当前紧急重大信息报送中存在的问题及要求

合集下载

强化措施落实责任切实加强紧急信息报送工作

定期培训和演练
定期开展紧急信息处理培训和演练活动，提升团队成员的应急处理能力和协作水平。
强化与相关部门的信息共享和协作
建立信息共享机制
与相关部门建立信息共享机制，实现紧急信息的实时共享，提高信息利用效率。
加强部门间协作
加强与相关部门的沟通和协作，确保在紧急情况下能够迅速响应、协同处置。
定期召开联席会议
。
建立紧急信息报送工作的长效机制，确保持续改进和提升。
制度完善
不断完善紧急信息报送的相关制度，确保制度与实际工作需
求相适应。
监督检查
建立监督检查机制，定期对紧急信息报送工作进行监督和检查，确保工作得到有效执行。
培训提升
定期对相关工作人员进行紧急信息报送工作的培训，提升工作人员的素质和能力。
主要内容
介绍紧急信息报送工作的相关概念、分析当前存在的问题、提出解决方案，并通过实际案例加深理解。
02
强化措施：提升紧急信息报送效率
制定完善的紧急信息报送流程
明确报送责任主体
确定各级各部门在紧急信息报送中的具体责任，建立责任制，确保信息报送的及时性和准确性。
设定报送时限
根据紧急信息的性质和紧急程度，设定合理的报送时限，严格要求各级各部门在规定时间内完成
，迅速启动应急响应机制。
决策支持
准确、全面的紧急信息为决策者提供关键依据，有助于做出科学、合理的决策，降低事件可能造成的损失。
社会安定
强化紧急信息报送工作有助于提高公众安全感，维护社会稳定，彰显政府应对危机的能力。
当前紧急信息报送工作面临的问题和挑战
01
02
03
信息漏报
部分地区、单位在报送紧急信息时存在漏报、迟报现象，影响应急响应的及时性和有效性。

新形势下做好紧急信息报送工作要力求“三高”

SECRETARY ’S COMPANION在当前国际形势错综复杂、国内经济社会发展不平衡等矛盾和问题较为突出的大背景下，重大紧急情况时有发生。

做好紧急信息报送工作，对党委、政府迅速准确掌握情况、科学决策、及时妥善处置具有重要意义。

如何做好新形势下重大紧急信息报送工作，是各级党委、政府和信息工作者面临的一项十分重要和迫切的新任务，也是一个亟待解决的重大课题。

一、高站位认识紧急信息重大紧急信息事关工作大局，事关社会稳定，事关经济发展，事关人民群众生命财产安全。

做好紧急信息报送工作，各级党委办公室和信息工作者必须站在讲政治的高度，切实增强责任意识。

1.充分认识紧急信息的紧急性。

紧急信息是那些时间特别紧迫、事情特别重要，对领导决策和指导工作价值特别高的信息。

如果党委办公室和信息工作者对紧急信息报送工作认识程度浅，不熟悉、不掌握、不知晓紧急信息工作职责，对突发事件和重大问题反应不敏感，甚至在本地、本部门发生重要事件和重大问题后，新闻媒体即将披露并可能产生社会影响之际仍不报送，就会延误领导对紧急事件的处理，贻误解决问题的最佳时机，使工作偏离正常的发展轨道。

2.切莫忽视紧急信息的复杂性。

突发事件往往具有突发性、不确定性，事态的发展变化往往呈现出信息不全、复杂无序的状态。

当紧急突发事件发生后，每个人都可能成为“直播记者”。

一方面，网民可通过贴吧、博客、微博等网络平台，将相关情况或者图片上传到网上，并表达观点，众多个体观点迅速汇聚起来就会形成公共观点；另一方面，民众的不同观点通过各种渠道相互联动，网上与网下相互影响，就会迅速形成强大的舆论声势。

