酒店宴会部的培训资料
专业酒店培训计划和培训内容大全(13篇)
专业酒店培训计划和培训内容大全(13篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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会议宴会服务技巧培训
会议宴会服务技巧培训
囍
结 婚 之
灰洋 太洋 狼小
席设长城厅 珠江大酒店贺
喜
婚 宴 告 示 牌
会议宴会服务技巧培训
喜 洋 洋
小结 姐婚 灰之 太囍 狼
先
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婚
宴
告
示
牌
席设长城厅 五星大酒店贺
会议宴会服务技巧培训
10、酒会临近结束时,经理或领班要清点客人所 用的酒水及餐费,累计金额总数,待宴会结束, 即给主人结帐。
11、酒会结束时,经理、领班、迎送员要站立在
门口欢送,向客人道谢,“欢迎再次光临“,
并检查是否有遗留物品。
会议宴会服务技巧培训
三 、 结 束 工
1及时清理现场,清理 工作要做到专人分类进行, 热盆、冷盘、银器等洗净后 及时送回仓库保管。
会议宴会服务技巧培训
(4)保安部 : 做好公共场所的巡视安排好车位, 以及做好不可预计事宜的妥善处理.
(5)财务部 : 注明此次宴席的款项收取方式(刷 卡、付现 是否要使用名流卡有无付订金或款项 是否已全部结清及宴会当天若有余款的收取方 式)
(6)IT部 : 请IT部在指定时间前在大堂的电视 上显示 某某某结婚之喜,以及婚宴的场地名称
6、客人取食时,值台员要给客人送碟, 帮客人取食品和分送食品,并向客人推 荐和介绍食品。
会议宴会服务技巧培训
7、客人取食品后,要及时整理好盘内食品,保持 形格美观。
8、酒会一般是站立就餐,如主人要求为贵宾、重 要领导、年纪大的宾客设贵宾席,则要安排高 级服务员按西餐服务方式为宾客服务。
9、管理人员要注意观察食品情况,及时征求主人 意见是否要增加菜,以免主人难堪及给厨,房 造成工作被动。
酒店宴席培训计划表
酒店宴席培训计划表培训目标:- 帮助员工熟悉酒店宴席服务流程- 提高员工的客户服务技能和沟通能力- 培养员工的团队合作精神和责任意识- 强调员工对食品安全和卫生的重视培训内容:第一阶段:酒店宴席服务流程- 介绍酒店宴席服务的流程,包括接待客人、安排座位、点餐等环节- 实操练习:模拟客人到店入座,点菜过程,熟悉服务流程- 培训员工的礼仪规范和服务态度第二阶段:客户服务技能和沟通能力- 介绍良好的客户服务技能,包括微笑、问候、倾听等- 模拟客户投诉场景,培训员工处理客户投诉的技巧- 培训员工的沟通技巧,包括语言表达和沟通方式第三阶段:团队合作和责任意识- 强调团队合作的重要性,介绍团队合作的技巧和方法- 组织团队游戏和活动,培养员工的团队合作精神- 培训员工的责任意识,包括对工作任务和食品安全的责任第四阶段:食品安全和卫生- 介绍食品安全和卫生的重要性,包括食品保存、清洁卫生等- 培训员工的食品安全和卫生知识,包括食品存放、处理和清洁卫生的规范培训方法:1. 讲解与讨论:培训师进行相关知识的讲解,员工参与讨论,分享自己的经验和看法。
2. 观看示范:让员工观看酒店宴席服务的示范视频,学习服务流程和技巧。
3. 实操练习:组织员工进行实际操作练习,模拟不同情景,让员工熟悉服务流程和应对方式。
4. 团队活动:组织团队游戏和活动,锻炼员工的团队合作能力和责任意识。
5. 角色扮演:模拟客户投诉和食品安全场景,让员工进行角色扮演练习,提高应对危机的能力。
培训考核:1. 考试:组织培训班期末考试,考核员工对培训内容的掌握程度。
2. 观察评定:培训师在培训过程中对员工的表现进行观察评定,评选出表现优秀的员工。
3. 经验分享:鼓励员工分享自己的培训经验和心得体会。
培训后跟进:- 培训结束后,定期进行跟进和反馈,帮助员工持续改进和提高。
- 对表现优秀的员工进行奖励和激励,激发员工的工作积极性和热情。
培训计划表:日期:XXXX年X月X日地点:酒店宴会厅时间:上午9:00-12:00,下午2:00-5:00培训内容:上午:9:00-9:30:开班仪式,介绍培训目标和内容9:30-10:30:酒店宴席服务流程讲解与讨论10:30-10:45:茶歇10:45-12:00:实操练习:模拟宴席服务流程下午:2:00-3:00:客户服务技能和沟通能力讲解与观看示范3:00-3:15:茶歇3:15-4:30:团队活动:团队游戏和活动4:30-5:00:食品安全和卫生讲解与实操练习以上是酒店宴席培训计划表,希望能为您提供帮助。
酒店宴会年度 月培训计划
酒店宴会年度月培训计划第一章:培训背景分析一、培训目的:酒店宴会是酒店业务中的重要组成部分,对于提升酒店服务水平、提高客户满意度具有重要意义。
酒店宴会服务人员的培训是保障宴会服务质量的关键,也是提升酒店综合竞争力的必要措施。
因此,为了提高宴会服务人员的专业水平和服务意识,制定并实施年度月培训计划是非常必要的。
二、培训对象:本年度月培训计划主要面向酒店宴会服务部门的员工,包括宴会服务经理、宴会服务员、厨师、餐饮服务人员等。
培训对象主要是初级和中级宴会服务人员,通过培训提升他们的专业技能和服务水平,使其更好地适应酒店宴会市场的需求。
三、培训内容:培训内容将以酒店宴会服务的基本知识、礼仪规范、服务流程、沟通技巧、餐饮知识等为主要内容,通过理论学习和实操训练相结合的方式,使培训对象获得全面的专业知识和实际操作经验。
四、培训安排:培训时间将安排在每月的第二周和第四周,每次培训时间为两天,共计12次培训活动。
培训地点将在酒店内部的培训室和宴会厅进行,同时也将安排外部专业培训师进行授课,以确保培训的专业性和实用性。
第二章:培训计划内容一、第一季度培训计划1.1月份培训计划培训主题:酒店宴会服务基本知识和礼仪规范培训内容:宴会服务基本流程、宴会礼仪规范、服务用语规范等培训安排:1月10日-11日,由内部培训师进行授课1.2月份培训计划培训主题:酒水餐饮知识和服务技巧培训内容:餐饮基础知识、酒水知识、点菜推荐技巧等培训安排:2月14日-15日,由外部餐饮顾问进行授课1.3月份培训计划培训主题:沟通技巧与客户服务培训内容:沟通技巧、客户服务心理学及实用技巧培训安排:3月14日-15日,由内部培训师进行授课1.第一季度总结与评估总结培训取得的成绩和效果,对培训计划进行调整和改进。
二、第二季度培训计划2.4月份培训计划培训主题:宴会厅组织和服务流程培训内容:宴会厅布置、服务流程、应急处理等培训安排:4月11日-12日,由内部培训师进行授课2.5月份培训计划培训主题:宴会菜单设计与品鉴培训内容:菜单设计原则、菜品品鉴技巧等培训安排:5月9日-10日,由外部餐饮顾问进行授课2.6月份培训计划培训主题:团队合作与业务拓展培训内容:团队合作意识、销售技巧、业务拓展策略等培训安排:6月13日-14日,由酒店市场营销部门负责人进行授课2.第二季度总结与评估总结培训取得的成绩和效果,对培训计划进行调整和改进。
