关于违反工作纪律的通报
关于违反工作纪律的通报
关于违反工作纪律的通报员工违反工作纪律会受到公司的处罚，你知道关于违反纪律的通报怎么写吗?小编给大家带来关于违反工作纪律的通报范文，供大家参考!关于违反工作纪律的通报范文篇一部门员工，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20xx 年*月*日关于违反工作纪律的通报范文篇二公司各部门：按照公司*年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：一、对以上同事给予内部通报批评一次。
二、安全一班z, z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩》，若有下次违纪行为将作辞退处理三、对z, z、z三位同事扣除当月考勤分10分。
纪律作风通报
纪律作风通报近期，在对本单位工作纪律和作风的检查中，发现了一些不容忽视的问题。
为了严肃纪律，改进工作作风，提高工作效率，现将有关情况通报如下：一、存在的问题1、迟到早退现象严重部分员工未能严格遵守工作时间，经常出现迟到早退的情况。
有的员工甚至在没有请假的情况下擅自离岗，严重影响了工作的正常进行。
例如，＿____部门的_____，在一周内迟到了三次，早退了两次，给部门的工作安排带来了极大的不便。
2、工作期间擅自离岗一些员工在工作时间内未经批准擅自离岗，有的是去处理私人事务，有的则是长时间离开工作岗位聊天、抽烟、玩手机等。
这种行为不仅降低了工作效率，也破坏了工作纪律。
比如，＿____部门的_____，在工作时间内多次离岗，最长一次达一个小时之久，导致其负责的工作任务延误。
3、工作态度不端正部分员工对待工作敷衍了事，缺乏责任心和敬业精神。
对工作任务不认真研究，不积极主动，能拖则拖，能推则推。
甚至有的员工对上级安排的工作任务公然抵触，拒绝执行。
＿____部门的_____在接到一项重要工作任务后，不仅没有积极投入工作，反而抱怨任务繁重，态度恶劣，严重影响了团队的工作氛围。
4、工作效率低下一些员工工作效率极其低下，不能按时完成工作任务。
在工作中缺乏计划和安排，做事杂乱无章，导致工作积压，影响了整个工作流程的顺利进行。
＿____部门的_____负责的一个项目，原计划在两周内完成，但由于其工作效率低下，拖延了一个多月仍未完成，给公司造成了一定的损失。
5、违反公司规章制度个别员工无视公司的规章制度，如在办公室内大声喧哗、争吵，影响他人工作；在禁止吸烟的区域吸烟；未经许可私自使用公司的办公设备和资源等。
＿____部门的_____多次在办公室内吸烟，被同事多次提醒仍未改正，严重违反了公司的禁烟规定。
二、原因分析1、纪律意识淡薄部分员工对工作纪律的重要性认识不足，缺乏自我约束能力，没有养成良好的工作习惯。
2、责任心缺失一些员工对工作缺乏责任心，只关心个人得失，不考虑集体利益和工作大局。
关于工作处罚的通报范文
关于工作处罚的通报范文尊敬的各位员工：大家好！近期，我们发现一些员工在工作中存在严重违纪违法行为，损害了企业的利益，破坏了企业的形象，也扰乱了正常的工作秩序。
为了维护企业的正常运营和员工的合法权益，依法加强对违纪违法行为的处理，特作如下通报。
一、违反工作纪律行为的处罚我们公司高度重视员工纪律的遵守，对于违反工作纪律的行为，我们坚决采取惩戒措施。
在此通报中我们列出了违反工作纪律的几种典型情况：1.迟到早退：一些员工经常迟到早退，这种行为严重影响了工作效率，干扰了正常的工作秩序。
对于这类违规行为，我们将给予警告，并适当降低其绩效评估。
3.私自带客进公司：一些员工擅自带客户进入公司，未经领导同意擅自接待客户，这种行为极大地破坏了公司形象，也对公司的正常工作带来了不良影响。
我们将给予其严重警告，并降低其绩效评估。
二、违法行为处罚除了违反工作纪律的行为外，我们还发现了一些员工存在违法行为，严重侵犯了公司及员工的利益。
我们对违法行为的处理决定如下：1.贪污受贿行为：一些员工以职务之便谋取私利，收受或索要他人利益，严重破坏了公司的经营环境和企业形象。
我们将依法追究其法律责任，并立即解除其劳动合同。
2.侵吞公款：一些员工利用职务便利，挪用公司资金为个人所用，破坏了公司的财务纪律，对公司经济造成了巨大损失。
我们将依法追究其法律责任，并追回相关资金。
3.泄露商业机密：一些员工私自泄露公司商业机密，给公司带来了重大经济损失，也带来了巨大的潜在风险。
我们将依法追究其法律责任，并向有关部门进行举报。
对于以上违反工作纪律和违法行为的员工，我们将根据相关公司规定进行惩罚，并建议其进行相关法律法规的学习，以及职业道德和价值观的再审视。
