学生会干部管理规定

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学生会干部管理制度

学生会干部管理制度一、背景介绍学生会管理制度是指学校为了开展良好的校园活动和学生自治，设立的一个组织形式。

学生会干部管理制度的建立旨在培养学生的领导能力、团队协作能力和责任心，并为学生提供参与学校管理和决策的机会。

二、干部选拔与培训为了选拔优秀的学生参与学生会工作，学校可采取面试、评选等形式进行干部选拔。

选拔中应注重学生的素质和能力，包括沟通能力、组织能力、团队合作能力等。

选拔出的干部还应接受一定的培训，提升他们的管理和领导水平。

三、岗位设置与分工为了让学生会工作更加高效有序，学校应根据学生会的规模和工作内容，合理设置各个干部岗位，并明确每个干部的职责和分工。

例如，学生会主席负责全面领导和协调工作，财务部负责财务管理，宣传部负责校园宣传等。

四、工作计划与目标制定学生会干部应根据学校的实际情况和学生的需求，制定年度工作计划和目标。

计划和目标应具备可行性和可持续性，同时也要符合学校的管理要求。

通过制定计划和目标，学生会干部能更好地组织和推进各项工作。

五、会议和沟通机制学生会干部应定期召开会议，讨论工作进展、问题与困难，并制定解决方案。

会议的进行应有明确的议程和建设性的讨论，以促进交流和决策。

此外，学生会干部还应加强与学生和教师之间的沟通和联系，了解他们的意见和建议。

六、学生会活动的策划与组织学生会干部负责策划和组织各种学生活动，例如文艺演出、运动会、志愿者服务等。

活动的策划应符合学生的兴趣和需求，而组织则需要一定的项目管理能力和团队合作能力。

通过活动的开展，学生会干部能够锻炼自己的领导和组织能力，同时也为学生创造更多的社交和学习机会。

七、学生意见的收集和反馈学生会干部应积极收集学生的意见和建议，并及时反馈给学校，以促进学生的参与感和主人翁意识。

学生会干部可以通过各种形式进行意见收集，例如问卷调查、座谈会等。

同时，学生会干部还应向学生传达学校的决策和政策，确保意见的双向流通。

八、学生会干部的自我管理学生会干部应注重自身的成长和发展，不断提升自己的综合素质。

学生干部管理条例

学生干部管理条例为了加强学生干部管理，充分调动学生干部的积极性，特制定本条例。

（一）学生干部是指团委、学生会、团支部班委会成员。

（二）班级学生干部接受学校各职能科室、学生会、班主任的领导。

（三）学生干部实行聘任制，任期一年。

在聘期间违犯纪律或工作不得力，主管部门可根据班主任意见酌情给予批准教育、诫勉或解聘。

（四）学生干部在工作和学习中做出优异成绩，学校给予表扬和奖励。

学生干部违犯校规校纪者，给予严厉处罚。

（五）对学生会、团委干部，学校每学期组织一次由学生代表参加的民主，作为是否聘任的依据之一。

（六）对学生干部采取平日培训和集中培训相结合的方法。

1．学生科、团委每两周召开一次班长团支书例会。

2．学生科、团委每两月召开一次全体学生干部大会。

3．新学期开学前一天，以培训班形式进行集中培训。

（七）班干部职责：班长：全面负责班级工作。

主持班委会工作，定期召开班委会，研究安排班级工作，督促检查各班委的工作，及时向班主任请示汇报工作，按时参加学校召开的班长会议，如实反映学生思想学习等方面的情况和班级工作情况，认真传达贯彻学校的工作意见。

副班长（兼纪保委员）：协助班长做好班工作，负责班级纪律卫生和治安保卫工作，参与学校综合治理工作。

学习委员：负责班级上课准备，督促课代表完成工作任务，及时与教务科，教研室及任课老师联系，反映本班同学的学习情况和对教学的意见要求；协助教务科搞好评教工作，组织本班同学之间的互帮互学，组织第二课堂活动；参与学校的自习检查。

