气质风度礼仪形象美三要素PPT68页
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[PPT]-气质、风度、礼仪---形 象美三要素
学习内容
一、气 质 与 风 度 二、礼仪体现气质和风度 三、礼 仪 行 为 规 范
一、气质与风度
3.气质类型无好坏之分
每一种气质类型都有 其积极的一面和消极的一 面,具有两重性,不应笼 统地把一种气质类型评价 为好的,把另一种气质类 型评价为坏的。
(二) 什么是风度
风度是一个人气质的自 然外露,是个性美的关键。
譬如,平时的各种坐姿 站姿、待人接物、举止谈吐、 行为礼貌等都能显现出人的 风度。
气质与风度是互为表里相辅 相存的。气质是风度之灵魂。风 度是气质的显现,必须以内在的 气质作基础。优雅的风度取决于 高雅的气质,气质不佳难有好的 风度。
姿 腿并:两腿立直,贴紧,脚跟靠拢,两脚夹角成 60
度左右。
2.坐姿:
标准坐姿,要求坐如钟,即腿直,身正,文雅。 具体而言,有女士坐姿和男士坐姿之分。
◆女士坐姿:标准式、前伸式、前交叉式
◆男士坐姿:标准式、前伸式、前交叉式
3.行姿:
标准的行姿,应当直行,匀速,无声。 具体而言应该是:头正、肩平、躯挺、
4.多数人是混合型气质
就是说每个人都有两种, 兼有(混合型),但以一 种为主。所以,自己需要 弄清是哪一种,注意互补, 为自己创造后天的完美气 质。
5.要完善自身的内在气质
气质特性尽管是最稳定的一种心理 特性,然而它仍然会受后天的影响而发 生一定的变化,即具有可塑性。丽质可 以天生,而气质却待培养,人在一定程 度上是可以改变气质的某些特点,至于 哪些会改变则因人而异。因此每个人都 应了解自己的气质类型,并根据自己气 质类型的特点,采取适宜的方式进行磨 炼修养。良好的气质是可以通过长期的 培养获得的。
学习内容
一、气 质 与 风 度 二、礼仪体现气质和风度 三、礼 仪 行 为 规 范
一、气质与风度
3.气质类型无好坏之分
每一种气质类型都有 其积极的一面和消极的一 面,具有两重性,不应笼 统地把一种气质类型评价 为好的,把另一种气质类 型评价为坏的。
(二) 什么是风度
风度是一个人气质的自 然外露,是个性美的关键。
譬如,平时的各种坐姿 站姿、待人接物、举止谈吐、 行为礼貌等都能显现出人的 风度。
气质与风度是互为表里相辅 相存的。气质是风度之灵魂。风 度是气质的显现,必须以内在的 气质作基础。优雅的风度取决于 高雅的气质,气质不佳难有好的 风度。
姿 腿并:两腿立直,贴紧,脚跟靠拢,两脚夹角成 60
度左右。
2.坐姿:
标准坐姿,要求坐如钟,即腿直,身正,文雅。 具体而言,有女士坐姿和男士坐姿之分。
◆女士坐姿:标准式、前伸式、前交叉式
◆男士坐姿:标准式、前伸式、前交叉式
3.行姿:
标准的行姿,应当直行,匀速,无声。 具体而言应该是:头正、肩平、躯挺、
4.多数人是混合型气质
就是说每个人都有两种, 兼有(混合型),但以一 种为主。所以,自己需要 弄清是哪一种,注意互补, 为自己创造后天的完美气 质。
5.要完善自身的内在气质
气质特性尽管是最稳定的一种心理 特性,然而它仍然会受后天的影响而发 生一定的变化,即具有可塑性。丽质可 以天生,而气质却待培养,人在一定程 度上是可以改变气质的某些特点,至于 哪些会改变则因人而异。因此每个人都 应了解自己的气质类型,并根据自己气 质类型的特点,采取适宜的方式进行磨 炼修养。良好的气质是可以通过长期的 培养获得的。
形象礼仪培训教材ppt(77页)
第五讲:待人接物礼仪
1、电话礼仪 2、办公礼仪 3、问候礼仪:招呼、握手、名片 4、介绍礼仪 5、接待来访技巧 6、拜访礼仪 7、礼仪的最高原则 第六讲:餐桌礼仪
