职业病危害风险分类实施方案
用人单位职业病危害风险分级管控与隐患排查治理
用人单位职业病危害风险分级管控与隐患排查治理背景职业病是由于一定职业环境中所存在的物理、化学、生物等因素对工人体内器官、组织或系统的不可逆和持续性损害所引起的一类疾病。
职业病危害是指某种职业环境对从事该工作的人体安全和健康构成潜在的威胁。
职业病危害因素主要包括毒物、尘、辐射、噪声、振动等。
为了保障从业人员的安全和健康，国家对职业病危害的管控工作提出了一系列要求。
其中，将职业病危害风险分级是进行管控的重要工作之一。
职业病危害风险分级表按照《职业病危害风险分类与分级》（GBZ/T 229.1-2010）的要求，将职业病危害风险分为五级，从低到高分别是1~5级。
风险级别风险状况描述1级风险较低，一般处于可控状态2级风险较低，但有时可能会发生轻微伤害或疾病3级风险较高，随时可能发生中度伤害或疾病4级风险很高，可能发生重大伤害或疾病5级风险极高，很可能发生生命危险的伤害或疾病职业病危害风险分级管控对职业病危害风险的管控，应根据病害的形成机理、危害的性质、程度和持续时间以及接触途径等进行综合评价，确定风险级别，并采取相应的管控措施，达到预防、减轻和消除职业病发生的目的。
风险评估职业病危害风险评估是对职业病危害进行风险识别、分级和评价的过程。
通过对职业病危害进行风险评估，能够发现危害的程度和范围，确定危害因素对体内器官的影响和损害程度，为采取合理的防护措施提供依据。
职业病危害风险评估应当包括以下内容：1.危害评价：对职业病危害因素及其危害序列、程度、作用途径、接触途径和剂量等进行评价。
2.暴露评估：确定劳动者暴露的人数、时间和频率等参数，评估暴露水平。
3.敏感性评估：根据不同人员的个人因素、体位、行动方式等因素，对其受危害的敏感性进行评估。
4.风险评价：对危害程度、暴露水平、敏感性等因素进行综合评估，确定危害等级和风险等级。
风险管控风险管控是针对职业病危害风险分级，采取的一系列措施，旨在保障从业人员的安全和健康。
建设项目职业病危害分类管理办法
建设项目职业病危害分类管理办法一、引言建设项目职业病危害分类管理办法是根据国家相关法律法规，为保障建设项目从业人员的身体健康和生命安全，规定建设项目职业病危害的分类管理措施。
本文档旨在明确建设项目职业病危害的分类准则和管理要求，促进建设项目从业人员的健康和安全。
二、职业病危害分类准则根据职业病的危害特性和影响程度，将职业病危害分类如下：2.1 一类职业病危害一类职业病危害指的是对人体健康造成严重危害的职业病，其危害特性主要包括以下方面：1.高致病性：对人体健康的危害较大，患病率较高。
2.高潜伏期：患病的潜伏期相对较短，可能迅速导致严重后果。
3.高病程病死率：患病后病程较短，病死率较高。
4.难治愈：患病后难以治愈或病情容易复发。
2.2 二类职业病危害二类职业病危害指的是对人体健康造成较大危害的职业病，其危害特性主要包括以下方面：1.中致病性：对人体健康的危害较高，患病率较高。
2.中潜伏期：患病的潜伏期较长，可能导致较严重的后果。
3.中病程病死率：患病后病程较长，病死率较中等。
4.部分可治愈：患病后可通过治疗完全治愈，但可能存在复发风险。
2.3 三类职业病危害三类职业病危害指的是对人体健康造成一定危害的职业病，其危害特性主要包括以下方面：1.低致病性：对人体健康的危害相对较低，患病率一般较低。
2.低潜伏期：患病的潜伏期相对较长，可能导致轻微的后果。
3.低病程病死率：患病后病程短，病死率较低。
4.可治愈：患病后可通过治疗完全治愈。
三、职业病危害管理要求建设项目职业病危害分类管理办法的管理要求如下：3.1 一类职业病危害管理要求对于一类职业病危害，建设项目应采取以下管理要求：1.预防为主：建设项目应重点进行职业病危害预评价工作，并采取全面的职业病防护措施，如换气设备安装、防护设施配备等。
2.严格监管：建设项目应加强对一类职业病危害源的监测和防控，定期进行检测和评估，并及时采取必要的控制措施。
3.健康检查：建设项目从业人员应进行定期健康检查，及时发现并治疗职业病。
DB21_T 2522—2015 建设项目职业病危害风险分类技术导则
ICS 13.100C00/09DB21 辽宁省地方标准DB21/T 2522—2015建设项目职业病危害风险分类技术导则Technological guidelines of the occupational hazard risk classification forconstruction project2015 - 09 - 08 发布2015 - 11 - 08 实施辽宁省质量技术监督局发布DB21/T 2522—2015目次前言 (II)1范围 (1)2规范性引用文件 (1)3术语和定义 (1)4分类目的 (3)5分类职责与时机 (3)6分类原则 (3)7分类方法 (4)8分类标准 (4)9分类修正与调整 (5)10其它 (5)附录 A（规范性附录）职业病危害风险分类时应考虑的因素 (7)附录 B（资料性附录）职业病危害风险分类常用方法 (9)附录 C（资料性附录）一种用于风险分类的风险评估法——职业病危害影响因子赋值法（OHFS） 10DB21/T 2522—2015前言本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。
本标准由辽宁省安全科学研究院提出，辽宁省安全生产监督管理局归口。
本标准起草单位：辽宁省安全科学研究院。