生活委员：负责班级的生活管理，及时向学生科反映同学对生活方面的意见和要求，参与学校伙食工作及食堂就餐秩序的管理，负责各种票证及生活物品的发放保管工作。

体育委员：负责班级两操的组织、检查和考勤；负责班级体育训练和比赛的组织工作；参与学校的两操检查工作。

文艺委员：搞好班级文艺活动，有计划的教唱歌曲和集会组织的唱歌，参加文艺比赛等，丰富同学课余生活。

劳动卫生委员、教管委员、舍管委员：负责班级劳动卫生、教室管理、宿舍管理工作的组织落实，检查和考勤工作，参与学校卫生检查工作。

学生会干部管理条例

学生会干部管理条例
根据济宁学院教学改革的精神，为了加强我系学生工作的规范化管理，使学生工作向秩序化发展，提高团委学生会工作效率和质量，特制定本管理条例。

一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员标准严格要求自己
二、以“全心全意为同学服务”为宗旨，坚持自我服务、自我管理、自我教育
三、严格遵守校规校纪和学生会规章制度
四、履行干部职责、服从组织安排、以大局为重；加强团结，不计较个人得失，能上能下，以身作则，起表率作用，并积极配合协助其它部门开展工作
五、积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务
六、工作中勇于开拓，奋力进取，善于创新，作风正派，谦虚谨慎，实事求是，勇于承担责任，关心下级干部、同学的思想、工作、学习
七、按时参加学生会日常签到、会议、学习等活动
八、积极参加学校各项活动，力争起到模范带头作用
九、加强文化知识学习，积极参加体育锻炼，争取全面发展
十、学习态度端正，目的明确，勤奋刻苦，很好地处理学习与工作的关系
十一、不在公共场所吸烟、酗酒，不酒后工作，不在学生会内大声喧哗或做体育运动，自觉维护学生会形象。

关于进一步加强团总支学生会干部管理的若干规定

关于进一步加强团总支学生会干部管理的若干规定为了加强团总支学生会干部管理，培养和选拔德才兼备的学生干部，促进团总支队伍的建设，提高学生会整体工作水平，使学生干部管理工作进一步制度化、规范化、科学化，提高工作效率和管理水平，充分发挥团总支学生会干部的积极性、主动性，结合我院实际，制定以下规定：一、团总支学生会干部基本要求1、学生干部要带头遵守校级校规，为其他学生作出表率。

2、学生干部要勤奋学习，刻苦努力，为其他学生作出学习上的表率。

3、学生干部要时刻注意提高自己的思想道德素质，自尊自爱。

4、学生干部要时刻注意全面发展，不断提高自己理论联系实际的能力。

二、团总支学生干部工作要求：1、学生干部要认真履行各自的岗位职责，时刻牢记宗旨，在工作实际中认真工作、积极工作真正服务广大学生的成长成才。

2、主席团成员和社团主席在各自的岗位上负有领导责任，必须时刻注意提高自己的组织、领导、策划水平，时刻注意团结其他学生干部，时刻注意从大局着眼规划和安排工作，在做好日常工作的前提下，有重点开展工作，创造性地开展工作。

在日常工作中要时刻注意听取其他学生干部和普通学生的意见和建议。

3、团总支各部门以及各社团要结合自身特点和实际情况，在每学期开始制定各自工作计划，工作计划一经批准实施，各部室负责人要切实履行岗位职责，团结和带领部员积极主动地、富有成效地落实计划的各项内容。

在日常工作中要时刻注意听取部门成员及其他学生的意见和建议，4、各部门副主任、副部长及社团副主席，要积极配合主任、部长、主席开展工作。

对在会议上已经确定的安排要积极落实完成。

在工作过程中遇到的困难，一方面要努力克服，另一方面主动和部门负责人协商解决。

5、以团总支举办的大型活动，各部室和社团成员要在主席团的具体安排下开展工作，各部门要团结协作，完成主席团分配的任务。

6、学生会干部要积极参加各种会议，不能迟到和早退，如有特殊情况不能参加会议，要及时请假。

主席团向团总支书记请假，其他成员要向主席或副书记请假。

学生干部管理制度.

