超市岗位职责(通用17篇)
超市26个岗位职责
1A 购物广场店经理岗位职责:1、确定经营政策、理念、组织机构、配备人员、制定规章制度，明确所有人员岗位职责，组织购物广场筹建工作开展，以及开业后正常运作。
2、确定营业额及毛利的目标，制定工作计划，确保开业成功。
3、确定开业预算与财务部共同制定开办预算及现金流量表、损益预算表。
4、制定低成本高质量、高效率的工作模式，并率领团队组织实施各项工作。
5、建立完善的招商计划，及设置各项收费标准。
为公司引进最优厂家及争取最大利益。
6、建立完善的招聘及培训计划。
7、建立完善的内部资讯系统及对外的情报系统。
8、协调各部门之间的协助配合，并通过组织工作按时完成目标。
9、及时向总部申请已批准预算内之所需资金，以确保工作目标能按时完成。
10、如在经营过程遇到不可抗力原因而影响目标之进度或费用，应及时向总部提出报告，并合理地提出调整目标的要求。
保证在经营过程中遵守国家的法律和政策，遵守公司管理规定与纪律。
确保维护公司长远之效益及企业形象，建立家家悦购物广场良好的企业形象与维护公司并发扬优良传统。
2B 营运部经理岗位职责：1、贯彻执行店经理的工作指令，实施公司政策及公司经营理念；2、负责百货各楼层的布局设计及专柜布局的调整；2、负责各品牌的开发、引进、清退及调整工作；3、负责安排进行市场调研及市场信息的收集、总结工作，并根据市场情况及时提出合理化建议；4、负责制定楼层的销售计划及营业额提升方案,保证公司下达的各项指标；5、负责定期进行销售及市场分析，为店经理的决策提供依据；6、负责对本楼层各专柜供应商的管理及日常工作的协调；7、负责对部门各主管及营业员进行各项专业知识的培训；8、鼓励下属不断创新，提高工作效率和工作质量；9、协同企划部策划组织各项促销活动；10、协同各主管处理好顾客投诉、维护公司形象；11、负责执行并细化、规范本部门各区域安全制度、保密制度，责任落实到个人。
C 营运部柜长、见习柜长岗位职责：1、协助营运经理进行新专柜的谈判、报批、签约；2、严格按《专柜清退、调整有关规定》办理专柜的定期或临时的清退调整事宜；3、掌握市场行情，进行市场调查，定期写出调查分析报告；4、了解所负责范围内专柜的销售情况，结合市场调研情况，优化专柜结构；5、负责合同管理及专柜合同的变更工作；6、协助营运经理协调与供货商的关系，与之建立并保持良好的合作关系；7、负责对楼层各专柜进行物价及质量检查工作；8、负责主持每日晨会及晚会，并对楼层营业员进行管理工作；9、负责本区所有人员及货品的管理工作；10、负责对自营商品的进销存的管理工作11、负责处理顾客的退换货、投诉及各种特殊服务；12、负责分管区域安全运行，人员安全操作，严格监督各区域员工违规运作；13、积极主动地完成各级领导交办的工作任务，配合好各部门的工作。
超市业务员的工作职责（通用16篇）
超市业务员的工作职责（通用16篇）超市业务员的工作职责篇11、有家乐福、大润发、乐购、兴隆、乐天等大型超市业务员工作经验：2、了解门店工作流程，办事沉稳，门店的突发状况能及时妥当的处理;3、责任心强，有团队精神，能遵守公司的各项，能服从上级领导的工作安排;4、语言沟通能力强，与门店采购及门店促销员能沟通顺畅;5、工作时间早八晚五。
超市业务员的工作职责篇2工作职责：1、主动和客户经理沟通门店的需求，确保订单及时上报;2、主动和市场部沟通，确保门店促销活动和宣传活动的资料、礼品等及时到位;3、向直接领导积极如实汇报市场信息以及经销商需求，以解决具体问题;4、处理好门店经理和理货员关系，确保公司相关营销策略落实到位;5、协助并指导经销商业务员执行公司销售策略;6、对门店和经销商销售行为的督察和相关数据的收集、统计和分析。
任职要求：具备一定的行业知识、超市卖场服务管理知识、商品的陈列与布局知识、超市的营销和促销知识、超市的基本运营流程;2、良好的沟通能力、团队协作能力、执行力、解决问题的能力3、能够吃苦耐劳;良好的驾驶技能;熟练的运用办公软件。
超市业务员的工作职责篇3工作职责：1、负责公司产品的销售及推广(杜蕾斯系列、滴露系列);2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：1、高中及以上学历，市场营销等相关专业;2、1-2年以上的销售行业工作经验，有商超线或药线的销售工作经验优先;3、熟悉南海区各大商超及卖场，熟悉罗村、平洲、大沥等地区优先;4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务和意识。
超市业务员的工作职责篇41、通过各种渠道获取本地客户资源，有超市团购业务，如C端和个体商户等小B类型等;2、制定拜访计划，拜访客户，了解客户需求，收集市场需求与竞对信息，给客户提供解决方案，促进客户达成合作;3、定期与客户沟通，解决客户问题，建立并维护客情关系，回收公司账款及时到账;4、协调公司各部门有效配合，及时处理客户的投诉，为客户解决异常问题，提升客户满意度;5、服务老客户，开发新客户，不断提升客户下单频次与客单价，提升销售额与毛利额。
(通用)超市岗位职责21篇
(通用)超市岗位职责21篇超市岗位职责11、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;2、负责员工考勤及工资的核算;3、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、熟悉社会保险办理流程;6、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;7、协助组织安排对员工的'培训和绩效考核;8、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计;9、办理员工工作居住证等事宜;10、协助人力资源部日常工作的开展。
超市岗位职责2超市助理是对超市助理的概括。
超市店长助理用于指导超市店长助理的日常工作。
每个超市店长助理都应该明确超市店长助理并严格按照超市店长助理岗位职责去规范自己的工作。
一：对超市店长负责，根据店长指示开展工作。
二：协助店长使公司的各项规章制度及在超市得到贯切、落实。
三：协助店长做好超市销售工作：(1)协助店长落实超市的销售计划，并监督执行情况向店长反映。
(2)带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。
(3)指导员工进行新商品的'推介、促销的调整或更换。
(4)跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。
