会计继续教育管理会计之——内部控制答案
2022会计继续教育考试及答案行政事业单位内部控制规范
2022会计继续教育考试及答案行政事业单位内部控制规范、单项选择题本规范,第一章介绍了行政事业单位内控规范的适用范围、基本定义、主要目标及建立内控的原则,并明确()对内控的责任。
单位负责人出纳市场总监财务总监内部控制的()是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。
目标方法手段定义经济活动风险评估至少()进行一次。
每天每月每年每世纪根据本单位实际情况,按照权责对等的原则,采取成立联合工作小组并确定牵头部门或牵头人员等方式,对有关经济活动实行统一管理。
这称为()。
归口管理内部管理宏观管理单位管理事业单位预算应当自求收支平衡,()编制赤字预算。
不得可以有时候可以领导允许时可以事业单位()是指事业单位根据预算执行结果编制的年度报告。
预算决算概算统计事业单位应当按照规定编制年度决算,由主管部门审核汇总后报()审批。
采购人员财政部门销售部门建设项目已实际投入使用但超时限未办理竣工决算的,单位应当根据对建设项目的实际投资暂估入账,转作相关()管理。
资产负债所有者权益净资产合同发生纠纷的,单位应当在规定时效内与对方()。
协商谈判暴力解决诉讼仲裁保持沉默经批准的投资概算是工程投资的最高限额,如有调整,应当按照()有关规定报经批准。
个人领导国家通过()派出机构对行政单位的内部控制进行监督和评价。
人民代表大会国务院各级人民政府审计署单位建立与实施内部控制,应当遵循的原则不包括()。
全面性原则重要性原则制衡性原则规范性原则单位内部控制的控制方法不包括()。
信息内部公开不相容岗位相互分离成本控制内部授权审批控制单位应当建立健全集体研究、专家论证和()相结合的议事决策机制。
淘汰法民主表决技术咨询归类法下列情形中,不违背货币资金“不相容岗位相互分离”控制原则的是()。
由出纳人员兼任会计档案保管工作由出纳人员保管签发支票所需全部印章由出纳人员兼任收入总账和明细账的登记工作由出纳人员兼任固定资产明细账的登记工作单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的(),明确轮岗周期。
会计继续教育-管理会计之——内部控制习题及答案
管理会计之——内部控制一、单选题1、内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。
则下列说法中不正确的是( )。
A、企业安全——严禁企业违法经营或非法获利B、资产安全——企业现金资产和实物资产安全C、信息安全——财务报告及信息的真实和完整D、效率效果——促进实现发展战略是终极目标【正确答案】D【您的答案】2、企业对“三重一大”事项实行集体决策和联签制度,关于“三重一大”说法错误的是( )。
A、重大事项的决策B、重要干部的任免C、重要项目的安排D、小额资金的使用【正确答案】D【您的答案】3、下列关于内部控制要素的选项中对应关系正确的是( )。
A、内部环境是重要基础B、风险评估是具体方式C、控制活动是重要环节D、内部监督是重要条件【正确答案】A【您的答案】4、"企业对超出风险承受度的风险,通过放弃或停止与该风险相关的业务活动以避免和减轻损失的策略"指的是哪种风险应对方式( )。
A、风险规避B、风险降低C、风险分担D、风险承受【正确答案】A【您的答案】5、内部控制缺陷包括设计缺陷和( )缺陷。
A、重大B、一般C、运行D、重要【正确答案】C【您的答案】6、不属于人力资源管理中的主要风险的是( )。
A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露C、人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损D、缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业盲目发展,难以形成竞争优势,丧失发展机遇和动力【正确答案】D【您的答案】7、下列选项中不属于资金活动中的主要风险的是( )。
A、筹资决策不当,引发资本结构不合理或无效融资,可能导致企业筹资成本过高或债务危机B、投资决策失误,引发盲目扩张或丧失发展机遇,可能导致资金链断裂或资金使用效益低下C、资金调度不合理、营运不畅,可能导致企业陷入财务困境或资金冗余D、进行可行性论证,不得依据未经论证的方案开展筹资活动,重大筹资方案应当形成可行性研究报告,全面反映风险评估情况【正确答案】D【您的答案】8、下列说法中正确的是( )。
2016年会计继续教育管理会计之——内部控制答案
管理会计之——内部控制一、单选题、企业在权衡成本效益之后,准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失,将风险控1)。
制在风险承受度之内的策略指的是(、风险规避A、风险降低B、风险承担C、风险对冲DB【正确答案】]正确[B【您的答案】准备采取适当的控制措施降低风险或者风险降低是企业在权衡成本效益之后,【答案解析】减轻损失,将风险控制在风险承受度之内的策略。
、财务报告及信息的真实和完整,体现了内部控制目标中的(2 )。
、企业安全A、资产安全B、信息安全C、发展战略DC【正确答案】C【您的答案】]正确[【答案解析】暂无)是指企业内部各管理层级之间通过内部报告形式传递生产经营管理信息的过程。
、(3、内部信息传递A、外部信息传递B、内部控制评价C、内部控制缺陷DA【正确答案】]正确[A【您的答案】【答案解析】暂无)。
、属于组织结构设计与运行过程中的主要风险的是(4、治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力,可能导致企业经营失A败,难以实现发展战略。
、缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业盲目发展,难以形成竞B争优势,丧失发展机遇和动力。
、发展战略过于激进,脱离企业实际能力或偏离主业,可能导致企业过度扩张,甚至C经营失败。
D、发展战略因主观原因频繁变动,可能导致资源浪费,甚至危及企业的生存和持续发展。
A【正确答案】]正确[A【您的答案】缺乏科学决策、组织结构设计与运行过程中的主要风险的是治理结构形同虚设,【答案解析】良性运行机制和执行力,可能导致企业经营失败,难以实现发展战略。
