自考0165劳动就业概论历年真命题及规范标准答案汇总
自考0165劳动就业概论历年真题及答案汇总.doc
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2010年4月高等教育自学考试劳动就业概论课程代码:00165一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的,纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的,这体现了劳动关系的( ) A.直接性 B.普遍性C.具体性D.本质性2.劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布,所有单位和劳动者都必须遵守,否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。
这是劳动制度的( ) A.存在的普遍性B.构成的系统性C.组织实施的强制性D.相对的稳定性3.下列选项中不属于劳动力特征的描述是( ) A.自然性特征B.潜在性特征C.先天性特征D.开发的双重性特征4.目前,我国男性的法定劳动年龄是( ) A.16~50周岁B.16~60周岁C.16~55周岁D.14~55周岁5.劳动力资源的__________就是在科学管理原则的基础上,制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度,从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。
( ) A.教育开发B.使用开发C.政策开发D.管理开发6.“市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率,是因为( ) A.人的有限理性B.人的全面发展C.信息的完全性D.信息的对称性7.下列现象属于地区间流动的是( ) A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动D.劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业8.劳动边际产量是指当其他投入要素不变时,企业每增加一个单位劳动投入(或一个劳动力)所能增加的( ) A.收益总量 B.收益增量C.实物产出量D.边际产量9.下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( ) A.产量最大化是企业从事生产经营的目的B.为了便于采用图表分析,假设企业投入的生产要素只有两种,即资本和劳动力C.企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的D.工资是劳动力的唯一成本,劳动力是异质的10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( ) A.欧希玛系数B.洛仑兹系数C.基尼系数D.贝克尔系数11.下列说法正确的是( )A.西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论B.人力资本理论等同于工资决定理论C.在人力资本投资中保健支出是最主要的D.人力资本对经济增长起着十分重要的作用,也对个人的工资收入水平产生重要的影响12.下列活动属于就业的是( ) A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动B.一个40周岁的成年人以赌博为业C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班,月工资600元D.一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作,月工资800元13.导致结构性失业的原因之一是( ) A.劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求B.经济发展处于低谷C.工资刚性D.信息不对称14.一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为( ) A.气质B.兴趣C.个性D.人格15.__________是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。
2007年4月00165劳动与就业概论试题
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浙江省2007年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码:00165一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.下列关于“劳动”的说法正确的是( )A.劳动是人的主观物质活动B.劳动是人的一种本能的活动C.凡是有自觉能动意识、有目的性的活动都是劳动D.劳动一开始就是社会活动2.下列行为属于劳动行为的是( )A.罢工行为B.工会活动C.劳动分工D.劳资谈判3.下列关于劳动制度的特征的描述正确的一项是( )A.存在的特殊性B.组织实施的非强制性C.构成的独立性D.相对的稳定性4.下列关于劳动关系的特点描述正确的一项是( )A.间接性B.特殊性C.抽象性D.本质性5.目前,我国男性的法定劳动年龄是( )A.14~60周岁B.16~60周岁C.16~55周岁D.14~55周岁6.根据劳动者的主观愿望,劳动协作可分为( )A.有组织协作和非组织协作B.自愿协作和非自愿协作C.直接协作和间接协作D.简单协作和复杂协作7.下列关于有效的工作绩效评价标准的描述正确的一项是( )A.绩效评估标准要基于工作者而非基于工作B.绩效评估标准不能让全体员工都知道,只能让少数主管人员知道C.绩效评估标准不能有时间限制D.绩效评估标准是可以改变的8.新古典学派的奠基人是( )A.大卫·李嘉图B.马歇尔C.舒尔茨D.亚当·斯密9.下列关于“行政配置”模式的描述正确的一项是( )A.在“行政配置”模式中,部分资源由计划部门决定,部分资源由市场决定B.在“行政配置”模式中,劳动力就业安排完全依赖于行政配置机制C.在“行政配置”模式中,企业拥有一定的用人决策权D.在“行政配置”模式中,劳动力的价格水平由企业根据全国统一的工资标准集中制定10.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动称为( )A.岗位间流动B.结构性C.水平流动D.垂直流动11.边际收益产量是指企业每增加一个单位的某种投入要素,并售出由此增加的产品所带来的( )A.收益总量B.收益增量C.实物产出量D.边际产量12.我国现阶段劳动者个人收入分配制度为( )A.按生产要素分配为主体,多种分配方式并存的收入分配制度B.按资本分配为主体,多种分配方式并存的收入分配制度C.按劳分配为主体,多种分配方式并存的收入分配制度D.按技术分配为主体,多种分配方式并存的收入分配制度13.用来反映社会收入分配平均程度的一种累计百分数曲线是( )A.基尼曲线B.洛仑兹曲线C.欧希玛曲线D.贝克尔曲线14.下列说法正确的是( )A.在其他因素不变的情况下,货币工资高,实际工资就低B.在其他因素不变的情况下,物价高,实际工资就高C.在其他因素不变的情况下,货币工资高,实际工资就高D.在其他因素不变的情况下,物价低,实际工资就低15.为了确保劳动者实际工资水平不致下降,国家常常以某种形式将工资与物价挂钩。