(5)指导和跟踪超市的换季销售工作。
(6)跟踪超市货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。
(7)对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。
四：协助店长做好超市基层人员的培训和管理工作。
五：及时向店长反馈超市的运行情况。
六：在店长授权下代行店长职责，对店长和超市负责。
超市岗位职责3(1)按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。
出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付;遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行;现金管理要做到日清月结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对;银行存款日记账与银行对账单余额也要及时核对，如有不符，立即通知银行调整。
超市岗位职责
超市岗位职责超市岗位职责第1篇制定和完善公司行政人事管理制度，并对执行情况进行监督、检查、奖惩，确保制度能有效实施。
组织各部门开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。
负责组织安排公司的各类会议，并对会议决议或安排事项的执行落实情况跟进监督。
负责公司资质证照、公章的申办、保管、年审工作。
负责公司各类文件的编号、收发、登记、存档等管理工作。
负责公司固定资产的管理，合理分配，定期盘点。
负责公司办公用品的申购、入库、领用及成本核算工作。
负责公司的考勤、薪酬福利、人事档案、劳动关系、员工关系等人事管理工作。
协助各部门完成员工招聘管理、绩效考核、离职管理工作。
负责检查、指导各子公司、各项目行政人事制度的制定与执行。
上级交办的其他工作。
超市岗位职责第2篇协助店长管理店内的各项工作和日常事务。
店长助理当值时，行使店长的权利。
对店长分配的各项工作和计划，强有力地执行和推进。
与门店各级人员进行沟通，鼓舞员工士气，形成强有力的凝完成店内经营指标。
针对店内营运情况，对店长提出自己的建议和意见，完善各流程。
配合店长，积极开展店内的各项培训工作，增强员工的服务质量。
合理控管店内的促销员。
做好店内顾客服务的工作，营造良好的服务氛围。
组织召开每天的晨会/晚会，分配当天的各项工作。
每天巡场、检查店内的工作进展情况及效果。
查看报表，对各项报表进行分析，向店长提交书面报告。
监督、检查设施设备的安全操作。
与门店员工充分沟通，听取各方面的意见和建议。
指导门店员工进行商品陈列，对货架、商品布局的合理调整。
给采购提供关于商品的建设性建议。
及时下达订单，处理商品的缺货问题。
根据公司的全年促销计划及主题促销计划，制定本店的促销方案。
制定每月费用预算。
组织、指挥完成本店的突击性工作。
组织实施店内的盘点工作。
处理店内的日常事务。
定期召开店内的办公例会。
超市岗位职责第3篇1.全面负责门店管理及运作;2. 制订门店销售、毛利计划，并指导落实;3. 传达并执行营运部的工作计划;4. 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评;6. 指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩;7. 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;8. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念;9. 进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放;10. 督促门店的促活动;11. 保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养;12. 负责全店人员的培训;13. 负责店内其他日常事务。
超市各员工岗位职责
超市各员工岗位职责1. 收银员收银员是超市的重要岗位之一，他们负责完成收银工作，为顾客提供高效、准确、友好的服务。
主要职责包括：- 扫描商品条码并输入价格；- 处理现金和信用卡等支付方式；- 给顾客正确的找零；- 解答顾客的问题和疑虑；- 按照超市政策和程序遵循退款和换货流程；- 维护收银区域的整洁和安全。
收银员需具备熟练掌握收银机操作的技能，并能高效地处理付款事宜。
他们需要具备良好的沟通能力和耐心，以应对繁忙时段顾客的需求。
2. 促销员促销员是超市中负责推销和促销产品的员工，他们的职责包括：- 主动与顾客互动并说明特价商品及促销活动细节；- 提供咨询和建议，帮助顾客选择合适的产品；- 组织和执行各种促销活动，如折扣、赠品等；- 跟进和解决顾客的问题和投诉；- 维护促销区域的整洁和有趣的陈列；- 上报销售数据和顾客反馈。
促销员需要具备良好的销售技巧和产品知识，能够积极主动地吸引顾客并推销产品。
他们需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 库管员库管员是负责仓库管理的员工，他们的职责包括：- 根据入库和出库记录，确保仓库存量的准确性；- 确保出库商品的准时配送；- 根据库存情况，制定订货计划，确保库存充足；- 负责对新到货物的验收和上架；- 确保仓库的整洁和安全；- 上报库存和出入库记录。
库管员需要具备良好的仓库管理技能，熟悉货物分类、储存和处理的规范。
他们需要具备良好的组织和计划能力，以确保库存的及时更新和订单的准确配送。
4. 店员店员是超市中服务顾客、维护店面秩序的员工，他们的职责包括：- 负责品类区域的陈列和整理；- 提供顾客咨询和建议；- 协助顾客寻找商品并解答问题；- 清点和上架新货；- 维护店面的整洁、有序和清洁；- 协助收银员处理顾客付款。
店员需要具备良好的服务态度和团队合作精神。
他们应该具备组织和管理商品陈列的能力，并能够快速准确地响应顾客的需求和问题。
5. 管理人员管理人员负责超市中的运营和管理，他们的职责包括：- 制定超市的经营策略和目标，并监督其实施；- 负责人员招聘、培训和考核；- 确保超市的正常运营，协调并解决运营中的问题；- 监控销售和库存数据，制定相应的调整和改进措施；- 管理超市的预算和成本；- 与供应商、物流公司等合作伙伴保持良好的沟通和合作。
