杭州劳动合同法范本新
杭州劳动合同法范本新6篇
杭州劳动合同法范本新6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：__________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方应根据岗位职责和甲方的要求，从事___________岗位工作。
（二）乙方的工作地点为杭州市___________区（县）。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的制度。
具体工作时间由甲乙双方商定安排。
（二）甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当征得乙方同意并按照国家有关规定支付加班工资报酬。
乙方依法享受带薪年休假等法定假期权利。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
2024年杭州市劳动合同范例（三篇）
2024年杭州市劳动合同范例一、工作岗位职责与变动1. 乙方将从事______工作。
甲方基于工作需要及乙方业绩的考核结果，遵循合理诚信原则，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。
2. 甲方为乙方分配的工作内容及要求，必须遵循甲方已依法制定并公示的规章制度。
乙方需按照甲方的工作要求履行劳动义务，确保完成规定的工作量并达到既定的质量标准。
二、工作时间与休假安排1. 甲乙双方在工作时间与休息方面已达成一致，平均每周工作时间为____小时。
具体安排如下：A. 甲方实行每日____小时工作制，具体作息时间为：每周____至____工作，上午____至____，下午____至____。
每周____为休息日。
B. 甲方采用____班制，安排乙方按此班制进行工作。
C. 乙方在____岗位工作，实行不定时工作制，双方将依法执行不定时工作制的相关规定。
D. 乙方在____岗位工作，属于综合计算工时制，双方将依法执行综合计算工时工作制的规定。
2. 甲方严格遵守法定工作时间，控制加班加点，确保乙方的休息与身心健康。
如因工作需要必须安排乙方加班加点的，甲方应与工会及乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班费。
3. 甲方为乙方提供带薪年休假。
三、劳动保护与条件1. 对于可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方如实告知，并进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2. 甲方必须为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。
若乙方从事有职业危害的作业，甲方应定期为乙方进行健康检查。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
对于甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。
4. 甲方将根据国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，为乙方提供相应的保护。
5. 若乙方患病或非因工负伤，甲方将执行国家关于医疗期的相关规定。
四、劳动报酬1. 甲方承诺每月____日为工资发放日，以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
2023年杭州劳动合同法范本
2023年杭州劳动合同法范本杭州市劳动合同法范本（2023年）合同编号：_______甲方（雇主）：____________________________地址：______________________________________电话：______________________________________乙方（员工）：____________________________地址：______________________________________电话：______________________________________鉴于甲方需要招聘员工，并且乙方愿意接受甲方聘用，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条：工作岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任以下职位：____________________________________。
2. 乙方应根据工作需要，履行相应的工作职责和义务，服从甲方的管理和安排。
第二条：合同期限1. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
2. 在本合同期满前，双方协商一致可以续签合同，续签合同的期限另行商议。
第三条：工作时间和休假制度1. 乙方的工作时间为每周______小时，工作日为每周从周一至周五，每日工作时间为______。
2. 甲方将按劳动法律法规要求给予乙方带薪休息日，乙方享有法定节假日休假权利。
第四条：工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，该工资包括乙方履行工作职责的所有应得报酬。
2. 甲方将按劳动法律法规要求为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等合法权益。
第五条：工作条件和劳动保护1. 甲方将为乙方提供符合国家标准的工作环境和工作条件，保障乙方的工作安全和身体健康。
2024年-(多应用条款)杭州市劳动合同的范本(标准版)
杭州市劳动合同的范本（标准版）一、引言劳动合同是劳动者与用人单位之间确立、变更、终止或解除劳动关系的法律文件。
为了保障劳动者和用人单位的合法权益，规范双方的权利和义务，我国制定了一系列法律法规，包括《劳动法》、《劳动合同法》等。
本范本是根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合杭州市实际情况制定的劳动合同范本，旨在为杭州市用人单位和劳动者提供一份标准、规范的劳动合同参考。
二、合同双方基本信息甲方（用人单位）：【单位全称】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】法定代表人：【法定代表人姓名】地质：【单位地质】乙方（劳动者）：【劳动者姓名】联系号码：【联系号码】住质：【住质】三、合同期限1.本合同期限为【年数】年，自【合同起始日期】起至【合同终止日期】止。