酒店管理人员培训内容(实用1)
熟悉客房预订的流程和操作,能 够有效地管理客房资源,满足客 户的需求。
餐厅服务与宴会管理
餐厅服务
掌握餐厅服务的标准和流程,包括点 餐、送餐、结账等,提供优质的服务 体验。
宴会管理
具备宴会策划和组织的能力,能够根 据客户需求提供合适的宴会方案,并 确保宴会的顺利进行。
财务管理与物资采购
财务管理
学员将了解餐饮服务流程、菜单设计 、食材采购等方面的知识,提升餐饮 管理水平。
学员将学习如何进行客房清洁、整理 和检查,以及提供优质的客房服务。
常见问题与解决方案
客户投诉处理
培训将提供常见客户投诉案例, 并教授如何妥善处理和解决投诉
。
员工管理问题
针对员工招聘、培训、考核和激 励等方面的问题,提供有效的解
THANKS
感谢观看
决方案。
财务管理技巧
教授如何进行酒店财务预算、成 本控制和收益管理等技巧。
成功酒店管理案例分享
国际知名酒店经营策略
分享国际知名酒店品牌的管理经验、经营策略和成功案例。
创新管理模式
介绍酒店行业的创新管理模式,如智能化管理、绿色环保等。
品牌营销策略
分析酒店品牌营销的成功案例,教授如何制定有效的营销策略。
了解酒店财务管理的相关知识和流程,包括收入核算、成本控制等,为酒店的 经营管理提供支持。
物资采购
熟悉酒店物资采购的流程和规范,能够有效管理物资采购,确保酒店的正常运 营。
营销策划与品牌推广
营销策划
具备营销策划的能力,能够根据市场需求和酒店特点制定合 适的营销策略。
品牌推广
了解品牌推广的策略和方法,能够通过各种渠道推广酒店品 牌,提高酒店知名度和美誉度。
制定宴会培训计划
制定宴会培训计划一、培训目标1. 提高宴会服务人员的专业水平和服务质量,满足顾客的需求;2. 增强宴会服务人员的团队意识,提升团队协作能力;3. 提升宴会服务人员的沟通能力和应变能力,处理各种突发情况;4. 增强宴会服务人员的产品知识和专业技能,提供更加专业的服务;5. 培养宴会服务人员的礼仪素养和职业道德,营造良好的服务氛围。
二、培训内容1. 宴会礼仪1.1 宴会流程介绍1.2 宴会礼仪规范1.3 宴会服务常见问题解决2. 客户服务技巧2.1 客户需求分析与应对策略2.2 客户投诉处理与解决方案2.3 客户关系维护与拓展3. 餐饮知识3.1 酒水知识介绍3.2 菜肴品鉴与推荐3.3 餐厅环境设计与布置4. 团队合作4.1 团队协作意识培养4.2 团队沟通与配合4.3 团队建设与激励5. 应急处理5.1 突发事件处理流程5.2 应急应变能力培养5.3 应急预案制定6. 职业素养6.1 服务态度与职业精神6.2 仪容仪表与言行举止规范6.3 职业道德与责任心。
三、培训方式1. 理论培训1.1 请资深宴会服务人员进行讲解1.2 通过案例分析、互动讨论等方式加深学习1.3 结合视频、图片等多媒体资料进行展示,让学员更直观地了解培训内容。
2. 实际操作2.1 宴会服务流程演练2.2 客户服务情景模拟2.3 餐饮知识实地考察。
3. 观摩学习3.1 参观其他酒店的宴会服务流程3.2 参与其他酒店的宴会服务实际操作3.3 观摩其他酒店的优秀宴会服务案例。
四、培训时长1. 培训周期:1个月1.1 第一周:理论培训1.2 第二周:实操演练1.3 第三周:观摩学习1.4 第四周:总结汇报与考核。
2. 每天培训时间:8小时,包括理论学习、实操演练和观摩学习。
3. 每周总课时:40小时。
五、培训考核1. 理论考核1.1 考试方式:闭卷考试1.2 考试内容:宴会礼仪、客户服务技巧、餐饮知识等1.3 考试形式:选择题、填空题、问答题等。
酒店宴席培训计划书范文
酒店宴席培训计划书范文一、培训目的酒店宴席是酒店业务中重要的一环,对于酒店的形象和服务质量起着至关重要的作用。
因此,为了提升酒店宴席服务的专业水准和服务品质,我们拟定了以下培训计划,旨在提高员工的专业水平和服务态度,为酒店宴席服务的进一步提升奠定坚实基础。
二、培训对象本次培训面向酒店宴席部门所有相关员工,包括服务员、厨师、管理人员等。
三、培训内容1. 酒店宴席服务流程和规范a. 宴席服务流程b. 宴席服务规范c. 宴席礼仪2. 宴席菜品制作和调配技巧a. 菜品制作工艺与口味b. 酒水调配技巧c. 酒席菜品搭配3. 客户服务技巧a. 客户接待流程b. 服务态度和沟通技巧c. 投诉处理与客户关系维护4. 团队协作与协调a. 团队意识培养b. 团队协作与配合c. 岗位交流与沟通五、培训时间及地点培训时间为每周六上午9:00-12:00,地点为酒店培训中心。
六、培训方式本次培训采用理论与实践相结合的方式进行。
每次培训先由相关专业人员进行理论授课,然后进行实际操作和演练。
七、培训设备和条件酒店宴席部会提供培训所需的设备和场地条件。
如投影仪、音响设备、实操厨房等。
八、培训师资本次培训将邀请酒店宴席部精通业务的骨干员工以及外部专业顾问进行培训讲解。
九、培训内容和进度安排第一期:宴席服务流程和规范时间:5月1日主要内容:宴席服务流程、宴席服务规范、宴席礼仪第二期:宴席菜品制作和调配技巧时间:5月8日主要内容:菜品制作工艺与口味、酒水调配技巧、酒席菜品搭配第三期:客户服务技巧时间:5月15日主要内容:客户接待流程、服务态度和沟通技巧、投诉处理与客户关系维护第四期:团队协作与协调时间:5月22日主要内容:团队意识培养、团队协作与配合、岗位交流与沟通十、培训总结通过本次培训,希望能够提升酒店宴席部门员工的专业水平和服务质量,使其更好地适应和服务于酒店宴席客户的需求,提升酒店服务水平和竞争力。
同时,也希望员工能够通过本次培训,提高自身的技能和职业素养,为个人的职业生涯发展铺平道路。
餐饮部服务流程培训
餐饮部服务流程培训精品餐饮部服务流程培训一、仪容仪表1.服务员仪容仪表总体要求容貌端正,举止大方;端庄稳重,不卑不亢;态度和蔼,待人诚恳;服饰庄重,整洁挺括;打扮得体,淡妆素抹;训练有素,言行恰当。
2、容貌:表情明朗、面带微笑,亲切和善、端庄大方。
2.1头发梳理整洁,前不遮眉,后不过领,左右不过耳。
男服务员不得留鬓角、胡须;女服务员如留长发,应用统一样式发卡把头发盘起,不擦浓味发油,发型美观大方;2.2按酒店要求,上班不佩带项链、手镯、戒指(只可佩戴婚戒)、耳环等贵重饰物;2.3不留长指甲,涂指甲油和浓妆艳抹,要淡妆上岗;2.4男服务员坚持每天刮胡子。
3、着装:3.1着规定工装,洗涤干净,无污垢,熨烫平整,纽扣要齐全扣好,不得卷起袖子;3.2领带、领花系戴端正;佩戴工号牌(戴在左胸前);3.3鞋袜整齐(深色为主),穿酒店指定鞋,袜口不宜短于裤、裙脚(女服务员穿裙子时,要穿肉色丝袜);4、个人卫生:4.1做到“四勤”,即勤洗手、勤洗澡;勤理发、勤洗脸;勤换工服;勤修剪指甲;4.2班前不饮酒及吃生葱、生蒜等有浓郁异味的食品。
5、服务员每日上班前做到,要搜检自己的仪容仪表。
不要在餐厅有客人的中央照镜子、化妆和梳头,洗漱。
如要整理仪表需要到指定的工作间进行整理。
6、站立服务:站立要自然大方,位置适当,姿势端正,双目平视,面带笑容,女服务员两手交叉放在脐下,右手放在左手上,以保持随时可以提供服务的姿态。
