大学生上课出勤率
大学生课堂出勤率太低的原因 英语作文
大学生课堂出勤率太低的原因英语作文全文共3篇示例，供读者参考篇1The Reasons for Low Attendance Rate of College Students in ClassNowadays, college students are faced with the problem of low attendance rates in class. Many students skip classes regularly or arrive late, which has become a common phenomenon on college campuses. There are various reasons contributing to this issue, and it is important to address and understand the underlying causes in order to find effective solutions.One of the main reasons for the low attendance rate of college students in class is the lack of motivation. Some students may feel that attending class is not necessary, as they believe they can learn the material on their own or through other means such as online resources. In addition, some students may be struggling academically and feel discouraged from attending class due to fear of failure or low self-esteem. This lack ofmotivation can lead to chronic absenteeism and poor academic performance.Another reason for low attendance rates among college students is the influence of peer pressure. In some cases, students may skip class because their friends are doing so as well, leading to a cycle of negative behavior. Peer pressure can also lead to students prioritizing social activities over academic responsibilities, resulting in a lack of commitment to attending class.Furthermore, personal issues and health concerns can also contribute to low attendance rates among college students. Some students may be dealing with mental health issues such as anxiety or depression, which can make it difficult for them to attend class regularly. Additionally, students may face family responsibilities or financial constraints that prevent them from attending class on a consistent basis.In addition, the structure and format of the classes themselves can also impact attendance rates. Boring lectures, irrelevant material, and lack of student engagement can all contribute to students feeling unmotivated to attend class. Some students may feel that they are not learning anything valuable inthe classroom, leading them to prioritize other activities over attending class.To address the issue of low attendance rates among college students, it is important for educators and institutions to take proactive measures. This can include improving the quality of teaching and course content, creating a supportive and engaging learning environment, and providing resources for students who may be struggling with personal issues or mental health concerns. Additionally, fostering a culture of academic excellence and emphasizing the importance of attendance can help motivate students to attend class regularly.In conclusion, the low attendance rate of college students in class is a complex issue that is influenced by a variety of factors. By addressing the underlying causes and implementing targeted strategies to improve attendance rates, educators and institutions can help students achieve academic success and thrive in their college experience.