大学勤工助学工作考勤表(图书馆、档案馆等部门专用)
电子科技大学校内勤工助学岗位考勤表模版
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附件四：
电子科技大学校内勤工助学岗位考勤表
用工单位:建筑与交通工程学院考勤时间: 年月日至年月日
说明:1、学生本人务必认真如实填写当天工作量，负责老师务必认真核实学生每天工作量
2、本表由用工部门在次月前3个工作日内报送学生工作处学生资助中心审核。
燕山大学勤工助学指导中心校内岗位考勤表(2014年新版)
勤工助学指导中心校内工作岗位考勤表
备注：（1）请负责老师详细填写考勤表的日期、工作地点等内容。
（2）所有学生必须凭中心发放的上岗证上岗，无上岗证工作视为无效。
（3）每月月初1、2日请将上月考勤表送至勤工助学指导中心。
（4）每月12、13日在中心宣传栏张贴工资表，请上岗同学认真核对，
（5）上岗同学工资若有错误请于当月13、14日到勤工助学指导中心找专人查询。
（6）中心将不定期抽查考勤，根据工资发放标准结合出勤情况确定当月工资额度。
（7）考勤表空余部分需打一斜杠，以示该区域无效。
考勤单位______________
年月日
（盖章有效）。
大学考勤表样本
缺席集体 活动情况
其他情况 说明
无教学任务教师
姓名
主要工作
主要 工作地点
缺席集体 活动情况
各类休假及其他特殊情况说明
说明：
1.有教学任务教师因教学任务缺席集体活动的，由各学院（部）根据自身规定处 理；因个人原因缺席集体活动的，必须如实登记。
2.调停课、缺席集体活动情况均应明确记录当事人、时间、原因等信息。
大学考勤表样本
单位（部门）：考勤月：月坐班制教职工考勤汇总：人数：
序号
姓名
出勤总天数
请假种类
备注
（简述请假事由， 或出差、出国、进 修、学习等情况）
临潼校区 出Βιβλιοθήκη 天数病事婚
丧
生 育
探 亲
工 伤
迟 到
早 退
旷
工
考勤员：负责人：单位（部门）公章
非坐班制专任教师总人数：月集体活动次数:
有教学任务教师
人数：
3.学院（部）至少每周问询了解一次无教学任务教师的动态。
4.无非坐班制专任教师的单位（部门）不填报此项。
考勤员：负责人：单位（部门）公章
勤工助学学生考勤表
(设岗部门:)
学生姓名
工行帐号
系别
学号
工作情况
日期
上班时间
下班时间
合计工作时间
工作评价
设岗部门监督人
备注
月日
时分
时分
小时
月日
时分
时分
小时
月日
时分
时分
小时
月日
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月日
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小时
月日
时分
时分
小时
月日
时分
时分
小时
月日
时分
时分
小时
月要求工作:小时;本月实际累计工作:（小时）
说明: 1.设岗部门应指定专人负责对勤工助学学生的工作进行考勤，统计并核实。本表各部门留存入档。
贵州工业职业技术学院勤工助学临时岗考勤表
月日
时至 时
月日
时至 时
月日
时至 时
月日
时至 时
月日
时至 时
月日
时至 时
月日
时至 时
月日
时至 时
月日
时至 时
月日
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月日
时至 时
月日
时至 时
月日
时至 时
附件4
贵州工业职业技术学院勤工助学临时岗考勤表
部门名称：
月日
时至
年
时
月份考勤
负责老师签字：
月日
时至 时
月日
时至 时
月日
时至 时
月日
时至 时
临时岗工资20元/小时 用工部门负责人意见：
附件4
贵州工业职业技术学院勤工助学临时岗考勤表
部门名称：
年 月份考勤
负责老师签字：
日期
参加勤工助学时 累计时长
间段
（小时）
参加工作主要内容
月日
时至 时
学生签字
月日
时至 时
月日
时至 时
月日
时至 时
月日
时至 时
月日
时至 时
月日
时至 时
月日
时至 时Biblioteka 月日时至 时月日
时至 时
月日 月日 月日
时至 时 时至 时 时至 时
学生勤工助学考勤考核表
见
签字：
年月日
备注：1、各用人单位应对在岗勤工助学学生进行考核，对不能胜任工作或不服从管理的学生，用工部门可随时报学生处，经核实后，将终止其参加今后的勤工助学活动。
2、酬金标准请参照“南京电大勤工助学管理办法”第十条的相关标准填写。
3、工作态度为“优”、“良”者，全额发放酬金；考核为“中”，按80%发放，考核为“差”，按50%发放。
学生勤工助学考勤考核表
用工部门（盖章）： 填表日期：年月日
学生姓名
岗位名称
用工性质
酬金
标准
工作态度及完成情况
（优、良、中、差）
实发
金额
□临时 □长期
□临时 □长期
□临时 □长期
□临时 □长期
□临时 □长期
□临时 □长期
□临时 □长期
□临时 □长期
总计发放：
用审
工批
部意
门见
考核人签名：
年日
学审
生批
处意
大学勤工助学学生月考核表
20 年月勤工助学学生月考核表
考核部门：（公章） 部门负责人（签字）：年 月 日
填报人（签字）： 联系电话：
备注：1.固定性岗位薪酬技术服务类每月300元，管理服务类每月300元，劳动服务类每月400元，月酬金标准可根据学生当月出勤及工作考核情况做适当浮动。
阶段性岗位和临时性岗位劳动报酬按每小时10元的标准执行。
2.勤工助学以不影响学生学习为前提，固定性岗位每月工作时间不超过32小时。
3.月考核结果为“合格”或“不合格”，考核“合格”正常发放该月薪酬，考核“不合格”不予发放该月薪酬；不管部门是以月工作时间定补贴还是按固定性岗位月薪结算薪酬，均需相应填写“月工作时间”和“该月薪酬”；“备注”填写学生学籍信息。