工具领用制度
公司工具领用管理制度
公司工具领用管理制度第一章总则第一条为规范公司内部工具的领用管理，保障公司资产的安全和合理利用，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工及相关人员。
第三条公司工具包括但不限于计算机、打印机、办公用具、车辆等。
第四条公司工具领用应遵守真实、合理、公平、合法的原则。
第五条公司要建立健全工具领用管理制度，规范员工领用流程，维护公司资产安全。
第六条公司工具的领用管理应当遵循科学、规范的原则，确保工具的合理利用和长期使用。
第二章领用管理第七条员工使用公司工具时应按照公司规定的领用流程进行领用。
第八条员工领用公司工具应填写领用申请并由部门主管审核同意。
第九条部门主管应根据公司情况和员工的实际需求决定是否同意领用。
第十条领用公司工具的员工应当按照公司规定的使用规程使用和保管工具。
第十一条员工领用的公司工具不得转借、出借给他人使用，否则将承担相应责任。
第十二条员工离职或者工作调动时应及时归还领用的公司工具，并进行交接手续。
第三章使用管理第十三条员工在使用公司工具时应当遵守公司相关规定，正确使用并保管好工具。
第十四条员工对于工具的损坏或者遗失应及时上报，并按照公司规定进行赔偿或处理。
第十五条公司工具应按照使用寿命进行定期保养和维护，确保其正常运转。
第十六条公司工具的更新、更换应经过部门主管审核同意，并进行相应变更。
第四章监督管理第十七条公司领导应加强对公司工具领用和使用的监督管理，防止滥用和浪费。
第十八条公司领导应对工具的使用情况进行定期检查和评估，及时发现和解决问题。
第十九条公司部门应建立健全工具领用管理制度，加强对员工的培训和监督。
第五章附则第二十条公司工具领用管理制度由公司财务部门负责解释和进行修订。
第二十一条本制度自公布日起生效，如有变更，应经公司领导层批准后执行。
第二十二条公司员工在工具领用和使用过程中如有违规行为，将受到相应的纪律处分。
第二十三条本制度的解释权归公司所有。
以上是公司工具领用管理制度的详细内容，希望广大员工自觉遵守，共同维护公司工具的安全和合理使用。
工具领用管理制度
工具领用管理制度一、绪论为加强公司对工具的管理，规范工具的领用和归还流程，提高工作效率和经济效益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内各部门、各级别员工对于各类工具的领用、使用及归还。
三、工具领用流程1. 领用申请：员工在需要使用工具时，需提前填写《工具领用单》，并由直接主管签字确认。
2. 审批：部门主管收到《工具领用单》后，审批是否符合实际需要，并签字确认。
3. 发放工具：领用部门凭签字确认的《工具领用单》到工具仓库进行领用，由仓库管理员登记并确认。
4. 使用工具：员工使用工具时需按照使用说明书正确使用，并做好相应的记录和防护。
5. 归还工具：在使用完工具后，员工需在规定的时间内将工具归还到指定的地点，并填写《工具归还单》。
四、工具领用规定1. 工具领用申请需提前填写，并按照流程审批，不得私自领用。
2. 领用工具时，员工需在《工具领用单》上注明领用日期、预计归还日期，并由直接主管签字确认。
3. 工具归还需按照规定的时间内进行，逾期未归还需承担相应的责任。
4. 携带领用工具外出使用时，需履行好对工具的保管责任，确保安全归还。
5. 对于长期使用的工具，需进行定期维护检查，确保工具的正常使用状态。
6. 对于因私自领用或迟返工具造成的损失，需按公司相关规定进行处理。
五、工具归还管理1. 归还流程：员工在使用工具后，需按照《工具归还单》规定的时间进行归还。
2. 工具检查：归还部门接收工具后，需进行检查和确认工具的完好状态，如有损坏需及时做好记录并通知有关部门。
3. 归还登记：仓库管理员在收到工具后需及时进行登记，确认工具的完好状态。
4. 归还确认：领用部门需签字确认工具的归还，并做好相关记录。
六、工具库存管理1. 工具清点：仓库管理员需定期进行工具库存的清点，记录工具的数量及状态。
2. 工具保管：使用过的工具需进行分类保管，确保工具不受损坏或遗失。
3. 库存更新：向有关部门及时反馈工具的库存情况，及时更新工具的状态。
工程部工具 领用制度
工程部工具领用制度
一、目的和原则
本制度旨在规范工程部工具的领用与归还流程，确保工具的有效利用和完好率。
所有工程部员工必须遵守以下原则：按需领用、及时归还、爱护工具、保持清洁。
二、领用流程
1. 员工需提前向仓库管理员提交工具领用申请，注明所需工具的名称、规格及数量。
2. 仓库管理员根据申请情况，检查工具库存，确认无误后准备发放。
3. 员工领取工具时，需与仓库管理员共同检查工具的状态，确认无损坏后签字领用。
4. 特殊情况下，如需紧急领用工具，应事后补充相关领用手续。
三、使用与保管
1. 领用工具的员工应负责工具的日常保养和维护，避免因操作不当或疏忽导致损坏。
2. 工具使用完毕后，应及时清理干净，并妥善保管在指定位置。
3. 如工具在使用过程中出现故障或损坏，应立即报告给仓库管理员，并根据情况进行维修或更换。
四、归还流程
1. 工具使用完毕，员工应在规定时间内归还至仓库。
2. 归还时，员工需与仓库管理员共同检查工具状态，确认无损后方可办理归还手续。
3. 如果工具有损坏或遗失，员工需按照公司规定的赔偿标准进行赔偿。
五、责任与处罚
1. 违反领用制度的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款或其他纪律处分。
