教师面试说课 说课没那么难

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教师资格证面试技巧(通用6篇)

教师资格证面试技巧(通用6篇)

教师资格证面试技巧(通用6篇)作为一位杰出的老师,通常需要准备好一份教案,借助教案可以更好地组织教学活动。

那么应当如何写教案呢?下面是小编辛苦为朋友们带来的6篇教师资格证面试技巧,亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

教师资格证考试面试技巧篇一一、面试分为说课和考官提问两部分。

考试之前会给你一个说课范围,一般就是高中的教材,你可以把范围内所有的篇目都准备一下,如果没有教学经验的话,可以查看一下中公教师网站,网上有很多教案或说课稿的。

关于怎么说课,网上也很多的。

在我的经验来看,有一些要点:首先,说课和试讲不一样,试讲面对的是学生,说课面对的是教学专家,也就是说你是面对专家老师把你的教学思路讲出来,而不是像上课一样面面俱到,千万不要把专家当成学生。

二、教学步骤是重点,你要把你所设计的所有步骤都说出来,就是说一个思路,怎么上,另外,说完一个步骤之后还要说一下为什么要安排这个步骤,也就是为什么这么说,在这里可以顺便说下你的教学原则和方法。

三、最后是把你的板书说一下,不需要把你的板书全都写在黑板上的,只要写一个标题什么的,然后就说出来,告诉底下的老师,你在黑板上的每一个区域要写什么就可以了,另外也是让老师看看你的字是什么样的。

说课的话主要是考查你的思路,还有你的表达能力,所以还有一些地方要注意的,一个是你的口齿要清楚,声音要响亮,语速不要太快,最重要的一点是要和在座的专家老师有目光的交流,不要一直盯着说课稿或教材。

考试当天有一定的准备时间,会给你教材,有时间让你写说课稿,如果你之前把范围内的篇章都准备一下,考试的时候时间肯定是够的。

考官的提问可能会涉及说课内容,但主要是关于教育教学发展动态,政治思想理论,或者关于你个人的,比如为什么想当老师等等。

总的来说,提问不是重点,说课才是重点,提问只要如实回答,应该不会有太大问题的。

你对教师职业的看法,为什么你会选择这个职业,另外还会涉及到青少年教育学、心理学知识等。

一般教师面试时间约10分钟,面试成绩为合格或不合格。

说课和讲课哪个难

说课和讲课哪个难

说课‎和讲‎课哪‎个难‎‎篇一‎:‎其实‎说课‎比讲‎课更‎有难‎度‎其实‎说课‎比讲‎课更‎有难‎度,‎因为‎讲课‎听的‎对象‎是学‎生,‎而说‎课听‎的对‎象就‎是领‎导或‎者老‎师,‎所以‎体现‎的层‎次也‎就不‎相同‎,但‎是也‎不要‎太过‎紧张‎,因‎为说‎课的‎有规‎律可‎循,‎只要‎你做‎到以‎下几‎点,‎那么‎我认‎为就‎比较‎成功‎了。

‎‎第一‎,说‎课有‎几部‎分必‎须说‎完整‎。

教‎材的‎作用‎与地‎位(‎简单‎说,‎四十‎秒以‎内必‎须说‎完)‎、教‎学目‎标(‎一分‎钟以‎内)‎、教‎学重‎点和‎难点‎(你‎可以‎在这‎儿把‎怎样‎把握‎重点‎,突‎破难‎点讲‎出来‎,耗‎时不‎超过‎3分‎钟或‎者就‎先摆‎个为‎什么‎设置‎它们‎为重‎难点‎,耗‎时一‎分钟‎以内‎)、‎教学‎方法‎(越‎简单‎越好‎)、‎课时‎安排‎(一‎般一‎课时‎,一‎句带‎过)‎、重‎头就‎是教‎学过‎程的‎讲解‎,就‎是把‎你用‎什么‎方法‎教学‎生说‎出来‎,如‎果前‎面没‎有讲‎重难‎点的‎那么‎在这‎里你‎就要‎讲清‎楚、‎课堂‎小结‎及布‎置作‎用,‎最后‎一步‎是容‎易忘‎记的‎,那‎就是‎要说‎课堂‎板书‎,你‎还要‎花两‎分钟‎时间‎把你‎写得‎最好‎的字‎写在‎很板‎书,‎好了‎就这‎么几‎部分‎,缺‎一不‎可。

‎‎第二‎,把‎握时‎间,‎说课‎时间‎为5‎--‎15‎分钟‎。

8‎分钟‎最宜‎,当‎然根‎据你‎们的‎考试‎要求‎可做‎适当‎调整‎。

‎第‎三,‎说课‎时要‎有自‎信,‎首先‎仪表‎整洁‎,昂‎首挺‎胸,‎其次‎要有‎精神‎气,‎说课‎时声‎音要‎洪亮‎,语‎调要‎揄扬‎顿挫‎,重‎点的‎地方‎就语‎速放‎慢,‎着重‎强调‎,不‎重要‎的就‎反之‎。

‎第‎四,‎眼神‎不要‎漂,‎你要‎先盯‎着你‎认为‎他是‎主要‎评委‎的人‎,让‎他能‎够点‎头或‎者给‎你眼‎神暗‎示的‎,你‎再盯‎下一‎个。

教资面试技巧和注意事项

教资面试技巧和注意事项

教资面试技巧和注意事项(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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教师资格面试中说课和试讲有什么区别

教师资格面试中说课和试讲有什么区别

教师资格面试中说课和试讲有什么区别教师资格面试中说课和试讲有什么区别说课和试讲是教师资格考试面试的两大必考题型,很多考生不理解说课和试讲的区别。

以下是店铺收集整理了教师资格面试中说课和试讲有区别,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

教师资格面试中说课和试讲有什么区别1.面对对象不同说课是面对同行、领导或教学研究人员,主要用口头语言和有关的辅助手段阐述教学设计的研究过程;而试讲则是微型课堂,面对的对象是该学年段的学生,将书本知识转化为生动形象的语言传授给学生,进而培养学生的能力,让学生学会学习。

因此,在处理这两者的角色关系时,面试者需要注意区分语态:说课是把考官当作是同行和朋友在做教学探讨,是对同行的语态,正常表述即可,可以辅助少量小幅度的动作。

试讲则需要依据所授学科和学龄段的特点作相应调整:小学1-3年级学生比较注重形象思维,要求授课语言生动活泼亲切,吸引学生注意力;小学4-6年级学生有一定的知识累积,课堂的语言需形象且有启发性,鼓励他们动脑思考;7-9年级学生思维活跃,爱动手爱表现,在授课时需要调动他们的积极性,可以辅助动手实践、实验设计和竞赛抢答等形式;高中生的抽象逻辑思维已形成,小组讨论已不适合,授课中需要注意辨析,提高学生的学习能力。