1、中餐餐桌礼仪 2、西餐餐桌礼仪 3、自助餐礼仪
第七讲:送礼礼仪
1、礼物的重要 2、礼物的含义 3、礼品选择的衡量标准 4、包装 5、送礼的方式 6、送花的学问 7、避免误解:送礼的禁忌 第八讲:总结和行动计划
不同待遇。但可以根据不同的交往对象,礼采仪取
不同的具体方法。
适度 原则
敬人 宽容
真诚 平等
真诚
礼仪的原则
务必诚实无欺,言行一致,表里如一。
只有如此,自己在运用礼仪时所表律现己
出来的对交往对象的尊敬与友好,才
从俗
敬人
会更好地被对方理解并接受。
礼仪
适度
原则
宽容
真诚 平等
适度
必须注意 技巧及其 规范,特 别要注意 做到把握 分寸,认 真得体。
▪ 我国是“文明古国,礼仪之邦” 。孔子曰:非礼勿视, 非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动。古人说:“礼出于 俗,俗化为礼”。早在先秦周公的“制礼作乐”、北 京人的“老礼儿”,到五讲四美、各行业的服务规范, 都包含了仪容仪表、言行举止、为人处事等内容。
礼仪的内容
指人们在相互交往过程中 应具有的相互表示敬意、
形象礼仪培训教材ppt(77页)
形象礼仪培训
形象▪ 你的着装打扮(轮廓、面料、颜色、细节),发型,脸部 仪容,以及更重要的:这套着装是否最好表现出你的气质, 你的个性,你的专业度。
▪ 你的礼仪举止。当你起身,微笑,跟对方握手的那一霎那, 你是否是一个有内涵、有风度的专业人士已经在对方心中 打出了分数。
气质、风度、礼仪---形象美三要素共70页文档
谢谢!
61、奢侈是舒适的,否则就不是奢侈 。——CocoCha nel 62、少而好学,如日出之阳;壮而好学 ,如日 中之光 ;志而 好学, 如炳烛 之光。 ——刘 向 63、三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。 ——孔 丘 64、人生就是学校。在那里,与其说好 的教师 是幸福 ,不如 说好的 教师是 不幸。 ——海 贝尔 65、接受挑战,就可以享受胜利的喜悦 。——杰纳勒 尔·乔治·S·巴顿有特别的 亲和力 。 27、自信是人格的核心。
28、目标的坚定是性格中最必要的力 量泉源 之一, 也是成 功的利 器之一 。没有 它,天 才也会 在矛盾 无定的 迷径中 ,徒劳 无功。- -查士 德斐尔 爵士。 29、困难就是机遇。--温斯顿.丘吉 尔。 30、我奋斗,所以我快乐。--格林斯 潘。
《气质形象礼仪》PPT课件
色彩搭配技巧
3.补色配合:指两个相对颜色配合
如:红——绿 青——橙 等。
黑——白
补色相配能形成鲜明的对比。
4.强烈色配合:
指两个相隔较远的颜色相配。
如:黄色——紫色
红色——青绿色。
西装的穿着规 范
• 1、西装的套件。西装有单件上装和套装之分。 非正式场合,可穿单件上装配以各种西裤 或牛仔裤等;半正式场合,应着套装,可 视场合气氛在服装的色彩、图案上选择大 胆些;正式场合,则必须穿颜色素雅的套 装,以深色、单色为宜。
、抱在胸前、插人衣兜、摸来摸去)。 • 腿位不雅又双腿叉开过宽、双腿扭在一起、双腿弯曲、一腿高抬。 • 脚位欠妥如“人”字式、蹬踩式、独脚式等。
潇洒优美的行姿
• 上身挺直,头正目平。 • 收腹立腰,摆臂自然。 • 步态优美,步伐稳健。 • 动作协调,走成直线。
不雅的行姿
• 方向不定,忽左忽右; • 体位失当,摇头、晃肩、扭臀; • 或扭来扭去的“外八字步”和“内八字步”; • 左顾右盼,重心后坐或前移; • 与多人走路,或勾肩搭背或奔跑蹦跳,或大声喊叫等。