男服务员站立时,双脚与肩略同宽,左手握右手背在腰部以下。
不准双手叉在腰间、抱在胸前,站立时不背靠旁倚或前扶他物。
7、行走:步子要轻而稳,步幅不克不及过大,要洒脱天然、舒展大方,眼睛要平视前方或来宾。
不克不及与客人抢道穿行,因工作需要必须超出客人时,要礼貌致歉,遇到来宾要点头致意,并说“您早”、“您好”等礼貌用语。
在酒店内行走,一般靠右侧(不走中央),行走时尽可能坚持直线前进。
遇有急事,可加快步伐,但不可慌张奔跑。
酒店餐厅六大技能培训
酒店餐厅六大技能培训资料六大操作技能是指托盘、斟倒酒水、摆台、餐巾折花、上菜、分菜六项;1.托盘1托盘的类别及用途;托盘有木刺、金属如银、铝、不锈钢等,以及胶木制品;根据用途又分为大、中、小三种规格的圆形托与长方形托;①大、中长方形托盘一般用于运送菜点、酒水和盘碟等较重物品;②大、中、小形盘盘一般用于斟酒、展示饮品、送菜、分菜等,尤以小圆盘最为常用;③而15cm×10cm的小长方形盘则用于递送帐单、收款、递送信件等用;2整理装盘;根据用途合理选择托盘并擦拭干净盘底与盘面,最好使用胶垫,以防滑动;一般装盘是重物、高物在里档;轻物、低物在外档,先上桌的物品在上、在前,后上桌的物品在下、在后;3托姿托盘的方式,按其重量差别;分为轻托和重托;轻托又叫胸前托,左手臂弯成90℃角,掌心向上,五指分开;手掌自然形成凹形,掌心不与盘底接触,平托于胸前;重托又叫肩上托,左手扶住托盘的边,右手伸开五指,用全掌托住盘底,右手协助将托盘起至胸前,向上转动手腕,将托盘称托于肩上;4要领;①轻托不贴腹,手腕要灵活,切忌身体僵直,走时步履轻快;重托盘底不搁肩,前不近嘴,后不发,右手自然摆动式扶住托盘前内角;②托盘不越过宾客头顶,随时注意数量、重量、重心的变化,手指作出相应的移动;2.斟倒酒水1宾主位置的划分;服务员应站于宾客的右后侧,当宾客入座后,用托盘显示酒种,以供选择,应从主宾开始,到主人,接着第二主宾的顺序顺时针方向依次进行,若两位服务员同时服务,则一位从主宾开始,另一位从副宾开始,按顺时针方向进行;3斟倒姿势;身微前倾,右脚伸入两椅之间,左脚微微踮起,将右臂伸出进行斟倒 ,左手托托盘略向外出,身体不要贴宾客;4要领;①右手握酒瓶下半部,商标朝外显示给客人,瓶口不搭酒杯,以相距2厘米为宜;②中餐斟酒一律以八分满为宜,表示尊重;当斟至适度酒量时万不可突地抬起瓶身,而应稍停一下,并旋转瓶身,抬起瓶口,使最后一滴酒随着瓶身的转动均匀地分布在瓶口沿上,避免酒水滴洒在台布或者宾客身上;③控制斟倒速度,瓶内酒量减少,流速则越快,容易溢出,尤其是啤酒;当啤酒与汽水混喝时要先斟汽水,再斟啤酒;④碰翻酒杯或酒满溢出时,要迅速铺上干净之餐巾并重新斟酒;3.摆台1铺台布;服务员站在主位一侧,用双手将台布抖开铺上台面,台布折缝朝上;上转盘底座时,压在“十字”折缝印上;四角均匀对称与桌脚垂直;铺台布的方法有两种:一种是推拉法;另一种是渔翁撒网法;2台形;一般定位是使用上星期边定位;四人方台:十字对称;六人圆台:一字对中,左右对称;八人圆台:十字对中,两两对称;十人圆台:一字对中,左右对称;十二人圆台:十字对中,两两相同;3早餐用具摆放;餐碟或称骨碟:按各种台形摆放,距桌边约1.5厘米或一个食指位;茶碟:摆在骨碟右侧,与桌边相距约1.5厘米;茶杯:扣放于茶碟之上,杯耳向右;汤碗:摆在骨碟之正上方;汤匙:放在汤碗内,梗把在左;筷子架、筷子:筷子架放在骨碟右侧;筷子底边与台边相距1.5厘米,于骨碟与茶碟之间;4午、晚餐摆台;骨碟:按各种台形摆放,碟边与桌边相距1.5厘米;茶碟、茶杯:茶碟在骨碟右侧,与桌边相距1.5厘米;茶杯扣放在茶碟之上,杯耳向右;汤碗、汤匙:汤碗在骨碟上方偏左,汤匙在碗内,梗把在左;味碟:味碟在骨碟上方偏右注意把酱油斟倒进味碟时刚好过底边,不宜过多;饮料杯:扣放或立放在汤碗与味碟之间的上方如宴会还应加放甜酒杯与辣酒杯,甜酒杯摆在碗与味碟的中线上,饮料杯在左侧,辣酒杯在右侧,要求三杯中线一条直线上;筷子架、筷子:筷子架在骨碟右侧,与味碟上端边缘平衡;筷子底边离台面1.5厘米;于茶碟与骨碟中间;牙签:放于筷子与骨碟之间注意:筷子套与牙签套以印有酒店中文名字或店徽的一面应朝上,正对餐位;5其他物品摆放;转盘:多用于大圆台上,盘底以压在台布“十字”折边正中为宜;烟灰盅:方台放于花瓶侧,注意摆放位置统一,大台成“品”字形摆放,在主人右上方一个,陪同与第四宾之间;翻译与次宾之间各一个;鲜花摆放:花瓶插花或单枝插花一般放于小方台正中,盆栽花或多枝插花一般放于转台的中心上;6要领;①操作时左手托盘,从主人座位开始按顺时针方向依次用右手摆放餐具;②注意四个直线:餐厅内所有餐台脚要横、竖成一直线;餐厅内所有餐椅脚要横、竖成一直线;餐厅内所有餐台布的十字折缝要成一直线;餐厅内所有餐台面的烟灰盅或花瓶、花盆要成一直线;4.餐巾折花1餐巾折花的作用;①突出主题:口布花的不同花形及摆设,可以点化宴会主题和标志主宾席位;宾客一步入餐厅就可以从不同的花形中辩认出自己的位置;②美化席面:餐巾花不仅是宴会摆台的组成部分,而且是一种不可缺少的装饰品;可以起到渲染宴会气氛,增强艺术感染力的作用;若口布花形与美味肴相互呼应,协调一致,美观统一,则会收到美食美器的良好效果;③卫生保洁:口布花是一种卫生用品,宾客在进餐时,既可用其擦拭碗筷酒具,又可掖在胸前或摊在腿膝上,以防汤汁、酒水沾污衣服;还可用其餐后擦嘴揩手,以保持自身的整洁;折餐巾花形的基本要求:简单美观,折用方便;选形生动,形象逼真;各具特点,刻意求新;主次分明,变化多样;2餐巾折花的基本技法;叠、折、卷、穿、攥、翻、拉、掰、捏九种;3常用碟花五款;4常用杯花十款;5一般主位常用的有:①碟花:主教帽、雨后春笋、企鹅;②杯花:芭蕉叶、白鹤、马蹄开花;6注意事项:①餐巾要求洁净挺括,无损;②装花用的杯子要无指纹、无污痕;透明洁净,操作台要光滑干净,折花时手要干净;③刚用壶之餐巾勿再次投入使用;④折餐巾时要注意卫生,不要用嘴咬;5.上菜1上菜位置、顺序:从副主位右边第一位与第二位之间的空隙处即译陪人员之间侧身上菜;上菜顺序一般是先上冷菜,再到热菜,最后上汤菜、点心和水果;但粤菜则习惯于先汤后菜;2要求:①上菜报菜名,有佐料先上佐料;②遵循“右上右撒”原则;③高档菜应先摆在主宾位置上,一般菜肴要面向主人;④上粒状菜肴加汤匙,上煲窝类一般加垫碟上席;⑤上带壳食品要跟毛巾与洗手水;6.