篇2Title: Reasons for Low Attendance Rate of College Students in ClassNowadays, the attendance rate of college students in class is becoming increasingly low. There are several reasons contributing to this phenomenon.First and foremost, busy schedules are one of the main reasons for the low attendance rate among college students. Most college students today are involved in various extracurricular activities, part-time jobs, internships, and social events, which take up a significant amount of their time. As a result, they may prioritize these activities over attending classes, leading to a decline in their attendance rate.Furthermore, the availability of online resources has made it easier for students to access lecture materials without physically attending class. With the convenience of online lectures, some students may feel that there is no need to attend class in person, as they can simply watch the recording or read the lecture notes later on. This mindset contributes to the low attendance rate among college students.Moreover, some students may lack motivation to attend class due to the teaching methods used by instructors. If the class is not engaging or interactive, students may feel bored and see no value in attending. Additionally, if the instructor does not provide clear explanations or relevant examples, students maystruggle to understand the material, further diminishing their motivation to attend class.Another significant factor contributing to the low attendance rate of college students is the lack of accountability. Unlike in high school, where attendance may be mandatory and monitored closely, college students are often responsible for their own attendance. Without consequences for skipping class, some students may choose to prioritize other activities or simply sleep in rather than attending class.In conclusion, the low attendance rate of college students in class can be attributed to various factors, including busy schedules, the availability of online resources, lack of motivation, and the lack of accountability. Addressing these issues through better scheduling, engaging teaching methods, and increased accountability measures can help improve the attendance rate and overall academic performance of college students.篇3Title: Reasons for Low Attendance Rate of College Students in ClassNowadays, more and more college students have been skipping classes and the attendance rate in the classroom is decreasing. There are several reasons for this phenomenon.Firstly, one major reason for the low attendance rate is the lack of interest in the subject matter. Some students may find the lectures boring or irrelevant to their future career goals. As a result, they see no point in attending class and choose to skip it in favor of other activities.Secondly, the rise of online learning platforms and resources has made it easier for students to access course materials without physically attending lectures. With the convenience of online classes and recorded lectures, some students may feel that attending class in person is unnecessary.Thirdly, many college students lead busy lives, balancing academics, part-time jobs, extracurricular activities, and social engagements. With such a hectic schedule, attending every class may seem like a burden to some students, leading them to prioritize other responsibilities over attending lectures.Additionally, some students may struggle with mental health issues such as anxiety or depression, which can make it difficult for them to attend classes regularly. These students may avoid going to class due to feelings of overwhelm or stress.Moreover, some students may have personal issues or family responsibilities that prevent them from