问卷调查法常见问题及解答
老年人金融需求调查问卷题目及答案解析
老年人金融需求调查问卷题目及答案解析一、问卷题目设计1、您的年龄是?A 60 65 岁B 66 70 岁C 71 75 岁D 75 岁以上2、您的月收入大致是?A 2000 元以下B 2001 3000 元C 3001 4000 元D 4001 元以上3、您的主要收入来源是?A 退休金B 子女赡养费C 投资收益D 其他(请注明)4、您是否有储蓄习惯?A 有,且定期储蓄B 有,但不定期储蓄C 没有储蓄习惯5、您储蓄的主要目的是?A 养老B 应对突发情况C 为子女储备D 其他(请注明)6、您是否有投资理财经验?A 有,且经验丰富B 有,但经验较少C 没有投资理财经验7、您选择的投资理财方式主要是?A 银行存款B 基金C 股票D 保险E 其他(请注明)8、您在投资理财时最关注的因素是?A 收益B 风险C 流动性D 操作便捷性9、您是否了解金融诈骗相关知识?A 非常了解B 了解一些C 不太了解D 完全不了解10、您是否曾经遭遇过金融诈骗?A 是B 否11、如果有金融机构向您推荐新的金融产品,您会?A 很感兴趣,愿意了解B 先观望,看看别人的反馈C 不太相信,拒绝了解12、您认为金融机构的服务质量对您的金融需求满足程度影响大吗?A 影响很大B 有一定影响C 影响不大13、您希望金融机构为老年人提供哪些特殊服务?A 专门的咨询窗口B 简化业务办理流程C 开展金融知识讲座D 其他(请注明)二、答案解析1、对于“您的年龄是?”这个问题,通过不同年龄段的选择,可以了解老年人的具体年龄分布,为后续的分析提供基础。
比如,如果调查结果显示大部分受访者集中在 60 65 岁,那么在设计金融产品和服务时,可以更多地考虑这一年龄段的特点和需求。
2、“您的月收入大致是?”此问题有助于了解老年人的经济状况。
收入水平较低的老年人可能更注重储蓄的安全性和稳定性,而收入较高的老年人可能有更多的资金用于投资理财,追求更高的收益。
3、“您的主要收入来源是?”了解老年人的收入来源,对于金融机构制定个性化的金融服务方案具有重要意义。
薪酬调查研究的方法
薪酬调查研究的方法
一、问卷调查法
问卷调查法是最常见、最常用的薪酬调查方法之一、调查者可以设计一份结构化的问卷,包括薪资水平、绩效激励、福利待遇等方面的问题,根据受访者的回答统计出薪酬状况。
问卷调查法的优点在于数据收集较为便捷且能够得到相对客观的结果,但缺点在于受访者可能对调查内容理解偏差或者对回答选择有意识或无意识的倾向。
二、面谈法
面谈法是直接与受访者进行一对一的交流,了解其工资待遇的情况。
调查者可以根据事先设定的问题,与受访者进行深入的交流,从而获取更为详细和具体的信息。
面谈法的优点在于可以及时获得受访者的真实感受和看法,缺点在于成本较高且受访者可能不愿意透露真实情况。
三、文献研究法
文献研究法是通过收集、整理和分析相关的文献资料,如薪酬调查报告、行业薪酬报告等,来了解薪酬水平的方法。
调查者可以通过查阅公司内部的薪资调查报告、人力资源机构的薪酬报告、行业协会的薪酬调查等来了解真实的薪酬状况。
文献研究法的优点在于可以获得全面的信息和趋势分析,缺点在于数据的有效性和准确性受限于文献质量和可用性。
四、实地调查法
实地调查法是指直接到企业、机构进行实地调查,通过观察和访谈的方式来了解薪酬情况。
调查者可以通过访问企业的人力资源部门或相关管理人员,以及与员工进行交流,了解其薪资待遇的具体情况。
实地调查法
的优点在于能够获取到真实、详细的薪酬信息,并且可以及时解答受访者的疑虑,缺点在于调查周期较长且成本较高。
综上所述,薪酬调查研究的方法众多,研究者可以根据实际情况选择合适的方法,或者综合运用以上所述的方法来进行薪酬调查研究,以便更准确、全面地了解薪酬水平及其影响因素。
6第六章资料收集(二)-问卷调查法
然后到部分,最后到具体问题。
(3)试用和修改
试用问卷初稿具体方法有两种:一种叫做主观检验
法,另一种叫做客观评价法。 A、主观评价法的具体做法是将设计好的问卷初稿 抄写或复印若干份(3-10份),分别送给该研究领域的专 家、研究人员以及典型的被调查者,请他们阅读和分析 问卷初稿,并根据他们的经验和认识对问卷进行评论, 指出不妥之处。
三、问题及答案的设计
1、问题形式的设计
问题从形式上分有开放式问题与封闭式问题两种。 (1)开放式问题
开放式问题由于不需要列出答案,故其形式很简单。 在设计时,只需要提出问题,然后在问题下留出一块空 白即可。 但要根据问题的内容、样本的文化程度、研究的目 的等综合考虑需留的空白的大小。
(2)封闭式问题:包括问题及答案两部分,其主要形 式有填空式、是否式、单项选择、多项选择式、矩阵式、 表格式、相倚问题。 A、填空式:即在问题后面划一短横线让回答者填写, 例如:
填空式一般只用于那些对回答者来说既容易回答、又 容易填写的问题,通常只需填数字。
B、是否式:即问题的答案只有“是”和“不是”两 种。回答者根据自己的情况选择其—。例如:
是否式的问卷在民意测验所用的问卷中是用得最多的 一种。优点是回答简单明确;缺点是得到的信息量太小。
C、多项选择式:即给出的答案至少在两个以上,回答 者根据自己的情况选择。这也是问卷中采用得最多的一种 问题形式。
