耶格系统基本理念

耶格系统基本理念

前言：为了让大家能对耶格系统有一个了解，我们特意请团队最优秀的领导人撰写了这篇文章，耶格系统的精髓包含了太多的知识，所以这篇文章篇幅较长，涵盖的知识面非常多。虽然这篇文章也并不全面，但是如果你想了解耶格系统，想找到多年来苦苦追寻的答案，想知道无数从事这个生意的人成功的秘密，我希望你能耐心的读完它！

根据在全世界发达国家所展示的一切，毫无疑问，今天在中国——交互式合作，已经成为个人创业最好的事业机会之一，在这个行业中获得成功，你将意味着获得财务独立、时间自由，真正实现一个：没有恐惧、没有忧愁、可以持续不断的实现有价值的目标，同时在你的家庭、生意、身体、心理、社交、精神等方面，获得一个平衡和持续的发展，这是一个可以和你的家庭目标，事业目标和人生目标共同平衡和成长的生意机会……

但是，仅仅一个行业，一个机会，一个优质产品的承诺，并不能确保你的成功，我们相信如果只有一个因素来确保人们成功的话，这个因素就是——环境。

所以，在全世界范围内，伴随着这个行业成功运作的，是成功的教育系统。

事实证明，今天，全世界最大的交互式合作公司——安利公司，全世界最卓越的系统――耶格系统，他不仅仅在这个行业中获得了巨大的成功，成为了人们学习和效仿的典范，他是系统化运作的“鼻祖”，是目前为唯一企业化运作的团队，他的成功培训，也被全世界教育行业广为推崇，他（英特莱德公司）已经成为全球最负盛名的三大成人培训公司之一，它在世界范围内，向他的营销伙伴以及社会上的各界人士，提供成功所需要的信息，如书、磁带、光碟，举办多元化的培训等，它在世界范围内被誉为：没有围墙的大学，百万富翁的联合企业，企业家的摇篮，它的理想是：自由企业家的理想。它的使命是帮助每一位想成功的人士去成就企业家的梦想。它向人们提供在思维、心智、行为全方位的被时间验证成功的模式。

交互式合作将为您提供一个具有无限发展潜力的行业，安利公司将为提供最优质产品和最好生意机会的承诺，而耶格系统将在全世界为您提供成功的独立生意人所需要的能力支持。

今天，耶格系统（英特莱德公司），在中国刚刚起步，他的运作理念和模式，特别是他的培训教育系统，把每一个人当作人才来培养，将能够就当前市场的所有问题给出正确答案，真正符合这个行业的发展趋势所有的要求，下面我将就耶格系统的理念做简要阐述：

我们认为，任何行业的成败，取决于三个关键因素：经营方式、运作模式和附加值。

经营方式：例如，安利 95 年进入中国，虽然只有 5 种产品开拓中国市场，但是，就是因为他改变了一种经营方式——直销，一夜之间，他改变了市场，获得了巨大的发展。还例如，80 年代，你去买东西会去哪里？供销社，今天你会去哪里？超市，超市之所以取代供销社，是因为供销社的经营方式已经不再符合市场的需求。

运作模式：中国的企业喜欢谈管理，你可以理解为管理、运作模式，我们认为，这是当前中国企业、团队发展所面临的最大问题。例如，今天，在全世界，有一个好生意，那就是加盟“肯德基”“麦当劳”，你认为那些花了300 万，800 万加盟的连锁店的老板，他们买的是什么？关键是“肯德基”“麦当劳”的运作模式。

附加值：今天、未来，你的事业是否能获得成功，还要看你的附加值是什么？例如，今天你去买家用电器，有两种品牌供你选择，一种是“海尔”，一种是不知名的品牌，通常人们会选择什么？通常人们会选择知名品牌，人们买的又是什么？是质量保证，是售前售后服务……，人们买的就是附加值。

同样，今天在交互式合作这个生意中，这三个方面，起着关键作用。

首先，谈谈经营方式的作用：

今天在中国的安利团队中，有两种经营方式。

•推销获利：工作以销售为核心，占了整个生意的 80 ％。

•推广的理念。

今天，我们看到，市场的很多负面信息，和今天很多团队的营销方式有着直接的联系，也是很多朋友，无法获得成功启动的关键原因。

世界有一个著名的定律，也就是20、80 法则，还有一个95％和5％的定律，假设，今天你去发展一个顾客群体，假设有 100 个人，你是针对与所有的人，还是仅仅去发展一少部分的顾客群体？在这个行业当中，我们当然希望发展所有的人。

假如，你的经营是以销售为导向，举一个例子，有点片面，但这通常是很多新伙伴的做法。你今天加入安利了，然后尽快的告诉所有的你认识的朋友，“以后用产品买我的啊”，不可否认，你会得到一些顾客，接下来会发生什么？你会发现会有更多的朋友会躲着你了，他们害怕被推销。

再假设：你发展了 100 个伙伴，如果你天天谈产品，谈买产品，销售产品，你会发现，很快就有80％的人变成优惠顾客了，虽然他们加入的时候也希望在这个生意中成功，20％的人会坚持下来，3个月后，留下了的伙伴就只有5个，而真正销售做的好的，也就2——3个人。

你能不能找到一种更好的方法，让 100 个也就是所有人都接受？很简单，我们要找到人们的相同点，那就是每一个人不可能都是推销员，但每一个人都可以成为消费者，只要我们用一种文化，加上供应公司的机会，就可以建立一个消费的网络。然后教会每一个伙伴来专业化的消费，交给 20％不反对销售的伙伴，通过专业化的推广模式，例如：推广营养健康食品的“健康之旅”等等，然后给予具备销售能力的伙伴个性化的指导和表彰，是不是我们就可以让所有的伙伴都可以在这个行业了发展。这就是《生产消费的力量》的基本理念。

事实上，早在 40 多年以前，耶格先生就发现了这一问题，销售是反人性的，因为人们希望主动购买东西，不希望被动的购买。如果我们采取以销售为导向的发展经营方式，80％的人会反对，而真正具备销售能力的也就2％——3％而已。这样团队发展的淘汰率太高，就只能采取人海战术。最后耶格先生在运作中找到一个答案：那就是推广的理念。今天这种经营方式已经经过近40年的验证，是成功的经验。

今天在中国，我们看到这个行业，虽然人们对安利的产品已经广泛认可，但人们并不太认可很多伙伴的经营方式。事实上，每一个市场当发展到10——15 个年头，都会面临经营方式的问题，我们确信，推广的理念，就是解决这个问题的最好办法。

为了进一步让大家真正了解，可以在网站的培训课程里学习《推广的理念》《推广与推销的区别》课程。

其次，运作模式的作用：

当前，整个中国的直销市场，绝大多数的运作，基本上都是一种模糊的口头文化的方式在传播，管理和运作特点和领导人的个人行为有着直接的关系，“邯郸学步”的故事在一次次重演，在这个行业中，我们经常发现，很多的新朋友，在刚开始的时候，懂的不多，但是，什么都敢说、敢干，但是，学习了两三年，却成了“什么都懂，什么都干不好，没有方向感的人”，成了“一瓶子不满，半瓶子咣当”的人，这和很多人的学习、成长没有系统的原因。

我们常说，网络营销的精髓是复制，复制的核心是准确，谁能够在最短、最快的时间内准确的复制，谁就可以建立一个庞大的生意团队，复制什么？？我们经常做游戏，一排人，一个复制下一个动作，最后“企鹅变成了大熊猫”“我手疼变成了杀了你”，可见，“口头文化”是无