学生干部管理制度.学生干部管理制度一、宗旨：全心全意为同学们服务二、学生干部管理条例（一）坚持四项基本原则，遵守《中等专业学校学生学籍管理规定》，各方面起模范带头作用。

（二）积极主动地做好本职工作，不折不扣地完成上级交给的各项任务。

（三）处理好专业学习与社会工作之间的关系，不断提高理论水平和实际工作能力。

（四）强化组织观念，开会不迟到、不早退、不泄露机密，办事不拖拉，养成高效率的工作作风。

（五）严格遵守学校各项规章制度，平时利用业余时间，不允许占用正常上课时间开展工作。

（特殊情况需经学工处批准）（六）注意工作方法和工作作风，对同学坦诚相待，不摆架子，不欺上瞒下。

（七）干部之间加强团结，相互支持工作，互通情况，敢于批评和自我批评，勇于与不良倾向作斗争。

（八）办事公平合理、大公无私、不搞个人小圈子，不搞帮派，不搞本位。

（九）密切联系学生，热情为同学服务。

三、组织结构各校区学生会和团委合署办公，统一称为学生会。

学生会设主席一名，副主席台1— 2名（团委副书记由 1 人兼任）。

下设秘书处、学习部、劳动部、生活部、体育部、女生部、宿管部、文艺部、保卫部、宣传部、组织部。

各部设部长 1 名，副部长1—2 名。

组长若干名。

成员根据学校在校学生人数而定。

各部注意干部队伍的后备力量培养，保持干部队伍的延续性。

四、申请程序：1、申请加入程序：个人申请，班主任推荐，学生会相关部门试用一个月。

经考核合格者由学工处签字审批方可录用。

2、退出程序：1）、正常原因：个人申请，部门签字，学工处审批后对外公示。

2）、违规违纪：由学工处对外公布处理及清退决定。

五、学生会干部职责（一）学生会主席职责1、全面主持学生会的工作，根据学工处的总体计划，制定每学期的工作计划，布置、检查实施情况，做好工作总结。

2、每周主持召集一次学生会部长级干部会议（简称部长例会），小结前段工作，布置下期任务。

3、组织学生干部搞好学生的日常管理，经常检查学生干部的值日情况和各班班长的工作情况。

学生干部管理制度_学生干部管理制度规定

学生干部管理制度_学生干部管理制度规定学生干部管理制度篇1第一章总则第一条为了加强学生干部的管理和培养，根据教育部、团中央的相关文件，制定本办法。

第二条本办法所指的学生干部包括我校党团组织兼职学生干部、各级学生会干部、学生社团干部。

学生干部既是学校教育、管理、服务等各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者，又是学生进行自我教育、自我管理、自我服务的中坚力量。

第三条党团组织兼职学生干部主要指各级党团组织的委员;各级学生会干部主要指校级学生会干部(包括校研究生会干部)、院(系)级学生会干部(包括院研究生会干部)及班委;学生社团干部主要指学生社团联合会干部、学生艺术团学生干部、创新院学生干部、校青年志愿者协会学生干部以及各学生社团(协会)会长。