2. 对于故意损坏或盗窃工具的行为，公司将依法追究其法律责任。
六、其他事项
1. 本制度由工程部门负责解释，如有变更，将及时通知全体员工。
2. 员工对本制度有任何疑问，可随时向工程部门或仓库管理员咨询。
总结：。
仓库工具领用管理制度范文
仓库工具领用管理制度范文第一章总则第一条为规范仓库工具领用管理，切实加强对仓库工具的管理和使用，保障工具的安全和有效使用，提高工具的利用率，减少损耗，提高使用效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于仓库内所有工具的领用和管理。
第三条本制度所称工具包括：手动工具、电动工具、测量工具等。
第四条仓库工具领用管理应执行公开、公平、公正和实行严格的制度，做到领用有名、有据。
第二章工具的领用第五条仓库工具领用应满足以下条件：（一）领用人员应凭工具领用凭证，如工牌、证明、领用单等。
（二）领用人员应了解和掌握所领取工具的技术性能、使用方法及注意事项。
（三）只有具备相关技术操作证书和经过培训的人员才能领取相应的工具。
第六条工具领用应履行以下手续：（一）依据领用工具的性质，填写领用单，并在领用人员在仓库交接班。
（二）领用人员需在仓库登记，登记领用人员姓名、领用工具品种、数量、发放日期等相关信息。
（三）领用后应将领用单和仓库交接班记录存入仓库档案。
第七条领用工具须经批准领用，未经批准领用擅自领用或以其他方式非法占用工具者，将受到工具的罚款、扣发工资甚至解雇等处罚。
第三章工具的使用第八条仓库工具使用应符合以下规定：（一）领用人员应按照工具的使用说明和工作人员的操作规程正确使用工具。
（二）不得私自改动工具结构，特别是对电动工具禁止私自拆卸或乱接线。
（三）使用后应及时清洗或修理，恶劣使用将被追究责任。
第九条使用工具过程中出现工具损坏或故障，应在第一时间向仓库管理员报告，由管理员自行处理或送回维修。
第四章工具的保管第十条工具应妥善保管，并做到如下要求：（一）工具应放在专用的工具柜、工具架、工具箱内妥善保管。
（二）工具使用后应及时清洗并放回指定位置。
（三）不得随意将工具借给他人使用。
第十一条对于易损坏的工具应定期进行检查和维护，确保工具的正常使用。
第十二条严禁擅自将工具带离仓库，丢失或私自盗用工具将严格追究责任。
第五章工具的检验第十三条对工具应进行定期检查和记录，包括：（一）定期对工具的数量和完好情况进行盘点。
公司工具领用保管制度
公司工具领用保管制度一、目的和适用范围本公司为了统一管理和规范公司工具的领用和保管，确保公司工具的使用和管理的安全、便利和高效，特制定本制度。
二、工具领用程序1.工具领用人员在领用工具前需要向所在部门或者负责人提出书面申请，并注明领用的具体工具和数量。
2.部门或负责人审核申请，确定申请是否符合实际需要和规定的使用要求。
3.领用人员凭借审核通过的申请，并在领用工具时必须填写领用单，包括领用日期、领用人员、领用工具以及数量，并由领用人员签字确认。
4.领用单作为领用工具的凭证，需要存档备查。
三、工具保管制度1.领用人员在领用工具后应严格遵守工具的使用规定，不得私自擅用或外借工具。
2.领用人员应妥善保管和使用工具，确保不造成工具的损坏、遗失或盗窃。
3.领用人员在使用完毕后，应按照规定归还工具，并经过检查确认工具的完好状态后方可归还。
4.发现工具出现损坏、遗失或盗窃等情况时，领用人员应立即向所在部门或负责人汇报，并配合公司进行调查和处理。
5.工具的保管地点应选择安全、干燥、通风良好的地方，保持整洁。
6.工具保管的责任由领用人员负责，如若借给他人使用，应填写借还记录，并由双方签字确认。
四、工具维修与更新1.工具的维修和保养应由专人负责，并定期进行检查。
2.若发现工具有损坏或故障，应及时维修或更换，并记录维修和更换的情况。
3.经过长时间使用或者出现质量问题的工具，应及时进行淘汰和更换，以保证工作的顺利进行。
五、违规处罚1.领用人员私自擅用或外借工具的，应视情况进行相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。
2.领用人员未按规定归还工具的，应提交书面说明情况，并由所在部门或负责人依据情况作出相应的处理。
3.领用人员故意损坏、遗失或盗窃工具的，应承担相应的责任，并要赔偿相关损失。
六、附则本制度由公司总经理办公室负责监督和解释，并可根据具体情况进行调整和修订。
本制度自发布之日起开始执行。
以上为公司工具领用保管制度的详细内容，本制度的制定和实施，将有助于提高工具的使用效率和管理水平，确保工具的安全和保管，促进公司各项工作的进行。
公司工具领用管理制度
公司工具领用管理制度第一章总则第一条为了规范公司工具领用管理，提高工具的使用效率和安全性，保障公司资产的安全和有效利用，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有员工和部门，涉及公司各类工具的领用、使用、归还等管理规定。
第三条公司工具包括但不限于：办公设备、生产设备、劳保用品、工具箱等。
第四条公司工具的领用管理必须遵守国家相关法律法规，严格执行公司的管理规定，保证公司工具的安全、整洁、有效使用。
第五条公司工具领用管理实行“谁领用、谁保管、谁使用、谁归还”的原则。
第六条公司对工具进行分类管理，设立专门负责工具管理的部门，负责制定工具的领用、归还等管理流程。
第七条公司工具的领用、使用必须符合工作需要，禁止私自挪用工具，一经发现，公司将追究相关人员的责任。
