、修订企业内的安全规章制度，安全
未及时修订管理制度、安全技术规程并
3
技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组
未超过指标不扣分；轻伤每起扣 5 分；重伤每起扣 20 分；
2
控制事故发生
40 分
死亡每起扣 30 分；职业病每起扣 15 分；
对客户及承运人员进行安全教育， 3
督促其遵守本企业安全管理规定
安全生产责任制考核 记录汇总表
2
安全交底
班前不召开安全交底的扣10分
安全交底会不全面、不详细、不清楚的扣5分
违章作业、违章指挥的扣15分
15
3
学习安全操作规程安全制度
未经常组织学习安全规程、规章制度的扣5分
新工人入组未做三级教育的扣10分
未严禁违章指挥、违章作业的扣10分
25
4
安全检查
班前未对所用用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的扣5分
安全生产责任制考核记录汇总表
考核日期：年月日
序号
姓名
职务
考核结果
奖惩记录
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
评语
对安全生产人员进行了安全生产责任制考核，其中人优良，人合格，人不合格。对优良进行了奖励，对不合格人员提出了“警告批评，以观后效”处理。符合“安全生产责任制考核办法”文件规定（填写责任制考核结果的汇总情况分析，并针对存在的问题提出了预防或改进措施）
检查后发现问题未处理而继续作业的扣10分
10
5
事故隐患
对现场安全隐患不解决的扣10分
不申报的扣5分
工伤事故处理对工伤事故不按规定处理的扣10分
工伤事故未组织分析原因吸取教训的扣20分
奖励制度不积极推广改进安全技术经验的扣5分
未严厉制止坏人坏事，鼓励优秀的扣5分
10
6
工伤事故处理
对工伤事故不按规定处理的扣10分
实得分
1
业务知识
经考试业务知识不合格的扣20分
不努力学习业务知识的扣10分
20
2
贯彻执行安全生产规章制度
安全生产责任制考核表(DOC34页)
注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
安全生产责任制考核表注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
安全生产责任制考核表注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
安全生产责任制考核表注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
安全生产责任制考核记录及考核汇总表完整
安全生产责任制考核记录及考核汇总表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）表A6 编号：单位名称：清江建安工程名称：恩施民族高级中学北区教学楼姓名：黄佐荣考核日期：年月日说明：实得分80及以上者为优良，70～80分为合格，70分以下者为不合格。
表A7 编号：单位名称：清江建安工程名称：恩施民族高级中学北区教学楼姓名：汪红卫考核日期：年月日说明：实得分80及以上者为优良，70～80分为合格，70分以下者为不合格。
项目技术（员）负责人安全生产责任制考核记录表A8 编号：单位名称：清江建安工程名称：恩施民族高级中学北区教学楼姓名：谭祖佳考核日期：年月日说明：实得分80及以上者为优良，70～80分为合格，70分以下者为不合格。
表A9 编号：单位名称：清江建安工程名称：恩施民族高级中学北区教学楼姓名：刘义考核日期：年月日说明：实得分80及以上者为优良，70～80分为合格，70分以下者为不合格。
表A10 编号：单位名称：清江建安工程名称：恩施民族高级中学北区教学楼姓名：陈载洪考核日期：年月日说明：实得分80及以上者为优良，70～80分为合格，70分以下者为不合格。
表A11 编号：单位名称：清江建安工程名称：恩施民族高级中学北区教学楼姓名：阳国祥考核日期：年月日说明：实得分80及以上者为优良，70～80分为合格，70分以下者为不合格。
表A11 编号：单位名称：清江建安工程名称：恩施民族高级中学北区教学楼姓名：覃道润考核日期：年月日说明：实得分80及以上者为优良，70～80分为合格，70分以下者为不合格。
项目材料员安全责任制考核记录表A12 编号：单位名称：清江建安工程名称：恩施民族高级中学北区教学楼姓名：罗启元考核日期：年月日说明：实得分80及以上者为优良，70～80分为合格，70分以下者为不合格。
项目机械管理员安全生产责任制考核记录表A13 编号：单位名称：清江建安工程名称：恩施民族高级中学北区教学楼姓名：黄大胜考核日期：年月日说明：实得分80及以上者为优良，70～80分为合格，70分以下者为不合格。