其中，试用期【试用期时长】个月，自【试用期起始日期】起至【试用期终止日期】止。
2.试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同。
试用期满，甲方有权根据乙方的工作表现和业务能力决定是否继续留用乙方。
若甲方决定继续留用乙方，则本合同继续有效；若甲方决定不再留用乙方，则本合同自试用期满之日起终止。
四、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任【工作岗位】工作，并按照甲方的要求按时完成工作任务。
2.乙方的工作地点为【工作地点】。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
五、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为【工作时间】，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间。
2.乙方可依法享受国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假等休假待遇。
六、劳动报酬1.甲方根据乙方的岗位、工作量、工作质量、工作业绩等因素，按照国家有关工资分配制度的规定，向乙方支付劳动报酬。
2.乙方的劳动报酬为【月工资】，支付方式为【支付方式】。
具体支付时间由甲方根据实际情况确定。
3.甲方有权根据乙方的实际工作情况，给予乙方奖金、津贴等福利待遇。
乙方应按照甲方的要求，完成甲方规定的各项任务，确保甲方业务目标的实现。
2024年杭州市劳动合同的范本(标准版)(二篇)
杭州市劳动合同的范本(标准版)（二）杭州市劳动合同的范本(标准版)（二）第一章总则第一条目的与原则根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确杭州市劳动合同的双方权益和义务，维护劳动者的合法权益，规范劳动关系，保障劳动秩序的稳定和健康发展，制订本范本。
第二条适用范围本范本适用于在杭州市境内从事劳动者与用人单位之间的劳动合同。
第三条合同定语和签订1. 劳动合同由劳动者和用人单位约定，自愿签订。
2. 劳动合同应当采取书面形式，双方约定的内容以书面形式为准。
第四条保密义务劳动者在用人单位工作期间及工作结束后，应当对其知悉的与用人单位生产经营、技术秘密、商业秘密等有关的事项负有保密义务。
第二章劳动合同的内容第五条基本内容1. 劳动合同应当包括劳动合同的名称、期限、工作内容与工作地点、工作时间与休假、劳动报酬、社会保险和福利、劳动保护、解决劳动争议、劳动合同解除与终止等基本条款。
第六条劳动报酬1. 劳动合同应当明确劳动者的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等。
第七条社会保险和福利1. 用人单位应当依法办理劳动者的社会保险登记及缴纳社会保险费。
2. 用人单位应当依法为劳动者提供工伤保险保障。
第八条劳动保护1. 用人单位应当提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，确保劳动者的人身安全和身体健康。
2. 用人单位应当合理安排劳动时间，保障劳动者的休息和休假权益。
第九条解决劳动争议1. 双方应尽量通过友好协商解决劳动争议。
2. 如协商无法解决，可申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁，并按照仲裁结果履行相应责任。
第十条劳动合同解除与终止1. 劳动合同期满时，根据劳动合同的约定确定是否续签并协商调整合同内容。
2. 双方一方有违约行为时，守约方有权解除合同。
3. 劳动者因患病或非因个人原因不适应当前劳动岗位时，可以解除劳动合同。
第三章法律责任第十一条违约责任1. 一方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。
2023年杭州劳动合同法范本
2023年杭州劳动合同法范本劳动合同法范本（2023年，杭州）编制说明：本合同范本适用于杭州地区的劳动关系，并基于2023年修订的劳动合同法进行编写。
以下范本仅供参考，具体的合同条款还需根据双方协商确定并符合相关法律法规。
劳动合同甲方（雇主）：（具体公司/机构名称）法定代表人/负责人：（姓名）联系地址：（具体地址）电话号码：（联系电话）乙方（员工）：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（具体地址）电话号码：（联系电话）鉴于甲方需要雇佣乙方，乙方愿意根据双方共同确定的条件与甲方签订劳动合同。
本合同由甲乙双方自愿订立，遵循平等、自愿、公平和诚实信用原则。
第一条合同目的1.1 甲方雇佣乙方担任（职位）的工作岗位。
1.2 乙方同意根据甲方的安排和要求，在工作期间履行其工作职责和义务。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方所在的杭州市。
2.2 乙方在工作期间不得擅自离开工作地点。
第三条工作内容和职责3.1 乙方的主要工作内容包括但不限于：（详细描述乙方的工作职责）3.2 乙方应根据甲方的安排和要求，完成工作任务，保证工作质量和效率。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为（具体工作时间）。
4.2 乙方每周工作时长为（具体小时数），如需延长工作时间或调整工作时间，需提前与甲方协商并经双方一致同意。
4.3 乙方享有国家规定的法定假日和年假，年假的具体天数根据乙方工作年限决定。
第五条薪酬和福利待遇5.1 乙方的薪酬根据乙方的工作职责、工作表现以及甲方的内部规定和政策进行调整。
5.2 乙方享有符合国家法律法规和甲方规定的各项社会保险和福利待遇，甲方按时足额缴纳相关社会保险费，为乙方提供合法合规的工作环境和条件。
第六条保密条款6.1 乙方在工作期间和解除劳动合同后应对甲方的商业秘密、技术资料及其他保密信息进行保密，不得泄露或滥用。
6.2 乙方不得在离职后从事与甲方的业务竞争，否则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿相应的经济损失。
2024年杭州市劳动合同参考模板（三篇）
2024年杭州市劳动合同参考模板一、双方经协商一致，有权对劳动合同的相关内容进行变更。
此类变更应以书面形式呈现，且变更后的劳动合同文本应由甲乙双方各自持有一份。
二、经甲乙双方共同商议并达成一致，劳动合同可依法解除。
三、乙方如欲解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知甲方。