本标准主要起草人：王新、戚作秋、白彩军、王有为、孙明伟、王俊、杨海青、高成凤、夏术军、于立友、赵青、李蓉华DB21/T 2522—2015 建设项目职业病危害风险分类技术导则1范围本标准规定了建设项目职业病危害风险分类的术语和定义、分类目的、分类职责与时机、分类原则、分类方法、分类标准、分类修正与调整等内容。
本标准适用于可能产生或存在职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目的职业病危害风险分类。
本标准不适用于生物因素建设项目的职业病危害风险分类。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
北京市卫生健康委员会关于开展用人单位职业病危害分类分级综合风险评估暨分类监督执法工作的通知
北京市卫生健康委员会关于开展用人单位职业病危害分类分级综合风险评估暨分类监督执法工作的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生健康委员会•【公布日期】2023.06.15•【字号】•【施行日期】2023.06.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业与放射卫生正文北京市卫生健康委员会关于开展用人单位职业病危害分类分级综合风险评估暨分类监督执法工作的通知各区卫生健康委、北京经济技术开发区社会事业局，市卫生健康监督所、市疾控中心、市化工职防院，有关单位：为贯彻落实国家疾控局综合司、国家卫生健康委办公厅《关于开展职业卫生分类监督执法试点工作的通知》（国疾控综监督二函〔2022〕50号）要求，切实提高监管效能，保护劳动者健康，市卫生健康委决定在全市开展用人单位职业病危害分类分级综合风险评估工作（以下简称风险评估工作）暨分类监督执法工作。
现将有关事项通知如下：一、指导思想各级卫生健康行政部门指导用人单位开展风险评估工作，引导用人单位自觉提高职业病防治管理能力；各级卫生健康监督机构对用人单位实施分类监督执法，提高监督执法效能，促进用人单位落实主体责任。
二、工作目的一是通过风险评估工作，压实用人单位主体责任，有效控制职业病危害风险，切实保护劳动者健康。
二是实施分类监督执法，更好服务“双随机、一公开”监管，提高监督执法效能。
三、工作任务（一）开展风险评估工作1.用人单位自行或委托职业卫生技术服务机构完成职业病危害综合风险评估(2023年市卫生健康委委托职业卫生技术服务机构进行评估)。
主要包括三项内容：一是职业病危害风险分级。
根据劳动者接触职业病危害因素性质、接触水平、接触人数等指标判定职业病危害风险等级，分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级。
具体方法见附件1。
二是职业卫生管理状况分级。
根据用人单位职业卫生管理情况确定职业卫生管理状况等级，分为A级（90-100分）、B级（70-89分）、C级（70分以下）。
职业病危害与评价方案
职业病危害与评价方案1. 引言职业病危害是指在特定的工作环境中，由于工作岗位上接触到的物理、化学、生物等有害因素而对工作人员的身体健康造成危害。
职业病的危害对于个体和社会都具有极大的负面影响，因此必须采取科学有效的评价方案来降低职业病危害的风险。
本文将介绍职业病危害的分类，以及常用的职业病危害评价方案。
2. 职业病危害分类根据职业病危害的性质和危害部位，可以将职业病危害分为以下几类：2.1. 物理因素物理因素主要包括噪声、振动、电磁辐射、高温、低温等。
这些因素会直接对工作人员的听力、神经系统、皮肤等造成伤害。
2.2. 化学因素化学因素主要包括有毒化学物质、粉尘、烟尘、气体等。
这些因素会导致呼吸道疾病、中毒等健康问题。
2.3. 生物因素生物因素主要包括细菌、病毒、真菌等微生物。
这些因素会引发传染性疾病，对工作人员的健康造成威胁。
3. 职业病危害评价方案为了评价职业病危害的风险程度，制定相应的防护措施，可以采用以下评价方案：3.1. 职业病危害因素检测对工作环境中存在的职业病危害因素进行检测，包括物理因素、化学因素和生物因素。
检测方法可以包括现场测量、采样测试、仪器监测等。
3.2. 职业病危害评估根据职业病危害因素的检测结果，评估职业病产生的可能性以及对工作人员的健康危害程度。
可以采用定量评价方法，如危害因子浓度评价、职业病危害指数评价等。
3.3. 危害评价结果分级根据职业病危害评估结果，将职业病危害分为不同的级别，以便制定相应的防护措施。
可以按照国家相关标准进行分级，例如中国的《职业病危害因素分类及职业病危害因素暴露限值》。
3.4. 防护策略制定根据职业病危害的分级，制定相应的职业病防护策略。
这包括工程控制、个体防护、定期健康检查等方面的措施。
4. 结论职业病危害对工作人员的健康具有重要影响，为了降低职业病的风险，必须采取科学有效的评价方案。
本文介绍了职业病危害的分类，以及常用的职业病危害评价方案。
建设项目职业病危害风险分类管理办法