最后，企业是由每个员工共同努力组成的集体，每个员工都应该树立正确的工作态度和职业道德，保持对公司的忠诚和责任心，遵守相关规定和纪律。
希望大家以此次通报为鉴，及时调整自己的思想和行为，共同为公司的发展贡献自己的力量。
关于违反工作纪律通报
关于违反工作纪律通报----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！违反工作纪律通报范文篇一各党工委，区委各部门，区直各党组、党委(总支)：近期，区纪委组成检查组，对全区部分单位机关工作人员遵守工作纪律情况进行了明察暗访。
通过检查，多数单位工作人员能够认真遵守工作纪律，工作效率和为民服务意识明显提高，但仍然发现有个别工作人员无视规定，心存侥幸，违反工作纪律。
现就个别工作人员违反工作纪律问题通报如下。
1、xxx 区住xx局住房办工作人员工作时间缺岗2、李xxx 区住xx局燃气办工作人员工作时间缺岗3、杜xxx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗4、xxx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗5、xxx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗针对上述情况，区纪委要求以上单位对相关人员要做出严肃处理，并将处理结果于7个工作日内上报区纪委党风室。
对于检查中发现的个别单位个别科室摆放零食和个别干部在办公室工作时间吃零食的现象提出警示。
全区各单位要从履行党风廉政xx设主体责任的高度，弛而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实;广大党员干部特别是领导干部要从中吸取教训、引以为戒，打消侥幸心理、松懈之念;区纪委将强化执纪问责，重点查处顶风违纪行为，对顶风违纪的发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光，严明工作纪律，不断深化和巩固落实八项规定精神的成果。
违反工作纪律通报范文篇二xxx4年3月10日至14日，按照区委安排，区纪委、区委组织部组成四个督查组，对全区各单位工作纪律进行监督检查，重点明察暗访干部职工是否存在上班迟到、下班早退，上班时间不知去向、有事不请假、外出不报告、无故旷工，上网聊天、购物、玩游戏、看电影等情况。
从督查情况来看，自全区群众路线教育实践活动开展以来，各镇街、区级各部门坚决贯彻“正风肃纪”和“五治五查”的相关要求，绝大多数被督查单位干部职工纪律意识明显增强，能严格遵守工作纪律，做到不迟到不早退，集中精力干好本职工作，上班时间不做与工作无关的事。
公司违纪通报批评范文
公司违纪通报批评范文尊敬的员工：根据公司的纪律和规定，我们非常重视员工的职业道德和工作纪律。
今天，我将向大家通报一起违纪行为，并对相关员工进行批评。
本次违纪通报旨在警示全体员工，强调公司的纪律要求，并向大家展示我们对违纪行为的零容忍态度。
通报一：违反工作时间纪律的行为公司近期发生了一起违反工作时间纪律的行为，涉及到员工李某。
根据公司的规定，工作时间为每周五天，每天8小时。
然而，李某在过去的两个星期里频繁迟到，并且经常提早离开办公室。
这种不守纪律的行为不仅严重影响了工作效率，也给其他员工树立了不好的榜样。
通报二：违反公司财务管理规定的行为公司一直强调诚信和透明的财务管理原则，但是我们发现员工王某在过去的财务审计中存在不当行为。
王某私自篡改了部分财务报表，试图掩盖公司财务状况的真相。
这种行为完全违背了公司的价值观和职业道德，严重损害了公司的声誉。
通报三：违反公司保密规定的行为公司的商业机密和客户信息是我们最宝贵的资产之一。
然而，近期我们发现员工张某泄露了公司的商业机密给竞争对手。
这种背信弃义的行为不仅严重损害了公司的利益，也给公司的竞争地位带来了巨大风险。
我们将采取一切合法手段保护公司的商业机密，并对相关员工进行严厉处罚。
批评与教育：对于以上违纪行为，我们坚决不容忍。
公司将采取以下措施对相关员工进行批评与教育：1. 罚款：对于迟到早退的员工，将按照公司规定给予一定的罚款。
希望通过经济惩罚来提醒大家守时守纪。
2. 公示：对于严重违纪的员工，公司将在内部公示板上公布相关人员的违纪情况，以此警示其他员工。
3. 培训：公司将组织专业的培训课程，重点针对财务管理和保密方面进行培训，帮助员工树立正确的职业道德和专业操守。
结语：公司违纪通报批评是维护公司纪律，保护员工权益的有力手段。
通过这次通报，我们希望警示所有员工，严格遵守公司的纪律和规定，树立正确的职业操守。