attending class regularly. These outside factors can impact students' ability to commit to attending lectures consistently.In conclusion, the low attendance rate of college students in class can be attributed to a variety of reasons, including lack of interest, the convenience of online resources, busy schedules, mental health issues, and personal responsibilities. It is important for educators and institutions to address these factors and find ways to motivate and support students in their academic pursuits.。
如何提高大学课堂出勤率、抬头率和点头率
·教育研究·258如何提高大学课堂出勤率、抬头率和点头率青岛理工大学琴岛学院 石彦林大学课堂不同于中小学课堂，大学课堂的出勤率、抬头率和点头率这三个方面从不同程度上能够全面地反应出一堂课的整体水平。
下面就这个问题，我将分别从以下这三个方面谈谈自己的一点经验和看法。
一、出勤率 现在的大学校园里，“逃课”的现象屡见不鲜，为了提高课堂出勤率，各学校也是想尽了办法，奇招不断。
比如：有的采用“听课证”，有的采用“指纹考勤机”等等。
虽然有一定的效果，但也只能减少显性逃课，而对于隐性逃课毫无效果，所谓的“治标不治本”。
其实要提高出勤率不能仅仅流于形式，而是要首先分析其根源，对症下药，保证学生真正意义的到课率。
1.大学生逃课的表现形式 我现在所教授的班级是法语系大二的学生，就这个问题，我曾经与班里大概二分之一（15人）的学生们深入探讨过，虽然这个班的出勤率在各门课上还是比较高的（基本可以达到97%），但他们的心理思想我认为还是比较能够代表当代大学生的总体心理的。
下面我就他们做出的回答归纳为以下几种形式：第一种，是故意逃课，就是找理由“光明正大”的逃课。
编造各种诸如病假、家里红白喜事等理由。
第二种，是无理由逃课。
第三种，是确实有某些原因而无法到课的。
比如，有些学生家庭困难，平日里需要勤工俭学，或者某些学生干部要帮助老师做某项工作而确实无法到课。
第四种，是隐形逃课。
一些学生实属“人在曹营心在汉”，虽然人在课堂上，但实际上却在做一些与课堂完全无关的事情，要么玩手机，要么吃东西，要么看其他书等。
2.大学出勤率低的原因 就我班学生反映的这些逃课形式，我总结出了以下几点学生逃课的原因。
第一，对自己的要求不严格。
第二，缺乏学习兴趣，对老师有过于浓重的个人喜好和偏见。
再者，对待老师他们都有自己的喜好和个人感情在里面，比如有些课程枯燥乏味，教师讲解的也是毫无亮点，很多学生就会选择不去上这个老师的课。
还有的老师比较严厉、教条，经常批评教育他们，他们就会产生厌学情绪，就会避开这个老师的课，故意不去上。
浅析如何提高大学英语课堂三率——“出勤率，抬头率，点头率”
- 8-校园英语 / 高等教育研究浅析如何提高大学英语课堂三率——“出勤率，抬头率，点头率”青岛理工大学琴岛学院/杜璇【摘要】近年来，随着科技的不断进步与发展，各种通讯工具应有尽有，朝气蓬勃的大学生们也在与时俱进着，迫不及待的从上面“汲取”她们感兴趣的信息，因此旷课、迟到、上课睡觉、玩儿手机的人越来越多了。
本文结合笔者的教学经历，谈谈在当今社会下如何提高大学英语课堂的“出勤率，抬头率，点头率”，旨在进一步改善教学质量，提高教学效果。
【关键词】大学生 课堂 出勤率 抬头率 点头率目前在校大学生基本均为“90后”甚至“95后”，她们是伴随着改革开放和市场经济发展一起成长的一代，拥有着较为优越的成长环境，个性张扬，性格懒惰，散漫成性，因此迟到旷课的学生越来越多，按时守纪的越来越少；上课低头看手机，走神睡觉的学生越来越多，积极回答问题，认真思考的越来越少；对老师所讲知识似懂非懂，默默接受的学生越来越多，而不耻下问与老师就某问题争辩的越来越少……可以预想到的是，以后的学生只能是有过之而无不及，这就要求教师们要适时根据学生特点调整自己的教学策略，一切以提高学生学习积极性及课堂学习效率为目标，取其精华，去其糟粕。
归根结底，如何提高学生上课“出勤率，抬头率和点头率”是所有教师都亟待解决的问题，也是提高课堂教学效果的有效途径。
一、对“三率”及其相互关系的理解“出勤率”即实际上课人数占全班总人数的比率；“抬头率”即抬头听课学生占实际上课人数的比率，有多少学生愿意抬头听讲；“点头率”即学生对教师所讲内容的认同程度。
个人认为，“出勤率”属于最低层次的要求，解决的是“人到”问题，而“抬头率”，“点头率”二者相辅相成，解决的是中层次的“心到”和更深层次的“灵魂到”的问题。
而这“三率”彼此也是相互联系的，因此只有三管齐下，齐头并进，才能真正称之为一门好课！二、严格管理、增强知识实用性——提高“出勤率”学生上大学就是获取知识，以便为以后的发展打下夯实的基础，而这唯一的途径即到课堂汲取老师讲课的精华，这比自学要简单且有针对性。
提高大学生出勤率的英语作文
Increasing Attendance Rates AmongUniversity StudentsIn the modern academic landscape, attendance rates among university students have become a matter of utmost concern. The significance of regular classroomparticipation cannot be overstated, as it directlycorrelates with academic performance, social integration, and the overall quality of educational experience. However, the trend of declining attendance rates poses a significant challenge to the educational institutions, necessitating innovative strategies to address this issue.The reasons for low attendance rates are diverse and multifaceted. Some students may prioritize part-time jobsor extracurricular activities over their academic commitments. Others may struggle with motivation or face challenges in managing their time effectively. Additionally, technological advancements such as online courses andremote learning have provided students with greater flexibility, potentially leading to a decrease intraditional classroom attendance.To address these challenges and increase attendance rates, universities