分菜1分菜用具:分菜服务、分菜勺服务勺、公用勺、公用筷、长把汤勺;2分菜方法:①桌上分计式:服务员手持服务、勺,站于宾客右侧进行分派,并从主宾位开始顺时针方向进行;②二人合作式:一个服务员站于翻译与陪同之间分菜,另一服务员从主宾开始顺时针方向走动,带出宾客的骨碟,盛完菜肴后再放回原位,接着下一位;③旁桌式分菜:由服务员将菜端上台,介绍菜式,供宾客观赏后,端回服务台,待服务员将菜分到骨碟内,然后用托盘派送,依次从宾客右侧将菜肴送到每位宾客面前;3顺序:①先主宾后主人,然后按顺时针方向依次分派;②先主宾再第二主宾,然后按顺时针方向向依次分派最后主人;4注意事项:①在分菜时,对每盘的菜肴数量,心中有数并分均匀;②头、尾不给宾客;、勺不要在盘上刮出声响;分菜一般不要全部分光,要留菜的四分一,以示菜的丰盛和准备宾客的添加;另外还应具有下面六个能力:语言能力语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径;语言是思维的物质外壳,它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、态度性格;客人能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行;服务员在表达时,要注意语气的自然流畅、和蔼可亲,在语速上保持匀速,任何时候都要心平气和,礼貌有加;那些表示尊重、谦虚的语言词汇常常可以缓和语气,如“您、请、抱歉、假如、可以”等等;另外,服务员还要注意表达时机和表达对象,即根据不同的场合和客人不同身份等具体情况进行适当得体的表达;人们在谈论时,常常忽略了语言的另外一个重要组成部分———身体语言;根据相关学者的研究,身体语言在内容的表达中起着非常重要的作用;服务员在运用语言表达时,应当恰当地使用身体语言,如运用恰当的手势、动作,与口头表达语言联袂,共同构造出让客人易于接受和满意的表达氛围;交际能力酒店是一个人际交往大量集中发生的场所,每一个服务员每天都会与同事、上级、下属特别是大量的客人进行广泛的接触,并且会基于服务而与客人产生多样的互动关系,妥善地处理好这些关系,将会使客人感到被尊重、被看重、被优待;客人这一感受的获得将会为经营的持续兴旺和企业品牌的宣传、传播起到不可估量的作用;良好的交际能力则是服务员实现这些目标的重要基础;观察能力服务人员为客人提供的服务有三种,第一种是客人讲得非常明确的服务需求,只要有娴熟的服务技能,做好这一点一般来说是比较容易的;第二种是例行性的服务,即应当为客人提供的、不需客人提醒的服务;例如,客人到餐厅坐下准备就餐时,服务员就应当迅速给客人倒上茶、放好纸巾或毛巾;在前厅时,带着很多行李的客人一进门,服务员就要上前帮忙;第三种则是客人没有想到、没法想到或正在考虑的潜在服务需求;能够善于把客人的这种潜在需求一眼看透,是服务员最值得肯定的服务本领;这就需要服务员具有敏锐的观察能力,并把这种潜在的需求变为及时的实在服务;而这种服务的提供是所有服务中最有价值的部分;第一种服务是被动性的,后两种服务则是主动性的,而潜在服务的提供更强调服务员的主动性;观察能力的实质就在于善于想客人之所想,在客人开口言明之前将服务及时、妥帖地送到;记忆能力在服务过程中,客人常常会向服务员提出一些如酒店服务项目、星级档次、服务设施、特色菜肴、烟酒茶、点心的价格或城市交通、旅游等方面的问题,服务员此时就要以自己平时从经验中得来的或有目的的积累成为客人的“活字典”、“指南针”,使客人能够即时了解自己所需要的各种信息,这既是一种服务指向、引导,本身也是一种能够征得客人欣赏的服务;服务员还会经常性地碰到客人所需要的实体性的延时服务;即客人会有一些托付服务员办理的事宜,或在餐饮时需要一些酒水茶点,在这些服务项目的提出到提供之间有一个或长或短的时间差,这时就需要酒店服务员能牢牢地记住客人所需的服务,并在稍后的时间中准确地予以提供;如果发生客人所需的服务被迫延时或干脆因为被遗忘而得不到满足的情况,对酒店的形象会产生不好的影响;应变能力服务中突发性事件是屡见不鲜的;在处理此类事件时,服务员应当秉承“客人永远是对的”宗旨,善于站在客人的立场上,设身处地为客人着想,可以作适当的让步;特别是责任多在服务员一方的就更要敢于承认错误,给客人以即时的道歉和补偿;在一般情况下,客人的情绪就是服务员所提供的服务状况的一面镜子;当矛盾发生时,服务员应当首先考虑到的是错误是不是在自己一方;营销能力一名服务员除了要按照工作程序完成自己的本职工作外,还应当主动地向客人介绍其他各种服务项目,向客人推销;这既是充分挖掘服务空间利用潜力的重要方法,也是体现服务员的主人翁意识,主动向客人提供服务的需要;虽然酒店各服务部门设有专门的人员进行营销,但他们的主要职责是一种外部营销,内部营销则需要各个岗位的服务员共同来做;只有全员都关心酒店的营销,处处感受一种市场意识,才能抓住每一个时机做好对客人的内部营销工作;这就要求服务员不能坐等客人的要求提供服务,而应当善于抓住机会向客人推销酒店的各种服务产品、服务设施,充分挖掘客人的消费潜力;为此,服务员应当对各项服务有一个通盘的了解,并善于观察、分析客人的消费需求、消费心理,在客人感兴趣的情况下,使产品得到充分的知悉和销售;。
宴会厅培训计划有哪些
宴会厅培训计划有哪些一、培训目的宴会厅作为酒店的重要部分,对于酒店的形象和服务质量有着至关重要的影响。
因此,对宴会厅的员工进行培训是非常重要的。
本培训计划的目的是为了提升宴会厅员工的服务意识、服务技能,提高宴会厅的服务水平,为客人提供更加优质的宴会服务。
二、培训内容1. 客房服务标准宴会厅员工应了解和掌握客房服务的标准,包括客房清洁、床品更换、光源更换等,确保客人入住时的舒适和满意度。
2. 宴会服务流程培训员工了解宴会服务的流程,包括宴会预订的接待流程、宴会场地布置、宴会菜单的选择、用餐流程等,确保每一场宴会的顺利进行。
3. 客户服务技能培训员工掌握良好的客户服务技能,包括微笑服务、问候礼节、沟通技巧,提高服务态度和服务质量。
4. 宴会文化知识培训员工了解各种宴会文化知识,包括宴会习俗、宴会礼仪和宴会传统,为宴会服务提供文化底蕴和专业知识支持。
5. 团队协作能力培训员工提高团队协作能力,包括团队合作意识、沟通协调能力、协同工作技能,确保团队协作配合,提供更好的服务。
三、培训方法1. 课堂培训通过专业的宴会培训师进行课堂培训,包括宴会服务流程、客户服务技能、宴会文化知识等方面的培训。
2. 情境模拟安排真实的宴会情境进行模拟演练,让员工身临其境,体验真实的宴会服务场景,提高服务意识和服务技能。
3. 实地指导安排培训导师进行实地指导,对员工进行现场辅导和指导,提升员工的实际操作能力。
四、培训计划本培训计划将分为三个阶段进行。
第一阶段为基础知识培训,第二阶段为实际操作培训,第三阶段为考核评估。
1. 第一阶段(1周)第一周的培训主要包括基础知识的讲解和技能的学习,通过课堂培训和情境模拟,为员工打下良好的基础。
2. 第二阶段(2周)第二周的培训主要包括实地指导和实际操作培训,让员工在实际工作场景中应用所学知识和技能,提升实际操作能力。
3. 第三阶段(1周)第三周的培训主要进行综合考核和评估,考核员工的宴会服务能力和专业知识水平,确定培训效果。
酒店服务技能培训手册