第四条各级学生干部在党组织的领导下和团组织的具体指导下开展工作和组织活动。

党团组织必须按照党建带团建的工作要求重视学生干部队伍的建设，加强对学生干部队伍的培养。

第二章基本条件及产生程序第五条学生干部应具备的基本条件：(一)思想政治好。

自觉坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持高度一致。

坚定共产主义信念，拥护党的路线、方针、政策。

模范遵守国家法律法规和学校的各种规章制度。

(二)道德品质好。

具有良好的道德修养，有较强的责任心和奉献精神。

热爱集体，乐于为同学服务;(三)学习成绩好。

具有认真、进取、勤奋的学习态度、敢于创新的能力和良好的学习成绩;(四)综合素质强。

牢固树立科学发展观，积极参与实践活动，实现物质与精神、科技与人文、德育与智育、生理与心理、知识与能力等方面的全面发展，在各方面都能以身作则，发挥模范带头作用。

第六条学生干部的产生必须按照相关制度要求，坚持民主集中制的原则，采取推荐、自荐、选举或任命等不同形式。

第七条学生干部初选时或当选后必须进行公示，接受全校师生的监督。

第三章权利和义务第八条学生干部享有下列权利：(一)代表学生参与社会事务和社会监督，向有关部门反映广大学生的意见。

学生会干部管理制度

学生会干部管理制度为提高学生会整体战斗力，培养和选拔德才兼备的学生干部，使学生干部管理工作进一步制度化、规范化、科学化，提高工作效率和管理水平，特制订本办法。

一、学生干部的任免1、学生干部通过公开招聘、班级推荐、自然增补及学代会选举等方式产生，并报送所在班、团组织审查后，统一填写《学生会干部鉴定表》。

2、学生干部的任期根据工作需要确定，原则上一年改选一次，可以连任，学生毕业自然卸任。

3、学生会主席、秘书长、常务副主席的产生需学代会委员会讨论后，经团委书记办公会议通过后并报校党委批准后方可正式公布。

4、大王庄中学学生干部实行聘任制。

经一定程序确定各部门负责人的统一由学生会主席任命。

任期为一个学期，依照学期末干部考核结果，由主席根据主席团会议决定解聘或续聘。

5、学生会干部在任期内有重大过失或不能胜任工作者，由主席团会议决定免除其职务，送团委备案并通知所在班、团组织。

6、学生干部若在一学期内无故有两次以上不参加有关会议、不做分配的工作者，免去其所任职务。

7、学生会干部在一学期内出现两科以上主干课程考试不及格者，免去其职务。

二、干部责任（一）主席、副主席职责1、积极做好学生会的思想政治工作，确保正确的工作方向，不受外力所动摇。

2、统一负责管理、协调各部门有序开展工作，支持和保证各部负责人充分行使职权。

3、广泛听取各方面意见后决定学生会发展规则，学周工作要点、重大改革及其它重大事项，拟定下一周的工作思路。

4、负责召集并主持主席团会议及部长会议。

维持每天的日常事务，总结后上报秘书处存档。

5、代表学生会，执行主席团处理决定，处理重大校内事务，工作困难及时上报。

6、根据主席团会议的决定聘任或解聘学生干部。

（二）秘书处职责1、执行主席团的决议分配、落实主席团部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。

2、完成学生会日常事务。

包括办公室、档案，所有的财产、文件打印、派发、通知等管理工作，落实学生会内部制度的执行情况。

广西大学林学院团委学生会学生干部管理条例

收集精品文档============================= ================================= ==========================================广西大学林学院团委学生会学生干部管理条例（试行）第一章总则第一条为了加强我院学生工作的规范化管理，使学生工作向秩序化发展，提高团委学生会工作效率，特制定本管理条例。

第二条本条例严格遵循实事求是、公平竞争的原则，对团委学生会各部门成员按照规章制度进行综合考评，考核各部门的工作。

第三条学生干部须严格遵守《广西大学学生手册》内所规定的大学生行为规范准则，对工作认真负责，具有踏实肯干和开拓进取的精神，热心为广大同学服务。

第二章机构设置和干部编制第四条团委设团委书记（教师）、副书记（1-2名教师，1名学生）、组织部、宣传部、社会实践部；学生会设正副主席、秘书处、学习部、纪检部、文娱部、体育部、生活部、勤工部、女==============================专业收集精品文档收集精品文档============================================================== ==========================================生部、外联部；各部设部长1人，副部长2-4人。

常委编制九人左右，其中团委书记和副书记（教师）为固定常委，其他常委分别兼任团委副书记、学生会主席、副主席（3人左右）、组织部长、秘书长。

常委会：团委学生会常务委员会。

全委会：团委学生会全体委员会议。

第三章岗位责任制度第五条团委学生会日常工作由团委学生会常委会主持，常委会负责学生干部的考核、讨论决定团委学生会一般日常事务，重大事务须提交全委会。

常委会对全委会负责并受全委会监督。

常委会和各部门之间是领导与被领导的关系，各部部长对常委会负责。

第六条常委会职责：讨论决定团委学生会重特大事务。

学生会干部管理规定

学生会干部管理规定 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-学生会干部管理制度一、学生会的性质学生会是学生自我教育，自我管理的重要的组织形式，是学校德育工作不可缺少的一部分力量。