相貌的美高于色泽 的美,而优雅合适的动 作美又高于相貌的美, 这是美的精华。
——培 根
二、大方的举止美
•
举止是一种不说话的“语言”,它真实地反映了一个人的素质、受教育的程度及
能够被人信任的程度。培根有句名言:“相貌的美高于色泽的美,而优雅合适的动作
美又高于相貌的美,这是美的精华。”举止包括人的站姿、坐姿、表情以及身体展示
国际上一般介绍惯例是:
• 先介绍身份地位低的,再介绍身份地位高的; • 先介绍男士,后介绍女士; • 先介绍年轻的,后介绍年长的; • 先介绍个人,后介绍集体; • 如果团体见面,则双方在相互介绍本方人员时
形象与气质PPT课件
THANKS
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总结词
在职场中,良好的形象和气质能够帮助个人获得更多的机会和晋升,提高自己在工作中的竞争力。
详细描述
在职场中,个人的形象和气质往往成为领导和同事评价的重要标准之一。一个穿着得体、举止得当的人往往更容易获得他人的信任和尊重,进而获得更多的机会和晋升。例如,一些职场人士通过改善自己的形象和气质,成功地获得了更好的职位和更高的薪水。
误区二:忽视内在品质
形象不仅仅是外表,还包括内在品质。有些人只注重外表的打扮,忽视了内在品质的培养,导致形象缺乏深度和内涵。
误区三:过分依赖物质财富
物质财富可以提供一定的物质基础,但过分依赖物质财富会导致形象缺乏个性和品味,同时也会让人失去内在的价值和意义。
误区一:忽视内在修养
气质不仅仅是外表的表现,还包括内在修养。有些人只注重外表的修饰,忽视了内在修养的提升,导致气质缺乏深度和内涵。
商务谈判
良好的形象与气质能够增强人际关系,让人更容易获得他人的信任和好感。
人际关系
04
CHAPTER
形象与气质的误区
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误区一:过分追求时尚潮流
一些人在形象塑造过程中过于追求时尚潮流,忽略了自身特点和个性,导致形象缺乏独特性和辨识度。
气质定义
气质具有相对稳定性和持续性,通常在个人行为和情感反应中表现出来,并影响个人的行为和情绪。
气质特点
根据不同的分类标准,气质可以分为不同的类型,如胆汁质、多血质、黏液质和抑郁质等。
气质类型
了解自己的气质类型和特点,认识自己的优点和不足,是培养个人气质的前提。
形象礼仪培训课件(PPT 67页)
忌争先、忌满座 忌乱动、忌叉腿
止 忌乱伸、忌先走
场合不同,“坐”法不同
休闲场合休闲坐,正式场合正式
坐
坐
会议室:应将上身立起,略微向前倾
姿
一点,双手自然放在膝盖上。
休闲场合“跷二郎腿”注意:不抖动
腿脚;脚尖不指人;不露鞋底。
办公室:可满座
5、站姿
站姿的基本要求: “站如松”
站要端正
举 不应持物 止 双腿稍分
➢ 越接近男装就越正规
➢ 气质的修养尤为重要
女士
办 公 室 着 装
搭配好三大件:
第一,要穿皮鞋 第二,裙装或裤装 第三,上衣
作为女性公务员,在必要时必
须对自己的仪容进行适当化妆, 从
而维护个人和所在机关的形象,
妆表 达对交往对象的尊重。
饰
依照政务礼仪规范,女性公务
员对于妆饰问题,总的要求是要
区
分场合,注意身份,以少为佳, 以
要化妆
妆
要自然
饰
要美化 要避人
要扬长避短
3、化妆的风格
坚持端庄、稳重、高雅、保守的
妆 独特风格。 务必力戒怪、异、奇。
饰
男士也要适当“化妆”
每日剃须,每次洗脸后用护肤霜
妆 夏天要适当使用防晒霜 饰
4、饰物的佩戴
(1)佩戴饰物的三项注意
妆
饰
宜少而精 慎重选择
男女有别
(2)佩戴饰物的技巧
妆
佩戴饰物以少为佳,最多为三 饰物要与服饰、身份、其它饰
范。
公
