人事财务岗位职责

人事财务岗位职责

人事财务岗位职责（精选16篇）

在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的人事财务岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人事财务岗位职责篇1

岗位职责:

1、负责日常出纳及及现金管理工作、负责月结供应商的`对账、转账等。

2、负责审核公司员工报销单据、负责财务日常记账等相关工作。

3、负责公司人事相关工作，包括但不限于招聘、考勤、入离职办理、人事档案的管理、绩效、薪资核算等；

4、负责公司行政相关工作，包括但不限于办公用品管理、采购及付款、固定资产管理等

5、完善和制定公司各项规章制度；

6、认同公司文化价值理念，并能有效推动企业文化建设和宣传；

7、完成领导交代的各项任务。

任职要求:

1、统招本科及以上学历，财务及会计相关专业毕业，具有会计或初级资格证书，熟悉了解财务相关日常管理规范及法律法规。1年以上财务相关工作经验；

2、具有较强的亲和力，善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，并有较强的执行力，富有团队合作精神。

3、性格开朗、大方，乐于分享乐于学习。

人事财务岗位职责篇2

岗位职责

1、审核分公司员工费用报销单后提交总部财务处理。

2、处理分公司日常简易帐务及银行对帐。

3、负责存货盘点及出具盘点报告。

4、负责分公司租金、物管费、水电费、固话网络费、停车场费、汽油费缴交及报帐。

5、负责办公用品采购及办公设备维修。

6、负责分公司考勤及招聘工作。

7、负责办理分公司人员入职、离职手续。

8、总部安排的其他工作。

任职要求

1、财务、行政或文秘等相关专业大专学历；

2、有过一年左右的行政人事经验，有财务基础经验尤佳。

3、做事细心，具有较强服务意识及责任感。

4、具有较强沟通能力及抗压能力，融洽员工关系，建立和谐团队氛围和工作环境。

5、为人正直，具备良好职业道德。

人事财务岗位职责篇3

职责描述:

1、负责公司业务往来会计核算、账目设立、银行对账及凭证制单等工作；

2、完成税务申报缴纳等相关工作；

3、审核公司的原始单据和办理日常的会计报表；

4、负责薪酬计算及发放；

5、协助负责基本的人事工作。

任职要求:

1、本科全日制或以上学历，会计、财务管理或人力资源等相关专业；

2、26-35岁，持有会计从业资格证书，熟练操作财务表格函数设计；

3、具备2年以上财务工作经验，能独立处理一般纳税人全盘帐务及编制各类财务报表；

4、有财务分析的能力，擅长数据分析；

5、品行端正、原则性强、吃苦耐劳，有较强的团队合作意识、高度的`责任心和优秀的职业道德。

人事财务岗位职责篇4

岗位职责:

1.负责公司日常的会计核算业务，定期编制财务报表和统计报表，提供决策支持的财务数据；

2.负责公司税收核算、申报及发票管理；

3.负责对公司成本费用开支、合同执行及其他财会政策的执行情况进行监督。

4.负责公司人事、行政管理有关工作；

5.负责公司建章立制、日常考核管理等工作；

6.负责公司员工招聘、入离职等工作；

7.负责员工培训、档案、工资福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上传下达、会议组织等工作。

任职要求:

1、学历、专业及资质要求:专科及以上学历，财务会计、财务管理等相关专业。

2、工作年限:3年以上财务、会计和人事行政从业经历。

3、能力要求:熟悉会计准则和会计核算流程、税收政策；熟练操作用友财务核算软件；熟练办公软件操作，熟悉劳动人事、行政法律法规，能完成公司各种制度的'建立和考核管理；沟通协调能力强，有很好的公文写作能力，有独立处理劳资纠纷、突发事件的能力，有善于开拓创新能力。

人事财务岗位职责篇5

1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符；

2、负责现金收支单据的审查；

3、负责定期审核的记账凭证进行会计凭证处理，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账；

4、负责公司费用凭证、固定资产凭证、往来凭证的审核；

5、负责月末计提税金及附加；

6、负责公司往来债务账目的定期检查，包括与公司内部往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理处理；

7、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账；

8、负责编制、合并会计报表以及编制报表明细表及报表附注；

9、负责编制各类统计报表；

10、负责整理会计资料；

11、组织对会计资料及有关经济资料的整理、装订；

12、完成财务经理安排的其它工作。

13、负责协助人事经理制定和优化人力资源管理制度，并监督执行；

14、负责公司行政内务事宜办理；

15、负责公司员工活动的.组织、召集；

16、负责每月员工考勤工时及薪资的审核工作；

17、负责每周人员异动情况数据汇总并上报；

18、负责每月人事报表的统计汇总并报上层领导；

19、负责员工关系及员工动态了解；

20、领导安排的其他临时性工作。

人事财务岗位职责篇6

1.负责发票开具、认证及管理;

2.员工报销单据审核;

3.填制并审核会计凭证，登记明细账，会计档案管理;

4.办理公司关银行结算业务;

5.公司考勤考核汇总;

6.员工入职离职办理;

7.办理员工社保公积金;

8.公司固定资产管理;

9.协助公司招聘工作;

10.上级交予的其他工作。

人事财务岗位职责篇7