酒店服务技能培训手册第1章酒店服务理念与职业素养 (4)1.1 酒店服务理念 (4)1.1.1 以客户为中心 (4)1.1.2 细致入微的服务 (4)1.1.3 专业与敬业 (4)1.2 职业素养与礼仪 (4)1.2.1 仪容仪表 (4)1.2.2 言谈举止 (4)1.2.3 职业道德 (5)1.3 团队协作与沟通 (5)1.3.1 团队协作 (5)1.3.2 沟通协调 (5)1.3.3 危机处理 (5)第2章前台接待服务技能 (5)2.1 入住接待流程 (5)2.1.1 预订信息确认 (5)2.1.2 欢迎致辞 (5)2.1.3 身份证件登记 (5)2.1.4 办理入住手续 (5)2.1.5 房卡发放 (5)2.1.6 行李服务 (6)2.1.7 预告服务 (6)2.2 礼宾服务规范 (6)2.2.1 仪容仪表 (6)2.2.2 问候与道别 (6)2.2.3 信息咨询 (6)2.2.4 服务态度 (6)2.2.5 遵守纪律 (6)2.3 客人投诉处理 (6)2.3.1 倾听与沟通 (6)2.3.2 表示歉意 (6)2.3.3 分析问题 (6)2.3.4 及时处理 (6)2.3.5 反馈与改进 (6)第3章客房服务技能 (6)3.1 客房日常清洁 (6)3.1.1 清洁准备工作 (7)3.1.2 清洁流程 (7)3.1.3 注意事项 (7)3.2 客房用品补充与检查 (7)3.2.1 补充用品 (7)3.3 客房服务特例处理 (7)3.3.1 客房紧急情况处理 (7)3.3.2 客房特殊需求处理 (8)第4章餐饮服务技能 (8)4.1 餐厅摆台与接待 (8)4.1.1 餐桌摆台规范 (8)4.1.2 接待礼仪 (8)4.1.3 餐前准备 (8)4.2 菜品介绍与推荐 (8)4.2.1 菜品特点了解 (8)4.2.2 菜品介绍技巧 (8)4.2.3 菜品推荐策略 (8)4.3 餐饮服务流程 (8)4.3.1 点餐服务 (8)4.3.2 餐中服务 (9)4.3.3 结账与送客 (9)4.3.4 特殊情况处理 (9)第5章宴会服务技能 (9)5.1 宴会筹备与布置 (9)5.1.1 确定宴会主题与规格 (9)5.1.2 宴会场地选择与布置 (9)5.1.3 宴会菜单设计与筹备 (9)5.1.4 宴会服务人员培训 (9)5.2 宴会服务流程 (10)5.2.1 宴会前准备 (10)5.2.2 宴会进行时 (10)5.2.3 宴会结束后 (10)5.3 宴会特殊状况处理 (10)5.3.1 宾客突发状况处理 (10)5.3.2 食品安全与卫生问题处理 (10)5.3.3 突发事件应对 (10)第6章康乐服务技能 (10)6.1 康乐项目介绍 (10)6.1.1 健身项目 (11)6.1.2 游泳项目 (11)6.1.3 球类项目 (11)6.1.4 休闲项目 (11)6.2 康乐设施使用与维护 (11)6.2.1 设施使用 (11)6.2.2 设施维护 (11)6.3 康乐活动组织与实施 (11)6.3.1 活动策划 (11)6.3.2 活动组织 (11)第7章保安与安全服务技能 (12)7.1 酒店安全知识 (12)7.1.1 酒店安全的重要性 (12)7.1.2 酒店安全风险识别 (12)7.1.3 酒店安全防范措施 (12)7.2 保安服务规范 (12)7.2.1 保安人员基本要求 (12)7.2.2 保安服务流程 (13)7.2.3 保安服务规范 (13)7.3 突发事件处理 (13)7.3.1 火灾事件处理 (13)7.3.2 突发公共卫生事件处理 (13)7.3.3 突发治安事件处理 (13)7.3.4 其他突发事件处理 (14)第8章营销与客户关系管理 (14)8.1 酒店营销策略 (14)8.1.1 市场分析与定位 (14)8.1.2 营销组合策略 (14)8.1.3 网络营销 (14)8.1.4 合作与联盟 (14)8.2 客户关系维护 (14)8.2.1 客户满意度管理 (14)8.2.2 客户关怀策略 (14)8.2.3 客户投诉处理 (15)8.2.4 客户忠诚度计划 (15)8.3 客户信息管理 (15)8.3.1 客户信息收集 (15)8.3.2 客户信息整理与分析 (15)8.3.3 客户信息保护 (15)8.3.4 客户信息利用 (15)第9章服务质量控制与投诉处理 (15)9.1 服务质量控制 (15)9.1.1 服务质量控制原则 (15)9.1.2 服务质量控制方法 (15)9.1.3 服务质量控制措施 (16)9.2 投诉处理流程 (16)9.2.1 投诉接收 (16)9.2.2 投诉调查 (16)9.2.3 投诉处理 (16)9.2.4 投诉总结 (16)9.3 服务改进措施 (16)9.3.1 客户反馈分析 (16)9.3.2 改进计划制定 (16)9.3.4 持续优化 (17)第10章紧急情况处理与应急预案 (17)10.1 紧急情况识别与报告 (17)10.1.1 紧急情况定义 (17)10.1.2 紧急情况识别 (17)10.1.3 紧急情况报告 (17)10.2 应急预案制定与实施 (17)10.2.1 应急预案制定 (17)10.2.2 应急预案实施 (18)10.3 火灾、地震等自然灾害应对措施 (18)10.3.1 火灾应对措施 (18)10.3.2 地震应对措施 (18)10.3.3 其他自然灾害应对措施 (18)第1章酒店服务理念与职业素养1.1 酒店服务理念1.1.1 以客户为中心酒店服务的核心在于为客户提供优质的服务体验。
酒店餐饮服务培训
- 走在客人右前方,右手 五指并拢,手心朝上,行 手势礼。
5、引领客人,同时为客 人介绍酒店的概况
- 先生,这边请。您是第 一次光临吗?
- 引领客人,三步一回头 ,面带微笑,与客人沟通 (如:天气、对客人着装 、精神面貌的赞美等)
6、根据客人的人数和要 求,建议安排合适的蒙古 包,直到客人选到满意的 为止。 7、将客人交接给服务员
左手与右手相握,右手在上,
双腿并拢,两脚呈“V”字型 。男:挺胸收腹,面带笑容, 两手交叉于体后,左手与右手 相握,两脚分开与肩同宽。 • ——训练方法:教师示范,学 生两人对面训练,互相点评
仪容仪表
• 3.走姿:女:行走时,上身 保持直立,目视前方,面带微 笑,行走时速度相对稳定,不 幅以一个脚为宜,走直线交叉 步(模特步),既不要太快,
买享受的目的。
餐饮服务方针
服务员应微笑服务,坚持八字方针:主动热情、 耐心周到。微笑即可以融洽顾客与服务员之间的 良好关系,又可以反映一个人的美好心灵和高尚 情操。还可以表达服务员对顾客的欢迎情感,给 客人一个舒适的感觉,让顾客高兴而来,满意而 归。
现代餐饮的礼节、礼仪、礼貌
一、礼仪、礼节、礼貌的含义 • • • • 礼仪、礼节、礼貌的含义: 礼仪:表示为礼貌和尊重,在一定场合下举行专门程式化的活动; 礼貌:是人们在生活,工作交往中的互相表示尊重,友好; 礼节:是人们在生活,工作交往中,特别是在社交场合中,相互问候致 意,祝愿,慰问,以及相互照料时用的。
迎客: 1.当迎宾员将顾客领到该区域中时, 服务员应微笑点头问好. 2.拉椅让座,根据顾客人数添减餐具, 递上菜单. 点菜: 3.翻开菜单,请顾客阅览,同时介绍 本店特色菜,特价菜,新推菜及酒水 4.在记录顾客所点菜品,酒水时,写 清日期,桌号,点餐人数,服务员姓名. 5.顾客点完菜完毕,重复点单,以确 认顾客所点菜品,然后示意顾客稍后 菜品上桌,离开前 应提醒顾客注意 随身携带的物品以免丢失.