具体而言,公务员学习、
务
掌 握着装礼仪,主要是使自己的
员着
着
装应时、应景、应事、应己、 应
装 制。这也是公务员着装礼仪的 基
礼节礼貌仪容仪表培训PPT课件
遵循礼节礼貌能够展现一个人的修养 和素质,使人在社交场合中更容易被 接受和认可。
礼节礼貌的起源与发展
起源
礼节礼貌起源于古代中国的儒家思想,强调人与人之间的相互尊重和和谐关系。 随着时间的推移,礼节礼貌逐渐成为中华文化的重要组成部分。
发展
随着社会的不断发展和进步,礼节礼貌也在不断地演变和完善。在不同的历史 时期和文化背景下,礼节礼貌都有所不同,但其核心思想始终是尊重他人、促 进和谐。
培养团队合作精神
良好的仪容仪表是团队合作的 基石,有助于培养员工间的默
契与合作精神。
对未来的展望与建议
持续关注行业趋势
随着时代发展,仪容仪表的标 准也在不断变化,企业应持续 关注行业趋势,及时调整培训
内容。
强化实践应用
在培训过程中增加实践环节, 让员工在实际工作中运用所学 知识,提高培训效果。
开展定期评估
爱护公物
公共设施和物品需要大家 共同爱护,如不随意涂鸦、 不损坏设施等。
商务场合的礼节礼貌
着装得体
在商务场合要穿着得体、 整洁、大方,以展现专业 形象。
准时守时
遵守时间安排,不迟到、 不早退,如有特殊情况应 及时通知对方。
沟通技巧
在商务场合要掌握有效的 沟通技巧,注意言辞礼貌、 表达清晰、倾听对方意见 等。
明确表达
用清晰、简洁的语言表达自己的观点和要求,避免模糊和歧义。
倾听对方
认真倾听对方的意见和要求,给予回应和反馈,以促进双方的理 解和共识。
在会议和活动组织中的应用
开场致辞
简明扼要地介绍会议或活动的目的、议程和规则,以引起参与者 的关注。
会议进行
维持秩序,确保参与者有序发言和交流,及时处理突发情况。
气质、风度、礼仪---形象美三要素共70页文档
•
29、在一切能够接受法律支配的人类 的状态 中,哪 里没有 法律, 那里就 没有自 由。— —洛克
•
30、风俗可以造就法律,也可以废除 法律。 ——塞·约翰逊
谢谢!
51、 天 下 之 事 常成 于困约 ,而败 于奢靡 。——陆 游 52、 生 命 不 等 于是呼 吸,生 命是活 动。——卢 梭
53、 伟 大 的 事 业,需 要决心 ,能力 ,组织 和责任 感。 ——易 卜 生 54、 唯 书 籍 不 朽。——乔 特
55、 为 中 华 之 崛起而 读书。 ——周 恩来
气质、风度、礼仪---形象美三要素
•
26、我们像鹰一样,生来就是自由的 ,但是 为了生 存,我 们不得 不为自 己编织 一个笼 子,然 后把自 己关在 里面。 ——博 莱索
•
27、法律如果不讲道理,即使延续时 间再长 ,也还 是没有 制约力 的。— —爱·科 克
•
28、好法律是由坏风俗创造出来的。 ——马 克罗维 乌斯
个人形象礼仪教材(PPT 61页)
7、手势
• 打招呼、致意、鼓掌、告别、指引方向等都伴随着手势。 • 了解手势的含义。同样的一种手势在不同的国家、地区有
不同的含义,千万不可乱用而造成误解。 • 注意场合 • 动作要规范
• 与人交谈时的手势不宜过多,动作不宜过大,更 不可手舞足蹈;介绍某人或给对方指示方向时, 应掌心向上,四指并拢,大拇指张开,以肘关节 为轴,前臂自然上抬伸直。指示方向时上体稍向 前倾,面带微笑,自己的眼睛看着目标方向并兼 顾对方是否意会到。这种手势有诚恳、恭敬之意; 在任何情况下,不可用拇指指自己的鼻尖或用手 指指点他人,这含有妄自尊大和教训别人之意。
• 离开座位时候,身旁如果有别人在座,须以语言或者动作 向其示意随后方可站起身来。起身离座时候,动作要轻缓 ,无声。
