南京市六城区新教师招聘考试经验交流

南京市六城区新教师招聘考试经验交流南京市六城区新教师招聘考试分笔试和面试，笔试由市教育局统一组织，面试由各区教育局或招聘学校按有关规定自行组织。

2012年南京市六城区招聘简章中说笔试成绩不计入面试成绩，但是实际操作中只有极少数的区（白下区）不计算笔试成绩。

下面我将从复习、报名和面试三个方面谈一谈我参加南京市教师编制考试的经验：

一、复习。

（一）试题解析

公共基础60分：（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）

1、选择题25题25分

2、判断题10题10分

3、简答题3题25分

专业知识100分：（学科专业知识）

1、语文综合知识9题18分

2、文言文阅读16分

3、现代文阅读16分

4、教案设计20分[梁实秋《萝卜汤的启示》]

①写出本文的教学目标；（4分）

②板书设计；（4分）

③生字词教学；（6分）

④课文具体段落教学。（6分）

5、作文30分。

材料作文

（二）复习策略

二、报名

1、2011年南京市六城区中小学录用新教师应聘公告10-11-09

2012年南京市六城区中小学公开招聘新教师公告11-11-07

六城区一般在11月5日左右关注南京市教育信息网；

2、2011年江宁区中小学新教师招聘公告10-11-22

2012年江宁区中小学新教师招聘公告11-11-18

江宁区一般在11月20日左右关注南京市教育信息网；

3、2011年雨花台区中小学新教师招聘公告10-11-26

2012年雨花台区中小学公开招聘新教师公告11-11-25

雨花台区一般在11月20日左右关注南京市教育信息网；

4、2011年浦口区新教师招聘公告10-12-03

2012年浦口区公开招聘新教师公告11-12-05

浦口区一般在12月1日左右关注南京市教育信息网；

5、2011年高淳县中小学教师招考简章10-12-06

2012年高淳县中小学公开招聘新教师简章11-12-02

高淳县一般在12月1日左右关注南京市教育信息网；

6、2011年六合区新教师公开招聘简章10-12-02

7、2012年溧水县中小学新教师公开招聘公告11-12-10

2011年南京沿江工业开发区中小学录用新教师公告10-11-29

8、2012年南京沿江工业开发区中小学新教师招聘公告12-02-09

9、2011年栖霞区中小学新教师招聘面试报名简章11-04-02

2012年栖霞区中小学、幼儿园新教师招聘面试报名简章12-03-21

三、面试

南京市区县：鼓楼、白下、玄武、秦淮、下关、建邺、雨花台、栖霞、江宁、浦口、沿江工业开发区、六合、高淳（县）、溧水（县）。

江南八区：鼓楼、白下、玄武、秦淮、下关、建邺、雨花台、栖霞。

六城区：鼓楼、白下、玄武、秦淮、下关、建邺。

一般是招聘人数的1：3进入面试，其中雨花台区例外，为招聘人数的1：4。

面试主要内容包括两大方面：

（一）基本教育教学理论，教师综合素养的考查，一般以现场问答的形式进行。主要题型包括：1、现场抽题即兴演讲；2、答辩，也就是回答问题；3、基本功考察：普通话、钢笔字、粉笔字。

例1：白下区

拿到题目后在候考室准备20分钟，然后进考场根据题目依次回答，下面有七个评委，一个计时员，一个记分员。

六道题（10分钟回答）：1、关于青奥会的即兴演讲20分；2、设计一个班级读书活动20分；3、孔子和其弟子的一段对话，主要涉及读指定词语、句子（考查普通话），板书指定词语（考粉笔字）等30分；4、推荐你最近看的一本书，说说书的内容10分；5、怎样激发学生的阅读兴趣10分；6、综合素质的考查主要是评委观察你的表现、台风、综合素质等等。

例2：雨花台区

不给时间准备，直接进考场从看题到答题总共6分钟时间，下面五个评委，一个计时员，一个记分员。

三道题：1、作为一名优秀的教师应该具备哪些素质？2、陈鹤琴先生说过“没有教不好的学生，只有不会教的老师”，对此你同意吗？请说明理由。3、两则材料

分别说说自己的认识。

（二）试教或者说课。

试教：鼓楼、玄武、秦淮、下关、建邺、雨花台；

说课：白下、江宁、栖霞、浦口、沿江、高淳、六合、溧水。

1、试教准备的时间稍微长些，大概在30-60分钟，不给教参，独立备课，然后上一个20分钟左右的教学片段。

2、说课准备时间稍微短些，大概在20-30分钟，不给教参，独立准备，然后说课10分钟左右。

3、试教或说课结束以后当场公布分数。

这就是面试的主要内容，但是在实际操作中各个区的流程有所不同：

1、鼓楼、白下、玄武、秦淮、下关、建邺等六城区分两轮进行，第一轮面试（基本教育教学理论，教师综合素养的考查，一般以现场问答的形式进行。）结束后刷掉一批人，一般是刷掉1/3，剩下的2/3进入第二轮试教或说课，再刷掉1/3，最后剩下的1/3为拟录用人员进入体检等后续环节。

2、江宁、栖霞、沿江、高淳、六合、溧水等郊区直接是一轮，所有的内容在一轮中完成，按1：3进入面试，当场公布分数，最后录用面试人数的1/3。

3、浦口区也是一轮，但是和其他郊区有所不同，因为它这一轮结束后确定拟录用人员，还要进行一个综合考核，综合考试通过以后才进行体检录用。

4、雨花台区又有所不同，它是三轮，第一轮面试（基本教育教学理论，教师综合素养的考查，一般以现场问答的形式进行。）结束后刷掉一批人，一般是刷掉1/2，剩下的1/2进入第二轮试教或说课，再刷掉1/2，最后剩下的也就是面试总人数的1/4为拟录用人员，最后进行综合考核也就是第三轮，通过以后进入体检、录用等后续环节。

2012年6月