浙江省2004年7月高等教育自学考试 劳动就业概论试题 课程代码00165
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浙江省2004年7月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码:00165本试卷分A、B卷,使用2000年老版本教材的考生请做A卷,使用2002年新版本教材的考生请做B卷;若A、B两卷都做的,以B卷记分。
A卷一、名词解释(每小题4分,共16分)1.非均衡2.短期失业3.自然型供给压力4.就业弹性二、填空题(每空1分,共15分)1.马歇尔的_________________标志着新古典主义理论体系的正式形成。
2.两缺口模型是美国经济学家_________________和_________________提出的。
3.劳动就业的主客观条件采用劳动者所有权之外的形式主要有______________________和_________________。
4.反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面,即_________________、_______________、_________________。
5.根据工资的职能,可以把它分为_______________、______________和_________________。
6.解决就业问题首先应该_________________小型国有企业。
7.城市化从人口学的角度来看,可以分为三种类型,一是_________________、二是_________________、三是_________________。
三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。
每小题1.5分,共15分)1.提出“供给会自己给自己创造需求”理论的经济学家是()。
A.马歇尔B.凯恩斯C.萨伊D.亚当·斯密2.菲利浦斯通过时间序列分析认为,失业率与货币工资变动率之间存在的关系是()。
A.正比B.反比C.没有关联D.不能确定3.下列不属于...非均衡的是()。
A.消费过度均衡B.古典失业均衡C.凯恩斯失业均衡D.抑制性通货膨胀均衡4.中国目前的城市化水平属于()。
001651504高等教育自学考试 劳动就业概论试题
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2015年4月全国高等教育自学考试《劳动就业概论》试题课程代码:00165一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)1.1职业培训改革的方向是( D )A.社会化、民主化B.行政化、民主化C.统一化、规范化D.社会化、市场化2.下列机构中,不承担劳动预备制培训的是( B )A.技工学校B.高等院校C.就业训练中心D.民办培训机构3.再就业培训的短期培训期限是( A )A.3个月以下B.3至6个月C.6个月至1年D.1年以下4.SYB培训模式属于( B )A.在职培训B.创业培训C.远程培训D.就业前培训5.职业编码表示正确的是(C )A.10-02-03-99 B.5-4-3-1C.5-03-06-00 D.8-7-99-006.国家职业资格三级对应的国家职业资格证书级别为( A )A.高级B.初级C.高级技师D.技师7.我国的职业技能鉴定实行( C )A.政府指导下的市场化管理体制B.市场指导下的政府管理体制C.政府指导下的社会化管理体制D.市场指导下的社会化管理体制8.下列属于就业者的是( D )A.不满16岁的矿工B.福利院的义工C.家庭主妇D.因病临时休息的工人9.以下关于失业者表述中,正确的是( C )A.在劳动适龄人口中,有劳动能力而无职业者B.在16岁以上人口中,有就业要求而无职业者C.在16岁以上人口中,有劳动能力和就业要求而无职业者D.在劳动适龄人口中,无就业要求而无职业者10.凯恩斯就业理论的观点主要体现在他的哪本著作中( C )A.《国富论》B.《经济学原理》C.《就业、利息和货币通论》D.《就业原理》11.决定劳动力需求的根本因素是(B )A.国际形势B.经济发展C.人口总量D.技术进步12.在技术上,劳动力越容易被其他生产要素替代,劳动力的需求弹性( B )A.越小B.越大C.等于1 D.等于013.国有企业富余人员走向市场经历的阶段是( A )A.双轨——转轨——并轨B.转轨——双轨——并轨C.转轨——并轨——双轨D.双轨——并轨——转轨14.国家对开办职业介绍机构实行( C )A.审查制度B.登记制度C.行政许可制度D.申请制度15.劳动保障行政部门常说的“并轨”是指( A )A.国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨B.国有企业下岗职工基本生活保障向养老保险并轨C.国有企业下岗职工基本生活保障向城市居民最低生活保障并轨D.国有企业下岗职工基本生活保障向失业救济金并轨16.以下属于灵活就业的人员是( B )A。
四川2019年4月自考00165劳动就业概论试题及答案
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C019·00165(专卡)绝密★考试结束前四川省2019年4月高等教育自学考试劳动就业概论课程代码:00165注意事项:1.本试卷分为两部分,第一部分为选择题,第二部分为非选择题。
2.应考者必须按试题顺序在答题卡指定位置上作答,答在试卷上无效。
3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔,书写部分必须使用黑色字迹签字笔。
第一部分选择题一、单项选择题:本大题共15小题,每小题1分,共15分,在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。
1.2005年,我国第三产业从业人员比重为A.21.4%B.31.4%C.41.4%D.51.4%2.经济发展的基础是A.经济增长B.结构转变C.质量改善D.生产技术3.我国法定最低劳动年龄界为A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁4.经济高度集约型增长是指科技进步贡献率指标值达到A.30%以上B.40%以上C.50%以上D.70%以上5.下列对经济粗放型增长的成因描述正确的是A.技术引进与自主创新相辅相成B.市场需求拉动C.地方政府考核指标中始终以效率为主要指标D.注重环境保护6.经济转型完成的指标是A.计划经济被废除B.实现现代化C.市场经济体制的确立D.政府转变职能7.下列关于经济转型对推动经济发展的重要意义描述错误的是A.在制度创新上发挥着示范作用B.外贸带动外资增长的作用更加突出C.在产业结构升级上起推动作用D.外资、外贸发展带动了经济发展8.现代社会,更多的已婚妇女选择A.家务劳动B.带孩子C.就业D.陪丈夫9.认为农业对工业的贡献不仅在于提供工业部门所需要的劳动力,还为工业部门提供的农业剩余的理论模型是A.刘易斯模型B.费拉模型C.托达罗模型D.拉克西特模型10.19世纪末,首次提出推拉理论的是A.刘易斯B.亚当·斯密C德鲁克 D.雷文斯坦。