相信在大家的共同努力下，公司将更加强大，我们的事业也将蓬勃发展。
关于违纪行为的通报（精选6篇）
关于违纪行为的通报（精选6篇）关于违纪行为的通报篇1滋有员工×× ，现任公司外联部专员，××年××月××日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览××网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额××元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知。
××信息技术有限公司××年××月××日关于违纪行为的通报篇2各科室部门、各分校：大渡口分校路训教练员窦智，利用工作之便，对学员吃、拿、卡、要，给驾校造成了恶劣的影响。
为加强教练员的管理，维护学员权益，根据学校规章制度，学校领导办公会20xx年4月11日研究决定，对教练员窦智违纪行为处理如下：1、清退已收取的学员钱财20xx元。
2、解除其。
3、全校通报。
限公司汽车驾驶学校年4月17日关于违纪行为的通报篇3各学生社团:经调查核实：20xx年12月17日，扬帆文学社在未经申请报备且无任何单位同意许可的情况下，私自接受校外商家赞助并举办具有商业性质的校级讲座活动，讲座内容多为赞助商业广告宣传，与社团活动宗旨不符，其行为违反了《安徽工程大学学生社团管理办法》和《安徽工程大学学生社团接受赞助管理办法》的相关条款。
为进一步规范学生社团行为，促进学生社团发展，根据《安徽工程大学学生社团管理办法》和《安徽工程大学学生团体联合会章程》的相关要求，现对扬帆文学社以及帆文学社社长陈开祥同学给予全校通报批评。
各学生社团要引以为戒，严格执行学生社团管理的规章制度，认真开展积极健康、符合社团宗旨的校园文化活动，杜绝此类违规行为的发生。
不遵守单位规章制度的通报
不遵守单位规章制度的通报
根据我单位相关规章制度，严格要求员工遵守单位纪律，保持良好工作态度。
然而，最近
发现一些员工存在严重违反规章制度行为，严重损害了单位形象，特进行如下通报：
一、某某同志在工作中时常迟到早退，且不按时完成工作任务。
这种行为严重影响了工作
效率，也给其他同事带来了不良示范。
经过多次提醒仍无改善，现特将其列为不合格员工。
二、某某同志在工作中不尊重领导，常常擅自决定工作事项，导致工作错综复杂，影响了
整体工作进度。
在单位内部关系方面也显得矛盾重重。
希望该同志能够自我反省，认清自
身问题。
三、某某同志在工作中频繁违反单位规章，如私自接受他人贿赂，泄露公司机密等。
这种
行为严重损害了公司的利益，破坏了企业良好形象。
其行为已经构成严重违纪，必须受到
相应处理。
在此，特别提醒全体员工，要自觉遵守单位规章制度，严格执行工作纪律，保持良好工作
态度。
任何违规行为都将受到严肃处理，绝不姑息。
特此通报
单位领导部门
日期：XXXX年XX月XX日
以上通报如有涉及个人隐私问题，纯属虚构。
关于职工违纪的通报
关于职工违纪的通报职工违反工作纪律的通报是怎么样的呢?具体有哪些格式要求?下面学习啦小编给大家带来关于职工违纪的通报范文，供大家参考!关于职工违纪的通报范文一各党工委，区委各部门，区直各党组、党委(总支)：近期，区纪委组成检查组，对全区部分单位机关工作人员遵守工作纪律情况进行了明察暗访。
通过检查，多数单位工作人员能够认真遵守工作纪律，工作效率和为民服务意识明显提高，但仍然发现有个别工作人员无视规定，心存侥幸，违反工作纪律。
现就个别工作人员违反工作纪律问题通报如下。
1、xxx 区住建局住房办工作人员工作时间缺岗、李xxx 区住建局燃气办工作人员工作时间缺岗、杜xxx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗、xxx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗、xxx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗针对上述情况，区纪委要求以上单位对相关人员要做出严肃处理，并将处理结果于7个工作日内上报区纪委党风室。
对于检查中发现的个别单位个别科室摆放零食和个别干部在办公室工作时间吃零食的现象提出警示。
全区各单位要从履行党风廉政建设主体责任的高度，弛而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实;广大党员干部特别是领导干部要从中吸取教训、引以为戒，打消侥幸心理、松懈之念;区纪委将强化执纪问责，重点查处顶风违纪行为，对顶风违纪的发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光，严明工作纪律，不断深化和巩固落实八项规定精神的成果。