二、问卷设计的原则与步骤
1、问卷设计的原则
(1)明确问卷设计的出发点 在设计问卷时的一条首要原则,就是要认识到为回答
者考虑是设计问卷的出发点。要多为回答者着想,多从回
答者的角度考虑, 即问卷不要过长,问题不要太多,问题不要太难等。
(2)明确阻碍问卷调查的因素
学前问卷调查问题
学前问卷调查问题
以下是一些常见的学前问卷调查问题:1. 学生基本信息:- 学生姓名- 性别- 年龄- 家庭住址- 联系电话 2. 家庭情况:- 父母/监护人姓名- 父母/监护人职业- 家庭结构(例如,核心家庭、单亲家庭等)- 家庭教育方式 3. 健康状况:- 学生是否有任何过敏史- 学生是否有任何慢性疾病或特殊医疗需求 4. 学前教育经历:- 是否
上过幼儿园- 如果上过幼儿园,所在幼儿园名称- 对学前教育的期望5. 兴趣爱好:- 喜欢的活动(例如,绘画、唱歌、运动等)- 喜欢的书籍或故事- 喜欢的电视节目或电影 6. 社交技能:- 能否与他人分享- 能否与他人合作- 能否遵循指示7. 学习习惯:- 喜欢的学习
方式(例如,听故事、动手操作等)- 能否集中注意力- 学习的积极性8. 家长对学前教育的期望:- 希望孩子在幼儿园学到什么- 对幼儿园教育的建议或意见这些问题旨在帮助了解学生的基本情况和需求,以便为他们提供更好的教育和照顾。
根据具体情况,你可以根据需要调整或添加其他问题。
简述问卷法的概念及特点
简述问卷法的概念及特点1. 概念问卷法是一种常见的调查研究方法,它通过书面形式向被调查对象提出一系列问题,并要求被调查对象在空白处填写答案或选择相应的选项。
问卷法的目的是获取被调查对象的观点、态度、行为和背景等信息,以便进行数据分析和研究。
问卷法的应用广泛,可以用于社会科学、市场研究、品牌调查、学术研究等领域。
它可以通过大规模的调查样本收集大量的数据,帮助研究者了解某一特定群体的意见和观点。
2. 特点2.1 灵活性问卷法相对比较灵活,可以根据研究目的和需要设计各种类型的问卷。
研究者可以根据需要选择开放性问题和封闭性问题,以便获取被调查对象的具体观点和数量数据。
通过调整问卷的内容和格式,可以适应不同的研究需求。
2.2 匿名性问卷法通常可以保证被调查对象的匿名性,这使得被调查者更加愿意真实地回答问题。
匿名性有助于减少被调查者的隐私顾虑,并提高问卷的回答率。
为了确保匿名性,研究者通常不会要求被调查者提供个人身份信息。
2.3 大样本和广泛代表性由于问卷法可以通过互联网、邮件、手机等途径进行调查,因此可以获得较大的样本量。
大样本量有助于提高调查结果的科学可信度和统计可靠性。
此外,问卷法还可以通过选择多个地区、群体或行业等方式,确保调查结果具有一定的代表性。
2.4 经济高效相对于其他调查研究方法,问卷法具有经济高效的特点。
通过互联网等技术手段,研究者可以快速分发问卷并收集数据,避免了传统面对面访谈、焦点小组等方式的高成本和耗时特点。
同时,问卷法还可以通过自动化处理和数据分析工具,提高调查结果的处理效率。
2.5 便于分析问卷法生成的数据一般是结构化的,易于整理和分析。
研究者可以通过统计方法对问卷数据进行描述性统计、相关性分析、差异分析等,从而获得有关变量之间关系的定量信息。
问卷法还可以使用图表、表格等方式将数据结果可视化,便于研究者和读者的理解。
总结问卷法作为一种常见的调查研究方法,具有灵活性、匿名性、大样本和广泛代表性、经济高效以及便于分析的特点。
问卷调查法常见问题及解答
问卷调查法常见问题及解答【问题一】:当调查的对象是生产类岗位时,调查问卷似乎并不太适用?解答:作为一种主要的岗位分析方法,问卷调查法的确是一种使用最广的方法,但并不是对所有的岗位都非常适用。
岗位分析方法常用的有三种:观察法、问卷调查法与访谈法,这三种方法适用的范围不太一样。
观察法适用于一些体力性、事务性的工作岗位,问卷调查法适用于脑力劳动为主的工作岗位,访谈法多用于高层管理岗位,同时也常用于对前两种方法的补充。
【问题二】:问卷中人员来源这一块信息有没有必要出现?解答:如果岗位分析的目的仅仅是为了撰写岗位说明书,那么这块信息可以说没用。
但岗位分析的目的不只是撰写岗位说明书,它同时也可以为公司的人力资源规划服务。
人员来源这一块信息就是为公司的人力资源规划提供相关参考信息。
【问题三】:问卷中工作目标这一栏的填写,是否应放在工作任务栏之下?解答:在实际操作中,对岗位工作目标清楚的被调查对象可以立即写出工作目标,再根据工作目标来撰写工作任务。
但更多的人员可能只知道自己每天干的工作内容,却不知道这些工作到底是为了什么目标,这就需要岗位分析人员根据收集到的工作内容的信息,来分析提炼岗位的工作目标。
综上,工作目标栏既可以放在工作任务栏上面,也可以放在工作任务栏下面。
【问题四】:问卷中的主要工作与日常工作栏分不太清,如何填写?解答:就主要工作与日常工作这两栏,主要工作是指该岗位所有工作任务中相对重要的4-5项工作任务。
日常工作是指几乎每天都要做的工作任务。
每天所做的并不一定是主要工作。
第一种填写方式是填写人可以先明确其工作中的主要工作,理清思路。
这样通过总分的逻辑方式,再细写每一天的工作与偶发的工作。
