印刷厂各岗位职责书
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印刷厂各岗位职责书
人力资源部助理岗位任职要求
入职要求:
a)相关专业大学以上学历;
b)从事相关管理工作三年以上。
c)具有很强的文字功底、写作能力;
d)具有较强的组织和协调能力;慎密、勤奋、敬业的工作作风;
e)能熟练操作各种办公设备,运用各种办公软件;
f)了解办公环境的环境因素,了解相关的法律、法规及消防知识;
主要职责:
1、负责公司级文件的起草和颁发;
2、对公司级数据进行收集、整理和分析;
3、接受处理外来文件,并审核发送公司级对外文件;
4、做好公司大事记;
5、接待、安排公司级宾客,筹划公司级活动、会议;
6、全面了解办公环境的环境因素,了解相关的法律、法规及消防知识;
7、完成总经理及上级领导临时交办的其他工作备注:1
入职要求:
a)相关专业中专以上学历;
b)从事相关工作一年以上。
c)具有较强的文字功底、写作能力;
d)具有较强的组织和协调能力;慎密、勤奋、敬业的工作作风;
e)能熟练操作各种办公设备,运用各种办公软件;
f)了解办公环境的环境因素,了解相关的法律、法规及消防知识;
主要职责:
1、负责一般文件的起草和颁发;
2、协助上级对公司级数据进行收集、整理和分析;
3、负责电子邮件的、传真的收发管理工作;
4、协助上级领导做好接待、以及各类活动、会议的开展;
5、负责编制《年度培训计划》及监督实施;
6、负责编制《岗位任职要求》;
7、负责文档资料的管理,做好各类会议记录及办公用品的
管理发放;
&完成上级领导临时交办的其他工作;备注:2
入职要求:
a ) 印刷专业中专以上学历;
b ) 从事印刷行业生产管理五年以上;
c ) 懂得印刷流程,熟悉出片、打样、拼版、晒版、 PS 版上机、印刷后期加工检验
出厂;
d ) 熟悉后期加工工艺,对装订、(胶装、精装、骑马订、平订、简装、粘面)、折 页
(二折、三折、四折、五折等)、覆膜(亮膜、哑膜)、上光、过油(局部、 全部)、UV (局部、全部)、普通闷切(直角、圆角、圆、椭圆)、异形闷切、 烫金(金、银)、起凸、裱糊有较好的质量鉴别能力;
e ) 具有较强的组织和协调能力,能按时、保质、保量处理客户交办的业务;
主要职责:
1、 制定企业的年度、月度生产计划并具体实;
2、 制定和修改与生产管理有关的操作流程、管理标准等文件;
3、 根据业务情况具体制定各车间的生产计划任务,并进行监督指 导,协调
突发事件,确保生产保质、保量完成;
4、 监督各生产车间对基础数据的采集、分析、总结,采取有效措 施,降低
人工费、修理费、电费、材料费,控制成本,厉行节约;
5、 根据生产进度,编制设备保养与检修、维护计划;
6、 严格执行生产安全制度,确保人身安全和设备的正常运转、定 期进行安
全生产教育培训;
7、 做好总经理临时交办的其他工作 ;
备注:11
部门名称
直属上级
生产部 总经理
岗位名称 直属下级
生产部经理
调度、工艺员、统计
品质部经理岗位任职要求
保卫干事岗位任职要求
清洁工岗位任职要求
仓储主管岗位任职要求
库管员岗位任职要求
采购部经理岗位任职要求
电焊岗位任职要求
商业轮转领机岗位任职要求
装订车间主任岗位任职要求
版房领班岗位任职要求
大页检员岗位任职要求
胶订机领机岗位任职要求
切纸切书岗位任职要求
折页机长岗位任职要求
北京汇林主要岗位
求
2011年1月1日
叉车司机岗位任职要求
业务部经理岗位任职要求
业务员岗位任职要求
主要职责:
车队主管岗位任职要求
主要职责:
1、合理调动运输车辆,安排所需要原材料、产成品的运输
2、运输车队管理,建立车辆档案,车辆运输状况检查管理
3、运输安全管理,发生运输安全事故,要及时安全处理;
4、制定车辆检修、保养计划,定期对车辆进行检修、保养;
5、建立车辆驾驶档案,对驾驶员进行职业道德、业务技能培训
6、完成上级临时交办的其他任务
备注:41
车队主管岗位任职要求
备注:41
生产部调度岗位任职要求
备注:41
生产部统计岗位任职要求
入职要求:
a)统计、财务专业,中专以上学历;
b)年龄18 — 25岁
c)熟练操作计算机,对office应用自如;
d)认真细致,责任心强;
e)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识;
主要职责:
1、汇总各生产车间的生产日报,填写生产综合日报表。
2、定期进行部门生产成本核算,为财务部成本核算提供依据。
3、对车间生产统计报表进行归档、保管;
4、提供的数据真实、可靠、依据行强;
5、严格执行工资考核方案,坚持原则,不随意修改生产、绩效数据;
6、完成上级临时交办的其他任务
备注:42
生产部工艺员岗位任职要求
入职要求:
a)相关专业中专以上学历;
b)练操作计算机,对ofice应用自如;
c)认真细致,责任心强;
d)熟悉印刷行业工艺流程
e)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识;