客户投诉处理技巧1PPT课件

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处理投诉十句禁语
这种问题连小孩子都会 你要知道,一分钱,一分货 绝对不可能发生这种事 你要去问别人,这不是我们的事 我不知道,不清楚
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写在最后
经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量 Study Constantly, And You Will Know Everything. The More
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几种难于应付的投诉客户
以感情用事诉说者 滥用正义感者 固执己见者 自我陶醉者 有备而来者 有社会背景,宣传能力者
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如何应付难缠客户
法宝1:善于利用法律武器保护自己,应 对 相关法律条文及机构有所了解,最 好能事先主动与有关机构建立联系。 法宝2:保持清醒的头脑和冷静的判断力 ,必要时采取断然的态度和手段。 法宝3:任何情况下,管理好自己的言行 ,不要让人找到把柄。
You Know, The More Powerful You Will Be
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Thank You
在别人的演说中思考,在自己的故事里成长
Thinking In Other People‘S Speeches,Growing Up In Your Own Story 讲师:XXXXXX XX年XX月XX日
知处罚方案 误解服务人员:冷静分析、告知原委、
说明真相 待客态度不当:处罚、主管陪同道歉
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平息客户愤怒技巧
充分倾听,让客户一吐为快 恰当表达同情和理解 就问题本身达成一致 立刻道歉(承担应负责任) 让用户看到解决问题的希望
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平息客户愤怒时禁止法则
立刻与客户摆道理 急于得出结论 一味的道歉 告诉客户:“这是常有的事” 言行不一,缺乏诚意 吹毛求疵,责难客户
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如何预防投诉的产生
1、出售优质的产品以杜绝投诉 2、提供良好的服务 3、防止产品或服务提供过程不当 4、注意精神松懈时产生的小过失 5、不要过度广告或自我评价过高 6、不断提供新服务满足用户需求
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投诉处理的心理准备
一、企业的心理准备 •在得失问题上要深谋远虑 •要争取在短时间内迅速解决问题 •以信为本,以诚动人
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如何接受客户的投诉
一、由企业统一训练投诉处理方法
主管人员确立公司经营方针与目标 经营理念落实到所有活动、训练中 以实际投诉处理案例进行演练 体验“投诉是客户对企业的信赖与期望

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如何接受客户的投诉
二、个人要巧妙处理投诉事件
详细聆听客户的不满与苦衷 以客户立场真诚的接受投诉 注意自已代表公司的形象 “说明”不代表找借口或辩驳 不要过份强调本身正确的观点
希望问题能尽快解决或明确 问题解决的最终期限
不想再有额外的麻烦及问题
得到解决问题的明确保证
需要受到尊重
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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投诉

显在诉求



潜在诉求

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投诉处理的意义
履行企业的社会责任 避免引起更大的纠纷 收集市场信息 投诉是企业弱点显露的重要信息 恢复客户对企业的信赖感 (投诉)满意客户将是最好的中介 (投诉)不满意客户是企业的灾难
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投诉处理的心理准备
二、业务人员的心理准备
•时刻提醒自己:我代表公司而不是个人 •换位思考,从客户角度想问题 •学会克制自己的情绪 •诚心诚意听取客户申诉 •把投诉处理当作自我提升的一次考验 •互相鼓励,形成良好氛围
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投诉处理的程序
1、虚心接受抱怨,了解客户需求 2、追究原因,掌握客户心理 3、采取适当的应急措施 4、化解不满,找出适当解决对策 5、纠正缺点,改进工作 6、加强对客户的后续服务
客户投诉处理技巧
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为什么会有投诉?
表象:即客户对商品或服务的 不满与责难
本质:客户对企业信赖度与期 待度的体现,也就是企 业弱点所在
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投诉产生的因素
商品品质不良 服务方式不正确 使用不习惯的新商品、新服

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投诉者究竟想得到什么?
补偿或赔偿
想受到重视及细心聆听
希望受理人了解他们遇到的 问题或不满意的原因
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处理客户错误的方式
一、客户全额承担 二、企业与客户共同分担 三、企业全额承担 注意:要让客户知道错误 所在,但不能指责客户。
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处理客户错误的正确态度
一、尊重客户(不可指责) 二、为客户着想(分担) 三、求得客户心理平衡
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如何处理客户退换货要求
客户投诉与退换货(索赔)要求 的区别? 任何退换货要求必定事出有因 •商品本身缺陷、质量问题 •商品不合用户需要
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处理投诉的实战手法
详实掌握客户投诉要点 依权限范围处理,否则忠实反应给上司 妥善使用“非常抱歉”为前言 了解客户希望(弦外之音)与目的 善用电话与信函处理投诉 客户情绪激动要妥善处理
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处理投诉的实战手法
投诉陷入僵局:及时调整当事人,适当 改变时间、场所
产品品质不良:按规定赔偿或更换新品 处理操作不当:道歉、弥补、赔偿、告
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平息客户愤怒时禁止法则
推卸责任,漠不关心 装傻乞怜 与客户争论 中断或改变话题 过多使用专业用语和术语 过早下结论
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如何处理客户的错误
原谅客户--“人非圣贤,孰能无过” 站位要高,把握“近利”与“长计” 理解尊重客户立场、处境及损失 委婉安慰并认真倾听 尽可能先解决问题 正大光明与展现高姿态相结合
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