第二种填写方式是填写人可以先填写日常工作任务,再筛选出其中相对重要的工作任务。
【问题五】:问卷中年度工作时间的百分比该怎样核算?解答:对于年度工作时间的百分比这一栏,只是让被调查对象自行大概估计一下各项工作的耗时百分比。
问卷调查的规范与技术
P-人格问题; X-焦虑
N-神经衰弱; O-其它
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05
06
示例3:根据研究构想划分层面
确定指标——以“教育科研”为例
调查目标——“教师工作现状调查”
划分层面——“工作条件、教师发展、教育教学、教育科研、学校管理、同事关系、学校发展、团队建设”
特点:自由发挥,生动丰富。但费时费力,难以统计。
一、开放式问题
选择式问题就是在提出问题的同时,还给出若干个选答项,要求被调查者选择一个作为回答。例如:
Байду номын сангаас
您工作或生活上有了困难,您最愿意跟谁交谈 A.家人 B.同事 C.领导 D.其他
特点:填写方便,易于统计。但答案受限制,填答偏误难以发现。
量表是适于较精确地了解人们主观态度和行为强度的测量工具。其形式为——“问题”+“等级分”,例如 “在当前应试教育背景下你认为中小学教师从事教育科研重要吗? A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要” 特点:度量精确,数值计分,可作深入统计分析。
“您不抽烟,是吗?” “如果有人落水,您会舍己救人吗” “学校进行体育锻炼的地方多吗? A很多 B有一些 C几乎没有” 应当使用客观中性的问题。
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01
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05
(四)不直接问敏感问题
(五)答案设计要穷尽、互斥
“您认为要实现您的发展期望最需要的工作硬件条件是( ): A.校园环境 B.办公环境 C.互联网络 D.信息资源 E.其他”
二、选择式问题
单选题
您希望学校对教师管理( ): A.规范 B.宽松 C.人性化 D.民主化
小班问卷调查问题有哪些
小班问卷调查问题有哪些问卷调查是一种常见的社会调查方法,通过收集大量的数据,来获取对特定问题的客观了解和意见。
小班问卷调查是在较小的班级规模内进行的一种调查方式,通常用于了解班级内部的情况、关注学生的需求和意见,以及改进教学和班级管理等方面。
下面将介绍一些常见的小班问卷调查问题。
1. 学习兴趣和动机:了解学生对不同学科的兴趣程度、学习动力的来源,以及他们对学习的态度和期望。
2. 学习方式和习惯:探究学生的学习方式,包括他们在学习中喜欢使用的工具和方法,以及他们的学习时间安排和学习环境的要求。
3. 学习困难和需求:了解学生在学习过程中遇到的难题和困惑,以及他们对老师和同学的支持和帮助的期望。
4. 教学效果评估:收集学生对老师的教学质量和教学方法的评价,以及他们对课程内容和教学资源的反馈意见。
5. 班级氛围和同学关系:了解学生对班级氛围和同学关系的感受,包括他们在班级中的融入程度、与同学之间的互动和合作情况,以及对班级活动和组织的参与度。
6. 班级管理和规则执行:探究学生对班级管理和规则执行的看法和建议,以及他们对班级纪律和秩序的期望。
7. 学校设施和资源:了解学生对学校设施和资源的利用情况和满意度,以及他们对学校环境和资源的改进建议。
8. 学生的个人发展和成就:收集学生对自身发展和成就的评价,包括他们在学业、社交、体育和艺术等方面的成就和进步。
以上只是一些常见的小班问卷调查问题,实际调查中还可以根据具体情况和目的制定更具体和针对性的问题。
在设计问卷时,需要注意问题的简明扼要,避免主观性的引导,以及保证调查的匿名性和保密性,以获得更真实和可靠的数据。
小班问卷调查可以帮助教师和学校更好地了解学生的需求和意见,为改进教学和班级管理提供参考依据。
同时,通过学生的参与和反馈,也能增强学生的参与感和主动性,促进班级的良好氛围和积极发展。
因此,在小班教育中,问卷调查是一种重要而有效的工具,值得教师和学校的重视和应用。
大班调查问卷问题
大班调查问卷问题
1. 个人信息
1.1 姓名: 1.2 年龄: 1.3 性别: 1.4 联系方式:
2. 教育背景
2.1 教育程度: 2.2 就读学校/毕业学校: 2.3 专业/就读班级:
3. 调查问卷问题
3.1 课堂环境
3.1.1 您对目前的课堂环境满意吗?请说明原因。
3.1.2 您认为是否需要改进课
堂环境?如有改进建议,请说明。
3.2 教学方式
3.2.1 您更偏好哪种教学方式?理论课、实践课、讨论课还是其他?请说明原因。
3.2.2 您对老师的授课方式满意吗?如果不满意,请提出改进建议。
3.3 课程内容
3.3.1 您对目前所学课程内容的设置是否满意?如有建议,请提出。
3.3.2 您希
望在课程内容方面增加哪些内容或主题?请说明原因。
3.4 学习压力
3.4.1 您在学习中会感到哪方面的压力?是来自学业、家庭还是其他方面?请说明原因。
3.4.2 您是如何应对学习压力的?是否有有效的缓解压力方法?