江苏自考00165劳动就业概论300题汇总考点串讲手册
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目录导语 (2)第一篇考点课课练 (1)第一章劳动概述 (1)第二章劳动力资源开发与管理 (4)第三章劳动力市场 (8)第四章劳动者收入分配 (13)第五章就业概述 (16)第六章就业政策 (19)第七章失业 (22)第八章职业基础理论 (24)第九章求职准备 (27)第十章求职面试 (28)第十一章竞争与择优 (30)第十二章高技术对工作的影响 (31)第二篇经典真题回顾 (32)2015年10月江苏省高等教育自学考试 (32)劳动就业概论试卷 (32)2016年10月江苏省高等教育自学考试 (35)劳动就业概论试卷 (35)参考答案 (38)第一篇考点课课练第一章劳动概述✧考情提要✧逐题击破一、选择题1.有用劳动指的是()A.技术性劳动B.体力劳动C.具体劳动D.抽象劳动2.社会民众常将需使用复杂工具来完成的工作以及需要较高的文化知识来进行的工作视为()A.抽象劳动B.具体劳动C.技术性劳动D.物化劳动3.劳动分工使得劳动者的劳动技能更加( )A.复杂化B.水平高C.专业化D.效率高4.社会民众常将体力劳动为主的工作视为()A.抽象劳动B.具体劳动C.非技术性劳动D.物化劳动5.人们将与物质技术手段相适应的操作、控制和运用的方法、技巧和管理统称为()A.硬技术B.核心技术C.软技术D.高新技术6.劳动行为不等于()A.人的行为B.劳动者行为C.法律行为D.社会行为7.结果系统包括()和影响两个因素。
A.劳动结果B.劳动方式C.劳动过程D.生产过程8.劳动行为包含的动机系统主要有需要、动机和()A.需求B.目标C.供给D.利润9.()是自发形成和人为制定两者相结合的结果。
A.劳动制度B.企业制度C.社会制度D.组织制度10.劳动制度的相关法律、法规和法令一经公布,所有单位和劳动者都必须遵守,在组织实施上具有强制性,否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。
这是劳动制度的()A.存在的普遍性 B.构成的系统性C组织实施的强制性D相对的稳定性11.横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的,纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的。
00165 劳动就业概论2016年10月真题及答案
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2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动就业概论试卷(课程代码00165)一、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.关于素质,以下说法不正确的是【 C 】A.素质是教化的结果B.素质是自身努力的结果C.素质是先天形成的D.素质是一种比较稳定的身心发展的基本品质2.可以判断一个人的能力优劣势与成功发展的可能性,为个人职业设计与开发提供科学依据的是【 A 】A.职业测验 B.职业选择 C.职业类别 D.职业技术3.下列职业性格类型,适合从事的职业是秘书、翻译、办公室职员等的是【 B 】A.独立型 B.服从型 C.协作型 D.变化型4.从事理科研究需要从业人员具有的计算能力和空间想象力等,属于从业人员应具备的【 C 】A.一般能力 B.心理能力 C.特殊能力 D.组织能力5.社会主义职业道德的目标指向和皈依是【 D 】A.诚实守信 B.爱岗敬业 C.办事公道 D.服务群众6.涉及3—7年内职业目标和任务的职业生涯规划是【 A 】A.人生规划 B.长期规划 C.中期规划D.短期规划7.橱窗分析法中,“公共面孔”用表示【 A 】A.窗1 B.窗2 C.窗3 D.窗48.要考查求职者的协调组织能力时,可选择的较好方法是【 C 】A.“文件筐”测试B.笔试C.无领导小组讨论 D.想象能力测试9.实现择业理想的“资本”和“第一推动力”是【 D 】A.观察力 B.识别力 C.思考力 D.竞争实力10.根据大学生就业市场的外在表现形式,可将大学生就业市场分为【 C 】A.学校主办的大学生就业市场和校际联办的大学生就业市场B.层次类就业市场和分科类就业市场C.有形就业市场和无形就业市场D.区域性大学生就业市场和国际性大学生就业市场11.下列选项中,不属于大学生就业市场特点的描述是【 D 】A.时效性、针对性 B.多样性、系统性C.群体性、社会性 D.技能性、经济性12.人才流动的特点不包括【 A 】A.系统性 B.社会性 C.多元性 D.灵活性13.我国大学生就业的基本制度是【 B 】A.“双向选择,合理流动” B.“双向选择,自主择业”C.“供需见面,双向选择” D.“供需见面,合理流动”14.就业指导的核心部分是【 A 】A.就业技能指导B.心理指导C.思想观念指导 D.政策法律指导15.按照《中华人民共和国劳动法》的规定,在自愿的基础上参加劳动或者自主创业的我国公民,最低的年龄要求是【 B 】A.年满15周岁 B.年满l6周岁 C.年满17周岁 D.年满l8周岁二、填空题(本大题共15空,每空1分,共15分)请在每小题的空格中填上正确答案。
全国2012年01月自学考试00165《劳动就业概论》历年答案
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绝密★考试结束前全国2012年01月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码:00165请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分注意事项:1.答题前,考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。
如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。
不能答在试题卷上。
(答案在题后)一、单项选择题 (本大题共15小题,每小题1分,共15分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
未涂、错涂或多涂均无分。