超市的岗位职责
超市的岗位职责关于超市的岗位职责（精选11篇）在当下社会，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是店铺帮大家整理的关于超市的岗位职责，希望对大家有所帮助。
超市的岗位职责 1收银员岗位职责：1、快速、准确、安全地收回货款；2、控制错扫、漏扫、多扫次数及频率；3、控制长、短款频率及金额大小；4、熟悉收银员工作流程及收款机的维修保养；5、了解卖场商品价格带，具有较强的收银防损意识。
任职要求：1、限女性，18-35岁，1米60以上，五官端正，普通话标准；2、中专以上学历，具有一定计算机操作基础；3、吃苦耐劳，有较强的责任心；4、零售行业或相关工作经验者优先；6、本地户口，或提供相关担保；待遇：基本工资+收银提成防损员岗位职责：1、维护卖场秩序，及时处理卖场内的各类突发事件；2、确保卖场资产及顾客的安全，降低商品损耗。
具体工作内容：1、开店之前检查防盗系统，确保其正常运作。
2、及时处理防盗报警器报警。
3、及时处理卖场发生的各种争端。
4、监督收银员在结账时是否有漏扫描和其它欺骗行为。
5、防止顾客携带未结账商品出门。
6、确保卖场内员工和顾客的生命财产安全7、对借物单上的商品进行严格核对，（商品名称、数量、规格）确认签字后放行8、检查员工的仪容仪表，卖场的卫生状况及劳动纪律，发现问题及时处理9、监督收货区收货和退货的舞弊行为，10、对大件发货，报损商品处理进行监督11、指挥车辆有秩进出，保证车道通畅。
任职要求：1、男女不限，18-35岁，中专以上学历，五官端正，普通话标准；2、态度端正，责任心强；3、退伍军人或有同行业工作经验者优先。
同时招聘夜班防损员(能适应长期夜班工作，条件可适当放宽)，防损班长；收车员岗位职责：负责超市卖场手推车的补充、回收、摆放等工作；任职要求：1、男女不限，18岁以上；2、为人诚恳、踏实；3、能吃苦耐劳者及下岗职工优先。
超市岗位职责和考核
超市岗位职责和考核一、导购员职责导购员是超市中重要的销售人员，主要负责引导顾客、提供商品咨询和销售促进等服务。
导购员的职责如下：1. 提供专业咨询：导购员需了解超市内各种商品的特点、价格、使用方法等信息，为顾客提供准确、专业的咨询服务，帮助顾客选择合适的产品。
2. 导购指引：导购员需要了解超市内不同商品的摆放位置和区域，根据顾客的需求引导其前往相应区域，提高商品的曝光率。
3. 商品推销：导购员需积极主动地向顾客介绍新品、促销商品等，并根据顾客的需求进行推荐，提高销售额。
4. 促销活动参与：导购员需要积极响应超市的促销活动，参与举办各种营销活动，推动销售业绩的提升。
5. 商品陈列：导购员需要在超市货架上整理摆放商品，确保商品的整齐有序，提升商品的视觉效果。
6. 销售额统计：导购员要定期统计自己的销售额，并将统计结果报告给领导，帮助超市制定销售策略。
二、收银员职责收银员是超市中负责结算商品款项的重要岗位，其职责如下：1. 商品结算：收银员需要准确计算顾客购买商品的价格，并按照超市的收银流程进行结算，确保款项的准确性。
2. 现金管理：收银员需要妥善管理收银台的现金，保障收银过程中的资金安全，并及时上缴超市财务部门。
3. 支付方式处理：收银员需要熟悉常见的支付方式，包括现金、刷卡、移动支付等，为顾客提供方便、快捷的支付服务。
4. 退货退款：当顾客有退货退款需求时，收银员需要按照超市的退货退款政策进行操作，确保顾客权益。
5. 报表整理：收银员需定期整理销售报表，包括销售额、退货额等数据，反馈给超市管理层。
三、仓库管理员职责仓库管理员是超市中负责货物管理和仓库日常运作的岗位，其职责如下：1. 货物管理：仓库管理员需要对商品进货、上架、补货、盘点等工作进行管理，确保货物的储存和发货工作正常运行。
2. 出库配送：仓库管理员需要根据销售订单和超市的配送计划，准确配送货物给超市各部门或顾客。
3. 货物分类：仓库管理员需根据商品的不同特性、保质期等分类存放，确保货物的整齐有序，加快取货速度。
超市门店各岗位职责汇编
超市门店各岗位职责汇编1.门岗职责门岗是超市门店的第一道门面，负责迎宾、引导、安全检查等工作。
门岗的职责包括：- 热情迎接顾客，提供礼貌、周到的服务；- 维护门口及周边环境的整洁和安全，确保出入口畅通；- 进行安全检查，防止顾客携带违禁物品入店；- 协助顾客解答相关问题，提供导购信息。
2.导购职责导购是超市门店中负责向顾客提供产品信息和购物建议的角色。
导购的职责包括：- 积极主动地向顾客介绍产品，提供专业的购买建议；- 协助顾客寻找所需商品，引导他们选择合适的产品；- 解答顾客对商品的疑问，提供相关的产品知识和特点；- 维护商品陈列的整洁和齐全，保持良好的购物环境。
3.收银职责收银员是超市门店中负责结算和收银工作的职位。
收银员的职责包括：- 准确计算商品价格，确保收银过程无误；- 接收顾客的货款并找零，保持对顾客的礼貌和耐心；- 协助顾客办理退换货等售后服务，解决问题；- 维护收银台的整洁和有序，确保支付流程的顺畅进行。
4.促销员职责促销员是超市门店中负责促销活动和推广的工作人员。
促销员的职责包括：- 宣传和推广促销活动，吸引顾客参与；- 向顾客介绍促销商品，提供相关的促销信息；- 解答顾客对促销活动的疑问，提供购买建议；- 收集顾客反馈和需求，向上级汇报并提出改进建议。
5.保洁职责保洁员是超市门店中负责保持店面整洁和卫生的职位。
保洁员的职责包括：- 定期清理和消毒商品陈列区、货架和地面等；- 收集和清理购物车、篮子和垃圾桶等；- 维护卫生间的清洁和妥善使用卫生设施；- 协助调整和整理商品陈列，保持良好的视觉效果。
6.仓库管理员职责仓库管理员是超市门店中负责管理库存和物流的职位。
仓库管理员的职责包括：- 负责收货、验货和上架，确保商品及时上架；- 进行库存盘点和管理，预防货物的损耗和丢失；- 协助配送员进行商品装车和配送工作；- 维护仓库的整洁和安全，确保工作环境符合卫生标准。
7.店长职责店长是超市门店中的负责人，负责店铺的整体管理和运营。
超市各部门岗位职责描述
超市各部门岗位职责描述超市作为一个集购物、娱乐、休闲等多种功能于一体的综合性商场，每个部门都扮演着不同的角色，各部门的工作要求也各不相同。
在超市中，有着采购部门、销售部门、财务部门、人力资源部门、仓储部门等各种不同的岗位，下面我们就来详细描述一下这些部门的岗位职责。
一、采购部门1. 采购员采购员是超市采购部门的重要岗位之一，他们主要负责采购商品、货品以及其他超市需要的物资。
他们需要与供应商进行洽谈，寻找性价比高的产品，并确保采购到的商品质量符合标准。