如果党委信息部门对问题估计得不够充分，不能及时上报信息、公布真实情况，网络上的各种信息就会迅速泛滥，误导视听，导致人们陷入惊恐、混乱之中，造成巨大损失。

3.不可低估紧急信息的两面性。

在不断变化创新的信息时代，紧急信息的影响具有正反两面性，关乎各项工作和事业的兴衰成败。

如果紧急信息处理得当，就可以掌握应对突发事件的主动权；如果在紧急信息处理过程中总是“慢半拍”，就会失时误事，造成工作被动。

紧急信息上报自查自纠

紧急信息上报自查自纠尊敬的领导：根据最新情况，我部门在近期的工作中发现了一些问题需要立即上报，同时我们也进行了自查自纠，尽快解决问题，确保工作的正常进行。

下面我将详细汇报情况和我们已经采取的措施：一、问题情况1.财务数据问题：经过审查，我们发现某项财务数据出现了不明原因的错误，造成了账目不符和账目纰漏的情况。

2.人员管理问题：部门内一些员工的工作素质和工作态度出现了下降的情况，影响了整体的工作效率和团队凝聚力。

3.安全隐患问题：某些工作区域存在安全隐患，例如电缆走线混乱、消防设备不齐全等，存在着一定的安全隐患。

4.客户投诉问题：最近我们接到了一些客户的投诉，主要集中在产品质量和服务态度方面，这已经严重影响了公司的声誉。

二、自查自纠措施1.财务数据问题：我们已经成立了专门的核对小组，对所有财务数据进行了逐一核对和修正，同时对账目管理流程进行了调整，杜绝以后出现类似问题。

2.人员管理问题：我们已经开展了一次内部培训，提升员工的工作技能和团队意识，同时调整了一部分人员的工作岗位，使得每个人更适合自己的职责。

3.安全隐患问题：我们已经委派专业的安全人员进行了全面安全检查，对存在隐患的地方立即整改，对员工进行了安全常识培训，提升工作区域的整体安全水平。

4.客户投诉问题：我们已经建立了一个客户反馈平台，及时收集和处理客户的反馈意见，对产品质量和服务态度进行了重新评估和提升，确保客户满意度的提升。

三、整改措施1.制定专门的核对财务数据流程，建立严格的财务核对机制，确保数据的准确性和及时性。

2.持续进行员工培训，提高员工的工作技能和团队合作意识，激励员工的工作积极性，促进整体工作效率的提升。

3.持续进行安全检查和整改，建立安全管理体系，制定详细的安全管理制度，确保员工的安全意识和工作区域的安全环境。

4.建立定期客户调研机制，收集客户反馈意见，不断改进产品质量和服务态度，提升客户满意度和忠诚度。

四、总结通过这次自查自纠，我们意识到了自身存在的问题，并且已经采取了相应的整改措施，在解决问题的同时，我们也在不断提升团队的整体素质和工作效率，确保公司的稳健发展。

当前基层紧急信息报送工作存在的问题及对策

二、加强领导，在着力改善信息人员工作环境上下功夫。信息工作是一项艰苦的工作，应千方百计提高信息人员的待遇，改善其工作环境，促进信息工作健康发展。首先，各级领导要为信息员搜集、报送紧急信息营造良好的舆论氛围，提供宽松的工作环境。各级领导要旗帜鲜明地支持鼓励信息部门上报紧急信息，对迟报、漏报、瞒报信息的单位和领导坚决按照有关规定进行处理。要为信息部门壮胆，在信息人员因报送紧急信息受到非议或不公正待遇时，要主动关心，给予爱护，防止信息工作人员“报忧得忧”。只有这样，信息人员才能解放思想，放开手脚。其次，各级领导要经常听取信息部门的工作汇报，并根据工作需要，安排信息工作人员旁听有关会议，阅读工作需要的文件和资料，跟随领导下基层搞调研，使信息部门及时了解党委的决策意图、工作思路和部署，以提高他们对突发性事件、重要社会动态的研判能力。第三，要在人财物上给予大力支持，提供正常的工作经费，配备先进的硬件设备，在信息人员的职级待遇上给予一定的倾斜。
一、认识不到位。一是由于中国人普遍具有“家丑不外扬”的传统观念，主观上存在报忧难的问题。有的领导同志错误地认为，报忧信息说明自己的工作没做好，是“给自己脸上抹黑”，影响自己的政绩和形象。突发性事件发生后，有的领导明确指示信息部门给同级党委报，不要向上级领导报。还有的领导一定要等事态平息后，才允许信息人员上报，拖延了时间。二是部分基层信息人员存在“报了闯祸”的忧虑。这种忧虑，是与某些领导干部对紧急信息报送工作的片面认识直接关联的。有的信息人员报送了带有问题性的紧急信息后，不仅得不到领导的支持和肯定，反而受到批评和责备，甚至不公正的对待和处理。再加上突发性事件具有多变性、难以预测性，对事件性质、发展方向把握较难，所以有相当一部分信息人员抱有“多一事不如少一事”的态度，这直接影响到他们报送紧急信息的积极性。