2.方法不同无论是试讲还是说课,面试过程中,下面的考官都不会给你任何回应。

但试讲和说课在面试方法上也有较大差异:说课是以教师自己的解说为主,不需要互动,把考官当成同行阐述自己的对这节课的教学设想和流程安排,过程中要求语言流畅,内容正确充实;试讲则不然,教师需要有全场的把控能力,因此面试者要通过语言或者复述模拟出学生的反应与回答,展现出教师与学生的双边活动,再现课堂。

因此,面试者需要注意活用方法,尤其是无学生配合的试讲,更加考验应试者的能力。

在面试过程中,可以通过自然的语言来体现学生的反应,比如小学分小组讨论某问题,可以说“刚刚你们的讨论非常激烈,各有各的想法,现在有哪位小组代表愿意向大家说出你们小组的讨论结果呢,请举手!”;或者初中点人起来回答问题,可以说“刚刚小明说话声音比较小,你们可能没听清,他说这段课文的主旨是···,回答的非常好,带入了真情实感,但下次要大声的说出来,有没有其他人有补充/不同观点?”;又或者高中的学生实验操作,可以说“你们的电压表怎么出现的反响偏转?现在才对了,是什么原因呢?···所以下次操作一定要注意正负极的连接”等等。

教师招聘面试说课高分技巧

教师招聘面试说课高分技巧

教师招聘面试说课高分技巧教师是知识的化身,是智慧的灵泉,是道德的典范,是人格的楷模,是学子们人生可靠的引路人。

下面是为大家收集的关于教师招聘面试说课高分技巧五篇。

希望可以帮助大家。

教师招聘面试说课高分技巧篇1一、面试的礼仪(一)面试的仪容规范1、发饰时尚得体,美观大方,不佩戴华丽头饰,避免出现远看圣诞树,近看杂货铺的现象。

2、化妆简单得体的妆容是对他人的尊重,在参加面试时可以化淡妆。

原则为:自然清新,优雅协调。

最终达到淡雅而传神的效果。

3、面部表情目光:眼睛是最好的教学工具之一。

在面试时,考生应以平和的目光注视着考官,同时面带微笑和考官不时的目光接触,避免眼神飘忽不定,这种温和而有效的沟通方式会让考官觉得你为人自然大方,内心坦荡。

微笑:微笑是友好、赞美的表示,是教师在教学过程中最重要的语言,因此,在面试过程中,要注意保持微笑。

但是也要注意,微笑要适当,要精神饱满,自然大方,不能让人感觉像是皮笑肉不笑的样子。

(二)面试的仪表规范仪表是指教师的外表,包括衣着、容貌、发型等。

教师的仪表必须与其性别、年龄、肤色特点、个性气质等相符合,更要与职业特点相符合。

具体到幼儿园教师资格面试中,为了符合幼儿心理和幼儿园课堂教学特点,应试者的衣着打扮应以大方、得体,活泼、自然,适宜做演示运动为主,可以不用穿西服套装。

同时,应试者应切忌穿紧身、暴露的衣服。

二、面试的教姿教态教师的教学仪态是自身素质、修养和精神内涵的审美展示。

一是要大方得体,稳重大方、自然从容。

二是要和蔼可亲。

教师的教学态度要和蔼可亲,尊重每个学生,提问时要和颜悦色,并抱以热情和期待,启发诱导时耐心细致、循循善诱,和风细雨。

(一)正确的站姿正确的站姿不但是自我尊重和尊重他人的表现,也能反映出考生今后的工作态度和责任感。

站姿的基本要求:端正、稳重、亲切、自然。

规范站姿:挺胸抬头、目视前方、平肩收腹、双腿并拢、脚尖呈V字型,双手自然下垂或放于腹前。

课堂站姿禁忌:长时间手撑桌面、身体不稳、位置固定不变、侧身而站、忽左忽右、远离讲桌、双手交叉抱在胸前或背在身后。

【附说课相关知识】的两大环节:说课和答辩

【附说课相关知识】的两大环节:说课和答辩

的两大环节:说课和答辩面试作为考生通往教师岗位最后的技能考核,相信各位考生对其重视程度是不亚于笔试的,只是从进入面试到参加面试的时间不如准备笔试的时间长,但是无论如何,面试作为通往成功的最后一个台阶,我们还是应该对面试有个全面的认识和准确的把握,以便我们能够顺利地通过面试,进入教师队伍。

目前教师公开招聘考试的面试主要分为两种形式,一种是对所报专业的说课,另一种形式是考官在考生说课过后,对其进行现场提问,由考生即兴作答。

下面是对以上两种面试方式进行的分析。

一、面试第一环节——说课(一)说课的定义及特点所谓“说课”,就是授课教师在独立备课的基础上,系统地谈自己的教学设想及理论依据,以达到相互交流、共同提高的一种教研形式。

狭义的说课是指教师以口头表达的方式,以教育科学理论和教材为依据,针对某节课的具体特点,以教师为对象,在备课和上课之间进行的教学研究活动。

说课具有如下特点:1.简易性与操作性。

说课不受时间、空间、人数的限制,又不牵涉到学生,简便易行。

能很好地解决教学与教研,理论与实践相脱节的矛盾。

2.理论性与科学性。

在备课中,虽然教师对教材做了一些分析和处理,但这些分析和处理是浅显的、感性的。

而通过说课,从理性上审视教材,就有可能发现备课中的种种疏漏,再经过修改教案,疏漏就会得到弥补。

从这个意义上说,它能帮助教师更好地吃透教材。

另外,说课的准备过程是教师驾驭教材、优化教学设计的过程。

说课不仅要说明怎么教,还要说明为什么这样教。

这就迫使教师去学习教学理论,认真思考问题。

这是教师从理论上去认识教学规律的过程。

说课还需要教师写讲稿和演讲,这又是提高教师写作能力和语言表达能力的过程。

3.交流性与示范性。

说课是一种集思广益的活动,无论是同行,还是教研人员都会在评议说课、切磋教艺、交流教学经验中获益,对说课者更是最直接的指导。

当然,说课也有局限性。

首先,看不到教师临场发挥,处理突发事件的能力和随机应变的教学机智,看不到学生掌握知识形成能力的实际效果。

最新教师招聘考试面试说课稿教师资格试讲稿人教版语文《荷塘月色》

最新教师招聘考试面试说课稿教师资格试讲稿人教版语文《荷塘月色》

最新教师招聘考试面试说课稿教师资格试讲稿《荷塘月色》试讲稿同学们大家好,现在我们开始上课。

上节课我们对文章结构进行了梳理,了解了本文按作者的行踪和心情双重展开的圆形结构。

首先请你们回忆一下:作者的行踪怎样?请这位学生回答,嗯,他说得对,全文是遵循了“家——荷塘——回家”的圆形结构。

那么作者的心情又是如何?你们能在文中找到原文吗?这位同学找到了:“颇不宁静——暂时宁静,淡淡喜悦——失去宁静,难以遣怀。

”大家回答得都很好,由此看来,作者的情绪随景物的转化在发生着改变,情景相融,物我为一。

今天再让我们继续学习朱自清的《荷塘月色》,去欣赏淡淡的景,去品味淡淡的情……首先,请大家快速浏览阅读4—6自然段,思考这三段具体描写了哪些内容?这位同学回答得很好,这三段分别写了月下荷塘的景色、荷塘中的月色和荷塘四周的景色。