第八条公司工具的领用、使用必须按照规定的程序和流程进行，未经批准擅自使用公司工具者，公司有权要求其进行相应赔偿。
第九条公司工具的领用、使用必须按照规定的时间进行，如需延长使用时间或者提前归还，需提前向相关部门提交书面申请。
第十条公司工具的领用、使用必须按照保养、维护手册进行，不得私自进行拆卸、改造等操作。
第十一条公司工具的领用、使用必须按照相关安全规定进行，对于不符合安全规定的使用情况，公司有权立即收回工具。
第十二条公司工具的领用、使用必须按照相关清洁卫生规定进行，保持工具的整洁和安全。
第十三条公司工具的领用、使用必须按照相关监控规定进行，对于存在作弊、违规使用等情况，公司将按照公司管理制度进行处理。
第十四条公司工具的领用、使用必须按照相关账目规定进行，不得存在虚假登记、挪用等情况。
第十五条公司工具的领用、使用必须按照相关监管规定进行，对于违法行为，公司将配合相关部门进行调查处理。
第十六条公司工具的领用、使用必须按照相关故障处理规定进行，对于故障工具，需立即上报相关部门进行处理。
第十七条公司工具的领用、使用必须按照相关报废规定进行，对于报废工具，需按照公司规定进行处理。
工具领用、使用管理制度
工具领用、使用管理制度是指企事业单位建立和实施的关于工具的领用和使用的规章制度。
该制度的目的是规范工具的领用和使用，提高工作效率，提防工具的滥用和损坏。
以下是一份工具领用、使用管理制度的基本内容：1. 工具领用管理：- 员工需提前向所在部门申请领用工具，并提供理由和使用期限。
- 部门负责人审批申请，同意后协助员工领用工具。
- 工具领用需进行登记，并注明领用人、领用日期、使用期限等信息。
- 领用人应保管好工具，并承担工具的安全和完好责任。
2. 工具使用管理：- 使用工具的员工必须具备相关知识和技能，且经过培训合格后方可使用。
- 员工在使用工具时应妥善保管，禁止私自调整、修理等行为。
- 使用工具时需按照使用说明书操作，不得超负荷使用或违规使用工具。
- 工具使用完毕后应及时清洁、归位，并保持工具的整洁与完好。
3. 工具维护管理：- 定期对工具进行检查和维护，确保工具的正常运行和安全使用。
- 如发现工具故障或损坏，需及时报告上级或维修部门进行维修或更换。
- 禁止私自更换、修理或丢弃工具，必须按照规定的程序进行处理。
- 对于严重破损或不可修复的工具，需进行报废处理，并做好相应记录。
4. 工具归还管理：- 工具使用期限到期时，员工需及时归还工具，并注明归还日期。
- 工具归还需进行登记，并确认工具的完好性。
- 若发现工具遗失或损坏，领用人需承担相应的责任和赔偿责任。
5. 监督与惩处：- 上级部门和管理人员有权对工具的领用和使用情况进行监督和检查。
- 对于违反工具领用、使用管理制度的行为，将给予相应的纪律处分。
以上是一份工具领用、使用管理制度的基本内容，具体制度可根据企事业单位的实际情况进行调整。
制度的落实需要全员共同努力，以确保工具的规范使用和维护。
工具、设备零配件领用管理规定(5篇)
工具、设备零配件领用管理规定1、因生产需要借用常用工具的，一律凭工具卡向仓库借用，无工具卡一律不借。
工具卡应妥善保管，因遗失工具卡造成损失，由本人负责。
2、因工作需要借用精密仪器和专用工具的，必须办理借用手续，并应当日归还，需要连续使用的，必须办理续借手续。
3、配备班组或个人的生产工具(用具)，由班组指定人员妥善保管，正常损坏的，填报报损单，由生产部审批，交旧换新。
4、领用设备零配件要办理领用手续，报生产部审批。
因产品质量问题损坏，填报报损单，由生产部审批，以旧换新。
5、凡因私要求借用工具(含配备到班组)，必须出具借条，经中转库领导批准方可借用。
6、工具(含配备到班组、个人生产工具)、设备零配件因保管不善丢失或人为损坏，论质照价赔偿。
工具、设备零配件领用管理规定（2）1. 领用人员：只有经过授权的员工可以领取工具、设备零配件。
2. 领用流程：领用人员需要向相关部门提出申请，并填写领用单。
申请需要包括领用物品的名称、规格型号、数量等信息。
申请表还需要经领用人员和相关部门负责人签字确认。
3. 领用审批：经过申请后，相关部门负责人会审核申请表。
他们会核实申请物品的合理性和必要性，并决定是否批准领用。
如果批准，审核人员会在申请表上签字确认。
4. 领用发放：一旦领用申请得到批准，相关部门会为领用人员准备所需物品，并通知领用人员领取。
5. 领用记录：相关部门会将领用的详细记录保存在文件中。
这些记录会包括领用人员的姓名、领用物品的名称、规格型号、数量、领用日期等。
领用人员也应该自行保留好相关的领用凭证。
6. 归还管理：领用人员必须按照规定时间归还领用的物品。
归还时，相关部门会进行检查，确保物品的完好无损。
如果物品有损坏或丢失，领用人员需要承担相应的责任。
7. 备品备件管理：对于工具、设备常用的零配件，可以建立备品备件库存管理制度。
领用人员在需要时可以申请领用备品备件，并在使用后归还。
8. 盘点管理：定期进行工具、设备零配件的盘点，以确保库存的准确性和完整性。
仓库工具领用管理制度
仓库工具领用管理制度仓库工具领用管理制度范文为加强工厂生产工具领用管理，应制定规范的仓库工具领用管理制度。
下面店铺为大家整理了有关仓库工具领用管理制度的范文，希望对大家有帮助。
仓库工具领用管理制度篇11、各员工根据工作需要，配备个人常用工具和公用工具，个人工具由本人负责保管，公用工具由库房保管员负责保管。
2、所有工具都要做到建账管理，做到账物相符，领用人必须在领用表上签字。
3、所有工具必须正确使用，发现问题必须停止使用。