、内部控制评价的方法不包括(5 )。
、个别访谈A、调查问卷B、专题讨论C、汇总评价结果DD【正确答案】]正确[ D【您的答案】【答案解析】暂无)。
、“三重一大”中一大是指(6、大事项A、大额资金支付B、大项目C、大决策DB【正确答案】]正确[ B【您的答案】【答案解析】暂无7 )。
、下列说法中正确的是(、采购计划安排不合理,市场变化趋势预测不准确,造成库存短缺或积压,可能导致A企业生产停滞或资源浪费、供应商选择不当,采购方式不合理,招投标或定价机制不科学,授权审批不规范,B可能导致采购物资质次价高,但是不会出现舞弊或遭受欺诈、采购验收不规范,付款审核不严,只会导致采购物资受损C 、采购计划安排不合理,市场变化趋势预测不准确,造成库存短缺或积压,一定会导D致企业生产停滞或资源浪费【正确答案】 A]正确[ A【您的答案】【答案解析】暂无)是注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的业务指南。
内部控制试题及答案(打印)
内部控制试题及答案一、单选题:1、企业为提高会计信息质量,保护财产的安全、完整,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等制定和实施的一系列控制方法、措施和程序的总和,称为(D 。
A.内部资金控制B.内部信息控制C.内部监审工作D.内部会计控制2、内部会计控制原则的正确表述是(C )。
A.企业高管层是制度的制定者,有权掌控内部会计控制B.财务会计主管是财会工作的领导者,应当有权操纵内部会计控制C.企业内部涉及财会工作的所有人员均不拥有超越内部会计控制的权力D.监察、审计是企业专司监督的部门,可修改掌控内部会计控制3、内部会计控制中,关于修订和完善的原则规定(A 。
A.随外部环境变化、职能调整和管理要求提高,应不断修订和完善B.未接单位上级指示,不得修改内部会计控制C.未经单位最高行政首长准许,不得变更内部会计控制D.未经业务主管同意,不得修订内部会计控制4、关于内部会计控制原则,下列表述中错误的是(B )。
A.内部会计控制应涵盖企业内部涉及会计工作业务的所有人员B.内部会计控制仅涵盖企业内部财会部门的所有工作岗位和人员C.针对业务处理过程的关键点落实决策,执行、监督、反馈等各个环节D.企业内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置、职责权限应合理划分5、为了明确相关部门和岗位的职责、权限,确保办理项目业务的不相容岗位相互分离、制约和监督,企业应当建立业务的( C )。
A.经济责任制B.目标责任制C.岗位责任制D.成本责任制6、为了明确审批人的授权批准方式、权限、程序、责任及相关控制措施,规定经办人的职责范围和工作要求,企业应当对相关业务建立严格的( A )。
A.授权批准制度 B.业务流程制度C.信息传递制度 D.经济责任制度7、企业内部控制监督检查,针对业务相关岗位及人员的设置情况应重点检查的是( D )。
A.是否存在岗位设置不合理现象B.是否存在从业人员专业技能不合格现象C.是否存在在岗人员业务素质不过关现象D.是否存在不相容职务混岗的现象8、下列要素中,不属于内部控制程序的是( D )。
广东省省直会计继续教育考题及答案——企业内部控制
第三章企业内部控制应用指引第1号--组织架构第一节该指引的现实与长远意义A “组织架构"应用指引的内容一共包括(2分)A、三章十一条B、四章十二条C、五章十三条D、六章十四条第二节组织架构设计运行的主要风险A企业组织架构设计的最大风险是内部机构设计不科学.(2分)A、对B、错第四节组织架构的设计风险控制(二)B 下列属于国有独资企业治理结构设计的特殊要求的是(2分)A、设立职工监事B、董事会成员中应当包括公司职工代表C、设立外部董事D、设立监事会第五节组织架构的设计风险控制(三)C 企业的“三重一大"是指(2分)A、重大采购、重大销售、重大决策和大额资金支付业务B、重大采购、重大销售、重大投资和大额资金收付业务C、重大决策、重大事项、重大人事任免和大额资金支付业务D、重大决策、重大事项、重大人事任免和大额工资支付业务第六节组织架构的运行风险控制B 下列有关企业组织架构运行的说法中不正确的是(2分)A、企业应当定期对组织架构设计与运行的效率和效果进行全面评估B、企业组织架构调整应当由总经理决策并审批后生效C、企业应当科学建立并运行对其子公司的投资管控制度D、企业梳理内部机构的重点是其设置的合理性和运行的高效性等第四章企业内部控制应用指引第2号--发展战略第一节为什么要制定和实施发展战略第二节企业战略制定与实施的风险(一)D “企业内部控制应用指引—-—发展战略"中的发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的长远发展目标与(2分)A、战略手段B、战略规则C、战略方向D、战略规划第四节如何制定企业发展战略(一)B 独立董事不得进入战略委员会,但为保证专业性,可吸纳一定数量的社会专业人士进入该委员会。
(2分)A、对B、错第六节如何制定企业发展战略(三)A “发展战略"分为发展目标和战略规划两个层次。
(2分)A、对B、错第七节如何制定企业发展战略(四)C 制定并发布“企业内部控制应用指引——-发展战略”的目的是(2分)A、促进企业日常经营效率的提高B、促进企业增强销售渠道和市场占有率C、促进企业增强核心竞争力和可持续发展能力D、促进企业增强硬实力和谈判能力第五章企业内部控制应用指引第3号--人力资源第一节人力资源对企业发展的意义A 人力资源是企业董事、监事和高级管理人员的统称。
会计继续教育内部控制指引试题及答案单选题
会计继续教育内部控制指引试题及答案单选题
1、(),是指为实现控制目标所必需的内部控制要素都存在并且设计恰当。
A、内部控制的设计有效性
B、内部控制的运行有效性
C、内部控制的管理有效性
D、内部控制的计划有效性
【正确答案】A
【答案解析】内部控制的设计有效性,是指为实现控制目标所必需的内部控制要素都存在并且设计恰当。
2、()强调内部控制评价工作应当准确地揭示经营管理的风险状况,如实反映内部控制设计和运行的有效性。
A、全面性原则
B、重要性原则
C、客观性原则
D、及时性原则
【正确答案】C
3、()主要用于了解公司内部控制的现状,在企业层面评价及业务层面评价的了解阶段经常使用。
A、个别访谈
B、调查问卷