• 地位低于对方时,应稍后离开,双方身份相似时候才可同 时起座。
• 女士:女子入座时,若是 裙装,应用手将裙向前拢 一下,不要落座后再起来 整理。有扶手的椅子,双 手可以一搭一放。无扶手 的时,可将右手搭在左手 上,轻放在腿面上,并将 两脚并排自然摆放。也可 以一手略握一只手腕,置 于身前。两腿自然弯曲, 双膝并拢,双腿正放或侧 放。
• (2)、注意步位。踩在一条直线上,明确前进方 向。不突然转身,更忌突然大转身。
• (3)、注意步度。男子大概每步40厘米,女子每 步约36厘米。
• (4)、男士步态稳重,女士轻盈。速度匀速,男 士每分钟108-110步。女士每分钟118-120步。
• (5)、陪同客人的走姿是位于客人侧前方2-3步, 按照客人的速度前进,不时用手指引方向,招呼 客人。
• 基本要求:扬长避短
• 突出美化自己脸上富有美 感之处,掩饰面部的不足, 以达到化妆的效果
• 浓淡适宜 不同场合适宜不 同的妆容 ,旅游从业然员 以淡妆为主,不宜浓妆艳 抹,香气袭人
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风度总是伴随着礼仪。有风 度者必然礼仪行为规范。
二、礼仪体 现气质和风度 塑造美的形象
气质是人的内在涵养或修 养的外在体现,属于心理活动 的范畴;
风度是人的内在气质在情 趣追求方面的外在流露,属于 审美追求的范畴;
礼仪是人的内在素质在行 为规范方面的外在表现,属于 价值取向的范畴。
合乎礼仪的言行都必定是美 的,和谐自然的。要做一个有品 味、有风度、有修养、有魅力的 现代人,不懂礼仪,不循礼仪规 范行事,是不可想象的
A. 仪容礼仪 容貌:头部、面部、手部
头部要求
健康、秀美、干净 清爽、卫生、整齐
头发:是人体的制高点,是别人第一眼关注的地方,
所以,在服务场合,个人形象的塑造,一定“要从头做起”。
面部要求
不蓄胡须、鼻毛不外现 干净整洁、口无异味
手部要求
指甲干净、不涂指甲油 不蓄长指甲、腋毛不外先
化妆规范
化妆:就是使用化妆品进行自我修饰。
礼仪与美的关系:从审美角度看,礼仪
是人的心灵美的外化。礼仪可以节制和规范人的行 为,具有美的价值,良好的礼仪能使人感到完美。
礼仪之美主要有:仪表美、精神美、言行美为本 善于表达 形式规范
3. 礼仪的重要作用
第一、有助于规范行为,提升个人的素养。 第二、有助于美化自身、美化生活。
(二) 什么是风度
风度是一个人气质的自 然外露,是个性美的关键。
譬如,平时的各种坐姿 站姿、待人接物、举止谈吐、 行为礼貌等都能显现出人的 风度。
气质与风度是互为表里相辅 相存的。气质是风度之灵魂。风 度是气质的显现,必须以内在的 气质作基础。优雅的风度取决于 高雅的气质,气质不佳难有好的 风度。
自然
协调
避人
化妆禁忌:浓妆艳抹,当众表演。
B. 仪态礼仪
1.站姿
标准站姿,要求立如松,即端立,身直,肩平,正视。
头正:两眼平视前方,嘴微闭,收领梗颈,表情自 然 , 稍带微笑。 肩平:微微放松 , 稍向后下沉。 臂垂:两肩平整,两臂自然下垂,中指对准裤缝。 躯挺:挺胸收腹,臀部向内向上收紧。 腿并:两腿立直,贴紧,脚跟靠拢,两脚夹角成 60 度左右。
粘液质(安静型)的人:安静沉稳,反应缓慢, 自制力强,但偏固执、淡漠。
抑郁质(抑制型)的人:体验深沉,观察细致敏感, 但性情孤僻,反应迟缓,且柔弱易倦,往往是多愁善 感的人。常给人难以捉摸、不可接近的感觉。
3.气质类型无好坏之分
每一种气质类型都有 其积极的一面和消极的一 面,具有两重性,不应笼 统地把一种气质类型评价 为好的,把另一种气质类 型评价为坏的。
第三、有助于维护个人、政府(企业) 形象。
一切从小事着眼!