宴会培训计划安排表
宴会培训计划安排表日期:2023年10月20日地点:北京某一酒店时间:上午9点到下午5点一、宴会基本概念与流程1.1 宴会的定义和特点1.2 宴会的流程及组织1.3 宴会策划的基本原则1.4 宴会的程序及流程二、宴会礼仪与用餐礼仪2.1 宴会礼仪的基本概念和要点2.2 宴会礼仪的执行和规范2.3 用餐礼仪的基本要领2.4 宴会酒水搭配原则2.5 餐桌摆设与装饰技巧三、宾客接待与招待3.1 宾客接待礼节3.2 宾客招待技巧3.3 宴会座次安排3.4 宴会用语和表达技巧3.5 服务员礼仪及服务技巧四、宴会音乐与表演4.1 宴会音乐的选择和搭配4.2 客户要求的手续4.3 宴会表演的策划和执行4.4 肖像油画协作方的要求五、宴会安全管理5.1 宴会场地管理5.2 宴会设施及设备使用安全5.3 宴会卫生与环境管理5.4 宴会突发事件处理六、宴会创意与设计6.1 宴会布置和装饰创意6.2 宴会主题设计6.3 宴会礼品选择和策划6.4 宴会活动策划与筹备七、宴会预结算与结算7.1 宴会费用构成及预算7.2 宴会费用控制与监管7.3 宴会结算与费用核对7.4 宴会成本效益分析八、宴会沟通与协调8.1 宴会策划中的沟通技巧8.2 宴会过程中的协调管理8.3 宴会问题处理和解决8.4 宴会团队协作与合作九、宴会项目实践9.1 宴会布置场地实践9.2 宴会现场协调实践9.3 宴会组织流程实践9.4 宴会服务礼仪实践十、宴会培训总结与答疑10.1 宴会培训总结和结业式10.2 宴会培训问答环节10.3 宴会结业证书颁发以上为宴会培训计划安排表,希望能够对您的宴会培训有所帮助。
酒店宴会厅培训计划
酒店宴会厅培训计划一、培训目的酒店宴会厅是酒店的重要业务板块之一,宴会业务的成功经营对酒店的业绩和口碑具有重要影响。
为了提升宴会厅服务质量和经营水平,我们特制定此培训计划,旨在提高员工的专业水平和团队协作能力,不断优化宴会服务,提升宴会业务的竞争力。
二、培训对象酒店全部宴会厅员工及相关管理人员。
三、培训内容1. 宴会厅基本知识- 宴会厅的定义、特点与服务目标- 宴会厅不同类型的布置与灯光设计- 宴会厅设备设施的基本操作与维护- 宴会厅食品安全与饮食卫生2. 宴会服务流程- 宴会预订与接待流程- 宴会派对组织与实施- 宴会现场服务与跟单管理- 宴会后续跟进与客户满意度调查3. 客户关系管理- 客户需求分析与个性化定制- 客户投诉处理与服务反馈机制- 客户关系维护与客户忠诚度提升4. 团队合作与沟通- 团队协作与分工合作- 沟通技巧与问题解决能力- 团队建设与拓展训练5. 产品推广与销售技巧- 宴会产品定价与促销策略- 宴会销售技巧与客户开发- 宴会市场营销与渠道拓展四、培训形式1. 理论培训- 由酒店宴会厅相关负责人进行主讲- 聘请宴会业界专家进行讲座- 常规性的宴会服务规范与流程培训2. 实践培训- 组织员工到其他成功宴会厅进行实地考察 - 对员工进行实际操作技能培训- 在现场进行团队合作与沟通训练3. 互动培训- 聘请行业名人进行酒会交流活动- 组织员工共同参与宴会方案制定与策划- 融入角色扮演与互动游戏的沟通培训五、培训周期整个培训周期为一个季度,分为不同的阶段。
1. 阶段一:准备期- 培训计划制定与宣传- 员工培训需求调查- 培训资源准备2. 阶段二:理论培训- 完成基础理论课程培训- 各部门进行相应管理政策宣讲- 进行代表小组讨论与交流3. 阶段三:实践培训- 安排实际操作与技能培训- 组织员工到其他宴会厅进行实地考察 - 在现场进行团队合作与沟通训练4. 阶段四:绩效验收- 初步实施培训成果考核- 规范化检查员工表现- 进行优秀员工奖励评选六、培训考核1. 员工培训成绩- 完成培训课程- 考试成绩- 课程作业完成情况2. 员工表现考核- 日常工作表现- 培训期间的表现- 宴会业务推进标准完成情况七、培训效果评估1. 宴会业务量增长情况2. 客户满意度调查结果3. 员工态度及服务质量评估4. 员工工作效率及零投诉率情况八、总结与改进经过此次宴会厅员工的培训计划,我们将根据培训效果,对培训计划进行总结与改进,力求在宴会业务上持续提升,为客户带来更加完美的宴会体验。
酒店宴会摆台培训计划
酒店宴会摆台培训计划一、培训目的酒店宴会摆台培训的主要目的是提高服务员的工作技能,使其能够熟练地进行宴会摆台工作。
具体包括以下几个方面:1. 提高服务员的实际操作技能。
2. 增强服务员的服务意识和团队合作精神。
3. 提高服务员的对客户需求的理解和处理能力。
4. 增强服务员的礼仪及形象意识,提高宴会现场的服务质量和形象。
二、培训内容1. 宴会摆台的基本概念及要求。
2. 宴会摆台的工作流程。
3. 宴会摆台的操作技巧。
4. 客户需求的理解和处理。
5. 礼仪及形象意识的培养。
6. 宴会现场服务质量和形象的要求。
三、培训方式1. 理论培训通过讲解、讨论、教学视频等方式,向服务员介绍宴会摆台的基本概念、要求和工作流程,使其对宴会摆台工作有一个清晰的认识。
2. 操作培训通过模拟实际操作、实地实训等方式,向服务员传授宴会摆台的操作技巧,使其能够熟练地进行宴会摆台工作。
3. 案例分析通过分析真实的宴会摆台案例,帮助服务员了解客户需求的特点和处理方法,提高其对客户需求的理解和处理能力。
4. 角色扮演通过角色扮演等方式,培养服务员的礼仪及形象意识,提高宴会现场的服务质量和形象。
四、培训评估1. 理论考核通过笔试、口试等方式,检测服务员对宴会摆台的基本概念、要求和工作流程的掌握程度。
2. 操作考核通过模拟实际操作、实地实训等方式,检测服务员的宴会摆台操作技巧,使其能够熟练地进行宴会摆台工作。
3. 实战考核通过实际的宴会摆台工作,检测服务员的对客户需求的理解和处理能力,以及其礼仪及形象意识,服务质量和形象。
4. 反馈评价通过客户满意度调查等方式,收集客户对服务员宴会摆台服务的满意程度,为服务员的培训提出改进意见。
以上是针对酒店宴会摆台的培训计划,其目的是为了提高服务员的工作技能,使其能够熟练地进行宴会摆台工作,提高宴会现场的服务质量和形象。
希望这些培训计划对酒店管理者设计出更加科学合理的培训方案有所帮助。
酒店餐厅员工培训内容
酒店餐厅员工培训内容1、员工对酒店架构功能的认识:1)各级新员工报到,做人事记录。
2)向员工介绍酒店的行政架构。
3)向员工介绍酒店管理集团的有关资料。
4)向员工介绍酒店各大部门以及功能。
5)向员工介绍酒店的有关资料。
2、员工学习各项制度和服务意识:1)酒店员工手册的学习。
2)中餐的各项规章制度。
A管理人员扣分纪律处理制度。
B服务员扣分纪律处理制度。
C传菜员扣分纪律处理制度。
D咨客员扣分纪律处理制度。
E中餐员工考勤制度。
3)中餐各级员工的工作职能。
A主管的工作职能。
B领班的工作职能。
C服务员的工作职能。
D传菜员的工作职能。
E咨客员的工作职能。
F层级管理的方法。
4)学习餐饮部防火条例A形成火的原因。
B灭火器材的使用方法。
C火灾应急程序和处理方法。
5)学习中华人民共和国饮食卫生法。
6)做一名服务从业人员应有的仪容、仪表。
7)怎样做一名有礼貌的服务从业人员。
8)一名服务人员应有的服务意识。