C、专题讨论
D、穿行测试
【正确答案】A
4、()主要是集合有关专业人员就内部控制执行情况或控制问题进行分析,既可以是控制评价的手段,也是形成缺陷整改方案的途径。
A、个别访谈
B、专题讨论法
C、实地查验法
D、专题讨论法
【正确答案】B
5、内部控制重大缺陷应当由()予以最终认定。
A、监事会
B、股东会
C、董事会
D、职工代表会
【正确答案】C。
会计继续教育答案-内部控制——通用模快(考试)
单项选择题(共5题)1 负责制定公司人力资源的战略规划的是()。
总经理董事会财务部经理人力资源部经理2 概率预算适用于( )。
季度预算的编制难以预测变动趋势的预算项目不经常发生的或者预算编制基础变化较大的预算项目固定费用或者数额比较稳定的预算项目3 关于合同专用章,下列正确的是( ).合同专用章由企业统一刻制、编号和颁发合同专用章可以混用只要得到授权任何人都可以刻制、使用合同专用章遗失后,不用追究有关人员的经济责任4 变更经济合同的协议在未达成或未批准之前,原合同的效力( )。
视情况而定无效仍有效以上都不对5 通过考核提高每个个体的效率,最终实现企业的目标的是( )。
绩效考核效率考核效率检查绩效检查多选题(共2题)6 在美国,人们都内部控制的认识先后经历了哪几个阶段()。
八要素论五要素论四要素论三要素论两要素论7 预算编制的方法包括( ).概率预算零基预算滚动预算弹性预算固定预算判断题(共5题)8 企业正式下达执行的预算,一般不予调整。
()正确错误9 企业对预算的执行环节不用多加控制()。
错误正确10 2008年5月22日,中央银行发布了《企业内部控制基本规范》。
( )错误正确11 薪酬政策的基本原则和目标就是有效、公平、公正。
()错误正确12 企业可以根据自身经营管理实践经验,对易发生舞弊行为的岗位实行轮岗制度。
( )错误正确单项选择题(共5题)1 安然事件的根本原因是( )。
内部控制缺失隐藏负债巨额债务管理层素质低2 根据预算内正常的、可实现的某一业务量水平编制的预算属于( )。
滚动预算零基预算固定预算弹性预算3 会计系统控制要求企业制定企业会计制度的依据是( ).《证券法》《公司法》《企业会计准则》《中华人民共和国会计法》4 变更经济合同的协议在未达成或未批准之前,原合同的效力().仍有效无效视情况而定以上都不对5 负责制定公司人力资源的战略规划的是().董事会财务部经理人力资源部经理总经理多选题(共2题)6 内部控制的基本原则有()。
会计继续教育答案之企业内部控制
第一章企业内部控制应用指引第1号——组织架构第一讲组织构架1、组织构架指引着力解决企业应如何进行组织架构和运行.如何嘉庆组织架构方面的风险管控.核心是防范和化解各种舞弊风险(判断题)(错误)11:18A、正确B、错误2、从治理结构层面上,组织构架设计运行的主要风险是什么(A.B.C。
D)21:30A、治理结构形同虚设B、缺乏科学决策C、缺乏执行力D、缺乏良性运行机制3、上市公司独立董事不得在上市公司担任出独立董事外的其他任何职务,但是可在董事会专门委员会中担任负责人。
(正确)30:18A、正确B、错误39:33:004、“三重一大”问题主要是指(A、B、C、D)A、重大决策B、重大事项C、重大人事任免D、大额资金使用50:19:005。
组织架构的运行从治理结构的层面来看应关注…。
(错误)第二讲企业发展战略8:551、企业在进行战略改变时,要注意什么。
(A、B、C)A、对手的战略B、市场的变化C、企业目标的变化D、企业员工的意愿16:242、战略委员会工作的范围。
(A、B、C、D)A、对公司产品战略提出建议B、对公司融资方案进行研究C、对公司营销战略提出建议D、考虑公司的长期发展规划25:08:003、有助于企业构建核心竞争力的资源有哪些。
(A、B、C、D)A、稀缺资源B、不可模仿资源C、不可替代资源D、持久的资源4、战略规划是企业发展战略的核心和基本内容,是为了实现发展目标而制定的具体规划,表明企业在每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。
(错误)A、正确B、错误47:50:005、保证发展战略的有效实施要做到下面哪几点(A、B、C、D)A、培养与发展战略相匹配的企业文化B、优化调整组织结构C、整合内外部资源D、相应调整管理方式58:08:006、事后评估是对发展战略实施后效果的评估,是战略调整的重要依据.(错误)A、正确B、错误第三节人力资源10:251、人力资源管理所关注的内容有哪些.(A、B、C)A、人员的招聘B、人员的培训C、员工的评价D、员工的家庭24:33:002、企业引进高管人员时,董事要关注那些方面.(A、B、C、D)A、是否符合企业发展战略B、是否符合企业当前及长远的需求C、是否有明确的岗位设定和能力要求D、是否设定了公平、公正、公开的引进方式30:34:003、企业在引进技术人员的时候要遵照国家的法律、法规要求,注意招收具有一定技能、能够独立承担工作任务的员工,以确保产品和服务质量。
2022年会计继续教育考试答案
2022年会计继续教育考试答案行政事业单位内部控制一、单项选择:1.下列理论不属于舞弊行为的成因的是(零和博弈理论)。
2.内部控制应当符合国家有关规定和单位的实际情况,并随着外部环境的变化、单位经济活动的调整和管理要求的提高,不断修订和完善,这体现的是内部控制原则中的(适应性原则)。
3.下列不属于舞弊三角论要素的是(公平)。
4.内部控制的第一责任人是(单位领导)。
5.下列各项中,不属于风险评估工作内容的是(风险管控)。
6.在六位一体的方法论中,内部控制设计的对象是(流程)。
7.根据调研情况,梳理业务范围时采用的方式是(研讨会)。
8.单位进行业务层面的内控评价时,应重点关注的内容不包括(内控的组织工作)。
9.事业单位评价内部控制设计和运行的有效性的方法,不包括(重新计算)。
10.执行控制的人不具备必要的权威或者专业胜任能力,可能导致(运行缺陷)。
11.事业单位内部控制应该(至少每年评价一次)。
12.内部审计机构应当归属于事业单位的(最高管理层)。
13.保证资产的安全,应加强以(预算)为中心的资产管理。
14.内部控制评价的最终任务是(消除不利影响)。
15.内部控制体系建设中负责监督制度执行落实的部门是(内部审计部门)。
16.在“三位一体”的内部控制体系中,质量管理体系中的质量记录相当于内部控制的(控制文档)。