此外，他们还需要做好库存管理，保证商品的数量和种类满足市场需求。
2. 采购经理采购部门的领导，负责整个采购流程的规划和执行。
需要制定采购方案、预算和计划，协调各个采购员的工作，并对采购结果进行评估和调整。
同时，还需要与其他部门密切合作，根据市场需求和销售情况制定采购策略。
二、销售部门1. 店长店长是超市销售部门的主管，负责整个店铺的管理与运营。
他们需要制定销售政策、经营计划和日常工作安排，监督和指导员工的工作，确保店铺的销售目标得以实现，并提升顾客满意度。
2. 收银员/导购员这是超市销售部门最基础的岗位之一，收银员负责结账和收银，导购员则需要引导顾客选择商品，并提供咨询和服务。
收银员需熟练掌握收银系统的操作，保证收银准确无误，导购员需要熟悉商品情况，能够主动为顾客提供购物建议。
三、财务部门1. 财务主管负责超市的财务管理工作，包括预算编制、资金调度、成本控制、资产管理等。
需要对超市的财务运营情况进行分析和评估，向上级领导提供决策依据。
同时，还需要与审计、税务部门进行协调，确保超市的财务操作合规。
2. 会计会计是财务部门的重要一环，主要负责超市的日常记账、出纳、核算和报表编制等工作。
需要严格按照会计规范进行操作，保证账目的准确性和真实性。
四、人力资源部门1. 人力资源经理负责制定和实施人力资源管理政策，进行人员招聘、培训、考核和激励工作。
需要根据超市的需求和发展计划，合理配置人力资源，搭建有效的人才队伍。
超市岗位职责范本(集锦60篇)
超市岗位职责范本（集锦60篇）篇一：超市面点师岗位职责1.按所定食谱精心加工、制作面点食品;2.注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁;3.掌握蒸煮时间和用气规律;4.认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平;5.教授及培训新员工;6.执行公司宗旨及理念，保证每日餐台糕点的品质;7..能够独立制作蛋糕、面包、曲奇饼干甜品等常见西点;8.各种西点、点心的研发和试制;9.保证食品的新鲜度和口感。
任职要求：1.任职年龄18-30岁，男女不限，高中及以上学历;2.厨师、餐饮等相关专业(了解欧洲饮食习惯);3..两年以上包饼房工作经验;4.具有一定的解决问题能力、化解冲突能力、人际沟通技巧、口头表达能力;5.有超市工作经验者优先;6.从分配，对工作认真负责;7.能熟练制作各种主食，包括米饭、烙饼、包子、花卷、面条、馒头等;8.热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。
篇二：超市面点师岗位职责一、加工前要检查各种食品原料，如米、面、黄油、果酱、果料、豆馅以及做馅用的肉、蛋、水产品、蔬菜等，如发现虫、霉变、异味、污秽不洁，以及不符合其他卫生要求的不能使用。
二、做馅用的肉、蛋、水产品、蔬菜等原料要按照初加工卫生制度的要求加工。
蔬菜要彻底浸泡清洗，易于造成农药残留的蔬菜(如韭菜)浸泡时间30分钟以上，然后冲洗干净。
三、各种工具、用具、容器生熟分开使用，用后及时清洗干净，定位存放，菜板、菜墩洗净后立放。
四、糕点存放在专库或专用柜内，做到通风、干燥、防尘、防蝇、防鼠、防毒，含水分较高的带馅糕点存放在冰箱，做到生熟分开保存。
五、严格按《食品添加剂使用卫生标准》规定，正确使用食品添加剂。
六、各种食品加工设备，如绞肉机、豆浆机、和面机、馒头机等用后及时清洗干净，定期消毒。
各种用品如盖布、笼布、抹布等要洗净晾干备用。
七、加工结束后及时清理面点加工场所，做到地面无污物、残渣，面板清洁，各种容器、用具、道具等清洁后定位存放。
超市员工工作岗位职责内容
超市员工工作岗位职责内容超市员工工作岗位职责内容超市不同的员工有不同的工作内容，今天店铺为你整理了超市员工工作职责，希望对你有用。
超市员工工作内容篇1一、工作职责：超市是店内的主要销售商品部门，超市人员掌控一天店内出入商品事项。
收银人员应处处细心、事事留意，对于经手之品项数量应明确;收银人员肩负创造销售业绩的重责大任，因为除水吧所售简易商品外，其他商品皆设置在超市，因此优秀的收银人员应熟悉所售商品种类、特性、数量、库存等状况，给顾客提供选购建议解说，要具有专业、敬业的做事方法，亲切、有礼的态度，使顾客感到愉快，为其留下美好的印象。
二、礼仪与须知：1、礼仪：(1)平日多说“麻烦”、“请”、“谢谢您”、“请稍后”等礼貌用语;(2)说话时语调要和缓、亲切;(3)见到客人要立即问好，“您好”欢迎光临***!”，并双手递送上购物篮，时刻保持微笑，切忌头也不抬，对客人不理不睬;(4)接电话——“米乐星世界，您好!请问我能为您效劳吗?”转接——“麻烦请稍等一下，马上为您转接!”;(5)耐心、细心为客人服务。
2、须知：(1)守则：①结帐确定与迅速;②非公司产品不得私自贩售③超市工作人员(收银员)不得借工作之便故意短收金额或赠送物品给顾客，不得偷窃超市商品;④注意电话礼仪，先询问对方有何事情，马上为其解决;⑤定期确实、盘点、验收货品，并确认;⑥物品短货、缺货，应立即通知干部处理;⑦环境打扫依照清洁表执行;⑧无顾客时，收银人员严禁待在收银台里边，应当站在入口处，随时准备迎接顾客;⑨随时注意客人选购动向，并提供相应协助，也防止货品被盗。
(2)商品定位：各项销售商品依可区分类别与指定位置摆放整齐，并依上架标准、数量摆放。
(3)商品保存：依照先进先出原则，上架时依照生产日期先后摆放，以确保销售商品的品质。
三、工作内容：1、开班：(1)开启所需电源，检查冷冻箱、冷藏箱、冰箱的运营情况;(2)检查机器设备是否正常运转;(3)清点备品是否足货;(4)清点零用金——依照各店预留规定清点或换零，注意外出换零要报备干部;(5)清洁重点执行;(6)检查货架上物品是否足够，盘点重要物品;(7)若有问题，应立即反映干部处理。
超市岗位职责说明书完整版
超市岗位职责说明书一、超市店长岗位职责：1.全面负责超市的日常运营管理工作，制定和执行年度销售计划和战略目标；2.组织和监管员工招聘、培训、调度、绩效考核等工作，建立高效运营团队；3.确保超市商品质量、服务质量达到标准要求，塑造并维护良好的品牌形象；4.监控超市的运营成本，包括商品采购、库存管理、能耗控制等；5.主动处理顾客投诉，提升顾客满意度，建立和维护良好的客户关系；6.定期分析销售数据，调整经营策略，优化超市运营效能。
二、商品采购员岗位职责：1.负责超市商品的采购工作，挑选供应商，对比价格、品质，确保商品具有市场竞争力；2.管理供应商关系，签订采购合同，跟踪货物到货情况；3.参与商品陈列规划，协同店长进行商品结构优化；4.严格把控商品质量，确保食品安全，预防不合格商品流入市场。