9)一名服务人员应有的职业道德。
3、员工学习理论知识1)中餐的各大菜系的认识。
2)中餐餐具的使用方法和保养。
3)餐厅各种用具的使用方法和保养。
4)各种汁酱的名称和搭配使用方法。
5)茶叶的种类和特性。
6)中餐各种份量的认识和计算。
7)中餐菜谱的讲解和认识。
8)酒水知识。
A洋酒 (白兰地类 )B中国名酒C红,白餐酒D啤酒和汽水9)日常操作各种做法。
A托手盘B斟酒水,菜水C铺桌布D摆位E分菜F起鱼骨G片皮鸭H点菜I入单和结帐J红、白餐酒的开瓶方法K花雕酒暖酒方法10)散餐服务工作程序。
11)宴会、贵宾房工作程序。
12)传菜服务工作程序。
13)咨客服务工作程序14)客人日常问题的处理方法A客人遗失物件员工拾获的处理方法。
B喝醉酒的客人处理方法。
C客人在餐厅打架,吵架处理方法。
D客人投诉的处理方法。
E客人损坏餐在厅物品的处理方法。
F客人钱不够付帐的处理方法。
G客人偷取餐厅物品的处理方法。
4、员工学习操作技能1)练习托手盘。
2)练习叠各种款式的餐巾花。
宴会培训计划有哪些
宴会培训计划有哪些一、培训内容宴会培训内容应包括以下几个方面:1. 宴会服务礼仪宴会服务礼仪是宴会服务的基本素质,包括礼貌待客、仪表仪态、服务流程和服务技巧等方面。
员工需要掌握如何迎宾、引导客人就座、点菜推荐、服务用具摆放等礼仪常识和技能。
2. 宴会菜品知识员工需要了解宴会菜品的基本特点、口味口感、食材搭配等知识,以便为客人提供专业的推荐和点菜建议。
同时,员工还需要了解公司的菜品特色和推荐菜单,以便更好地向顾客宣传和推销。
3. 客户服务技巧员工需要掌握宴会客户服务的技巧,包括如何与客人进行交流沟通、如何处理客人的投诉和意见反馈、如何提供个性化的服务等方面。
4. 宴会卫生安全宴会服务人员需要了解食品安全卫生知识,包括食品存储、加工、保鲜和烹饪等方面的卫生规范,以及突发事件的处理和应急预案。
二、培训方式1. 班内讲授通过课堂教学、讲座和研讨等方式对员工进行宴会培训的理论知识学习和专业技能训练。
2. 实地实习安排员工到其他酒店或餐厅进行实地实习,观摩学习其他地方的宴会服务经验和技巧,拓展员工的视野和见识。
3. 角色扮演通过角色扮演的方式模拟宴会服务场景,让员工在模拟的环境中实践和运用所学的知识和技能。
4. 多媒体教学通过多媒体教学手段,如视频展示、图文资料、案例分析等方式,对员工进行宴会培训的辅助教学。
三、培训评估1. 培训前评估在进行培训之前,通过问卷调查、面对面访谈、个人能力测试等方式,对员工的宴会服务素质和知识技能进行评估和分析。
2. 培训过程评估在培训过程中,通过考核、观察、组织讨论等方式对员工的学习和培训情况进行及时评估和反馈。
3. 培训后评估在培训结束后,通过实际操作考核、模拟情景测试、客户满意度调查等方式对员工的宴会服务水平进行全面评估和总结。
四、培训计划实施1. 制定培训计划通过调研和分析,制定全面、系统的宴会培训计划,明确培训目标、内容和方式,并确定培训时间和地点。
2. 培训资源准备准备培训所需的教材、PPT、多媒体设备、角色扮演道具、实地实习场所等培训资源。
餐饮管理餐饮培训资料
餐饮培训资料第一课:首先每个员工做自我介绍,姓名,籍贯,职位,爱好等,以提高员工之间的认识。
第二课:了解公司的规章制度,管理架构以及本酒楼的基本出品特色,解释员工福利。
第三课:员工的仪容仪表,楼面服务基本礼貌用语。
第四课:餐饮服务五大要求及餐厅服务员操作程序。
第五课:规范礼貌用语及操作程序。
第六课:楼面部接待过程(详细讲解)第七课:对酒水的认识,价格及斟法,对人头马干邑,轩尼诗及威士忌的基本认识。
第八课:席前烹调的准备工作,席前烹调的主要材料及其他配料,高级服务员要掌握的服务技巧。
第九课:如何冲名茶。
第十课:大型酒席宴会的服务程序及准备工作。
第十一课:如何成为一名出色的服务员。
第十二课:厅房服务的详细程序。
员工仪容仪表:1.员工的穿着打扮是酒店礼仪重要的组成部分,用一句现代时髦的词汇来讲,这叫员工的形象推销,员工清新的工作服会强化酒店的形象,因此,员工着装的基本要求就是“清洁整齐”,清洁整齐的服装反映员工的精神面貌和酒店服务的严格性,若穿戴不整齐,会破坏酒店的形象。
2.除着装整齐外,头发一定要梳理整齐,皮鞋一定要擦亮,手一定要洗干净,指甲一定要修理整齐,女员工一定要化淡妆,不要浓妆艳抹,也不要珠光宝气,更不要佩带过多的首饰。
3.员工在工作时间不得随便聊天,战栗和走路姿态要挺直,两手不得交叉放在胸前或插在口袋里,在服务中要做到三轻“走路轻,说话轻,动作轻”4.待人接物讲究礼貌,彬彬有礼,这是搞好酒店服务的关键所在,员工要微笑待客,要使用礼貌用语,礼貌不涉及任何成本,礼貌会带来更多利益,礼貌是使客人满意并带来回头客的重要因素。
楼面服务基本礼貌用语:(服务规范礼貌用语)1.迎客---“您好,欢迎光临!”2.拉椅请座---“先生/小姐,请坐!”3.开位问茶---“请问先生/小姐喜欢喝什么茶呢?”4.派餐巾---“先生/小姐,请用毛巾。
”5.斟茶---“先生/小姐,请用茶。
”6.问酒水---“先生/小姐,请问喜欢喝些什么酒水呢?”7.斟酒水---“先生/小姐,帮你斟上**酒水好吗?”8.收茶杯---“先生/小姐,帮您把茶杯收走好吗?”9.上汤---“这是**汤,请慢用。
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酒店宴会部的培训资料
一、宴会的基本概念:
何谓宴会?简而言之,宴会指以餐饮为中心的聚会,其特色为通过一件特殊的事件使许多人共聚一堂,采用同一款菜单或自助餐形式,进行聚会活动。
二、我店宴会厅所能举办的会议形式:
目前使用宴会厅所举办的会议并非仅限于餐会,如下所述的10类活动都是宴会厅的服务对象,由此可知宴会形式的多样性。
1、订喜宴、婚宴;
2、满月宴、寿宴;
3、团拜会、春茗会、尾牙宴(限于每年12月—2月新年前后);
4、同学聚会、谢师会、毕业餐会、庆功宴;
5、记者招待会;
6、座谈会、培训会、会员或职工大会、说明会、新产品发布会、产品展示会;
7、鸡尾酒会(如:开幕酒会、周年酒会、结婚酒会等);
8、服装表演、歌友签名会;
9、官方宴会;
10、其他(如:选美大赛、各种棋类赛事、签约仪式等)。
三、宴会的经营形式:
因为宴会形式不一,有些宴会需要豪华的装饰与布置,例如:婚宴、庆功宴、发表会、各类展示会等。
有些只需要一般桌椅陈设及视听器材即可,如:说明会、培训会等。
因此,一般宴会厅的基本装饰通常较为简单,若遇特殊需求,例如婚礼、寿宴等场合则需根据顾客需要,增设舞台、红地毯、花卉、气球、灯光、特效、乐团、背景等,以便营造出宴会的华丽气氛。
四、宴会营销人员的基本职责:
对内负责与相关部门的沟通协调,对外代表酒店接洽会议、宴会及相关业务,并负责与老客户保持良好关系的同时拓展、开发新客户,并通过业务活动和了解市场信息,协助上级制定策略一求达到酒店年度计划和预算收入目标。
五、职责与任务;
1、与酒店的客户群体保持联系、满足其合理需求;
2、与现有客户维持良好的关系,同时开发新客户;
3、促销酒店现有的宴会产品、设施、场地及各项服务;
4、将客户资料整理存档,并保持完整的性及准确性;