可见作者描写的荷塘是全方位,多维度的,今天我们重点来欣赏月下荷塘和荷塘中的月色,接着请大家自由朗读4、5自然段,再走近一些,看看作者为我们描绘了哪些具体的景,请大家拿起笔来,边读边在文中标示出来。

在读的过程中也思考这样一个问题:作者选取哪些景物来写荷塘和月色的?我环视学生的自主学习过程,大家都找得非常准确。

在第4段中描写了:荷叶、荷花、微风、荷香、流水等景物;在第5段中描写了塘中景物、月光与光影组合。

在读的过程中,我们能感受到作者对景物的描写形象生动,让人宛在其中,那么作者是怎样描写这些景物的,运用了什么样的写景技巧呢?请大家从修辞手法、写景角度和语言风格方面进行赏析。

请一位同学为我们朗读第4自然段,再请他的同座说说本段中有哪些修辞手法的使用及其效果?这位同学很喜欢这句话“叶子出水很高,像亭亭的舞女的裙。

”这里运用了比喻的手法,把荷叶比作舞裙。

还有没有同学想分享一下?嗯,这位同学选择了这一句“层层的叶子中间,零星地点缀着些白花,……有羞涩到打着朵儿的”,你能说说为什么很喜欢这句话吗?不错,这句话运用了拟人的修辞方法,把荷花的情态都写活了。

教师面试技巧之说课试讲及面试篇说课概述

教师面试技巧之说课试讲及面试篇说课概述

教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:说课概述说课,是我国教学改革中涌现的进行教学研究的有效形式,最初是1987年由河南省新乡市红旗区教研室推出的。

当时主要是指授课教师在充分备课的根底上讲述自己的教学设计及其理论依据,然后由听众评说,确定改良意见,再由教师修改、完善教学设计。

实践证明,说课活动有效地调动了教师投身教学改革、学习教育理论、钻研课堂教学的积极性,是提高教师素质,培养造就研究型、学者型青年教师的最好途径之一。

一、说课的本质(一)说课的含义''说课〃是指说课教师运用口头语言向其他教师或教研人员述说在课堂教学中如何以教育教学理论为指导,依据课程标准和教材,根据学生的实际情况,进行教学设计的一种教研活动形式。

是教师在制定教学方案后向听课的教师讲述教什么、怎样教、为什么这样教,然后由说者和听者共同讨论和评议,到达相互交流、共同提高的目的。

说课既可以是针对具体课题的,也可以是针对一个观点或一个问题的。

所以说,说课就是教师针对某一观点、问题或具体课题, 口头表述其教学设想及其理论依据的过程。

说课由述课与评课两大环节组成,述是评的根底,评是述的提高。

习惯上,人们常把述课环节直接称之为说课,此时''说课〃这个词就具有双重含义,它既是''说课.活动〃的简称,又是说课活动的第一个环节。

(二)说课的特点1.说理性备课,可以从教案看出''怎样教〃;上课,可以从课堂教学看出''怎样教〃。

而说课不仅要说出''怎样教〃,还要说清''为什么这样教〃,要让听者不仅知其然,还要知其所以然。

这是说课区别于备课、上课,形成说理|生的主要原因。

说课要求教师从教材、教法、学法、教学程序四个方面分别阐述,而且特别强调说出每一局部内容的为什么,即运用教育学、教育心理学等理论知识去说明道理。

二、说课的模式、类型及方法要求(一)说课艺术模式说课是教师从上课的程序流程设计转向理性指导下的综合设计。

2024年初中语文教师招聘面试《老王》说课稿

2024年初中语文教师招聘面试《老王》说课稿
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课后作业是课堂知识的巩固和延伸,因此,我的作业设计为:能够根据自己的生活实际,写一篇关于善良、平等的小作文。
七、说板书设计
好的板书,能培养学生思维的灵活性、深刻性。它是教学内容的浓缩。通过板书,学生能直观抓住要点摒弃繁琐,我的板书就力求体现这一点:
以上就是我说课的全部内容,谢谢各位考官的耐心聆听!(结束语)
课后作业是教与学的交汇点,是与课堂学习内容的对话。我希望通过作业的布置,强化学生对本文的理解,并能够实现知识的迁移。
基于此,我设计了如下作业:如果你是老王的邻居或者认识的人,你知道了老王的死讯后,你有什么想对老王说的?请写一段话。
七、说板书设计
板书的内容即明确了文本的逻辑框架,又从内容具体深入解读了课文。简洁清晰明了。|
二、说学情
教学的本质是促进学生的生命发展,课堂学习过程就是学生生命成长的历程。充分抓住同学生活环境特点和心理特点。现在的学生对于以前时期的情况了解较少,很难体会到当时人与人之间关怀的难能可贵,更难以理解作者的思想情感。借助这篇美文,让学生感受的社会情怀,关心身边的人。
三、说教学目标
根据教材以及学生文教师招聘面试《老王》说课稿2
尊敬的各位考官:
大家好!(鞠躬)我是语文组X号考生。
下面我将与各位分享一下我对课文《老王》的教学设想。
一、说教材
《老王》是人教版七年级语文下第4单元的第2篇课文,是一篇叙事性散文,杨绛通过写自己与车夫的交往,写车夫艰难困苦的生活和善良厚道的品格,含蓄地提出了关怀不幸者的社会问题。本单元课文都是叙事性作品,写的都是普通人,以“爱”为主题,几篇课文都在诉说对普通人,尤其是对弱者的关爱。本单元阅读教学,要求感受课文所表现的形形色色的“爱”,从而陶冶自己的情操,去关注身边的人。

来自一位成功通过教师上岗考试的师姐的忠告

来自一位成功通过教师上岗考试的师姐的忠告

大家好,我是来自08英教5班的赵淑珍,于2012年12月考上中山公开招聘中小学教师的笔试,并于2月以面试第一成绩,笔试和面试总分第一成绩顺利通过上岗考试。

现跟大家分享一些经验,希望对大家有帮助,如果说得不对的地方,请多多包涵。

我想在谈谈如何准备上岗考试的笔试和面试之前,我得谈谈咱们湛师的童鞋们所面临的压力有多大!只有清楚意识到所面临的压力,才会有足够的勇气与毅力来准备上岗考试。

咱们湛师的童鞋们所面临的压力有:(1)由于教师岗位在不断地饱和,招聘单位对招聘教师的条件也越来越苛刻。

非211工程,非在校优秀生,非研究生的,连面试的机会都没有。

在12月份的华师招聘会上,我们就吃了很多的闭门羹呀,用人单位看到咱们是非重本的学生,只对咱们说一句话:“我们只要211工程的或者研究生”只是多么打击的一句话,即使你的教学水平有多好,你不是重本的,连面试的机会都没有,但是请告诉自己:是金子总会发光发亮的。