3.5 学习动力
3.5.1 您的学习动力来源是什么?是来自内心的激情还是外部的压力? 3.5.2 您
希望学校或老师在激励学习动力方面能够做些什么?
3.6 课外活动
3.6.1 您平时是否参与课外活动?如果有,请列举您参与的活动。
3.6.2 您认为
课外活动对学习有何影响?是积极促进学习还是分散注意力?
4. 总结
4.1 请您就本次调查反馈进行总结,不满意之处或新增建议也可在此畅所欲言。
以上是本次大班调查问卷问题的内容,请您耐心填写,您的意见对我们的改进
至关重要,谢谢!。
3-7岁幼儿气质问卷调查及结果解答
3-7岁幼儿气质问卷调查及结果解答调查目的本次调查旨在了解3-7岁幼儿的气质特点,以便为他们提供更合适的教育和发展环境。
调查方法我们设计了一份包含多个问题的问卷,通过向幼儿的家长发放并收集回答,来获取相关数据。
问卷内容涵盖了幼儿的行为、情绪、社交互动等方面。
调查结果解答根据收集到的数据,我们对3-7岁幼儿的气质特点进行了分析和解答,以下是结果概述:1. 活泼好动:大部分幼儿在这个年龄段表现出活泼好动的特点,喜欢奔跑、跳跃和玩耍。
活泼好动:大部分幼儿在这个年龄段表现出活泼好动的特点,喜欢奔跑、跳跃和玩耍。
2. 害羞内向:少数幼儿可能表现出害羞内向的特点,对陌生人和新环境比较敏感,需要更多的安抚和引导。
害羞内向:少数幼儿可能表现出害羞内向的特点,对陌生人和新环境比较敏感,需要更多的安抚和引导。
3. 情绪波动:幼儿在这个阶段情绪起伏较大,可能会出现突然的情绪变化,需要家长和老师的耐心和理解。
情绪波动:幼儿在这个阶段情绪起伏较大,可能会出现突然的情绪变化,需要家长和老师的耐心和理解。
4. 好奇探索:幼儿对周围的事物充满好奇心,喜欢主动探索和研究,这是他们认识世界的方式。
好奇探索:幼儿对周围的事物充满好奇心,喜欢主动探索和学习,这是他们认识世界的方式。
5. 合作社交:幼儿开始逐渐学会与其他人合作和互动,培养他们的社交能力对他们的成长很重要。
合作社交:幼儿开始逐渐学会与其他人合作和互动,培养他们的社交能力对他们的成长很重要。
请注意,以上只是对调查结果的概述,具体情况可能因个体差异而有所不同。
对于每个幼儿,我们建议家长和教育者根据其具体情况制定相应的教育和发展计划。
结论通过本次调查,我们能更好地了解3-7岁幼儿的气质特点,为他们提供更有针对性的教育和发展支持。
这将有助于他们全面发展,建立良好的社交能力,以及培养积极向上的个性特点。
我们鼓励家长和教育者们根据幼儿的气质特点,提供相应的教育和关爱,帮助他们健康成长。
XXX《社会调查研究与方法》简答题题库及答案(试卷号2196)
XXX《社会调查研究与方法》简答题题库及答案(试卷号2196)XXX《社会调查研究与方法》简答题题库及答案(试卷号2196)XXX1.问卷的基本结构是怎样的?答:一份调查问卷通常主要包括以下几个部分:封面信:实际上是写给被调查者的一封短信。
其作用就在于向被调查者介绍和说明调查者的身份、调查目的等内容。
指导语:指导语是用来指导被调查者如何填答问卷的各种解释和说明,分为卷头指导语和卷中指导语。
问题及答案:问卷的主体部分,有三种基本类型,即开放型问答、封闭型问答和混合型问答。
编码:就是对每一份问卷和问卷中的每一个问题、每一个答案编定一个惟一的代码,并以此为依据对问卷进行数据处理。
除了上述内容外,问卷还包括一些有关资料,如问卷的名称、审核员编号、调查日期、被调查者住地、被调查者合作情况等。
2.什么是抽样?抽样常用的基本术语有哪些?答:抽样指的是从组成某个总体的所有元素,也就是所有最基本单位中,按照肯定的方式选择或抽取一部分元素的过程和方法,大概说是从总体中按照肯定方式选择或抽取样本的过程和方法。
抽样的常用基本术语有:(1)总体。
(2)样本。
(3)抽样元素。
(4)抽样单位。
(5)抽样框。
(6)参数值。
(7)统计值。
(8)抽样误差。
3.社会调查研究的实践基础是什么?答:构建社会调查研究理论的基础有二,即哲学原理和具体科学原理。
哲学原理是从世界观和方法论的高度对社会调查研究予以指导,决定着社会调查研究的方向。
国外17世纪以后发展起来的具有当代意义的社会调查研究,曾先后出现了以人本主义、实证主义为实践基础的两种类型。
现在国外流行的社会调查研究主要即以实证主义为实践基础。
我国的社会调查研究在充分吸收人本主义、实证主义合理因素的基础上,强调以马克思主义辩证唯物论与历史唯物论作为哲学实践基础。
具体科学原理是指逻辑学、心理学、统计学、社会学等学科的有关科学原理。
社会调查研究常用的大量一般概念、一般原理、基本原则和公式等,都来自这些学科,它们的有机结合,形成了社会调查研究实践基础的一个重要组成部分,并突出地表现在方法和技术层面。
技能培训问卷 -回复