“小事成就大事,细节成就完 美”。在我们人生历程中一次大胆 的尝试,一声您好,一个灿烂的微 笑,一个习惯性的动作,一种积极 的态度和真诚的服务,都可以触发 生命中意想不到的起点,它能带来 的远远不止于一点点喜悦和表面上 的报酬。
(二)个人基本礼仪
礼节:是指人们在交际活动中待人接物的 形式,如握手、慰问、拜访等。
仪表:是指人的外表,如容貌、服饰、姿 态、风度、个人卫生等。
仪式:是指在一定场合举行的具有特定程 序的活动,升旗仪式、剪彩仪式等。
礼仪与个人修养的关系:礼仪是 一个人内在修养和素质的外在表现。
礼仪与道德的关系:是道德的重要内容之
一,(道德与礼仪有同一性)一个有道德的人往 往是知礼、守礼、行礼的人,他必定时时处处按 一定的礼仪规范行事。
在现实生活中,气质好的人,的确 能给人以美的享受。比如,外貌秀丽, 举止端庄,性格温柔给人以恬静的静态 气质美;外貌英俊,举止文雅,性格沉 稳的人,给人以高洁优雅的气质美。
2. 气质的类型
多血质(活泼型)的人:性格活泼,情绪饱满, 反应敏捷,善于交际,但注意力和情感容易转移,往 往有轻率之举。
胆汁质(兴奋型)的人:直爽热情,精力旺盛, 但情绪容易容易冲动,往往急躁,易怒。
礼仪规范行为,体现气质 和风度,塑造美的形象。
“没有经过琢磨的钻石是没有 人喜欢的,这种钻石戴了也没有 好处。但是一旦经过琢磨,加以 镶嵌之后,它们便生出光彩来了。 美德是精神上的一种宝藏,但是 使它们生出光彩的则是良好的礼 仪,……无论什么事情,必须具 有优雅的方法和态度,才能显得 漂亮,得到别人的喜悦”。
因此,工作人员要注重礼仪,讲 究道德。
(一)什么是礼仪
1. 礼仪的含义:
礼仪指在人际交往中,自始至终地以一定的、约定 俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的完整行为。
在人际交往中既要尊重 自己,也要尊重别人。
尊重自己、尊重别人的 表现形式。
具体表现为礼貌、礼节、仪表、仪式等
礼貌:是指人们在交往过程中表示敬重、 友好的行为规范,尊老爱幼、热情待人等。
气质、风度、礼仪 ---形象美三要素
主讲人: 刘清芬
学习内容
一、气质与风度
(一) 什么是气质
1.气质的内涵
所谓气质:是指人生来就 具有的典型、稳定的心理活 动的动态性特征,表现出一 个人心理活动的动力特点。
气质美,属于一种内在美、精神美, 是以一个人的文化、知识、思想修养、 道德品质为基础的,通过对待生活的态 度、情感、行为等直观地表现出来。
如:举止要大方典雅。培 养自己无论在走路、站立、 坐姿都要端正酒脱、绰约多 姿,给人以美的魅力。既不 要缩手缩脚、拘泥古板,也 不要不拘小节、随随便便。
礼仪要求:
入坐轻稳莫含胸, 腿脚姿势须庄重。 双手摆放要自然, 安详庄重坐如钟。
三、礼 仪 行为规范
礼仪集中反映一个人的个性气质、 风度、道德修养、审美修养与文化品 味。公众可以从礼仪水平上来评价一 个人或一个群体的道德修养、文化水 平、审美情趣和文明程度。所以,注 重塑造良好的自我形象,可以先声夺 人,对个人、对群体起到宣传效果, 给他人留下第一印象。