国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）的通知安监总安健〔2012〕73号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察局，有关中央企业：为加强建设项目职业卫生“三同时”的监督管理工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十七条及《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（国家安全监管总局令第51号）第六条的规定，国家安全监管总局组织编制了《建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）》（以下简称《目录》），现予公布，并就有关事项通知如下：一、《目录》是指导安全生产监督管理部门实行建设项目职业卫生“三同时”分类监督管理的依据，各级安全生产监督管理部门应按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》和《目录》对建设项目职业卫生“三同时”工作实施监督管理，并指导建设单位和职业卫生技术服务机构开展建设项目职业病危害评价工作。
二、《目录》是在综合考虑《职业病危害因素分类目录》所列各类职业病危害因素及其可能产生的职业病和建设项目可能产生职业病危害的风险程度的基础上，按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2011），对可能存在职业病危害的主要行业进行的分类。
《目录》由国家安全监管总局定期修订公布。
在实际运用中，如果建设项目拟采用的原材料、主要生产工艺和产品等可能产生的职业病危害的风险程度，与其在《目录》中所列行业职业病危害的风险程度有明显区别的，建设单位和职业卫生技术服务机构可以通过职业病危害预评价作出综合判断，根据评价结果确定该建设项目职业病危害的风险类别。
三、各省级安全生产监督管理部门可以根据本地区建设项目职业卫生“三同时”工作的实际情况，对《目录》作出调整补充。
国家安全监管总局二〇一二年五月三十一日建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）。
职业病防治实施方案(三篇)
职业病防治实施方案____年职业病防治实施方案如下：一、加强职业病监测和评估。
健全职业病监测网络，建立动态监测系统，实现对职业病发病率、病种分布、暴露特征等数据的及时监测和分析，为职业病防治提供科学依据。
二、完善职业病防治体系。
强化职业病防治责任落实，建立健全职业病防治工作机制，加强职业危害监测、评估与控制，提升职业病防治能力。
三、加强职业病防治宣传教育。
开展职业病预防知识宣传活动，提高广大职工和用人单位对职业病的认识，增强自我保护意识，促进职业病防治工作的有效开展。
四、强化重点行业职业病防治。
加大对重点行业的职业病防治力度，实施定点检查和指导，推动企业建立健全职业病防治机制，提升职工职业健康水平。
五、提高职业病防治技术水平。
加强职业病防治技术研究和推广应用，加大职业病治理技术投入，不断完善职业病防治技术体系，提高职业病防治效能。
六、强化职业病防治监督管理。
建立健全职业病防治监督管理机制，加强对职业病防治工作的督导和检查，严格落实各项职业病防治措施，确保职业病防治工作的全面推进。
职业病防治实施方案（二）职业病是由于长期从事特定职业所引起的疾病，属于劳动者的专业疾病。
为了保护劳动者的身体健康，预防和控制职业病的发生，制定职业病防治实施方案至关重要。
下面是一个涵盖各方面的职业病防治实施方案，分别对预防、监测、诊断、治疗、职业危害因素控制和宣传教育等方面进行了阐述。
一、预防措施1. 制定和实施职业危害因素防控措施a. 针对不同行业的职业危害因素，制定相应的防控措施，包括工艺改进、隔离与封闭、通风换气、个人防护等。
b. 定期对职业危害因素进行评估，对超标的地方及时采取整改措施。
2. 加强职业健康教育a. 组织开展职业健康教育活动，提高劳动者对职业病的认识和防护意识。
b. 培养并提供职业健康管理人员和医疗人员。
3. 改善劳动环境a. 定期开展劳动环境监测，确保劳动环境达标。
b. 定期进行职业病危害监测和评估。
企业职业病危害风险分级管控管理程序
内部事项注意保密 XXX公司管理文件文件编号：第1版签发：职业病危害风险分级管控管理程序1 目的和适用范围1.1依据省安监局•关于印发†用人单位职业病危害风险分级管控体系建设指导手册‡的通知‣（鲁安监发﹝2016﹞46号文）的相关要求，全面排查公司职业病危害风险点，准确判定风险等级，落实管控措施，及时检查、整治、消除风险点隐患，提升职业卫生管理水平，保障员工的生命安全和身体健康。
1.2本程序适用于XXXXXXX公司（以下简称公司）。
2术语和定义2.1职业病：是指员工在生产作业活动中接触职业性危害因素所直接引起国家•职业病分类与目录‣中公布的有关疾病。
2.2职业病危害因素：包括生产作业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
2.3职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
2.4职业病防护设施：是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对员工健康影响的装臵和设备。
2.5职业健康检查：是指对从事接触职业病危害因素或对健康有特殊要求作业的员工所进行的医学检查；职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查等。
2.6健康损害：可确认的、由工作活动和（或）工作相关状态引起或加重的身体或精神的不良状态。
2.7事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。
2.8预防措施：为消除潜在不符合或者其他不期望潜在情况的原因所采取的措施。