要严格遵守安全操作规程，不准违章使用。
4、所有工具持交旧换新的原则，在领用新工具时必须交还旧工具，交回的旧工具必须由库房统一处理，不得外流。
5、专业工具未经培训不得随意使用，较大型的专业工具必须随用随借，当日归还。
6、所有工具实行丢失、人为损坏赔偿的原则。
未经公司批准不得将领用的材料和工具带出厂外。
7、所有工具均应以旧换新。
员工在调离本职岗位或离职时，全部工具必须如数交回。
8、凡因人为原因或违章操作产生的一切后果均由使用人员承担。
仓库工具领用管理制度篇2一、领用工具必须填写“领用单”，详细填写领用日期、工具名称、规格型号、数量，使用部门主管签字、领用人签字后，到仓库管理员处办理领用手续。
二、工具领用后，由领用人管理保养，不得私下转借，如因生产需要，工具使用者发生变更时，领用人慎重决定，仓库管理人员只对签字领用人追究。
三、工具在使用过程中，如出现人为损坏或丢失，由工具领用人承担经济责任，或者购买工具赔偿(购买的新工具必须与原来工具质量、价格等同或以上，绝不允许以次充好。
);如工具使用过程中出现恶意损坏(高空抛落、嬉戏打闹等)，由工具领用人承担经济责任并根据价值处以相应罚款(工具价值的3-5倍)。
四、工具出现正常磨损或者意外破损时，工具领用人必须根据真实情况跟仓库管理人员说明，仓库人员在对应的工具管理卡上标明工具破损原因并要求工具领用人签字确认，提交厂部管理人员审批后对应入账。
五、工具使用结束后，领用人须及时将工具送还仓库，工具入库时仓库管理人员须根据工具“领用单”详细点验，确认工具完好、数量准确、规格型号一致后，在工具“领用单”上签写“工具已归还”等字样，工具领用人跟仓库管理人员同时在“工具已归还”字样下签名，证明工具已经移交归还仓库。
工具领用、使用管理制度范文（3篇）
工具领用、使用管理制度范文一、目的本制度的目的是规范公司内部工具的领用、使用与管理，确保工具的合理利用以提高工作效率、保护公司财产和员工安全。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有工具的领用、使用与管理，包括但不限于办公设备、电子设备、机械设备等。
三、工具领用1. 领用条件（1）员工必须是正式员工，且已经通过培训和考核，具备使用该工具的能力；（2）工具的领用必须符合公司的工作需要，并得到部门经理批准；（3）员工必须具备保护工具安全并正确使用的意识。
2. 领用流程（1）员工向所在部门经理提出工具领用申请；（2）部门经理审核申请，并根据工作需要决定是否批准；（3）经批准后，员工需填写领用登记表，并由部门经理签字确认；（4）员工凭借领用登记表到资产管理部门领取工具；（5）员工需按照工具使用要求和操作流程正确使用工具。
四、工具使用1. 使用要求（1）员工有责任妥善保管工具，防止遗失、损坏或被盗；（2）员工必须按照使用手册或操作指南正确使用工具；（3）员工应当定期检查工具的状况，如发现故障或异常情况，应立即上报维修或更换；（4）员工不得私自擅自更改工具的设置、程序或安装其他软件；（5）严禁将工具用于违反法律法规的行为。
2. 工具归还（1）工具应在完成工作后及时归还；（2）员工归还工具时，应检查工具的完好性，并由资产管理部门工作人员确认；（3）如发现工具有故障或损坏，应立即上报维修或更换；（4）丢失或损坏工具的员工将承担相应的赔偿责任。
五、工具管理1. 资产管理（1）公司设立资产管理部门，负责统一管理公司内部的工具；（2）资产管理部门负责制定工具的采购、使用和报废等管理流程；（3）资产管理部门定期对工具进行盘点和清查，确保工具的数量和状态与登记一致。
2. 维修和维护（1）员工发现工具有故障或异常情况应立即上报资产管理部门并停止使用；（2）资产管理部门负责及时维修或更换故障工具，并记录维修和更换的情况；（3）员工应当定期对工具进行维护，如清洁、润滑等，确保工具的正常运行。
生产人员工具领用管理制度
一、目的为规范生产人员工具领用管理，确保生产工作顺利进行，降低生产成本，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有生产人员及相关部门。
三、工具分类及管理1. 工具分类（1）易耗品：如刀具、磨具、砂纸等，根据消耗速度分为低、中、高三个等级。
（2）非易耗品：如扳手、螺丝刀、钳子等，根据使用寿命分为长期、中期、短期三个等级。
2. 工具管理（1）生产部门负责编制工具清单，明确各类工具的使用范围、数量及管理责任人。
（2）工具清单应包括工具名称、型号、规格、数量、责任人等信息。
（3）生产部门应定期对工具进行盘点，确保账实相符。
四、工具领用流程1. 领用申请（1）生产人员根据工作需要，填写《工具领用申请单》，注明领用工具名称、型号、数量及用途。
（2）申请单经部门主管审核签字后，报送生产部门。
2. 领用审批（1）生产部门对《工具领用申请单》进行审核，确保申请合理、工具数量充足。
（2）生产部门将审批后的申请单报送相关部门主管。
3. 领用发放（1）相关部门主管审批同意后，通知仓库发放工具。
（2）生产人员凭《工具领用申请单》到仓库领取工具。
4. 领用登记（1）生产人员领取工具后，在《工具领用登记簿》上登记工具名称、型号、数量及领用人信息。
（2）仓库对《工具领用登记簿》进行登记，确保账实相符。
五、工具归还及维护1. 生产人员在使用工具过程中，应妥善保管，避免损坏。
2. 工具使用完毕后，应及时归还至仓库。
3. 生产人员应按照工具使用说明进行日常维护，延长工具使用寿命。
4. 工具归还时，应检查工具完好情况，如有损坏，应赔偿相应损失。