4.多数人是混合型气质
就是说每个人都有两种, 兼有(混合型),但以一 种为主。所以,自己需要 弄清是哪一种,注意互补, 为自己创造后天的完美气 质。
5.要完善自身的内在气质
气质特性尽管是最稳定的一种心理 特性,然而它仍然会受后天的影响而发 生一定的变化,即具有可塑性。丽质可 以天生,而气质却待培养,人在一定程 度上是可以改变气质的某些特点,至于 哪些会改变则因人而异。因此每个人都 应了解自己的气质类型,并根据自己气 质类型的特点,采取适宜的方式进行磨 炼修养。良好的气质是可以通过长期的 培养获得的。
二、礼仪体 现气质和风度 塑造美的形象
气质是人的内在涵养或修 养的外在体现,属于心理活动 的范畴;
风度是人的内在气质在情 趣追求方面的外在流露,属于 审美追求的范畴;
礼仪是人的内在素质在行 为规范方面的外在表现,属于 价值取向的范畴。
合乎礼仪的言行都必定是美 的,和谐自然的。要做一个有品 味、有风度、有修养、有魅力的 现代人,不懂礼仪,不循礼仪规 范行事,是不可想象的
A. 仪容礼仪 容貌:头部、面部、手部
头部要求
健康、秀美、干净 清爽、卫生、整齐
头发:是人体的制高点,是别人第一眼关注的地方,
所以,在服务场合,个人形象的塑造,一定“要从头做起”。
面部要求
不蓄胡须、鼻毛不外现 干净整洁、口无异味
手部要求
指甲干净、不涂指甲油 不蓄长指甲、腋毛不外先
化妆规范
化妆:就是使用化妆品进行自我修饰。
礼仪与美的关系:从审美角度看,礼仪
是人的心灵美的外化。礼仪可以节制和规范人的行 为,具有美的价值,良好的礼仪能使人感到完美。
礼仪之美主要有:仪表美、精神美、言行美为本 善于表达 形式规范
3. 礼仪的重要作用
第一、有助于规范行为,提升个人的素养。 第二、有助于美化自身、美化生活。
(二) 什么是风度
风度是一个人气质的自 然外露,是个性美的关键。
譬如,平时的各种坐姿 站姿、待人接物、举止谈吐、 行为礼貌等都能显现出人的 风度。
气质与风度是互为表里相辅 相存的。气质是风度之灵魂。风 度是气质的显现,必须以内在的 气质作基础。优雅的风度取决于 高雅的气质,气质不佳难有好的 风度。
自然
协调
避人
化妆禁忌:浓妆艳抹,当众表演。
B. 仪态礼仪
1.站姿
标准站姿,要求立如松,即端立,身直,肩平,正视。
头正:两眼平视前方,嘴微闭,收领梗颈,表情自 然 , 稍带微笑。 肩平:微微放松 , 稍向后下沉。 臂垂:两肩平整,两臂自然下垂,中指对准裤缝。 躯挺:挺胸收腹,臀部向内向上收紧。 腿并:两腿立直,贴紧,脚跟靠拢,两脚夹角成 60 度左右。
粘液质(安静型)的人:安静沉稳,反应缓慢, 自制力强,但偏固执、淡漠。
抑郁质(抑制型)的人:体验深沉,观察细致敏感, 但性情孤僻,反应迟缓,且柔弱易倦,往往是多愁善 感的人。常给人难以捉摸、不可接近的感觉。
3.气质类型无好坏之分
每一种气质类型都有 其积极的一面和消极的一 面,具有两重性,不应笼 统地把一种气质类型评价 为好的,把另一种气质类 型评价为坏的。
第三、有助于维护个人、政府(企业) 形象。
一切从小事着眼!