3 管理职责3.1安全部门负责本程序的制定、修改；负责组织对公司内作业场所存在的职业病危害因素全面辨识，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构每年进行职业病危害因素检测，负责组织对接害员工进行每年一次的岗中查体，委托相应安全技术服务机构依据检测结果对作业场所职业病危害因素分级，分析评价公司职业卫生管理质量情况，确定职业病管控措施。
用人单位职业病危害风险分级管控细则
用人单位职业病危害风险分级管控体系细则目录一、工作流程 (1)（一）准备阶段 (1)（二）实施阶段 (1)（三）资料整理分析阶段 (1)（四）编制分级报告阶段 (1)二、资料搜集和现场调查 (2)（一）用人单位概况调查 (2)（二）职业病危害因素调查 (2)1.工程分析 (2)2.职业病危害因素调查 (2)3.职业病危害因素防护设施调查 (2)4.个人使用的职业病防护用品调查 (2)5.职业卫生管理情况 (2)三、工作场所职业病危害因素检测 (3)四、用人单位职业病危害风险分级 (3)（一）用人单位作业场所职业病危害分级 (3)1.作业场所主要职业病危害因素的确定 (3)2.作业岗位职业病危害分级指数（G） (3)（1）接触生产性粉尘作业 (3)（2）接触化学物作业 (4)（3）接触高温作业 (6)（4）接触噪声作业 (7)（5）接触电离辐射作业 (7)3.作业岗位职业病危害总分级指数（T） (8)（1）作业岗位职业病危害分级权重数（Ci）的确定 (8)（2）作业岗位职业病危害接触人数权重（P）的确定 (8)（3）作业岗位职业病危害总分级指数（T）计算 (9)4.用人单位作业场所职业病危害分级指数（Z） (9)（1）用人单位作业场所职业病危害分级指数（Z）的计算 (9)（2）用人单位作业场所职业病危害风险等级判定 (9)（二）用人单位职业卫生管理质量分级指数（Q） (10)1.用人单位职业卫生管理质量情况 (10)2．职业卫生管理质量分级指数（Q） (18)（三）用人单位职业病危害综合风险等级（R）判定 (19)五、职业病危害风险分级管控措施 (19)（一）作业岗位职业病危害风险分级管控措施 (19)（二）用人单位职业病危害风险分级管控措施 (21)附录：引用的标准依据 (22)职业病危害风险分级管控系统，是在对用人单位作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检测的基础上，综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素，通过合适的风险模型，进行风险评估分级，并据此有针对性地采取相应的管控措施。
2023年职业病危害风险分类实施方案
2023年职业病危害风险分类实施方案一、背景介绍随着经济社会的发展和工业化进程的加快，各行各业的工作场所中职业病的发生和危害问题日益凸显。
为了减少职业病发生的风险，维护员工的身体健康，需要对职业病危害进行科学分类，制定相应的预防和防控措施。
本方案旨在对2023年职业病危害进行分类，为企事业单位提供参考和指导。
二、分类原则1. 综合因素综合分类原则：综合考虑职业病发病原因和危害程度，对职业病进行分类。
2. 预防和防控措施分类原则：根据不同类别职业病的特点和预防控制需要，制定相应的预防和控制措施。
三、分类标准根据职业病的类型和危害程度，将职业病分为5个大类别，并在每个大类别下进一步进行分类。
1. 化学因素类该类别的职业病包括化学性中毒、化学物质致敏和化学诱发的肿瘤等。
按照化学物质的性质和危害程度，将该类别进一步分为以下几个子类别：（1）金属及其化合物危害：如铅中毒、汞中毒、铬六价化合物危害等。
（2）有机溶剂危害：如苯中毒、甲醛中毒、二甲苯中毒等。
（3）有毒气体危害：如氨气中毒、硫化氢中毒、一氧化碳中毒等。
（4）职业性呼吸道病变：如尘肺病、职业性哮喘等。
2. 物理因素类该类别的职业病包括噪声、振动、辐射和高温等物理因素引起的职业病。
按照物理因素的性质和危害程度，将该类别进一步分为以下几个子类别：（1）噪声危害：如噪声致聋病、噪声诱发的心脑血管疾病等。
（2）振动危害：如手臂振动损伤、全身振动损伤等。
（3）辐射危害：如电离辐射致癌、非电离辐射致皮肤损伤等。
（4）高温危害：如热射病、高温作业引起的心血管疾病等。
3. 生物因素类该类别的职业病包括病原微生物、生物气溶胶、动物致病源等生物因素引起的职业病。
按照生物因素的种类和危害程度，将该类别进一步分为以下几个子类别：（1）病原微生物：如炭疽病、职业性感染性肺炎等。
（2）生物气溶胶：如职业性湿地病、职业性变态反应性鼻炎等。
（3）动物致病源：如动物性刺激物中毒、动物性蛋白致过敏等。
建设项目职业病危害分类管理办法
建设项目职业病危害分类管理办法一、前言建设项目是一个综合性的工程，涉及多个领域和岗位，工程施工过程中存在着各种职业病危害因素。
为了保障建设人员的身体健康，可采取分类管理办法，明确职业病危害的性质、特点和防护措施，有效预防和控制职业病危害的发生。
二、职业病危害分类管理1. 建设项目职业病危害的分类根据建设项目的特点，职业病危害可分为以下几类：•化学品危害•物理因素危害•生产作业过程危害•粉尘、毒物、噪声等其他危害2. 各类职业病危害的特点•化学品危害：建设项目中常用的化学品如溶剂、油漆等，对皮肤和呼吸道有刺激和损害作用。
•物理因素危害：主要包括噪声、振动、辐射等，长期暴露可能导致聋、震颤等疾病。
•生产作业过程危害：如高温、高湿、高原环境等，对工人的生理和心理造成一定的影响。