在政教处领导下，协助学校管理，紧密配合学校工作，检查学生“两规一则”的落实情况，是学生自我教育、自我管理的有效组织形式。

二、机构设置学生会成员产生，由班级民主推荐，政教处审定。

设学生会主席一人，副主席二人，设有检查部、卫生部、体育部、自行车部、宣传部。

三、学生会各部的职责纪检部：每日检查学生在校内校规、校纪的落实情况，重点从以下几个方面检查：1、迟到、早退、旷课情况。

2、学生打架、骂人、吸烟，在楼内打闹、大声喧哗情况。

3、损坏公物情况。

卫生部：每日负责校园环境卫生检查，并督促各班卫生保洁。

检查随地乱扔废弃物情况，及时和各班卫生委员联系，确保校园洁净。

体育部：每日负责对学生做眼保健操、课间操的情况进行检查。

并协助体育老师办好校内各种体育比赛活动。

自行车部：每日负责检查各班自行车摆放情况，校内骑车情况。

宣传部：利用多种媒体向学生宣传正确、积极的思想和科学文化知识，每周对各班板报质量进行检查。

三、工作要求1、学生会成员，对工作应认真负责、不徇私情、敢说、敢做、敢管、公正，对各班相关情况及时检查、记录、考核。

以身作则，政教处表率作用。

服从各部门负责老师的指挥。

2、各部定期召开会议、总结工作，突出工作重点，抓出实效。

3、学期末根据各部门工作完成情况，政教处对优秀学生干部进行表彰。

学生会干部管理条例

学生会干部管理条例一、序院学生会为校学生会分会，接受院团委和校学生会的双重领导，并接受所在院团委的指导。

1 、学生会各职能部门是学生会的日常工作机构，在学生会主席团领导下开展工作。

学生会整体实行主席负责制，学生会各部实行部长负责制。

2 、学生会主席主席团有权通过选拔提议任免各部部长、副部长，各部部长有权提议任免本部干事。

3 、主席团、办公室主任、各部部长必须遵守各自的工作职责（见学生会主席、办公室主任、各部部长职责范围）。

4 、全体学生会干部务必遵守《江西师范大学学生会章程》及《商学院学生会干部管理条例》，包括《商学院学生会办公室公约》、《商学院学生干部例会制度》及《商学院学院学生会工作职责》。

5 、学生会各部按时交工作总结、工作计划，准时参加学生会干部例会。

6 、学生会各职能部门在新学期开学一周内将各部（含协会），学期整体工作计划交办公室整理，办公室收集整理完毕后，交学生会主席，报院团委。

7 、全体学生会干部应强化时间观念，会议涉及到的与会人员务必提前5分钟到场（包括院团委组织的会议，学生会各部主持的班级干部会等）。

8 、逢校院大型活动，学生会主要干部按要求到场。

9 、学生会各部应加强内部沟通与相互配合，定期部门例会，对本部门干事培养教育。

10 、凡因重大失误或重大失误造成交坏影响者，违反校规院纪者，责令辞职；。

11 、学生会管理实行量化，每月进行量化排名，学期末总量化第一、二、三好名分别给予适当的物质及其他奖励并再学生会调整种优先考虑再量化管理种表现突出的部门负责人；对量化管理中，考核评分差的部门负责人进行劝退处理。

二、工作流程及相应管理1、活动（以月为考核时间单位）（1）各部门开展活动前须交《活动方案》及《活动申请表》，活动后须填写《活动情况反馈表》。

按时上交材料并内容应属实。

（2）组织有序、工作分配落实到人。

（3）资金的应用合理，。

（4）处理好突发性事件，结尾工作。

（5）应该做到活动进程与状况及时向上级反应。

学校团委学生干部管理制度

第一章总则第一条为加强学校团委学生干部队伍建设，提高学生干部的工作能力和综合素质，确保团委工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校团委全体学生干部，包括学生会、社团联合会、志愿者协会等组织的学生干部。

第三条学生干部必须坚持党的基本路线，拥护党的教育方针，全心全意为同学服务，积极发挥先锋模范作用。

第四条学生干部的管理工作应遵循民主集中制原则，实行公开、公平、公正的原则。

第二章组织机构第五条学校团委设立学生干部管理委员会，负责学生干部的选拔、培养、考核和监督工作。

第六条学生干部管理委员会由团委书记、副书记、各部部长及部分优秀学生干部组成。

第七条学生干部管理委员会下设办公室，负责日常工作。

第三章选拔与任用第八条学生干部选拔应坚持公开、公平、公正的原则，采取民主推荐、竞争上岗的方式。

第九条学生干部选拔对象应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；2. 学习成绩优秀，积极参加学校组织的各项活动；3. 具有较强的组织协调能力和团队精神；4. 热爱学生工作，愿意为同学服务。

