个人就业环境swot分析白建涛

个人就业环境swot分析

大学生作为一个对整个社会又重大意义的特殊群体，是受过高等教育、文化知识水平相对较高的优秀群体，是一个知识和智力都相对密集的群体。每一个大学生都是经过层层筛选的人才，因此，说大学生是国家未来的中流砥柱也不为过。然而，就是这样的优秀群体，就业环境如此尴尬！作为一个社会群体，我们在就业上有什么优势和劣势？我们的就业面临着怎样的机遇和威胁？

就业环境swot分析

一S----优势

（1）、同社会上其他人员相比，我们具有一定的文化水平，具有坚实的基础知识，知识面较宽且全面，又有较精深的专业知识和广博的社会知识，对事物较有领悟力，有些东西一点即通，所以能得到社会的欢迎。

（2）、年纪轻，精力旺盛，思维活跃，富有激情和创造力。

（3）当今的大学生运用IT技术能力强，能够在互联网络上搜寻到许多信息。

（4）、大学毕业生一般思想道德素质较高，自我学习和提高意识强，易于管理。

（5）、大学生一般没有家庭负担和压力，可以全身心地投入到工作中，甚至，在工作上还可以得到家人和亲人的支持和鼓励。

二、W-----劣势

（1）、在校学的知识有很多是过时的，且偏重理论方面，实践能

力差，动手能力不强。。

（2）、教育模式比较僵化，教材更新不及，对学生的要求是比较基本的，培育出的人才不符合社会的需求，有点不符合企业的用人标准。（3）、我们的工作心态也影响着职业的稳定，大学生刚从“象牙塔”里走出来，追求高，有业不就的怪现象。

（4）、我们缺乏社会经验和实践经历，不能很快适应工作

（5）、高等教育趋于普及化，大学生的数量猛增，竞争日益激烈。

三、O-----机会

（1）国家：大学生就业或创业的政策支持。

（2）家庭：家人的推荐，支持，鼓励。

（3）学校内的各种创业实践与就业实践，帮助自身的能力提高的同时也是一种机遇。

（4）社会：对大学生的吸收量大，社会大多企业也较喜欢大学生。（5）个人：大学生就业选择多。

四、T-----威胁

（1）就业岗位竞争激烈，大学毕业生过多，就业形势严峻。

（2）自身对工作各方面要求高，失业或不就业率大。

（3）某些企业对大学生的错误认知，社会对大学生的错误理解。(4) 有些企业看重工作经验和工作效率，而我们经验不足。

（5）专科相对于本科毕业生收欢迎程度低，同样的岗位，本科生更容易受聘。

总之，现在我们的就业存在多方面因素影响，想要更好的就业就得

做好发挥优势，克服劣势，抓住机遇，化解威胁。

2015级市场营销一班

学生：白建涛