•其他危害：包括粉尘、有害气体、有毒物质等，对呼吸道和皮肤有直接的危害。
3. 职业病危害的防护措施•工程项目管理者要加强对职业病危害的认识，制定相应的职业病防护方案。
•根据不同的危害因素，配备相应的个人防护用品和设备。
•定期对建设人员进行职业病防护知识的培训和宣传，增强自我保护意识。
三、建设项目职业病危害管理办法1. 职业病危害评估在建设项目前，应对职业病危害进行评估，明确可能存在的危害因素和风险程度，制定相应的防护措施。
2. 职业病危害排查定期对建设现场进行职业病危害的排查，找出潜在的危害源，及时采取控制措施，减少危害传播和扩散。
3. 职业病危害监测对建设项目人员暴露的职业病危害因素进行监测，及时发现异常情况并采取措施，保障建设人员的健康。
四、结语建设项目中职业病危害管理办法的制定和实施对于保障建设人员的身体健康具有重要意义。
通过分类管理、防护措施的加强以及监测排查，可以有效预防和控制职业病危害的发生，营造一个安全、健康的建设环境。
建设项目职业病危害风险分类管理办法
建设项目职业病危害风险分类管理办法国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（）的通知安监总安健〔〕73号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察局，有关中央企业：为加强建设项目职业卫生“三同时”的监督管理工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十七条及《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（国家安全监管总局令第51号）第六条的规定，国家安全监管总局组织编制了《建设项目职业病危害风险分类管理目录（）》（以下简称《目录》），现予公布，并就有关事项通知如下：一、《目录》是指导安全生产监督管理部门实行建设项目职业卫生“三同时”分类监督管理的依据，各级安全生产监督管理部门应按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》和《目录》对建设项目职业卫生“三同时”工作实施监督管理，并指导建设单位和职业卫生技术服务机构开展建设项目职业病危害评价工作。
二、《目录》是在综合考虑《职业病危害因素分类目录》所列各类职业病危害因素及其可能产生的职业病和建设项目可能产生职业病危害的风险程度的基础上，按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754- ），对可能存在职业病危害的主要行业进行的分类。
《目录》由国家安全监管总局定期修订公布。
在实际运用中，如果建设项目拟采用的原材料、主要生产工艺和产品等可能产生的职业病危害的风险程度，与其在《目录》中所列行业职业病危害的风险程度有明显区别的，建设单位和职业卫生技术服务机构能够经过职业病危害预评价作出综合判断，根据评价结果确定该建设项目职业病危害的风险类别。
三、各省级安全生产监督管理部门能够根据本地区建设项目职业卫生“三同时”工作的实际情况，对《目录》作出调整补充。
国家安全监管总局二〇一二年五月三十一日建设项目职业病危害风险分类管理目录（）。
用人单位职业病危害风险分级与隐患排查治理
用人单位职业病危害风险分级与隐患排查治理引言职业病是指在劳动过程中，因受职业有害因素的影响，使工人患有的疾病。
职业病对工人健康和生命安全造成严重危害。
在我国，职业病已成为劳动保护所关注的重要问题之一。
为了更好地保障工人的健康，2019年4月起开始施行的《职业病危害分类目录》规定，职业病危害要进行风险评估和分级，企业要对职业病危害有所认识并采取相应的措施。
职业病危害分级职业病危害分级是指对职业病危害因素按行业、作业及岗位的不同特点进行分类，并做出评估、判定和风险分级。
职业病危害分级的目的是对职业病危害因素进行管理和控制，降低职业病在职工中的发生率。
目前，我国将职业病危害因素分为四类：物理因素、化学因素、生物因素和人为因素。
根据国家标准，职业病危害分为四级，分别是：1.一级，重度危害；2.二级，较重危害；3.三级，一般危害；4.四级，轻微危害。
对于每种职业病危害因素，根据不同的接触途径、接触程度和损害程度，定性和定量评估，根据国家标准划分为不同的职业病危害级别。
职业病危害分级的具体流程包括了职业病危害因素识别、评价和风险分级的程序。
企业在弄清楚自己所在行业、部门的职业病危害因素后，可以进行危害评价，确定自己处于什么级别，并采取措施进行治理和控制。
隐患排查治理防止职业病的发生，除了职业病危害分级，还需进行隐患排查治理。
隐患排查治理是指对存在的职业病危害隐患进行排查、识别、评估、整改的过程。
隐患排查治理需要企业全面落实“四个意识”，才能全面完成职业病防治工作。
首先，要明确危害的概念，“知其然，更需知其所以然。
”企业要明确职业病的危害和预防，使员工均能认识到职业病的实质，让职业病在员工间形成广泛的社会共识。
其次，要牢固树立预防为主的工作方针，防患于未然，比事后救援更为重要。
然后，在职业病危害等级评估的基础上，针对性地制定防治措施，使企业的防治工作更加有的放矢。
最后，企业要进行内部的管理评审，并根据实际情况进行改进和完善。
用人单位职业病危害风险分级方法
用人单位职业病危害风险分级方法一、职业病危害因素的评估用人单位首先需要对职业病危害因素进行评估，将其分为物理因素、化学因素、生物因素和人因因素四个方面的因素。
具体的评估内容包括危害因素的种类、浓度或剂量、暴露时间和频次等。