若乙方尚处于试用期，则提前三日通知甲方即可解除劳动合同。
四、在甲方出现以下任一情形时，乙方有权解除劳动合同：1. 未按照劳动合同约定提供必要的劳动保护或劳动条件；2. 未及时且足额支付乙方的劳动报酬；3. 未依法为乙方缴纳社会保险费；4. 甲方的规章制度违反法律法规，损害了乙方的合法权益；5. 甲方采用欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效；6. 法律、法规规定的其他乙方可解除劳动合同的情形。
若甲方以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由的方式强迫劳动，或违章指挥、强令乙方冒险作业危及乙方人身安全，乙方有权立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。
五、乙方若出现以下任一情形，甲方有权解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件；2. 严重违反甲方的规章制度；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，且经甲方提出后拒不改正；5. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效；6. 被依法追究刑事责任。
六、在以下任一情形下，甲方需提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，方可解除本合同：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，也无法胜任甲方另行安排的工作；2. 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍无法胜任；3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，且甲乙双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
七、甲方在依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整并变更劳动合同后仍需裁减人员，或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化导致劳动合同无法履行时，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并将裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，方可解除劳动合同。
杭州市人力资源社保局劳动合同7篇
杭州市人力资源社保局劳动合同7篇篇1地址：[具体地址]联系电话：[具体电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系电话：[劳动者联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作则需签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的职位为：[具体职位]2. 乙方的工作地点在杭州市。
3. 乙方须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休息权利。
3. 加班及调休按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为[具体金额]，支付形式为月薪。
2. 甲方每月以货币形式向乙方支付工资，不得随意拖欠或克扣。
3. 甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护教育。
六、劳动纪律和奖惩措施1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 对于表现优秀的员工，甲方有权给予奖励。
3. 对于违反劳动纪律的员工，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方的保密义务。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。
杭州劳动合同法范本
杭州劳动合同法范本第一条合同目的本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，明确甲方〔用人单位〕与乙方〔劳动者〕之间的权利和义务，旨在构建和谐稳定的劳动关系。
第二条合同期限合同类型：____〔固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限〕。
合同生效日期：____年____月____日。
合同终止日期：____年____月____日。
第三条工作内容和岗位乙方同意根据甲方的工作需要，在____岗位从事____工作。
第四条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的____。
第五条工作时间和休息休假乙方的工作时间为____。
乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及年休假等。
第六条劳动报酬甲方应按月支付乙方工资，详细金额为人民币____元。
工资支付时间为每月的____日前。
第七条社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并根据企业规定提供相应的福利待遇。
第八条劳动保护、工作条件和职业培训甲方应提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。
甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训。
第九条劳动纪律和职业道德乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，保守商业机密。
第十条合同的变更、解除和终止合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。
合同的解除和终止应符合国家相关法律法规的规定。
第十一条违约责任违背合同约定的一方，应承当违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十二条争议解决合同履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成时，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十三条其他约定双方可根据详细情况，就本合同未尽事宜进展补充约定。