第十条学生干部选拔程序：1. 民主推荐：各班、各社团推荐优秀学生；2. 竞争上岗：通过笔试、面试等方式选拔；3. 公示：选拔结果进行公示，接受全体同学监督；4. 聘任：经团委批准，正式聘任学生干部。

第四章培养与培训第十一条学生干部培养应注重思想政治素质、业务能力和综合素质的提高。

第十二条学校团委定期组织学生干部培训，内容包括：1. 党的基本理论、基本路线、基本方针；2. 学生干部职责、权利和义务；3. 组织协调能力、沟通技巧、团队协作等方面的培训。

第十三条学生干部参加培训应自觉遵守培训纪律，认真完成培训任务。

第五章考核与监督第十四条学生干部考核分为年度考核和任期考核，考核内容主要包括：1. 思想政治表现；2. 工作表现；3. 业务能力；4. 综合素质。

第十五条学生干部考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

校学生会宿管部干部干事管理规定

校学生会宿管部干部干事管理办法第一章总则第一条为建立健全校学生会宿管部内部管理机制，建设一支团结、高效的学生干部干事队伍，加大对宿管部学生干部干事的管理力度,完善以学生为主体的管理体系,明确学生干部的职责、权利与义务,促进学生综合能力的提高,根据《。

学院学生联合会章程》等相关规定，结合我部实际情况，特制定本办法。

第二条校学生会宿管部是党委领导、团委指导下及校学生会主席团指引的学生群众组织。

第三条宿管部以“全心全意为同学服务”为宗旨，一切以维护同学们的合法权益出发，反映同学的意见及合理要求，在部门与个二级学院之间，及部门与学生之间发挥桥梁纽带作用，在学生内部起组织协调作用,切实维护同学们的合法权益。

第四条宿管部的任务是协助宿管科进行寝室文化建设工作，结合大学生的特点，开展内容健康、形式多样的文体活动，丰富校园寝室文化生活，帮助同学们营造舒适，健康的寝室氛围，起好桥梁纽带作用，更好的为同学服务。

第五条本办法以加强干部管理为目的，全面提高工作效率，加强干部的时间观念、服务意识，树立正确的指导方向。

第六条本办法适用于。

宿管部全体干部干事。

第二章宿管部干部干事管理实施细则第一节宿管部干部干事的工作原则第七条必须坚持党的四项基本原则，带头遵守学院规章制度、社会公德及大学生日常行为规范、守则等，在同学中起到先锋模范作用。

第八条有较高的思想素质和政治觉悟。

共青团员应积极地向党组织靠拢 ,一般同学应积极向共青团靠拢。

有牺牲精神,不计较个人得失,具有吃苦在前,享受在后的精神，并负有强烈的责任感。

在工作期间,必须服从上级组织安排，按时保质保量地完成工作。

第九条尊重老师、有礼貌，诚恳、虚心地接受老师的教育与批评,自觉、积极、主动地作好老师的助手。

富有正义感、上进心，遇到不良现象应迅速妥善的处理。

第十条正确处理好学习和工作的关系,做到工作学习两不误。

第十一条有良好的素养，与同学相处融洽，友好、热情地交往,并尽最大可能帮助同学。

2024年中学学生会工作管理制度（三篇）

2024年中学学生会工作管理制度加强学生会自身建设，完善学生会内部的各项管理制度，同时为进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定学生会工作管理制度。