(√)基层反映：当前基层重要紧急信息报送工作存在的问题及对策

三一文库（）/公文大全/基层反映〔基层反映：当前基层重要紧急信息报送工作存在的问题及对策〕今天，好的为大家整理了一篇关于《基层反映：当前基层重要紧急信息报送工作存在的问题及对策》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：向中央和上级党委报送紧急信息，是各级党委及其办公室的重要职责，是党委信息工作的重要组成部分。

同时，少数地方和部门仍然对突发事件和重大问题反应不敏感，信息处理不及时，报送渠道不畅通，存在着迟报、漏报、瞒报的现象，不利于党委、政府及时、准确地了解和处置重要事件和重大问题，造成了工作上的被动，影响了领导的决策。

一、存在的问题一是认识不到位。

受传统观念的影响，有的领导同志错误地认为，报忧信息说明自己的工作没做好，是“给自己脸上抹黑”，影响自己的政绩和形象。

突发性事件发生后，有的领导明确指示信息部门给同级党委报，不要向上级领导报。

还有的领导一定要等事态平息后，才允许信息人员第1页共3页上报，拖延了时间。

二是部分基层信息人员存在“报了闯祸”的忧虑。

有的信息人员报送了带有问题性的紧急信息后，不仅得不到领导的支持和肯定，反而受到批评和责备，甚至不公正的对待和处理。

再加上突发性事件具有多变性、难以预测性，对事件性质、发展方向把握较难，有的信息人员抱有“多一事不如少一事”的态度，直接影响到其报送紧急信息的积极性。

三是信息员队伍网络不健全。

个别地区基层信息员队伍网络不健全。

不少单位没有明确信息工作负责人，一旦有事情，上级党委信息部门经常出现找不到基层明确的报送信息的责任人。

四是渠道不畅通。

实际操作中紧急信息上报的渠道往往不畅通，延误了上报时机。

二、对策建议一要加强学习，提高认识。

各单位、各部门要从“讲政治、讲党性、讲大局”的高度认识紧急信息的报送工作，把做好紧急信息报送工作作为顾大局、守纪律的重要体现。

广大信息工作人员尤其是领导干部要认真学习，深刻领会，坚决摒弃各种错误和模糊的认识，在报送紧急信息问题上做到立场坚定，态度鲜明。

信息上报工作中存在的问题及下步整改措施

上报信息工作中存在的突出问题及应对举措近年来，我市的信息工作为各级党委决策、指导工作提供了大量有价值的信息，发挥了重要作用。

但同时也应该看到，信息上报工作还存在一定的差距和不足，主要表现在两个方面：一是认识不到位，报喜不报忧的现象不同程度地存在。

特别是紧急信息的报送，受“家丑不外扬”的传统观念影响，主观上存在报忧难的问题。

部分信息人员存在“报忧闯祸”和“报忧给忧”的顾虑。

有的信息人员报送了紧急信息后，不仅得不到领导的支持和肯定，反而受到批评和责备，甚至受到不公正地对待和处理。

再加上突发性事件具有多变性、难以预测性，对事件性质、发展方向把握较难，所以有相当一部分信息人员抱有“多一事不如少一事”的态度，这直接影响到信息人员报送紧急信息的积极性。

二是信息质量不高，采用率偏低。

其一对选题思考、研究不够，上报信息与领导需求存在差距。

信息主要是为领导决策服务的，信息工作者要在全县全市乃至全省全国的大局前提下，换位思考，站在领导的高度来思考问题，紧紧围绕当前工作的中心任务来撰写信息，做到胸中有全局，手中有典型，使上报的信息更加对路、适用。

但在实际操作中，这一方面往往注意不够，上报的与领导需求不对路。

其二动态性信息多，综合性信息少。

对阶段性中心工作、行业、产业等经验和社会发展等动态性的信息上报偏多，缺乏对相关情况的综合。

其三政策落实反馈不够。

中央、省委重大政策出台后，仅仅注重开会部署等方面情况的反馈，忽视了政策落实情况的上报，特别是对在政策落实过程中出现什么问题，存在什么困难和阻力，需要怎样完善等思考甚少，收集整理上报更是不够。

其四信息标题制作琢磨不够。

1．题文不符或结合不紧。

有的信息标题反映的是一件事或一个方面的情况，而正文则主要反映的是另外一件与之相关联的事，或正文没有把标题里提示的事完整准确地反映出来。

2．标题表述模糊不清。

从标题形式看，应就实避虚，避免出现“效果显著”、“形势喜人”、“开门红”、“上台阶”等带形容性的模糊字词，不知道具体情况，比较用数字做标题就逊色多了。

重大突发紧急事件信息报送制度

重大突发紧急事件信息报送制度
来源：点击数：1087 录入时间：08-11-05 14:54:22
为了进一步规范我校信息报送制度，对突发事件得到及时、有效的处理，特制定本制度。