must adopt a multifaceted approach. Firstly, fostering a positive learning environment is crucial. This involves creating a classroom atmosphere that is conducive to learning, encouraging active participation, and promoting a sense of belonging among students. By making the classroom a vibrant and engaging space, universities can enhance students' motivation to attend classes regularly.Secondly, implementing attendance policies can be an effective deterrent against absenteeism. While it is important to strike a balance between enforcing attendance and respecting students' autonomy, clear and consistent policies can help to establish the importance of classroom participation. Universities can consider incorporating attendance as a component of course grades or implementing sanctions for excessive absences.Furthermore, leveraging technology can be a powerful tool to enhance attendance rates. Online platforms and mobile applications can be used to track attendance, send reminders, and provide real-time feedback to students. Suchtechnologies can also facilitate remote participation in classes, allowing students to engage even when they are unable to attend physically.Moreover, promoting awareness and education about the importance of attendance is vital. Universities can organize workshops, seminars, or campaigns to highlight the benefits of regular classroom participation. By educating students about the long-term implications of absenteeism on their academic and personal development, universities can foster a culture of attendance that is deeply ingrained in students' minds.In conclusion, increasing attendance rates among university students requires a comprehensive and innovative approach. By fostering a positive learning environment, implementing attendance policies, leveraging technology, and promoting awareness, universities can effectively address the challenges posed by declining attendance rates. By doing so, they can ensure that students receive a high-quality educational experience that prepares them for success in their future careers and lives.**提高大学生出勤率**在当今的学术领域，大学生的出勤率已成为人们极为关注的问题。
大学生上课效率低下的原因及应对方法
大学生上课效率低下的原因及应对方法作者：张开飞，史景钊，李赫，李保谦，张志来源：《教育教学论坛》 2018年第50期摘要：目前在我国高等院校本科学生中普遍存在着上课不投入、不认真听课、看手机，甚至逃课等现象，这直接影响到课堂听课的效率。
而要改变这种状态，不仅需要增加课堂教学的生动性、丰富性、参与性，而且要以市场为导向设置专业与课程，引导学生树立良好的学风，提高学生学习的主动性，并完善大学生的学习评价方法与制度。
关键词：大学生；高校教师；应对方法中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2018）50-0144-02普通高校在进行高等教育时出现了很多的问题，从而直接或间接的导致了大学生上课效率低。
这包括大学生的上课出勤率低和人虽在教室，但心却在别的地方，如睡觉、玩手机、看小说等。
通过与大学生的交流发现，这主要归咎于学生缺乏对课程的兴趣、缺少学习的主动性，还有教师在课堂教学中缺乏生动性、课程设置缺乏针对性以及学校对于教师及学生的考核方法过于单一等。
高度重视并认真分析这些现象存在的原因，采取有效方法加以解决，对提高大学教学质量具有重要意义。
一、大学生上课效率低的原因1.学校方面。
高校在高等教育的环节当中扮演着十分重要的角色。
①学校对于普通高等教育课程的安排不太合理，有很多课程并没有安排基础课程，而是直接进入较难的课程。
②在现在普通高等教育中，很多高校都是学校安排很多的必修课程，供学生选择的选修课很少，学生缺乏自主选择，容易产生约束感。
③随着高等教育的普及，各大高校的扩招，学校原有的基础设施和科研设备已经过于陈旧，而且数量较少，学生在学习过相关的知识之后没有办法实际运用，从而让学生觉得学或者不学没有什么区别。
④现有的考核制度评价一个学生本学期是否合格，只是通过考试这一个途径，但考试时所注重的又只是记忆性的知识，很多学生都是临时抱佛脚，通过考前突击就能得到一个很好的成绩，这让那些混日子的学生能够很容易的蒙混过关。
浅析高校大学生上课出勤率低的原因及对策
文_社科研究168摘要：学生的职责就是学习，而认真上好每一节课是最基本的任务，也是汲取知识、培养课程逻辑思维能力的最基本途径。
然而，近年来高校学生上课出勤率低的问题非常普遍，已成为高校教学与教育管理中不得不面对的“顽疾”。
本文以湖北文理学院为个案，分析了在校大学生上课出勤率低的原因，并在此基础上提出了具体的对策。
关键词：高校；上课出勤率；原因对策一、高校学生上课缺勤的原因分析1、学生自身因素1）心理问题。
目前，大学生中有较大一部分同学都存在着不同程度的心理问题。
多表现为性格孤僻，很少主动与人交流，不爱参加各类活动，每天生活在一个人的小圈子中，相较其他同学更容易受到挫折，且自我调节能力弱，易产生自卑，逃避的现象。
而一旦陷入这些情绪状态中，就可能出现逃课或者厌学情况，影响上课出勤率。
2）学习态度不端正、兴趣不浓厚。