17.关于行政事业单位内部控制的内涵,下列说法不正确的是(非经济活动的风险也是行政事业单位内部控制的范围)。
18.内部控制设计的方法流程是(现状调研-确定范围-风险评估-绘制流程-编写手册-修订制度)。
19.事业单位内部控制评价方案应该由(单位负责人)决定是否通过审批。
20.内部控制应当在单位内部的部门管理、职责分工、业务流程等方面形成相互制约和相互监督,这体现的是内部控制原则中的(制衡性原则)。
21.下列情形中,不违背货币资金“不相容岗位相互分离”控制原则的是(由出纳人员兼任固定资产明细账的登记工作)。
会计继续教育试题答案内部控制审计 (2)
一、单项选择题1、下面是内部控制审计的根本目的的是〔〕。
A.保证报表的可靠性B.保证报表的相关性C.保证报表的独立性D.保证报表的主观性正确答案A2、注册会计师应当采用〔〕方法选择拟测试的控制。
A.自上而下B.自下而上C.自左向右D.自右向左【正确答案】A3、注册会计师测试控制有效性施行的程序,按提供证据的效力,由弱到强排序是〔〕。
A.询问、观察、检查和重新执行B.观察、询问、检查和重新执行C.询问、观察、重新执行和检查D.询问、检查、观察和重新执行【正确答案】A4、对于一项自动化应用控制,一旦确定被审计单位正在执行该项控制,CPA通常无需扩大控制测试的范围,但需要考虑执行某些测试以确定该项控制持续有效运行,这些测试不包括〔〕。
A.测试与该应用控制有关的一般控制的运行有效性B.确定系统是否发生变动,假如发生变动,是否存在适当的系统变动控制C.确定对交易的处理是否使用受权批准的软件版本D.确定系统是否发生变动,假如发生变动,是否存在适当的应用变动控制【正确答案】D5、假如发现控制偏向,注册会计师应当确定其对某些事项的影响,这些事项不包括〔〕。
A.与所测试控制相关的风险的评估B.需要获取的审计证据C.控制运行有效性的结论D.控制运行有效性的方法【正确答案】D6、下面对一般控制缺陷表述正确的选项是〔〕。
A.内部控制中存在的B.可能导致不能及时防止或发现并纠正财务报表出现重大错报C.严重程度最大D.可以引起负责监视被审计单位财务报告的人员关注【正确答案】A7、在评价一项控制缺陷或多项控制缺陷的组合是否可能导致账户或列报发生错报时,注册会计师应当考虑的风险因素中不包括〔〕。
A.所涉及的账户、列报及其相关认定的性质B.相关资产或负债易于发生损失或舞弊的可能性C.确定相关金额时所需判断的主观程度、复杂程度和范围D.受控制缺陷影响的财务报表金额或交易总额【正确答案】D8、注册会计师在评价企业层面控制缺陷导致财务报表错报可能性时,不应考虑的是〔〕。
会计继续教育-企业内部控制试题
新企业内部控制规范(交互)一、单项选择题(共10题)1.( )是直接运用定性术语描述风险发生可能性的高低以及其对目标的影响程度。
A.分析方法B.比率分析方法C。
定性分析方法D.定量分析方法【答案】C2。
1999年修订的()第一次以法律的形式对建立健全内部控制提出原则要求。
A.《会计法》B。
《注册会计师法》C。
《内部会计控制规范—-基本规范》D。
《商业银行内部控制指引》【答案】A3。
()是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程.A.内部控制B.内部管理C。
内部监督D.内部会计控制【答案】A4.下列有关内部控制制度评价的说法中错误的是( )。
A。
企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价B.内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证C.内部控制缺陷一般可分为设计缺陷和运行缺陷D。
企业实施内部控制评价,仅包括对内部控制设计有效性的评价,不包括运行有效性的评价【答案】D【解析】企业实施内部控制评价,包括对内部控制设计有效性和运行有效性的评价.5.《法案》要求公司高级管理人员对财务报告的真实性宣誓,并就提供不实财务报告分别设定了刑事责任,规定销毁审计档案最高可判()年监禁、在联邦调查及破产事件中销毁档案最高可判()年监禁.A。
15;20B.20;15C.10;20D.20;10【答案】C6。
PCAOB受美国证券交易委员会的监管,但不属于政府机构,PCAOB的每个委员都是全职独立的服务人员,他们不能受雇于“PCAOB”以外的任何机构、个人或从事任何商业活动,且不能从公众会计公司获取任何好处与利益,任期()年,每人最多两任.A.3B。
5C.10D。
12【答案】B7。
下面有关内部控制的说法中错误的是().A。
内部控制的思想是以风险为导向的控制B。
内部控制是控制的一个过程,这个过程是需要全员的参与,包括董事会、管理层、监事会都需要参与进来,但不包括员工C.内部控制是一种管理,是对风险的管理D.内部控制是一种合理保证【答案】B【解析】内部控制是控制的一个过程,这个过程是需要全员的参与,上到董事会、管理层、监事会,下到各级员工,都需要参与进来。
企业内部控制会计继续教育答案
企业内部控制会计继续教育答案第一篇:企业内部控制会计继续教育答案企业内部控制应用指引第15号——全面预算选择题:1.预算管理工作机构一般设在()。
财会部门2.企业对一定期间经营活动、投资活动、财务活动等作出的预算安排为()。
全面预算3.应当定期组织预算执行情况考核,将各预算执行单位负责人签字上报的预算执行报告和已掌握的动态监控信息进行核对的是()。
预算管理委员会4.为了对各预算执行单位和个人进行考核,切实做到有奖有惩、奖惩分明,企业应当建立严格的预算执行()。
考核制度5.企业完成全面预算草案编制工作的时间是()。
预算年度开始前6.预算管理委员会编制好全面预算草案后,负责审核企业的全面预算草案的是()董事会7.履行全面预算管理职责的是()。
预算管理委员会8.预算管理委员会中履行日常管理职责的是()。
预算管理工作机构9.对预算管理工作机构在综合平衡基础上提交的预算方案进行研究论证的是()。
预算管理委员会10.企业用来作为组织、协调各项生产经营活动的基本依据是()。
年度预算判断题:1.全面预算是企业对特定时期经营活动、投资活动、财务活动等作出的预算安排。
()错误2.企业全面预算一经批准下达,各预算执行单位应当认真组织实施,将指标层层分解,按纵向落实到内部各部门、各环节和各岗位。
错误3.企业应当加强对预算执行的管理,落实预算执行责任制,确保预算刚性,严格预算执行。