一、对重大突发紧急事件一旦发生，必须保持快节奏、高效率，及时报送，坚决杜绝迟报、漏报现象，确保第一时间向校长办报送，校长办根据事件性质和事态程度上报教研室、县教育局，不得以种种理由压制、延误信息报送。

二、据实报送，杜绝瞒报，误报现象。

在具体报送工作中要注意保持信息要素的完整，不仅要说清时间、地点、人物、数量、规模和过程等，还要阐明事件的原因、性质和影响，做到既快又准。

三、追踪最新动态，做好事态进展和处置情况的续报工作。

四、严格信息报送制度。

凡报送紧急信息，都须经过校长办审签后，通过电话的方式上报教研室和教育局。

五、严格落实突发紧急信息报送责任。

严禁迟报、误报、漏报、谎报、瞒报突发事件。

严禁仓促上报、慌乱上报、擅自上报、越级上报。

凡因应急处置不力、信息报送失职、渎职造成重大影响或重大损失的，一律严格追究相关人员党纪、政纪直至法律责任。

提案参考：：当前基层重要紧急信息报送工作存在的问题及对策

基层反映：当前基层重要紧急信息报送工作存在的问题及对策向中央和上级党委报送紧急信息，是各级党委及其办公室的重要职责，是党委信息工作的重要组成部分。

一、存在的问题一是认识不到位。

受传统观念的影响，有的领导同志错误地认为，报忧信息说明自己的工作没做好，是“给自己脸上抹黑”，影响自己的政绩和形象。

突发性事件发生后，有的领导明确指示信息部门给同级党委报，不要向上级领导报。

还有的领导一定要等事态平息后，才允许信息人员上报，拖延了时间。

二是部分基层信息人员存在“报了闯祸”的忧虑。

有的信息人员报送了带有问题性的紧急信息后，不仅得不到领导的支持和肯定，反而受到批评和责备，甚至不公正的对待和处理。

三是信息员队伍网络不健全。

个别地区基层信息员队伍网络不健全。

不少单位没有明确信息工作负责人，一旦有事情，上级党委信息部门经常出现找不到基层明确的报送信息的责任人。

四是渠道不畅通。

实际操作中紧急信息上报的渠道往往不畅通，延误了上报时机。

二、对策建议一要加强学习，提高认识。

各单位、各部门要从“讲政治、讲党性、讲大局”的高度认识紧急信息的报送工作，把做好紧急信息报送工作作为顾大局、守纪律的重要体现。

广大信息工作人员尤其是领导干部要认真学习，深刻领会，坚决摒弃各种错误和模糊的认识，在报送紧急信息问题上做到立场坚定，态度鲜明。

二要加强领导，着力在改善信息人员工作环境上下功夫。

各级领导要为信息员搜集、报送紧急信息营造良好的舆论氛围，提供宽松的工作环境。

对迟报、漏报、瞒报信息的单位和领导坚决按照有关规定进行处理。

基层反映：当前基层重要紧急信息报送工作存在的问题及对策

优质文档在您身边/双击可除基层反映：当前基层重要紧急信息报送工作存在的问题及对策今天，好的小编为大家整理了一篇关于《基层反映：当前基层重要紧急信息报送工作存在的问题及对策》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：向中央和上级党委报送紧急信息，是各级党委及其办公室的重要职责，是党委信息工作的重要组成部分。