技能培训问卷-回复「技能培训问卷」技能培训是现代社会中重要的一项教育活动,可以帮助个体提升专业能力,开拓职业发展的机会。
在这篇文章中,我们将一步一步回答一个关于技能培训的问卷,探讨技能培训的目的、方法、评估以及未来发展。
1. 为什么您选择参加技能培训?技能培训可以帮助个人提升专业能力,掌握新的技能。
在技术日新月异的社会中,不断更新知识和技能是必不可少的。
参加技能培训可以帮助我们跟上时代的步伐,增强自己在职场中的竞争力。
此外,技能培训还可以为我们提供更多的职业发展机会,帮助我们实现自己的职业目标。
2. 您参加过哪些类型的技能培训?请从以下选项中选择适用的内容(可以多选):- 职业技能培训(如编程、设计、市场营销等)- 语言培训- 领导力培训- 团队合作培训- 其他(请列举)3. 您对这些技能培训的评价如何?请以以下选项对您参加过的技能培训进行评价:- 非常有用- 有用- 一般- 不太有用- 没有用4. 您认为技能培训的有效方法有哪些?请列举您认为有效的技能培训方法(可以多选):- 实践训练和案例分析- 群体讨论和团队项目合作- 实地考察和实习- 线上学习和网络教育- 学员互评和反馈机制- 其他(请列举)5. 您参加技能培训后是否有机会应用所学技能?请以以下选项回答:- 是- 否- 部分应用6. 您对技能培训效果的评估标准是什么?请列举您对技能培训效果的评估标准(可以多选):- 能否应用所学技能- 能否在工作中解决实际问题- 能否提升自己的职业竞争力- 能否获得职业发展机会- 培训机构的声誉和评价- 其他(请列举)7. 您认为技能培训在未来的发展方向是什么?请回答以下问题:- 您认为技能培训在未来应该聚焦哪些领域?- 您认为技能培训应该采用什么样的教学方法?- 您认为技能培训机构应该如何提高培训质量和影响力?技能培训未来的发展方向取决于社会的需求和技术的发展。
随着科技的进步和行业的变革,新兴领域如人工智能、数据科学等将成为技能培训的重点方向。
问卷调查中常见问题及解决方法
问卷调查中常见问题及解决方法随着技术和市场的日益发展,问卷调查已经成为了人们了解客户需求和反馈的一种必要手段。
但是,问卷调查也面临着一些问题。
在本文中,我们将探讨一些常见问题,问卷调查会遇到什么问题?怎么解决?并提供一些解决方案,帮助您更好地进行问卷调查。
1.样本数量问题这是问卷调查中常见的一个问题。
有时候我们可能会遇到难以获得足够的样本数量的情况,导致我们得不到足够的信息来进行分析。
解决方案:要增加样本数量,可以通过以下几种方式来实现。
首先,可以扩大问卷范围。
让更多的人知道你的问卷,并邀请他们参与。
在寻找样本时,可以使用在线调查平台或社交媒体等方式来扩大问卷的受众范围。
其次,可以采用多种方式来征集样本。
不仅限于线上方式,还可以通过线下方式来进行调查,例如在商场、学校、社区等地方进行调查。
最后,可以通过提供奖励或优惠券来鼓励人们参与调查,这也是增加样本数量的一种有效方式。
2.问卷设计问题问卷设计是一个非常重要的问题,不仅仅是设计问题本身,还包括问题的划分、提问方式和选项设置等。
如果我们不能正确地设计问卷,可能会导致许多问题和偏见。
解决方案:以下是几种有效的设计问卷的方法。
(延伸阅读:问卷调查得设计原则和步骤是什么?)首先,确保问题的清晰度和简洁性。
问题应该尽量保持简单和易于理解。
同时,问卷题目应该设计得易于回答,并且须要考虑调查受众,避免使用特定行业术语。
其次,考虑到问题的分布,放置需要特殊关注的问题(如敏感性问题)现在须要考虑特别仔细。
可以根据问题的前提放置有多个策略,并根据前一个问题作为后一个问题的逻辑路径展开问卷。
最后,考虑设置明确的选项。
选项应该尽可能让受众灵活地回应,而不是用“是”或“否”等固定选项进行限制。
此外,可以针对特定问题提供免责声明等方式来减少潜在偏见。
3.数据处理和分析问题在获得样本和问题之后,数据处理和分析是进行问卷调查的关键步骤。
如果数据处理和分析不正确,可能会导致错误的结论和判断。
小学教育研究方法试题及答案解析
小学教育研究方法试题及答案解析(正文)一、选择题1. 下列哪种研究方法适合用于了解小学生学习动机和学习兴趣的特点?A. 实地观察法B. 问卷调查法C. 实验方法D. 文献分析法答案:B解析:问卷调查法是了解学生学习动机和学习兴趣特点的较为常用的研究方法,通过向学生发放问卷,收集他们的意见和反馈,能够全面了解学生的态度、喜好和需求。
2. 下列哪种研究方法适合用于探究小学生数学学习困难的原因?A. 访谈法B. 实验方法C. 观察法D. 实地考察法答案:A解析:访谈法是通过与小学生进行深入交流,了解他们对数学学习困难的看法、感受和原因的研究方法。
通过访谈,可以深入探究问题的本质,为解决数学学习困难提供指导。