三、收银员岗位职责：1.迅速准确地进行收银作业，处理各种支付方式，确保资金安全；2.解答顾客对于商品价格、促销活动等方面的咨询；3.定期盘点收银机内现金，制作并提交财务报表；4.遵守公司财务制度，防范收银风险。
四、理货员岗位职责：1.负责货架商品的摆放、整理和补充，确保商品丰满且整齐美观；2.根据销售情况进行商品的及时补货和退换货；3.定期检查商品有效期，及时下架临近过期的商品；4.协助进行商品的盘点工作，确保库存数据准确性。
五、防损员岗位职责：1.实施超市防盗措施，预防商品失窃，减少损耗；2.对进出超市的人员、车辆进行安全检查；3.发现并制止潜在的安全隐患，确保超市运营安全；4.对异常事件进行记录并上报，协助处理突发事件。
六、保洁员岗位职责：1.负责超市内外环境的日常清洁工作，保持超市整洁卫生；2.定期进行深度清洁，包括货架、冷柜、卫生间等区域；3.及时清理垃圾，维护超市公共区域的良好形象。
以上各岗位需密切配合，共同遵守超市各项规章制度，提供优质服务，创造舒适的购物环境，推动超市业务持续健康发展。
超市各部门岗位职责(13篇)
超市各部门岗位职责1.严格执行卖场服务规范，做到仪容端庄、仪表整洁，礼貌待客、诚实服务，严格遵守各项服务纪律。
2.熟识产品或产品包装上应有的标志，以及自己责任区内商品的基本知识。
3.掌握商品标价知识，能熟练使用标价机。
4.注意查看商品有效期，防止过期商品上架销售。
5.了解卖场布局和商品陈列的基本方法，熟识卖场内商品摆放位置，并对陈列商品进行整理。
6.随时注意商品销售动态，及时提出补货建议或按规范操作要求完成领货补货上架作业。
7.要求有强烈的责任心，注意商品安全，努力防止商品损坏和失窃。
8.完成经理交办的其它工作。
9.如违反以上条例者，视情节轻重除以10--____元的罚金。
经理岗位职责1.全面负责超市的经营管理工作。
2.负责向集团公司领导汇报工作，接受监督。
3.负责制订年度经营计划和管理目标。
4.保证超市在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社会效益。
5.保证超市的安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识。
6.兑现承诺的经济指标，否则按协议处罚。
7.完成公司领导交办的其它任务。
业务员岗位职责1.负责超市进货及管理工作。
2.负责编制进货计划，检查商品销售和商品适销情况。
3.负责招商厂家进店资格的初审把关。
4.负责商品结构调整和经营品种的检查，保证经营品种类别齐全，品种丰富。
超市各部门岗位职责（二）企业人事部门主要是起人力资源调配的作用，它在企业负责人的领导下，合理配置人员以最大限度为企业获得利益而工作。
而超市人事部门岗位职责主要表现在:员工结构总体的规划及其实施、招录员工、培训员工、奖励或惩罚员工、超市内部员工的流动、员工的工资管理、员工的考核以及员工的职称管理等方面。
超市人事部门岗位职责专辑中涉及了人事部总监、人事部经理、人事部主管、招聘专员、薪酬福利专员等中高基层工作人员的岗位，并对其做了详细的介绍，希望超市人事部门岗位职责专辑能对您有所帮助。
超市各部门岗位职责（三）近几年来，随着我国信息技术的快速发展和广泛应用，世界经济逐步趋于一体化，竞争愈演愈烈，提升财务部门管理水平是做好企业内部控制的前提和基础，对于实现企业的可持续发展起着尤为重要的作用。
超市营业员工作职责（6篇）
超市营业员工作职责1、执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到位情况2、准确回答顾客提问并协助他们。
3、将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面4、跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货5、负责办理商品进货验收和退换工作要求:营业前:1)准时上班，参加晨会。
2)清洁货架和商品卫生。
3)检查商品标价牌和商品是否一致，是否有未贴条码商品。
4)检查商品是否满架，存量不足时及时到店内库取货。
取货时应注意:保质期短和先验收的商品先上架;取商品时应由上而下，并将挪动的商品及时还原，严禁站在商品上取货及从中间抽取。
营业中销售:1)礼貌准确地回答顾客对商品位置的提问并引导他到商品前。
2)如顾客购买的商品缺货时，应请顾客稍候，立即到店内库取货，并迅速返回。
3)如商场暂时无货时，首先对顾客表示歉意并向其推荐其他替代商品;如顾客明确只要该商品，则立即上报主管，由主管与采购部联系约定送货时间。
4)顾客付款后应留下顾客的联系地址，要求自提的应到服务台办理送货手续并注明“自提”，货到后通知其前来提货，发货后在电脑小票上注明“自提”;如要求送货的请顾客到服务台办理送货手续，对已发货商品在电脑小票上注明“送货”并签名。
5)随时整理排面，确保商品陈列整齐、丰满。
调拨1)部门间调拨时，调出部门必须根据调拨单核对商品编码、品名、数量后送至调入部门，并将实际调拨数量填入调拨单，同时签名。
2)行政调拨时，部门人员必须审核“调拨单”是否有财务部、店长办负责人的签名。
手续齐全后按单发货并在“调拨单”上签字，同时留下调拨单部门联。
3)打出电脑调拨单后，部门人员应先审核“调拨单”与电脑调拨单上商品的条码或编码、品名、价格、规格或型号、数量等内容是否相符。
无误后在电脑单上签名，留下部门联，将手工单与电脑单同时保存。
4)分店间调拨时，调出部门人员按调拨单要求将商品与收货人交接，并填写实际调出数后签字，同时留下部门联。
调入部门按商品验收程序处理。
5)需调拨商品妥善包装，防止中途商品损坏。
超市员工各岗位职责
超市员工各岗位职责超市各岗位职责一：超市运营部经理岗位职责超市现设运营部经理一名，运营经理主要负责超市运营采购整个团队的管理，负责整个超市项目的立项、选址、筹备、开业、后期的超市整体运营等工作事项，具体的岗位职责如下：1、负责下属部门（采购、现场督导、门店）的日常工作安排和管理2、负责建立规范、高效的营运管理体系并优化完善；3、制定公司营运标准并监督实施；4、制定公司营业目标，推动并确保营业指标的顺利完成；5、根据公司发展战略，统筹制定公司的发展目标并分步实施；6、落实加盟店的开发和管理政策，加快扩张步伐；7、保证工程服务效果，配合新店开发和日常营运的需求；8、完善内部采购流程建设，降低公司营运成本；9、负责新开店的筹划和营运工作；10、负责指导和协调店铺的日常经营活动；11、负责营运经营预算的制定和达成；12、负责与公司各职能部门之间沟通与协调。