一、存在的问题一是认识不到位。

受传统观念的影响，有的领导同志错误地认为，报忧信息说明自己的工作没做好，是“给自己脸上抹黑”，影响自己的政绩和形象。

突发性事件发生后，有的领导明确指示信息部门给同级党委报，不要向上级领导报。

还有的领导一定要等事态平息后，才允许信息人员上报，拖延了时间。

二是部分基层信息人员存在“报了闯祸”的忧虑。

有的信息人员报送了带有问题性的紧急信息后，不仅得不到领导的支持和肯定，反而受到批评和责备，甚至不公正的对待和处理。

三是信息员队伍网络不健全。

个别地区基层信息员队伍网络不健全。

不少单位没有明确信息工作负责人，一旦有事情，上级党委信息部门经常出现找不到基层明确的报送信息的责任人。

四是渠道不畅通。

实际操作中紧急信息上报的渠道往往不畅通，延误了上报时机。

二、对策建议一要加强学习，提高认识。

各单位、各部门要从“讲政治、讲党性、讲大局”的高度认识紧急信息的报送工作，把做好紧急信息报送工作作为顾大局、守纪律的重要体现。

广大信息工作人员尤其是领导干部要认真学习，深刻领会，坚决摒弃各种错误和模糊的认识，在报送紧急信息问题上做到立场坚定，态度鲜明。

基层反映：当前基层重要紧急信息报送工作存在的问题及对策

基层反映：当前基层重要紧急信息报送工作存在的问题及对策当前基层反映重要紧急信息报送工作存在的问题及对策1. 问题分析基层反映重要紧急信息的报送工作一直是社会管理工作的重要环节，但目前在实际工作中存在以下问题：信息报送不及时、不准确；信息反应不深入、不全面；信息报送通道不畅、不畅通；信息报送责任意识不强、不主动。

首先，信息报送不及时、不准确，是由于一些基层单位的信息收集、整理、核实流程不完善，导致信息被滞留、延误，严重影响了信息的及时性和准确性。

其次，基层反映的信息反应不深入、不全面，主要是由于基层单位忽视了对问题的进一步调查核实，缺乏全面了解，导致信息反应的不准确，进而不能得到及时的解决。

再次，信息报送通道不畅、不畅通，是由于基层单位在信息报送中遇到了种种问题，比如线路不通、设备故障等，导致信息无法及时准确传递，影响了问题的及时处理。

最后，基层单位的信息报送责任意识不强、不主动，主要是由于基层单位对信息报送的重要性认识不足，对于信息报送工作缺乏重视，从而导致信息报送不主动，无法及时发现和报送重要紧急信息。

2. 对策措施为了解决当前基层反映重要紧急信息报送工作存在的问题，可以从以下几个方面进行改进：第一，加强信息收集、整理、核实的流程，建立健全信息报送制度，明确信息报送的责任人和流程，确保信息的及时传递和准确性。

对于重要紧急信息的报送，要建立快速反应机制，确保信息在一定时间内得到处理。

第二，提高基层单位对问题的深入调查核实意识，加强调查员队伍建设，培养调查员的专业素养和调查技巧，确保基层反映的问题得到全面了解，进而提出合理有效的解决方案。

第三，加强信息报送通道的建设，改善网络设备和通讯线路，确保信息的畅通无阻。

可以通过加强基础设施建设，优化通讯线路，提高基层单位的信息传输能力，加强信息报送系统的管理和维护，确保信息传递的及时性和准确性。

第四，加强对基层单位的信息报送责任意识教育，提高基层单位对于信息报送工作的重视和认识，加强对基层单位的培训和指导，提高基层单位的信息报送主动性和及时性。

信息报送工作存在的问题及措施

信息报送工作存在的问题及措施标题：信息报送工作存在的问题及改进措施导语：信息报送在现代社会中起到了重要的作用，但是当前这项工作仍然存在一些问题。

本文将深入探讨信息报送工作存在的问题，并提出改进措施，以提高其质量和效率。

一、问题的存在与原因1. 信息不准确或不完整信息报送中存在的一个主要问题是信息的准确性和完整性。

原因之一是报送人员缺乏全面了解相关信息的能力和专业知识，导致报送内容存在错误或遗漏。

信息报送过程中的传递和记录也可能出现偏差，进一步影响信息的准确性。

改进措施：- 加强报送人员培训，提高其专业素养和信息获取能力。

- 建立信息报送审核机制，通过审核确保信息的准确性和完整性。

- 优化信息报送流程，减少信息传递和记录环节中可能产生的偏差。

2. 信息报送滞后另一个常见的问题是信息报送的滞后性。

有时候，信息可能由于种种原因没有及时传达到接收方，导致信息的时效性大打折扣。

这可能会给工作决策、业务处理等方面带来一定的困扰。

改进措施：- 建立快速、高效的信息传递渠道，确保信息能够及时到达接收方。

- 制定明确的报送时间要求，提高报送的及时性。

- 引入信息管理系统，实时监控和跟踪信息的传递和接收情况。

3. 信息报送过程繁琐信息报送的过程往往需要填写表格、提交文档等繁琐的操作，消耗了大量的时间和精力。

这不仅降低了工作效率，也容易引发报送人员的不满和疏漏。

改进措施：- 简化报送流程，减少冗余环节和繁琐操作，提高工作效率。

- 引入智能化的信息报送系统，实现自动化处理和快速提交。

二、解决问题的措施1. 加强培训与专业知识为了提高信息报送工作的准确性和完整性，需要加强报送人员的培训和专业知识。

组织专题培训、知识分享会等活动，提高报送人员对相关信息的理解和掌握。

也可以鼓励报送人员积极主动学习，提高其信息获取和处理能力。

2. 建立信息审核机制建立信息报送的审核机制，可以有效提高信息的准确性和完整性。

设立专门的审核岗位，经过专业的审核人员对报送内容进行审查和核对，确保信息符合要求并没有错误或遗漏。

做好紧急信息和问题类信息报送工作的几点体会

做好紧急信息和问题类信息报送工作的几点体会
一、紧急信息和问题类信息的及时报送和处理至关重要
紧急信息和问题类信息的及时报送和处理对于严格按照计划、合理安排工作时间、各部门间交流配合、完成计划任务等，起着重要作用。