部分学生由于高考成绩不理想或者志愿填报失误，没能考取理想院校和专业，而被调剂到了并不喜欢的院校及专业，因此就出现了厌学的情绪，从而经常逃课。
还有部分学生从高压的高中生活步入了大学后，缺少了高中的严格管理，未能尽快适应大学生活，没有树立正确的人生观和价值观，以为进了大学就高枕无忧了，抱着只求顺利毕业的想法，学习动力不足，逃课现象频发。
3）组织纪律观念淡薄。
现在的大学生多数是95后，且多为独生子女，家庭条件优越，没吃过苦，从小学到高中的所有事情几乎都是父母安排，缺乏独立成长意识和处事能力。
进了大学后，缺少了父母的管束，可自由支配的时间增多，自己做决定的事情也多了，造成学生自由懒散，没有组织纪律性，以自我为中心，导致逃课现象频发，上课出勤率不高。
4）学习目的功利性强。
目前多数学生都过于浮躁，太重视眼前而忽略了长远发展，用功利性思想评判每一门课。
觉得哪一门课对自己很重要，就去上课，哪一门课不重要就不去上课，这就出现了高校流行的“必修课选逃，选修课必逃”。
5）考研考证。
目前，大学生面临巨大的就业压力，为了自己毕业后能找到一份好工作，一些学生大二以后就开始准备考研、教师资格证、四六级、计算机二级、考公务员、导游证、驾驶证等重要考试，而为了复习这些考试，这些学生便选择了逃课，从而忽略了很多必要的专业知识。
高校大学生上课出勤率低的原因及对策
高校大学生上课出勤率低的原因及对策作者：李红来源：《教书育人·高教论坛》2008年第10期教学工作是高校的中心工作，而课堂教学是开展教学活动最基本、最主要的途径之一。
课堂不仅是传授知识传播文化的神圣殿堂，也是师生进行接触交流的重要场所。
然而，现在在校大学生上课出勤率低的问题十分普遍，长此以往将可能造成学生厌学、教师厌教、教学质量下降、家庭对教育的期望值降低等后果。
因此，加强对高校大学生上课出勤率的管理已成为高校教学与管理不容忽视的重要问题。
要解决这个问题，我们必须弄清楚在校大学生上课出勤率低的原因，以便有的放矢。
在校大学生上课出勤率的现状目前高校大学生上课出勤率低的现象较为普遍，这牵涉到多方面的因素，与所授课程的性质、时间段、年级段以及教师的学历、职称、年龄甚至性别等都有密切关系。
据笔者调查，62%以上的大学生有过缺勤经历，7%的学生经常缺勤，缺勤成为大学生无需掩饰的公开秘密。
专业课出勤率80%以上，但基础课出勤率却在78%以下，某些公共课的出勤率仅为60%左右，公共选修课的出勤率更低，仅为50%左右，下午比上午缺勤的现象严重，高年级学生比低年级学生的缺勤人数多，男生缺勤率明显比女生高。
关于缺勤学生的去向问题，笔者通过问卷调查和访问的形式作了统计，有42%去图书馆自习，22%准备考研，13%去上网，12%忙于找工作，贪睡贪玩的占11%。
学生上课出勤率低现象不仅仅反映出学生个体的思想动态，同时也反映了学校在管理、教学等方面的现状。
对上述数据，我们应该进行研究和分析，深究其背后的各种原因并分清主次，这样才有可能进行有效的总结和引导。
在校大学生缺勤的原因分析（一）主观因素在校大学生年龄段一般为18岁到22岁，正处于“第二生长高峰期”后期，他们的身体发育、神经系统已经基本成熟，从生理角度讲完全有能力承受高校的学习和生活压力；能够细致地进行分析和综合，并能坚持长时间的脑力劳动。
大学生的认知心理，如感知、注意、技艺、观察能力和思维能力等智力的发展水平正处于最佳发展状态，因此在校大学生能够承担繁重的学习任务。
大学生出勤率低的原因分析及解决对策
大学生出勤率低的原因分析及解决对策目前高等教育的质量引起多方面的关注，同时，大学生出勤率低又一次摆在了世人的面前，尤其是在前段时间发生的“杨帆门”事件后，如何提高大学生的出勤率又一度成为了一个热点话题。
标签：大学生出勤率对策据一项权威调查显示，高校专业课的逃课率在20%左右，基础课的逃课率在25%以上，至于哲学等公共课则高达50%。
逃课成了“必修课”，必修课成了选修课，选修课相当于没课——在大学校园里流行的这句话成为一些大学生的真实写照。
面对如此普遍的逃课现象，各种各样的考勤方式应运而生，却也面临尴尬。
在高校里，尽管学校和教师都在为提高出勤率而努力，但出勤率低的情况没有得到明显改善。
出勤率下降引发的教师与学生之间的“逃课与反逃课”“战争”依然在上演。
“杨帆门”事件只是这一战争中的“冰山一角”，师生之间正是因为出勤率问题而引发了一场直接冲突。
于是，“如何提高出勤率”的问题摆在了我们面前。
（一）学生出勤率低的原因分析1.学生层面的问题。
一是在高等教育的大众化背景下，生源质量参差不齐；二是一些学生学习的自觉性差，表现为自控能力不强，自律意识淡薄。
在某些学生看来，上不上课是个人自由，忽视了选课过程其实是个人和学校、任课老师达成不成文协议的过程，上不上课已经不再是简单的个人自由问题了；三是由于出勤考核不严格，一些学生经常抱有侥幸的心理逃课；四是上不上课基本上都能通过课程考核，因此让一部分为了学分而学的学生的逃课有空可钻。
2.学校层面的问题。
第一，作为学校层面，一是教学管理规则执行不严，且对逃课和选课的作弊现象缺乏有效的处置办法；二是学校课程设置不合理或不适用，使学生缺乏学习兴趣或选择搭配不当；三是没有将教师上课的学生到课率加以计算，由此降低了教师为提高学生到课率的积极性。
第二，作为教师层面，一是利益原因使得很多教师热衷于科研，教学热情不够，课堂讲义多年不变，教学形式单一死板，不能吸引学生的注意；二是很多公选课或通识课程的任课教师缺乏表率作用，随意调课或停课。
大学生上课情况的调查报告
一、前言随着高等教育的普及，大学生上课情况已成为社会各界关注的焦点。
为了解当前大学生上课的真实情况，我们组织了一项针对我校大学生的调查活动。
本次调查旨在全面了解大学生上课的态度、行为和影响因素，为提高教学质量提供参考。
二、调查方法本次调查采用问卷调查和访谈相结合的方式进行。
问卷调查对象为我校全日制本科生，共发放问卷500份，回收有效问卷450份。
访谈对象为部分任课教师和学生，了解他们对大学生上课情况的看法。
三、调查结果与分析1. 大学生上课出勤率调查结果显示，我校大学生上课出勤率较高，达到90%以上。
其中，有65%的学生表示几乎每次都按时上课，35%的学生偶尔会迟到或请假。
这说明大部分大学生能够认真对待上课，但也有少数学生存在旷课现象。
2. 大学生上课态度在上课态度方面，调查结果显示，有80%的学生表示对上课充满热情，认真听讲；15%的学生表示偶尔会分心，但能及时调整；5%的学生表示上课经常分心，难以集中注意力。
这表明大部分大学生对上课持积极态度，但也存在部分学生上课不认真现象。
3. 影响大学生上课的因素（1）课程内容：调查显示，有70%的学生认为课程内容是影响上课态度的主要因素。
当课程内容丰富、生动有趣时，学生上课积极性较高；反之，课程内容枯燥乏味，学生上课兴趣降低。
（2）教师授课方式：调查结果显示，有60%的学生认为教师授课方式对上课态度有较大影响。
教师若能运用多种教学手段，激发学生兴趣，提高教学质量，学生上课积极性会相应提高。
（3）学习氛围：调查结果显示，有50%的学生认为班级学习氛围对上课态度有一定影响。
一个积极向上的班级氛围能促使学生认真上课，反之则可能导致学生旷课。
4. 提高大学生上课质量的建议（1）优化课程设置，提高课程质量：学校应关注课程内容更新，确保课程与时代发展相适应，提高课程吸引力。
（2）改进教师授课方式，激发学生兴趣：教师应运用多种教学手段，提高课堂教学效果，激发学生学习兴趣。
关于提高高校学生课堂出勤率的教学思考与对策
高等教育求。
为确保培训效果，除做好专题讲座、讲授研讨、经验交流、送教下乡等常培训外，我们还可以通过现代化信息技术手段，开展远程培训，充分发挥幼儿园骨干教师、学科带头人的专业引领作用，让这些土生土长的“草根专家”送教到“家门口”，改变因幼儿园教师配置紧缺而不能参加学习的现状。