()正确4.企业应当在预算年度开始时完成全面预算草案的编制工作。
()错误5.企业应当加强资金收付业务的预算控制,及时组织资金收入,严格控制资金支付,对于超预算或预算外的资金支付,应当实行严格的审批制度。
()正确6.企业预算管理工作机构应当加强与各预算执行单位的沟通,运用财务信息和其他相关资料监控预算执行情况,及时向企业负责人报告。
()错误7.预算管理工作机构一般设在财会部门。
()正确8.企业预算管理委员会制定的全面预算草案需要提交给董事会。
()正确9.企业应当建立和完善预算编制工作制度,明确编制依据、编制程序、编制方法等内容,确保预算编制依据合理、程序适当、方法科学,避免预算指标过高或过低。
会计继续教育管理会计之——内部控制答案
管理会计之——内部控制一、单选题1、企业在权衡成本效益之后,准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失,将风险控制在风险承受度之内的策略指的是()。
A、风险规避B、风险降低C、风险承担D、风险对冲【正确答案】B【您的答案】B[正确]【答案解析】风险降低是企业在权衡成本效益之后,准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失,将风险控制在风险承受度之内的策略。
2、财务报告及信息的真实和完整,体现了内部控制目标中的()。
A、企业安全B、资产安全C、信息安全D、发展战略【正确答案】C【您的答案】C[正确]【答案解析】暂无3、()是指企业内部各管理层级之间通过内部报告形式传递生产经营管理信息的过程。
A、内部信息传递B、外部信息传递C、内部控制评价D、内部控制缺陷【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】暂无4、属于组织结构设计与运行过程中的主要风险的是()。
A、治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力,可能导致企业经营失败,难以实现发展战略。
B、缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业盲目发展,难以形成竞争优势,丧失发展机遇和动力。
C、发展战略过于激进,脱离企业实际能力或偏离主业,可能导致企业过度扩张,甚至经营失败。
D、发展战略因主观原因频繁变动,可能导致资源浪费,甚至危及企业的生存和持续发展。
【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】组织结构设计与运行过程中的主要风险的是治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力,可能导致企业经营失败,难以实现发展战略。
5、内部控制评价的方法不包括()。
A、个别访谈B、调查问卷C、专题讨论D、汇总评价结果【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】暂无6、“三重一大”中一大是指()。
A、大事项B、大额资金支付C、大项目D、大决策【正确答案】B【您的答案】B[正确]【答案解析】暂无7、下列说法中正确的是()。
A、采购计划安排不合理,市场变化趋势预测不准确,造成库存短缺或积压,可能导致企业生产停滞或资源浪费B、供应商选择不当,采购方式不合理,招投标或定价机制不科学,授权审批不规范,可能导致采购物资质次价高,但是不会出现舞弊或遭受欺诈C、采购验收不规范,付款审核不严,只会导致采购物资受损D、采购计划安排不合理,市场变化趋势预测不准确,造成库存短缺或积压,一定会导致企业生产停滞或资源浪费【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】暂无8、()是注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的业务指南。
继续教育内控答案
继续教育内控答案第一篇:继续教育内控答案一、单项选择题(本类题共10小题,每小题4分,共40分。
单项选择题(每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请选择正确选项。
)1.收入不相容职务不包括()。
A.单位收款与会计核算 B.印章保管和领用 C.票据保管和领用 D.单位收款与款项保管 A BCD答案解析:收款与款项保管均属于出纳职责。
2.合同订立环节不包括()。
A.合同策划 B.合同调查 C.合同登记 D.合同审批 A BCD答案解析:合同订立环节包括合同策划、合同调查、合同谈判、合同文本拟定、合同审批、合同签署等环节,合同履行环节涉及合同履行、合同补充和变更、合同解除和终止、合同结算、合同纠纷处理等环节,此外还有合同履行后续环节,包括合同登记、合同归档管理等环节。
3.根据我国政府收入构成情况,结合国际通行的分类方法,将政府收入分为四级()。
A.类、款、项、目B.类、款、项C.类、款、目 D.款、项、目 ABCD答案解析:根据《关于印发政府收支分类改革方案的通知》的有关规定。
4.单位应当建立健全票据管理制度。
票据管理不包括()环节。
A.申领 B.启用 C.核销 D.复制 ABD答案解析:单位应当建立健全票据管理制度。
财政票据、发票等各类票据的申领、启用、核销、销毁均应履行规定手续。
5.在资金支付管理环节,对报销或借款业务进行授权审批的是()。
A.部门经办人B.部门负责人C.出纳D.审批岗或授权会计 ABCD答案解析:参看资金支付环节的业务流程。
6.强调保证资产的安全和有效,就是要加强行政事业单位以()为中心的资产管理。
A.预算 B.决算 C.采购 D.定期清查 AB CD答案解析:资产管理都以预算为中心。
7.()是行政事业单位工作的起点和依据,是建立和实施内部控制的核心环节。
A.预算 B.归口管理 C.收支管理 D.政府采购 A BCD答案解析:《规范》第十二条。
8.单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度,明确轮岗周期。
会计继续教育-企业内部控制试题
新企业内部控制规范(交互)一、单项选择题(共10题)1.()是直接运用定性术语描述风险发生可能性的高低以及其对目标的影响程度。
A。
分析方法B.比率分析方法C。
定性分析方法D。