及时的收集和反馈信息，不仅有利于及时采取行动解决工作中的突发情况，而且对于公司的正常运营也具有重要的指导作用。

二、依据信息重要性把握报送重点
各级管理者要重视紧急信息和问题类信息的及时报送，应依据信息的重要性和紧急程度，以合理的时间节点把握好报送重点，把握好报送流程，确保信息的及时报送和处理。

三、积极开展合理报送预案制度
各级管理者应积极开展合理的报送预案制度，推进报送的规范化、系统化和程序化，确保紧急信息和问题类信息的及时报送。

四、加强信息系统设置，做到时时监控
各级管理者要加强对信息系统的设置，推动信息报送台账化、自助化；同时要建立完善的信息报送管理制度，以及相应的考核机制，做到时时监控，确保信息报送的及时性。

五、加强对报送信息的审核和核查
我们要加强对报送信息的审核和核查，对报送信息中的失误和虚假信息要及时查处，同时要建立有效的报送信息管理系统，实施频繁的安全信息检查；维护信息报送的安全性和可靠性，确保信息
报送质量。

信息报送工作中存在的问题和不足

信息报送工作中存在的问题和不足信息报送工作中存在的问题和不足可以从以下几个方面进行分析：一、信息收集不全面1. 缺乏多渠道、全方位的信息收集，导致信息来源单一，难以满足用户的多样化需求。

2. 对于敏感、紧急情况的信息收集不及时、不充分，无法及时通知相关部门或人员做出相应的应对措施。

二、信息整理不规范1. 缺乏统一的信息整理标准，导致不同信息报送人员整理的方式不同，给用户造成困扰。

2. 信息整理过程中缺乏科学性和精确度，存在错误、重复或模糊的情况，降低了信息的准确度和可信度。

三、信息报送方式单一1. 只依靠传统媒体进行信息报送，无法满足现代信息传播的快速、多样化需求。

2. 缺乏利用新媒体平台进行信息报送的探索和实践，限制了信息的传播范围和影响力。

四、信息安全保护不足1. 缺乏有效的信息安全保护措施，导致信息泄露、被篡改等安全风险的出现。

2. 对于个人隐私和敏感信息的保护措施不完善，易受到恶意侵害和滥用。

五、信息报送渠道缺失1. 缺乏专门的信息报送渠道和平台，使得信息报送的途径有限，难以实现信息的广泛传播和共享。

2. 对于不同群体、地区的信息报送覆盖不全，导致信息传递的不平衡和不公正。

六、报送信息可读性差1. 缺乏针对不同受众群体的信息编写规范，使得信息报送过于专业化，难以被普通读者理解。

2. 缺乏多媒体内容和图文并茂的报道方式，使得信息呈现形式单一，影响了阅读体验。

七、信息报送工作流程不规范1. 缺乏明确的信息报送程序和标准，使得信息报送工作容易出现混乱和错漏。

2. 对于信息的审核和校对环节缺乏严密的把关，导致错误信息的发布和传播。

以上是信息报送工作中存在的问题和不足，针对这些问题，可以采取相应的措施进行改进，提升信息报送工作的质量和效果。

基层反映：当前基层重要紧急信息报送工作存在的问题及对策

基层反映：当前基层重要紧急信息报送工作存在的问题及对策今天，好的小编为大家整理了一篇关于《基层反映：当前基层重要紧急信息报送工作存在的问题及对策》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：向中央和上级党委报送紧急信息，是各级党委及其办公室的重要职责，是党委信息工作的重要组成部分。