xxxxx年月日关于职工违纪的通报范文二 xxx4年3月10日至14日，按照区委安排，区纪委、区委组织部组成四个督查组，对全区各单位工作纪律进行监督检查，重点明察暗访干部职工是否存在上班迟到、下班早退，上班时间不知去向、有事不请假、外出不报告、无故旷工，上网聊天、购物、玩游戏、看电影等情况。
从督查情况来看，自全区群众路线教育实践活动开展以来，各镇街、区级各部门坚决贯彻“正风肃纪”和“五治五查”的相关要求，绝大多数被督查单位干部职工纪律意识明显增强，能严格遵守工作纪律，做到不迟到不早退，集中精力干好本职工作，上班时间不做与工作无关的事。
关XXX违反工作纪律的通报
中共XXXXXXXXX局党组
关于XXX违反工作纪律问题的通报
局机关各股室：
为深入贯彻落实中央八项规定精神，巩固作风建设成果，促进机关作风持续向好，2019年9月12日下午，我局对机关全体人员工作纪律情况例行检查，现将相关情况通报如下：
一、发现问题
当天下午16时28分，我局干部职工XXX所在一楼信访接待室未开门办公，并将房门反锁，严重影响来访群众的正常诉求。
二、处理决定
关门办公，虽是小事，但本身作为信访接待室，就应该将办公室门打开，这与我局当下正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求背道而驰，反应出了部分干部职工全心全意为人民群众服务宗旨意识淡漠，纪律意识淡薄的问题。
同时也暴露出了个别股室内部管理不严，工作作风不严不实等问题，经研究决定：（一）针对XX违反工作纪律进行全系统通报批评，并责令作出深刻的书面检讨，适时在干部职工大会上作检讨。
（二）由局主要领导对XXX进行纠错诫勉约谈。
（三）取消XXX当月的目标考核奖奖金。
（四）责令分管领导向党组作出书面检讨。
三、有关要求
全系统干部职工要从中汲取教训，引以为戒，举一反三，如顶风违纪，一经发现，必将严肃处理。
要将纪律规矩内化于心，外化于行，不断增强纪律意识，不断提升机关效能、营造高效务实的发展氛围。
—1—
特此通报
中共XXXXXXXX局党组
2019年X月XX日—2—。
关于违反工作纪律的通报文档6篇
关于违反工作纪律的通报文档6篇Notification document on violation of work discipline编订：JinTai College关于违反工作纪律的通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于违反工作纪律的通报范文2、篇章2：关于违反工作纪律的通报范文3、篇章3：关于违反工作纪律的通报范文4、篇章4：关于违反纪律的通报范文5、篇章5：关于违反纪律的通报范文6、篇章6：关于违反纪律的通报范文员工违反工作纪律会受到公司的处罚，你知道关于违反纪律的通报怎么写吗?小泰给大家带来关于违反工作纪律的通报范文，供大家参考!篇章1:关于违反工作纪律的通报范文XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日篇章2:关于违反工作纪律的通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司各部门：按照公司****年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z（4A样板房岗位）在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇2.安全一班z（17号岗位）在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
违反工作纪律的通报
We must see through the worldly human relationships, and we must not lose our innocence.精品模板助您成功！（页眉可删）违反工作纪律的通报违反工作纪律的通报范文一：20__年5月18日，萍乡市召开了全市工作作风和机关效能集中整治活动动员大会。
20__年5月19日至20日，市整治办组成7个暗访组，对全市各级、各部门单位工作人员遵守工作纪律情况进行了一次集中暗访。
暗访情况表明，绝大多数公职人员能自觉遵守工作纪律，但也发现一些问题。
现将有关处理情况通报如下：1.市国土资源局湘东土地分局办公室工作人员张德玉20__年5月19日11:12工作时间用电脑看电影。