第十四条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十五条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方〔签字〕：____ 乙方〔签字〕：____甲方〔盖章〕：____ 日期：____年____月____日。
杭州劳动合同法范本新6篇
杭州劳动合同法范本新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1杭州劳动合同法范本一、劳动合同主体甲方：（单位名称）法定代表人/经理：（姓名）统一社会信用代码：（XXXXXX）地址：（办公地址）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号）家庭住址：（家庭住址）联系电话：（联系电话）二、合同期限本合同于（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作职责1. 甲方聘请乙方担任（职位名称），具体职责包括（工作职责描述）。
2. 乙方须认真履行职责，完成工作任务，并服从甲方的管理。
四、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），休息日为（休息日）。
2. 乙方如需加班，应提前向甲方提交加班申请，并获得批准。
五、工资及福利1. 乙方的月工资为（具体数额），于每月（日期）发放。
2. 甲方向乙方提供社会保险及其他福利待遇。
六、劳动纪律1. 乙方须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到早退。
2. 乙方不得私自调休或擅离职守，如有违反，甲方有权做出扣款或解雇处理。
七、终止合同1. 若乙方违反本合同任何条款，甲方有权解除合同。
2. 乙方如需提前终止合同，需提前30天通知甲方。
八、争议解决本合同如有任何争议，应当友好协商解决，若无法协商，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。
以上为双方签订的劳动合同，乙方阅读并确认同意各项内容，双方签字盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2杭州市劳动合同法范本第一条合同当事人甲方（单位）：______________（营业执照号：_________）地址：______________________ 联系电话：__________________法定代表人（负责人）：_____________ 联系电话：_____________乙方（职工）：___________________身份证号：_______________________ 家庭住址：_________________联系电话：______________________第二条岗位说明甲方根据自身经营需要，拟聘请乙方担任其指定的岗位，职务为：____________。
杭州地区劳动合同范本3篇
杭州地区劳动合同范本3篇篇1杭州地区劳动合同范本甲方（雇主）：_____________乙方（雇员）：_____________鉴于甲方拟聘用乙方，为进一步明确双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条工作内容乙方作为甲方聘用的雇员，将按照甲方的安排完成以下工作内容：______________________。
第二条工作时间乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排如下：_________________________。
第三条工资待遇乙方的基本工资为每月____元整，另有其他福利待遇：_______________________。
第四条试用期双方同意将在本合同生效后的____个月内进行试用期，试用期基本条件不变，试用期期满后，视乙方工作表现决定是否正式聘用。
第五条保密条款乙方保证在工作期间和离职后不泄露公司的商业机密和内部信息，否则须承担相应法律责任。
第六条离职条件乙方如有离职意愿，需提前____天书面通知甲方，并按照甲方的规定履行离职手续。
第七条公司规章制度乙方须严格遵守公司的各项规章制度，否则将受到相应处罚。
第八条合同变更如有必要变更本劳动合同的内容，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
第九条争议解决双方因本劳动合同履行发生争议，应协商解决，协商不成的，依法向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
第十条其他事项1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________签订日期：____年____月____日以上文字为杭州地区劳动合同范本的主要内容，具体情况可以根据实际情况进行调整和修改。
希望雇主和雇员双方都能遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
篇2杭州地区劳动合同范本劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿、平等地遵循诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议，依法签订本劳动合同，共同遵守，共同遵守法定职责。
2023年杭州劳动合同法范本
2023年杭州劳动合同法范本【杭州市劳动合同】编号：_________杭州市劳动合同甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）住址：身份证号码：联系电话：经双方平等协商，就甲方雇佣乙方的有关事项，达成以下合同，共同遵守：第一条合同期限本合同自2023年__月__日起至2023年__月__日，共__个月。
第二条劳动内容和工作地点1. 乙方职位为______，工作内容为______。
乙方承诺尽职尽责，完成工作任务。
2. 工作地点为______。
乙方应履行合同约定，在工作地点投入正常工作。
第三条工作时间和休假1. 乙方每周工作______小时，每天工作______小时。
2. 双休日为周六、周日。
国家法定节假日乙方享受法定休假。
3. 乙方享有带薪年假__天，按照单位规定的程序和要求请假。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币______元。
2. 乙方的绩效奖金、年终奖金、各项补贴和津贴等福利待遇根据甲方规定执行。