要有一种决心:我要用实力来证明湛师的学生不一定就比那些重本的学生差,我们也有我们的骄傲。

当时我也是凭着这决心,即使被很多用人单位当面拒绝,我都没有放弃。

像我们一般的本科院校毕业的师范生,我们的机会在哪里呢?很大的机会就在各地方的教师上岗考,因为目前很多地方的教师上岗考试起码是本科生就有资格参加考试,只要通过笔试,面试就OK啦,所以对我们来说,这个上岗考是我们是我们实现教师梦想的门槛,有多重要,你我都知道。

(2)你们知道吗?别以为看到公开招聘教师有50名,就以为机会很大。

你要知道这50名教师有多少人跟你争取这份工作。

那时不知天高地厚的我认为自己一定能考上广州荔湾区的上岗考试(当时是最早的上岗考试),当我去到考场时候,看到那人山人海,还听说不止一个学校作为考场,估计都有一千多人参加广州荔湾区的上岗考,而我当时报的学校是热门,都有几百人报那间学校,最后只要1名,是1名英语教师,想想那竞争有多大,一颗浮躁的心,没有太多的经验,就这样我的第一次荔湾区的教师上岗考试失败啦。

教师面试说课试讲的常见问题及应对策略

教师面试说课试讲的常见问题及应对策略

教师面试说课试讲的常见问题及应对策略一、试讲的常见问题问题一:试讲是一节课的浓缩,只要流畅的讲完即可。

考生认为试讲是把一节45分钟的课程压缩为15分钟左右的微型课,认为试讲要包含所有环节,想的问题也是怎样在有限的时间内快速讲完。

策略:试讲并非是考查考生能否将一节课成功压缩为15分钟左右的课程,而是考查考生能否在有限的时间里将一个知识点讲清楚,也并非是简单的只要讲完即可,需要注意教学方法的选择、教学环节的安排。

问题二:表现过度紧张、频繁与考官互动考生考试时过度紧张,出现一些不必要的动作,容易引起考官的注意,影响成绩;试讲需要与考官进行互动,但是互动过多也不可取,会给考官造成疲惫感。

策略:降低对面试的期望,把面试看成是一种经历,努力忽视考官的存在,想象是真正的在给学生上课,与考官进行适度的互动。

问题三:忽视板书,超时在试讲时考生由于紧张或考虑不周,忘记板书,或者讲课超时,这都是设计教学时容易出现的问题,考生不把握好时间,被叫停会给考官一种戛然而止,知识不完整的错觉,影响最终课堂的呈现。

策略:试讲并不是讲的越多越好,而是要讲的巧讲的透,设计教学过程时要注意时间的把控;试讲时切忌不要忘了板书,板书一定要字迹工整,注意美感。

二、试讲注意事项1. 备课一定要充分。

内容尽量安排一些新颖、前沿的知识,同社会某些现状加以联系。

这样会让考官感觉你很有“料”,能够把握最新进展,能够理论联系实际!2. 尽快切入重点。

详讲重点,也就是能出彩地方,不然导入太长,其它杂七杂八的东西太多会冲淡重点。

课堂重点突出,一到两点就够的,其它的不讲或略讲,不可面面俱到3. 板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白,可以在板书的同时结合问题和内容,做适当的讲解。

说话写字速度不能太慢。

太慢了大家会怀疑你的做事效率。

4. 试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方,在试讲完毕,时间还有的情况下,做一个简短的说明,让评委知道你的设计意图和理论依据。

体育教师面试说课稿

体育教师面试说课稿

体育教师面试说课稿〔一〕大家好,我是**小学的体育老师***,今天我说课的内容是水平〔三〕五年级的双手胸前传接球。

下面我从指导思想、教材分析、学情分析、教学目标、教学程序等方面进行说课。

指导思想:本课以"健康第一"为指导思想,在教学中我们既要发挥教师的主导地位,又要重视学生的主体地位,从课的整体设计评价,始终以学生的开展为中心,在教学过程中,充分运用体育游戏这一体育教育的好途径,通过游戏规那么要求,教师言语鼓励,评价反应等,培养学生团结协作,公平竞争,实事求是,顽强拼搏的优良品质和优秀的体育道德作风,在锻炼身体的同时,潜移默化地对学生进行德育渗透,表达体育的教育性原那么。

教材分析:篮球运动是小学生非常喜爱又易于开展的运动工程,经常从事篮球运动,可以使人体在灵敏、力量、柔韧、协调等方面得到全面的开展。

通过教学,不仅促进了儿童身体动作准确性、灵活性、协调性,以及动作能力的开展;而且使学生从游戏中感受到了无限的快乐,从而对小篮球活动产生浓厚的学习兴趣。

学生分析:五年级的学生正处在生长发育的关键时期,他们普遍存在体质较弱、运动技术较差的现象,但是一般具有依赖性强、模仿力强、好奇心强且自我约束能力差、精神不易集中的年龄特征,对于相对直观、易模仿的体育课兴趣较高。

教学目标:认知:初步了解双手胸前传球的根本动作和练习方法技能:使学生身体在灵敏、力量、柔韧、协调等方面得到全面的开展;情感:培养学生坚强的意志品质和良好的合作意识重点:正确掌握双手胸前传球的手型难点:传接球动作的协调连贯教法:根据教材的特点和学生的实际情况,本节课我将采用语言诱导法、讲解示范法、尝试探究法、分组练习法和游戏比赛法来组织教学。

学法:本节课教师引导学生认真的听一听,仔细的看一看,动脑的想一想,大胆地试一试、练一练,鼓励学生自主探究学习,使学生有所思、有所悟、有所得教学程序:一、开始、准备局部10′〔一〕首先体育委员以"快、静、齐"的标准集合成四列横队后,师生问好,宣布本课内容,提出练习要求设计意图:为了更好的使学生集中注意力,端正学习态度,明确学习目标〔二〕游戏"林中行军",教师创设情景,语言引导,学生一路纵队,在篮球场地沿边线直线运球,在端线上设置4根标志杆,做变向运球设计意图:开展学生灵敏性和协调性,培养学生学习兴趣。

教师招聘考试《出师表》说课稿

教师招聘考试《出师表》说课稿

教师招聘考试《出师表》说课稿各位老师:大家好!我说课的题目是《出师表》。

对于教材的深入解读是上好一堂课的基础,那么,在正式内容开始之前,我要先谈一谈对教材的理解。

一、说教材《出师表》是部编版9年级下册第6单元的一篇课文,这个单元的课文大部分选自历史著作。

《出师表》是一篇议论为主,兼有抒情和记叙的文章,作者诸葛亮在文中分析了当时的政治形势,提出了开张圣听、内外同法、亲贤远佞的必要性和迫切性,希望后主励精图治;此外,作者还简略回顾自己的一生经历,缅怀先帝“三顾茅庐”的知遇之恩,表明此次北伐务求成功的雄心壮志。