六、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，节约工具使用、提高工作效率的生产人员给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成工具丢失、损坏的生产人员，根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。
七、附则1. 本制度由生产部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
仓库工具领用管理制度
一、目的为加强公司仓库工具的管理，确保工具的合理使用、节约使用和有效维护，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有仓库工具的领用、保管、维护及报废等环节。
三、职责分工1. 仓库管理员：负责仓库工具的日常管理，包括工具的收发、保管、维护及报废等工作。
2. 使用部门：负责本部门工具的领用、使用、维护及保养工作。
3. 财务部门：负责工具的采购、报销及账目管理。
四、工具领用管理1. 工具分类：将工具分为个人工具和公用工具。
2. 个人工具：员工根据工作需要，由本人负责保管，不得随意转借他人。
3. 公用工具：由库房保管员负责保管，根据工作需要提供使用。
4. 领用流程：（1）使用部门填写《工具领用申请单》，注明工具名称、规格型号、数量、用途等信息。
（2）部门主管审批《工具领用申请单》。
（3）库房管理员根据《工具领用申请单》核对库存，如有库存，办理领用手续。
（4）领用人凭《工具领用申请单》领取工具，并在工具清单上签字确认。
5. 工具归还：（1）使用完毕后，领用人应及时将工具归还原位。
（2）库房管理员检查工具完好情况，如有损坏或遗失，由领用人承担相应责任。
五、工具维护与保养1. 使用部门负责对领用的工具进行日常保养，确保工具处于良好状态。
2. 库房管理员定期对工具进行检查、维护，发现问题及时处理。
3. 发现工具损坏或遗失，领用人应立即向库房管理员报告，并按原价赔偿。
六、工具报废1. 工具使用年限到期或因损坏无法修复时，由使用部门提出报废申请。
2. 库房管理员对报废工具进行鉴定，确认报废原因。
3. 报废工具经财务部门审核后，由库房管理员办理报废手续。
七、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
工具领用、使用管理制度模版（三篇）
工具领用、使用管理制度模版第一章总则第一条为了规范工具的领用和使用行为，合理使用工具资源，提高工作效率，保障工具的安全、有效地使用，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部所有人员的工具的领用、使用和管理。
第三条工具是指本单位用于工作的各类设备和器具，包括但不限于计算机、扫描仪、打印机、复印机、传真机、电话、办公家具等。
第四条工具领用、使用的宗旨是节约资源、提高效率、确保安全。
第五条工具领用、使用应遵循公平、公正、公开的原则。
第六条工具领用、使用责任主体为本单位的领导和相关人员。
第七条工具领用、使用应遵守国家法律法规的规定，不得从事非法活动。
第二章工具的领用第八条工具的领用应符合本单位的申请程序和审批流程。
第九条工具的领用应明确使用目的、使用时间、使用地点等相关信息。
第十条工具的领用应填写《工具领用登记表》，并由领导审批后方可领用。
第十一条工具的领用应根据实际需要进行数量控制，避免过多领用。
第十二条工具的领用应提供必要的培训和指导，确保正确使用。
第三章工具的使用第十三条工具的使用应按照其所属类别和管理规定进行。
第十四条工具的使用人员应按照《工具使用操作规程》的规定操作，不得随意改动或拆卸。
第十五条工具的使用人员应做好相关记录，例如使用时间、使用地点、使用情况等。
第十六条工具的使用人员应保证工具的安全、稳定和正常运行。
如发现异常及时上报并处理。
第十七条工具的使用人员不得私自调整工具的设置和参数，如需调整应事先得到相关人员的许可。
第四章工具的保管和维护第十八条工具的保管人员应按照本单位的设备保管规定进行。
第十九条工具的保管人员应对工具进行定期巡检和维护，保证其正常运行。
第二十条工具的保管人员应建立并维护工具的档案，包括工具的购买信息、领用信息、维修信息等。
第二十一条工具的保管人员应保证工具的安全，防止损坏、丢失和盗窃。
第二十二条工具的保管人员应合理使用工具，避免过度使用导致过早损坏。
第五章工具的归还和报废第二十三条工具的领用人应按照约定时间归还工具，如需延期归还应提前申请并得到批准。
员工工具领用管理制度
员工工具领用管理制度一、目的和范围为了规范和管理公司内部员工领用工具的行为，提高公司资产利用率，保障公司财产安全，特制定本制度。
本制度适用于公司内部所有员工领用工具的行为管理。
二、管理原则1. 知识原则：员工应该明确本制度的内容，并且愿意遵守并执行制度规定。
2. 公平原则：员工领用工具应该遵循公平原则，不得偏袒个人或利益集团。
3. 合法原则：员工领用行为应该遵守法律法规，并且符合公司规定。
4. 真实原则：员工领用信息应该提供真实、准确和完整的信息。
三、工具领用流程1. 领用申请：员工需要向上级主管提交工具领用申请，申请内容应包括领用原因、使用周期、使用地点等。
2. 审批流程：主管对员工的工具领用申请进行审批，并签署批准后方可领用。
3. 领用登记：领用员工在公司相应部门填写领用登记表格，并由相关部门工作人员盖章确认。