1.被称为人才的“灵魂”、成才的导向的是A.职业道德素质 B.思想道德素质 C.健康素质 D.科学文化素养2.培养大学生职业道德行为的必要保证是A.提高职业道德认识 B.联系实际C.发挥榜样作用 D.培养科学的思维方式3.可以帮助个体了解自身对工作的期望、生活目的、追求或者愿望,对于职业选择颇有意义的是A.特殊倾向测验 B.多重能力倾向测验C.多项能力与职业意向测验 D.职业适应性测验4.职业活动的对象、内容、场所和劳动方式等,称为A.职业名称 B.职业主体 C.职业客体 D.职业技术5.制订职业生涯规划时,要发现自己的发展优势与倾向,可以选择的较好方法是A.橱窗分析法 B.七个故事练习法C.SWOT职业生涯发展机会分析法 D.SMART目标确定法6.橱窗分析法中,表示“你和别人都不知道的情况”用A.窗1 B.窗2 C.窗3 D.窗47.适合从事飞行员、消防员和救生员等职业的人,其职业性格为A.机智型 B.变化型 C.严谨型 D.重复型8.由两人以上的考官组成考官团队,根据已准备的各类问题,通过对求职者提问而进行考察的面试形式称为A.个体面试 B.小组面试 C.群体面试 D.分角色小组讨论9.“自荐材料的内容与招聘条件相匹配,符合用人单位的要求”体现了设计自荐材料的A.有的放矢原则 B.简明扼要原则 C.准确无误原则 D.实事求是原则10.下列选项,不正确...的是A.面试的目的是对求职者能力进行综合性测评B.面试的过程可以分为准备阶段、主体阶段和结束三阶段C.一个组织在进行大规模人才选拔时,最好的人才选拔技术就是面试D.面试的形式多种多样11.思维活动的开始是A.观察 B.识别 C.思考 D.评价12.下列选项中,不正确...的是A.目前,大学生就业市场不存在性别、学历等方面的歧视现象B.大学生就业市场存在“潜规则”的弊端C.大学生就业市场存在结构性的矛盾D.大学生就业市场诚信缺失13.关于高校毕业生就业形势,下列说法正确的是A.大学毕业生由“大众”走向“精英”B.大学生就业市场进一步由“买方”走向“卖方”C.毕业生的就业期望值居高不下D.高校毕业生就业向第一产业倾斜14.下列活动属于就业的是A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动B.一个大学生参加青年志愿者公益劳动C.一个年龄不满15周岁的女孩在一家私营企业上班,月工资700元D.一个22周岁的男青年在一家理发店担任理发师,月工资1200元15.具有“较高的可靠性、针对性、成功率”优势的就业信息获取途径是A.传播媒体 B.社会人际关系C.网络 D.学校就业指导部门第二部分非选择题二、填空题 (本大题共15空,每空1分,共15分)请把正确答案写在答题卡上。
001651404高等教育自学考试 劳动就业概论试题
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2014年4月高等教育自学考试《劳动就业概论》试题课程代码:00165一. 单项选择题1.下面不属于职业培训的特点的是(D )A.针对性和实用性B.灵活性和多样性C・技术性和技能性D・科学性和适用性2.第一部《中华人民共和国职业分类大典》颁布于(B )A. 1998. 5. 20B. 1999. 5. 20C. 2000. 3. 10D. 2001. 8. 153.按照《职业教育法》规定,一般企业要按职工工资总额的一定比例提取职工教育经费,其比例为(C )A. 2. 5%B. 2. 0%,C. 1. 5%D. 0. 5%4.再就业培训的中期培训期限是(D )A. 1年以上B. 6个月至1年C. 3至6个月D. 3个月至1年5.《20042005年再就业培训计划》的主题是(A )A. “提高你的再就业能力”B. “三年千万”C. “阳光就业”D. “拒绝失业”6.SYB培训模式属于(B )A.在职培训B.创业培训C.远程培训D.就业前培训7.我国职业分类结构中最基本的类别是(D )A.大类B.中类C.小类D.细类8.职业编码表示正确的是(B )A. 10-02-03-99B. 5-10-06-09C. 5-4-3—1D. 8-7-99-009.我国开始推行职业资格证制度的时间是(A )A. 1993 年B. 1998 年C. 2003 年D. 2005 年10.申报全国技术能手的基木年龄条件是(A )A. 50岁以下B. 45岁以下C. 55岁以下D. 60岁以下11.下列不属于就业者的是(D )A.职32B.私营业主C.农村从业人员D.家庭主妇12.充分就业这一概念最早的提出者是(C )A.弗里德曼B.恩格斯C.凯恩斯D.马斯洛13.0-15岁年龄段人口比重大的人口类型是(C )A.老龄型B.均衡型C.增长型D.减少型14.就业量与经济同步增长时,就业弹性是(A )A.等于1B.等于0C.小于1D.大于015.劳动力市场最大的需求主体是(C )A.政府部门B.学校C.企业D.家庭16.下面不属于公共就业“一站式”服务主要内容的是(A )A.处理劳动争议纠纷B.职业指导C.技能培训D.档案管理17.下岗职工在再就业服务中心的期限是(B )A.不超过2年B.不超过3年C.不超过4年D.不超过5年18.国家对少数民族人员就业实行(C )A.政策优先B.政策特殊C.政策倾斜D.政策独立D.加强跟踪服务E.提供失业登记和职业介绍服务19.台、港、澳人员在内地就业实行(B )A.就业许可制度B.就业证制度C.职业资格证书制度D.职业签证制度20.20世纪80年代末至90年代末,我国农村劳动力就业的政策是(D )A.从控制流动到允许流动B.从规范流动到任意流动C.从城乡有别到公平就业D.从无序流动到规范流动二、多项选择题21.我国职业培训机构主要有(ABCDE )A.技工学校B.就业训练中心C.民办职业培训机构D.企业培训机构E.中外合作办职业培训机构22.我国妇女职业培训政策包括(BCE )A.无条件接纳B.平等与反歧视C.促进与扶持D.激励与奖赏E.培训与就业紧密结合23.再就业培训的特点主要有(BCD )A.普遍性B.针对性C.实用性D.有效性E.目的性24.下列属于国家创业示范基地功能模块的有(ABCD )A.提供开业指导B.落实税费减免政策C.解决创业场地D.加强跟踪服务E.提供失业登记和职业介绍服务25.国家职业标准包括(BCDE )A.职业评价B.职业概况C.基本要求D.工作要求E.比重表26.推行职业资格证书制度的法律依据是(AB )A.《劳动法》B.《职业教育法》C.《合同法》D.《教育法》E.《公司法》27.我国职业技能竞赛实行分级分类管理,具体包括(CDE )A.乡镇级B.县级C.地市级D.省级E.国家级28.残疾人就业方式包括(ABCD )A.分散按比例就业B.集中就业C.自谋职业D.个体就业E.残疾人联合会统一解决29.劳动力市场建设的“三化”指的是(ACD )A.科学化B.人性化C.规范化D.现代化E.社会化30.农村劳动力就业的主要途径(ABD )A.跨地区就业B.就地就近转移就业C.跨国就业D.农业就业E.自主创业三、名词解释题31.职业培训答:是一种按照不同职业岗位的要求对接受培训的人员进行思想政治教育和职业道德教育,传授职业知识, 培养职业技能,进行职业指导的职业教育活动。
浙江省2008年7月高等教育自学考试 劳动就业概论试题 课程代码00165
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浙江省2008年7月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码:00165一、填空题(本大题共5小题,每空1分,共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