市国土资源局作出给予该同志作出写出书面检讨、全系统通报批评、诫勉谈话、调离岗位、扣除其一个月绩效工资、取消其20__年度评先评优资格的处理。
2.市国土资源局莲花土地分局测绘股工作人员朱美梅20__年5月19日14:52工作时间用手机浏览淘宝购物网页。
市国土资源局作出给予该同志写出书面检讨、全系统通报批评、诫勉谈话、扣除其一个月绩效工资、取消其20__年度评先评优资格的处理。
3.市公路局莲花分局工作人员郭松炎20__年5月19日10:51工作时间浏览汽车网页。
莲花县公路分局作出给予该同志写出书面检讨、全局通报批评、诫勉教育、扣除其一个月绩效工资、取消其本人和科室20__年度评先评优资格、本人一年内不得晋升技术职称和提拔使用的处理。
4.市市场和质量监督管理局司机邢麒20__年5月19日15:05上班时间躺在办公桌上睡觉。
市市场和质量监督管理局作出给予该同志扣除其当月出车费、退回劳务派遣公司的处理。
5.市城管局监察支队五大队工作人员彭建军20__年5月19日15:24上班时间用电脑看电视剧。
市城市管理行政执法局作出给予该同志写出书面检讨、全系统通报批评、取消其5月份绩效考核奖、取消其20__年度评先评优资格的处理;取消市城管监察支队五大队20__年度评先评优资格;对市城管监察支队五大队大队长赖军同志进行诫勉教育处理。
关于职工违纪的通报
关于职工违纪的通报全体职工：近期，公司在日常管理和监督中，发现了部分职工存在违反公司规章制度的行为。
为严肃纪律，维护公司正常的生产经营秩序，保障公司和广大职工的合法权益，现将有关违纪情况通报如下：一、违纪事实1、迟到早退现象严重＿____等职工在近一个月内，多次出现迟到早退的情况，严重影响了工作效率和团队协作。
公司的考勤制度明确规定了上下班时间，然而这些职工却无视规定，我行我素。
2、工作时间玩忽职守在工作时间内，＿____等职工利用公司资源进行与工作无关的活动，如浏览娱乐网站、玩游戏等。
这种行为不仅浪费了公司的资源，还严重影响了工作进度和工作质量。
3、违反保密规定部分职工，如_____，在未经授权的情况下，擅自将公司的机密文件透露给外部人员，给公司的商业利益带来了潜在的威胁。
4、内部冲突与不团结＿____和_____在工作中因个人矛盾发生激烈争吵，甚至出现了肢体冲突，严重破坏了团队的和谐氛围，影响了其他职工的工作情绪和工作效率。
5、虚报工作业绩＿____等职工为了获取额外的奖励和晋升机会，虚报工作业绩，弄虚作假，这种不诚信的行为严重违背了公司的价值观和职业道德。
二、违纪处理针对上述违纪行为，公司经过认真研究和讨论，决定做出以下处理：1、对于多次迟到早退的职工，给予警告处分，并扣除相应的绩效奖金。
2、对于工作时间玩忽职守的职工，进行严肃批评教育，责令其提交书面检讨，并扣除当月部分绩效奖金。
3、对于违反保密规定的职工，解除劳动合同，并依法追究其法律责任。
4、对于在工作中发生冲突的职工，给予记过处分，责令其在部门会议上公开检讨，并扣除当月绩效奖金。
5、对于虚报工作业绩的职工，取消其晋升资格，追回已发放的奖励，并给予降职处分。
三、警示教育公司一直以来倡导诚信、敬业、团结、创新的企业文化，致力于为每一位职工提供公平、公正、和谐的工作环境。
然而，上述违纪行为严重损害了公司的形象和利益，也破坏了公司的正常管理秩序。
员工工作失职处罚通告（7篇）
员工工作失职处罚通告员工工作失职处罚通告(7篇)员工工作失职处罚通告1尊敬的领导：根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。
”经查考勤报表，截至________月________日你已经连续旷工________天；年内累计旷工________天，经研究对你提出的'劝告，请你于________月________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知签发人：________________年________月________日员工工作失职处罚通告2兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。
特此通告！深圳市xx科技有限公司xx年x月xx日员工工作失职处罚通告3x年x月x日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失x元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定，给予保安部员工，赔偿损失（或处罚x元）的`处罚决定，并在全公司范围内通报批评。