3. 下列哪种研究方法适合用于探究小学生社交行为的特点?A. 实地观察法B. 试验法C. 访谈法D. 文献分析法答案:A解析:实地观察法可以直接观察小学生的社交行为,了解他们在不同情境下的行为表现,以及影响他们社交行为的因素。
通过实地观察,可以更准确地捕捉到学生的真实行为。
二、解答题1. 请简要介绍一种适合用于了解小学教师教学策略的研究方法。
答案:教学观察法。
教学观察法是通过实地观察小学教师的教学过程,了解其教学策略和教学行为的研究方法。
研究者可以前往小学课堂,进行系统的观察和记录,分析教师的教学方法、教学内容和学生的反应,进而评估教师的教学策略是否有效。
2. 为了了解小学生在课堂上的学习情况,应该采用哪种研究方法?请说明理由。
答案:观察法。
观察法是通过仔细观察小学生在课堂上的学习行为和表现,了解他们的学习情况的研究方法。
通过观察,可以获取学生在课堂上的注意力集中程度、参与度、合作情况等信息,以及他们对学习内容的理解和掌握情况,从而帮助教师进行教学调整和优化。
三、论文综述小学教育研究方法涉及广泛,包括问卷调查法、实地观察法、访谈法等多种研究方法。
这些方法各有特点,适用于不同的研究对象和研究目的。
问卷调查法是小学教育研究中常用的研究方法之一。
调查问卷设计的几类常见错误及纠正
市场调查问卷设计的几类常见错误及纠正问卷调查法是目前在市场调查中的一种常用方法,它是通过所设计的调查问卷,直接对单位或个人进行调查的一种方法。
由于它具有简明、通俗、客观。
真实、反馈快、保密性好等特点,已被越来越多的企业(公司)、市场研究与咨询机构等所采用。
如何通过卷调查活动获取准确、全面而又有价值和符合要求的资料,关键在于能否设计出一份高质量的调查问卷表。
然而,问卷设计需要很高的技巧,它是一门科学,也是一种艺术。
缺乏理论和经验往往不能设计出完美的调查问卷,从而使调查无法搜集到准确而全面的资料,不能正确的分析和说明市场的变化情况。
在这里我把调查问卷设计中经常出现的错误作一归纳,并提出相应的对策,希望对大家有所帮助。
问题定义不准确一个问题对于每个被调查者而言,应该代表同一主题,只有一种解释。
定义不清的问题会产生很多歧义,使被调查者无所适从。
例如,“您使用哪个牌子的洗发液?”这个问题表面上有一个清楚的主题,但仔细分析会发现很多地方含糊不清,假如被调查者使用过一个以上的洗发液品牌,则他对此可能会有四种不同的理解或回答,①回答最喜欢用的洗发液品牌②回答最常用的洗发液品牌(最常但并不一定是最喜欢用的,例如受支付能力的影响)③回答最近在用的洗发液品牌④回答此刻最先想到的洗发液品牌;另外,在使用时间上也不明确:上一次?上一周?上一月?上一年甚至更长时间?都可由被调查者随意理解,这样的问题显然无法搜集到准确的资料。
因此明确定义你的问题极其重要,以下几条或许会对你有所帮助:1.采取六要素明确法,即在问题中尽量明确什么人,什么时间,什么地点,做什么,为什么做,如何做六要素。
问题的含糊往往是对某个容易产生歧义的要素,缺乏限定或限定不清引起的。
因此在设计问题或在检查问题时,可以参照这六要素进行。
如上的问题明确几个要素后改为:“在过去的一个月中,你在家中使用什么牌子的洗发液?如果超过一个,请列出其他的品牌名称”。
这样定义的问题显然明确多了。
问卷调查法在教育研究应用中的问题及改进建议报告
问卷调查法在教育研究应用中的问题及改进建议报告问卷调查法是当前硕博研究生在毕业论文创作过程中常用的一种方法,在教育类硕博研究生毕业论文中应用具有广泛性。
随机提取部分论文进行查阅和分析发现,少量论文的问卷调查工作操作规范、问卷设计质量较高,但也发现很多论文中存在的问题,如应用错位化、问卷设计粗糙化、研究方案形式化及网络调查依赖化等。
这些问题不仅直接影响了硕博研究生毕业论文的质量,而且还影响了硕博研究生严谨、求真等优秀科研精神和习惯的养成,阻碍了教育研究科学化水平的提升和发展。
因此,对于问卷调查法在教育类硕博研究生毕业论文中存在的问题应予以高度重视,找准问题的根源,提出具有针对性和实效性的解决办法和建议,引导硕博研究生在今后的研究中能够科学、规范地操作,避免问题和不足,保证调查结果的科学性,最终得出令人信服的研究结论。
一、教育类硕博研究生毕业论文中的问卷调查法应用问题(一)应用错位化问卷调查法是教育研究中经常采用的一种方法,它操作方便,有自身的功能和作用。
查阅发现,部分硕博研究生不能从自身研究的目的出发,生硬地使用问卷调查法,存在应用错位化的问题。
表面上使用了科学的研究手段,却耗费了大量的人力物力,且对研究不能产生实效。
从问卷调查的适用范围来看,它适合用于对现实问题的调查、涉及群体较多问题的调查、城市地区人群的调查、初中以上文化程度对象的调查等。