同时，借助QQ群、微信和网站论坛开展培训，将有价值的培训信息上传至网上，供教师浏览，交流教师学习心得；开设专家博客，帮助教师解决学习难题，推行网上研修和网下研修结合、虚拟学习和教学实践结合的混合式学习，促进教师培训常态化。
采用线上学习与线下集中研讨和校本实践研修相结合的混合式学习方式，可构建以“学科为基础、以问题为中心、以案例为载体”的学习体系，形成以“深化培训应用成效、提升教师专业能力、推动教育均衡发展”为核心的应用实践局面。
（三）培训过程管理细化，评价机制。
为追求培训实效，我们必须重视细化过程管理。
比如在培训前，可以专门设计学员需求调研，连同开班通知发放到学员手上，广泛征求学员对专家团队、培训内容、培训模式等多方面的意见，同时征集学员有关的工作经验与科研成果。
培训班伊始，我们撰写热情、幽默的《致学员信》，用规范性的引导替代了刚性的纪律约束，让学员充分体验到信任和乐趣；着手组织团队建设活动，促进学员尽快认识，并通过推选或自荐等方式，组建党支部和班委，推选各组组长，在培训期间充分发挥学员班级组织的带领和示范作用，及时召开班会，鼓励学员自主管理、自我约束和自行服务。
培训尾声，组织全班学员集体评议、推选、公示优秀学员和优秀学院干部。
培训尾声，要求学员们在已有工作经验和研究成果的基础上，结合培训期间所思所学，每人形成一份新的教案及培训心得，各组推选代表，展示教案，接受学友和专家的提问和点评。
培训结束后，将收集到的专家课件、学习成果、活动照片和视频等资料刻录成光盘，分发给各学员。
一体化流程管理和多种培训方式有机组合，不仅能调动学员积极性，还能提高培训成效。
当今社会对大学生的评价
当今社会对大学生的评价大学生是社会的一个特殊群体，是指正在或已经接受过大学教育的人，是社会新技术、新思想的前沿群体，国家培养的高级专业人才。
那么当今社会对大学生有怎样的评价呢？下面是小编整理当今社会对大学生的评价的范文，欢迎阅读!当今社会对大学生的评价篇一当今社会为大学生找不到工作的现象已非常普遍，有很多的大学的在毕业之后还要父母接应。
在当今的“天之骄子”在某些时候以成为社会的落势群体之一，甚至随便一个甚至随便一只阿猫阿狗都可以鄙夷不屑地说：“大学生到处都是!”造成这种情况的原因，我不认为是大学生到处都是，而是我们自己做的不是太好。
意识到自己不够好之后就要积极的努力去做好，那我们就需要一个标准来约束自己，于是我利用寒假的时间做了一个问卷调查，主要调查社会对大学生的期望和要求，包括对大学生的思想道德方面、科学文化素质方面等多个方面的期望和要求，主要是发现当今大学生的不足，并为大学生提高自身整体素质提供参考。
我们的调查包括社会各阶层。
调查方式主要有网上发卷调查。
一、分析结果1、对大学生的整体要求较高调查中，我们发现社会对大学生现有的素质并不是非常的满意，大部分的人认为多数的大学生素质比较一般，几乎很少有人能够自信的说自己的整体素质非常好，调查表明也只有小部分的人认为他们的素质比较的好。
这或许是国民的整体素质不断的提高。
当然还是因为大学生自身存在种种不足的缘故。
在此次的调查关于大学生不足所在原因，不诚实、急功近利，好高骛远三个方面高举前面，竟然有超过50%的人认为大学生对这三方面有严重的不足，而有57%的人认为大学生进取心不足。
现在社会，对大学生的思想要求越来越高，而现在的大学生事业心和责任感、艰苦奋斗精神、诚实守信、民族精神、爱国精神等思想修养明显下降。
有26%的要求大学生加强思想修养，45%的人认为大学生应该把理想追求淡化、现实化，不要眼高手低，要注重社会实践能力，提高自我意识，增强思想修养.2、心理素质要求就高很多人认为大学生嘴硬应该加强的教育是心理教育。
提高大学生课堂出勤率的思考
1、加强师生互动：主要是增强学习热情，激发学习兴趣，在课堂上创设轻松愉快的气氛，培养学生参与课堂活动的习惯。
2、鼓励学生参与课堂竞赛：通过
设置一些竞赛，以不断提高学生的学习积极性，让他们有更多的积极性去参与
课堂活动，从而提高学生的出勤率。
3、完善学生考勤制度：学校可以对课堂
的考勤制度进行完善，并严格执行考勤制度，让学生明白不准时上课会影响自
己的学习成绩，从而提升大学生的课堂出勤率。
4、建立“班级小组”：将学生
分成小组，让学生之间相互帮助，同时也让负责管理小组的同学更加关注小组
内学生出勤状况，对缺勤学生及时进行记录和处理。
5、奖励有效：学校可以
定期给予出勤记录良好的学生一定的奖励，以此来鼓励学生积极参与课堂活动，从而提高课堂出勤率。
大学生课堂出勤率调研报告
大学课堂出勤调研方案⒈调研目的与内容⑴了解大学同学的课堂出勤情况。
⑵了解大学同学对课堂出勤情况的态度和意见。
⑶了解大学生逃课的原因和目的。
⒉调研的对象和范围⑴兰州交通大学全体学生。
⒊调研的方法与实施计划⑴调研方法采用网络调研法，利用搜索引擎在网上进行搜索，快速、全面的了解相关市场信息。
⑵调研实施计划组织成立调研项目组，组长一人，组员六人。
按调研人员的选拔条件，选择具有一定的文化素质、专业知识，严肃、认真的工作态度的人员，并进行培训。
⒋调研信息的整理与分析方法⑴审核网上问卷：检查提交的调研问卷是否齐全，有无重复、遗漏，保证记录的一致性和统一性；⑵分组整理：审核问卷后，根据调研问卷中的问题，进行预先分组分类。
⑶统计分析：对于分组整理的信息，计算频数与百分比，作出所需的分析图。
⒌调研日程安排和时间制限⑴d8-d9:确定调研方案，组织调研人员；⑵d10-d11:设计调研问卷；⑶d12-d13:调研实施，取得数据；⑷d13-d14:调研数据整理、分析；⑸d14:撰写调研报告。
大学课堂调查尊敬的朋友：您好！我们是鄂东职业技术学院08级电子商务专业班的调研人员。
为了更好的了解您对大学课堂出勤的观点，我们特开展本次调研活动。
如果您能帮助我们完成这份调查问卷，我们将真诚的感谢。
1、在大学里，你喜欢：（）A. 规规矩矩地上课B. 适当地逃课C. 从不逃课D. 其他2、在大学里，你希望任课老师对上课出勤态度:（）A. 不管不问B. 及时向班委询问C. 直接找同学了解D. 认真做好登记并向班主任或学校反映3、在大学里，你希望考勤登记人员对上课出勤的态度:（）A. 不管不问B. 睁只眼闭只眼C. 随机应对D. 严格登记4、在大学里，你认为校规校纪:（）A. 很严B. 一般C. 松D. 很松5、你对本班上课出勤的感觉:（）A. 很好B. 还行C. 差D. 很差6、你觉得自己的控制能力如何:（）A. 很强B. 一般C. 差D. 很差例如你逃课：7、你逃课的原因是：（）A. 任课老师B. 本门课程C. 自身的想法D. 其他8、你用逃课的时间用来干什么:（）A. 睡觉B. 玩C. 学习D. 逛街E. 其他9、你觉得逃课对你来说:（）A. 有益处B. 没益处C. 具体问题具体分析D. 其他大学课堂出勤调研分析报告（正文部分）⒈调研目的⑴了解大学同学的课堂出勤情况⑵了解大学同学对课堂出勤情况的态度和意见。
如何提高大学课堂出勤率、抬头率和点头率
如何提高大学课堂出勤率、抬头率和点头率大学课堂不同于中小学课堂，大学课堂的出勤率、抬头率和点头率这三个方面从不同程度上能够全面地反应出一堂课的整体水平。
下面就这个问题，我将分别从以下这三个方面谈谈自己的一点经验和看法。
一、出勤率现在的大学校园里，“逃课”的现象屡见不鲜，为了提高课堂出勤率，各学校也是想尽了办法，奇招不断。
比如：有的采用“听课证”，有的采用“指纹考勤机”等等。
虽然有一定的效果，但也只能减少显性逃课，而对于隐性逃课毫无效果，所谓的“治标不治本”。
其实要提高出勤率不能仅仅流于形式，而是要首先分析其根源，对症下药，保证学生真正意义的到课率。
1.大学生逃课的表现形式我现在所教授的班级是法语系大二的学生，就这个问题，我曾经与班里大概二分之一（15人）的学生们深入探讨过，虽然这个班的出勤率在各门课上还是比较高的（基本可以达到97%），但他们的心理思想我认为还是比较能够代表当代大学生的总体心理的。
下面我就他们做出的回答归纳为以下几种形式：第一种，是故意逃课，就是找理由“光明正大”的逃课。
编造各种诸如病假、家里红白喜事等理由。