望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报x公司xx年xx月xx日员工工作失职处罚通告4x:根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。
”经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xxx天;年内累计旷工x天，经研究对你提出的劝告，请你于x月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
通报 对违反工作纪律的通报
对违反工作纪律的通报你你有没有见过关于违反工作纪律的通报，知道关于违反工作纪律的通报怎么写?下面给大家带来对违反工作纪律的通报范文，供大家参考!对违反工作纪律的通报范文一各党工委，区委各部门，区直各党组、党委(总支)：近期，区纪委组成检查组，对全区部分单位机关工作人员遵守工作纪律情况进行了明察暗访。
通过检查，多数单位工作人员能够认真遵守工作纪律，工作效率和为民服务意识明显提高，但仍然发现有个别工作人员无视规定，心存侥幸，违反工作纪律。
现就个别工作人员违反工作纪律问题通报如下。
1、王xx 区住建局住房办工作人员工作时间缺岗2、李xx 区住建局燃气办工作人员工作时间缺岗3、杜xx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗4、张xx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗5、刘xx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗针对上述情况，区纪委要求以上单位对相关人员要做出严肃处理，并将处理结果于7个工作日内上报区纪委党风室。
对于检查中发现的个别单位个别科室摆放零食和个别干部在办公室工作时间吃零食的现象提出警示。
全区各单位要从履行党风廉政建设主体责任的高度，弛而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实;广大党员干部特别是领导干部要从中吸取教训、引以为戒，打消侥幸心理、松懈之念;区纪委将xx化执纪问责，重点查处顶风违纪行为，对顶风违纪的发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光，严明工作纪律，不断深化和巩固落实八项规定精神的成果。
中共xx市xx区纪委xxxx年4月27日对违反工作纪律的通报范文二20xx年3月10日至14日，按照区委安排，区纪委、区委组织部组成四个督查组，对全区各单位工作纪律进行监督检查，重点明察暗访干部职工是否存在上班迟到、下班早退，上班时间不知去向、有事不请假、外出不报告、无故旷工，上网聊天、购物、玩游戏、看电影等情况。
从督查情况来看，自全区群众路线教育实践活动开展以来，各镇街、区级各部门坚决贯彻"正风肃纪"和"五治五查"的相关要求，绝大多数被督查单位干部职工纪律意识明显增强，能严格遵守工作纪律，做到不迟到不早退，集中精力干好本职工作，上班时间不做与工作无关的事。
关于违纪的通报的模板(通用17篇)
关于违纪的通报的模板（通用17篇）关于违纪的通报的模板关于违纪的通报的模板篇1滋有员工__ ，现任公司外联部专员，__年__月__日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览__网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额__元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知。
__信息技术有限公司__年__月__日关于违纪的通报的模板篇2各党支部：__年__月__日，机械__班__同学，在《公差与技术测量基础》考试中，在课桌上抄写与考试相关的内容，被监考老师及时发现并制止。
考试结束后，__同学及时找监考老师承认错误并上交书面检查。
__同志作为中共正式党员，未能起到学生党员的先锋模范作用，其考试违纪行为在班级、学院造成了不良影响，严重损害了学生党员在同学中的形象。
__年__月__日学院党政联席会经研究决定：为严肃考试纪律，加强考风建设，充分发挥学生党员的模范带头作用，给予__同志党内通报批评处分。
__同志要从思想上进行深刻的认识和反思，并作自我批评。
学院党总支要求__所在__党支部召开民主生活会，会后向学院党总支汇报并提交会议记录。
要求其他党支部要传达到每位党员。