安全生产责任制考核表(全)
安全生产责任制考核表(全)考核组成安全生产责任制考核表是对企业安全生产责任制的考核工具，它包括以下方面：1.安全生产管理机构设置和人员配备2.安全生产管理制度建设和执行3.安全技术措施的落实情况4.安全培训和演练的开展情况考核流程企业在进行安全生产责任制考核时，应当按照以下流程开展：1.建立考核小组：由企业负责人组成考核小组，确定考核方案和标准。
2.考核对象确定：确定考核对象并通知相关责任人，告知考核内容、要求和时间，明确考核对象及其分管业务领域。
3.考核方案准备：由考核小组编制考核方案和评分标准，明确考核内容和权重等。
4.考核实施：考核小组按照考核方案和评分标准进行现场考核，并采用检查、询问、查阅资料等方式，对考核对象进行全面考核。
5.考核结果处理：根据考核结果，按照评分标准和考核方案进行打分，并做出评价和建议。
6.考核结果反馈：将考核结果反馈给考核对象，促使其改正不足和加强安全生产管理。
具体考核项目1. 安全生产管理机构设置和人员配备1.1 企业是否建立安全生产管理机构，职责是否明确？1.2 安全生产管理人员的数量和配备是否足够？1.3 安全生产管理人员的素质和岗位职责是否明确？1.4 安全生产管理人员是否定期进行培训和考核？2. 安全生产管理制度建设和执行2.1 是否建立了安全生产管理制度，并进行了宣传和培训？2.2 安全生产管理制度是否符合国家法律法规及行业标准要求？2.3 安全生产管理制度的执行情况如何？是否存在缺陷？2.4 安全生产管理制度是否定期检查和完善？3. 安全技术措施的落实情况3.1 安全技术措施的建设和改造是否完善？3.2 安全技术措施的评估和认证是否合格？3.3 安全技术措施的使用和维护是否到位？3.4 安全技术措施的更新和改进是否跟上了新技术的发展？4. 安全培训和演练的开展情况4.1 是否制订了安全培训和演练计划？4.2 安全培训和演练的内容是否合理、科学、丰富？4.3 安全培训和演练的效果如何？是否达到预期目标？4.4 安全培训和演练的评估和改进是否到位？安全生产责任制考核要求企业高度重视，建立健全责任制考核制度，切实落实企业的安全生产责任，以打造“安全生产万无一失”的企业为目标。
安全生产责任制考核表格excel
安全生产责任制考核表
以下是一份简单的安全生产责任制考核表的示例：
安全生产责任制考核表模板
员工姓名：部门：
说明：
1.本考核表适用于公司内部的安全生产责任制考核，也可根据实际情
况进行调整和修改。
2.考核内容可根据实际需要增加或删除，评分标准可根据不同指标的
重要性进行加权处理。
3.建议定期进行考核（如每季度或每年），并将考核结果与员工绩效
和奖励机制挂钩。
4.在进行考核前，应制定详细的考核计划和时间表，并通知相关部门
和员工。
5.在考核过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，确保考核结果的
可信度和有效性。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
班组（部门）安全生产责任制考核汇总表
工程名称：
施工单位：
部门：
考核日期：
考核时段：
序
号
姓名
职务
考核结果
被考核人签名
备注
合格
不合格
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
考核单位：考核负责人：
填表人：填表日期：
作业人员安全生产责任制考核汇总表
工程名称：
施工单位：
部门：
考核日期：
考核时段：
序号
姓名
职务
考核结果
9
赵伟
工长
10
辛长霄
钢筋翻样
11
李宏伟
工长
12
程德勤
质量员
13
孙星喜
机电工长
14
刘升国
安全员
15
陆文登
安全员
续表
部门：项目部
考核日期：
考核时段：
序
号
姓名
职务
考核结果
被考核人签名
备注
合格
不合格
16
栾树
预算员
17
范长树
材料员
18
王琦
材料员
19
张友
材料员
20
桑贵龙
质量员
21
22
23
24
25
26
27
28
考核单位：中建三局建设工程股份有限公司考核负责人：
管理人员安全生产责任制考核汇总表
工程名称：卫津南路项目二期高层住宅工程
施工单位：中建三局建设工程股份有限公司NO：
部门：项目部
考核日期：
考核时段：
序
号
姓名
职务
考核结果
被考核人签名
备注
合格
不合格
1
祝敏
项目经理
2
费永坤
书记
3
唐平Biblioteka 安全总监4李凤伟技术总工
5
陈健
生产经理
6
毛宗杰
预算员
7
王辉
技术员
8
雷立乾
工长
被考核人签名
备注
合格
不合格
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
考核单位：考核负责人：
填表人：填表日期：