5、服从部门主管指派,到酒店外拜访客户、接洽业务或戡察外大会场地;
6、在当班时间内及其他餐厅尚未营业前,负责接洽并协助各餐厅的订席的事宜;
7、负责带邻来访宾客参观、介绍酒店宴会厅设施必要时交由上级处理,争取生意;
8、参加部门定期举行的业务沟通会议,提交每天的业务简报以及任何指定出席的会议;
9、追踪任何有潜力的生意来源,对市场信息保持高度警觉性,及时报告上级,以制定对应策略;
10、将客户意见及同行评语予以记录,并报告上级以求改进;
11、随时保持积极主动的态度招呼客人,注意个人的仪容,保持端庄;
12、每周上交工作重点报告,包括确定及待追踪的生意,每月上交业绩报告;
13、按值班表所排定的时间上、下班,遇业务繁忙及人手不足时,应机动调整予以协助;
14、负责填写宴会预订本,并与客人进行跟进;
15、对洒店宴会厅、餐厅、服务设施、设备了如指掌,以便对顾客作全面的介绍。
一、宴会、会议的洽谈:
举办宴会,顾客所采取的第一个步骤便是向中意的酒店咨询相关的信息,采取的方式大约可分为3种----来电、来传真、亲自前来洽谈。
一般客人的问题不外乎场是否有空、宴会、会议的费用、宴会厅规模、宴会厅能提供的相关仪器设备、菜单的内容、最低消费额、现场平面图、订金以及宴会活动相关厂商资料的获得等。
面对诸如此类的疑问,销售人员中须一一为顾客说明,努力掌握每一个可能的生意机会。
首先,一旦获悉顾客有举办宴会的意愿,销售人员最好能邀请顾客新自到宴会厅现场看场地。
毕竟光通过电话进行解说,无实物可供参照,往往无法让顾客真正了解宴会场的实际情况,反而使其对场地的认识模糊不清,不论销售人员如何详尽介绍场地的完善,客人也很难体会。
因此尽量邀请客人亲临宴会厅面对面解说,由销售人员就现场设备清楚地为其解答问题,不但可以增加说服力,让顾客不愿前往,销售人员要考虑登门拜访。
一般来说,宴会生意大概只有75%是自己找上门来的,其他25%必须依靠销售人员进行促销活动,主动争取客源。
在洽谈的过程中,负责接洽的销售人员必须备妥足够的资料供顾客参考,例场地的平面图、各式菜单的价格表、客人的容量表、租金一览表、器材租金表。
接受咨询时,首先要让客户了解场地大小和形状,即使顾客已亲临现场,销售人员仍需准备场地平面图,为其解说。
由于不同桌数与不同形态的宴会所适合的场地类型不尽相同,所以宴会厅要设多种平面摆设图,满足顾客需求。
二、宴会、会议的预订及确认:
假使顾客有意预约宴会,销售人员需问清楚宴会的日期、时间、宴会名称、性质及联络人员姓名、电话、并书面记录下来。
另外,菜单内容、饮料种类、与宴会人数、宴会预算、摆设方式、顾客的付款方面也应如实记录。
当然,在预约步骤中,销售人员要提供报价单给顾客,因为大多数顾客在签订合约后可能还会与其他饭店进行比价。
无论如何,销售人员应详细记录每次跟顾客洽谈的结果,除存档备查外,也需正确无误地将资料转达给其他相关人员。
只有如此,方能确保宴会的成功。
为方便记录起见,预订宴会所需的资料都已经包括在宴会洽谈表中。
有了宴会洽谈表,销售人员与客人洽谈时便可以马上将所有资料填妥,并将客人的要求选出,等到将宴会通知单发给各部门时,所有宴会需求都一目了然。
如果顾客只是暂订宴席,酒店则必须对其保持追踪,直到客人下订单为止。
若顾客取消订席,也要询问取消宴会的原因,并予以记录,作为日后改进的参考。
通常,除熟客不收预订金外,其他所有宴会及会议确认时,都必须先交30%的订金,付完订金才表示该宴会场地确实被订下。
否则一个宴会如果临时取消,
对酒店势必造成重大损失,因此预收订金酒店是另一种自保方式,诚属必要。
除此之外,若在原来预订宴席的顾客未付之前另有其他顾客欲订同一场地,销售人员应打电话给先预订的顾客,询问其意愿。
如果顾客表示确定要使用该场地,就必须请其先缴付订金,否则将让给下一位想预订的顾客。
假使客户看中的宴会厅已被预订,销售人员仍然不可轻易放弃任何生意机会,而应积极推荐其他可替代的宴会厅,或尝试说服客人更改宴会日期。
只要销售人员永保一颗热诚的心,往往能成功促每笔宴会生意。
虽然在预订时销售人员已记下顾客所有的要求,但是客人日后可能变卦却仍是个潜在的问题。
所有销售人员必须将双方同意的事项记录在合约书上并请客人签字,以保障客人与饭店自身的权利。
倘若客人没时间亲自到酒店进行签约手续,销售人员可能通过书面传真或邮寄的方式,将文件送至顾客手中,请顾客在确认书上签字,签妥后再传真或邮寄回饭店以示慎生。
在签订确认书时,酒店通常会要求收取30%作为订金。
有时销售人员忘记与客人签确认书而平白蒙受许多损失。
所以为了确保宴会的正常营运,与客人签约是不可忽略的。
三、宴会、会议接待跟进工作要领:
1、宴会、会议跟进人员应将客户的每个细节要求,清楚列明在宴会备忘录或宴会通知单上,以便上司查核或必要时其它工作人员能随时参加跟进工作,而无误、遗漏之处。
2、宴会、会议跟进人员的责任是确保宴会、会议的每个细节能够符合客户要求,故而在宴会开始前必须不断与有关部门联系,确实各部门已清晰各项宴会要求。
3、宴会、会议跟进人员在宴会前需仔细检查各项安排的落实情况,如发现遗漏、有误之处,需及时通知宴会负责人,处理解决。
4、每个客户对宴会的要求各不相同,但大致上以下几点,都是宴会跟进人员在每个宴会前必须跟进的。
A、宴会开始前一小时,检查指示牌、横幅、席珍是否已经放好,文字有无错误;
B、在宴会、会议开始前一小时,检查各种设备、谢谢是否运转正常,如照明设备、空调电话、背景音乐、麦克风、接待台、席号的位置是否摆放正确;
C、在宴会、会议开始前一小时,检查各种设备、设施是否运转正常,如照明设备、空调电话、背景音乐、麦克风、接待台、席号的位置是否摆放正确;
D、在宴会、会议开始前一小时,检查地毯、门、墙壁、洗手间及装饰物是否干净;
E、协助餐饮部在宴会、会议开始前一小时,召集相关部门跟进人员开会,讲解宴会的内容和注意事项,包括人数、宴会形式、服务方式、食品和饮料、参加宴会的重要客人,以及客人提出的特殊要求,分配具体工作,指定各工作环节的检查人;
F、若需要演出公司、礼仪小姐,事先应审核演出节目有无破坏酒店形象之内容,并安排他们提前到达;
G、检查餐台上杯具是否与酒水相对应,如白酒摆烈酒杯,红酒摆红酒杯,汽水、啤酒摆水杯;
H、检查宴会、会议期间专用洗手间是否有PA值守,宴会空调是否已提前找开,温度是否适合;
I、宴会前半小时安排保安协助客人泊车;
J、若是重要宴会、会议,提前安排美工到场拍摄;
K、请客户宴会、会议负责人提前到达检查场地,若有不甚满意之处,可即协商更正;
L、告诉宴会、会议负责人你会一直留在宴会中,若有需要之处,请他随时找你;
四、宴会、会议的追踪服务:
宴会、会议结束后,由负责的销售人员亲自拜访或打电话给客户表达感谢之意,并追踪客户对此次宴会的满意度以及酒店所需改进之处,表示对客户的一种售后服务。
如果顾客反面反映居多,产生误解之处便应及时解释清楚,但若情况属实,则可借以得知改进方向。
如果客人反映是正面的,即可作日后推广宴会销售的卖点。
所有追踪的结果均应列入记录并存档,作为将来评核改善成果的参考,同时也可作为此客户下次光临时应特别注意的服务咨询,以提供较高的服务品质。