通过针对研究目的和问卷调查适用范围的分析发现,有部分研究是可以不用问卷调查的,或是使用了也达不到好的效果。
另外,从研究目的来看,有些研究不应使用问卷调查法,而应使用内容分析法、行动研究法或观察、谈话法等,才能获取真实有效的研究结果。
以2017年刊出的一篇关于研究中学生体育竞赛中发怒现象的博士毕业论文使用问卷调查的情况为例展开讨论。
通过阅读该论文,获悉作者主要的预期研究结果是如何让运动员克服比赛时的发怒情绪而取得良好的成绩。
论文共使用了主要6种研究方法:文献法、逻辑分析法、访谈法、心理测量法、问卷调查法、数理统计法。
居民健康教育问卷问题分析
居民健康教育问卷问题分析
《居民健康教育问卷问题分析》
近年来,健康教育作为一种重要的社会实践活动,受到了越来越多的关注。
居民健康教育问卷调查是了解居民健康教育需求和水平的重要途径之一。
本文将对目前居民健康教育问卷中常见的问题进行分析,以期对提高居民健康水平和健康教育工作的效果起到一定的指导作用。
首先,居民健康教育问卷中常见的问题主要包括健康知识的了解、健康行为的掌握、健康态度的反映和健康服务的需求。
在健康知识方面,问题主要集中在对常见疾病、健康饮食、生活习惯等知识的了解程度;在健康行为方面,问题主要涉及睡眠、运动、饮食、心理健康等方面的行为习惯和规律;在健康态度方面,问题主要考察居民对健康的认识、评价和态度;在健康服务方面,问题主要关注居民对医疗卫生服务的需求和满意度。
其次,居民健康教育问卷中的问题应该科学、全面、客观、具体、可操作。
在设置问题时,应考虑到被调查者的特点、需求和现实情况,尽量设计简洁明了的问题,避免过于复杂和难以理解的内容。
问卷的问题也应该充分考虑被调查者的反馈信息,以便更好地了解他们的健康需求和水平。
最后,居民健康教育问卷的设计应该定期更新和优化,以适应社会发展的变化和居民健康需求的改变。
同时,问卷的数据统计、分析和应用也应该及时、有效地进行,以便更好地指导相关部门和机构改善居民健康教育工作和服务质量。
总之,居民健康教育问卷问题分析对于提高居民健康水平和改善健康教育工作有着重要的意义。
我们应该不断完善问卷设计和数据分析方法,以期更好地促进居民健康教育工作的开展和提高。
调查工作存在的问题和建议
调查工作存在的问题和建议在日常的工作中,调查工作扮演着重要的角色,帮助人们了解现象、解决问题以及做出决策。
然而,我们也必须面对和认识到,在实施和进行调查工作的过程中存在一些问题和挑战。
本文将探讨当前调查工作中存在的主要问题,并提出相应的建议。
一、数据收集方面存在的问题1.1 样本选择不当在许多调查研究中,样本选择是非常关键的一步。
然而,在实际操作中,由于时间和资源限制等原因,样本往往无法完全代表整体情况。
这可能导致结果的推广性受到质疑,缺乏可靠性。
建议:为了增加样本代表性,应采用更加科学严谨的抽样方法,并确保样本数量足够大以提高可信度。
1.2 数据质量不高在一些情况下,由于被调查者提供虚假信息或记忆失真等原因,数据质量可能会受到影响。
此外,在处理数据时还可能发生误差或遗漏等情况。
建议:应通过合理设计问卷、严格培训调查员以及实施数据质量检验等措施,提高数据的准确性和可靠性。
1.3 数据分析不充分调查工作并非只是收集到了大量的数据,还需要对数据进行充分的分析和解读。
然而,在一些情况下,由于研究者的能力、时间和资源等因素限制,对数据的分析可能存在不足之处。
建议:在进行调查工作时,应注重培训调研人员的数据处理与分析能力,并借助现代技术手段来辅助数据分析。
二、问卷设计方面存在的问题2.1 问题表述模糊在一些问卷设计中,问题可能过于宽泛或含糊不清,导致被调查者无法准确理解问题所涉及的内容。
这可能导致结果失真或无效。
建议:在设计问卷时,应尽量避免使用模糊不清或歧义性较高的语言表述。
问题应该明确简洁,并且具备唯一解释。
2.2 问题顺序安排不当问卷中问题的顺序安排也是十分重要的。
如果将相关性强的问题相互隔离或集中放置,则可能影响被调查者对问题的理解和回答。
建议:在问卷设计中,应合理安排问题的顺序,将相关性高的问题放置在一起,以便被调查者更好地理解和回答。
2.3 缺乏适当的选择题选择题是问卷中常见的一种形式,可以提供更灵活的答案选择。
问卷调查法常见问题及解答
问卷调查法常见问题及解答Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998问卷调查法常见问题及解答【问题一】:当调查的对象是生产类岗位时,调查问卷似乎并不太适用解答:作为一种主要的岗位分析方法,问卷调查法的确是一种使用最广的方法,但并不是对所有的岗位都非常适用。
岗位分析方法常用的有三种:观察法、问卷调查法与访谈法,这三种方法适用的范围不太一样。