第二种，是无理由逃课。
第三种，是确实有某些原因而无法到课的。
比如，有些学生家庭困难，平日里需要勤工俭学，或者某些学生干部要帮助老师做某项工作而确实无法到课。
第四种，是隐形逃课。
一些学生实属“人在曹营心在汉”，虽然人在课堂上，但实际上却在做一些与课堂完全无关的事情，要么玩手机，要么吃东西，要么看其他书等。
2.大学出勤率低的原因就我班学生反映的这些逃课形式，我总结出了以下几点学生逃课的原因。
第一，对自己的要求不严格。
第二，缺乏学习兴趣，对老师有过于浓重的个人喜好和偏见。
再者，对待老师他们都有自己的喜好和个人感情在里面，比如有些课程枯燥乏味，教师讲解的也是毫无亮点，很多学生就会选择不去上这个老师的课。
还有的老师比较严厉、教条，经常批评教育他们，他们就会产生厌学情绪，就会避开这个老师的课，故意不去上。
大学生上课出勤率低的情况说明范文
大学生上课出勤率低的情况说明范文
近年来,大学生上课出勤率普遍较低已经成为一个问题。
据统计数据显示,部分大学生的平均出勤率仅有60%左右,有些课程出勤率甚至低于50%。
这对大学教育来说无疑是一个不利因素。
大学生出勤率低的主要原因在于:
1. 部分大学生觉得个别课程对自己专业学习影响不大,所以不上课。
但这种想法是错误的,每个课程都有其独立价值。
2. 网上学习资源丰富,有些学生喜欢自己在网上学习,而不上实体课堂。
但课堂实际学习效果远大于网上学习。
3. 部分学生生活作息不规律,睡过头或者晚上学习影响了次日上课。
这将影响学习的连贯性。
4. 一些学生觉得考试主要靠自行复习学习材料即可,所以不上课也没有影响。
但这忽略了课堂交流的重要性。
5. 暑假和寒假期间,部分学生难以适应学习的节奏而影响后续课堂出勤。
大学要解决这个问题,需要从以下几个方面入手:
1. 强化理论课和实践课的联系,加强课程的实用性。
2. 采取考勤制度,适当减少缺勤率对期末成绩的影响。
3. 优化课堂互动,让学生在课堂上取得更多收获。
4. 建议学生调整生活作息,保持良好的学习状态。
5. 帮助学生适应学习节奏的转换,保证出勤率。
只有全面解决这个问题,才能真正提升大学教学效果。
希望通过大家的共同努力,改善这个状况。
如何提高大学生出勤率英语作文
Enhancing College Student Attendance: AMultifaceted ApproachCollege attendance is crucial for academic success and personal growth. However, with the many distractions and temptations of modern life, maintaining high attendance rates among college students can be challenging. To address this issue, a multifaceted approach is necessary, encompassing various strategies to engage students, improve the learning environment, and foster a culture of attendance.Firstly, it is essential to understand the reasons behind low attendance. Common factors include lack of interest in the subject matter, conflicts with other commitments, and a perception that attendance is not strongly correlated with academic performance. Therefore, it is crucial to engage students and make the learning process more relevant and interesting.One effective strategy is to use real-world examples and case studies in class. This helps students connect the theoretical knowledge they are learning to practical applications, increasing their engagement and interest.Additionally, interactive teaching methods such as group discussions, role-playing, and debates can engage students actively in the learning process, making them more likelyto attend class.Moreover, it is important to create an inclusive and supportive learning environment. Students should feelvalued and respected in class, and their opinions and contributions should be welcomed. By fostering a sense of belonging, students are more likely to feel motivated to attend class and participate actively.Additionally, attendance should be incentivized. This can be done through grades or recognition for consistent attendance. Making attendance a component of the finalgrade can encourage students to prioritize class attendance. Furthermore, recognizing students for their attendance can foster a positive culture of attendance and make students feel valued for their efforts.Moreover, it is crucial to address any underlyingissues that may be affecting student attendance. This could include personal or academic challenges that students maybe facing. By providing support and resources, such ascounseling services or academic advising, colleges can help students overcome these challenges and improve their attendance rates.In conclusion, enhancing college student attendance requires a multifaceted approach that addresses various factors affecting attendance. Engaging students, creatingan inclusive learning environment, incentivizing attendance, and addressing underlying issues are key strategies thatcan help colleges improve attendance rates and foster a culture of academic engagement.**提高大学生出勤率的多元方法**大学生的出勤率对于他们的学术成就和个人成长至关重要。