13、培养和发展优秀的超市运营队伍二：超市采购经理岗位职责超市采购经理的最高职责是尽最大可能选择和保持丰富的商品品种，为公司的顾客提供商品的最大价值。
采购经理的岗位职责如下：1、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。
2、按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货(价)比三家，选择物美价平的供货商商品，完成下达的降低采购购成本的责任指标。
3、负责与供货商签订采购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。
并负责对供货商的谈判和管理工作。
4、严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对采购商品均须附有质保书或当场(委托)检验。
协助有关部门和门店妥善解决采购商品物料的售后工作。
5、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。
6、收集一线商品供货信息，对公司采购策略、门店商品结构调整改进，对新产品开发提出参考意见并制订新商品引进计划和旧商品汰换计划并监督落实7、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。
8、采购人员应经常做市场调查，掌握竞争对手的商品构成、价格策略、促销手段等。
超市岗位职责(共3篇)
篇一：超市各岗位职责超市各岗位职责卖场店长岗位职责：1．贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配,确保公司各种（、费用效率等）目标的完成。
2．完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各工作正常运转。
3．组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。
4．店内各部门事项协调,店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。
5．店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养,培养本部门员工组织行为。
6．合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核,各费用审批确认。
7．处理商场各类突发事件。
8．掌握商场销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。
9．门店社区关系，各政府部门关系直辖市,维护企业外部形象。
10．公司制度,培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气.11．学习连锁管理知识,维护门店统一形象，执行企业规范、工作标准.12．确保门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。
13．了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力.标准店店长岗位描述：1．彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（、费用效率等）目标的完成。
2．完成公司各指令任务，传达公司相关指示,反馈部门建议，保证各工作正常运转.3．组织部门日常管理及运营工作,合理调配人力。
4．店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。
5．店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。
6．合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。
处理商场各类突发事件。
7．掌握商场销售情况及竟争店的信息,提出合理化建议。
8．门店社区关系,各政府部门关系协调，维护企业外部形象。
9．宣传公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。
10．确保门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。
11．了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力。
超市员工工作岗位职责要求
超市员工工作岗位职责要求超市员工工作岗位职责要求范文不同的岗位有不同的职责，那么超市员工的工作职责是?今天店铺为你整理了超市员工岗位职责，希望对你有用。
超市员工工作职责篇11、每日工作职责早班工作职责⑴听从主管的工作分配:员工到岗由主管分配其当日工作任务及要求。
⑵收当日到货,拉到卖场内补货:到货不能在收货区停留,应用平板车迅速拉到卖场补满货架;需加工处理的商品要拉到操作间,进行包装、称重、贴价签后再补满货架。
⑶补货时,按照陈列原则进行:参照蔬果陈列的有关章节。
⑷补货剩余商品放入库存区:剩余商品及时包装好,放入库存区,需冷藏商品务必放入冷藏库。
⑸对应放好价格牌,变价价格卡及时更换:价格牌必须与商品陈列位置对应,保证一货一签;商品当日变价必须更换价格卡。
⑹整理卖场区域,准备开店:补货完毕后要将工具、栈板、拖车、包装物回收归位,使通道畅通,卖场区域同时要清洁完毕,使顾客有个干净、舒适的购物空间。
⑺蔬果类作好鲜度管理蔬果类区域的员工随时对商品鲜度进行检验,挑癣补水,变质商品挑拣出来,可回收类加工再售,腐败类集中存放报损。
⑻及时上货,随手清洁:随时整理陈列并补满货架,补货加工完毕随手清洁工作区域,随时回收散货商品。
晚班工作职责⑴听从主管工作分配,与早班对应岗位交接。
⑵查看库存区、陈列区货量:查看商品陈列是否丰满、整齐,检查库存区并补满货架。
⑶对蔬果类进行鲜度检查和品质挑选,并作相应处理,当日报损商品集中盘点,填写报损单交给主管作报损处理。
⑷及时回收散货商品,整理后归位。
⑸对不宜储存的蔬果类商品收集,进行甩卖:员工可随时分析客流量,将此类商品集中由主管(或部门经理)确认折扣,加急促销出清。
⑹闭店后作好清洁工作:闭店后,清洁操作间、卖场销售区及工具、道具,为明日工作作好准备。