观察法适用于一些体力性、事务性的工作岗位,问卷调查法适用于脑力劳动为主的工作岗位,访谈法多用于高层管理岗位,同时也常用于对前两种方法的补充。
【问题二】:问卷中人员来源这一块信息有没有必要出现解答:如果岗位分析的目的仅仅是为了撰写岗位说明书,那么这块信息可以说没用。
但岗位分析的目的不只是撰写岗位说明书,它同时也可以为公司的人力资源规划服务。
人员来源这一块信息就是为公司的人力资源规划提供相关参考信息。
【问题三】:问卷中工作目标这一栏的填写,是否应放在工作任务栏之下解答:在实际操作中,对岗位工作目标清楚的被调查对象可以立即写出工作目标,再根据工作目标来撰写工作任务。
但更多的人员可能只知道自己每天干的工作内容,却不知道这些工作到底是为了什么目标,这就需要岗位分析人员根据收集到的工作内容的信息,来分析提炼岗位的工作目标。
综上,工作目标栏既可以放在工作任务栏上面,也可以放在工作任务栏下面。
【问题四】:问卷中的主要工作与日常工作栏分不太清,如何填写解答:就主要工作与日常工作这两栏,主要工作是指该岗位所有工作任务中相对重要的4-5项工作任务。
日常工作是指几乎每天都要做的工作任务。
每天所做的并不一定是主要工作。
第一种填写方式是填写人可以先明确其工作中的主要工作,理清思路。
这样通过总分的逻辑方式,再细写每一天的工作与偶发的工作。
第二种填写方式是填写人可以先填写日常工作任务,再筛选出其中相对重要的工作任务。
【问题五】:问卷中年度工作时间的百分比该怎样核算解答:对于年度工作时间的百分比这一栏,只是让被调查对象自行大概估计一下各项工作的耗时百分比。
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问卷调查法常见问题及解答
【问题一】:当调查的对象是生产类岗位时,调查问卷似乎并不太适用
解答:作为一种主要的岗位分析方法,问卷调查法的确是一种使用最广的方法,但并不是对所有的岗位都非常适用。
岗位分析方法常用的有三种:观察法、问卷调查法与访谈法,这三种方法适用的范围不太一样。
观察法适用于一些体力性、事务性的工作岗位,问卷调查法适用于脑力劳动为主的工作岗位,访谈法多用于高层管理岗位,同时也常用于对前两种方法的补充。
【问题二】:问卷中人员来源这一块信息有没有必要出现
解答:如果岗位分析的目的仅仅是为了撰写岗位说明书,那么这块信息可以说没用。
但岗位分析的目的不只是撰写岗位说明书,它同时也可以为公司的人力资源规划服务。
人员来源这一块信息就是为公司的人力资源规划提供相关参考信息。
【问题三】:问卷中工作目标这一栏的填写,是否应放在工作任务栏之下
解答:在实际操作中,对岗位工作目标清楚的被调查对象可以立即写出工作目标,再根据工作目标来撰写工作任务。
但更多的人员可能只知道自己每天干的工作内容,却不知道这些工作到底是为了什么目标,这就需要岗位分析人员根据收集到的工作内容的信息,来分析提炼岗位的工作目标。
综上,工作目标栏既可以放在工作任务栏上面,也可以放在工作任务栏下面。
【问题四】:问卷中的主要工作与日常工作栏分不太清,如何填写
解答:就主要工作与日常工作这两栏,主要工作是指该岗位所有工作任务中相对重要的4-5项工作任务。
日常工作是指几乎每天都要做的工作任务。
每天所做的并不一定是主要工作。
第一种填写方式是填写人可以先明确其工作中的主要工作,理清思路。
这样通过总分的逻辑方式,再细写每一天的工作与偶发的工作。
第二种填写方式是填写人可以先填写日常工作任务,再筛选出其中相对重要的工作任务。
【问题五】:问卷中年度工作时间的百分比该怎样核算
解答:对于年度工作时间的百分比这一栏,只是让被调查对象自行大概估计一下各项工作的耗时百分比。
这有利于岗位分析人员及被调查对象自己梳理出主要的工作职责。
因为主要的工作一般耗时较多。
【问题六】:问卷中有关考核的栏目对于员工来说很难填写
解答:考核栏目的设计是为了收集公司绩效考核方面的相关信息,如果仅仅是为了撰写岗位说明书,这个部分可以不关注。
【问题七】:岗位分析人员在通过调查问卷分析、整理信息时,是否应该对所得到的信息进行修正
解答:岗位分析人员必须保证在分析、整理信息的过程中保证信息的原始性,不对收集来的信息进行任何修改。
只有这样,才能通过岗位分析工作真正达到了解现状的目的,从而为后
面的工作提供参考信息。
【问题八】:怎样保证问卷调查法的效果
解答:岗位分析人员要想通过问卷调查获取足够充分的信息,首先,必须明确工作目的,根据工作目的设计有针对性的调查问卷,使调查问卷的问项重点突出;其次,在发放问卷调查表之前,我们必须对调查样本进行充分的培训,以使调查样本从思想上明白为什么要填写调查问卷,从技巧上掌握如何准确地填写调查问卷;再次,在进行培训之后需要立即让被调查人员试填问卷,从而及时发现问卷填写中容易出现的问题,将错误“消灭在萌芽状态”。