“小事成就大事,细节成就完 美”。在我们人生历程中一次大胆 的尝试,一声您好,一个灿烂的微 笑,一个习惯性的动作,一种积极 的态度和真诚的服务,都可以触发 生命中意想不到的起点,它能带来 的远远不止于一点点喜悦和表面上 的报酬。
(二)个人基本礼仪
礼节:是指人们在交际活动中待人接物的 形式,如握手、慰问、拜访等。
仪表:是指人的外表,如容貌、服饰、姿 态、风度、个人卫生等。
仪式:是指在一定场合举行的具有特定程 序的活动,升旗仪式、剪彩仪式等。
礼仪与个人修养的关系:礼仪是 一个人内在修养和素质的外在表现。
礼仪与道德的关系:是道德的重要内容之
一,(道德与礼仪有同一性)一个有道德的人往 往是知礼、守礼、行礼的人,他必定时时处处按 一定的礼仪规范行事。
在现实生活中,气质好的人,的确 能给人以美的享受。比如,外貌秀丽, 举止端庄,性格温柔给人以恬静的静态 气质美;外貌英俊,举止文雅,性格沉 稳的人,给人以高洁优雅的气质美。
2. 气质的类型
多血质(活泼型)的人:性格活泼,情绪饱满, 反应敏捷,善于交际,但注意力和情感容易转移,往 往有轻率之举。
胆汁质(兴奋型)的人:直爽热情,精力旺盛, 但情绪容易容易冲动,往往急躁,易怒。
礼仪规范行为,体现气质 和风度,塑造美的形象。
“没有经过琢磨的钻石是没有 人喜欢的,这种钻石戴了也没有 好处。但是一旦经过琢磨,加以 镶嵌之后,它们便生出光彩来了。 美德是精神上的一种宝藏,但是 使它们生出光彩的则是良好的礼 仪,……无论什么事情,必须具 有优雅的方法和态度,才能显得 漂亮,得到别人的喜悦”。
因此,工作人员要注重礼仪,讲 究道德。
(一)什么是礼仪
1. 礼仪的含义:
礼仪指在人际交往中,自始至终地以一定的、约定 俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的完整行为。
在人际交往中既要尊重 自己,也要尊重别人。
尊重自己、尊重别人的 表现形式。
具体表现为礼貌、礼节、仪表、仪式等
礼貌:是指人们在交往过程中表示敬重、 友好的行为规范,尊老爱幼、热情待人等。
气质、风度、礼仪 ---形象美三要素
主讲人: 刘清芬
学习内容
一、气质与风度
(一) 什么是气质
1.气质的内涵
所谓气质:是指人生来就 具有的典型、稳定的心理活 动的动态性特征,表现出一 个人心理活动的动力特点。
气质美,属于一种内在美、精神美, 是以一个人的文化、知识、思想修养、 道德品质为基础的,通过对待生活的态 度、情感、行为等直观地表现出来。
如:举止要大方典雅。培 养自己无论在走路、站立、 坐姿都要端正酒脱、绰约多 姿,给人以美的魅力。既不 要缩手缩脚、拘泥古板,也 不要不拘小节、随随便便。
礼仪要求:
入坐轻稳莫含胸, 腿脚姿势须庄重。 双手摆放要自然, 安详庄重坐如钟。
三、礼 仪 行为规范
礼仪集中反映一个人的个性气质、 风度、道德修养、审美修养与文化品 味。公众可以从礼仪水平上来评价一 个人或一个群体的道德修养、文化水 平、审美情趣和文明程度。所以,注 重塑造良好的自我形象,可以先声夺 人,对个人、对群体起到宣传效果, 给他人留下第一印象。
4.多数人是混合型气质
就是说每个人都有两种, 兼有(混合型),但以一 种为主。所以,自己需要 弄清是哪一种,注意互补, 为自己创造后天的完美气 质。
5.要完善自身的内在气质
气质特性尽管是最稳定的一种心理 特性,然而它仍然会受后天的影响而发 生一定的变化,即具有可塑性。丽质可 以天生,而气质却待培养,人在一定程 度上是可以改变气质的某些特点,至于 哪些会改变则因人而异。因此每个人都 应了解自己的气质类型,并根据自己气 质类型的特点,采取适宜的方式进行磨 炼修养。良好的气质是可以通过长期的 培养获得的。