学习本文,不但能增长历史知识,还可以受到古人的智慧、勇气和节操方面的感染和鼓励。

二、说学情学生是语文学习的主人,学生的已有的知识结构和认知水平,是教师授课的依据与出发点。

初中的学生已具有一定的文言文阅读能力,能够借助课下注释和工具书来理解文意,但由于课文的时代背景与学生的现代生活相隔较远,可能对文章理解得不够透彻,容易出现“抓表层易,知本质难;知思路易,明思想难”的现象。

因此,在教学时要引导学生多运用探究的方法去理解文本的内涵。

同时教师要善于利用教学手段,激发学生的思维,调动学生的学习积极性和表现欲望,适时地引导,让学生增强对文章内涵的理解与体会。

三、说教学目标根据新课标中“立足学生核心素养发展,充分发挥语文课程育人功能”的基本理念,我设计了以下四个方面的教学目标:1.感受作者以身许国、忠贞不贰的高尚品质。

2.有感情地朗读课文,正确解释文中的文言字词及全文大意,正确介绍写作思路。

3.通过小组讨论和朗读的方式,了解作者的治国观点,学习本文的论证方法。

4.体会朴实语言中蕴含的真挚情感,提升对“表”这一文体的审美能力。

四、说教学重难点基于以上对教材、学情的分析和教学目标的设立,我确立本节课的教学重点为:了解作者的治国观点,学习本文的论证方法;教学难点为:感受作者以身许国、忠贞不贰的高尚品质,体会朴实语言中蕴含的真挚情感。

教师招聘面试初中化学《元素》说课稿

教师招聘面试初中化学《元素》说课稿

教师招聘面试初中化学《元素》说课稿开场白:各位评委好,我是XXX号考生,今天我说课题目是《元素》,下面开始我的说课,根据新课标理论我将以教什么,怎样教,为什么这样教为设计思路,从教材分析,学情分析,教学目标,教学重难点等几个方面进行说明,首先说一下我对教材的认识。

一、说教材《元素》是新人教版教材第三单元《物质构成的奥秘》课题3。

本节课分为元素,元素符号和元素周期表简介三个部分。

本节课是化学的“工具性”课程,是“双基”的重要组成部分,对于学生十分重要,它是以后学习化学的重要理论知识和工具。

在此之前,学生已经学习了分子和原子,原子的结构,本节课是对前面知识的一个延伸和后续,而且是学习以后离子,化学式和化合价的重要基础。

在教材中起着承上启下的过渡作用。

过渡:这是对教材的认识,下面说一下本班学生的情况。

二、说学情对于初中九年级的学生,他们的抽象逻辑思维能力和归纳概括能力已经初步形成,在课堂上不喜欢老师的单纯灌输讲解,希望老师创建他们自主学习的环境,让他们展示自己的创造性和才能。

本节课中我多数设置讨论、看图归纳总结,有助于学生自主探究的学习。

过渡:结合教材分析和学情分析,我制定了如下教学目标:三、说教学目标【知识与技能】1.认识氢、碳、氧、氮等与人类密切的元素;记住并能正确书写一些元素的名称和符号;2.初步认识元素周期表,能根据原子序数在元素周期表中找到指定的元素。

【过程与方法】1.通过元素概念的建构,学会从一类事物中抽象出共同特征,从而获取概念的能力;2.通过元素与原子的区别,学会运用对比的方法分析问题,认识事物。

【情感态度与价值观】通过元素符号的学习,初步形成“宏观——微观——符号”三重表征的化学思维方式。

过渡:下面我再说一下本节课的教学重难点。

四、说教学重难点【重点】元素的概念;元素符号的书写及含义;能用元素周期表查取一些简单信息。

【难点】对元素概念的理解和元素符号的含义。

过渡:教学有法,但无定法,贵在得法,好的教学方法可以使学习事半功倍,下面谈一下我的教学方法。

教师面试10分钟试讲

教师面试10分钟试讲

教师面试10分钟试讲【教师面试10分钟试讲】考生常见问题:一、知识点太多,不知道十分钟课堂可以讲些什么内容很多考生在十分钟的课堂里往往存在这样的困惑,我讲一些什么内容呢?真题上的所有知识点都讲完好像时间不够,讲太少似乎又讲不清楚。

比如像小学语文《太阳》这一课,这一课课文比较长,考生往往既想把太阳远热大以及和人类的关系这几个知识点段落都分析透,但是往往造成没有重点从而顾此失彼。

二、只讲课程框架,用时过短一些考生在进行授课的时候,仅仅只是把一个框架给讲出来,比如语文的《太阳》这一篇文章,仅仅只是把太阳这篇的段落大意归纳出来即可,这样会造成所讲的知识不深入不清楚,太过于含糊。

不能展现考生的专业性和语文功底与素养。

三、课堂结构不合理有些考生在设计课堂的时候没有把控好每一个环节的时间,造成结构不合理,讲了10分钟,才开始进入主题。

有的考生在课堂开始之前想要活跃课堂,结果花10分钟来进行热身,课前活动,等十分钟时间到了,才恍然发现自己的时间已经到了。

有的考生在设计导入的时候就花了7、8分钟导致于后面的内容没办法呈现出来。

还有的的考生导入和新课巩固只花了5分钟不到,但是在布置作业环节和小结环节却占了整堂课很大的篇幅。

这些都是犹豫课堂结构设置不合理的问题导致的。

那么,面对仅仅10分钟的试讲我们该如何应对呢?(一)找准知识点,快速定位和取舍。

当我们面对较长一篇文章或者几个知识点的时候,我们要学会取舍,并不是所有的知识点我们都能够在这10分钟里都非常详尽的去呈现的,所以找准知识点是关键。

如果是语文,首要的是要找准你的课堂呈现的是第几个课时,如果是第一个课时那么生字词和疏通文意是关键。

如果是第二个课时,理解赏析是关键。

中公资深讲师韦慧建议考生在选择知识点的时候选择课文最关键的以及本堂课最重点的和自己能够胜任的。

比如说《桂林山水》这一课,水的特点和山的特点都是文章的重点,那么选择哪一个作为详讲呢?需要看看考生哪一个特点最熟悉也最能够清晰的进行解读,择其一重点详讲即可,切不可贪多。