加工设备关闭电源,作好保养、遮盖,需返冷库保藏商品作好入库。
2、每月工作⑴快讯促销换档:在主管安排下,依店内促销计划表、端架堆头计划表作快讯换档,更换快讯促销或店内促销商品。
超市全岗位工作职责
店长岗位职责参考一1。
全面负责门店管理及运作;2。
制订门店销售、毛利计划，并指导落实;3。
传达并执行营运部的工作计划;4. 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通；5。
负责门店各部门管理人员的选拨和考评;6。
指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩;7。
倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；8. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；9。
进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；10. 督促门店的促销活动；11。
保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；12. 负责全店人员的培训；13。
负责店内其他日常事务。
参考二1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、制定高效定量的日常工作计划;3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育.超市销售经理岗位职责参考一1.负责超市的经营管理，包括：人员管理、商品管理、安全管理和卫生管理等；2。
负责门店的日常销售工作，全力完成门店的销售业绩指标；3.负责门店的防损工作及店内商品的安全，降低商品损耗；4.负责门店的商品管理,包括进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量等；5。
按公司的规定组织对本店的商品进行盘点，并分析损益原因；6.负责店内设备物资的管理，控制资产损耗；7。
负责店内突发意外事件的应急处理；8。
负责店内商品的售后服务及顾客投诉的协调解决；9.负责门店商品库存的分析和控制，防止出现库存积压；10.完成上级领导交办的其它工作。
参考二１．全面负责卖场管理及运作；２．制订卖场销售、毛利计划，并指导落实；３．组织主持各项会议,召开例会；传达并执行营运部的各项工作计划；４．负责与领导及其他业务部门的联系沟通;５．负责卖场各部门管理人员的选拨和考评；协调各岗位工作，合理安排岗位工作。
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超市岗位职责（通用17篇）超市岗位职责超市岗位职责篇11、在总出纳的领导下，负责商场超市现金收支工作，直接对财务部经理负责。
2、按照现金管理制度，认真做好现金和各种票据的收付、保管工作。
3、收付现金准确，在交款人面前点数，如有异议及时解决，保持适当的库存现金限额，超额的库存现金要及时送存银行。
4、每日及时登记现金日记曲，并结出金额，现金的账面额要同实际库存现金相符，对于现金和各种有价证券，要确保安全和完整无缺，如有短缺，应承担后果。
5、出纳人员保管的印章要严格管理，按照规定用途使用，但签发支票所使用的各种印章，应由两人保管。
6、严格把好现金支付关，根据领导审批，责任会计盖章后的付清凭证，以审批后办理付款，并加盖“现金付讫”戳记。
7、每日盘点库存现金，做到账款相符，收入的现金、票据必须与账单核对相符并按不同币种、票证分别填写营业日报表，交稽核签收审核。
8、每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短，发现长款或短款，必须如实向领导汇报。
9、督促各营业收款点收款后，按时上交营业款，收款完毕后认真核对缴款凭证，并清理现金，将当天营业收入及时送交银行。
10、备用周转金必须天天核对，不得以白条抵库，一切营业收入现金不准坐支，未经财务经理批准，不能任意挪用现金，孔雀得将营业现金借出给任何部门或个人。
11、不准套取外汇，孔雀得私自兑换处币，要切实执行外汇管理制度。
12、保存好现金支票，并专高登记簿登记，认真办理领用注销手续，不得将空白现金支票交给外单位及个人签发，对于填写错误或作废的支票，必须加盖“作废”戳与存根一并保存。
13、编制和发放商场超市员工工资、奖金、办理工资结算，编制现金记帐凭证和有关报表。
超市岗位职责篇21.负责超市销售报表数据复核和销售收入凭证的编制工作;2.负责超市零星费用开支的审核及编制会计凭证;3.负责超市供应商对账结算工作;4.负责超市盘点结果上报，有关盘点差错、商品损溢的处理及相关单据的审核;5.完成会计报表和财务分析、销售及利润预测表的编制工作;6.编报会计内控流程表，银行对帐、编制银行调节表，每月核对各银行卡辅助帐的余额与未划回款项;7.完成月度积分卡报表、赠券(卡)报表的复核和报送工作;8.反馈超市财务预算及预算执行情况;9.超市会计凭证、账册和报表等资料的整理、装订和归档工作;10.完成领导交办的其他工作。
超市岗位职责篇31. 负责编制普通会计凭证,并核对各明细账,以保证及时、准确地记录公司业务往来;2. 负责编制公司年(季)、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及附加表;3. 核对清算企业各类往来款项以及内部费用支出;4. 处理各类税务报表及统计报表的申报工作;5. 负责银行、财税、工商相关业务办理等;6. 领导交办的其他事宜。
超市岗位职责篇41、负责所属营运门市的业绩达成与盘点成绩的优劣2、负责所属地区的互联网金融区的业绩与人员稳定3、执行总部下达的指示与回馈门市端的讯息4、维持门市5S与服务水平不断提升5、与所在银行维持良好互动关系超市岗位职责篇51.负责维护管辖区域街道、社区等职能部门良好的公共关系;2.负责开发管辖区域内的新店及社区便民服务性项目;3.配合公司相关部门在区域门店对慈善推展活动的执行;4.制定门店的各项经营指标及管理目标并组织实施;5.对营运体系各门店进行管理、监督及指导;6.负责营运流程的制定与实施;7.负责对店长和营业员的培训与考核;8.负责对门店所发生的事件的处理;9.负责对公司门店经营数据的分析;10.负责对公司门店商品质量做监督;11.对各门店违纪行为进行管理。