定量分析方法【答案】C2.1999年修订的()第一次以法律的形式对建立健全内部控制提出原则要求。
A.《会计法》B。
《注册会计师法》C。
《内部会计控制规范——基本规范》D.《商业银行内部控制指引》【答案】A3.()是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。
A.内部控制B.内部管理C。
内部监督D.内部会计控制【答案】A4。
下列有关内部控制制度评价的说法中错误的是( )。
A。
企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价B.内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证C.内部控制缺陷一般可分为设计缺陷和运行缺陷D。
企业实施内部控制评价,仅包括对内部控制设计有效性的评价,不包括运行有效性的评价【答案】D【解析】企业实施内部控制评价,包括对内部控制设计有效性和运行有效性的评价。
5.《法案》要求公司高级管理人员对财务报告的真实性宣誓,并就提供不实财务报告分别设定了刑事责任,规定销毁审计档案最高可判()年监禁、在联邦调查及破产事件中销毁档案最高可判()年监禁。
A。
15;20B。
20;15C。
10;20D.20;10【答案】C6。
PCAOB受美国证券交易委员会的监管,但不属于政府机构,PCAOB的每个委员都是全职独立的服务人员,他们不能受雇于“PCAOB”以外的任何机构、个人或从事任何商业活动,且不能从公众会计公司获取任何好处与利益,任期()年,每人最多两任。
A.3B。
5C。
10D.12【答案】B7。
下面有关内部控制的说法中错误的是().A。
内部控制的思想是以风险为导向的控制B。
内部控制是控制的一个过程,这个过程是需要全员的参与,包括董事会、管理层、监事会都需要参与进来,但不包括员工C.内部控制是一种管理,是对风险的管理D.内部控制是一种合理保证【答案】B【解析】内部控制是控制的一个过程,这个过程是需要全员的参与,上到董事会、管理层、监事会,下到各级员工,都需要参与进来。
会计继续教育-企业内部控制试题
新企业内部控制规范(交互)一、单项选择题(共10题)1。
( )是直接运用定性术语描述风险发生可能性的高低以及其对目标的影响程度。
A。
分析方法B。
比率分析方法C。
定性分析方法D.定量分析方法【答案】C2。
1999年修订的( )第一次以法律的形式对建立健全内部控制提出原则要求。
A.《会计法》B.《注册会计师法》C。
《内部会计控制规范——基本规范》D.《商业银行内部控制指引》【答案】A3.()是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。
A。
内部控制B.内部管理C。
内部监督D。
内部会计控制【答案】A4。
下列有关内部控制制度评价的说法中错误的是().A。
企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价B.内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证C。
内部控制缺陷一般可分为设计缺陷和运行缺陷D。
企业实施内部控制评价,仅包括对内部控制设计有效性的评价,不包括运行有效性的评价【答案】D【解析】企业实施内部控制评价,包括对内部控制设计有效性和运行有效性的评价。
5。
《法案》要求公司高级管理人员对财务报告的真实性宣誓,并就提供不实财务报告分别设定了刑事责任,规定销毁审计档案最高可判()年监禁、在联邦调查及破产事件中销毁档案最高可判()年监禁。
A.15;20B。
20;15C.10;20D.20;10【答案】C6。
PCAOB受美国证券交易委员会的监管,但不属于政府机构,PCAOB的每个委员都是全职独立的服务人员,他们不能受雇于“PCAOB”以外的任何机构、个人或从事任何商业活动,且不能从公众会计公司获取任何好处与利益,任期( )年,每人最多两任。
A。
3B.5C.10D.12【答案】B7。
下面有关内部控制的说法中错误的是( )。
A。
内部控制的思想是以风险为导向的控制B。
内部控制是控制的一个过程,这个过程是需要全员的参与,包括董事会、管理层、监事会都需要参与进来,但不包括员工C.内部控制是一种管理,是对风险的管理D.内部控制是一种合理保证【答案】B【解析】内部控制是控制的一个过程,这个过程是需要全员的参与,上到董事会、管理层、监事会,下到各级员工,都需要参与进来.8。
会计继续教育《内部控制制度设计》答案
单项选择题(共5题)1. 内控制度最高的境界是(信息化)。
2. 下列不属于合同控制措施的是(预算控制)。
3. 企业风险评估的起点是(目标设定)。
4. 按业务分类控制的具体程序和具体措施属于内控手册的(业务流程)。
5. 建立和实施内部控制的核心理念是(相互制衡)。
判断题(共5题)6. 在合同管理过程中不应实行统一归口管理。
(错误)7. 在内部控制设计实施阶段应该明确责任,在确定各控制点和控制措施的基础上,将控制责任落实到相应的部门和岗位上,以保证责任到人,失职必究。
(正确)8. 企业在充分利用信息技术的同时也应当注意防范信息技术所带来的特有风险。
(正确)9. 内部控制制度在促进企业实现发展战略方面具有一定的作用,但内部控制仅仅为目标的实现提供合理保证,而不是绝对保证。
(正确)10. 内部控制的目标是彼此孤立的,并没有实质性的联系。
(错误)单项选择题(共5题)1. 内部控制的基本概念是从早期(内部牵制)思想的基础上逐步发展起来的。
2. 授权的形式有多种,最好的形式是(书面)。
3. 按业务分类控制的具体程序和具体措施属于内控手册的(业务流程)。
4. 在内部控制五要素之间的关系中,处于一个承上启下、沟通内外的关键地位的要素是(信息与沟通)。
5. COSO著名的《内部控制——整合框架》是在(1992年)发布的,该报告是内部控制发展历程中的一座重要里程碑。
判断题(共5题)6. 制度设计必须建立在不信任任何人的基础上,以防范风险。
(正确)7. 企业应当建立以内控评价为核心,整合财务监督、法律合规、内部审计、纪检监察等职能的全方位、多层次的监督体系。
(正确)8. 内部控制的覆盖范围广泛,涵盖企业所有的业务和事项,包含每个层级和环节。
(正确)9. 内部控制制度的建设与时俱进,符合适应性原则。
(正确)10. 内部控制的目标是彼此孤立的,并没有实质性的联系。