教师面试说课--试讲的四环节

教师面试说课--试讲的四环节
教师面试说课——试讲的四环节 发布时间:2010-12-08来源: 对于没有教学经验初走上讲台的人员来说,试讲所选的教学内容对于教学经验的积累是非常重要的,而教学内容的选择有自主选题和特定题目两种。下面将就这两种选择教学内容的不同方法进行分析。 第一种∶自主选题。在没有任何教学经验的情况下,特别是第一次讲课时,教学内容的选择对于试讲人员来说就非常重要。对于初次准备讲课的人员,可以选择自己较为熟悉或者相对比较容易讲授的教学内容。由于很少有过教学经验,在最初走上讲台时,难免会有紧张情绪,在这种情况下容易出现语速不稳定、语言表达不连贯、甚至出现忘记所要讲述的知识点等状况。如果所选择是自己非常熟悉或者是相对简单的教学内容,就可以从一定程度上克服上述问题。当然,这并不是解决问题的根本方法,但对于需要积累教学经验的试讲人员来说,自主选择对适合于自己讲解的教学内容是非常有帮助的。 第二种∶特定题目。在实际的试讲教学中,不可能都让面试人员选择自己所愿意讲授的教学内容。所以,在准备试讲的过程中,尽量多备些教案,或者尝试不同类型的教法教学,以提升应对特定题目试讲的能力。虽然准备多种多样的试讲方式会遇到更多的问题,但随之而来的也应该是更多解决问题的方法与教学绎验。 一、备课 在任何一个教师走上讲台讲授教学内容之前,都必须有充分的准备,对于试讲时的面试人员更是如此,充分而完整的备课是讲好一节课的必备的前提。所谓备课,主要是指掌握教学内容,领会编者意图,确定目的要求,选择教学方法。显然,深入钻研教材是提高备课质量的核心。关于备课,这里将从列大纲、搜集素材、详写教案、试做实验、再次完善教案、细写讲稿六个方面进行分析。 (一)列大纲 一定要钻研教师用书上写的内容,了解编者意图,不能自己想当然地确定教学目标,草草列出。大纲是在详写教案之前列出的一个大概框架。其中描述了讲授这部分教学内容所需要的几个部分,以及对整个教学过程的初步构思,并且将讲课过程中所需要的素材一一列出。对于准备写教案的面试人员来说,做这一部分的工作不仅能使讲授者对于整个备课过程思路清晰,并且使之避免在详细备课时落下细节内容。 1.教学内容 任何一部分教学内容都包含有重点、难点和学生较容易理解的部分,对于不同难度及层次的知识点,教师应有不同的详略安排,对于重难点知识就应详细地重点讲述,而较容易理解的知识,就可以相对简略讲述。因此,参加应聘教师岗位的面试人员在这一个环节很容易出现的问题就是整个教学内容重点不突出,或是对重难点的把握不够准确。对于这个问题,一是要求面试人员在备课之前对自己所要讲述的教学内容足够的熟悉,二是可以向在职的、经验丰富的学科教师请教。这样在教学内容的把握上就不太容易出现偏差。还需要注意的是对于不同层次的学生群体,接受能力也是不一样的,在安排教学内容时不能太多,也不能过于发散,一定要控制在学生可以接受并且能够基本掌握的范围内。 2.教学对象 对于具有不同特点的教学对象,所要达到的教学目标及教学过程中所运用的教学方法也有所不同。面试人员在教学对象的分析时,应充分考虑到教学对象的年龄特征、对知识的接受能力,以及所处的校园环境和社会环境等,以便于后面其他教学环节的设计。学生是教学的对象,教师要想教会学生,必须先了解学生,这样才能诃动学生的学习积极性,有效地帮助学生解决学习里的问题和困难。备学生的目的是为了做到根据学生的实际水平的具体需要,有的放矢地进行教学,高质量地完成教学任务。另外,对于面试人员来说,在试讲时面对的不仅仅是学生,也会有评委老师,因此,在进行教学时也应当特别注意。 3.教学目标 在详细分析教学内容和教学对象后,便到教学目标的编写了,那么对于不同的教学对象群体,即便是相同的教学内容也有不同层次教学目标的编写。应结合教学内容分析中所确定的重难点以及详略,安排不同的教学目标,将所要知道、领会、应用、分析、综合、评价等应达到的不同教学目标和教学内容结合起来。当然,对于这一部分的把握面试人员也许会不够准确,所以这里也需要请教一些经验丰富并且对学生有一定经验的的学科教师。对教学目标、教学内容、教学对象的分析是不可分开的,在备课时往往整体进行,这一点对于教师非常重要。以英语备课为例,在备课要注意∶ (1)理解和掌握课文里的语句、单词和语法。 (2)能用教过的单词解释新单词的意思和用法。 (3)钻研本课的语法点,能用英语举例说明新语法点的用法。 (4)用英语解释课文里的难句,简化课文里的长句。 (5)用英语对课文里的句子提问题。 (6)分析课文的结构,用英语概述课文各段的大意,用英语复述课文。 (7)用英语对课文作简短的评论。 (8)结合新材料考虑联系和复习哪些旧材料。 (9)背诵课文。 (10)考虑应使用哪些新的课堂用语。 4.教学方法 选择教学方法应符合学生的认识规律,符合学科特点及学生的年龄特点,有利于发挥教师的主导作用,有利于调动学生学习的主动性与积极性,实事求是,从实际出发。 (1)备方法。在我国的中小学教育中,常用的教学方法有讲授法、谈话法、读书指导法、练习法、演示法、实验法、实习作业法、讨论法、研究法这九种方法。对于不同学科、不同性质的教学内容也许有的只需要一种教学方法便可以进行,而有的则需要几种教学方法相结合使用。试讲人员在刚开始试讲时,经常单一使用讲授法,这种方法相对其他几种方法较容易掌握,但对于缺乏经验的试讲人员,很难把握如何引导、启发学生思维。那么就需要在教学过程的设计中尽可能地详细,切勿将知识直接灌给学生,而应让其发挥主观能动性来主动学习知识。 (2)备感情。除了备方法外,备好教师的感情也是讲好课的重要条件。许多老师都有这样的体会∶当走进教室以前,如果自己是兴奋的,愉快的而且信心百倍的,那一定会讲得津津乐道,学生也会听得全神贯注,讲课的效果就高。反之,如果课前自己心情不畅,那么这节课的气氛一定会受到影响,所以,有经验的教师,为了使自己上课能感情充沛、心情愉快,上课前,总要收收心(闭眼深呼吸,抛弃杂念)养养神(回忆一下讲课的内容),这样讲起课来就能经松愉快、娓娓动听。 (3)备语言。讲课是一种艺术,课堂教学无论怎样都离不开艺术。因此,教师必须充分重视语言技巧,一位教师的知识极为渊博,如果不能形象、准确地表达出来,那也是一种遗憾。有人说∶“老师的语言是蜜,它可以粘住学生的思维。”据调查统计∶学生最喜欢语言风趣、有幽默感的老师上课,他可以激活学生的思维,调节课堂气氛。正如一些一线教师所说∶“激情饱满的语言是课堂上悦人愉情的最佳道具。” (4)备教态。讲课时的姿态、动作是表达语言时的重要辅助形式。教态生动活泼、大方自然,就能高度集中学生的注意力,使学生深刻所学的知识。如果讲课时,教态生硬死板,学生就会感到枯燥乏味、无精打采。因此,试讲前,应该认真选择自己的讲课姿态,改进教法,选择语言,备好教态。对于一些疑点,自己不放心的环节,可以利用散步等时间,边走边讲,当然不一定要人听,也不一定讲出声,权当自己练习便可。 5.教学过程 这是整个教学设计的重点部分,其中包含所要讲述教学内容的具体解析、课堂提问与回答、教学内容间的过渡、讲述各部分内容所要用的时间安排、各个阶段教师和学生所要做的事情、板书的设计及书写等等。对于参加面试的人员,每一部分的设计都应该尽可能地详细,注意教学内容的重难点的详略得当。在能力允许时,还可以设计教学过程中可能会出现的问题,如学生提问、课外知识的扩充等。 6.课后作业 学生在课堂教学结束后,完成课后作业便是对所学知识的一种巩固。在设计课后作业时一定要注意与教学内容的重难点以及教学目标的设计相结合,对于不同学科不同层次的知识点,设计能体现学科特色的课后作业。练习应从基本的、简单的开始,但不能模式化、固定化。相反,应有一定数量灵活的、综合的、需要创造性思维的练习,只有这样才有助于学生思维的全面、深刻、敏捷和灵活。 (二)试做实验 在文科类的课程中,这一部分的准备可能相对少一些,但在一些学科教学的过程中,可能也会向学生播放一些音频以及视频素材,那么学科教师就应该在上课之前试播,以检查素材是否能顺利播放。在需要教师课堂朗诵或是领读的部分,初次接触这部分教学内容的师生一定要对其非常熟悉,并且在试讲之前应该做一定的朗诵练习。对于理科类课程,这一部分的工作是不可缺少的。在课堂教学过程中所涉及到的实验,除了极少部分经验非常丰富的学科教师,其余大部分教师,特别是试讲时的面试人员,都应该在条件允许时提前试做实验。这不仅能及时发现实验时可能会出现的问题,采取一定的措施予以预防,可以避免课堂教学中实验失误所带来的时间浪费,而且对于面试人员来说,还可以增加课堂教学时的信心。特别要指出的是,随着我国新课程改革以及信息技术与课程整合的实施,很多学科教师在教学过程中采用多媒体教学课件,那么就更应该在课堂教学之前试运行教学课件,以避免因为课件运行中出现的异常而耽误课堂教学。 (三)再次完善教案 将所要涉及的实验都试做完成之后,应该根据实验时所做的详细记录对教案做再一次的修改、补充与完善。当然,对于一些经验丰富的学科教师来说,这一部分的工作是不需要的,而面试人员就一定要再一次检查自己的教案,这不仅只有实验部分,还应包括教案的其他部分,都应做详细的检查与思考,对其进行进一步的修改与完善。 (四)细写讲稿 讲稿不是教案的简单重复,而是在教案的基础上,进一步详细地写出具体课堂教学中的每一个环节。这包括教师在课堂教学中所要说的每一句话,所要做的每一个动作,所要写的每一次板书。当然,计划永远赶不上变化,试讲过程中所遇到的问题并不一定在写讲稿时都能设计到,并且有可能几乎脱离讲稿而进行。但提前写好讲稿,对于缺少教学经验的面试人员来说,是非常有必要的。 因为很少机会讲课,课堂驾御能力不够强,提前写过讲稿有助于整理思绪,即使由于各种原因造成课堂教学脱离原来教学设计,也可以参考讲稿及时回到原来的教学设计中。写过一次讲稿,就会留下比较深刻的印象,也就是说即便试讲时发散的太广,也会及时发现,做出调整。备课是一个厚积薄发的过程,没有起点和终点,需要不断深化,不仅要倾注时间,还要凝聚智慧。教师要从“为它所控”转变到“为它所动”,最终“为我所用”,需要一个过程。在这个变革的过程中,教师要不断反思,既要学习他人,还要坚持自己的主张。 讲课前面所做的选题以及备课当然都是为了讲课而准备的,整个讲课过程所应注意的有∶导入技巧,重难点及详略的把握,各知识点间的过渡,板书内容及字体大小,课堂小结,教师的语言、语速、语气及语调等。那么在这些部分中,面试人员分别应该注意些什么呢?下面将详细进行分析阐述。