第五条社会保险和公积金1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。
第六条合同终止1. 乙方在合同期限内，申请解除劳动合同需提前______天，并按照甲方规定的程序办理。
2. 乙方在合同期限内，擅自离职应向甲方支付违约金。
违约金的金额为乙方月工资的____％。
第七条违约责任1. 甲方违反本合同约定，对乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 乙方违反本合同约定，对甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。
如无法协商解决，可向当地劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
第九条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，作为合同补充。
第十条附则1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
杭州劳动合同法(3篇)
杭州劳动合同法甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：自____年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自____年____月____日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在乙方工作应达到以下标准：根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为.乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
杭州市劳动合同示范文本8篇
杭州市劳动合同示范文本8篇篇1甲方（用人单位）：杭州XX科技有限公司乙方（劳动者）：张三根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：2024年5月1日2. 合同生效日期：2024年5月1日3. 合同终止日期：2024年4月30日二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事软件开发工作。
2. 乙方的工作地点为杭州市西湖区XX街XX号。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周工作5天，每天工作8小时的工作制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的年假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币壹万元整（￥10,000.00）。
2. 乙方享有甲方规定的各项津贴和补贴。
3. 甲方每月15日通过银行转账方式向乙方支付工资。
五、社会保险和福利1. 甲方按国家及杭州市的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
六、保密义务1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方在离职后仍需遵守甲方的保密义务。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。
2. 乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的损失。
八、其他约定事项1. 乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方在合同期内应服从甲方的工作安排和调动。
3. 乙方在合同期满后可享受甲方提供的竞业禁止补偿金。
4. 甲方在本合同期满后可向乙方提供推荐其他工作的机会。
5. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
6. 本合同经双方签字或盖章后生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：杭州XX科技有限公司法定代表人或授权代表：李四日期：2024年5月1日乙方（劳动者）：张三日期：2024年5月1日篇2甲方（用人单位）：XXXX公司地址：杭州市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：*************乙方（劳动者）：XXXX性别：XX年龄：XX岁住址：杭州市XXXX区XXXX街XXXX号联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：*************根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
杭州劳动合同法范本（3篇）
杭州劳动合同法范本第一章总则第一条为规范杭州市劳动关系，保护劳动者合法权益，维护劳动秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，制定本劳动合同法。
第二条本劳动合同法适用于杭州市内各类劳动合同的订立、履行和终止。
第三条劳动合同订立应当遵循自愿、平等、自主、公平、公开的原则。
第四条劳动合同的订立应当符合国家法律法规的规定，并经双方自愿协商一致。
第五条劳动合同应当采取书面形式，自劳动合同订立之日起生效，并由劳动者和用人单位各执一份。
第六条劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限两种。
劳动合同期限应当根据具体情况合理确定。
第二章试用期第七条被录用的劳动者同时约定试用期的，试用期不得超过六个月。
第八条试用期是为了检验劳动者是否符合用人单位招聘条件和工作职责的需要。
试用期内，劳动者享受与正式员工相同的待遇。
第九条劳动者在试用期内享受相同待遇的具体时间，由用人单位和劳动者协商确定。
第三章工资和福利待遇第十条用人单位应当按照国家规定和双方约定，及时足额支付劳动者工资，不得拖欠或者少付工资。
第十一条用人单位应当为劳动者办理社会保险、住房公积金等福利待遇。
第十二条用人单位应当根据工作表现、工作岗位等因素，定期对劳动者进行工资调整和绩效考核。
第四章劳动时间和休假第十三条用人单位应当根据国家有关劳动时间和休假的规定，合理安排劳动者的工作时间和休假。
第十四条劳动者每周工作时间不得超过四十四小时，用人单位应当安排不低于每周的休息日。
第十五条劳动者因特殊原因需要延长工作时间的，应当按照国家有关法律法规的规定支付加班费。