(错误)单项选择题(共5题)1. 下列职务组合中,不属于不相容组合的是(采购与付款)。
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管理会计之——内部控制一、单选题1、企业在权衡成本效益之后,准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失,将风险控制在风险承受度之内的策略指的是()。
A、风险规避B、风险降低C、风险承担D、风险对冲【正确答案】B【您的答案】B[正确]【答案解析】风险降低是企业在权衡成本效益之后,准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失,将风险控制在风险承受度之内的策略。
2、财务报告及信息的真实和完整,体现了内部控制目标中的()。
A、企业安全B、资产安全C、信息安全D、发展战略【正确答案】C【您的答案】C[正确]【答案解析】暂无3、()是指企业内部各管理层级之间通过内部报告形式传递生产经营管理信息的过程。
A、内部信息传递B、外部信息传递C、内部控制评价D、内部控制缺陷【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】暂无4、属于组织结构设计与运行过程中的主要风险的是()。
A、治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力,可能导致企业经营失败,难以实现发展战略。
B、缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业盲目发展,难以形成竞争优势,丧失发展机遇和动力。
C、发展战略过于激进,脱离企业实际能力或偏离主业,可能导致企业过度扩张,甚至经营失败。
D、发展战略因主观原因频繁变动,可能导致资源浪费,甚至危及企业的生存和持续发展。
【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】组织结构设计与运行过程中的主要风险的是治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力,可能导致企业经营失败,难以实现发展战略。
5、内部控制评价的方法不包括()。
A、个别访谈B、调查问卷C、专题讨论D、汇总评价结果【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】暂无6、“三重一大”中一大是指()。
A、大事项B、大额资金支付C、大项目D、大决策【正确答案】B【您的答案】B[正确]【答案解析】暂无7、下列说法中正确的是()。
A、采购计划安排不合理,市场变化趋势预测不准确,造成库存短缺或积压,可能导致企业生产停滞或资源浪费B、供应商选择不当,采购方式不合理,招投标或定价机制不科学,授权审批不规范,可能导致采购物资质次价高,但是不会出现舞弊或遭受欺诈C、采购验收不规范,付款审核不严,只会导致采购物资受损D、采购计划安排不合理,市场变化趋势预测不准确,造成库存短缺或积压,一定会导致企业生产停滞或资源浪费【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】暂无8、()是注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的业务指南。
A、应用指引B、评价指引C、审计指引D、基本规范【正确答案】C【您的答案】C[正确]【答案解析】审计指引是注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的业务指南。
9、()指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行,核心是如何加强组织架构方面的风险管控。
A、组织架构B、企业文化C、人力资源D、社会责任【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】暂无10、人力资源引进与开发环节的关键控制点及控制措施错误的是()。
A、企业应当根据人力资源总体规划,按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作B、企业应当依法与选聘人员签订劳动合同,建立劳动用工关系。
有关岗位还需签订保密协议,明确保密义务。
C、企业可以选择性地建立选聘人员试用期和岗前培训制度,对试用人员考察一周左右即可。
D、企业应当根据人力资源能力框架要求,通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才,重点关注选聘对象的价值取向和责任意识。
【正确答案】C【您的答案】C[正确]【答案解析】人力资源引进与开发环节的关键控制点及控制措施:(1)企业应当根据人力资源总体规划,按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作。
(2)企业应当根据人力资源能力框架要求,通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才,重点关注选聘对象的价值取向和责任意识。
(3)企业应当依法与选聘人员签订劳动合同,建立劳动用工关系。
有关岗位还需签订保密协议,明确保密义务。
(4)企业应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度,对试用人员进行严格考察。
(5)企业应当重视人力资源开发工作,建立员工培训长效机制,加强后备人才队伍建设,促进全体员工的知识、技能持续更新。
二、多选题1、组织架构设计与运行中的主要风险有()。
A、治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力B、内部机构设计不科学,权责分配不合理C、缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位D、发展战略因主观原因频繁变动【正确答案】AB【您的答案】AB[正确]【答案解析】组织架构设计与运行中的主要风险有:(1)治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力;(2)内部机构设计不科学,权责分配不合理。