一、存在的问题一是认识不到位。

受传统观念的影响，有的领导同志错误地认为，报忧信息说明自己的工作没做好，是“给自己脸上抹黑”，影响自己的政绩和形象。

突发性事件发生后，有的领导明确指示信息部门给同级党委报，不要向上级领导报。

还有的领导一定要等事态平息后，才允许信息人员上报，拖延了时间。

二是部分基层信息人员存在“报了闯祸”的忧虑。

有的信息人员报送了带有问题性的紧急信息后，不仅得不到领导的支持和肯定，反而受到批评和责备，甚至不公正的对待和处理。

三是信息员队伍网络不健全。

个别地区基层信息员队伍网络不健全。

不少单位没有明确信息工作负责人，一旦有事情，上级党委信息部门经常出现找不到基层明确的报送信息的责任人。

四是渠道不畅通。

实际操作中紧急信息上报的渠道往往不畅通，延误了上报时机。

二、对策建议一要加强学习，提高认识。

各单位、各部门要从“讲政治、讲党性、讲大局”的高度认识紧急信息的报送工作，把做好紧急信息报送工作作为顾大局、守纪律的重要体现。

广大信息工作人员尤其是领导干部要认真学习，深刻领会，坚决摒弃各种错误和模糊的认识，在报送紧急信息问题上做到立场坚定，态度鲜明。

如何做好重大紧急信息报送工作

如何做好重大紧急信息报送工作
一、不断端正各级领导对紧急信息报送工作的指导思想。

当前，改革进入攻坚阶段，发展进入关键时期，各种矛盾交织，不稳定因素增多，新情况、新问题层出不穷，维护改革发展稳定大局的任务很重。

紧急信息报送事关工作大局、事关社会稳定、事关经济发展、事关人民生命财产安全。

迟报、漏报紧急信息将直接影响上级领导及时了解情况和对紧急情况的处置进行，容易造成工作被动，影响党和政府形象。

对此，领导同志应有清醒的认识、正确的态度，认清实事求是的重要性，认清紧急信息不报的利害关系。

任何地方，出些重大紧急事件总是难免的，是成绩，你不报喜也跑不了；是问题，你不报照样也脱不掉。

领导同志要牢固树立“利在一身勿谋也，利在天下者谋之”，少一点私心杂念，多一点为群众解难题，为社会办实事的服务观念，多为信息工作人员撑腰打气，支持他们如实上报紧急信息，不给如实报信息捅了漏子的同志找岔子，打板子。

只要这样做了，紧急信息报送难问题就会逐步得到较好地解决。

1。

做好紧急信息报送工作要点

做好紧急信息报送工作要点随着社会的发展和现代化进程的加快，各行各业都需要紧急信息报送工作。

在社会生活中，紧急事件层出不穷，如天灾人祸、突发事件等，这些紧急事件常常会给人们的生命财产安全造成严重威胁。

为了及时有效地保护公众的安全，必须建立健全信息报送机制，加强各项管理工作，提高应对能力，保障公众的生命安全和财产安全。

一、了解紧急情况在紧急信息报送工作中，正确把握事件发生的时机，及时了解和报送相关信息是非常重要的。

应该及时了解并掌握事件的基本情况，包括事件发生地点、事件性质、受影响的人群等。

在社会生活中，经常会出现突发事件，只有及时了解事件的情况，才能准确判断事件的性质和危险程度，从而及时采取相应措施，避免或减轻损失。

二、建立报送机制针对不同的紧急事件，建立相应的信息报送机制非常必要。

这需要针对不同的事件类型，建立合适的报送流程和渠道。

在紧急事件发生时，报送信息的渠道应该保证畅通，解决信息传递的时效性和准确性问题。

同时，应该做好信息的备份和存档，并定期更新信息资料，确保信息资源的及时更新和完备，以便更好地应对紧急事件。

三、加强管理工作在报送紧急信息的过程中，各个环节都需要严格管控，确保信息的准确、完整、及时传递和反馈。

这需要建立统一的信息报备和审核制度，层层签批、审核，以保证信息的准确性和可靠性。

同时，应建立信息发布管理机构，明确信息发布的职责和权限，对信息发布负责，防止信息造假和传播虚假消息。

四、提高应对能力在紧急事件发生时，及时有效地应对是非常重要的。

因此，需要做好应急预案的制定和演练，提高应对能力和反应速度。

同时，应建立健全的救援队伍和器材设备保障体系，切实提高应对突发事件的能力和水平。

还需要加强相关人员的培训，提高防范意识和应对能力，以减轻损失、保障公众安全为己任。

五、健全评估体系在紧急信息报送工作中，评估工作也非常重要。

应建立健全的评估机制和体系，以评估紧急事件处理效果和相关工作的质量。

同时，应建立统一的反馈机制，及时掌握公众反馈信息和其他相关信息，对工作进行及时评估和调整。

在政务信息报送工作中存在的问题与建议

在政务信息报送工作中存在的问题与建议编者按：在研究实践科学发展观活动分析检查阶段，市工商局办公室对全系统政务信息工作进行了深度思考，深刻剖析了存在的不足和问题，有针对性地提出了整改的建议，市工商局党组高度重视政务信息和工商宣传工作，现将XXX局长的批示和关于政务信息报送工作的问题和建议予以刊发，希望全市各级工商机关在政务信息报送工作整改落实中有新举措，取得好成绩。