1.劳动力资源,是指一个国家或地区能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们的总和,它包括________和________两个指标。
2.劳动行为具有系统性,包含动机系统、行动系统、________和________,体现为多要素、多层次的内在结构。
3.工作分析由________和________两部分组成。
4.货币工资是指劳动者提供劳动后所得到的________,它反映的是劳动者________上所获得的工资。
5.评价中心是在________模拟测评的基础上发展起来的,它是以测评应试者管理素质为中心的一组标准化、程序化的________。
二、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.________面试是由主试人通过多种方式综合考察应试者多方面的才能。
( )A.群体B.单独C.常规D.综合2.________就是劳动者运用劳动资料的方式,也是劳动过程中的主体(劳动者)和客体(劳动对象)相互作用的方式。
( )A.劳动方式B.劳动对象C.劳动过程D.劳动行为3.劳动力资源存在于人体之中,与人的自然生理特征相联系,这说明劳动力资源具有( ) A.社会性 B.时效性C.重复性D.生物性4.工作绩效评估的________,就是评估者在判断员工所具有的特质以及其执行工作绩效时,对每项特质或绩效表现,在评定量表上每一点的相对基准上予以定位,以帮助评估者作评价。
( )A.客观标准B.主观标准C.绝对标准D.相对标准5.由于评估者的情感因素导致的工作绩效评估误差是( )==============================专业收集精品文档=============================A.暗示效应误差B.偏见误差C.感情效应误差D.近因误差6.不属于劳动力市场供求状态的是( )A.基本平衡B.绝对平衡C.不足D.过剩7.劳动力的________型模式的特点是资源配置既受制于市场机制,又受制于行政机制。
2020年自考《劳动就业概论》习题及答案
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2020年自考《劳动就业概论》习题及答案选择题:1、劳动方式就是劳动者运用劳动资料的方式,也是劳动过程中的主体(劳动者)和客体(劳动对象)相互作用的方式。
2、劳动行为不等于劳动者行为,主要包括劳动行为和非劳动行为。
3、决定劳动关系的性质和特点最基本的因素是所有制性质4、劳动力具有年龄的特征,我国法定劳动年龄是男性16~60岁,女性是16~55岁。
5、工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成。
6、工作绩效评估的目的:获取人事决策信息、为职员提供信息反馈、有利于发展企业中存在的问题。
7、市场配置模式:这种无保障的就业体系对劳动力的需求不大,但对劳动力供给双方会带来很大的压力。
8、个别性流动,指由于劳动者个人自身和家庭原因,以及其他非经济技术因素所引起的劳动力流动。
9、劳动力供给有三部分组成:劳动力数量、工作时间和劳动效率。
10、劳动边际产量:是指当其他投入要素不变时,每增加一个单位某种投入要素所能增加的产量。
11、按生产要素分配就是指劳动、土地、资本、技术等生产要素均参加收益分配,其分配收益率由市场来决定。
12、在社会主义初级阶段,由于客观经济条件决定,在劳动者收入分配方面只能实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度。
13、暗挂,是指国家在宏观工资控制和工资标准、工资水平调整上密切考虑物价上涨因素,做出相应的工资增长率安排。
14、意大利经济学家基尼根据洛伦兹曲线提出了判断收入分配平均程度的指标,即基尼系数。
15、就业的基本特征:社会性、经济性、流动性、变动性、计划性。
16、劳动力供给与就业需求之间的三种关系:供过于求、供不应求、供求基本平衡。
17、就业的变动规律:第一产业吸纳的就业人数逐步减少、呈快速下降趋势;第二产业吸纳的就业人数增减相抵、但稳中有趋降之势。
第三产业吸纳的就业人数不断提高,都呈上升趋势。
18、就业制度包括:用工制度、就业服务制度、辞职退休制度、就业保障制度等。
19、凯恩斯1926年出版了《就业、利息和货币通论》20、终身雇佣制是日本社会惯例性的基本就业形势,并不是一种法律规定的形势。
浙江4月高等教育自学考试劳动就业概论试题及答案解析
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浙江省2018年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码:00165一、名词解释(每小题4分,共16分)1.自然失业率2.非均衡3.正规就业4.自然型供给压力二、填空题(每空1分,共15分)1.古典经济学和新古典经济学是以19世纪70年代的为标志的。
2.马歇尔的标志着新古典主义理论体系的正式形成。
3.凯恩斯主义财政政策的主要内容是和。
4.劳动力本质上是的个人资产。
5.市场经济国家判断市场经济运行状况的四大经济指标分别是、GDP增长率通货膨胀率和。
6.根据工资的职能,可以把它分为、和福利性工资。
7.反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面,即、、。
8.世界各国城市化状况基本可以分为三大类,一类是低度城市化、二类是、三类是。
9.从理论上讲,人力资源的分布应当与的分布相协调,从而达到劳动资源与劳动资料有效结合的基本目的。
三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。
每小题1.5分,共15分)1.提出“供给会自己给自己创造需求”理论的经济学家是()。
A.马歇尔B.凯恩斯C.萨伊D.亚当·斯密2.奠定了新古典主义基本理论框架的著作是()。
A.庇古的《失业论》B.瓦尔拉斯的《纯粹经济学要义》C.马歇尔的《经济学原理》D.亚当·斯密的《国富论》3.供给学派财政政策的内容主要是()。
A.提高税率、减少财政支出B.降低税率、减少财政支出C.提高税率、增加财政支出D.降低税率、增加财政支出4.下列不属于非均衡的是()。
A.消费过度均衡B.古典失业均衡C.凯恩斯失业均衡D.抑制性通货膨胀均衡5.明确提出人力资本概念,并把它纳入经济增长中心的经济学家是()。
A.马歇尔B.凯恩斯C.亚当.斯密D.西奥多·W·舒尔茨6.下列说法不正确的是()。
A.扩大内需对增加就业是有利的B.经济增长可以主动转化为就业机会的增加C.没有就业岗位增加的经济增长对于今天的中国没有任何价值D.就我国目前的形式而言,要增加就业机会,不仅要调整增量,而且要在调整结构方面大做文章7.在我国城镇调查失业率的统计中,失业人员所应具备的年龄条件是在()岁以上。
最新4月浙江自学考试劳动就业概论试题及答案解析