4. 领用使用：员工领用工具后，应合理使用，并保持工具的完好性。
5. 返还归还：员工使用完工具后，应及时返还给公司相关部门，并填写返还登记表格。
四、领用权限1. 领用权限包括使用权限和管理权限。
2. 使用权限：员工领用工具后，只能用于公司内部工作，不得私自外借或私自挪用。
3. 管理权限：员工领用工具后，应按照公司规定进行妥善管理，做到收放有序，维护完好，禁止私自损坏。
五、工具维护保养1. 员工领用工具后，应做到合理使用，避免损坏留下。
2. 工具损坏后，应及时向公司相关部门进行报修，及时维修或更换。
六、违规处理1. 如果员工违反本制度的规定，公司将给予相应的处理。
2. 违规行为包括但不限于私自领用、私自外借、私自挪用、私自损坏等。
3. 处理方式包括口头警告、书面警告、停止使用工具等。
4. 严重违规者，公司有权取消其领用权限，并根据情节严重程度追究其责任。
七、制度宣传公司应定期对员工进行员工工具领用管理制度的培训宣传，提高员工的制度意识和规范意识。
八、制度修改公司有权对员工工具领用管理制度进行修改和完善，经过公司领导小组会议讨论通过后生效。
工具领用管理制度范本
工具领用管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司工具的领用、管理和维护工作，提高工作效率，降低工具损耗，根据公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门及全体员工，对工具的采购、领用、使用、保管、维护、报废等环节进行管理。
第三条工具管理应遵循合理配置、科学使用、规范保管、定期维护的原则，确保公司工具的正常运行。
第二章工具采购与管理第四条工具采购由使用部门根据实际需求提出申请，经部门负责人审批后，提交给采购部门进行采购。
第五条采购部门应根据申请部门的实际需求，选择合适的工具供应商，确保采购工具的质量和价格。
第六条采购部门在收到工具后，应进行验收，确保工具的质量和数量符合要求。
验收合格的工具，由仓库管理员负责入库保管。
第七条仓库管理员应建立工具台账，详细记录工具的名称、型号、数量、采购日期、供应商等信息，便于查询和管理。
第三章工具领用与保管第八条各部门根据工作需要，向仓库管理员提出工具领用申请。
申请经部门负责人审批后，由仓库管理员发放工具。
第九条领用工具时，领用人应签字确认，并确保工具的完好无损。
领用工具后，领用人应负责工具的保管和日常维护。
第十条工具的保管责任人应定期对工具进行维护和检查，确保工具的正常使用。
第十一条工具在使用过程中出现损坏或故障，保管责任人应及时向部门负责人报告，并负责维修或更换。
第四章工具的报废与处置第十二条工具达到使用寿命或无法修复时，保管责任人应向部门负责人提出报废申请。
第十三条部门负责人审批同意后，将报废工具提交给财务部门进行资产核销。
第十四条财务部门核销资产后，将报废工具交仓库管理员进行处置。
仓库管理员应将报废工具统一处理，避免造成环境污染。
第五章违规与责任第十五条违反本制度规定，造成工具损坏、丢失或擅自挪用他人工具的，应承担相应的责任。
第十六条保管责任人未按规定对工具进行维护、检查，导致工具故障或损坏的，应承担相应的责任。
第十七条采购部门未按规定采购工具，导致工具质量不达标或价格过高的，应承担相应的责任。
工具领用管理制度
工具领用管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部工具的领用、使用和归还管理，提高公司的管理效率和节约成本，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工在工作中领用、使用和归还公司提供的各类工具的管理。
第三条工具是公司生产、办公等工作中必需的配套设备，包括但不限于电脑、打印机、传真机、扫描仪、电话、办公用品等。
第四条工具领用管理制度应当坚持便民、便捷、便用的原则，确保员工在工作中能够方便快捷地领用所需的工具。
第五条公司应当建立完善的工具领用管理制度，明确工具的领用、使用、维护和归还流程，保障工具的安全和有效使用。
第六条公司应当注重员工对工具的规范使用和维护，避免造成不必要的损坏和浪费。
第七条本制度的执行部门为公司行政管理部门，负责对工具领用管理制度的落实和监督检查。
第二章工具的存储与管理第八条公司应当建立工具存储库房，统一存放公司提供的各类工具，确保工具的安全和完好。
第九条工具存储库房应当由专人管理，负责对工具进行分类、编号、清点和维护。
第十条对于故障或损坏的工具，应当及时报修或更换，确保员工能够正常使用。
第十一条公司可根据各部门的实际需求，向员工分配特定的工具，但必须经过行政管理部门的审核批准。
第十二条员工领用工具时，应当填写领用单，注明领用的工具名称、数量、领用日期等信息，并经过领导审批。
第十三条员工领用完工具后，应当进行仔细检查，确保工具的完好无损，并签字确认后方可领用。
第十四条员工领用的工具必须按照规定的使用程序和要求进行操作，不能私自更改或拆卸。
第十五条员工在使用过程中发现工具有故障或损坏应及时报告，不能私自修理或使用。
第十六条员工领用的工具在使用完毕后，应当按照规定的时间和地点归还，确保工具安全和完好归库。
第十七条员工因私人原因需要暂时领用工具的，必须经过所在部门负责人批准，并在规定的时间内归还。
第十八条员工不得将公司提供的工具私自带出公司，更不得私自外借给他人使用。
第十九条员工应当爱护和保养领用的工具，确保工具长期有效地使用。
工具领用、使用管理制度(5篇)