XXX局长批示如下：政务信息报送工作非常重要，抓不好信息上报工作的领导是不称职的，各单位领导要高度重视，年底必须出成绩、见效果！把信息上报情况作为年终考评否决的主要内容，对信息上报不力的单位，要追究单位一把手的领导责任！关于白山市工商系统政务信息报送工作中存在的问题与建议（XXX办公室）政务信息作为快速反映工作情况、跟踪工作动态的有效手段，目前正日益成为各级领导掌握情况、把握局势、作出决策的判断依据和重要工具。

近年来，市工商局政务信息工作紧紧围绕中心工作任务，抓住服务经济发展的重要环节，及时捕捉工作中的重点、难点问题，反映工商部门工作的新思路和新举措，取得了一定成绩。

但距上级的要求和更好地为领导决策服务还相差甚远，政务信息工作中存在的一些突出问题也不容忽视，必须正确加以对待，及时改进。

1、目前政务信息报送工作中存在的问题当前，全市工商系统政务信息报送的存在问题主要有以下方面：（一）政务信息报送不主动。

各单位没有充分认识到政务信息是为领导决策服务的，是与XXX、省工商局及各级党委、政府相同的主渠道，普遍存在向新闻媒体报送新闻稿件非常积极，向市局办公室和下级工商部门报送政务信息积极性不高，与向新闻媒体投稿热烈场面相比，政务信息工作显得量少、篇小、档次低。

有些科室和派出分局在新闻宣传上稿件频频见报，却不主意向办公室报送政务信息，即使报相识也敷衍塞责，不能提炼并报送有价值的信息，招致政务信息向各级政府领导反映部门工作的便捷作用弱化。

（二）政务信息采用不平衡。

当前政务信息报送工作中存在的7个常见问题

当前政务信息报送工作中存在的7个常见问题一是字数太多或太少。

部分信息员报送的信息明显地存在字数或少或多的问题。

字数少的仅有几十字，表达的内容不具备政务信息写作的基本构成要素。

字数太多的则是段落、句子冗长，谈工作中遇到的具体问题的文字太少，几乎没有实际工作意义。

二是标题不够准确。

首先标题不能充分概括文章的中心内容，这是当前较普遍存在的问题。

很多信息员报送的信息标题不符合要求，甚至标题与文章内容没有太大联系。

常出现一些类似新闻标题、论文标题等非信息标题的现象。

其次，标题不能引起领导的兴趣或注意，太过于大众化，没有新意。

再次，在很多标题中见到几个标点符号。

一般而言，信息应尽量不出现带有明显感情色彩的标题，或在标题中加入感叹号、问号等。

三是缺少必要的分析。

很多信息几乎没有自己的分析，少数有分析的也只是一笔带过，缺乏深入的研究和思考。

对信息中提及的各类问题的描述太过简单化，未透过这些表层现象，进一步认真分析其本质和产生的原因。

信息是为领导决策服务的，要影响到领导决策，仅凭几句无关痛痒的话是远远不够的，没有详细的分析、有理有据的剖析，极具说服力的内容和思想，这样的信息就没有太大的价值。

四是对信息报送对象和内容的把握不准。

部分信息员对政务信息报送工作的认识不足，其中表现最明显的就是对“报送内容”的理解有失偏颇，对当前政府信息工作重点关注各类热点难点问题等调研性信息的要求视而不见，所报内容甚至涉及党建、组工、团委等县委工作的范畴。

五是职业束缚现象比较突出。

信息员来自全县各行各业，职业束缚现象虽有利于我们掌握来自基层不同方面的呼声，但毕竟本专业、本部门的信息含量有限，仅靠报送自己身边的现象和呼声，信息质量和数量都难以保证，这样的信息就存在片面性的弱点，长期如此写作，必将导致思维僵化，难以形成发散性思维。

因此，信息员要打开眼界，多考虑一些与自己单位有紧密关联性的信息点，尽量从自身职业束缚中挣脱出来，通过乡镇间、部门间、乡镇与部门间互相合作，进一步扩大信息写作线索的收集渠道。