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浙江省2018年4月劳动就业概论试题课程代码:00165一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.______面试是指由主试人将预先准备好的题目和有关细节,按预先准备好的程序逐一发问。
( )A.问题式B.综合式C.逐步式D.程式化2.行动系统包括劳动计划、劳动准备、劳动实施、劳动方式四个因素。
其中______因素贯穿其他三者之中,起着决定性作用。
( )A.劳动方式B.劳动计划C.劳动准备D.劳动实施3.劳动力资源作为国民经济资源的一个特殊的组成,其最基本的特点是( )A.社会性B.时效性C.重复性D.生物性4.工作绩效评估的______,就是建立员工工作的行为特质标准,然后将达到该项标准列入评估范围内,而不在员工相互间作比较。
( )A.客观标准B.主观标准C.绝对标准D.相对标准5.要提拔公关经理时,人事部门倾向于推举文科出身的员工,认为他们有较强的沟通能力,而认为理科出身的员工不善辞令。
这属于评估误差中的( )A.暗示效应误差B.偏见误差C.感情效应误差D.近因误差6.不属于劳动力供给组成部分的是( )A.劳动力数量B.劳动力质量C.工作时间D.劳动效率7.劳动力的______型模式对劳动力需求方影响不大,但是对劳动力供给方会带来很大的压力。
( )A.市场配置B.行政配置C.社会配置D.混合配置8.劳动力的______的主要方向是由衰落的旧产业流向崛起的新产业。
( )A.职业流动B.结构性流动1C.个别性流动D.水平流动9.以下______不属于劳动工资的基本组成部分。
( )A.工资B.奖金C.津贴D.职工福利10.______是根据劳动者在规定的时间内完成一定数量的合格产品或工作量,按预先确定的计件单价和合格产品的数量计算与支付报酬的一种工资形式。
( )A.有限计件工资B.月工资C.计件工资D.计时工资11.行政职业能力测试中的字符替换核对型试题意在测试应试者的( )A.数量关系能力B.判断推理能力C.语言表达能力D.知觉速度与准确性12.______可以分为在职测评、任职测评、竞职测评和个人测评几种。
劳动就业概论模拟题及答案(一)
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劳动就业概论试卷第 1 页(共 9 页)一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
劳动就业概论 试卷(课程代码 00165)本试卷共8页,满分100分;考试时间150分钟。
1.香港地区劳动参与率一般都在【】A .60%以上B .55%以上C .50%以上D .45%以上2.用人单位违法使用童工,劳动行政部门按每名童工每月处罚款【】A .3500元B .4500元C .5000元D .6000元 3.社会发展必须具备的目标之一是【 】A .增加投资B .提高人民生活水平C .减少浪费D .增加设备4.经济增长方式是指用何种要素利用方式实现【】A .经济增长B .技术进步C .经济学发展D .科技发展5.经济粗放型增长是指科技进步贡献率指标值在【 】A .30%以下B .35%以下C.50%以下D.61%以下劳动就业概论试卷第2 页(共9 页)6.就业弹性系数为正值时,经济增长对就业的拉动效应就【】A.低B.持平C.无影响D.高7.实现充分就业的关键是实现【】A.经济稳定增长B.经济波动增长C.经济负增长D.经济零增长8.建立工资的动态均衡机制能使劳动力的【】A.总量不平衡B.总量平衡C.总量提高D.总量减少9.市场经济就业体制下,政府的职能在于【】A.直接干预B.微观调控C.具体指导D.宏观调控10.社会客观存在的就业问题形成【】A.劳动观念B.就业观念C.家庭观念D.教育观念11.对就业观念的形成起决定作用的是【】A.就业方式B.就业规模C.就业制度D.社会生产方式12.现阶段我国城乡劳动力流动最大的制度障碍是【】A.户籍制度B.工资制度C.社会保险制度D.医疗制度13.2020年,我国城市化将提高至【】A.49%以上B.55%以上C.65%以上D.71%以上14.劳动力价格和劳动力供给数量的对应关系构成【】A.劳动力工资机制B.劳动力流动机制C.劳动力供给机制D.劳动力保险机制劳动就业概论试卷第3 页(共9 页)15.劳动力市场配置的前提条件是【】A.劳动力流动B.劳动力配置C.劳动力管理D.劳动力素质16.从劳动力市场的供需看,高等级技能人才【】A.供需平衡B.供大于求C.供不应求D.供需接近平衡17.人力政策是任何国家提高竞争力的【】A.一般因素B.非关键因素C.关键因素D.次要因素18.台湾地区劳动就业呈现出新的特征之一是【】A.劳动力流动性加强B.就业歧视C.低龄化D.老龄化19.在澳门地区就业人口中,女性劳动者占【】A.58% B.50%C.48% D.38%20.上海促进就业措施之一是【】A.加强就业规划B.加强就业指导C.加强就业培训D.努力增加就业岗位二、名词解释题(本大题共4小题,每小题3分,共12分)21.城乡统筹发展22.劳动关系劳动就业概论试卷第4 页(共9 页)劳动就业概论试卷第 5 页(共 9 页)23.人力政策24.广义的就业制度25.劳动就业直接关系到和谐社会的构建。
00165自考劳动就业概论试卷(答案全面)
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自考课程综合测验劳动就业概论 试卷 (课程代码 00165 )一、名词解释(每题3分,共15分) 1. 劳动2. 劳动成果计件法3. 隐性失业4. 就业管理5. 就业能力二、不定项选择题(每题2分,共20分)6. 衡量整个社会的人力资源是否达到有效配置和合理利用的指标有( )A 充分就业B 不充分就业C 失业D 自愿失业E 完全就业 7.个体视角判定就业质量的标准包括( )A 社会保障B 工资报酬C 工作安全性D 工作稳定性E 职业发展前景 8.就业核心素质主要包括( )A 团队合作精神B 沟通表达能力C 吃苦耐劳精神D 社会适应能力E 持续学习能力 9.就业范畴应具有如下特性( )A 社会性B 合法性C 收入目的性D 有益性E 时间性 10. 劳动计量的方法有( )A 计分制B 计件制C 计时制D 估算值E 计量制 11.体力劳动的直接工作测评方法有( )A 历史数据法B 作业测时C 影片分析D 工作抽样E 工作量分析 12. 事物性脑力劳动的工作测评方法有( )A 历史数据法B 问卷调查C 工作日志D 工作量分析E 影片分析 13. ( )是估算劳动力熟练程度、研究劳动力供求平衡的重要依据。
A 经济活动人口 B 就业人口 C 失业人口 D 总人口 14. 测量就业的重要指标是( )A 失业率B 就业率C 就业弹性D 充分就业 15. 产业结构调整是一个( )的过程。
A 创造B 破坏C 和谐D 创造与破坏并存三、简答(每题6分,共30分)16. 如何识别劳动的社会性?17. 劳动定价的依据有哪些?年级 班级 准考证号 姓名18. 中国就业问题产生的现实原因有哪些?22. 劳动就业关系的新趋势有哪些?(10分)19. 不同于传统就业的新就业形式有哪些?20. 就业管理服务的主要工具有哪些?四、论述(共35分)21. 论述大学毕业生创业带动就业的机理。