第十六条劳动者在每年的带薪年假期间，享受工资待遇照常支付。
第十七条劳动者有特殊个人事由需要请假的，应当提前向用人单位报备，并经批准。
第五章劳动保护和安全第十八条用人单位应当为劳动者提供符合工种特点和工作环境的劳动保护用品和设备，并按照国家标准进行检测和维护。
第十九条用人单位应当制定和实施职业病危害防护和防治措施，开展职业健康监护，及时发现和处理职业病危害。
杭州劳动合同法范本
杭州劳动合同法范本前言劳动合同是规定用人单位和劳动者之间的权利义务关系的一种法律文件，是保障劳动者合法权益和促进用人单位与劳动力市场协调发展的重要工具。
本篇文档提供了杭州地区劳动合同法范本供参考。
一、合同双方1.甲方：（用人单位）单位名称：单位注册地址：法定代表人：地址：联系电话：传真：邮编：2.乙方：（劳动者）姓名：性别：身份证号：住址：联系电话：二、工作内容乙方根据岗位要求，从事甲方所安排的工作。
三、劳动报酬甲乙双方协商确定乙方的劳动报酬，乙方应按照约定的时间领取劳动报酬。
四、工作时间和休假1.工作时间：甲乙双方协商确定乙方的工作时间，乙方应严格按照工作时间履行职责。
2.休假：根据国家法律规定，乙方享有带薪年休假和其他带薪市假、陪产假、婚丧假等，具体休假条款详见附表。
五、社会保险甲方应按照国家有关规定为乙方办理工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险，乙方按规定应及时缴纳个人社会保险费。
六、工作场所和工作条件1.劳动保护：甲方须为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品及必要的防护措施，确保乙方的人身安全和健康。
2.工作场所：甲方应为乙方提供符合国家标准的工作场所，并保证工作场所的安全、卫生和舒适。
乙方在工作时间内仅能在工作场所内工作，如有需要离开工作场所，需提前经过甲方同意。
七、劳动合同的期限1.固定期限劳动合同：本合同自2021年XX月XX日起生效，到2022年XX月XX日止。
2.无固定期限劳动合同：本合同自2021年XX月XX日起生效，期限为未确定。
八、特别约定1.乙方应当严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得利用职务之便谋取不正当利益；2.乙方应当维护甲方的合法权益，不泄露甲方的商业机密、技术秘密、商业计划以及公司的人事、财务、业务等重要信息；3.乙方应遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。
九、合同的变更和终止1.双方协商一致，可以变更本合同条款。
2.本合同在以下情形中可予以解除：•乙方违反劳动纪律，造成重大经济损失；•乙方擅自离岗或拒绝执行工作，情节严重；•乙方患病或非因工死亡。
杭州劳动合同法范本
杭州劳动合同法范本根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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杭州劳动合同范文一甲方、____________性质、_____地址、_________________________乙方、____________性别、_____身份证号码、___________________文化程度、_____________________户口所在地、___________________根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.劳动合同期限按下列第_项确定。
(1)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从______年____月________日起至________年____月____日止。
(2)本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从________年____月____日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。
(3)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从________之日起至________之日(起讫时间必须明确具体)。
2.本合同约定试用期的，试用期自________年____月____日至________年____月____日。
第二条工作内容及要求乙方从事________工作。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第四条工作时间和休息休假1.工作时间按下列第____项确定、(1)实行标准工时制。
2024年杭州劳动合同法范本
2024年杭州劳动合同法范本劳动合同范本合同编号：【合同编号】甲方：【雇主姓名】身份证号：【雇主身份证号码】住所地：【雇主住所地】乙方：【劳动者姓名】身份证号：【劳动者身份证号码】住所地：【劳动者住所地】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，为明确甲方与乙方的权益和义务，特定于____年就乙方从事劳动的相关事项达成如下一致：第一条工作内容及地点1. 甲方聘用乙方从事以下工作（具体工作内容）。
2. 工作地点：杭州市【工作地点】。
第二条试用期1. 乙方同意按照乙方提供的资料进行背景核查，并同意与甲方签订为期【试用期时长】的试用合同。
2. 在试用期间，乙方享有与正式员工同等的权益，并应遵守甲方的正式员工行为准则和规定。
第三条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为人民币【劳动报酬金额】，每月支付一次。
2. 甲方将于每月【发薪日期】前支付乙方的劳动报酬，支付方式为【支付方式】。
第四条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为【工作时间】，每日工作【每日工作小时数】小时，每周工作【每周工作天数】天，具体工作时间将根据甲方的安排进行调整。
2. 乙方享有法定的带薪年休假和其他法定节假日。
第五条社会保险和福利1. 甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。
2. 甲方将为乙方提供工作场所、设备和条件，符合国家规定的安全环境和劳动保护要求。
第六条保密义务1. 乙方在劳动关系存续期间及其终止后，应对甲方在工作过程中获知的甲方商业秘密和其他保密信息予以保密，并禁止向任何第三方泄露或利用该等信息。
2. 乙方理解并同意，对于违反保密义务的行为，将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