教师的基本功——说课

教师的基本功——说课
表述要科学、符合课程标准的要求 表述要科学、
3. 技能及体能的目标表述要明确、具体, 技能及体能的目标表述要明确、具体, 要有较强的可操作性 4. 教学目标的表述应包括行为的主体、行 教学目标的表述应包括行为的主体、 为动词、 为动词、行为条件及行为表征四个要素
教学的重、 (四) 教学的重、难点
教学重、难点的确定是在教学内容及 教学目标确定后,对一节课教师的教、学 的重、难点应十分明确。 准确把握教学的重、难点是教师业务 能力的具体体现。 在一个单元教学计划中,每一节课的 重、难点都是不同的,应有一个递进的层 次性。
(八)教学设计的特点
主要是提出自己教学设计的特 色和新意
其中包括:全课设计的主线、教与 学的方式、方法在选择和安排中的特点、 在教学组织上的创新安排或在贯彻以学 生发展为中心,体现学生主体地位方面 的做法上等内容
(九)教学效果的评价
包括的内容 1. 主要是对完成教学目标情况的
预计 2. 运动负荷及练习密度的预计
(设计相应的教法和学法等)
4.在教学过程设计中是否体现出教师自身 在教学过程设计中是否体现出教师自身 的教学特点和风格
(三)应答能力
一般在教师说课后有一个时间不长的 答辩时间,评委可以根据教师说课过程中 的问题进行提问。 主要目的是看教师对教材内容的主要 主要目的是看教师对教材内容的主要 部分的把握程度以及教师快速反应和回答 问题的能力, 问题的能力,同时也是检验教师的心理素 质的方法。 质的方法。
四、说课时应注意的问题
1. 说课要有自信,态度要谦和 说课要有自信, 2. 语言要精练、重点应突出、层次需清晰 语言要精练、重点应突出、 3. 语言要有感染力、语速要适中 语言要有感染力、 4. 说课的重点要放在教学目标、重难点及 说课的重点要放在教学目标、 教学过程的设计上, 教学过程的设计上,体现出个人的教学特色 5. 与PPt的配合要娴熟;控制好时间 的配合要娴熟; 的配合要娴熟 6. 答辩时头脑要保持冷静,心态要平和; 答辩时头脑要保持冷静,心态要平和; 做到听清问题,快速、准确、 做到听清问题,快速、准确、简练地回答问 题。
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干货经验分享:说课没那么难
针对说课,把大家经常忽略的细节整理出来,就是针对那些说课几次都不过的考生,希望大家通过完整的思路,准备说课,而不是去背全部的说课稿模板。

对于即将准备说课面试的考生,提前预习思路,才能有针对性的根据自己的面试要求,个人情况去综合复习。

很多考生说,老师我每次笔试都能通过,分数都考前,就是面试每次都差几分,怎么办,有什么好办法?
相对于笔试,不管是资格证笔试、还是招聘笔试,笔试的内容都是有可控范围的,专业知识点,教育基础知识,都是背背的,多看几遍背下来,都能通过,所以大家的分数都相差不多少。