学院党总支希望广大党员同志引以为鉴，充分发挥学生党员的模范带头作用。
机电与信息工程学院党总支__年__月__日关于违纪的通报的模板篇3理化系x级电子信息班陈、x级环境检测班支在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。
经系内领导研究决定给予陈、支系内通报批评处分。
以上同学在本学期综合测评成绩中给予-1分处理。
违纪学生请于一周内到辅导员办公室填写理化系学生违纪处理登记表理化系x年3月21日关于违纪的通报的模板篇4机械1004班学生赵__6月19日在英语课程考试中发生违纪行为，材料1101班学生牛、周__6月20日在英语课程考试中发生违纪行为，根据《__大学考场规则与考试违纪处分规定》分别给予赵记过处分，牛记过处分，周严重警告处分。
公司员工违纪通告2篇
公司员工违纪通告公司员工违纪通告精选2篇（一）尊敬的全体员工：根据公司纪律和规定，我们不得不向大家通报一些员工违纪的情况。
我们非常重视公司的纪律和道德规范，希望通过此次通告提醒大家遵守公司的规定，共同努力营造一个和谐、稳定的工作环境。
以下是违纪员工的情况：1. XXX，职务：销售部员工。
违纪行为：擅自使用公司资料进行私人活动，并对客户私自收取费用。
处罚措施：口头警告，并暂停奖金发放。
2. XXX，职务：行政部员工。
违纪行为：未经上级批准，私自调休，并未提交调休申请。
处罚措施：书面警告，并扣除相应的工资。
3. XXX，职务：技术部经理。
违纪行为：不按规定时间提交部门报告，并未按时完成工作任务。
处罚措施：口头警告，并要求加强时间管理和工作效率。
以上是本次通告的违纪事项，我们希望相关员工能严肃对待自己的工作，并且深刻反省自己的错误。
同时，我们也呼吁所有员工要加强自律，遵守公司的规定和纪律，共同为公司的发展贡献力量。
违纪行为对公司形象和员工个人声誉带来负面影响，与公司的共同利益背道而驰。
我们相信通过大家的共同努力，我们能够建立一个更加和谐、尊重和守纪律的工作环境。
谢谢大家的支持和合作！公司管理部公司员工违纪通告精选2篇（二）公司员工管理办法是一套规范公司内部员工行为和管理的制度。
其目的是建立和维护一个有序、高效、公正、和谐的工作环境，促进员工的积极性和创造力，提高企业的综合竞争力。
公司员工管理办法通常包括以下内容：1. 入职管理：规定了员工的招聘、录用、培训、入职手续等程序和要求。
2. 岗位职责：明确了不同岗位的职责和工作要求，帮助员工理解自己的工作职责和任务。
3. 工作时间和考勤：规定了员工的工作时间、休假制度、加班安排等内容，并规定了考勤的规范和要求。
4. 薪酬和福利：规定了员工的薪酬制度、绩效考核、奖惩制度和福利待遇。
5. 契约条款：明确了员工和公司之间的权益和义务，包括劳动合同、保密协议、竞业限制等内容。
违反工作纪律通报
违反工作纪律通报违反工作纪律就会受到处罚通报，那么关于违反纪律的的通报是怎么样的呢？下面小编给大家带来违反工作纪律通报范文，供大家参考!违反工作纪律通报范文篇一8月15日，区委、区政府和区纪委、监察局对黄州区政府办公室副主任、区行政服务中心(区政务服务中心管理办公室)主任曹友明，黄州区林业局主任科员樊金先工作时间参与带彩打牌问题进行了严肃处理，现将有关情况通报如下。
20xx年8月11日(周一)上午11点多，曹友明、樊金先应博林福宾馆总经理邵世平之约，在博林福宾馆吃午饭，曹友明和樊金先中餐时都喝了白酒。
下午2点多，曹友明与一同就餐的邵世平、肖柏林(个体老板)和刘德海(市国土资源局干部)在博林福8509房间斗地主，樊金先在旁边观看。
打了约1个多小时，肖柏林上卫生间，樊金先顶替肖柏林继续打牌，赌资由肖柏林提供，被公安机关和市区纪委当场查获，当时牌桌上共有赌资4900元。
曹友明、樊金先所作所为，严重违反纪律，错误性质严重。
区纪委、监察局决定给予曹友明党内严重警告、行政记大过处分，给予樊金先党内警告、行政记过处分。
区委会研究决定免去曹友明黄州区政府办公室副主任、区行政服务中心(区政务服务中心管理办公室)主任职务。
在党的群众路线教育实践活动进入整改落实、建章立制阶段，曹友明、樊金先身为党员领导干部，无视纪律规定，顶风违纪，受到严肃处理，实属咎由自取，同时也再一次给我们敲响了警钟，全区广大党员干部应以此为反面教材，汲取教训，引以为戒。
一、充分认识作风建设的长期性和艰巨性。
作风建设只有进行时，没有完成时。
当前，少数党员干部存在“刮风论”、“过头论”、“影响论”等错误认识;少数干部岗位发生变化，放松了对自己的要求;少数干部心存侥幸，以身试纪等，这些行为的结果必然是受到严惩。