物理因素包括噪声、振动、光照、高低温、高压等；化学因素包括有害物质、灰尘、有害气体、蒸汽等；生物因素包括病原体、害虫等；人因因素包括长时间工作、高强度工作、体力劳动等。
二、危害因素的暴露评估用人单位需要对职业病危害因素的暴露进行评估，主要包括暴露程度、暴露强度、暴露时间和暴露频次等指标。
暴露程度反映了工作环境中危害因素的浓度或剂量；暴露强度反映了危害因素的强度或水平；暴露时间反映了工作环境中危害因素的暴露时间的长短；暴露频次反映了工作环境中危害因素的暴露频次的高低。
三、职业病危害风险的评估根据危害因素的评估结果，将职业病危害风险分为高、中、低三个级别。
具体评估方法包括定性评估和定量评估两种方法。
定量评估是基于对职业病危害因素的浓度或剂量、工作环境中的暴露时间和暴露频次，以及工人的个体敏感性等指标进行计算。
常用的计算模型包括RAG、REBA、NATM和RPN等。
四、职业病危害风险的控制根据职业病危害风险的分级结果，用人单位应采取相应的控制措施。
对于高风险的职业病危害因素，用人单位需要立即采取有效的控制措施，包括工程控制、管理控制和个体防护措施。
对于中风险和低风险的职业病危害因素，用人单位也需要采取相应的控制措施，以防止风险的进一步升级。
总之，用人单位职业病危害风险分级方法是一种对危害因素进行评估和控制的方法，通过对职业病危害因素的评估和暴露评估，可以判断职业病危害风险的程度，并采取相应的预防措施，确保用人单位的工作环境安全和工人的健康。
湖北省用人单位职业病危害风险分类分级监督管理暂行办法
附件:湖北省用人单位职业病危害风险分类分级监督管理暂行办法第一章总则第一条为全面加强用人单位职业卫生管理，强化重点行业职业病危害风险防控，进一步提高我省职业卫生监管实效，切实保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规、规章和制度，根据国家安全生产监督管理总局《工业企业职业病危害风险分类分级监管指南》内容，结合我省实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于对本省行政区域范围内存在或产生职业病危害的用人单位（以下简称“用人单位”）进行职业病危害风险分类，分类结果作为分级监督管理的依据。
第三条本办法所指的分类分级管理，是依据《国民经济行业分类》（GB/T 4754），以用人单位经营类型及职业病危害严重程度进行分类处置，并对用人单位职业卫生管理水平、接触职业病危害人数进行综合评定分级，实行信息化、动态化、差异化管理。
第四条用人单位职业病危害风险分类分级管理遵循属地为主、科学分类、动态管理的原则。
（一）属地为主原则。
各县（市、区）安监局（以下简称县级安监局）负责本办法在辖区内的具体实施工作，包括组织开展分类分级评定、公示用人单位职业病危害风险分类分级信息、实施监督检查、建立监管台帐等内容。
各市（州）安监局（以下简称市级安监局）负责本办法在辖区内的组织实施，负责指导、协调、监管全市用人单位职业病危害风险分类分级工作；负责审核、汇总用人单位职业病危害风险分类分级信息。
省安监局负责全省本办法的组织实施，负责指导、协调全省用人单位职业病危害风险分类分级监管工作；负责全省用人单位职业病危害风险分类分级终审工作。
市、县级各有关部门应根据职责分工和职业病危害风险等级评定结果，采取有效监督管理措施，指导和督促辖区内的用人单位不断提升职业病危害风险管理水平，持续改善作业条件，以满足职业安全健康的要求。
（二）科学分类原则。
对用人单位工作场所存在的职业病危害因素的严重程度、接触职业病危害人数和职业卫生管理现状等主要要素进行综合分析评估后，将用人单位职业病危害风险确定为高风险、中风险、低风险三类。
职业病防治工作计划及实施方案（3篇）
职业病防治工作计划及实施方案为了搞好本厂职业病防治工作，促进本厂的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《___职业病防治法》第十九条第二项的规定，经___年___月___日厂职业卫生工作领导小组(办公室)工作会研究，制定本单位___年职业病防治计划和实施方案。
（一）职业病防治工作内容1、建立、健全职业病防治责任制。
严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位（是指企业、事业单位和个体经济___）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
同时要注意处理好以下问题：(1)要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒___。
(2)以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。
落实职业病防治责任制，用人单位可以采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。
(3)无论是___责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。
(4)指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。
2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。