工具领用、使用管理制度1、配备检修用工具首先要保证正常维修工作的开展，不得因缺少工具或工具损坏而影响设备正常检修；2、设备厂长针对本厂的设备特性和工作量，合理配备工具，缺少的要及时核实种类、型号、数量，申报采购计划；3、生产部根据厂所报计划情况结合厂工具手册，认真核实后上报分管副总审批，然后报采购部门采购；1、在领用工具时要按照所报计划领用，不允许任意领用，特殊情况要写出书面说明报生产部批准方可领用；2、工具领用经分厂审核后报生产部核实，报分管副总审批后到仓库领取；3、工具在领用或使用时发现产品质量问题，要及时到仓库退货并将问题反馈到生产部和采购部门；4、工具领用后要合理进行分配，以发挥工具的作用。
分厂要对每位维修工配备工具册，工具发放时领用人要在工具册中登记，工具册由分厂负责统一管理；操作工的工具以工段为单位进行配置，由工段长统一领用管理并登记。
5、维修工要正确使用工具，丢失或在正常使用期内损坏，要按照工具的价格进行赔偿，工具使用期由生产部制订；6、维修工岗位调整后，分厂要及时对工具进行交接并在工具册中注明，避免工具流失；7、大型主要、重要工具应由维修班长统一管理，任何工具未经厂批准不允许私自借出，由于私自外借而导致工具损坏由责任人加倍偿还。
工具领用、使用管理制度（2）第一章总则第一条为规范公司工具的领用和使用行为，提高工具的使用效率和管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有员工、包括全职员工、临时员工、实习生等。
第三条工具包括但不限于办公设备、劳动用具、仪器仪表、车辆等。
第四条工具的领用和使用应遵守国家相关法律法规，符合公司的相关规定。
第五条工具的领用和使用应严格按照公司的管理程序进行，不能擅自领用和使用。
第二章工具领用管理第六条员工申请领用工具时，应向公司提交书面申请，并提供相关的资料和证明。
第七条公司在核实员工的申请材料后，可以根据员工的工作需要，审批并领用工具。
第八条工具领用的数量和期限应根据员工的工作需要进行合理确定，不得超过合理范围。
工具领用 使用管理制度
工具领用使用管理制度一、总则为规范机构内部工具的领用和使用行为，切实保障工具的正常使用和安全，特制定本制度。
二、工具领用管理1. 工具领用人员应具备相应的专业技能和资质，并经领导同意方可领取工具。
2. 工具领用人员应携带有效身份证明，填写领用登记表，并由主管领导签字确认后方可领用工具。
3. 工具领用人员应按照规定的时间和方式归还工具，如有特殊情况需延期归还，需提前向主管领导请假并得到批准。
4. 工具领用人员应对所领用的工具进行妥善保管，不得私自转借或私自拆卸。
5. 工具领用人员需定期对工具进行检查，如发现有损坏或者故障应及时上报主管领导并进行维修。
6. 工具领用人员应定期接受安全培训，熟悉工具的使用方法和注意事项。
7. 工具领用人员因私自乱用工具导致事故或损失的，需承担相应的责任。
8. 工具领用人员在使用过程中应听从主管领导的指挥，确保工具的安全使用。
三、工具使用管理1. 工具使用人员应熟悉工具的使用方法和操作规程，不得擅自改变工具的结构或用途。
2. 工具使用人员应在规定的场所和时间内使用工具，不得私自带离工作岗位。
3. 工具使用人员应按照操作规程正确使用工具，不得抛掷、乱放或者私自使用他人工具。
4. 工具使用人员应定期对工具进行检查和维护，保持工具的良好状态。
5. 工具使用人员应遵守相关安全规定，保障自身和他人的安全。
6. 工具使用人员需遇到问题或者故障时，应及时停止使用，并向主管领导报告。
7. 工具使用人员应按照规定的操作流程归还工具，不得擅自将工具带离使用单位。
8. 工具使用人员需妥善保管所使用的工具，如有损坏或丢失需按规定赔偿。
四、工具维护管理1. 领用人员和使用人员需按照规定的操作规程对工具进行维护和保养。
2. 维护人员应按照维护手册和标准对工具进行维修和保养，确保工具的正常使用。
3. 维护人员应定期对工具进行检查，及时发现并处理工具的问题。
4. 维护人员应保证维护过程中的安全，遵守相关操作规程，确保维护的有效性。
工具领用管理制度范文
工具领用管理制度范文工具领用管理制度第一章总则第一条为了规范公司内工具的领用和使用行为，提高工具的使用效率，减少工具的损失，保障公司的财产安全，制定本制度。
第二条本制度所称工具包括但不限于：设备、器具、车辆、电脑等各类公司固定资产。
第三条工具的领用申请和使用，必须遵循合理、安全、节约的原则。
第四条公司员工在使用工具时，应当严格按照相关规定进行操作，不得盗用、私用、挪用或毁坏工具。
第五条公司各部门负责对下属员工的工具领用和使用情况进行管理和监督，并及时反馈工具使用情况。
第六条工具领用人员应对领用的工具负有责任，必须妥善保管并按时归还工具，如有损坏或遗失，应及时上报。
第七条公司将定期对工具的使用情况进行检查和统计，如有不符合规定的情况，将依据相关规定进行相应处理。
第二章工具领用流程第八条工具领用必须经过正式申请，并由主管部门审核、批准和备案。
第九条工具领用申请表应详细填写领用人员的姓名、工号、职务、领用数量、领用原因等内容。
第十条领用人员应当提前向主管部门递交工具领用申请，主管部门对申请表进行审核，如符合条件，方可批准领用，并将申请表备案。
第十一条领用人员应在领用时签署领用单，并按照签名的真实性对工具的完好情况进行确认。
第十二条领用人员领用后，工具应妥善保管，不得私自转借或擅自更改位置。
第十三条如需转借工具，须提前向主管部门提出申请，并经主管部门批准，并按照相关程序进行转借。