(15分)23.个人、组织、社会如何发挥就业的功能与作用?(10分)答案:一、名词解释(每题3分,共15分)1. 劳动:是劳动者为了实现其目标而进行的具体的为社会所认可的行动过程。
浙江2020年4月自考劳动就业概论试题及答案解析
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浙江省2018年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码:00165一、填空题(每空1分,共10分)1.劳动是_______________特有的,为满足自身的物质和精神需要,有目的地调整和控制人和自然界之间的物质变换过程的一种改变自然物的_______________。
2.劳动力是指达到一定法律规定年龄的人在创造社会财富过程中支出的_______________和_______________的总和。
3.生产要素是一个不断发展的相对概念,是指参与人类社会生产和经营活动的各种要素,包括_______________和_______________。
4.所谓失业,是指能够并愿意接受工作的适龄_______________人口,在一定时间内通过劳动力市场做过努力,仍得不到_______________的现象。
5.职业声望是指人们从其职业地位上所获得的_______________和_______________。
二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。
每小题1分,共20分)1.下列活动中不属于劳动的是()。
A.打扫卫生B.科学研究C.睡觉D.盖房子2.抽去了具体形式的一般人类劳动,就是(),它形成商品的价值。
A.具体劳动B.抽象劳动C.简单劳动D.复杂劳动3.下列不属于工作绩效评估的目的的是()。
A.获得人事决策信息B.为职员提供反馈信息C.发现组织中存在的问题D.调查组织成员个人隐私4.劳动力流动有多种类型,其中,劳动者在企业内部各工种、职位之间进行流动,是()。
A.岗位间流动B.企业间流动C.地区间流动D.城乡流动5.()是指当其他投入要素不变时,企业每增加一个单位劳动投入(或一个劳动力)所能增加的实物产出量。
A.劳动产量B.劳动边际产量C.产量D.边际产量126.( )是企业每增加一个单位的某种投入要素,并售出由此增加的产品所带来的收益量,等于边际产量与边际收益的乘积。
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2010年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码:00165一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的,纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的,这体现了劳动关系的( )A.直接性B.普遍性C.具体性D.本质性2.劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布,所有单位和劳动者都必须遵守,否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。
这是劳动制度的( )A.存在的普遍性B.构成的系统性C.组织实施的强制性D.相对的稳定性劳动力特征的描述是( )3.下列选项中不属于...A.自然性特征B.潜在性特征C.先天性特征D.开发的双重性特征4.目前,我国男性的法定劳动年龄是( )A.16~50周岁B.16~60周岁C.16~55周岁D.14~55周岁5.劳动力资源的__________就是在科学管理原则的基础上,制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度,从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。
( )A.教育开发B.使用开发C.政策开发D.管理开发6.“市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率,是因为( )A.人的有限理性B.人的全面发展C.信息的完全性D.信息的对称性7.下列现象属于地区间流动的是( )A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动D.劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业8.劳动边际产量是指当其他投入要素不变时,企业每增加一个单位劳动投入(或一个劳动力)所能增加的( )A.收益总量B.收益增量C.实物产出量D.边际产量9.下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( )A.产量最大化是企业从事生产经营的目的B.为了便于采用图表分析,假设企业投入的生产要素只有两种,即资本和劳动力C.企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的D.工资是劳动力的唯一成本,劳动力是异质的10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( )A.欧希玛系数B.洛仑兹系数C.基尼系数D.贝克尔系数11.下列说法正确的是( )A.西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论B.人力资本理论等同于工资决定理论C.在人力资本投资中保健支出是最主要的D.人力资本对经济增长起着十分重要的作用,也对个人的工资收入水平产生重要的影响12.下列活动属于就业的是( )A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动B.一个40周岁的成年人以赌博为业C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班,月工资600元D.一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作,月工资800元13.导致结构性失业的原因之一是( )A.劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求B.经济发展处于低谷C.工资刚性D.信息不对称14.一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为( )A.气质B.兴趣C.个性D.人格15.__________是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。
( )A.无领导小组讨论B.公文处理C.角色扮演D.管理游戏16.在面试时,由用人单位的主管领导、处(科)长以及一般工作人员组成面试小组,按照小组成员的层次,由低到高的顺序,依次对应试者进行面试。
这种面试方式称为( ) A.依序面试 B.程序化面试C.逐步面试D.压力面试17.国家公务员考试录用制度规定,公务员必须通过考试考核、择优录用。