超市岗位职责篇61、申请票据，准备和报送会计报表，办理税务报表的申报;2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;3、财会文件的准备、归档和保管;4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;5、负责与银行、税务等部门的对外联络;6、其他财会性工作;超市岗位职责篇71.负责公司日常的费用报销。
2.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账;3.每日核对、保管收银员交纳的营业收入。
4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。
库存现金不得超过公司规定数额。
5.负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。
超市岗位职责篇81、根据采购入库单编制凭证并登记库存商品明细账;2、根据汇总的销售出库商品明细表结转出库商品成本并编制记账凭证;3、根据各销售平台流水数据确认销售收入，并根据客服退款记录做相应的销售退回或销售回冲，开具相关发票，并编制记账凭证;4、编制日常费用报销凭证;5、根据供应商往来核对账目，编制记账凭证以及应收应付账款表;6、编制财务报表和税务报表;超市岗位职责篇91、主要负责对公司超市门店的检查、监督和指导工作;2、门店开业指导和培训;3、门店走访，了解销售情况，统计门店每天的销售报表;4、指导和处理门店在营运过程中出现的问题;5、检查和督促门店严格执行公司的各项政策、促销措施;6、指导和帮助门店提升销售业绩，按程序处理顾客投诉;7、监督执行公司统一的促销政策的实施。
;8、组织监督门店盘点工作，对盘点数据的真实性负责;9、负责对门店主管进行培训管理，帮助下属提升自我，并培养本岗位接班人。
超市岗位职责篇101、根据根据国家财经法规，准确、及时地做好帐务处理工作，正确进行会计核算;2、审核各项收支的合理性，真实性和合法性。
3、准确、及时完成会计报表的编制。
4、负责公司税金的计算、申报和缴纳工作。
5、定期组织各项资产清查与盘点。
6、会计档案的装订，归档。
7、合同管理，根据合同内容完成对外合作项目的结算工作。
8、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。
9、领导交办的其他事情。
超市岗位职责篇111、促销员招聘、入职、进场、退场、培训、合同签订等的管理;2、促销员考勤管理;3、及时收集促销员的各种报表，并确保递交的各项报表的准确性及真实性;4、定期巡店，检查促销员的上班情况及商品陈列等;现场督导销售工作;5、促销活动的督导与跟踪执行;6、与卖场沟通相关事宜;7、KA主管交给的其他相关事宜。
8、负责按公司发布的形象标准进行货架形象维护。
制定和完善本区域商超商品的陈列与展示方案，定期对各商超进行产品的陈列、道具及陈列进行调整，并对相关人员进行培训;9、指导策划本区域新店面的开业及推广活动的现场布置与货品筹备与陈列等;10、负责所管辖区域商超客情关系的维护;11、对所辖区域商超营业目标达成情况等进行全面分析并进行改进，制作相关销售报表体现出来，分析与报告及营业效益的评估与营销策略的改进建议;超市岗位职责篇121.负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税;2.负责按时完成代账客户国地税汇算清缴以及工商年报工作;3.外账全盘账务处理，凭证的编制，凭证附件的编制及核准，报表的出具，每年总账及明细账的打印，装订，所有会计资料的整理及保管;4.主动学习跟进最新财税政策，为客户提供最新的税务政策咨讯;5.按照代理记账合同或协议要求，为客户进行会计核算、报税、记账处理工作;6.负责客户单据、证照等相关资料的收集、传递工作，并妥善保管，不得遗失;7.负责及时与下属会计、客户沟通账务存在的问题，积极想办法解决，提高客户满意度;8.配合会计及时催收客户代理记账费，保障工作的顺利进行;超市岗位职责篇131、负责公司在商超KA系统中门店促销员销售管理。
2、负责商超门店促销员招聘、管理销售及日常事务。
2、根据商超门店营销计划，完成部门销售指标;3、负责跟商超KA门店部门负责人衔接，做好门店销售任务，及人员管理。
4、公司的业务员不仅仅是业务，也是公司的一个小老板，必须了解自己管辖的门店的盈亏状态，人员的管理，与商超的主管的沟通等等。
公司会放权给业务让他们自己去打拼发挥自己的才能。
5、负责销售门店内销售活动的策划和执行，完成销售任务;6、管理维护商超客情关系以及自己所管辖的门店销售及管理。
7、开拓商超业务。
超市岗位职责篇141. 负责店内的现金、支票、记票等管理;2. 办理店内备用金清款工作;3. 记录、分析每天银行收款帐务工作;4. 协助收集整理预算编制、预算控制;5. 整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告;6. 负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档;超市岗位职责篇15负责快消品进销存账目管理负责快消品库存盘点负责快消品进销存月度报表负责快消品进销存系统管理专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;对已审核的原始凭证及时填制记帐;准备、分析、核对税务相关问题;审计合同、制作帐目表格。
超市岗位职责篇161、在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。
2、主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。
3、当公司推行全面成本核算管理和内部银行何等制时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。
4、不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。
5、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。
6、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。
7、完成财务部部长临时交办的其他任务。
超市岗位职责篇171、负责专卖店/旗舰店的客户接待，产品推荐、协调谈判工作。
2、负责客户的跟进、维护、资源开发管理。
3、配合店长对展厅、门店进行经营管理。
4、认真维护公司品牌的形象。