2、信息与沟通是实施内部控制的重要条件。
主要包括()。
A、信息质量B、沟通制度C、信息系统D、反舞弊机制【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD[正确]【答案解析】暂无3、企业层面控制与下面哪些直接相关。
()。
A、内部环境B、风险评估C、信息与沟通D、内部监督【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD[正确]【答案解析】企业层面控制是指对企业控制目标的实现具有重大影响,与内部环境、风险评估、信息与沟通、内部监督直接相关的控制。
4、风险评估主要包括()。
A、目标设定B、风险识别C、风险分析D、风险应对【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD[正确]【答案解析】暂无5、反舞弊工作的重点领域包括()。
A、未经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产,牟取不当利益B、在财务会计报告和信息披露等方面存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏等C、董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权D、相关机构或人员串通舞弊【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD[正确]【答案解析】反舞弊工作的重点领域包括:未经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产,牟取不当利益;在财务会计报告和信息披露等方面存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏等;董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权;相关机构或人员串通舞弊。
6、信息系统内部控制包括()和()。
A、一般控制B、应用控制C、内部控制D、外部控制【正确答案】AB【您的答案】AB[正确]【答案解析】信息系统内部控制包括一般控制和应用控制。
7、无形资产管理环节的关键控制点及控制措施包括()。
A、分类制定无形资产管理办法,落实无形资产管理责任制,促进无形资产有效利用;B、加强无形资产权益保护,梳理各类无形资产权属关系,防范侵权行为和法律风险;C、定期对无形资产先进性进行评估,淘汰落后技术,加大研发投入,促进技术更新;D、加强品牌建设,加强声誉管理,通过提供高质量产品和优质服务等打造主业品牌。
【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD[正确]【答案解析】以上说法均正确。
8、属于购买环节的关键控制点及控制措施的是()。
A、建立采购申请制度,明确相关部门或人员的职责权限及相应的请购和审批程序B、按照预算执行进度办理请购手续,对于超预算和预算外采购项目,应先履行预算调整程序,经审批后,再行办理请购手续C、建立供应商评估和准入制度,对供应商进行实时管理和综合评价,根据评价结果对供应商进行合理选择和调整D、合理选择采购方式,可以采取招标采购、询价或定向采购、直接购买等方式【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD[正确]【答案解析】暂无9、控制活动是指企业根据风险应对策略,采用相应的控制措施,将风险控制在可承受度之内,是实施内部控制的具体方式。
常见的控制措施有()。
A、不相容职务分离控制B、授权审批控制C、会计系统控制D、财产保护控制【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD[正确]【答案解析】常见的控制措施有:不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评控制等。
10、人力资源政策应当有利于企业可持续发展,一般包括()。
A、员工的聘用、培训、辞退与辞职B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度D、对掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定等【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD[正确]【答案解析】暂无三、判断题1、企业应当建立重大风险预警机制和突发事件应急处理机制,明确风险预警标准,对可能发生的重大风险或突发事件,制定应急预案、明确责任人员、规范处置程序,确保突发事件得到及时妥善处理。
()对错【正确答案】对【您的答案】对[正确]【答案解析】暂无2、特殊投资业务中包括工程项目。
()对错【正确答案】对【您的答案】对[正确]【答案解析】暂无3、企业应当建立反舞弊机制,坚持惩防并举、重在预防的原则。
对错【正确答案】对【您的答案】对[正确]【答案解析】暂无4、不相容岗位和职务之间不需要相互监督、相互制约,形成有效的制衡机制。
对错【正确答案】错【您的答案】错[正确]【答案解析】暂无5、企业可以通过财务会计资料、经营管理资料、调研报告、专项信息、内部刊物、办公网络等渠道获取内部信息。
()对错【正确答案】对【您的答案】对[正确]【答案解析】暂无6、采购,是指购买物资(或接受劳务)及支付款项等相关活动。
对错【正确答案】对【您的答案】对[正确]【答案解析】暂无7、企业应当在董事会下设立审计委员会。
对错【正确答案】对【您的答案】对[正确]【答案解析】暂无8、重要性原则要求:内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项,实现全过程、全员性控制,不存在内部控制空白点。
对错【正确答案】错【您的答案】错[正确]【答案解析】暂无9、销售部门负责应收款项的催收,财会部门负责办理资金结算并监督款项回收。
()对错【正确答案】对【您的答案】对[正确]【答案解析】暂无10、企业资产管理流程应当贯穿各类存货、固定资产和无形资产“从进入到退出”全过程各个环节,并应当关注各项资产的安全和效能。
()对错【正确答案】对【您的答案】对[正确]【答案解析】暂无。