1、热爱学校，尊敬师长，关心同学，举止文明。

2、遵守学校纪律，以身作则，严以律己，不做有损于学校和学生会形象的行为。

3、学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。

4、工作勇于承担责任，顾全大局，不计较个人得失，团结协作。

5、服从学生会安排，工作不得敷衍了事，按质按量按时完成各项任务。

6、工作作风要正派，谦虚谨慎，虚心听取别人的意见，实事求是，公正办事。

7、热爱本职工作，勤于工作，善于创新，不滥用职权。

8、明确工作职能、范围，积极为学生会献策，并敢于勇挑重担，主动学习。

9、准时出席各种会议，认真做好会议记录并贯彻执行。

10、在学习上、工作上、生活上都应体现模范的带头作用，努力使自己成为一名优秀的学生干部。

2024年中学学生会工作管理制度（二）包括以下内容：1. 学生会成员的选拔：学生会成员应经过选拔程序，包括申请、面试和投票等环节。

选拔的标准应当包括综合素质、领导能力、组织能力等。

2. 学生会工作分工：根据学生会成员的特长和兴趣，进行合理的工作分工。

学生会可以设立主席团、部门负责人等职位，明确每个成员的职责和任务。

3. 工作计划制定：学生会应根据学校的活动和需求，制定年度、学期或月度的工作计划，并明确每个活动的具体目标、时间表和执行方案。

4. 会议制度：学生会应定期召开会议，讨论学校相关事务，并做出决策。

会议应事先确定议程，并由主席或秘书记录会议内容和决议。

5. 工作汇报和评估：学生会成员应定期向全体成员和学校汇报工作进展和成果。

并在学期末或学年末进行工作评估，总结工作经验和不足之处，为下一学期或学年的工作做出改进措施。

学院学生干部管理规定

学院学生干部管理规定学院学生干部管理规定学院学生干部管理规定第一章总则第一条为了更好发挥学生干部的作用，使学生干部正确行使职权，加强学生干部管理并使之接受广大同学的监督，制定本管理办法。

第二条本规定中的学生干部是指学院、班级团组织，学院学生会成员，学院学生团体成员，班委会成员。

第三条学生干部队伍是联系学院和广大学生的桥梁和纽带，在学院党政领导班子领导下，在团总支、学工办的具体指导下开展工作。

第四条学院党政领导班子和团总支要重视学生干部队伍的建设，完善学生干部管理，提高学生干部素质。

第五条学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面为学生做出表率。

第六条学生干部要热心为学生服务，关心和维护广大学生的利益，任何学生干部不应脱离学生，凌驾于学生之上。

第二章学生干部的产生和任职条件第七条学生干部的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公开、公平的前提下，采取推荐、自荐等不同形式产生候选人的基础上通过民主选举产生。

第八条因工作需要在特殊情况下，学生干部也可由组织指定或任命等形式产生。

第九条学生干部任职，必须具备下列条件：一、自觉坚持四项基本原则，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，具有一定的理论及政策水平。

二、勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良。

三、有强烈的集体精神和责任感，勇于承担社会工作，不计较个人得失，热心为学生服务。

四、有较强的组织管理和宣传鼓动能力及创新精神，善于组织有益于学生成长的各项活动。

五、有良好的道德修养和水准，以身作则，模范遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。

六、具有团结协作精神，善于团结广大学生。

七、有正义感，敢于同一切坏人坏事及损害集体利益及他人合法权益的行为作斗争。

第十条学生干部有下列情形之一的，必须自动辞职：一、言行违反四项基本原则（坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马列主义、毛泽东思想），在政治上不能与党中央保持一致者。

二、违反国家法律、法规和校规校纪，造成不良影响，受到纪律处分者。

团委学生会干部管理条例

团委学生会干部管理条例第一章总则为了全面推进中学生素质教育，不断提高学生干部的综合素质和工作能力，促使学生干部在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用，使学生干部管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到学生干部管理有章可循、有据可依，特制订本管理条例。

本条例所讲的学生干部管理，是针对学生干部在职期间的管理。

所指的学生干部包括校团委、学生会、各班团支部和班委在内的所有学生干部。

第二章学生干部基本要求第一条学生干部必须认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持四项基本原则，具有较高的思想觉悟和政治理论水平。

第二条学生干部必须严格遵守国家各种法律法规。

认真贯彻、执行并向同学们大力宣传学校的各项方针、政策和规章制度。

第三条学生干部要坚持原则，有较高的工作热情；坚持个人利益服从集体利益，有全心全意为同学们服务的思想。

第四条学生干部应及时掌握同学们的思想动态，积极收集同学们的意见，主动了解同学们的困难，将有关情况及时向上级汇报，并有针对性的结合每位同学的实际情况开展卓有成效的启发、引导和教育工作。

