调查问卷法查问题

调查问卷法查问题

调查问卷法通过精心设计的问卷获取关于某岗位的工作内容、工作特征和人员要求等信息的方法。具体有管理职位描述问卷法（MPDQ）、职位分析问卷法（PAQ）、任务详细目录法（TIQ）、体能分析问卷法（PAAQ）、调查表法等。

1．问卷法的优点

（1）费用低，速度快，节省时间，可以在工作之余填写，不致影响正常工作；

（2）调查范围广，可用于多种目的，多样用途的工作分析；

（3）调查样本量很大，适用于需要对很多工作者进行调查的情况；

（4）调查的资源可以数量化，由计算机进行地数据处理；

2．问卷法的缺点

（1）设计理想的调查表要花费较多时间，人力、物力、费用成本高；

（2）在问卷使用前，应进行测试，以了解员工理解问卷中问题的情况，为避免误解，还经常需要工作分析人员亲自解释和说明，降低了工作效率；

（3）填写调查表是由工作者单独进行，缺少交流和沟通，因此，被调查者可能不积极配合，认真填写，从而影响调查的质量。

3．问卷示例：