第十四条如需更换工具或退还工具，领用人员应提前向主管部门提出申请，并按照相关程序进行办理。
第十五条领用人员在工具需要维修时，应通过维修申请单向主管部门提出申请，并经主管部门批准，并按照相关程序进行维修。
第十六条工具使用完毕后，领用人员应按照规定的时间和地点归还工具，并签署归还单。
第三章工具使用管理第十七条工具使用前，领用人员应仔细阅读和熟悉工具的安全使用说明，并按照说明操作。
第十八条在使用工具时，领用人员应保持工具的整洁和完好，并妥善保管。
工程工具领用制度
工程工具领用制度一、目的和原则本制度的目的在于规范工程工具的领用流程，确保工具的合理分配和使用，防止工具的丢失与损坏，提高工具使用效率。
领用原则坚持“谁领用，谁负责；谁损坏，谁赔偿”的原则，确保每位员工都能合理、有效地使用工具。
二、适用范围本制度适用于所有参与工程项目的员工，包括但不限于项目经理、工程师、技术员、施工人员等。
三、领用流程1. 领用申请：员工根据工作需要，填写工具领用申请表，注明所需工具的名称、规格、数量及预计使用时间。
2. 审核批准：领用申请需提交至项目物资管理部门，由相关负责人进行审核。
审核时需考虑工具库存情况、申请人的工作需求等因素。
3. 发放登记：审核通过后，物资管理部门负责发放工具，并在领用登记簿上记录领用人、领用时间、工具状态等信息。
4. 签收确认：领用人领取工具时，应检查工具是否完好无损，并在领用登记簿上签字确认。
四、使用与保管1. 正确使用：员工应严格按照工具使用说明书操作，不得违规使用工具。
2. 妥善保管：工具使用完毕后，应清洁干净并放回指定位置，做好防潮、防锈等保护措施。
3. 安全第一：使用中如发现工具有损坏或安全隐患，应立即停止使用，并报告物资管理部门。
五、归还与维修1. 按时归还：工具使用完毕后，员工应按时归还，并在领用登记簿上记录归还时间。
2. 检查验收：物资管理部门负责对归还的工具进行检查，如有损坏或缺失，应及时通知领用人。
3. 维修保养：对于损坏的工具，应由专业人员进行维修保养，确保工具性能恢复。
六、责任与赔偿1. 责任追究：对于因不当使用或保管不善导致工具损坏或丢失的，应追究相关人员的责任。
2. 赔偿处理：根据工具的价值和使用情况，确定赔偿金额，由责任人承担相应的赔偿责任。
七、附则本制度自发布之日起实施，由项目物资管理部门负责解释。
如有变更，应及时更新制度内容，并通知所有员工。
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生产车间工具管理制度
为保证生产工具的正确使用及有效管理，特制定如下制度：
一、总则
1、目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。
2、适用范围：员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。
二、工具发放标准的制定
1、根据各班组使用工具情况由生产部统一制定工具发放标准。
三、工具的领用、更换及退还
1、工具领用条件：
A、工具首次领用，必须是在领用标准范围内；
B、换领必须以旧(坏)换新。
2、工具领用程序：
A、工具为首次领用时，领用人员填写“工具领用单”，注明用途和保管责任人，交车间负责人签准后领用，
B、以旧(坏)换新时，由仓库鉴定工具的好坏，属人为造成的损坏由责任人承担。
C、原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按规定赔偿后方可再重新领用。
3、工具退还
b. 离职退还。
人员离职，在其填写“离职单”的同时，由人事部门负责发给其“工具移交表”一份，离职人员持表到仓库退还工具，移交时如有工具不够数量仓库应在工具移交表上签字时，注明缺少的工具及价钱，由人事部门从其工资中扣除。
四、工具的检查与赔偿
1、收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人继续使用。
如可修复，可联系相关专业人员修复。
如工具有旧品时(有一定损耗但不影响使用的产品)，尽量请领用人领用可用的旧品。
旧品领用只需以旧换旧，不需开工具领用单；工具领用须填写工具领用单。
2、仓库负责定期或不定期检查操作工具的保管情况与使用情况。
3、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，应责其在一定时间内补齐工具。
方式有自已补购或赔偿后重新领用。
赔偿标准：
A、工具丢失，由责任人赔偿原价。
B、使用限期内损坏，以旧(坏)换新前必须赔偿：
4、赔偿与领用手续：仓库向财务部提供工具领用单或工具赔偿单，财务部直接从责任人当月工资中扣除。
五、工具的借用
1、为方便不常用工具的借用，仓库设部分常用操作工具备借，也可办理临时借用。
2、借用及归还手续：
A、工具借用必须填写“工具借用申请单”，说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等，经部门负责人签字后，方可借用。
B、仓库负责借出工具的催还，如有丢失或损坏，按上述赔偿规定赔偿。
C、工具归还时，仓库在“工具借用申请单”上签名确认。
碧儿迪游艺设备（上海）有限公司生产部
2010年8月11日
工具领用登记表
办公室区域卫生值日表
备注：
办公室区域包括二楼办公室及一楼大厅，如当天轮到值日的人员因故无法打扫卫生的话，应报告上司另外指定人员来打扫。
碧儿迪游艺设备（上海）有限公司生产部
2010年8月11日。