第五条学生干部必须服从上级的各种正确的安排，认真执行上级的各种决议，并按时按质按量的完成上级下达的各种任务。

积极向上级提出工作建议并诚恳的反应工作情况。

第六条学生干部必须作风正派、坚持原则。

学生干部要关心同学、团结同学、维护同学的正当权益，勇于揭发各种不良的现象。

第七条学生干部要集思广益，虚心听取同学们的意见，认真正确地开展批评和自我批评并虚心改正自身在学习、工作和生活中的缺点。

不搞小集体主义、不计较个人得失。

第八条学生干部要切实作好文件的存档工作。

各部门制订的各项工作计划、总结、记录，及相应部门职责、管理条例等应严格按照要求妥善处理好。

第九条学生干部要正确处理好学习与工作的关系，在学习上应勤奋努力、保持较好的成绩，做到学习工作两不误。

第十条学生干部必须有良好的精神风貌和道德品质。

文明礼貌、讲究卫生、衣冠整洁，不讲粗话、不起哄、不煽动、不斗殴、不赌博、不吸烟、不酗酒，不在公共场所穿拖鞋等。

学生会干部管理制度

学生会干部管理制度
为了提高学生会内部工作效率，便于开展各项活动，特拟定以下制度：
一、不允许无故请假、迟到。

（开例会时），如有紧急事情须向本部门部长请假说明理由，不允许代他人请假或叫他人代请，否则被视为缺席（旷会）。

附：迟到一次0.5 元，迟到三次以上记旷会一次，旷会一次5元。

二、重大活动不得私自请假，若有特殊情况的另酌情考虑，并且须当面向秘书长请假，违者视为无故缺席，无故缺席三次以上则视为自动退出学生会。

三、对待工作认真负责，各部门干事要听从本部门部长的安排，并按时完成所布置的任务。

四、凡是与学生坐有关的事，请各成员要以身作则，凡事起带头作用，不要抛己身份而不顾。

五、要学会与他人合作，善于发现解决问题，多多与同事进行思想工作上的交流。

六、作为一名学生干部，要时时刻刻提醒自己不管何时何
地，都必须遵守各项准则，不可做有损个人形象和集体形象的事情。

七、在工作方面，多深入到学生生活当中并与其多多交流，发现问题多向学校反映，如他人不明之处，要主动耐心讲解，使他人能感受到学生干部的诚恳与平易近人。

八、切恳滥用职权，工作面前人人平等。

九、各部门之间要互相协助，加强合作，把团队精神发扬光大。

十、要服从组织安排，如在工作中遇到困难或不明白之处，应多请示，不得自作主张。

注：此条例请各成员严格遵守，如有违纪，情节严重者将把情况列入个人档案并实行扣款制度。

东江师范学生会
2006年4月27日。

中学学生会干部工作管理制度

中学学生会干部工作管理制度中学学生会干部工作管理制度是指学校为规范、统一和有效地管理学生会干部的工作，制定的一系列规定和措施。

以下是一份中学学生会干部工作管理制度的示例：一、学生会干部的选拔与任职1. 干部选拔应遵循公平、公正、公开原则，通过面试、考察、民主评议等程序进行。

2. 干部任期一般为一学年，但可以在职评定合格的情况下连任一次。

3. 学生会工作岗位设有主席、副主席、部长、副部长等职位，任职干部应具有相关的素质和能力。

二、学生会干部的工作职责1. 主席负责学生会的整体工作安排和指导，副主席协助主席工作。

2. 部长负责所在部门的工作，并指导部门下属成员的工作，副部长协助部长工作。

3. 干部应具备责任心、组织能力和沟通能力，积极履行职责。

三、学生会干部的工作纪律1. 干部应遵守学校的各项规章制度，坚决维护学校的正常秩序。

2. 干部应认真履行工作职责，按时完成交办的任务。

3. 干部应保守工作秘密，不得擅自泄露与工作相关的信息。

四、学生会干部的能力培养1. 学校应提供培训和学习机会，帮助干部提高管理和组织能力。

2. 干部应主动学习相关知识和技能，不断提升自己。

五、学生会干部的考核与奖惩1. 学校根据学生会干部的工作表现和贡献，进行定期考核评定。

2. 对于工作出色、表现突出的干部，可以进行表扬和奖励。

3. 对于工作不力、违反纪律的干部，可以进行批评、教育和相应的纪律处分。

六、学生会干部的退出与接班1. 干部任期满或不胜任职责的，可以退出学生会工作。

2. 干部退出后，应积极配合接班人的工作，做好交接工作。

以上是一份中学学生会干部工作管理制度的简要示例，学校可以根据实际情况进行具体规定和调整。

这个制度有助于规范和提升学生会干部的工作能力，有效推动学生会的发展和工作实施。