面试不同,面试考的是专业知识的运用能力,题目多数都是随机抽取,考的就是你会不会教,用什么方法教,重点考察你对课堂教学组织能力,教学方法效果的实施,教学目标重难点的把握,对教学语言,多媒体教学资源的运用,包括教姿教态、语言表达综合因素决定你是否通过面试。

面试范围比较大,对于不同基础的考生,不是去全部背教案,背方法,而是需要有方法技巧的针对性复习,才能在短时间内突破面试瓶颈。

所以大家应该从面试要求,和个人情况去分析我到底需要哪方面的资料作为面试复习补充,而不是一味的去找某个地方的面试题目,这种面试题目,每个地方每一年题库都在变。

一、说课是什么形式
所谓说课,就是授课教师以口头(现场说课展示)或书面(撰写说课讲稿)的形式,向同行系统地阐述自己对某一节课的教学设想(教学思路)及其理论依据。

说课是以课堂教学为背景,以教材中的单元(或章节)教学内容为课题,在正式上课之前,以现代教育理论与教学原则为指导,来探讨一节课的组成部分(教学要素、方法、手段)的最佳排列与组合,并合理地规划教学程序,使它们在课堂教学的时空中形成一种优化的结构形式。

说课,是指教师在有限时间(一节课的1/4 —1/3)内将一节课的教学设计思想,教学过程及教学内容用简要准确的语言表达出来,呈现给听众,它不失为一种考查教师教学基本功的有效方式,具有很强的操作性和实用价值。

二、说课说什么内容
(一)说教材
说教材,主要是从教材的编排体系和知识结构上,说对教材的理解、处理、使用的方法和策略。

其目的是把握教材,合理组织安排教学内容。

具体要求说出:(1)本节课的教学内容,以及它在整个教材中的地位、作用和教材的前后联系。

(2)本节课教材的重点、难点和关键,以及确定它们的依据是什么?即为什么是重点?难点在什么地方?关键部分的决定作用体现在哪里?
(3)本节课要实现的目标及确定它的依据。

(二)说教法
说教法,主要是说本节课采用什么样的教学方法向学生传授知识和技能。

其目的是教会学生学会运用知识,具体要求说出:
(1)为完成本节课的教学目的和教学内容所采用的教学方法及其理论依据;(2)采用什么样的方法讲清重点,突破难点,抓住关键,即如何教,为什么这样教?(3)如何发挥教师的主导作用和学生的主体作用,以及采用什么方法、怎样创造条件使学生主动积极参与学习过程?
(三)说学法
说学法,主要是怎样说出学习指导方法,即采用什么方法和什么措施让学生爱学、会学、会用,其目的是引导学生会学、会用知识主动自觉地学习。

具体要求说出:(1)通过何种途径培养和激发学生的学习兴趣?
(2)采用什么方式训练和培养学生的哪些学习习惯和学习方法?
(3)采用什么方法指导学生学习,掌握何种职业技能和学科研究方法?
(四)说教学程序
说教学程序,主要是说怎样组织整个教学过程以及这样做的理论依据。

其目的是优化教学结构和教学过程。

具体要求说出:
(1)怎样安排本节课的整个教学过程,以及每一个教学环节的要求?
(2)本节课师生教与学双边协调活动的具体安排和依据,以及怎样在教学各环节中安排好学生的认知活动,并在时间分配上保证学生主体作用的发挥?
(3)本节课板书的设计及设计意图,课内外作业练习的布置和训练意图。

三、说课的核心是什么
(一)抓住一个“课”字,突出一个“说”字
说课,要用一节课1/4—1/3时间说出一节教学环节齐全的课,必须经历完整课堂教学的各个环节。

对常规课课型来说,要经历铺垫一新授课一举例一巩固一置疑
一小结一练习等过程,对采用目标教学法的课程来说,要经历前置补偿一揭题展示一反馈矫正一课堂练习等过程。

因此,说课者要根据课型抓住这节课的基本环节去“说”。

说思路、说方法、说过程、说结构、说内容、说训练、说学生、无论说什么,都要说得有理有据,使听者叫好,达到:“听君一席话,胜读十年书”的目的。

在说课过程中,要特别注意以下几点:
(1)“说课”不等于备课,教师千万不能照教案去说;教案是依托,但不能照搬。

(2)“说课”不等于讲课,教师不能视听课对象为学生去说;
(3)“说课”不等于背死课,教师不应将事先准备好的“说案”一字不漏地死背下去;(4)“说课”不等于读课,教师不能拿着事先写好的材料去读。

因此,教师在说课时,要紧紧围绕一个“课”字,突出“说课”的特点,完成说的过程。

很多考生就是死在以上四点上,对说课想法过于简单。

(二)遵循“课”路,选准“说”法
教学思路是教师课堂教学思想的具体体现,是教师实施教学过程的基本构想。

教师讲课时,要紧紧围绕教学思路进行,教师在说课时,当然也要环环扣住课堂教学思路展开。

能否围绕教学思路实施“教”法,能否围绕教学思路展开“说”法,无疑是教师授课和说课成败的关键。

诚然,说课的方法很多,需要因人制宜,因材施“说”。

说理、说实验、说演变、说现象、说本质、说事实、说规律、正面说、反面说、横向说、纵向说、理论联系
实际说、陈述说、间语说。

但无论怎么“说”,都要遵循课堂教学思路这一主线去“说”。

(三)变换“说”法,找准“说”点
说课的对象是听众,而不是授课的对象学生。

这些听众可能自是说课的评委、本学科的教师、本教研室的教师、其他学科的教师及教务科、教育研究室部门、教育行政部门的领导。

但无论怎样,这些群众都竭力站在学生角度去对待说课者所说的课,去审视说课者说课时的一字一句、一举一动,包括教法的采用,教学重难点的突出、突破,教学环节的把握以及教学语音、语气、表情、称呼等。

因此,说课者必须置于听众思维和学生思维的变化处,站在备课讲课的临界点,变换“说”位,编写“说”案,研究“说”法,找准“说”点。

(四)把握“说”度,把课“说”话
说课的重点应放在说清思路、说清教学过程、说清教学方法;而讲课的重点则应放在实施教学过程、完成教学任务,反馈教学信息,提高教学效率。

换句话说,说课重理性和思路,讲课重感情和实践。

因此,用极有限的时间完成说课,必须详略得当。

那么,如何把握“说”度呢?最主要的一点就是因材制宜,具体问题具体分析,灵活选取“说”法,把课“说”活。

说出该课的特点和特色,把课说得有条有理,有理有法,有法有效、说得生动有趣、绘声绘色,使听众听得清清楚楚明明白白。

使听众都有“词已尽意无穷”的感觉。

这就要求说课教师认真钻研说“材”说“案”,灵活选用“说”法,准确实施“说”程,这样,才能把课“说”活。

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