大学生上课出勤率
建立激励机制
设立全勤奖
对一学期内出勤率达到100%的学 生给予奖励。
提供额外加分
对于出勤率高、表现优秀的学生在 期末成绩上给予加分。
表彰优秀学生
在班级或学校层面，对出勤率高、 表现突出的学生进行表彰和奖励。
大学生上课出勤率
目录 Contents
• 出勤率现状分析 • 提高出勤率的措施 • 大学生对出勤率的认识与态度 • 出勤率与学业成绩的关系 • 出勤率对大学生综合素质的影响
01
出勤率现状分析
当前大学生出勤率概况
大学生上课出勤率普遍不高， 存在一定程度的逃课现象。
出勤率在不同年级、不同课程 和专业之间存在差异。
03
大学生对出勤率的认识与态 度
大学生对出勤率的看法
重视出勤率
多数大学生认为上课出勤率是衡 量学习态度和参与度的重要指标 ，他们认为出勤率能够反映他们 对学业的重视程度。
理解缺勤原因
大学生能够理解一些特殊情况下 缺勤的必要性，如疾病、紧急事 务等，他们认为在这些情况下请 假是合理的。
大学生对课堂学习的态度
积极参与课堂讨论
多数大学生愿意积极参与课堂讨论， 他们认为这是提高学习效果和深化理 解的重要方式。
认真完成作业
大学生普遍重视作业的完成，认为作 业能够帮助巩固课堂所学知识，提高 自己的学习能力。
大学生对教师授课的评价
关注教师授课质量
大学生对教师的授课质量有一定的要求，他们希望教师能够清晰明了地讲解知 识，并激发他们的学习兴趣。
重视教师教学风格
大学生对教师的教学风格也有所关注，他们希望教师能够采用多样化的教学方 式，使课堂更加生动有趣。
基于医学院校大学生上课出勤率的分析与研究
基于医学院校大学生上课出勤率的分析与研究摘要：近年来，大学生逃课增多，上课出勤率降低已成为社会的热点话题。
事实上大学生逃课现象十分普遍，文章分析医学院校大学生出勤率的特点、原因，并对现有考勤制度进行解析，提出提高大学生出勤率的相应对策。
关键词：医学院校出勤率考勤机制美国芝加哥教育部门近日推出了一项耗资近40万美元的奖励计划。
该计划规定，只要在今年9月—11月秋季学期中出勤率良好或有明显改善的学生，都有机会获得mp3，电脑，演唱会入场券等奖品。
可见当前美国大学生存在较大的考勤问题，而美国的教育机构也开始重视及面对此问题。
研究表明，由于采用封闭化或固定化的教学形式，大多数初中、高中生出勤率在90%以上，但是大学中，课程不固定，教室不固定，考勤机制缺失，因此大学生出勤率偏低。
本文对医学院校的大学生出勤率相关问题进行分析。
一、医学院校大学生出勤率的特点1.男生出勤率低于女生。
男生缺勤率明显低于女生，一方面是医学院校大学生每周课时数多，课程内容相对枯燥且需要大量记忆，男生更容易产生倦怠心理，加上男生多喜欢创造性强，能彰显个性的课程，对医学无兴趣的比例高于女生，因此极易出现消沉、颓废或者叛逆心理，表现在行为上则是厌学、逃课。
心理上则是焦躁、惶恐、无所适从。
女生专业思想较稳定，比较适应记忆性较强的教学，更适应医学相关课程的教学。
另一方面，女生相对来说学习更刻苦，自我约束力更强，对教师也具有较强的依从性，因此出勤率明显较高，而且呈现一定的从众心理，一个寝室或一个班级的出勤率具有相似性。
另外，随着网络等新科技的普及，男生更容易沉迷网游、电子游戏等，逃课率也就更高了。
2.课程重视程度不同，专业课出勤率高于选修课。
据一项权威调查显示，高校专业课学生的逃课率在20%左右，基础课学生的逃课率在25%以上，哲学等公共课的逃课率则高达50%[1]。
通过对不同的课程考勤，发现同学对于专业课很重视，认为专业课是自己进入社会的敲门砖，学好是必需的。
高校出勤率低的原因分析与对策研究
止。 因此 在 教 学 模 式 这 一 问 题 上 ， 需 要 寻 找 法 的 与 时俱 进 。 第 二， 实 现 课 堂上 学 生 与 教 新 的 突破 口， 推 进 教 育 教 学 内容 、 教 学 方 法 师 角 色的转 变 ， 学生 由原 来的 被动 听 课 转 变 改革 ， 激发学生的学习热情 ， 从 根 本 上 消除 为 主动 学 习 ， 采 用 国 外提 倡 的Ｐ Ｂ Ｌ 等 方 式教 学生逃课 的主导因 素 ， 是今后 教学改革 工 学， 教师 由原 来 的 课堂 上 的主 体转 变 为学 生 作的重点 。 学 习的辅 助者 ， 采 取 点拨 、 引导 式 教学 。 １ ． ３ 学生 的心态 管 理能 力 ２． ３ 搭建 实践 平 台
“ 有 偿 替 课 ”， 指 的 是 学 生 自己有 课 不 上 ， 但 为了保证上课 的出勤率 ， 避 免 影 响 期 末 成
１ ． １严 进 宽 出的教 育体 制
目前 ， 我 国高 等 教 育体 制 为 “ 严 进 宽 出 ”， 这 与 西 方 一 些 发 达 国 家 教 育 体 制 的
担 更大 责 任 、 发 挥 更 大作 用 的 同时 ， 教 育 的
主 体—— 学 生 的 “ 逃课” 行 为 呈 现 普 遍 发 展 的趋势 。 据 中 国青 年 报 》 社 会 调 查 中心 通 过 民意 中 国 网和 新 浪网 ， 对２ ９ｌ ５ 人 进 行的 一 项调 查 发 现 ， ８ ４． ７ ％的受 访 者 坦 言 当前 大 学 生 逃课 现 象 严 重 ， 受 访者 中 ， ３ １ ． １ ％的 人 是 在校大学生 ， ５ １ ． ３ ％的 人 为 已 毕 业 大 学 生 。
心 态 管 理 是 自 我 管 理 的 一 种 有 效 方 为学生 尽可能 多地 提供 实践机 会 ， 使 式， 大学生心态管 理主要 有两方面 ， 即： 积 教 学 不 仅 仅 局 限于 静 态 的 文 化 课 堂 。 要 把
大学生课堂出勤、随堂测试成绩与期末考试成绩的关系研究
高学生的动手能力及职业心理素质，培养学生自我学习、自我 教育的习惯[7]。 参考文献： [1]姜恬，宛小燕.浅忆如何定义医学职业素养[J].中国医学伦理学，2011，24 （6）：815-816. [2]张正英.高职医用化学的教学现状及应对措施[J].读与写杂志，2010 （10）：97. [3]方爱珍，王维民，李红，等.探索医学生职业道德教育和职业素养培养 途径[J].首都师范大学学报：社会科学版，2009（S2）：132-134. [4]陈莉.从医学社会化趋势谈医学生社会化能力的培养[J].医学与社会， 2010，23（5）：98-99. [5]周柳亚.人文素质教育在医学生社会化过程中的导向功能[J].医学与 社会，2003，16（12）：1-3. [6]国家教委高等教育司.面向 21 世纪改革高等医药教育[M].上海：上海 中医药大学出版社，1997. [7]陈静，王繁，喻柯力.大学生职业素养培养机制研究[J].成都中医药大 学学报：教育科学版，2011，13（3）：58-60.蒉
教育管理与学生发展
卫生职业பைடு நூலகம்育
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大学生课堂出勤、随堂测试成绩 与期末考试成绩的关系研究
郭 颖，裴冬梅 *
（中国医科大学附属盛京医院，辽宁 沈阳 110004）
摘 要：目的 了解大学生上课出勤情况及随堂测试成绩，分析其与期末考试成绩之间的关系。方法 应用教学课堂 App 交
表 1 低出勤率与性别的关系（人）
分组
低出勤组
高出勤组
字2
P
男 女
57 18
238 140
4.6 83
约0.05
合计
75