按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本厂职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。
职业病危害风险分类与分级标准
职业病危害风险分类与分级标准
职业病危害风险分类与分级是根据职业病危害因素对工作岗位的影响程度，将职业病危害风险分为不同的等级，以便针对不同等级的风险采取相应的防控措施。
下面是一般情况下的职业病危害风险分类与分级标准：
1. 一般风险类：
- 一般情况下，职业病危害风险较低，但仍需要采取一些基本的防护措施。
- 职业病危害因素对工作岗位的影响相对较小。
- 需要根据检测结果确定具体的防护措施。
2. 较大风险类：
- 职业病危害风险较高，需要采取特定的防护措施。
- 职业病危害因素对工作岗位的影响较大。
- 需要定期进行检测和评估，采取必要的防护措施。
3. 重大风险类：
- 职业病危害风险非常高，需要采取严格的防护措施。
- 职业病危害因素对工作岗位的影响非常大，可能导致严重的职业病危害。
- 需要定期进行检测和评估，采取高级别的防护措施。
具体的职业病危害风险分类与分级标准可能会根据不同的国家、行业和工作岗位而有所不同。
实际应用中，应根据各项职业病危害因素的特点和具体情况来进行分类与分级。
职业病危害分类、因素辨识、防治
规定作业场所必须符合特定条件，并确保职工的安全和健康。
职业病防治宣传教育
1 教育培训
提供职业病防治相关的教育培训，增强员工的防护意识。
2 宣传资料
制作宣传资料，向员工提供关于职业病防治的信息和指导。
3 健康促进
开展健康促进活动，提升员工身心健康水平。
企业责任和职工权益
1
职工权益
2
职工有权获得相关职业病防治知识、防
职业病危害分类、因素辨 识、防治
职业病危害分类：了解职业病的不同类型及其特征，从而更好地预防和控制 职业病。
职业病危害因素辨识
1
了解工作环境
分析工作场所内的有害因素以及与职业病相关的危险源。
2
评估职业病风险
识别工作岗位上潜在的职业病风险和可能导致的危害。
3
制定防护措施
基于评估结果选择、实施和监督相关的预防措施。
护设施和医疗保障。
3
企业责任
雇主应提供安全的工作环境、培训和职 业病防护设施。
合法维权
职工可以通过法律渠道维护自身的职业 病防治权益。
职业病监测和报告制度
1 定期监测
建立职业病监测系统，定 期检测工作场所的危害物 质浓度。
2 疫情报告
及时报告职业病的发病情 况和相关数据，提供依据 进行防控。
3 信息共享
职业病防治措施
个人防护
佩戴适当的个人防护装备，如手 套、口罩和安全鞋等。
通风设施
工作卫生
确保工作场所拥有良好的通风系 统，减少职业病危害物质的浓度。
保持工作场所的清洁和卫生，定 期清理和处理有害物质。
相关法律法规
劳动法
规定雇主有责任提供安全的工作环境和职业病防护措施。
职业病危害风险分级管控制度
职业病危害风险分级管控管理制度1.目的为规范本公司内各单位职业病危害风险点的分级管控，从源头减少职业病隐患的产生，控制职业病发生，杜绝职业病事故发生，实现安全、健康生产，特制定本制度。
2.范围适用于在我公司（包括子公司）范围内职业病危害的风险分级管控。
3.依据3.1《中华人民共和国职业病防治法》2016年7月3日；3.2DB37/T2973——2017《用人单位职业病危害风险分级管控体系细则》4.程序规范4.1职业病危害风险分级管控程序职业病危害基础资料收集与准备→作业岗位职业病危害作业分级→作业岗位职业病危害风险分级→制定并评审风险控制措施→风险培训→风险点分级管控→风险信息更新。
4.2基本原则4.2.1全员参与职业病危害风险辨识、分级和管控，确保风险管控措施持续有效。
总经理应全面负责，分管负责人督促、检查相关措施的落实，职业卫生管理人员负责组织实施，生产、技术、设备管理人员及生产车间管理人员、员工均应参与该工作；4.2.2生产车间应根据作业岗位职业病危害风险评价结果，落实职业卫生管控措施。
风险评价应遵循科学客观的原则，评价所需基础资料的调查应详实、准确，职业病危害因素检测数据应真实有效且覆盖所有接害岗位和工作地点；4.2.3职业病危害因素的检测应严格遵守相关检测规范的要求，委托第三方取得相应资质的单位开展职业病危害因素的检测工作；4.3职业病危害基础资料收集与准备4.3.1各车间应将本车间凡是涉及职业病危害的岗位信息（接触危害因素、接触人数、时间、现有防护措施等）收集、汇总上交至职业病双体系建设办公室（生产管理中心）；4.3.2各职能部门（生产、技术研发、设备等）应将现有的职业病危害防护措施以及管控情况总结并上交至生产管理中心；4.3.3生产管理中心应将职业病危害因素的检测、评价以及职业健康查体情况、个人健康监护档案汇总；4.4作业岗位职业病危害作业分级4.4.1生产管理中心根据收集到的基础资料，按照《用人单位职业病危害风险分级管控体系细则》，进行作业岗位职业病危害作业分级；4.4.2分级过程应严格按照实际监测数据与危害分布情况进行计算；4.4.3各车间应协助生产管理中心完成本项工作；4.5作业岗位职业病危害风险分级4.5.1根据作业岗位职业病危害作业分级情况，按照《用人单位职业病危害风险分级管控体系细则》，进行职业病危害风险分级；4.5.2根据作业岗位职业病危害风险分级结果，将风险分为重大风险（红色）、较大风险（橙色）、一般风险（黄色）、低风险（蓝色）四个级别，分别以“I II III