针对作风建设的长期性和艰巨性，我们要始终坚持“长、常”二字，坚持长期抓，经常抓，持之以恒，一抓到底，形成常态化。
要进一步强化纪律意识，切实增强对纪律的敬畏心，真正把中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“八简两风”、区委“两不一要”以及中央和省市区委作风建设的一系列纪律规定，作为无条件遵守的红线、雷线、高压线。
公司员工违纪通报范文（二篇）
公司员工违纪通报范文[公司名称]员工违纪通报尊敬的各位同事：根据公司相关规定，我公司对员工的工作纪律和行为进行了严格约束，并强调了全体员工必须恪守职业道德和公司规章制度，以确保公司正常的运营秩序。
然而，我公司最近发生了一起员工违纪事件，特此向全体员工通报，以引起大家对员工行为规范的重视。
我们公司于[时间]发现了一名员工[员工姓名]的违纪行为，详情如下：1. 时间：[具体时间]事件：[具体事件]违纪者：[员工姓名]违纪事由：[具体违纪事由]相关证据：[证据描述]处理结果：[处理结果]该员工的违纪行为严重违反了公司的行为准则和职业道德，不仅对公司造成了一定的经济和声誉损失，还对其他员工的工作秩序和团队合作造成了不良影响。
公司将采取以下措施进行处理：1. 经过调查核实，公司决定对该员工进行[处理方式]的处理，以警示全体员工遵守公司规章制度；2. 该员工将接受[具体培训或改进措施]以提高其职业素养和规范意识；3. 对其他员工进行相关宣传和教育，强调公司对违纪行为的零容忍立场，并加强对规章制度的宣传和监督；4. 公司将积极做好舆论引导工作，避免因此事件给公司形象带来负面影响。
我们公司高度重视员工行为规范的落实和维护，坚信只有通过大家的共同努力，才能创造一个和谐、稳定、健康的工作环境。
同时也希望每一位员工时刻保持对公司规章制度的敬畏之心，自觉遵守，自我约束，做合格的员工和公民。
最后，我代表公司管理层，再次强调对违纪行为的零容忍态度，对违反公司规章制度和职业道德的行为将严肃处理，以确保公司的健康发展和员工的权益。
望全体员工再次引以为戒，并珍视公司给予的机会和发展空间。
谢谢大家的理解与支持！[公司名]日期：[日期]公司员工违纪通报范文（二）尊敬的各位员工：根据公司纪律管理规定，我们认真调查了一系列违纪事件，并结合事实和证据进行了确认。
为了维护公司的正常运营秩序和良好的工作环境，我们决定通过内部通报的方式对违纪员工进行公示和警示，以起到约束教育和警戒作用。
违反工作纪律通报
违反工作纪律通报本文是关于违反工作纪律通报，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
违反工作纪律通报范文篇一8月15日，区委、区政府和区纪委、监察局对黄州区政府办公室副主任、区行政服务中心(区政务服务中心管理办公室)主任曹友明，黄州区林业局主任科员樊金先工作时间参与带彩打牌问题进行了严肃处理，现将有关情况通报如下。
20xx年8月11日(周一)上午11点多，曹友明、樊金先应博林福宾馆总经理邵世平之约，在博林福宾馆吃午饭，曹友明和樊金先中餐时都喝了白酒。
下午2点多，曹友明与一同就餐的邵世平、肖柏林(个体老板)和刘德海(市国土资源局干部)在博林福8509房间斗地主，樊金先在旁边观看。
打了约1个多小时，肖柏林上卫生间，樊金先顶替肖柏林继续打牌，赌资由肖柏林提供，被公安机关和市区纪委当场查获，当时牌桌上共有赌资4900元。
曹友明、樊金先所作所为，严重违反纪律，错误性质严重。
区纪委、监察局决定给予曹友明党内严重警告、行政记大过处分，给予樊金先党内警告、行政记过处分。
区委会研究决定免去曹友明黄州区政府办公室副主任、区行政服务中心(区政务服务中心管理办公室)主任职务。
在党的群众路线教育实践活动进入整改落实、建章立制阶段，曹友明、樊金先身为党员领导干部，无视纪律规定，顶风违纪，受到严肃处理，实属咎由自取，同时也再一次给我们敲响了警钟，全区广大党员干部应以此为反面教材，汲取教训，引以为戒。
一、充分认识作风建设的长期性和艰巨性。
作风建设只有进行时，没有完成时。
当前，少数党员干部存在“刮风论”、“过头论”、“影响论”等错误认识;少数干部岗位发生变化，放松了对自己的要求;少数干部心存侥幸，以身试纪等，这些行为的结果必然是受到严惩。
针对作风建设的长期性和艰巨性，我们要始终坚持“长、常”二字，坚持长期抓，经常抓，持之以恒，一抓到底，形成常态化。
要进一步强化纪律意识，切实增强对纪律的敬畏心，真正把中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“八简两风”、区委“两不一要”以及中央和省市区委作风建设的一系列纪律规定，作为无条件遵守的红线、雷线、高压线。