第七条终止劳动合同1. 乙方享有根据法律规定终止劳动合同的权利，包括但不限于辞职、解除合同等。
2. 乙方在享受上述权利时应提前【提前通知期限】向甲方提出书面通知，以便甲方做出合理安排。
3. 当乙方解除劳动合同时，应支付甲方根据法律规定需要支付的相关赔偿和其他费用。
杭州劳动合同法范本
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请注意，此范本仅供参考，具体合同条款还需根据实际情况进行修改。
[您的公司名称]劳动合同甲方：[公司名称及地址]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]居住地址：[居住地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等协商、自愿互利的原则，就乙方在甲方公司工作的事项达成如下协议，自双方签字后生效：一、合同期限：1. 乙方于[起始日期]起与甲方公司签订劳动合同，合同期限为[合同期限]，合同到期自动终止。
就业期限满后，如果甲方公司需要继续雇佣乙方，应以书面形式延长劳动合同。
二、工作内容和地点：1. 甲方在[工作地点]向乙方提供以下工作岗位：[工作岗位]。
2. 乙方将按照甲方规定的工作时间和要求，全职履行工作职责和任务。
三、工资和福利：1. 乙方每月的基本工资为人民币[工资金额]。
2. 乙方享受法定假日、带薪年假、病假等休假权利，具体休假安排根据甲方公司规定执行。
3. 乙方享受甲方公司提供的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
四、劳动纪律和责任：1. 乙方必须遵守甲方公司的劳动纪律，服从管理，如违反劳动纪律，将承担相应的法律责任。
2. 乙方应当尽全力完成委派的工作，履行职责和义务，不得擅自离岗、旷工、迟到等。
3. 乙方应当保护甲方公司的商业秘密和知识产权，不得利用工作岗位上的便利从事与甲方公司利益相悖的行为。
五、解除劳动合同：1. 双方如需解除劳动合同的，应当提前[提前解除期限]通知对方，并书面确认解除劳动合同的具体日期。
2. 非因个人原因解除劳动合同的，乙方享受相应的法定赔偿。
3. 在办理解除劳动合同手续后，乙方应当将甲方公司的物品、资料以及涉及商业秘密的文件交还给甲方。
六、其他约定：1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的附件为不可分割的组成部分，具有同等法律效力。
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杭州劳动合同范文一甲方____________性质_____地址_________________________乙方____________性别_____身份证号码___________________文化程度_____________________户口所在地___________________根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1劳动合同期限按下列第_项确定。
1本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从______年____月________日起至________年____月____日止。
2本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从________年____月____日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。
3本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从________之日起至________之日起讫时间必须明确具体。
2本合同约定试用期的，试用期自________年____月____日至________年____月____日。
第二条工作内容及要求乙方从事________工作。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第四条工作时间和休息休假1工作时间按下列第____项确定1实行标准工时制。
乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。
2甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳动保障行政部门审批。
2甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
第五条劳动报酬及支付方式与时间1乙方试用期间的月工资为____元。
2乙方相对应的岗位工种的月工资为________元。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
3甲方的工资发放日为每月________日。
甲方不得无故拖欠。
4甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
第六条社会保险和福利待遇1甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
2乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除终止劳动合同时乙方经济补偿金生活补助费、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
3乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。
4乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
第七条劳动纪律甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第八条劳动合同变更、解除、终止的条件1具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容1本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;2乙方不能胜任原工作岗位的。
2乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4被依法追究刑事责任的。
3具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方1劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
5乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3、4款的规定解除本合同1患职业病或者因工公负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4法律、法规规定的其他情形。
6具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同1在试用期内的;2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;5低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的;6甲方未依法缴纳社会保险费的;7法律、法规规定的其他情形。
7除本条第6款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。
8经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
9本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即行终止。
由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
第九条违反劳动合同的责任1甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
2乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除合同时，甲方可按实际支付的培训费包括培训期间的工资计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的____。
3乙方违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
4因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。
第十条双方需要约定的其他事项第十一条其他1本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。
4本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。
5本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章_____________乙方签字________法定代表人盖章_______签约日期_________________签约日期___________杭州劳动合同范文二劳动合同范本参考甲方____________性质_____地址_________________________乙方____________性别_____身份证号码___________________文化程度_____________________户口所在地___________________根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1劳动合同期限按下列第_项确定。
1本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从______年____月________日起至________年____月____日止。
2本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从________年____月____日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。
3本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从________之日起至________之日起讫时间必须明确具体。
2本合同约定试用期的，试用期自________年____月____日至________年____月____日。
第二条工作内容及要求乙方从事________工作。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第四条工作时间和休息休假1工作时间按下列第____项确定1实行标准工时制。
乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。
2甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳动保障行政部门审批。
2甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
第五条劳动报酬及支付方式与时间1乙方试用期间的月工资为____元。
2乙方相对应的岗位工种的月工资为________元。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
杭州市劳动合同范本2发布时间2014-04-14来源劳动合同范本手机版3甲方的工资发放日为每月________日。
甲方不得无故拖欠。
4甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
第六条社会保险和福利待遇1甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
2乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除终止劳动合同时乙方经济补偿金生活补助费、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
3乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。
4乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
第七条劳动纪律甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第八条劳动合同变更、解除、终止的条件1具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容1本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;2乙方不能胜任原工作岗位的。
2乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4被依法追究刑事责任的。