IV”表示；4.6制定并评审风险控制措施4.6.1生产管理中心根据各岗位危害因素作业分级情况和岗位危害分级情况，会同各职能部门制定风险控制措施；4.6.2按照各岗位，工程技术措施、管理措施、教育培训措施、个人防护措施对风险控制措施进行分类汇总，形成表格；4.6.3由生产管理中心组织，职业病双体系建设领导小组成员参与，对各岗位的职业病危害风险控制措施进行评审；4.6.4根据评审意见，各部门应对风险控制措施进行加强或修正；4.7风险培训4.7.1生产管理中心根据风险分级情况，对各部门车间进行整个体系的宏观培训，主要培训管理方式和分级结果；4.7.2各部门根据风险分级情况和管控措施，在各自职责范围内对各车间和重点岗位记性专项培训；4.7.3各车间每年度至少组织二次以上的职业健康培训，在培训过程中应针对职业病危害分级管控情况和措施进行培训，对涉及到职业病危害的岗位人员进行告知和教育；4.8风险点分级管控4.8.1重大风险（I级）由公司部门进行管控，部门负责制定风险控制措施，并监督措施落实情况；4.8.2较大风险（II级）由车间负责管控，车间负责制定风险控制措施，并监督措施落实情况；4.8.3一般风险（III级）由班组负责管控，由车间负责制定风险控制措施，各班组长在岗期间监督措施落实情况；4.8.4低风险（IV级）由各岗位负责管控，由车间负责制定风险控制措施，各岗位负责人，在岗期间监督措施落实情况；4.9风险信息更新4.9.1风险分级管控工作应纳入本单位年度工作计划，每年度对本单位风险分级管控信息的修订更新；4.9.2当下列情形发生时，应及时进行危害因素辨识、风险评价分析和风险分级管控:4.9.2.1新的法律法规发布或者法律法规发生变更；4.9.2.2操作工艺发生变化；4.9.2.3新建、改建、扩建、技改项目；4.9.2.4事故事件发生后4.9.2.5组织机构发生大的调整；5.考核5.1未按照要求进行资料收集汇总上报或上报不实的，给予部门或车间负责人处以20元以下罚款；5.2未按照要求进行职业病危害风险评价，或错误风险评价的处以20元以下罚款；5.3各级危害风险管控单位未按照要求制定风险管控措施，或风险管控措施不当的处以20元以下罚款；5.4职业病危害风险分级管控单位未按照职责对所管控职责进行有效监督的，处以50元以下罚款，由于管控不到位造成事故的处以100元以下罚款；5.5未按照要求进行风险培训的，对风险管控单位处以50元以下罚款；经多次风险培训仍不合格的员工调离岗位或更换岗位；5.6未按照本制度要求进行风险信息更新的，对风险源单位处以100元以下罚款；6.本制度自下发之日起试行！安全生产办公室2018年4月10日THANKS !!!致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考。
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职业病危害风险分类实施方案
为进一步强化职业病危害风险防控，有效提高职业病健康监督管理，按照《陕西省工业企业职业病危害风险分类监管实施办法（试行）》（陕安监〔2017〕93号），延安市安监局《关于组织开展工业企业职业病危害风险分类评定工作有关事项的通知》
〕2
2号），
二、工作目标
1、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。
?
2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。
?
3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：?
（1
（2
?
（3
4
善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案。
?
5、完善我站职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作与挂设。
三、组织领导小组
为确保本项工作有序开展，成立领导小组。
组?
成?
郝海龙?
邵万斌?
马颖栋
四、工作计划及实施方案
1、完善我站职业卫生管理体系
、《我2
根据《
1—职业病发病率＜1‰、职业危害申报率达到100%、职业病危害告知率达到100%、职业卫生培训率达到100%、接触职业危害因素作业人员职业健康体检率达100%；??
8—工作场所职业病危害因素监测率达到80%以上、粉尘、毒物等主要危害因素监测合格率达到80%以上。
?
3、开展职业卫生知识培训?
?
4
落实现场职业危害因素检测要求，各作业点每班执行班前、班中、班后安全检查检测确认制度，并保存完善检测记录；积极开展我站作业场所内噪声、硫化氢、氨等职业病危害因素检测工作；各班组加强可燃气体、硫化氢、氨气检测仪器、温度检测仪器的使用培训与维护工作并保存记录。
?
在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。
?
5、提供个人劳动防护用品?
6
?
9、完善卫生保护措施??
环境卫生保证措施：每天做到场地清洁，房屋四周排水畅通，无污水死水、无病毒滋生的腐质物堆，生活垃圾统一处理；保持施工场地的整洁，每天下班后，施工人
员应及时对施工场地进行整理，保证做到材料分类成堆，机械设备停放有序。
??
食堂卫生保证措施：组织对食堂卫生进行不定期抽查，全体员工进行监督，确保食堂卫生；加强食堂工作人员的健康体检；加强饮食管理，保证职工的营养素供给。
职业病危害防治工作纳入我站班组年度量化考核，对落实不力的班组进行问责，并责成按时整改。
?
2018年底总结本年度职业病危害防治工作，总结成绩与不足，为下一年度职业病危害防治计划与方案的制定提供依据。
?
?。