这体现了国家公务员考试录用的哪一条原则?( )A.公开B.平等C.客观D.竞争18.不同职业、职位给就业者带来的财富、权力和声望不同,由此,决定他们的社会地位的上下差别。
这就是职业的( )A.社会协作功能B.社会分层功能C.社会变迁功能D.社会控制功能19.下列选项中,有关西方发达国家对失业率的相对标准正确的是( )A.3-6%以内的失业率属劳动力供给紧张型B.5-6%左右的失业率属劳动力供给宽松型C.7-8%左右的失业率属劳动力供给宽松型D.9-10%以上为失业问题严重型20.凯恩斯就业理论的观点主要体现在他的哪本著作中?( )A.《国富论》B.《经济学原理》C.《就业、利息和货币通论》D.《就业原理》二、多项选择题(本大题共8小题,每小题2分,共16分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
,.1.以下关于“劳动”的说法正确的是( )A.劳动是人的有目的的活动B.劳动是人的客观物质活动C.人的劳动具有双重效果D.劳动一开始并不是社会活动,随着社会生产的发展,劳动逐渐成为社会活动E.劳动不仅改变了劳动对象,同时在劳动中也改变了人本身及其人类的社会状况2.劳动行为的动机系统所包含的因素有( )A.结果B.需要C.目标D.动机E.行为3.下列选项中属于描述劳动者行为的是( )A.劳动分工B.劳动竞争C.劳资谈判D.劳动者的罢工行为E.劳动协作4.工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成。
其中,工作描述包括的内容有( )A.生理要求B.工作活动和工作程序C.工作岗位所处的自然条件D.心理要求E.知识技能要求5.下列关于劳动力市场的一些经典理论描述正确的是( )A.制度学派特别强调市场要素对劳动力市场的影响B.新古典学派特别强调社会性要素对劳动力市场的影响C.制度学派非常强调工会、大型企业、文化、习俗等因素在工资决定过程中的作用D.新古典学派源自于以亚当·斯密、大卫·李嘉图以及19世纪早期经济学家为代表人物的古典经济学E.制度学派乐于使用案例研究,乐于运用归纳法6.就业的基本特征有( )A.社会性B.经济性C.流动性D.变动性E.计划性7.工会作为工人阶级自愿结合的群众组织,是工人群众的代表者,工会的权利与义务受法律保障。
下列属于工会权利的是( )A.工会有参与管理国家和企业、参政议政的权利B.工会有召开职工代表大会的权利,并通过职工代表大会这一形式对企业实行民主管理C.工会有调解劳动争议和代表职工签订个人劳动合同的权利D.工会有监督执行劳动法律、法规的权利E.工会有维护职工合法权益的权利8.下列说法正确的是( )A.工资率是指某人工作时间每增加一个单位,其货币工资收入所对应上升的比率B.工资率的高低代表闲暇的机会成本的高低C.工资率越高,人们选择闲暇的可能性增大D.工资率越低,人们选择闲暇的可能性增大E.工资率的高低是决定劳动者是否提供劳动力和提供多少劳动力的一个重要因素三、填空题(本大题共4小题,每小题2分,共8分)请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
1.劳动力资源管理与开发主要涉及四个方面的内容,概括起来就是:一要__________;二要育好人;三要用准人;四要__________。
2.货币工资是指劳动者提供劳动后得到的__________。
货币工资反映的是劳动者__________上获得的工资。
3.求职信一般有标题、称呼、__________、__________、附件五个部分组成。
4.劳动行为的行动系统包括__________、__________、劳动实施、劳动行动方式或手段等四个因素。
四、名词解释(本大题共4小题,每小题4分,共16分)1.晕轮效应误差2.计件工资3.职业声望4.行政职业能力测试五、简答题(本大题共3小题,每小题6分,共18分)1.简述劳动力资源投资的特点。
2.简述工资水平及其影响因素。
3.简述我国失业的特点。
六、论述题(本大题共2小题,每小题11分,共22分)1.论述影响劳动力供给的因素。
2.论述面试的主要目的。
浙江省2003年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码:00165一、名词解释(每小题4分,共16分)1.自然失业率2.非均衡3.正规就业4.自然型供给压力二、填空题(每空1分,共15分)1.古典经济学和新古典经济学是以19世纪70年代的为标志的。
2.马歇尔的标志着新古典主义理论体系的正式形成。
3.凯恩斯主义财政政策的主要内容是和。
4.劳动力本质上是的个人资产。
5.市场经济国家判断市场经济运行状况的四大经济指标分别是、GDP 增长率通货膨胀率和。
6.根据工资的职能,可以把它分为、和福利性工资。
7.反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面,即、、。
8.世界各国城市化状况基本可以分为三大类,一类是低度城市化、二类是、三类是。
9.从理论上讲,人力资源的分布应当与的分布相协调,从而达到劳动资源与劳动资料有效结合的基本目的。
三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。
每小题1.5分,共15分)1.提出“供给会自己给自己创造需求”理论的经济学家是()。
A.马歇尔B.凯恩斯C.萨伊D.亚当·斯密2.奠定了新古典主义基本理论框架的著作是()。
A.庇古的《失业论》B.瓦尔拉斯的《纯粹经济学要义》C.马歇尔的《经济学原理》D.亚当·斯密的《国富论》3.供给学派财政政策的内容主要是()。
A.提高税率、减少财政支出B.降低税率、减少财政支出C.提高税率、增加财政支出D.降低税率、增加财政支出4.下列不属于非均衡的是()。
A.消费过度均衡B.古典失业均衡C.凯恩斯失业均衡D.抑制性通货膨胀均衡5.明确提出人力资本概念,并把它纳入经济增长中心的经济学家是()。
A.马歇尔B.凯恩斯C.亚当.斯密D.西奥多·W·舒尔茨6.下列说法不正确的是()。
A.扩大内需对增加就业是有利的B.经济增长可以主动转化为就业机会的增加C.没有就业岗位增加的经济增长对于今天的中国没有任何价值D.就我国目前的形式而言,要增加就业机会,不仅要调整增量,而且要在调整结构方面大做文章7.在我国城镇调查失业率的统计中,失业人员所应具备的年龄条件是在()岁以上。
A.15周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁8.下列关于我国小企业基本状况的说法不正确的是()。
A.小企业已构成中国经济新的增长点B.小企业是活跃市场的基本力量C.我国小企业的就业容量已趋于饱满,应控制其发展D.小企业将是我国新就业机会的主要提供者9.目前发达市场经济国家一般认为失业率在()以内的属劳动力供给紧张型。
A.3%~4%B.5%~6%C.7%~8%D.4%~5%10.长期失业一般是指失业时间在()以上。
A.一年B.半年C.两年D.一年半四、多项选择题(在每小题的五个备选答案中,选出二至五个正确的答案,并将正确答案的序号分别填在题干的括号内,多选、少选、错选均不得分。